Sinä pelastusalan ammattilainen, tule kokemaan Lapin viisi vuodenaikaa! Koe kevään ja kesän valoisuus, syksyn väriloisto, oikea talvi sekä kiireetön ja rehti lappilainen elämäntapa. Rekrytoimme Lapin pelastuslaitoksen Kittilän pelastusasemaryhmään paloesimiestä. Paloesimiehen virka on alipäällystövirka. Lapin pelastuslaitoksen toiminta-alue muodostuu Suomen pohjoisimmasta, laajimmasta ja harvaan asutuimmasta maakunnasta. Mereltä tuntureille ja kaupungeista erämaihin ulottuva Lapin maakunta on liki kolmannes Suomesta ja suurin osa siitä sijaitsee napapiirin pohjoispuolella. Työvuorot Kittilän ja Levin pelastusasemalla koostuvat tällä hetkellä 2-3 henkilön vuorovahvuudesta. Lapin pelastuslaitoksen tavoitteena on saada kasvatettua asemaryhmien työvuorovahvuutta 1+3 henkilöön. Paloesimies toimii työvuoronsa esimiehenä ja päivystävänä pelastusryhmäjohtajana oman pelastusasemaryhmänsä alueella. Vastaat pelastusasemaryhmän asioista työvuorosi aikana. Johdat pelastustoimintaa vastesuunnitelman mukaisesti ja toimit tiiviissä yhteistyössä päivystävän palomestarin kanssa. Työvuorossasi toimit lisäksi pelastusasemaryhmän muissa tehtävissä ja arjen toimintojen organisoinnissa, joita muun muassa ovat työvuorosuunnittelu, koulutusten suunnittelu ja toteutus sekä muut erikseen sovitut tehtäväkokonaisuudet. Vastuullasi on myös Pronto- selosteiden täyttö ym. hallinnolliset tehtäväkokonaisuudet työvuorosi aikana. Tarjoamme: - Mahdollisuuden vaikuttaa työnkuvaasi omien vahvuuksiesi, mielenkiintosi sekä osaamisen mukaisesti. - Työskentelyn eri pelastusasemilla, mikä tuo vaihtelua sekä lisää työhyvinvointia ja työn mielekkyyttä työtehtäviin. - Käyttöösi polkupyöräedun sekä vuokrattavat lomamajat. Tehtävän kelpoisuusehdot: - Valtioneuvosten asetuksen 407/2011, 6 § määrittelemä kelpoisuus (alipäällystön kelpoisuus). - BC-luokan ajokortti. - Firefit-indeksin pitää olla vähintään 3,0 tai pelastustoimikelpoisuus taso 1. Tehtävässä tarvitset erityisesti hyviä henkilöstöjohtamisen taitoja, oma-aloitteisuutta sekä kehittävää ja hyvää asennetta työntekoon. Arvostamme sitä, että hoidat tehtäväsi fiksusti ja jämptisti, työniloa unohtamatta. Valinnassa eduksi voidaan lukea alueen tuntemus, lumivyörykoulutus ja yksikönjohtajana toimiminen sopimuspalokunnan kanssa sekä puomitikastuntemus. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaisesti. Virassa on 6 kk koeaika. Työaika on voimassa olevan poikkeusluvan mukainen työaika (24 h työvuorot, 42 h viikossa). Valittavalta henkilöltä vaaditaan työterveyshuollon sopivuuslausunto ja huumausainetestitodistus. Lisäksi valittavalta henkilöltä vaaditaan suostumus turvallisuusselvityksen tekemiseen. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Tule huippuhommiin hakemalla virkaan Kuntarekryn työnhakupalvelussa 20.3.2026 klo 15.00 mennessä! Virka täytetään sopimuksen mukaan, kuitenkin viimeistään 1.8.2026 alkaen

Oletko aidosti innostunut asiakaspalvelusta ja viihdyt erilaisten ihmisten parissa? Löytyykö sinulta reipasta asennetta ja halua oppia uutta? Meillä työpäivät ovat monipuolisia ja vauhdikkaita huumorintajuisessa ja eloisassa ympäristössä. Haemme innostunutta Express-myyjää Vantaan Kivistöön vakituiseen työsuhteeseen huolehtimaan siitä, että kauppakokemus myymälässämme ylittää asiakkaidemme odotukset. Tehtävänäsi on toimia Express-myymälässä asiakaspalvelu- ja myyntitehtävissä. Työskentelet oma-aloitteisesti asiakkaiden ja tuotteiden parissa niin, että asiakkaiden päivittäinen asiointi myymälässä on helppoa ja sujuvaa. Palvelet asiakkaita kasvotusten, puhelimitse ja sähköpostitse. Päivittäisiin työtehtäviisi kuuluu lisäksi tavaran vastaanotto, hyllytys, inventointi ja työvaatepainatus. Osallistut myös tuotehallintaan, tuotteiden esillepanoon sekä kampanjoiden suunnitteluun ja toteuttamiseen. Työvuorot sijoittuvat arkisin kello 5:30-16:00 väliselle ajalle. Pääset suomalaisen kaupan etulinjaan kehittämään asiakaskokemusta. K-ryhmässä ja Onnisella sinulla on mahdollisuuksia kehittää itseäsi asiakaspalvelun ja kaupan alan ammattilaisena. Tarjoamme sinulle: - mielenkiintoisen tehtävän yritysasiakkaiden ja alan ammattilaisten parissa - opit monipuolisesti teknisestä tukkukaupasta: rakentamisesta, talotekniikasta ja myynnistä - Onnisen ja K-ryhmän kattavat henkilökuntaedut mm. K-henkilökunta-alennus, ruokailuetu, työterveyshuolto ja Epassi (liikunta-, kulttuuri-, työmatkaetu sekä etuja myös hyvinvointipalveluista) sekä eri yhteistyökumppaneidemme tarjoamia etuja ja alennuksia (mm. majoitukseen, urheiluun, liikuntaan ja optikolle). Odotamme sinulta: - kiinnostusta tekniseen tukkukauppaan ja myymälätyöskentelyyn - LVI- ja/tai sähkötuotteiden tuntemusta - iloista asiakaspalveluasennetta ja myyntihenkisyyttä - sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa (muu kielitaito eduksi) - hyviä tietoteknisiä perustaitoja - vastuunottokykyä - kykyä ja halua omaksua uutta Eduksesi on: - kokemus myymälätyöskentelystä - paikallisen urakoitsija-asiakaskunnan tuntemus - teknisen tai kaupallisen alan koulutus ja työkokemus - työväline- ja suojaintuotteiden tuntemus Olemme iso ja vahva ryhmä, joka tarjoaa välittömän, lojaalin ja ystävällisen työyhteisön. Voit kehittää meillä vahvuuksiasi kaupan tekijänä. Vastuullisena toimijana huolehdimme henkilöstöstämme, asiakkaistamme, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään Onniselle! Lisätietoja tehtävästä antaa aluepäällikkö Lauri Puustinen, sähköpostitse lauri.puustinen@onninen.com. Lähetä hakemuksesi 13.3.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Tehtävänkuvaus LähiTapiolan sisällönsuunnittelijana työtehtäviisi kuuluvat sisällöntuotannon tehtävät Digihankkeen projekteissa, kuten verkkosisältöjen ja rakenteen suunnittelu ja tuottaminen, asiakaspolkujen sujuvuuden varmistaminen sekä sidosryhmäyhteistyö yhdessä tiimin ja vaatimusmäärittelijöiden kanssa. Hankkeissa työskennellään ketterän kehittämisen mallien mukaisesti läheisesti järjestelmäkehityksen rajapinnassa, joten aiempi tausta vastaavasta ympäristöstä tukee hankemaailmaan syventymistä. LähiTapiola on kehittyvä ja monipuolinen työyhteisö, joka pitää asiakkaiden lisäksi huolen myös työntekijöistään. LähiTapiolalle tärkeää on työntekijöiden motivaatio ja jaksaminen. Kotitoimistosi sijaitsee Espoossa Tapiolassa hyvien kulkuyhteyksien varrella, ja tiimi työskentelee joustavasti hybridinä tavaten viikoittain toimistolla. Tarjoamme - Lämminhenkisen työyhteisön ja kollegoiden jatkuvan tuen - Mahdollisuuden kehittää itseäsi ja laajentaa osaamistasi - Epassi-lounaskortin ja kattavan työterveyden palvelut Työllistyt tehtävään Academic Workin konsulttina. Tarjoamme sinulle loistavan tilaisuuden kasvaa ammattilaisena, laajentaa verkostoasi sekä luoda arvokkaita kontakteja tulevaisuutta varten. Työtehtävät - Verkkosisältöjen kokonaisuuden suunnittelu ja sisällön tuottaminen - Asiakaspolkujen ymmärrettävyyden ja sujuvuuden varmistaminen - Sisällön yhdenmukaisuuden varmistaminen - Sidosryhmäyhteistyö hankkeen eri osapuolten kanssa - Verkkopalveluiden saavutettavuuden varmistaminen Etsimme - Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. viestintä) - Kokemusta sisällöntuotannosta ja viestinnästä digitaalisiin kanaviin, esimerkiksi verkkosivuille - Kykyä tuottaa sujuvaa asiapitoista tekstiä ja suunnitella visuaalista toteutusta - Kokemusta Contenfulista tai muusta vastaavasta sisällönsuunnittelun työvälineestä - Osaamista saavutettavuusvaatimusten huomioimisesta järjestelmäkehityksessä - Hyvää MS Office-ohjelmien osaamista - Sujuvaa suomen ja englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa Katsomme eduksi aikaisemman työkokemuksen esimerkiksi vakuutusalalta, julkissektorilta tai muulta vastaavalta reguloidulta alalta, sekä järjestelmäkehityksen maailmasta. Myös ruotsin kielen osaaminen nähdään etuna. Menestyäksesi roolissa sinulla on: - Oma-aloitteinen, huolellinen ja tarkka työote - Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot - Paineensietokykyä muuttuvissa tilanteissa - Hyvät tietotekniset taidot - Kyky itsenäiseen ja aktiiviseen työskentelyyn Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Haemme asiakkaallemme plasmaleikkaajaa Lahden alueelle. Työtehtäviisi kuuluu metallilevyjen leikkaus CNC-ohjatulla plasmaleikkauskoneella. Tämä rooli sopii sinulle, jos olet teknisesti osaava ja ongelmanratkaisutaitoinen. Odotamme sinun omaavan aikaisempaa kokemusta polttoleikkaamisesta/plasmaleikkaamisesta ja piirustuksien lukutaitoa. Kokemuksesi voi olla myös harrastuksen parista. Meille tärkeintä on, että sinulla käytännön kokemusta metallitöistä. Arvostamme, jos olet työntekijänä nopea oppimaan ja asenteesi on rautainen. Palkkauksesta pääset sopimaan suoraan asiakasyrityksemme kanssa, mutta palkka on vähintäänkin teknologiateollisuuden TES mukainen. Työt alkavat sopimuksen mukaan, heti sopivan tekijän löydyttyä. Työtä tehdään 2-vuorossa, aamu ja ilta. Asiakkaan tavoitteena olisi löytää pitkäaikainen tekijä, joten sinulla on määräaikaisuuden jälkeen mahdollisuus vakinaistua asiakkaamme omaksi työntekijäksi! Nyt on tarjolla huippupaikka – ja se voisi olla juuri sinulle! Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Mahdollisiin kysymyksiisi vastaa Amikon Mika Niemi, 050 463 2668 tai mika.niemi@amiko.fi Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Pohjois-Savon hyvinvointialueella, ikääntyneiden kotiin annettavissa palveluissa on haettavana lähihoitajan toistaiseksi voimassa oleva tehtävä. Työn aloitus joustavasti sopimuksen mukaan. Lisäksi meillä on tarjolla eri pituisia sijaisuuksia. Kotihoito Suonenjoella on edistyksellinen yksikkö, joka aktiivisesti hyödyntää teknologiaa kehittyäkseen entistäkin paremmaksi päivittäisessä arvokkaassa työssä. Suonenjoen kotihoidon tiimissä on yli 30 lähihoitajaa, kolme sairaanhoitajaa ja 1,5 fysioterapeuttia. Millaiseen työhön haemme tekijää? Kotihoidon lähihoitajana pääset hyödyntämään laaja-alaisesti ammattitaitoasi monipuolisen ja itsenäisen työn parissa. Vastaat asiakkaiden perushoidosta kuntouttavalla työotteella ja asiakkaiden omia voimavaroja tukien. Lähihoitajien ja sairaanhoitajien tiimeissä käsittelemme viikoittain oman tiimin asiakkaiden asiat. Työyhteisöissämme hyödynnämme asiakkaiden hoidon toteutuksessa erilaisia digitaalisia palveluita kuten esimerkiksi etähoitoa, lääkeautomaatteja ja sähköistä ovenavausta. Käytössämme on OmniPegasos-potilastietojärjestelmä sekä Hilkka-toiminnanohjausjärjestelmä. Hoitajamme kirjaavat ja tilastoivat jokaisen asiakaskäynnin reaaliaikaisesti Hilkka-mobiilin kautta. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle hyvän yksilöllisen perehdytyksen, mahdollisuuden kehittää itseäsi ja ammattitaitoasi sekä vahvan tiimin tuen. Työhyvinvoinnin tueksi Epassi edun (kulttuuri, liikunta ja hyvinvointi), kattavan työterveyshuollon ja TYKY-toimintaa. Palkkaus SOTE-TES mukaan, 2 738,03 €/ kk. Työ on kolmivuorotyötä. Olisitko sinä etsimämme lähihoitaja? Sovit joukkoomme, jos olet tuumasta toimeen tarttuva, asenteeltasi positiivinen ja pidät ennen kaikkea ikäihmisten parissa työskentelystä. Olet etsimämme henkilö, jos teet hoitotyötä suurella sydämellä, asiakasta ja työkaveria arvostaen. Työmme tavoitteena on turvata hyvä ja arvokas vanhuus kotona. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, kehittämismyönteisyyttä ja reipasta tekemisen meininkiä. Huumori on meille tärkeää ja saamme naurusta lisäenergiaa. Meillä kotihoidossa on autoja helpottamaan liikkumista asiakkaidemme luokse, joten toivomme sinulta ajokorttia. Kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava aikaisempi tutkinto (laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä 817/2015, 3§; laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 559/1994, 2§) sekä rekisteröityminen lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään ammattihenkilörekisteriin. Muuta huomioitavaa: -Noudatamme tartuntatautilain 48 §:n säännöksiä ja suositamme kaikille asiakastehtävissä työskenteleville työntekijöillemme niiden mukaista rokotussuojaa. -Tehtävään valitun henkilön on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote ja todistus huumausainetestistä ennen työsuhteen alkamista. -Tehtävää täytettäessä käytetään 6 kk koeaikaa. Yhtä joukkuetta - Pohjois-Savon hyvinvointialue

Mikä homma? Haemme mittaustyönjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen Kempeleen toimistollemme. Mittaustyönjohtajana työnkuvaasi kuuluu tuotannon tietomallikoordinaattorin tehtävät, koneohjausmallinnus, mittausaineistojen valmistelu, massa- ja määrälaskenta, laatudokumentointi, suunitelmavastaavan tehtävät, koneenkuljettajien ja työmaan henkilöstön perehdytykset/koulutukset, dronekuvaustoiminta, satunnaiset mittaustehtävät yms. Työnkuvaa tarkentuu hakijan työkokemuksen, osaamisen ja kiinnostuksen pohjalta. Työtä tehdään Anfran joukkueen ohella tiiviissä yhteistyössä asiakkaan ja aliurakoitsijoiden kanssa. Saat työhösi hyvän startin Anfran kattavalla perehdytyksellä. Työ on kokoaikainen ja vakituinen, aloitus sopimuksen mukaan ja palkkaamme heti, kun sopiva henkilö löytyy. Toimipiste Kempeleessä, mahdollisuus hybridityöhön perehdytyksen jälkeen. Tehtävään ajateltu palkkaraami on noin 3300-5000 €/kk. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme. Mitä kaipaamme sinun työkalupakkiin? Sinulla on ainakin kolmen vuoden kokemus rakennusalalta ja vankkaa ymmärrystä mittaustehtävistä. Minimivaatimuksena on 3D-Win ohjelmiston sujuva käyttö ja Autocadin perustaidot. Koulutustaustaltasi voit olla kartoittaja tai maanmittausinsinööri. Rooli edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn, mutta tukea löytyy tarvittaessa muulta mittaustiimiltä. Sinulla on näppärät IT-taidot, joiden avulla hallinnolliset tehtävät hoituvat jouhevasti, ja hyppäät rohkeasti Anfran mukaan rakennusalan digitalisaation eturintamaan. Etsimme henkilöä, joka viihtyy vaihtelevassa kansainvälisessä työympäristössä. Kommunikoit suullisesti ja kirjallisesti suomen lisäksi sujuvasti myös englannin kielellä, ruotsin taidosta on etua. Kielestä riippumatta, olet hyvä tyyppi ja toimit sujuvasti eri sidosryhmien kanssa. Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. Arki kasvavassa yhtiössä ja hyvässä joukkueessamme on vauhdikasta ja palkitsevaa, joten uskomme että sinäkin viihdyt kanssamme, mikäli innostut tekemisen meiningistä sekä sopivasta itsesi haastamisesta. Suhtaudut uteliaasti uusiin toimintatapoihin ja sytyt kasvun tuomista mahdollisuuksista, ollen myös sinnikäs haasteenpaikoissa. Sinulla on jatkuva halu oppia uutta ja kyky pysyä muutoksen kyydissä pelottomasti - sillä se minkä opit eilen, voi olla huomenna jo vanhentunutta tietoa. Ennen kaikkea koet merkityksellisenä saada jättää ammattitaitoisen kädenjälkesi Anfran kehittymiseen. Työmahdollisuus vielä pähkinänkuoressa: - Mittaustyönjohtajan rooli Anfran Kempeleen toimistolla. Mahdollisuus hybridityöhön. - Sinulla on ainakin kolmen vuoden kokemus rakennusalalta, vankkaa ymmärrystä mittaustehtävistä sekä vahva ote ja jatkuva kehittymishalu esihenkilötyöhön. Koulutustaustaltasi voit olla maanmittausinsinööri tai kartoittaja. - Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. - Tehtävään ajateltu palkkaraami on noin 3300-5000 €/kk. Työnantaja vastaa komennukseen liittyvistä majoituksista sekä korvauksista. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme.

Onko sinulla näkemystä siitä, miten tekoäly, digitalisaatio ja uudet teknologiat voivat vahvistaa maaseudun elinvoimaa? Haluatko rakentaa matalan kynnyksen oppimisympäristöjä, joissa kuntalaiset ja yrittäjät uskaltavat kokeilla, oppia ja uudistua? Etsimme MOPO - Modernin oppimisen olohuone -hankkeeseen innostavaa ja kehittämisorientoitunutta projektipäällikköä johtamaan älykkään kylän toimintamallia käytäntöön! Hanke: MOPO - Modernin oppimisen olohuone Rahoitus: Leader-hanketuki / Älykkäät kylät -yhteistyöhanke (1.1.2026-31.12.2027) Hankkeen hallinnoija / työnantaja: Pihtiputaan kunta Hankkeen kuvaus: MOPO-hankkeessa edistetään osaamista tekoälyn, digitalisaation ja kehittyvien teknologioiden hyödyntämisessä sekä kehitetään alueellista osaamista ja palveluiden digitalisointia. Tavoitteena on vahvistaa maaseudun yrittäjyyden pitovoimaa, lisätä yritysten sekä kuntalaisten digiosaamista ja rakentaa pysyviä, matalan kynnyksen oppimis- ja kohtaamisympäristöjä. Hankkeessa kehitetään etätyökeskus Hubteekin ja kylätilojen roolia oppimisen satelliitteina, toteutetaan valmennuksia ja työpajoja sekä pilotoidaan uusia toimintamalleja yhteistyössä yrittäjien, kuntalaisten ja kolmannen sektorin kanssa. Toiminta perustuu osallistavaan ja yhteisölähtöiseen kehittämiseen. Tehtävänkuvaus: Projektipäällikkönä vastaat hankkeen kokonaisuudesta ja toimit sen operatiivisena vetäjänä. Tehtäviisi kuuluvat muun muassa: Hankkeen työpakettien koordinointi ja toteutus Yrityksille suunnattujen digi- ja tekoälyvalmennusten organisointi Työpajojen, kokeilujen ja pilottien käynnistäminen ja fasilitointi Yhteistyö yrittäjien, kuntien, yhdistysten ja oppilaitosten kanssa Hubteekin ja kylätilojen oppimisympäristöjen kehittäminen Selkokielinen ja saavutettava viestintä eri kohderyhmille Hankkeen seuranta, raportointi ja taloushallinnon koordinointi Toimit tiiviissä yhteistyössä alueen toimijoiden kanssa ja rakennat verkostoja yli kuntarajojen. Odotamme sinulta: Soveltuvaa korkeakoulututkintoa Kokemusta projektinhallinnasta ja kehittämishankkeista Ymmärrystä digitalisaatiosta, tekoälystä ja digitaalisista liiketoimintamalleista Kykyä fasilitoida työpajoja ja innostaa erilaisia kohderyhmiä Viestintäosaamista ja kykyä tuottaa selkeää, saavutettavaa sisältöä Itsenäistä, tavoitteellista ja kehittämismyönteistä työotetta Hyviä yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja Arvostamme kokemusta maaseudun kehittämisestä, yrittäjyyden tukemisesta sekä osallistavista työmenetelmistä. Tarjoamme: Kokoaikaisen määräaikaisen työsuhteen (1.1.2026-31.12.2027) Kilpailukykyisen, KVTES:n mukaisen palkan Mahdollisuuden vaikuttaa maaseudun osaamisrakenteisiin ja elinvoimaan Monipuolisen ja itsenäisen työn kehittämisen ytimessä Yhteistyöverkoston, jossa yhdistyvät kunta, yrittäjät ja yhteisöt Mukavan ja toimivan työympäristön upeissa maaseutumaisemissa Lisätiedot ja hakeminen: Toimita hakemuksesi 27.3.2026 klo 24 mennessä Kuntarekry.fi-palvelun kautta. Tehtävä täytetään, kun hankkeen lopullinen tukipäätös saadaan. Lähde mukaan luomaan uutta ja kestävää tulevaisuutta maaseudulle!

Oriveden kaupungin puistoyksikkö etsii puistotyöntekijöitä eri pituisiin työsuhteisiin viherkaudelle 1.4.-31.10.2026. Puistoyksikössä huolehdimme siitä, että kaupungin puistot, leikkikentät ja muut yleiset viheralueet ovat viihtyisiä, siistejä ja kutsuvia kaikille. Näkyvällä työllämme on suuri merkitys kaupungin yleisilmeeseen ja imagoon. Etsimme mukavaan työtiimiin innostuneita ja yhteistyötaitoisia tekijöitä, jotka tarttuvat toimeen ja tekevät työtä myönteisellä asenteella. Voit olla viheralan ammattilainen, alan opiskelija tai muuten alasta kiinnostunut tekijä. Meille kannattaa hakea, vaikkei alan osaamista olisi ennestään vielä kertynytkään, koska reipas ja positiivinen asenne ratkaisee! Tarjolla on monenlaisia tehtäviä, joissa sinulla on mahdollisuus kehittyä, oppia uutta ja toteuttaa alan osaamistasi. Meillä olet tärkeä osa tiimiä, jossa jokaisen työpanos on merkittävä. Pidämme hyvää yhteishenkeä tärkeänä ja teemme jatkuvaa yhteistyötä yksikön sisällä, sekä muiden yksiköiden kanssa. Opiskelijana tai muuten uudesta alasta innostuneena hyödyt siitä, että panostamme työntekijöidemme opettamiseen ja tiedon jakamiseen. Puistotyöntekijöiden tehtäviin kuuluu monipuolisia viheralan tehtäviä, mm. ruohonleikkuu päältä ajettavilla ja työnnettävillä leikkureilla, trimmeröinti, raivaussahalla ja moottorisahalla työskentely, yksi- ja monivuotisten kasvien istuttaminen ja hoito, puuvartisten kasvien hoito, puhtaanapito ja roskahuolto, kalusteiden ja rakenteiden asennus- ja huoltotehtävät, sekä vieraslajien torjunta. Tehtävien jaossa voimme huomioida osaamisesi ja vahvuutesi, mutta edellytämme sinulta myös valmiutta vaihteleviin tehtäviin. Edellytämme hakijoilta sujuvaa suomen kielen taitoa sekä kykyä fyysiseen ulkotyöhön. Ulkotöitä tehdään joka säällä. Työ on ajoittain kiireistä sekä fyysisesti raskasta. Arvostamme säänkestävyyttä, työhön sitoutumista, ahkeruutta, oma-aloitteisuutta, yhteistyötaitoa, positiivista asennetta, joustavuutta, alan tuntemusta sekä aitoa mielenkiintoa alaa kohtaan. Eduksi katsotaan paikallistuntemus, kasvien tuntemus, koneiden käyttö- ja huoltotaidot, ympäristörakentamiseen ja korjauksiin liittyvä osaaminen sekä viheralan koulutus ja työkokemus. Edellytämme voimassa olevaa tieturva 1 -korttia. Osassa tehtävistä edellytetään, että työntekijällä on B-ajokortti ja auto käytettävissään. Työt alkavat toukokuussa tai sopimuksen mukaan. Työaika ma-to 7:00- 15:30, pe 7:00- 13:45 Työehtosopimus: TS Palkka: 2122,49€/kk Työsuhteen koeaika on puolet määräaikaisen työsopimuksen kestosta. Laita hakemuksesi Kuntarekryn kautta viimeistään 15.3.2026 klo 21.00 mennessä. Hakuaikaa on jatkettu. Aiemmin jätetyt hakemukset huomioidaan. Aloitamme haastattelut ja voimme tehdä rekrytointipäätöksiä jo hakuajan aikana.

