La SCALANDES est une Société Coopérative Alimentaire (SCA) du Groupement E. LECLERC, fondée en 1992 à Mont de Marsan. Centrale d'achats et plateforme de stockage, SCALANDES est pilotée par ses 30 Adhérent(e)s, patrons des centres E. LECLERC des Landes, Pyrénées Atlantiques, Hautes Pyrénées, Gers et Lot-et-Garonne, auxquels s'ajoute la centrale du Portugal. Avec 500 salariés, un milliard d'euro de CA et 120 000 m² d'entrepôts (Frais/Surgelé/Sec/Non-Alimentaire) nous achetons, nous stockons et nous préparons plus de 60 millions de colis par an, issus de 3 000 fournisseurs. Nous pouvons également agir comme structure support auprès des magasins dans les domaines Marketing, Communication, Juridique, Informatique, Financier, RH. Après le départ de notre DAF et dans l'objectif de digitaliser la fonction Finance, nous créons le poste h/f de : DIRECTEUR FINANCIER ET SYSTEME D'INFORMATION Mont de Marsan Rattaché(e) à notre DG et au service des Adhérents (représentés par notre Président) votre périmètre est large et couvre l'ensemble du contrôle financier, du contrôle budgétaire et du Système d'Information. Dans ce cadre vous animez une équipe de 25 personnes, dont 5 Cadres, avec la volonté de fédérer vos équipes autour d'objectifs communs de traçabilité, automatisation et sécurisation des flux financiers (magasins/centrale nationale/banques/administrations). Sur le plan financier vous êtes en maîtrise technique des dossiers que vous pilotez : -Production des états financiers : clôtures mensuelles, trimestrielles, annuelles -Etablissement des comptes de résultats et des tableaux de marges -Exploitation des bases de données et pilotage des budgets. Sur cette base et en lien avec la Direction du Contrôle de Gestion et l'Exploitation, vous contribuez directement à optimiser la performance et la rentabilité de l'entreprise. Vous gérez la Trésorerie et les Frais Généraux dans un contexte de croissance et d'investissements. Par ailleurs, vous garantissez le contrôle et la sécurité de l'information en manageant notre DSI (5 personnes dont 2 Cadres) autour de 3 axes principaux : -Administration réseaux et support utilisateurs -Pilotage des prestataires intra et extra mouvement -Digitalisation et sécurisation des flux : EDI, piste d'audit fiable (PAF). Vous assurez ainsi la maîtrise et à terme la dématérialisation complète de l'ensemble de nos flux financiers. Au cœur de notre organisation et de nos process, vous deviendrez logiquement force de proposition sur le volet financier de la stratégie d'entreprise, et garant(e) de nos outils de gestion, de reporting et de pilotage. Au regard des enjeux du poste, nous cherchons logiquement un(e) professionnel de haut niveau, qui sera reconnu(e) comme tel. De formation supérieure, diplômé(e) Master (Finance, Gestion) ou issue du cycle Expertise Comptable (DSCG, DEC) vous connaissez idéalement la filière agro-industrielle (coopératives agricoles, industrie agro-alimentaire, distribution). Vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au moins 10 ans, qui vous a permis d'évoluer vers des responsabilités élargies (Comptabilité, Gestion, Finance.) et une connaissance approfondie du Système d'Information (ERP, WMS, administration réseaux, bases de données, TABLEAU, EXCEL.). Vous avez la dimension humaine et technique requise pour animer une équipe importante avec rigueur et bienveillance, manager des Cadres, piloter des projets, évoluer à haut niveau sur un marché complexe et réglementé, représenter un acteur économique régional de premier plan. Vous saurez aussi profiter de la douceur de vivre de Mont de Marsan, carrefour de la Gascogne à 1 H 15 de Bordeaux ou de Bayonne.

