Informations générales Mieux nous connaître Acteur n1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs... Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet. Référence 2025-15699 Activité Propreté et multiservices Fonction Agent de propreté Temps de travail 35H/SEMAINE Rémunération affichée NON Description du poste Intitulé du Poste Femme/Valet de chambre F/H Votre mission Pour l'un de nos clients hôtelier sur ORLY 94310, nous sommes à la recherche d'une/d'un : Femme/Valet de chambre F/H Placé sous l'autorité de la Gouvernante Générale, vous veillez à la propreté et à l'entretien des chambres de l'hôtel. Votre rôle est important : vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client. Vos missions principales sont : Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail Evaluer l'état de la chambre et aérer Refaire les lits (débarrasser et sortir les linges salles) Vider les poubelles, ramasser les détritus et les éléments du service en chambre Pré-traiter la salle de bain (laisser agir les produits en respectant les préconisations) Dépoussiérer les surfaces Nettoyer la salle de bain / sanitaires et réapprovisionner en fournitures et serviettes Nettoyer le sol de la salle de bains / sanitaires Assurer l'entretien et dépoussiérage des objets de décoration Effectuer l'aspiration et l'entretien du sol des chambres Auto-inspecter les chambres après nettoyage Faire remonter les problématiques constatées (dégâts dans la chambre, fuite d'eau, absence d'objet / matériel, ampoule(s) grillée(s)...) Procéder au réapprovisionnement et à l'organisation de votre chariot Respecter les consignes de sécurité et porter vos équipements de protection individuels (EPI) Utiliser les produits de nettoyage conformément aux Fiches de Données Sécurité. Vos atouts Si vous êtes motivé et travailleur, vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste. Votre discrétion sera également très appréciée. Une première expérience sur un poste similaire est la bienvenue mais tous les profils sont étudiés. Personne de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, minutie et votre autonomie avec un souci du détail et de la perfection. De bonne présentation, vous savez vous organiser, tenir les positions données par la hiérarchie et rendre compte. Vous êtes doté d'un sens des responsabilités et du service client. Vous êtes à l'aise dans les domaines suivants : - Compréhension du français pour passage des consignes et remontés d'information - Autonome dans le travail - Capacité d'identifier les produits et matériels nécessaires - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Remontées d'information à sa hiérarchie, effectuer un signalement si nécessaire. Alors le poste est fait pour vous ! Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Famille / Emploi INTERVENTION CHANTIER - OUVRIER DE PROPRETE Type de contrat CDI Statut du poste Employé Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France Ville ORLY Géolocalisation par zone Non

Informations générales Mieux nous connaître Onet Accueil propose des prestations adaptées aux spécificités de chacun de nos clients dans les secteurs de l'industrie, du tertiaire, des établissements culturels et sportifs ainsi que des sites sensibles. Nous créons des connexions intelligentes entres les différents acteurs et le lieu. Actionnaires, occupants, clients, prospects, candidats, fournisseurs, partenaires... Parce que chaque visiteur est potentiellement contributeur à la performance de l'entreprise, notre approche du métier se dévoile à travers 4 expériences : l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'accueil et assistance PHMR et l'animation commerciale. Référence 2025-15095 Activité Accueil Fonction Assistanat/ Administratif Temps de travail 35 Rémunération affichée Selon profil et expérience Description du poste Intitulé du Poste Hôte d'accueil bilingue en entreprise F/H Votre mission Rattaché à l'agence d'Onet Accueil de SAINT MARTIN DU VIVIER, vous intégrez le site d'un de nos clients situé à Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Accueillir, recevoir, enregistrer et diriger les visiteurs et les clients, Assurer les activités dédiées aux services généraux, Recevoir, identifier et orienter les visiteurs, les clients et/ou communications téléphoniques, Gérer le suivi de la distribution des vêtements de travail et être responsable du suivi des réclamations auprès du fournisseur avec le support de l'équipe achat si nécessaire Gérer le suivi des fournisseurs services généraux par exemple : Frigos des salles de restauration, vestiaire, salles de repos, les fontaines, espaces verts, déchets, badges... Être garant de la mise en place des plans de préventions pour les intervenants services généraux Supporter l'organisation d'évènements au sein et en dehors de l'usine à l'aide des chefs de service ou de l'assistante de direction Réserver les véhicules et les hébergements pour le personnel pour les déplacements professionnels. Être en charge de la mise à disposition des bornes