Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella on haettavana vakituinen lähihoitajan toimi sijaishuollon laitospalveluissa, lastensuojeluyksikkö Törnävänpuistossa. Lastensuojelulaitos Törnävänpuiston tehtävänä on tuottaa ympärivuorokautista lastensuojelun laitospalvelua, joka on suunnattu 13-17-vuotiaille Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen lapsille. Vahvistamme toiminnassamme lapsen tervettä kasvua, kehitystä ja iänmukaista toimintaa sekä itsenäistymistä. Arjessa toimimme säännöllistä elämänrytmiä ja turvallisia rajoja sekä ennakointia toteuttaen. Arjen rytmittyessä myös lapsen muu elämänhallinta helpottuu. Oletko sinä tiimityöskentelijä? Oletko ammattilainen ja inhimillinen kohtaaja? Etsitkö työtä, joka on antoisaa, haastavaa ja konkreettista työskentelyä nuorten kanssa? Meillä on tarjota työtä, joka antaa mahdollisuuden toteuttaa omaa erityisosaamista. Haemme joukkoomme Törnävänpuiston Usvaan (erityisyksikkö) innostunutta, sydämellä työtä tekevää ohjaajaa. Meillä on tarjota kehittyvä ja kannustava työyhteisö sekä monipuolinen työ lastensuojeluyksikössä, jossa työskennellään systeemisellä työskentelyotteella. Toimintamme lähtökohtana: lapsi keskiössä ja vahva yhteistyö lapsen vanhempien ja läheisten kanssa. Tavoitteena on koko perheen yhteinen ja myönteinen muutos. Lähihoitajat tekevät työtä moniammatillisessa tiimissä. Keskeisenä työtehtävänä on osallisuuteen kannustava hoito- ja kasvatustyö. Myös lasten vanhempien ja verkoston kanssa tehtävä yhteistyö on tärkeä osa työtehtäviä. Lähihoitajat osallistuvat lääkehoitotyöhön tehtävänkuvan mukaisesti, yhdessä lääkehoitotiimin kanssa. Työ on vuorotyötä. Kelpoisuusehtona on sosiaalialan sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja (Lain 559/1994 tai 817/2015 mukainen kelpoisuus). Työssä käytettäviä keskeisiä työmenetelmiä ovat myös ratkaisu- ja voimavarakeskeisyys sekä nepsyohjaus. Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti ( tehtäväkohtainen palkka 2706,00 €/kk) . Palvelussuhteen täytössä noudatetaa koeaikaa. Ajokortti on välttämätön. Hyväksyttävä todistus terveydentilasta vaaditaan ja tehtävään valitulta saatetaan edellyttää huumausainetestin tulosta. Lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote on esitettävä ennen toimen vastaanottamista. HYVAEP on savuton työpaikka. Hakemukset toimeen tehdään sähköisenä kuntarekryyn, www.kuntarekry.fi. Hakemukseen ei tarvitse liittää opinto- ja työtodistuksia. Nämä todistukset tulee esittää myöhemmin, mikäli hakija kutsutaan työhaastatteluun. Työsuhde alkaa 22.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Haastattelut järjestetään viikolla 10.6.2026 klo 8.30 alkaen. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Haluatko työskennellä moniammatillisessa työyhteisössä? Kiinnostaako työ, jossa tehtävät ovat aidosti monipuolisia? Haemme asiakaspalveluhenkistä ja kehitysmyönteistä palvelutyöntekijää Jorvin sairaalaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. HUSin tukipalvelut, viralliselta nimeltään Runkopalvelut, vastaa siitä, että sairaalassa on parhaat mahdolliset puitteet potilaiden hoitamiseksi. Palvelutyöntekijänä meillä Jorvissa pääset huolehtimaan monipuolisesti laitoshuollon ja logistiikan tehtävistä. Laitoshuolto sisältää puhtaanapitoa ja ruokahuollon avustavia tehtäviä sekä esimerkiksi vuodehuoltoa, pyykkihuoltoa ja erilaisten tuotetilausten tekoa. Logistiikassa työhösi kuuluu sairaalan sisäisiä potilaskuljetuksia sekä tavarankuljetuksen ja osastologistiikan tehtäviä. Työpaikan sijainti:Jorvin sairaala, Espoo Työsuhde:vakituinen, kokoaikainen, 2-vuorotyö (sisältää