PARTENORD HABITAT recrute pour son agence de Roubaix, des Responsables de secteur logement social (Responsable Clients). Il est l'interlocuteur privilégié du client dès son entrée dans les lieux jusqu'à son départ incluant l'ensemble des actes y concourants, le responsable clients a en charge un portefeuille clients auprès de qui il garantit la qualité de services. Il assure tous les actes courants de la gestion locative et veille en manageant l'équipe de proximité, à la cohérence et à la qualité du service rendu. Gestion Clientèle : -En fonction d'une politique de mixité sociale définie en relation avec le directeur d'agence, le responsable clients est associé au processus d'attribution et de mutation fait par l'équipe commerciale tout en favorisant les parcours résidentiels. -Il réalise la visite de bienvenue des nouveaux entrants, le cas échéant promeut l'extranet clients. -Il actualise le dossier clients en mettant à jour la base informatique (assurance, composition familiale, prélèvement automatique ). Il enregistre les résiliations. -Il tient des permanences physiques et/ou téléphoniques (accueil renforcé en QPV) et enregistre les demandes et réclamations dont il assure le bon suivi. -Il est garant de la réponse aux clients et met en oeuvre toute action de premier niveau (intervention sur équipement, commande) en logement ou parties communes. Etats des lieux: -Il assure l'ensemble du processus de l'état des lieux entrant à l'état des lieux sortant. -Il établit le solde de tout compte en vue de la libération de caution. -Il effectue les diagnostics réglementaires avant chaque changement de client. -Il engage les travaux de remise en état des lieux dans le but de limiter au maximum la vacance pour travaux. -Si l'état du logement nécessite des besoins en expertise, il sollicite le TA expert pour accompagnement et au besoin prise en charge du dossier. -Il contrôle le bon fonctionnement des équipements, fait intervenir si nécessaire les prestataires en contrat. Il effectue les relevés d'index. Gestion Patrimoniale et sociale : -Il assure la qualité de vie de son portefeuille clients (propreté, incivilités, troubles de voisinage). -Il saisit les incivilités dans l'outil mis à sa disposition et selon le degré de gravité traite seul ou en lien avec sa hiérarchie les problématiques relevées Proximité : -Il manage l'équipe de proximité, s'assure de leur équipement (vêtements EPI). Il est garant de la propreté des entrées et des abords des résidences. -Il contrôle les prestations réalisées tant par les collaborateurs de proximité que par les prestataires. Contrats - Maintenance et entretien courant : -Il établit les bons de commande de nettoyage, des espaces verts et la désinsectisation et réalise le suivi de ces contrats. Votre profil De formation supérieure (BAC+2 BTS Professions immobilières), vous avez une première expérience réussie sur un poste identique. La connaissance du monde HLM est obligatoire. La maîtrise du logiciel IKOS serait appréciable. Type de contrat et rémunération -Des déplacements sont à prévoir avec un véhicule de service. -Rémunération : entre 26 700€ à 28 000€ brut annuel selon expérience. Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé(e) et accompagné(e).

Rejoignez-nous en tant qu' Electricien / Electromécanicien, Mainteneur en Signalisation Ferroviaire Vos principales missions s'articuleront autour de la maintenance préventive et corrective des installations de signalisation ferroviaire (lignes de métro et de RER) dans le respect de l'application des modes opératoires et procédures. Vous interviendrez dans un milieu où la sécurité des biens et des personnes constituent des fondamentaux. Vous participerez au maintien du niveau de sécurité ferroviaire et contribuerez à la qualité du service des lignes de Métro / RER. Vous travaillerez en itinérance sur l'ensemble du réseau Métro ou RER, sur les équipements suivants : Feux de signalisations, balises de repérage de trains, contrôleurs et moteurs d'appareils de voie (aiguillages); Panneaux à indications fixes sur les voies et les quais; Installations de contrôle et de commande de la circulation des trains (ex : armoires de relais de signalisation....) Quel sera votre quotidien ? - Préparer les interventions et le matériel nécessaire, - Effectuer la maintenance préventive et les contrôles associés selon les périodicités et les directives de la hiérarchie, - Effectuer la maintenance corrective à partir des signalements provenant du poste de commande des lignes de Métro / RER (dépannage par échange ou remise en état d'éléments défectueux), - Renseigner les rapports d'intervention et les bases de données avec rigueur et précision (GMAO). Pour en savoir plus, cliquez sur les liens suivant: Mainteneur.euse en signalisation ferroviaire à RATP Infrastructures - YouTube https://ratpgroup.com/fr/. Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application , Une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l'intérieur pour tout candidat sur ce poste. Vous êtes diplômé d'un: CAP/BEP/BAC PRO en Électrotechnique, Électricité, Électromécanique, Électronique, MELEEC, MEI ou MSPC ; Titre professionnel EMI ou TMI ; ou disposez d'un niveau BTS dans les domaines cités (diplôme NON obtenu) Si vous êtes titulaire d'un diplôme obtenu à l'étranger : une attestation de comparabilité pouvant être obtenue dans un centre ENIC-NARIC vous sera demandée. Pour relever ces défis nous recherchons une personne: Ayant l'envie de s'investir pour acquérir de nouvelles compétences Rigoureuse (respect des procédures et réglementations en vigueur) Organisée et autonome Faisant preuve d'initiative Appréciant le travail en équipe Et titulaire du permis B (indispensable) Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap Localisation: Vous pourrez être affecté selon les besoins sur les sites de Joinville le Pont (94), Bourg la Reine (92), Nanterre (92), Bourdon (Paris 4ème), Horaires : Selon les besoins: 2x8 ou 3x8, ou permanent de nuit, en roulement préétabli incluant quelques week-end et jours fériés travaillés. Type de contrat: Durée indéterminée Salaire: A partir de 2128 euros brut mensuels sur 13 mois, hors primes. #RATPInfras

Vous travaillez au sein du Technicentre Le Landy, situé à Saint-Denis. En tant que technicien ou technicienne de dépannage, vous réalisez la maintenance préventive et curative sur les équipements de sécurité des rames TGV. Vous diagnostiquez, analysez, remédiez aux pannes sur les composants et les pièces du matériel roulant, dans les spécialités Informatique Embarquée et Équipements de Sécurité, notamment : * TVM ou ERTMS (Transmission Voie Machine ou Système Européen de gestion du trafic ferroviaire), qui transmet au conducteur les informations (vitesse, freinage...), lui permettant d'assurer la bonne marche du train en tout sécurité, * ATESS (Acquisition, Traitement des Évènements de Sécurité en Statique), "boite noire" qui permet l'enregistrement des données de conduite. * KVB (Contrôle de Vitesse par Balises), qui alerte en cas de non respect des procédures de freinage, * Radio Sol Train, qui permet la communication avec les postes de gestion des circulations. Dans le but de permettre la mise à disposition des rames TGV, disponibles et conformes aux impératifs de sécurité, et en application des documents de maintenance propres à ces matériels. Vos missions principales sont les suivantes : * La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. * L'intervention : Diagnostiquer et analyser les problèmes afin de déterminer et remédier aux pannes. Vous intervenez principalement sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, onduleur, redresseur, hacheur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs...) et/ou basse tension (commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositif électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...), etc.) * Vous êtes amené à reconstituer des pannes ou à les simuler afin d'en définir un processus de dépannage qui servira ensuite aux techniciens de maintenance. * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. * Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux et sociétaux de TGV Intercités : préservation de l'environnement (écogestes, économies et réemploi des ressources, achats durables...), aux enjeux sociétaux (inclusion/diversité, actions solidaires de la Fondation SNCF, mécénat de compétences...) et en intégrant l'adaptation au changement climatique à l'environnement de travail (process, outils, conditions de travail) Vos horaires : * Rythme de travail en 3X8 * Week-end * Jours fériés Contexte : * Vous travaillez seul, en équipe et en co-activité avec les techniciens de maintenance au sein d'un centre de maintenance * Vos missions se font sur des voies en extérieur ou dans un atelier ; en hauteur (utilisation de passerelles ou de nacelles), en dessous (en voie de fosse) et dans le train. * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Conducteur de ligne H/F - Chocolaterie - Andilly (95) Lieu : Andilly (95) Type de contrat : CDI - Temps plein Rémunération : entre 14,50 EUR et 15,00 EUR brut de l'heure Démarrage : Dès que possible Description du poste Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de ligne pour intégrer notre site de production spécialisé dans la fabrication de produits chocolatés. Rattaché(e) au Responsable de site, vous assurez le bon fonctionnement d'une ou plusieurs lignes automatisées de fabrication, dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Vos missions Assurer le démarrage, les réglages et l'entretien courant des équipements Surveiller et piloter la ligne de production en garantissant la qualité des produits Approvisionner les machines en matières premières selon les recettes définies Contrôler la qualité des produits en cours de production et effectuer les enregistrements nécessaires Réaliser la maintenance de premier niveau Appliquer les consignes de sécurité, d'hygiène et de traçabilité Participer à l'encadrement de l'équipe sur la ligne et relayer les consignes du Responsable de site Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants Profil recherché Formation type CAP/BEP en conduite de machines ou expérience équivalente Première expérience souhaitée en industrie agroalimentaire Rigueur, réactivité, méthode et autonomie Connaissance des exigences QHSE, HACCP, IFS Aisance avec les équipements automatisés Ce que nous proposons Un environnement de travail propre et organisé Une production qualitative et passionnante dans l'univers du chocolat Une entreprise à taille humaine avec de vraies valeurs Une rémunération attractive et des possibilités d'évolution 1. Compétences techniques (Savoir-faire) Conduite de ligne automatisée : démarrage, arrêt, réglages, surveillance de la production. Maintenance de premier niveau : diagnostic et résolution des pannes simples. Contrôle qualité en production : vérification de la conformité des produits finis (aspect, poids, DLUO, etc.). Traçabilité et enregistrements : saisie des données de production, suivi des consommations matières. Connaissance des équipements : fonctionnement des machines de dosage, mélange, conditionnement. Respect des recettes et dosages : manipulation rigoureuse des matières premières. Utilisation d'instructions techniques : lecture de fiches de production, application des procédures de fabrication. 