Haemme RENGASMAALLE oikealla asenteella töitä tekeviä RENGASASENTAJIA kevään sesonkiin. Rengasmaa on perustettu vuonna 1975, ja on Lielahdessa toimiva nykyaikainen rengas perheyritys, joka tekee rengaskauppaa jo toisessa polvessa. Yritys toimittaa laadukkaita renkaita, tarjoten renkaiden vaihtoa sekä he ylläpitävät rengashotellia. Yritys on yrittäjävetoinen ja riippumaton PAIKALLINEN perheyritys. Työyhteisö on huumorintajuista ja työntekijöistä pidetään hyvää huolta. Työhön kuuluu monipuolisesti varastotehtäviä, rengashotellin ylläpitoa ja renkaiden asennusta moderneilla laitteilla. Rengashotellissa on sähköiset nostimet. Etsimme kevätkaudelle RENGASASENTAJIA. Voit olla työelämää aloitteleva tai kokenut konkari. Etsimällämme henkilöllä ensisijaisesti korostuu positiivinen ja ahkera asenne työtä kohtaan. Kokemus aikaisemmasta työstä rengasasennusten parissa katsotaan toki eduksesi. Sinulla on hyvä fyysinen kunto ja jaksat välillä hektistäkin työtä. Toivomme sinulla olevan B-ajokortti ja työturvallisuuskortti katsotaan eduksi. Sesongin arvioitu alkamisaika on maaliskuun lopulla ja kesto noin 6-8 viikkoa, hyvällä tekijällä on mahdollisuus pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Palkkaus Autorengasalan työehtosopimuksen mukaan alkaen 12,59 €/h, sisältäen peruspalkan 11,85€/h ja aikatyölisän 0,74€/h. Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille teollisuusalojen ja tuotannon ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: * Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen – palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. * Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia – meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoima niin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. * Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. * Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Kolahtiko? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätähän hakemuksesi pikimmiten osoitteessa www.amiko.fi tai soita Amikon Terhi p. 050 407 6747 ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä

Kiinteistönhoitaja Pirkkalaan Pidätkö vaihtelevista ulkotöistä ja siitä, että näet oman kädenjälkesi joka päivä? Etsimme asiakkaallemme reipasta ja motivoitunutta kiinteistönhoitajaa Pirkkalaan. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä. Työnkuva Työsi koostuu kiinteistöjen ulkoalueiden huollosta ja kunnossapidosta ympäri vuoden. Kesäisin tehtäviin kuuluu ruohonleikkuuta ja muita piha-alueiden hoitotöitä, kun taas talvella painopiste on käsintehtävissä lumitöissä ja hiekoituksissa. Mikäli sinulla on osaamista koneiden käsittelystä, on myös konekuskin töitä tarjolla. Työkohteet sijaitsevat pääosin Pirkkalassa ja lähialueilla. Työpäivä alkaa aamuisin yrityksen tiloista, joista lähdetään työkohteisiin yrityksen autolla. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * B-ajokortti – työ edellyttää ajoa yrityksen ajoneuvoilla. * Hyvä fyysinen kunto ja reipas asenne – työ on pääosin ulkona ja vaatii jaksamista eri sääolosuhteissa. * Ahkera ja oma-aloitteinen työote – osaat tarttua työhön ja tehdä sen huolellisesti. * C-ajokortti ja kokemus kiinteistöhuollon töistä – katsotaan eduksi. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Vaihtelevat työtehtävät ulkoalueiden huollossa ympäri vuoden * Palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan (12,50-15€/h) * Työhön soveltuvat varusteet * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa * Päivittäisen tuen työasioissa Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, jätä hakemus jo tänään ohessa olevan linkin kautta tai ole yhteydessä allekirjoittaneeseen: Lisätietoja tehtävästä antaa: Jeri Ojakangas / jeri.ojakangas@visiohr.fi / 040 701 6087 Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!