viikonlopputyötä) Työehtosopimus ja palkkaus:HYVTES, tehtäväkohtainen palkka on2575€/kk + sopimuksen mukaiset lisät Työn aloitus:29.6.2026 tai sopimuksen mukaan Tutustu palvelutyöntekijämme tarinaan täällä:https://www.hus.fi/ajankohtaista/palvelutyontekijasta-moneksi Miksi töihin HUSin Runkopalveluihin? * Monipuolisissa potilaan hoitoa tukevissa tehtävissä olet tärkeä osa sairaalamaailmaa. * Kattava perehdytys: kukaan ei joudu kylmiltään työntekoon. Saat myös aina apua perehdytyksen jälkeenkin. * Rento ja monimuotoinen työyhteisö, johon jokaisen työntekijän on helppoa tulla mukaan. Meillä kaikki auttavat toisiaan parhaansa mukaan ja töitä tehdään yhdessä hyvällä fiiliksellä. * Monipuoliset ura ja koulutusmahdollisuudet. * Työterveyshuolto, liikunta-, kulttuuri- ja työsuhdematkaetu, tuettu työpaikkaruokailu sekä vaihtuvia henkilökuntaetuja liikunta- ja hyvinvointipalveluista. Mitä toivomme sinulta? Ilahdumme hyvistä vuorovaikutustaidoista ja iloisesta palveluasenteesta, sillä teet töitä tiiviisti työkavereidesi kanssa asiakkaidemme hyvinvoinnin eteen. Lisäksi toivomme ammattimaista ja reipasta työotetta, koska työ on vaihtelevaa ja jokainen työpäivä voi olla erilainen. Suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito on välttämätön. Tehtävässä tarvitaan hygieniapassi. Näin haet Lähetä hakemus sähköisellä hakulomakkeella hakuajan loppuun mennessä. Voimme aloittaa haastattelut jo hakuaikana. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva toisen asteen ammatillinen koulutus tai soveltuva työkokemus. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista ja salmonellasta. Tehtävään valittavan tulee olla täysi-ikäinen. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesihenkilö Merja-Tiina Uitto, p. 050428 4677.

**Innostava työmahdollisuus sinulle – hae HKFoodsin monipuolisen ruokatalon tiimiin!** _HKFoods Rauman tuotantoyksikkö on monipuolinen tuotantoyksikkö työllistäen noin 600 ammattilaista, jotka valmistavat monia suomalaisille tuttuja Kariniemen kananpojan herkkuja. HKFoods yhdistää perinteet ja innovatiivisuuden, tarjoten laadukkaita tuotteita jokaisen makuun._ **Sähköasentajan työt HKFoodsilla** Sähköasentajan kokoaikaiseen (40h/ vk) työhön kuuluu monipuolisesti erilaisia elintarviketeollisuuden tuotantolaitteiden huolto- ja korjaustöitä. Työ sisältää lisäksi kattavasti erilaisia teollisuusympäristön kunnossapitoon liittyviä työtehtäviä kuten prosessilaitteiden korjauksiin ja huoltoihin liittyviä sähkötöitä. Kiinteistöön liittyvät sähkötyöt sekä kiinteistöautomaatio ja sen hallinta ovat osa työnkuvaa. Prosessilaitteiden käynnissä pidon varmistaminen ja niiden ennakkohuoltotyöt muodostavat ison osan työpäivää. Työ on fyysistä ja nopeatempoista viileätyötä turvallisuudesta tinkimättä. Tuotanto ja sen läpimenon varmistaminen asettaa välillä aikahaasteita, joten työssäsi tärkeä ominaisuus on myös hyvä paineensietokyky. Jalkojen päällä ollaan paljon, joten hyvä peruskunto on ehdottomasti eduksi. Tehtävä alkaa aamuvuoropainotteisella perehdytysjaksolla, jonka jälkeen työskentelet keskeytymättömässä 2-vuorotyössä 12h vuoroissa. Työsuhde on vakituinen. Palkkauksessa noudatamme SELin työehtosopimusta, mutta siinä huomioidaan valitun henkilön aikaisempi kokemus vastaavasta työstä. **Miksi HKFoodsille?** Meillä turvallisuus ja hyvinvointi ovat etusijalla ja haluamme, että töihin on mukava tulla joka päivä. Meillä avoin vuorovaikutus, yhteistyö ja vahva tiimihenki ovat arjen perusta. Huolehdimme siitä, että jokainen uusi tiimiläinen saa kattavan perehdytyksen sekä esihenkilöiden ja työyhteisön tuen koko työsuhteen ajan. Näiden lisäksi tarjoamme henkilöstömyymälän edut herkullisiin tuotteisiimme ja edullisen ruokailun henkilöstöravintolassamme. **Mitä tarvitset?