2. Compétences en hygiène, sécurité et qualité Maîtrise des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement). Connaissance des normes HACCP et IFS. Application stricte des consignes de sécurité alimentaire. Surveillance des CCP et PRPO : détecteurs de métaux, filtres, crépines. 3. Compétences relationnelles et comportementales (Savoir-être) Rigueur et fiabilité : respect des consignes, des procédures et des cadences. Réactivité et autonomie : capacité à prendre des décisions rapides en cas de dysfonctionnement. Méthode et organisation : bonne gestion des priorités et des temps de production. Communication claire : transmission d'informations aux équipes et à la hiérarchie. Travail en équipe : collaboration avec les autres services (maintenance, qualité, logistique). Esprit d'initiative : force de proposition pour améliorer l'organisation de la ligne. 4. Prérequis complémentaires Expérience dans le secteur agroalimentaire, idéalement en production sucrée ou chocolatée. Port des EPI obligatoire : blouse, charlotte, gants, bouchons d'oreilles, cache-barbe, chaussures de sécurité

Environnement du poste : - Port EPI - Dosimétrie active et passive Objectif général du poste : Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Responsabilités et missions : - Accueillir et préparer le patient selon le protocole d'examen ou de traitement en veillant à une identitovigilance active. - Assurer une prise en charge adaptée et être garant de la continuité des soins. - Réaliser le centrage et/ou le paramétrage des appareils de diagnostic ou de traitement et en contrôler la qualité. - En fonction de la prescription médicale, préparer et mettre en œuvre l'administration des produits nécessaires à l'obtention d'une image ou à la réalisation d'un acte thérapeutique. - Réaliser l'examen ou le traitement. - Surveiller le patient pendant la réalisation de l'examen ou du traitement. - Informer/conseiller le patient sur les suites de l'examen ou du traitement. - Assurer l'exploitation, la gestion et le transfert des données et des images. - Mettre en œuvre les règles et pratiques de radioprotection des patients, des personnels et des visiteurs. - Mettre en œuvre les mesures liées à la sécurité et la prévention des risques. - Participer à la gestion et à l'entretien des matériels et dispositifs médicaux - Participer à la prise en charge des patients inclus dans les essais cliniques et à la recherche en soins. - Former et informer les professionnels de santé et les étudiants. Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Lien hiérarchique : - Cadre de Santé, Direction des soins Liens fonctionnels : - Médecins Radiologues, médecins nucléaires ou oncologues radiothérapeutes - Secrétariat Médical - AS, IDE, ASH Bloc de compétences Connaissances / savoir-faire : - Maîtriser les techniques d'imagerie médicale, de médecine nucléaire, d'explorations fonctionnelles et de radiothérapie - Connaître les différentes pathologies cancéreuses - Maîtriser les différents types d'examen et/ou traitement et leurs effets secondaires - Maîtriser les procédures de mise en route des appareils et leur fonctionnement - Connaître les bases de l'ergonomie et les techniques de manutention - Connaître et mettre en œuvre les règles et pratiques de radioprotection - Connaître les bases de la physique des rayonnements - Maîtriser les protocoles d'hygiène et d'asepsie - Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale - Savoir organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Savoir appliquer des prescriptions, protocoles et consignes - Maîtriser les outils bureautiques et/ou logiciels métiers - Savoir mettre en œuvre les gestes d'urgence - Connaitre les bases de la démarches qualité, savoir déclarer des évènements indésirables et utiliser le logiciel de gestion documentaire - Connaitre la charte du patient hospitalisé Aptitudes personnelles : - Adaptabilité à la diversité des situations et des interlocuteurs - Capacité à travailler en équipe et en interdisciplinaire - Faire preuve de rigueur, d'empathie, de discrétion, d'autonomie, de disponibilité - Savoir s'exprimer avec professionnalisme quelles que soient les situations Formation / Diplômes Diplômes et expérience : - Niveau II-Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale (DEMER) ou Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTSIMRT) - AFGSU 2 - Radioprotection patient Statut et conditions de travail : - Le poste est basé à l'Institut de Cancérologie Strasbourg Europe ICANS - Rémunération proposée selon profil et expérience.