électriques. Réserver les plateaux repas et les salles de réunions, assurer leur mise à disposition et leur retour. Préparer l'arrivée d'un client (badge, accueil, salle de réunion, drapeaux) sur la base du calendrier partagé avec le service qualité Assurer l'envoi et la distribution interne du courrier Faire les demandes d'interventions et le suivi au niveau du bâtiment administratif de 1er niveau via ultimo Constituer, gérer, suivre et archiver les dossiers des stagiaires non rémunérés Effectuer les demandes de prise en charge des dossiers et/ou DA pour les services généraux (du type fournitures...) incluant la formation Être support à la communication interne Assurer les tâches administratives diverses (trombinoscope, annuaire dub personnel, frapper les réponses négatives aux candidats, supports aux différents service) Respecter les consignes de sécurité et environnement et porter les EPI adaptés à son poste de travail Assurer un back-up formé et opérationnel sous maximum deux heures en cas d'absence de l'assistant en place Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 17h hors jours fériés Niveau B1/B2 anglais demandé Vos atouts Votre rigueur et votre sens du service n'est plus à démontrer. La politesse et l'esprit d'initiative sont naturels pour vous. Vous faites preuve d'une excellente élocution et de très bonnes capacités rédactionnelles. Vous utilisez avec aisance le pack office et les outils de bureautique (Word, Excel...). Une expérience d'hôte d'accueil serait appréciée mais c'est avant tout votre talent et votre motivation qui feront la différence. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Famille / Emploi INTERVENTION CHANTIER - AGENT D'ACCUEIL Type de contrat CDI Statut du poste Employé Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Somme (80) Ville Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly Géolocalisation par zone Non

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire. Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien. Partenaire des territoires et à l'écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l'exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières...) et de services de transport privé. Keolis Argenteuil Boucles de Seine, au sein des départements du Val-d'Oise et Yvelines, emploie près de 500 salariés et compte près de 200 véhicules. Nous exploitons notamment les réseaux de lignes régulières de l'est l'agglomération de Saint-Germain Boucles de Seine ainsi que la commune d'Argenteuil. Missions: Le/la mécanicien(ne) assure la maintenance préventive et corrective des véhicules PL de la flotte selon les règles de sécurité et dans le respect de la règlementation en vigueur sur les préconisations et directives du chef d'équipe et responsable de la maintenance. Réaliser des opérations de maintenance préventive et réglementaire : Réalise les opérations d'entretien du véhicule conformément aux préconisations constructeur (contrôle des réglages et niveau, contrôle des fuites, filtre, graissage) Prépare les véhicules en vue de leur passage au contrôle technique (contrôle complet du véhicule) Réaliser des opérations de maintenance corrective : Réalise la réparation des défaillances relevées lors des visites préventives et/ou réglementaires Répare ou dépose pour envoi en réparation les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs... Réalise les interventions de réparation en ligne Teste les véhicules afin de constater un dysfonctionnement signalé ou valider une intervention Rapatrie les véhicules défaillants pour réparation à l'atelier si la réparation en ligne n'est pas réalisable Rend compte au chef d'équipe des anomalies détectées Contribuer aux objectifs transversaux de l'entreprise : Suit l'état du parc Remonte toutes les opérations de réparations menées et dysfonctionnement constatés Met en place des procédures de sécurité en cas d'accidents ou d'incidents Veille au bon entretien du matériel et du dépôt Nettoie son poste de travail après chaque intervention Veille à maintenir le magasin en bon ordre et trace-les sorties de pièces Objectifs environnementaux Respecte les processus de recyclage ou trier les déchets Collaboration au relationnel client et service commercial : Aider à la gestion clientèle : répondre aux demandes techniques, apporter des éléments lors de réclamations formulées par les clients. Profil Compétences comportementales : Respect des normes de sécurité (port des EPI, sécurité routière,...) Polyvalence Rigueur Facilité d'adaptation Capacité d'analyse Esprit d'équipe Autonomie Compétences Techniques : Savoir lire et exploiter une documentation constructive (lecture de plan, de schéma) Connaissance véhicule PL - règlementation Utilisation de matériel de levage Formation : CAP mécanique poids lourds Titulaire Permis D, FIMO voyageur souhaité Maîtrise de la langue française (écrite et parlée) et du calcul arithmétique Information complémentaire Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recr utements dans certaines entreprises de transport.