** - Tutkinto sähkö- ja automaatioalalta. - Osaamista sähkökuvien tulkinnasta ja sähkövikojen korjauksista. - Reippaan, asiakaspalveluhenkisen ja motivoituneen asenteen sekä valmiuden toimia fyysisessä viileätyössä. - Huolellisen ja tarkan suhtautumisen elintarvikehygieniaan, laatuun ja työturvallisuuteen. - Vähintään 18 vuoden ikää ja hyvää suomen kielen taitoa. - Eduksesi on aikaisempi kokemus elintarvikealalta, tämä ei ole kuitenkaan pakollista sillä perehdytämme sinut tehtävään. **Haku** Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään**14.6.2026.** Lisätietoja tehtävästä antaa Lasse Nieminen, 050 358 1175 arkisin klo 08-16:00 välillä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä – älä siis suotta aikaile!

Porvoon kaupungin suomenkieliset perusopetus- ja lukiokoulutuspalvelut hakee erityisopettajaa määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 10.8.2026 - 5.6.2027. Ensisijaisena sijoituspaikkana on Pääskytien koulu. Kaupunki toimii vastuullisena ja vakaana työnantajana, joka tarjoaa henkilöstölle hyvät mahdollisuudet kehittyä ja vahvistaa osaamistaan. Modernit ja uudistetut koulumme tukevat sekä oppimista että opettamista, ja niissä korostuvat yhteisöllisyys, osallisuus ja kulttuurinen monimuotoisuus - arvot, jotka näkyvät arjessa sekä oppijoiden että opetushenkilöstön työssä. Porvoon kaupungin suomenkieliset perusopetus- ja lukiokoulutuspalvelut hakee erityisopettajaa määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 10.8.2026 - 5.6.2027. Sijoituspaikkana on Pääskytien koulu. Pääskytien koulussa järjestetään opetusta vuosiluokilla 7-9. Pääskytien koulu sijaitsee Porvoon länsirannalla, peltomaiseman keskellä. Koulussa opiskelee noin 600 oppilasta ja heidän kanssaan päivittäin työskentelee 70 aikuista. Koulun toimintaperiaatteena on olla laadukasta opetusta antava, yksilön erilaisuutta kunnioittava koulu, joka toimii ajanmukaisessa ja turvallisessa oppimisympäristössä. Pääskytien koulussa järjestetään painotettua liikunnan opetusta. Koulun johtoryhmään kuuluvat rehtori, virka-apulaisrehtori sekä kaksi apulaisjohtajaa. Tämän lisäksi koulun koko henkilöstö on aktiivisesti mukana koulun kehittämisessä. Erityisluokanopettajan työtehtävä on erityisluokanopetus vuosiluokilla 7-9. Pääskytien koulussa on viisi erityisluokkaa. Näiden luokkien opettajat ja koulunkäynninohjaajat toimivat tiiminä. Toivomme hakijoiden kuvaavan seuraavia valintaan vaikuttavia edellytyksiä työhakemuksessa. kokemus opetuksen joustavasta suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä ratkaisukeskeinen työote kokemus tiimityöskentelystä kielitietoisen opetuksen hallinta kokemus yhteisopettajuudesta ja kouluyhteisön kehittämisestä tehtävässä tarvittavien digitaalisten sovellusten ja oppimisympäristöjen käytön osaaminen. Haastatteluun kutsuttavat valitaan työhakemusten perusteella. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Valitulla tulee olla erityisluokanopettajan kelpoisuus. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa tehtävään voidaan valita myös ei kelpoinen hakija. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palkkaus määräytyy kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote. Koeaika on puolet palvelussuhteen kestosta. Tule mukaan tekemään tulevaisuuden työtä! Lähetä hakemuksesi 10.6.2026 klo 15 mennessä Hae työpaikkaa -linkin kautta. Lisätietoja antaa rehtori Antti Ylöstalo puh. 040 128 6237 tai virka-apulaisrehtori Miina Iinatti puh. 040 182 4627.

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta! Haettavana on kaksi VARHAISERITYISKASVATUKSEN LASTENHOITAJAN määräaikaista tehtävää Vesalan päiväkodissa toimintakaudelle 2026 - 2027. Vesalan päiväkoti on osa Vesalan monitoimitaloa. Samassa rakennuksessa toimii päiväkoti, koulu sekä nuorisotoimi. Vesalan päiväkodissa lapset ovat iältään 0-6-vuotiaita ja päiväkodissa toimii esiopetusryhmä. Lapsiryhmien määrä ja koko vaihtelee vuosittain lapsimäärän mukaan, tällä hetkellä ryhmiä on kolme. Vesalan monitoimitalossa on upeat lähiliikunta- ja retkeilymahdollisuudet jokirannan oppipuutarhojen, nuotiopaikkojen ja lähimetsien ansiosta. Monitoimitalossa pystymme hyödyntämään taito- ja taideaineiden tiloja ja myös Fablab-tilaa. Monitoimitalossamme toimitaan arjessa yhteisöllisesti, josta hyvänä esimerkkinä on Vesala Open toiminta ja yhteinen STEAM opinpolku koulun kanssa. Vesalassa osataan yhteen hiileen puhaltaa! Yhdessä aikaan saadaan jotain itseä paljon suurempaa. Varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 28§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Sosiaali- ja terveysalan perustutkintoon edellytetään lasten ja nuorten suuntautumisopinnot. Eduksi luetaan tukiviittomaosaaminen, MAPA- koulutus ja lääkehoitokoulutus. Varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 456,83 € - 2567,07 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista KVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/7951/2026. Hakemus on toimitettava 10.6.2026 klo 16.15 mennessä.

Haemme sosiaalityöntekijää määräaikaiseen virkaan ajalle 1.8. - 31.10.2026. Työntekopaikka sijaitsee Hervannassa. Pirkanmaan hyvinvointialueella tehdään yhdennettyä sosiaalityötä. Asiakkaasi voivat olla perhesosiaalityön sekä avo- ja sijaishuollon sosiaalityön asiakkaita. Sosiaalityöntekijänä keskeisenä tehtävänäsi on toimia lapsen asioista vastaavana sosiaalityöntekijänä. Teet työssäsi asiakassuunnitelmia, päätöksiä tukitoimista, sekä valmistelet lastensuojeluprosesseihin kuuluvia hakemuksia ja päätöksiä esimerkiksi sijaishuoltoon liittyen. Työtehtävien mukaan etätyö on mahdollista yhden päivän viikossa. Tarjoamme sinulle ammattitaitoisen tiimin, pääset osaksi kannustavaa ja osaavaa työyhteisöä, jossa saat tukea niin kollegoilta kuin esimieheltäsi ryhmätyönohjauksen tiimisi kanssa suunnitelmallisen koulutusohjelman, joka sisältää säännöllisesti järjestettävät laki-, menetelmä-, ja kirjaamiskoulutukset henkilökohtaisen ja suunnitelmallisen perehdytyssuunnitelman, jonka toteutumista seurataan työuransa alussa oleville työntekijöille on omat säännölliset mentorointiryhmät systeemisen lastensuojelutyön tiimiin kuuluvat perheterapeutin ja koordinaattorin lakimiespalvelut ja konsultaatioryhmät vaikeisiin erotilanteisiin, perheväkivaltaan, vammaispalveluihin ja työikäisten palveluihin liittyen asiakasmitoitus on huomioitu yhdennetyssä työskentelyssä lisäksi panostamme henkilöstömme hyvinvointiin tarjoamalla henkilöstöetuna mm. lounasedun Epassilla sekä liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun, jonka voit käyttää toiveidesi mukaisiin etuuksiin. Tutustu tarkemmin henkilöstöetuihimme ja palkkaukseen: https://www.pirha.fi/tietoa-meista/toihin-meille/palkkaus-ja-henkilostoedut. Kelpoisuusehtona on Suomessa laillistettu sosiaalityöntekijä. Tehtävässä edellytetään hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Eduksi katsotaan kokemus suunnitelmallisesta lapsiperheiden sosiaalityön asiakkuustyöstä kokemus lastensuojelun viranhaltijatyöstä kokemus erityistä tukea tarvitsevien lasten sosiaalityön palvelutarpeen arvioinneista lastensuojelutyön tiedot, taidot ja menetelmäosaaminen systeemisen lastensuojelutyön osaaminen voimassa oleva B-luokan ajokortti. Odotamme sinulta positiivista asennetta sekä aktiivista ja asiakaslähtöistä työotetta innostusta työn kehittämiseen hyviä vuorovaikutustaitoja suhteessa asiakkaisiin, esihenkilöihin, työtovereihin ja yhteistyökumppaneihin. Jos virkaa ei saada täytettyä kelpoisuusehdot täyttävällä hakijalla, se voidaan täyttää määräaikaisesti myös hakijalla, jolla on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 12 §:n mukainen sijaiskelpoisuus. Tehtävä on määräaikainen 1.8. - 31.10.2026. Virkaan sovelletaan yhden kuukauden koeaikaa. Työaika on 37 h 45 min viikossa. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote. Haastattelut pidetään Tampereella 12.6.2026 kello 10-16. Kutsumme hakijat haastatteluun hakemusten perusteella. Täytäthän hakemuksesi jokaisen kohdan huolellisesti!

Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN SOSIONOMIN määräaikainen tehtävä Hönttämäen päiväkodissa HOP5-hankkeessa ajalle 3.8.2026-30.6.2027. HOP5 on valtionavustus yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa sekä inklusiivista toimintakulttuuria edistäviin toimenpiteisiin. Valtionavun mahdollistamalla lisäresurssilla edistetään pienryhmätoimintaa, tuetaan lasten osallisuuden toteutumista ja kuulumista vertaisryhmään. Tämä määräaikainen tehtävä toteutuu Hönttämäen päiväkodissa 3-5-vuotiaiden ryhmässä. Tarvitsemme joukkoomme, Hönttämäen jengiin yhden uuden ammattilaisen, varhaiskasvatuksen sosionomin. Tuothan mukanasi vahvaa ammattitaitoa. Tiimin jäsenenä olet joustava ja sitoutunut. Meillä pidetään tärkeänä hyvää vuorovaikutusta ja lämmintä kohtaamista niin asiakasperheisiin, lapsiin kuin työkavereihinkin. Haluaisitko siis tuoda työyhteisöömme oman positiivisen, lapsilähtöisen työpanoksesi? Ulkona oppiminen ja kestävän tulevaisuuden huomioiminen ovat sinulle tärkeitä. Me olemme Vihreä lippu -päiväkoti! Pidämme tärkeänä asiana henkilöstön työhyvinvointia, tätä tuemme työyhteisön mukavilla tempauksilla arjessamme. Varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 27§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 802,60 € - 2 895,99 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista KVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/7931/2026. Hakemus on toimitettava 10.6.2026 klo 15.00 mennessä.

Kotisiivoojia Turkuun! Etsimme asiakkaallemme Freesikoti Oy:lle kotisiivoojaa Turun seudulle. Freesikoti Oy on vuonna 2020 perustettu kotisiivousyritys, jossa panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja sujuvaan arkeen. Tarjoamme kattavan perehdytyksen, jotta pääset varmuudella alkuun työssäsi. Työtyytyväisyys on huikeat 94 %, ja työilmapiiri on rento sekä hyvän fiiliksen sävyttämä. Freesikoti Oy:llä olet osa tiimiä, jossa arvostetaan tekemistäsi ja viihdytään yhdessä. Kotisiivoojan työtehtäviin kuuluvat asiakkaiden kotien siisteydestä ja viihtyvyydestä huolehtiminen. Työhön sisältyy muun muassa yleissiivousta, kuten imurointia, lattioiden pesua, pölyjen pyyhintää sekä keittiön ja kylpyhuoneen siivousta. Tarvittaessa tehtäviin voi kuulua myös ikkunoiden pesua ja muita kausiluonteisia siivoustöitä. Työssä korostuu huolellisuus, luotettavuus sekä asiakkaan toiveiden huomioiminen. Työtä on aluksi perehdytysjakson ajan noin 20 tuntia viikossa. Työn vakiintuessa työaika kasvaa noin 30–37,5 tuntiin viikossa. Työt alkavat heti sopivan työntekijän löydyttyä, joten hae paikkaa nopeasti! Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Intoa oppia kotisiivouksen salat - aikaisempi kokemus kaikesta siivoustyöstä on toki eduksi mutta ei pakollista! * Suomen kielen taitoa – työnjohto ja ohjeistus tapahtuvat suomeksi ja työ sisältää asiakaspalvelua suomeksi. * Reipasta asennetta ja oma aloitteisuutta itsenäisessä työssä. * B-ajokortti pakollinen, oma auto eduksi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa 12,26-13€/h huomioiden aikaisemman siivouskokemuksesi ja osaamisen. * Palkanmaksun 2krt / kk. * Pitkäaikaisen työsuhteen, työ alkaa vuokratyösuhteena Vision kautta ja 6 kk jälkeen siirtyminen Freesikodin kirjoille. * Päivittäisen tuen työasioissa. Kiinnostuitko? Rekrytointia hoitaa Visio Henkilöstöratkaisut, ja vastaamme myös lisätietoihin. Lisätietoja saat Wilmalta arkisin klo 9-15 välillä numerosta 050 391 3188. Paikkaa pääset hakemaan jättämällä työhakemuksen oheisen linkin kautta. Hakemuksia tulee paljon ja voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

B2B MyyjäValokuitunen Oy:lle Valokuitunen rakentaa valokuituverkkoja taajama-alueille koko Suomessa. Kysynnän kasvaessa ja toimintamme laajentuessa etsimme nyt joukkoomme ihmisten kohtaamisesta nauttivaa, aktiivista ja kunnianhimoista B2B-myyjää Uudenmaan alueelle. Kasvamme vauhdikkaasti, joten pääset osaksi aitoa kasvutarinaa – sekä meidän että omaasi. Työsi on palkitsevaa: teet kodeista toimivampia kuin koskaan, sillä tarjoat ihmisille valokuidun avulla tasokkaimman mahdollisen nettiyhteyden. Kehityt omassa roolissasi, ja jos intoa riittää, niin siitä eteenpäinkin. Meillä väki viihtyy, yhteishenki on vahva ja tukea aina saatavilla. Tervetuloa, tulevaisuus odottaa! B2B Myyjänä tärkein tehtäväsi on myydä valokuituratkaisuja potentiaalisille, valokuidusta kiinnostuneille taloyhtiöasiakkaille. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu taloyhtiöiden edustajien kontaktointi, tapaaminen ja asiakassuhteiden ylläpito. Pääset luomaan pidempiaikaisia asiakassuhteita ja luomaan mahtavia asiakaskokemuksia. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen, 37,5h/vko, painottuen arkisin iltapäiviin ja iltoihin. Tehtävässä - Kerrytät osaamista ja kokemusta myyntityössä: myynti tapahtuu kasvotusten asiakkaiden kotiovilla, puhelimitse ja sähköpostitse viestien sekä taloyhtiöiden kokouksissa - Työssä saat kokemusta taloyhtiöille tarjottavien digiratkaisujen myynnistä ja markkinoinnista monikanavaisesti - Sinulla on vapautta ja vastuuta sekä mahdollisuus kehittyä myyntityössä - Saat työkavereiksesi Valokuituisen ammattitaitoiset ja huiput kollegat - Pohjapalkkasi on 13,5 €/h, tämän lisäksi käytössä provisiomalli. Tavoiteansiosi tulee olemaan noin 3500€-4500€/kk - Saat kattavan koulutuksen ja opit tärkeitä taitoja työtehtävääsi ajatellen - Tarvitset auton ja B-ajokortin, kilometrikorvaukset ja päivärahat maksetaan Arvostamme hakijassa kunnianhimoista ja tavoitteellista asennetta, rohkeutta esitellä tuotetta suuremmillekin ihmisryhmille, esimerkiksi taloyhtiön kokouksissa. Tehtävä vaatii järjestelmällistä, aktiivista ja itsenäistä työotetta ja päivittäiseen tekemiseen saa tiimin välittömän tuen. Tehtävässä on kattava perehdytys, koulutuspäivät järjestetään erikseen ennen työn aloittamista. Aikaisempi myyntikokemus katsotaan eduksi ja suomen kielen taito on pakollinen. Toivomme hakijalta halua kehittyä myyjänä sekä oppia uutta! Valokuitusen työntekijä kuvailee yritystä näin: Työskentely Valokuitusella on erittäin monipuolista ja omia vahvuuksia pääsee käyttämään. Ilmapiiri työyhteisössä on aina rento ja innostava. Kuulostaako tämä juuri sellaiselta työpaikalta, jota olet etsinyt? Jätä hakemus mahdollisimman pian. Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian. Työsopimus solmitaan Eezy Henkilöstöpalveluiden kanssa. Haethan tehtävää pian, aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja tehtävät täytetään sopivien henkilöiden löytyessä.

Valokuitunen rakentaa valokuituverkkoja taajama-alueille koko Suomessa. Kysynnän kasvaessa ja toimintamme laajentuessa etsimme nyt joukkoomme ihmisten kohtaamisesta nauttivaa, aktiivista ja kunnianhimoista B2C-myyjää Vaasaan. Kasvamme vauhdikkaasti, joten pääset osaksi aitoa kasvutarinaa - sekä meidän että omaasi. Työsi on palkitsevaa: teet kodeista toimivampia kuin koskaan, sillä tarjoat ihmisille valokuidun avulla tasokkaimman mahdollisen nettiyhteyden. Kehityt omassa roolissasi, ja jos intoa riittää, niin siitä eteenpäinkin. Meillä väki viihtyy, yhteishenki on vahva ja tukea aina saatavilla. Tervetuloa, tulevaisuus odottaa! B2C Myyjänä tärkein tehtäväsi on myydä valokuituratkaisuja potentiaalisille, valokuidusta kiinnostuneille asiakkaille. Valokuitusen B2C asiakkaat ovat esimerkiksi pari- ja omakotitalojen omistajia tai asukkaita. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu asiakkaiden kontaktointi, tapaaminen ja asiakassuhteiden ylläpito. Pääset luomaan mahtavia asiakaskokemuksia. Tehtävä on vakituinen ja osa-aikainen, pääsääntöisesti 25-37h/vko. Työajat ovat arkisin 16-20 ja viikonloppuisin 10-18 välillä. Työ sopii hyvin myös opiskelujen oheen tai lisäansioita kaipaavalle! Tehtävässä Kerrytät osaamista ja kokemusta myyntityössä: myynti tapahtuu kasvotusten asiakkaiden kotiovilla tai erilaisissa markkinointitilaisuuksissa Saat työkavereiksesi Valokuituisen ammattitaitoiset ja huiput kollegat Pääset työskentelemään vaihtuvilla myyntialueilla Saat kattavan koulutuksen ja opit tärkeitä taitoja työtehtävääsi ajatellen Myynti tapahtuu suomeksi, joten sujuva suomen kieli on tehtävän kannalta ehdoton Pohjapalkkasi on 12,5 €/h, tämän lisäksi käytössä provisiomalli. Palkka keskimäärin 23€/h Onnistuaksesi sinua auttaa tekevä ja iloinen asenne sekä rohkeus tavata uusia ihmisiä! Arvostamme hakijassa kunnianhimoista ja tavoitteellista asennetta sekä rohkeutta lähestyä asiakkaita heidän kotonaan. Vaikka tehtävä vaatii järjestelmällistä, aktiivista ja itsenäistä työotetta, päivittäiseen tekemiseen saa tiimin välittömän tuen. Et tarvitse aiempaa myyntikokemusta tehtävässä onnistuaksesi, vaan tärkeintä on reipas ja myyntihenkinen asenne! Tehtävässä on kattava perehdytys, koulutuspäivät järjestetään erikseen ennen työn aloittamista. Oma auto ja ajokortti katsotaan eduksi. Valokuitusen työntekijä kuvailee yritystä näin: "Työskentely Valokuituisella on erittäin monipuolista ja omia vahvuuksia pääsee käyttämään. Ilmapiiri työyhteisössä on aina rento ja innostava." Kuulostaako tämä juuri sellaiselta työpaikalta jota olet etsinyt? Jätä hakemus mahdollisimman pian. Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian ja toistaiseksi voimassa oleva työsopimus solmitaan Eezy Henkilöstöpalveluiden kanssa. Haastattelut alkavat jo hakuaikana ja tehtävät täytetään sopivien henkilöiden löytyessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Sini Lahti HR-konsultti sini.lahti@eezy.fi