CONTEXTE : Véritable service support au sein de notre entreprise industrielle, le service HSE a pour mission d'accompagner au quotidien l'ensemble des collaborateurs (des ateliers de production à la direction) sur ces différentes thématiques. MISSION : Rattaché(e) à la responsable HSE, vous participez au contrôle et à la réduction des risques liés à la sécurité et l'environnement en alliant les investigations sur le terrain, l'analyse et la rédaction. ACTIVITES : Les principales tâches liées à votre fonction seront les suivantes : Sécurité : Vous participez au développement de la culture sécurité Guinault et préparez la mise en place de la certification ISO 45001 : - Participer aux analyses et à l'animation sur le terrain des accidents du travail - Poursuivre l'évaluation du risque chimique, l'analyse ATEX et déployer les mesures de prévention nécessaires (mesures, sensibilisation, moyens techniques, EPI.) - Développer et mettre en place la documentation au poste de travail - Organiser les contrôles réglementaires (recensement du matériel, réalisation, suivi, documentation) - Réaliser la cartographie du bruit dans l'entreprise Environnement : Vous amorcez le projet de certification ISO 14001 et assurez la conformité ICPE : - Etablir l'analyse environnementale - Mettre à jour le bilan carbone - Assurer le respect de la réglementation - Sensibiliser les équipes à la protection de l'environnement Vous gérez, avec l'ensemble du service, l'intervention des intervenants extérieurs (plan de prévention, protocole de sécurité, permis feu). Vous participez aux activités quotidiennes du service. PROFIL RECHERCHE : Vous préparez un diplôme en alternance niveau bac+4/5 dans le domaine de l'hygiène, la sécurité et l'environnement. Vous avez idéalement une première expérience en alternance et la connaissance des normes ISO 45001 et ISO 14001. Vous souhaitez développer vos compétences HSE au sein d'une société industrielle alternant le travail terrain et rédactionnel. Organisé(e), curieux(se) et rigoureux(se), vous êtes force de proposition et vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et différentes situations. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance. En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel : - Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle - Prime de participation aux bénéfices - Primes attractives - Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle - Avantages et activités CSE Laura, Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste . Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux. Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son siège social basé à Le Pontet (84), son(sa) futur(e) : Adjoint à la Direction des Opérations (F/H) En CDI - Temps plein Statut : Cadre autonome Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous jouez un rôle transversal dans le pilotage des activités support et l'optimisation des processus internes. Vos principales missions sont : - Analyser et améliorer les processus internes pour gagner en efficacité, traçabilité et conformité - Contribuer à la digitalisation des outils et des pratiques administratives jusqu'à la mise en œuvre des utilisateurs internes - Assurer le suivi et la mise à jour des procédures internes (qualité, conformité, RGPD, etc., .) - Collaborer avec les services opérationnels pour fluidifier les échanges et harmoniser les pratiques - Etre un relais de la Direction des opérations sur les projets structurants, les audits internes/externes et les reportings - Pilotez les projets transverses d'amélioration continue (processus, outils, digitalisation) - Structurez et standardisez les méthodes et outils de pilotage - Assurez la cohérence et l'efficience des pratiques au sein des différentes agences - Animez les indicateurs de performance et assurez le reporting à la direction - Animez la formation des acteurs de votre périmètre Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à faire des déplacements réguliers sur nos sites distants. Profil recherché : Vous êtes un(e) collaborateur(trice) à la fois structuré, analytique ET orienté terrain, capable de jongler entre les volets administratifs, organisationnels et projets transverses. Votre esprit collaboratif et votre capacité à fédérer lorsqu'il y lieu comptent parmi vos atouts. De formation supérieure (Bac +5) en assurance qualité, école de commerce/université spécialité Supply chain, transport, logistique ou équivalent OU école d'ingénieur