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE PRODUCTION (H/F) Sous la responsabilité du responsable de site, vous serez en charge des missions suivantes : MANAGEMENT : -Assurer l'ouverture et la fermeture de l'usine -Pointer les absences et retards, gérer les demandes d'absences, de congés en accord avec la hiérarchie -Distribution des Ordres de fabrication sur les machines en adéquation avec le planning et les expéditions -Informer, animer et motiver le personnel de production pour progresser dans le cadre des objectifs de l'entreprise (HSE, qualité, productivité) -Organiser les tours de rôle de rangement -Réaliser les audits propreté machines, ateliers et espace extérieures -Suivre l'intégration des nouveaux opérateurs (réunion de suivi avec formateur) -Apporter une expérience et une expertise aux opérateurs lorsqu'ils rencontrent des difficultés dans la réalisation de leurs tâches -Formaliser/Remonter aux services Méthodes - Industrialisation - Qualité les difficultés techniques et/ou qualités, rencontrées lors de la production -Participer aux réunions d'analyses et résolutions de problèmes (Q.H.S.E) -Etre Acteur/Décideur des évolutions salariales, des sanctions lors d'un manquement de ses subordonnés PRODUCTION : -Suivre les OF et communiquer sur l'avancement au planning -Veiller au bon respect des délais confirmés aux clients -Résolution des problèmes ERP mineurs -Garantir la qualité des productions par : le respect des gammes et nomenclatures, Le respect de l'utilisation des outils de contrôles et de fabrications ; -Garantir la productivité, par : l'optimisation des processus ; la participation à la mise en place des outils statistiques utiles à leur fonction ; la surveillance des temps de préparation; la surveillance des vitesses de production -Remonter les difficultés et définir avec le Responsable de Production et le chef d'Atelier les actions à engager (Productivité, Qualité, Organisation) -Informer et recueillir les NCF pour remonter au service Qualité -STOCK : Veiller au rangement des ateliers et s'assurer que la mise en stock s'effectue correctement -MAINTENANCE : veiller à la réalisation de la maintenance de premier niveau QUALITE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT : -Respecter et faire respecter les règles QSE applicables sur site selon les normes et réglementations -Signaler tout dysfonctionnement -Porter les EPI adaptés selon les situations -S'assurer de la traçabilité des produits -Faire respecter et effectuer le tri des déchets -Veiller à la réalisation des audits sécurité machine -Participer à la communication des informations QSE Poste en CDI Salaire : entre 30 et 35 k € brut annuel + 13ème mois dès le 9ème mois de présence (prime rétroactive) + heures supplémentaires (environ 10 % en plus de rémunération) + mutuelle d'entreprise + tickets restaurants de 10 €/jour. PROFIL : Vous est titulaire d'un Bac à Bac + 2 techniques (Bac pro, BTS / DUT Gestion de Production, Génie Mécanique et Productique, Maintenance ...) ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans notamment en management d'équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : La société SOBAT est une entreprise familiale installée à Béziers depuis 66 ans. Nous sommes spécialisés dans : - Le traitement de surface, notamment la galvanisation à chaud et le thermolaquage. - La fabrication de composants de toiture, commercialisés auprès des négoces en matériaux et spécialisés - La conception d'une gamme de mobilier urbain, commercialisée sous la marque SQUARE. Nous partageons les valeurs de fiabilité, d'engagement et de respect. Poste basé au 13, rue Martin Luther King à Béziers CDI 35 heures. Période d'essai: 2 mois. Heures supplémentaires majorées. Salaire fixe de 1 817€ brut Avantages : Prime de présence de 160€/ mois Prime de transport de 10.79€/mois Prime d'assiduité (au bout de 2 ans d'ancienneté) correspondant à 5% du salaire de base. Participation aux bénéfices de la société Vous dépendrez de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie qui prévoit : - Une prime d'ancienneté (au bout de 3 ans d'ancienneté, périodes d'intérim incluses) - Un congé payé supplémentaire (à partir de 2 ans d'ancienneté) - Mutuelle et prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur. VOS MISSIONS : 1- PONCAGE A partir du planning quotidien, identifier et effectuer le ponçage des pièces pour enlever les imperfections de la galvanisation sans détériorer le traitement avant la mise en peinture. Choisir la bonne ponceuse en fonction de la pièce à poncer 2- ACCROCHAGE A partir du planning quotidien, contrôler les pièces et effectuer leur accrochage Procéder à l'optimisation des rails 3- POUDRAGE Effectuer le grenaillage, le soufflage des pièces avant peinture Appliquer la peinture poudre Convoyer les rails dans les fours de cuisson 4- DECROCHAGE Effectuer le décrochage à l'aide d'une pince coupante. Réaliser la palettisation des pièces en fonction des clients. Réaliser le stockage des pièces sur le parc. Réaliser les comptes rendus opérationnels quotidiens (ordre de fabrication, temps, quantité .) 5- SABLAGE/METALLISATION Sabler les pièces suivant le traitement requis sur la commande Métalliser les pièces. Contrôle visuel de l'aspect et de l'épaisseur du dépôt par prélèvement. 6- ENVIRONNEMENT ET SECURITE Veiller au nettoyage, entretien et rangement des outils et du poste de travail, respecter les lieux de vie communs. Faire remonter les éventuels problèmes matériels auprès du responsable de production Respecter le port des EPI obligatoires. Faire preuve de vigilance par rapport à sa sécurité et à celle de ses collègues de travail. Réaliser le maintenance préventive et curative de premier niveau 7- POLYVALENCE Après une période d'intégration, de formation et d'accompagnement sur les différents postes de l'atelier, vous serez en mesure de remplacer et d'assumer les différents postes de l'atelier. Nous vous proposons d'intégrer une équipe d'un minimum de 7 opérateurs, sous la responsabilité du responsable de production. Vous serez formé(e), suivi(e) et accompagné(e) tout au long de votre processus d'intégration afin d'acquérir un réel savoir-faire ainsi qu'une polyvalence sur l'ensemble des postes. Le poste nécessite des ports de charges ainsi que des gestes répétitifs en position debout. Maitrise de la langue française : savoir lire, écrire et être en mesure de s'exprimer à l'oral et communiquer avec son entourage Aptitude arithmétique : Être en mesure de faire des calculs simples d'addition et de soustraction de tête. Comprendre un planning de production Gérer son planning (savoir suivre et communiquer sur des commandes en cours de traitement) Sens de l'entraide et du travail d'équipe Capacité à mémoriser les étapes d'un processus de fabrication bien définit Rigueur, minutie, respect strict des procédures de sécurité, règles et usages. Sens de l'implication Capacité d'écoute, d'apprentissage et d'adaptation. Polyvalence technique et vigilance.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Description du poste Objectif du poste Assurer l'industrialisation, l'automatisation et la fiabilité des pipelines de flux de data science dans un environnement cloud hybride AWS/GCP. Missions principales DevOps***Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins). * Gérer l'infrastructure via Terraform. * Déployer et superviser des applications conteneurisées (Docker, Kubernetes, Helm). * Implémenter des solutions de monitoring (Prometheus, Grafana, CloudWatch, Stackdriver). * Sécuriser les environnements cloud (IAM, KMS, gestion des secrets). MLOps***Développer et orchestrer des pipelines ML & AI(Airflow, Vertex AI Pipelines..). * Déployer des modèles en production (Vertex AI Endpoint). * Collaborer avec les data scientists pour automatiser le cycle de vie des modèles. Environnement technique***Cloud : AWS (S3, SageMaker, EKS), GCP (BigQuery, Vertex AI, GKE) * IaC : Terraform * SaaS : Snowflake * PaaS : Dataiku * CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions * Conteneurs : Docker, Kubernetes * Langages : Python, Bash, YAML * Monitoring : Prometheus, Grafana, CloudWatch, Stackdriver * ML Tools : Airflow, Kubeflow, Vertex AI, SageMaker***Qualifications Profil recherché***Expérience confirmée en DevOps et/ou MLOps. * Maîtrise des environnements cloud AWS et GCP. * Connaissance des bonnes pratiques de sécurité cloud. * Capacité à travailler en équipe avec des développeurs, data engineers et data scientists. * Esprit d'automatisation, rigueur et sens de l'observabilité. * Maitrise de l'anglais orale Informations supplémentaires Vos avantages : 27 jours de congés payés + 10 RTT Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum) Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels. Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe. Les petits + Inetum : Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques sur les meilleures technologies du marché comme Snowflake, Informatica, Talend, Microsoft Azure, AWS, GCP , ou encore de gros éditeurs du marché comme Databricks, Dataiku, Microstrategy, et d'autres. Mais aussi un accès à notre école de formation Data pour monter en compétence sur différents métiers. Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding . Intégrer une communauté d'experts sur la data sur différents sujets (gouvernance de la donnée, architecture, dataplatforms, ETL, BI et data science) et avoir l'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'exper

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Description du poste Vous rejoignez le Cloud Center of Excellence (CCoE) de Sopra Steria, une communauté d'experts répartie sur toute la France, dédiée à l'accompagnement de nos clients et des entités internes dans leurs projets de transformation Cloud et de la création de solutions d'infrastructure, applicative et d'IA. En tant que Architecte, ingénieur applicatif ou business analyste, vous jouez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l'industrialisation de solutions AWS modernes, avec un focus fort sur les solutions de gestion de support AWS Connect et l'intégration de technologies d'automatisation et d'intelligence artificielle . Votre rôle et vos missions : En tant qu'Architecte Cloud AWS vous avez pour principales missions de :***Concevoir et déployer des architectures AWS robustes, sécurisées et scalables, centrées sur AWS Connect et ses services associés (Amazon Lex, Lambda, Transcribe, Comprehend, Bedrock, etc.) pour créer des expériences client omnicanales intelligentes. * Intégrer des fonctionnalités d' IA conversationnelle, d'analyse sémantique et de traitement automatique du langage au sein des environnements AWS Connect. * Industrialiser et fiabiliser les déploiements grâce à l' Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, CDK) et à une approche DevSecOps complète. * Mettre en œuvre des pipelines CI/CD pour automatiser le delivery et accélérer les cycles de développement. * Collaborer avec les équipes Data & IA sur des projets d'optimisation, de prédiction et de personnalisation client basés sur les services AWS (SageMaker, Bedrock, Kendra, etc.). * Conseiller les équipes internes et les clients sur les meilleures pratiques AWS en matière de sécurité, de performance et de coût. * Participer activement à la capitalisation technique du CCoE : veille technologique, rédaction de white papers, animation de communautés techniques, mentoring de pairs et participation à des événements Cloud. Qualifications Titulaire d'un Bac+5 en informatique ou équivalent , vous justifiez d'une expérience significative (3 à 10 ans) dans la conception d'architectures Cloud AWS et souhaitez évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée autour de l'automatisation et de l'intelligence artificielle . Compétences clés attendues :***Certification AWS Solution Architect (Associate ou Professional) fortement souhaité ; * Une premiére expérience sur AWS Connect et de son écosystème et un plus (Lex, Lambda, S3, DynamoDB, Bedrock, etc.) ; * Connaissances solides en Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, CDK) ; * Pratique des approches DevSecOps , CI/CD , monitoring et optimisation des coûts ; * Culture avancée des environnements IA / ML / Générative AI dans AWS (SageMaker, Bedrock) ; * Connaissance des environnements conteneurisés (EKS, ECS) et des architectures microservices ; * Bon niveau d'anglais professionnel. Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen. * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien p

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain. Description du poste La practice Cybersecurité & Résilience Opérationnelle, est composée d'un collectif multi-compétences de plus de 700 collaborateurs dans le monde (France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Hong-Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg ou encore le Maroc) qui allie expertises fonctionnelles, sectorielles, et technologiques permettant de couvrir plus de 1000 missions par an dans une vingtaine de pays. L'objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme un partenaire de confiance auprès de ses clients dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Nous adressons des grandes comptes français et internationaux de tous secteurs d'activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteurs publics. Notre équipe cybersécurité Digital Identity (DI) , réunit des savoir-faire divers tels que :***Identity Governance & Administration: processus et services définissant les identités, gestion des habilitations aux ressources de l'entreprise tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise, provisionning des comptes et droits dans les référentiels de sécurité * Identity Analytics & Intelligence: modèles de droits, revue des accès, anti-fraude, suppression des accès toxiques et incompatibles, intelligence artificielle pour l'aide à la décision * Access management & API Security: authentification des utilisateurs et objets connectés, sécurisation des API, technologies et normes de contrôle d'accès, modernisation du parcours utilisateur (nouvelles solutions d'authentification fortes, passwordless, .) * Customer Identity & Access Management: gestion des identités et des accès des clients finaux (B2C ou B2B), revue et définition des parcours clients (progressive profiling, social login, .), moyens d'accès, gestion des données et consentements clients (RGPD, PIPL, .) * Privileged Access Management : bastion d'administration, coffre-fort de mot de passe, gestion des sessions administratives, maîtrise de l'élévation des privilèges, gestion des secrets. pour le SI on premise et les infrastructures Cloud * Trusted services & EIDAS : cryptographie et certificats, services de confiance (PKI, HSM, KMS, CLM, .), identité numérique, . Qualifications Mission/Rôle du Manager Au sein de notre practice cybersécurité , vous serez amené.e en tant que Manager à :***Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation cyber complexes * Piloter et encadrer les travaux d'une ou plusieurs équipes de consultants sur les missions qui vous sont confiées et être garant des engagements de qualité de Wavestone * Contribuer au pilotage des offres de la Business Team Digital Identity à travers l'élaboration de convictions de fond et du développement de notre Knowledge Management * Participer activement à la dynamique co merciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients * Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet * Contribuer activement aux actions de développement de la practice (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la practice, recrutement.) et contribuer à la notoriété du cabine t (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) Qualifications***Vous justifiez d'un minimum de 5

Mission Tu as le goût du challenge, la prospection ne te fait pas peur et tu veux performer dans un environnement fun et exigeant ? Notre service commercial, c'est 30 commerciaux sédentaires qui avancent ensemble, dans un esprit d'entraide et de partage. L'équipe est organisée en petites équipes de 4 à 7 personnes, chacune encadrée par un(e) team leader impliqué(e), toujours disponible pour t'accompagner au quotidien. Nous cultivons une ambiance dynamique, bienveillante et compétitive - on se challenge entre collègues, mais on célèbre aussi les victoires ensemble ! Nous souhaitons renforcer notre équipe avec 2 profils complémentaires : 1- Un commercial H/F en solutions digitales : spécialisé(e) dans la vente de nos logiciels et de nos packs Interkab Solutions, tu seras en charge d'accompagner nos clients dans leur transition numérique et leur proposer des outils dédiés au développement de leurs performances quotidiennes, notamment grâce à Hektor 2- Un commercial F/H en solutions de création et de diffusion de contenu: Focus sur une gamme de produits performants et innovants ! Tu accompagneras nos clients à moderniser et valoriser leurs annonces avec le panel de nos solutions PREVISITE. Tu seras formé(e), coaché(e), accompagné(e), mais surtout challengé(e) ! Chez nous, pas de routine : chaque jour, ce sont des nouveaux prospects et des nouveaux deals! Concrètement, tu vas : Prospecter par téléphone à froid ou à partir de fichiers qualifiés Gérer les leads entrants intéressés par nos solutions Présenter nos outils en visio de façon impactante Conseiller, convaincre, et fidéliser les clients Proposer des offres complémentaires adaptées Suivre le cycle de vente de A à Z avec rigueur Ce que tu trouveras chez nous : Des conditions de travail pensées pour ta réussite Un parcours d'intégration complet dès ton arrivée, pour maîtriser nos outils, notre discours et notre culture client Des outils performants pour t'aider à te concentrer sur l'essentiel : vendre Un management de proximité qui valorise les efforts et les résultats Un suivi régulier de tes performances avec des conseils concrets pour progresser Des challenges, concours, voyages organisés (Maroc, Ibiza, séjour au Ski..) Tu veux aller plus loin ? Tant mieux, nous aussi. A La Boîte Immo, ton évolution dépend avant tout de ta performance. Chez nous, la réussite se récompense : ton ambition est la clé pour progresser à ton rythme, avec la reconnaissance et la rémunération qui vont avec ! Avec notre plan de progression, ton fixe et ton variable peuvent évoluer en fonction de ton engagement et de tes résultats. Profil Tu es issu d'un Bac+2/3 en commerce, et tu as acquis au moins 2 à 3 ans d'expérience commerciale Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone, tu sais saisir toutes les occasions pour prendre contact avec de nouveaux clients Tu es animé(e) par une véritable âme de challenger, toujours prêt(e) à dépasser tes objectifs et à aller plus loin Tu es quelqu'un de dynamique, avec un vrai esprit d'équipe et l'envie de faire partie d'une entreprise en pleine croissance En retour nous t'offrons : - Un poste 100 % sédentaire, avec des horaires fixes du lundi au vendredi et une 1/2 journée off - pas de travail le week-end ! - Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable déplafonné (primes sur objectifs et de commissions sur CA) - Une prime de participation - Des locaux modernes et lumineux, avec une vraie ambiance d'équipe en open-space - Des occasions pour se rassembler (et se déguiser) ! Saint Patrick, Halloween, Noël, Pâques, Carnaval.. direction nos réseaux sociaux pour les découvrir : LinkedIn, Instagram, Facebook ! - Des petites douceurs toute l'année : chocolats, fruits frais, crêpes, ou encore le miel de nos propres abeilles. parce qu'on aime prendre soin des nôtres ! - Une salle de sport équipée, des cours de boxe, yoga, Pilates, crossfit

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Savoie, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de :***Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac ou Bac+2 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance...), vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : Début 2026 * Lieu de travail : Saint-Jean-de-Maurienne * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (18 mois environ après la prise de poste). Nécessité de pouvoir se rendre en moins de 30 mn à Saint-Jean de Maurienne dans le cadre de l'astreinte * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.