avec une spécialisation organisation / processus. Une spécialisation ou une expérience en contrôle de gestion, audit interne, qualité, ou organisation serait un plus. Expérience requise : confirmée (3-7 ans) en environnement ETI structurée ou en cabinet (audit, conseil, organisation) avec missions en entreprise industrielle ou logistique. Les compétences clefs à ce poste sont : - Connaissance des processus d'entreprise (flux documentaires, chaîne d'approvisionnement, gestion de la qualité, etc.) - Compétences en amélioration continue, cartographie de processus, conception et mise en place de procédures Aisance avec les outils digitaux : ERP, outils collaboratifs, Excel avancé, outils de reporting, TMS,. - Capacité à structurer, formaliser, suivre des projets (gestion du temps, coordination, conduite du changement) Rémunération et avantages : Salaire d'embauche : A partir de 66K€ annuel et selon profil Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - RTT : 8 jours par an - Prime d'ancienneté (2 ans : 2 %, 5 ans : 4 %, 10 ans : 6 %, 15 ans : 8 %) - Prime d'intéressement (sous conditions d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Evolution rapide de votre rémunération en fonction des résultats obtenus et du niveau de maitrise objectivé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un Groupe sain, en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez-nous votre CV + Lettre de motivation sous la référence ADO84 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, en tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes : - Accompagner des jeunes majeurs entre 18 et 25 ans éloignées du monde du travail dans une logique de parcours d'accompagnement à l'emploi ou la formation et au logement en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : favoriser une insertion globale durable. - Permettre à des jeunes en difficultés de préparer et d'accéder à leur autonomie par le biais de l'insertion professionnelle, - Accueillir et intégrer les jeunes, en leur donnant l'envie de s'impliquer dans leur démarche professionnelle - Accompagner dans les activités techniques en fonction des profils afin qu'ils puissent acquérir une certaine autonomie par l'apprentissage de gestes techniques - Permettre la mise en activité afin d'accéder à une formation et un emploi - Accompagner les jeunes dans une mise en mouvement concrète en mobilisant différents outils : création de mini-chantiers en interne ou avec les partenaires, accès à des missions de service civique, immersions dans les entreprises du territoire notamment l'IAE. - Si nécessaire et en lien avec le CIP et l'équipe éducative, chercher les jeunes sur leurs lieux de vie, les accompagner dans le trajet domicile- site, - Imaginer et mettre en place la réalisation d'actions de mobilisation des compétences par le biais de mise en situation professionnelle - Mobiliser en lien avec le CIP et l'équipe éducative des partenaires privés pu publics en vue de proposer des actions de mise en situation professionnelle - Réaliser des interventions de maintenance et de rénovation en bâtiment second œuvre, - Encadrer des jeunes adultes en difficultés d'insertion en collaboration avec le CIP et l'équipe pluridisciplinaire - Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels dans une dynamique de travail proche du monde professionnel - Assurer le suivi des chantiers et des actions pédagogiques d'insertion en cours, - S'assurer du bon port des EPI, du respect des règles d'hygiène et de sécurité et de la qualité des prestations - Evaluer les besoins en matériel et matériaux nécessaires à la bonne réalisation des prestations - Gérer le stock en lien et assurer les achats, le passage et le suivi des commandes. - Assurer le suivi financier des chantiers et transmettre les éléments à la comptabilité pour la facturation - Collaborer étroitement avec le CIP, et de manière large avec l'équipe pluri en fournissant des retours réguliers sur la situation des jeunes, implication, suivi d'absentéisme . - Participer aux réunions institutionnelles et apporter un éclairage sur la progression et les difficultés des jeunes dans leur démarche d'insertion - Renforcer et développer les compétences psychosociales des personnes - Favoriser le développement du pouvoir d'agir Les compétences recherchées: - Réelle volonté de participer à un projet d'accompagnement global visant l'amélioration de l'estime de soi, de la confiance en soi des jeunes avec pour objectif leur émancipation. - Faire preuve d'une pédagogie adaptée à la gestion d'un public jeune de 18 à 25 ans - Etre capable de mobiliser et de favoriser la montée en compétences du public - Etre en capacité de créer du lien facilement, vis-à-vis de différents publics, - Partager les valeurs de l'Association, savoir impulser une dynamique positive au sein de l'équipe et au service des personnes accompagnées ; -Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul - Savoir rendre compte de son activité au travers d'éléments statistiques - S'inscrire dans une démarche éthique et engagée - Horaires flexibles : possibilité de travailler en horaire décalé, travail tôt le matin, travail en soirée, disponible le week-end - Capacité à mener des actions de vie quotidienne au sein du logement des jeunes

Vous êtes spécialisé en HSE et recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Lisez la suite ! Notre cabinet de recrutement recherche pour son client situé à Brégy (60) et expert en traitement des eaux et produits sanitaires, un profil de Préventeur HSE (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Au sein du service HSE & Infrastructures, votre rôle sera de déployer un ensemble d'actions d'animation et de communication visant à développer la culture HSE de l'entreprise ainsi que de préserver la santé des salariés tout en limitant l'impact de l'entreprise sur l'environnement. Voici vos missions : - Prévention des risques sécurité et environnement : - Mettre en place et promouvoir la « culture Sécurité » et les démarches en faveur de l'environnement dans l'entreprise, - Participer à l'identification et l'évaluation des risques pour la santé/sécurité au poste de travail et les risques de pollutions ou d'incidents environnementaux, - Proposer des solutions pour améliorer les conditions de travail et réduire les impacts environnementaux, - Analyser les situations dangereuses à l'aide d'outils de résolution de problème. - Communication, animation : - Assurer la communication des indicateurs et la sensibilisation pour le personnel de l'entreprise et des entreprises extérieures sur les démarches HSE, - Apporter un appui opérationnel technique et méthodologique aux managers et aux salariés dans l'application des standards et dispositions réglementaires HSE, - Organiser et animer les causeries sécurité /environnement. - Veiller au respect des conformités réglementaires et normatives : - Vérifier l'application des règles et procédures par les salariés et les intervenants des entreprises extérieures, - Participer à la mise en conformité réglementaire et normative en matière de HSE avec les différents services, - Préparer, réaliser et gérer des audits internes et assister aux audits externes. - Gérer les déclarations AT et transmettre les documents nécessaires aux organismes sociaux ou agences d'intérims. - Gérer les EPI : contact fournisseurs, choix, inventaire, distribution. - Assurer la gestion des prestataires externes dans le domaine de l'hygiène. Vous disposez d'un Bac +2 à 3 en HSE ou d'une expérience solide sur un poste similaire en contexte industriel. Vous êtes une personne assidue, sérieuse et motivée. Vous maitrisiez les normes HSE ainsi que la prévention des risques en milieu industriel. Vous bénéficiez également d'une bonne connaissance des méthodes d'analyse d'accident ou de résolution de problème (5S ; QRQC,.) Vous avez également une connaissance des outils d'audit ainsi que des outils d'évaluation (DUER - AES) Vous êtes à l'aise avec la rédaction de documents HSE (Consignes, modes opératoires) et l'analyse des indicateurs. Vous avez également une appétence pour la formation/sensibilisation aux risques. Ce que l'entreprise propose pour ce poste : -Un contrat CDI à temps plein - 35h. -Horaires : 7h30 à 15h45 (45' de pause déjeuner) du lundi au jeudi et 7h30 à 12h30 le vendredi. -Fourchette de rémunération : 2610 euros en salaire de base brut mensuel (sur 12 mois) - statut non-cadre de la nouvelle convention collective de la métallurgie mais avec des cotisations équivalentes à l'ancien "assimilé cadre" : APEC et prévoyance cadre. - Autres avantages : Prime mensuelle (125€ brut) + prime panier par jour travaillé : 7.32 euros brut + prime de vacances + prime de fin d'année + mutuelle (pris en charge à 100% par l'employeur) + prime de participation + retraite complémentaire + possibilité de chèques vacances (non obligatoire) + divers chèques cadeaux de CSE dans l'année. Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !