MISSIONS : Préparer la fabrication: - Etudier les instructions de travail, les plans et les bons de travaux fournis par le responsable Production - Gérer les entrées et sorties matière de son poste de travail - Vérifie l'approvisionnement du poste de travail en éléments nécessaires à la production Assurer la production - Respect le planning de production et contrôler le bon fonctionnement de la machine. - Placer la pièce à usiner, à l'aide d'un palan ou d'un pont roulant si nécessaire. - Veille à la bonne utilisation et au bon entretien des outils de production mis à sa disposition selon les règles de sécurité en vigueur au sein de l'atelier et réalise les réglages nécessaires. - Réalise le pliage et la manu facturation des pièces de carrosserie à l'aide des outils de production mis à sa disposition - Lancer le programme, après avoir vérifié le positionnement de la pièce à manufacturer. - Suit le bon déroulement de la fabrication en respectant les normes de productivité, de sécurité et de qualité - Vérifier constamment le bon déroulement de l'opération d'usinage. - Contrôle la qualité des éléments manufacturés. - Traduire les exigences des dessins détaillés des pièces en mesures pour la production - Effectuer les procédures d'installation et d'étalonnage appropriées pour tout l'équipement et les accessoires à utiliser sur les projets. - S'assurer que chaque procédure de la machine est effectuée conformément aux directives strictes de l'entreprise. - Conditionne les éléments façonnés - Assure l'entretien et la maintenance de premier niveau de son outil de production Maintenir son poste - Entretenir et nettoyer son poste de travail - Veille à la bonne utilisation et au bon entretien des outils mis à sa disposition selon les règles de sécurité en vigueur au sein de l'atelier - Signaler d'éventuels dysfonctionnements ou anomalies de fabrication à son responsable - Respecte les consignes de sécurité (manipulation, vêtements, et EPI. - Fait preuve du bon sens et de l'initiative nécessaires pour le bon fonctionnement de l'entreprise et la satisfaction des clients Polyvalence & Autonomie - Assure des taches, en équipe, différentes mais comparables au sein de plusieurs secteurs de Production, selon les directives. COMPETENCES REQUISES : Production & fabrication : - Capacité de Polyvalence - Connaissance des règles de manipulation, de l'entretien et de l'exploitation de la machine requise - Maîtrise des logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur. - Maitrise des logiciels de Commandes numériques - Connaissance des règles de Métrologie - Utilisation de d'outillage manuel & électroportatifs - Maitrise Lecture d'ordre de réparation et fiche techniques - Connaissance des caractéristiques des matériaux de carrosserie - Compétences de base en mathématiques. - Antécédents validés de travail avec des calibres et des étriers - Savoir lire et interpréter des plans - Respecter les normes de productivité et de qualité, ainsi que les règles de sécurité, - Savoir échanger avec les autres services (maintenance, gestion de production, contrôle qualité) pour optimiser la production. Savoir-être - Travail d'Equipe et respect des directives - Précision et minutie dans l'exécution de ses missions - Méthodique, rigoureux, capable de prendre des décisions rapidement face aux aléas de la production (pièce défectueuse, dysfonctionnement d'une machine.). - Doté d'une bonne représentation spatiale des volumes, poste en station debout prolongée, horaires décalés

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique mais également du recrutement et du suivi des intérimaires. Maillon administratif essentiel de l'agence, vous élaborez les paies des intérimaires et assurez également le suivi des contrats clients notamment au travers de la facturation. Missions principales : (en fonction de la taille de l'agence et de son organisation, vous occupez une ou plusieurs missions décrites ci-dessous) Recrutement / Sourcing : - Qualifie la demande du client (missions, conditions de travail, compétences, permis et habilitations.) puis, réalise la/les fiche(s) du poste correspondant au(x) besoin(s) du client. - Elabore et diffuse les annonces notamment sur le site internet et sur les jobboards dans le respect des pratiques du groupe. - Crée et diffuse, après validation, des posts sur les réseaux sociaux (TikTok, LinkedIN, Facebook.) afin d'informer et fidéliser les candidat(e)s / intérimaires mais aussi d'accroître la visibilité de l'agence. - Peut être amené(e) à participer à des événements en dehors de l'agence afin de recruter de nouveaux intérimaires et de promouvoir le groupe Sup Intérim (ex : forum emploi, job dating.). - Réalise les entretiens de recrutement et le cas échéant fait passer des évaluations notamment par le biais de tests « métiers » et sécurité afin de valider les candidats. Réalise les contrôles de référence. Gestion et administration du personnel / Paie des intérimaires : - Constitue les dossiers de candidatures (démarches administratives relatives à l'activité et aux postes proposés, ainsi que pour l'établissement des contrats). - Sélectionne et présente les candidats aux prospects / clients. - Elabore les contrats des intérimaires sous la responsabilité du Responsable d'Agence puis, suit le planning des contrats de l'agence. - Communique aux intérimaires les modalités et conditions de la délégation au sein de l'EU (contrat, entreprise, poste occupé, rémunération, conditions de travail, horaires, lieu, consignes à suivre au sein de l'EU notamment en matière de sécurité.). - Délègue, sous la responsabilité du Responsable d'Agence, les intérimaires au regard du profil demandé par l'EU, dans le respect de la législation en vigueur et des procédures Sup Intérim. - Suit administrativement les intérimaires (VM, DPAE, mutuelle, prévoyance, maladie.).Transmet au siège tout élément ou information nécessaire à sa gestion notamment les documents liés à un AT/MP au service QHSE. - Elabore les paies en collectant les éléments fixes (taux horaire.) et variables auprès des EU. Répond aux interrogations des intérimaires sur leur paie. Accueil / Suivi administratif : - Assure l'accueil téléphonique et physique de l'agence. Adopte une attitude positive et courtoise envers les prospects, clients, candidats et intérimaires. - Suit administrativement les contrats des clients (enregistre la fiche, relance des retours de contrats.). Peut être amené(e) à suivre également la facturation et les encours. - Suit le dossier pénibilité des intérimaires délégués ainsi que la liste des postes à risque au sein des EU. - Effectue diverses tâches administratives et du secrétariat (classement, courrier, archivage, commande de fournitures de bureau, suivi et commande des EPI.) à la demande de sa hiérarchie. Compte tenu des missions confiées au sein du Groupe SUP Intérim : - Besoin d'un sens du respecte des consignes et des procédures en vigueur au sein de l'entreprise. - Une attention particulière est portée sur vos qualités professionnelles et sens de la relation. - Vous représenterez l'enseigne Compétences requises : SAVOIR : Titulaire d'un diplôme BAC +2 en Gestion PME PMI / RH ou Expérience de 2 ans mini acquise dans une agence de travail temporaire sur un poste similaire.

Sarawak Paris est une filiale du groupe Sarawak, un leader européen du conseil et l'accompagnement commercial qui réalise un CA de 105M€, affiche une croissance de +15% et compte plus de 1500 collaborateurs dont 500 en France. Le groupe Sarawak, implanté dans 5 pays (France, Pays-Bas, Espagne, Belgique, Portugal) se démarque par sa politique RSE et ses valeurs partagées par toutes les filiales. Sarawak Paris, partenaire commercial de confiance des start-ups, PME, ETI et multinationales sur l'ensemble du territoire français, contribue au développement de leur chiffre d'affaires en suivant une stratégie commerciale structurée. Forte de plus de 20 ans d'expérience, elle adapte ses solutions aux besoins spécifiques de ses clients. Chez Sarawak Paris, le bien-être et le développement des compétences de nos collaborateurs sont au cœur de notre vision du succès durable de nos clients. Envie de participer à notre aventure ? Sarawak recrute un Ambassadeur de marque (H/F) en CDI Votre mission si vous l'acceptez ? Responsabilités : o Représenter la marque et ses valeurs sur le point de vente. o Faire preuve d'une connaissance approfondie sur la marque, ses valeurs, ses principes et son portefeuille de produits. o Agir dans le respect des principes et des lignes directrices de la marque. o Supporter l'ensemble des activités du point de vente : marchandising et suivi des stocks. 2. Service à la clientèle : o En respect de la règlementation en matière de « publicité » sur le tabac, interagir auprès des fumeurs adultes / clients qui se présentent à vous pour créer une expérience positive. Pas de démarchage proactif. o Fournir des informations sur les produits et répondre aux questions des clients, en tenant toujours compte des principes et des lignes directrices de la marque. o Booster les ventes sur l'ensemble du portefeuille de la marque. Seulement s'il y a lieu, faire des démonstrations des produits en : o informant les fumeurs adultes sur les produits et leurs composants. o offrant aux fumeurs adultes la possibilité d'essayer les produits. 3. Connaissance des produits : o Se tenir informé des caractéristiques, des avantages et des mises à jour des produits. o Former et éduquer les autres membres de l'équipe sur la connaissance des produit Votre profil : - Une expérience préalable en tant qu'ambassadeur de marque ou dans un rôle commercial similaire est préférable, idéalement pour une marque de tabac. - Une expérience réussie en Duty Free serait un vrai plus. - Excellente présentation et communication. - Anglais courant impératif, maîtrise des techniques de vente. - Personnalité enthousiaste, souriante et dynamique. - Intéressé(e) par les nouvelles technologies, les tendances actuelles - Volonté de travailler et de représenter une marque de tabac - Capacité à travailler de manière à la fois autonome et en équipe Notre processus de recrutement ? Étape 1 : un entretien avec notre équipe des Ressources Humaines pour évaluer vos compétences et motivations. Étape 2 : un entretien avec votre futur manager pour discuter en détail du poste, des attentes et des perspectives. Vos atouts pour réussir chez Sarawak : Envie d'apprendre, curiosité Envie de communiquer, de partager, d'être réactif Prêt à prendre plaisir à réaliser vos objectifs Autonomie, proactivité, sens de l'organisation, rigueur Solidaire, coopératif et esprit d'équipe Chez Sarawak, nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH), à compétences égales. Nous vous proposons un CDI 35h avec un package attractif : Fixe +variable + prime de participation ainsi que mutuelle/prévoyance + panier repas de 12€ net/jour travaillé et prise en charge à 50% du pass navigo.

Aquila RH Mérignac, acteur du recrutement en CDI/CDD/Intérim depuis plus de 10 ans, recherche pour l'un de ses clients un Opérateur-régleur sur machines à commande numérique (CN) H/F à Saint Médard en Jalles (33). Au coeur du process de production et selon les procédés de drapage, vous participerez activement aux différentes opérations de fabrication des pièces en matériaux composites, à l'unité ou en petites séries. Vous intégrerez une belle entreprise qui privilégie le travail d'équipe, la bienveillance et le travail de qualité. Vos missions: A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : - Préparer les matériaux : contrôler les stocks - Préparer les supports et surfaces : réparer, appliquer de la cire à démouler, revêtir d'une protection spécifique - Poser les tissus : découper les tissus à dimension et superposer des feuilles de tissus pré-imprégnées - Cuir la pièce : déposer la pièce dans la presse ou l'étuve, assurer le réglage de la machine pour une utilisation optimale - Démouler et réaliser les finitions nécessaires - Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation - Contribuer à l'organisation, la conservation en bon état et la propreté de son espace de travail et des outils confiés - Respecter les normes de sécurité en vigueur dans l'entreprise et porter obligatoirement vos EPI Votre profil - Vous avez des qualités humaines et des qualités professionnelles incontestables - Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues - Vous aimez combiner organisation, rigueur et sens de l'efficacité - Vous appréciez la polyvalence et la diversité de missions mais vous savez également trouver votre intérêt dans des tâches parfois répétitives Les aptitudes incontournables : motivation, manutention, précision, sens de la qualité pour du haut de gamme, polyvalence, contribuer à l'organisation/la conservation en bon état et la propreté de son espace de travail et des outils confiés Réaliser des opérat Votre profil: Les diplômes / formations : titre pro opérateur composites Les compétences incontournables : lecture de plan, préparation de supports et surface, pose de tissus pré-imprégnés, cuisson de pièces, démoulage, réalisation de finitions, traçabilité des actions Programmation/réglage/utilisation des machines CN 3 axes et 5 axes Expertise obligatoire : expertise technique en CN sur l'usinage de panneaux composite ou bois Avec Aquila RH' Bordeaux-Mérignac, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission (IFM) + 10% d'indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos IFM et ICCP via notre programme de fidélité MyBonus - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2025 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200 EUR, après 1 517 h effectuées avec nous - Accédez au CLUB AVANTAGES COULEUR' dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise par Intérimaires Santé et d'un accès au FASTT : réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfants, aides au logement... - Percevez une prime si vous parrainez un proche ! - Un parcours de formations individualisées (CACES, habilitations, AIPR...) selon l'ancienneté Vos contrats de mission et bulletins de salaire sont entièrement dématérialisés et accessibles à tout moment en téléchargement. Postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière avec AQUILA RH !

Procollecte 66 est une jeune entreprise appartenant au champ de l'Economie Sociale et Solidaire ayant inscrit son activité dans la transition écologique à travers la collecte de déchets. Dans le cadre de son projet de développement, nous recherchons notre exploitant technique et commercial pour un CDI à temps plein avec une appétence pour le profil suivant : Vous détenez une grande sensibilité pour l'écologie et l'environnement. Fort(e) d'une riche expérience professionnelle qui a révélé votre potentiel entrepreneurial, vous souhaitez exercer une activité qui ait du sens et qui contribue à votre épanouissement professionnel. Vos performances organisationnelles et de gestion vous ont permis d'exceller dans votre ou vos fonctions précédentes. Vos multiples compétences vous confèrent une capacité à vous adapter à la diversité des tâches inhérentes au poste. Doté(e) d'une réelle fibre commerciale et d'une essence sociale, vous aimez manager, encadrer et former des hommes en plus d'exploiter une activité à forts enjeux environnementaux. Vos aptitudes commerciales et relationnelles, votre force de persuasion et votre goût du challenge vous permettront de contribuer au développement de l'entreprise via une approche partenariale auprès des clients potentiels qui sont essentiellement des professionnels : entreprises, collectivités. En plus de votre capacité à « jongler » avec des missions polyvalentes, vous détenez une réelle aisance dans les relations humaines grâce à vos valeurs de solidarité. Si vous vous reconnaissez dans la description de ce profil et que vous désirez rejoindre un secteur d'activité en plein essor et surtout en lien avec l'économie circulaire, alors rencontrons-nous afin d'envisager une union professionnelle solide et ambitieuse ! Vos missions s'articulent autour de 3 champs d'action dans le cadre de ce poste : Action commerciale : - Élaborer un plan de prospection - Développer un portefeuille clients par la prospection sur le secteur géographique et la gestion des demandes entrantes - Qualifier le besoin du client et lui apporter une solution adaptée, en lien avec la réglementation et nos moyens techniques, logistiques - Fidéliser les clients contractualisés - Promouvoir l'offre de service en vous appuyant sur le dispositif d'inclusion que représente l'entreprise Procollecte66 - Réaliser le suivi de l'activité commerciale - Etablir devis et factures relatives aux prestations réalisées - Réaliser les relances clients Action d'exploitation : - Planifier et coordonner les tournées en fonction notamment des demandes clients - Réaliser la collecte en double-équipage si nécessaire - Garantir le respect de la réglementation et des consignes internes en matière d'hygiène et de sécurité (port des EPI, contrôle des charges.) - Assurer la résolution de soucis logistiques imprévus, grâce à une réactivité à toute épreuve - Effectuer la saisie informatisée des collectes de déchets et en assurer le suivi à travers des tableaux de bord - Faire un reporting régulier de l'activité de collecte - Analyser l'activité à partir d'indicateurs : évaluer la productivité, la rentabilité des tournées, le temps de travail des équipes.en vue d'apporter des mesures correctives si besoin - Optimiser le transport relatif à l'activité de collecte - Gérer l'entretien et la maintenance des camions ainsi que du matériel de collecte Action Managériale : - Assurer un management de proximité auprès de l'équipe - Recruter, Encadrer et former le personnel en tenant compte de la spécificité de l'entreprise : structure d'insertion - Evaluer la montée en compétences du personnel agissant sous sa responsabilité - Manager les équipes et leur activité - Optimiser le travail des agents et harmoniser l'exécution des tâches inhérentes aux postes

Environnement du poste : - Port EPI - Dosimétrie active et passive Objectif général du poste : Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Responsabilités et missions : - Accueillir et préparer le patient selon le protocole d'examen ou de traitement en veillant à une identitovigilance active. - Assurer une prise en charge adaptée et être garant de la continuité des soins. - Réaliser le centrage et/ou le paramétrage des appareils de diagnostic ou de traitement et en contrôler la qualité. - En fonction de la prescription médicale, préparer et mettre en œuvre l'administration des produits nécessaires à l'obtention d'une image ou à la réalisation d'un acte thérapeutique. - Réaliser l'examen ou le traitement. - Surveiller le patient pendant la réalisation de l'examen ou du traitement. - Informer/conseiller le patient sur les suites de l'examen ou du traitement. - Assurer l'exploitation, la gestion et le transfert des données et des images. - Mettre en œuvre les règles et pratiques de radioprotection des patients, des personnels et des visiteurs. - Mettre en œuvre les mesures liées à la sécurité et la prévention des risques. - Participer à la gestion et à l'entretien des matériels et dispositifs médicaux - Participer à la prise en charge des patients inclus dans les essais cliniques et à la recherche en soins. - Former et informer les professionnels de santé et les étudiants. Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Lien hiérarchique : - Cadre de Santé, Direction des soins Liens fonctionnels : - Médecins Radiologues, médecins nucléaires ou oncologues radiothérapeutes - Secrétariat Médical - AS, IDE, ASH Bloc de compétences Connaissances / savoir-faire : - Maîtriser les techniques d'imagerie médicale, de médecine nucléaire, d'explorations fonctionnelles et de radiothérapie - Connaître les différentes pathologies cancéreuses - Maîtriser les différents types d'examen et/ou traitement et leurs effets secondaires - Maîtriser les procédures de mise en route des appareils et leur fonctionnement - Connaître les bases de l'ergonomie et les techniques de manutention - Connaître et mettre en œuvre les règles et pratiques de radioprotection - Connaître les bases de la physique des rayonnements - Maîtriser les protocoles d'hygiène et d'asepsie - Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale - Savoir organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Savoir appliquer des prescriptions, protocoles et consignes - Maîtriser les outils bureautiques et/ou logiciels métiers - Savoir mettre en œuvre les gestes d'urgence - Connaitre les bases de la démarches qualité, savoir déclarer des évènements indésirables et utiliser le logiciel de gestion documentaire - Connaitre la charte du patient hospitalisé Aptitudes personnelles : - Adaptabilité à la diversité des situations et des interlocuteurs - Capacité à travailler en équipe et en interdisciplinaire - Faire preuve de rigueur, d'empathie, de discrétion, d'autonomie, de disponibilité - Savoir s'exprimer avec professionnalisme quelles que soient les situations Formation / Diplômes Diplômes et expérience : - Niveau II-Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale (DEMER) ou Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTSIMRT) - AFGSU 2 - Radioprotection patient Statut et conditions de travail : - Le poste est basé à l'Institut de Cancérologie Strasbourg Europe ICANS - Rémunération proposée selon profil et expérience.

SODIAAL, 1ère coopérative laitière française, 3ème européenne et 5ème mondiale, rassemble plus de 9 000 salariés et 20 000 éleveurs. Le groupe appartient à ses producteurs laitiers adhérents, possède plus de 70 sites industriels en France et en Europe et réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros. Spécialisés dans les produits laitiers, nous fournissons au quotidien des aliments essentiels à la santé et au bien-être de tous : fromages, lait de consommation, crème, beurre, poudres & ingrédients laitiers, yaourts, produits surgelés. Nutri'Babig située à Carhaix Plouguer, spécialisée dans la nutrition infantile produit de la poudre de lait pour les clients à l'export. L'entité de Carhaix comptant 250 salariés, a été créée récemment et elle connaît un fort développement. Rattaché(e) au Responsable d'activité REP, nous recherchons un Pilote REP. Vous contrôlez les différentes étapes du processus de fabrication à la REP (Réception, Ecrémage et Pasteurisation). Il/elle surveille et régule les installations de transformation de produits alimentaires (matières premières) selon les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et selon les impératifs de production. Il/elle effectue également tous les contrôles de conformité et en assure la traçabilité. Il/elle est garant du bon fonctionnement de l'atelier et des flux de production. Vos missions - Savoir piloter les installations de son périmètre (démarrage, arrêt, nettoyage) ; - Garantir la fabrication du produit sur un ensemble de machines automatisées ; - Préparer et rentrer les données de programmation nécessaires à la Fabrication dans le cadre du démarrage des Installations ; - Surveiller, conduire et contrôler les installations ; - Arrêter les installations relatives à l'atelier en cas de dysfonctionnement constaté et informer la maintenance ou effectuer la maintenance de 1er niveau en cas de problème ; - Prélever des échantillons, les référencer et les enregistrer pour analyse ; - Effectuer les corrections nécessaires en cas d'anomalies et de non-conformité ; - Gérer les approvisionnements nécessaires à l'atelier et veiller à la conformité des matières premières ; - Accompagner les nouveaux arrivants au poste, les former ; - Contribuer à la Performance des équipements et à l'efficience des équipes ; - Participer à la rédaction des procédures de l'atelier (instructions de travail, check-List.) ; - Maitriser l'ensemble des procédures qualité, sécurité de son périmètre ; - Respecter toutes les règles relatives à la sécurité alimentaire et à la traçabilité des produits ; - Vérifier le bon fonctionnement de ses installations sur le terrain ; - Renseigner tous les enregistrements nécessaires à la qualité des productions - Piloter les installations de traitement de l'eau (osmoseurs, UF) Compétences - Pilotage en salle de commande (activité de Supervision) et surveillance terrain ; - Utilisation du Matériel dédié aux échantillonnages ; - Maîtrise du Logiciel de supervision et Outils bureautiques ; - Connaissances des Procédures d'hygiènes et de sécurité ; - Connaissance des Règles de Sécurité de l'atelier (Risques liés aux postes de travail, EPI.) Profil Titulaire du baccalauréat ou BTS STA, ou expérience professionnelle en conduite de lignes automatisées en agroalimentaire. Savoir-être - Reconnaissance et respect des collaborateurs - Esprit d'équipe, entraide et communication - Application, respect des règles et procédures - Rigueur et responsabilisation - Autonomie et prise de recul Avantages - Prime de fin d'année (= 13ème mois) - Prime transport - Prime vacances - Intéressement/participation selon accords en vigueur - Compte Epargne Temps - CSE Poste à pourvoir dès que possible en CDI Horaires : 6 X 8 (week-end et jours fériés)

Employé(e) qualifié(e) Polyvalent(e) en nettoyage de vitrerie et nettoyage de fin de chantier Lieu : Trélissac (24), avec déplacements quotidiens sur le Grand Périgueux, Dordogne et Nouvelle Aquitaine Contrat : CDI - Temps plein Horaires : Journée (flexibles selon chantiers) Objectif principal du poste Assurer des prestations de nettoyage de vitrerie professionnelle (toutes hauteurs) et de nettoyage de fin de chantier chez une clientèle variée (bureaux, commerces, chantiers, collectivités), en garantissant qualité, autonomie, sécurité et satisfaction client. Missions principales & KPIs Missions / Indicateurs de performance (KPIs) Nettoyage de vitres toutes hauteurs: 95 % de surfaces sans traces (contrôle qualité) / 0 réclamation client / Temps moyen / m² respecté Nettoyage de vitres en fin de chantier: 100 % des délais respectés / 98 % de conformité après contrôle chantier / 0 reprise client Entretien régulier vitrerie (clients récurrents) :Note client > 45 / 100 % des prestations réalisées dans les temps / Fidélisation client (0 perte liée à la qualité) Nettoyage de fin de chantier (hors vitrerie) : sols, sanitaires, murs, etc. : 95 % de conformité au cahier des charges / Temps de traitement / zone optimisé / Taux de reprise < 5 % Utilisation de matériel professionnel (perches, nacelle, etc.) : 0 accident matériel / 100 % des outils opérationnels / Zéro incident de sécurité Application des consignes de sécurité : Port des EPI 100 % du temps / 0 accident de travail / Participation aux formations Autonomie et organisation terrain : 100 % des trajets assurés / 0 intervention annulée sans justification / 100 % des interventions préparées et anticipées Reporting complet et régulier : Suivi de prestation (rapports, photos, anomalies) / 100 % des rapports transmis dans les délais / Taux d'exactitude élevé des remontées Communication proactive avec encadrement : communication correcte et fiable Profil & compétences attendues Expérience requise : 2 à 5 ans d'expérience dans le nettoyage professionnel de vitrerie (obligatoire) et de fin de chantier Compétences techniques : Techniques de lavage de vitres (toute hauteur, avec et sans nacelle) Connaissance des surfaces : carrelage, béton, plastique, faïence, etc. Maîtrise des produits et matériels professionnels Lecture d'un cahier des charges, d'un plan de nettoyage, d'une fiche technique, d'un process, . Atouts supplémentaires : CACES Nacelle (1B/3B) / Formation travail en hauteur Expérience en nettoyage spécifique : décapage, cristallisation, shampooing moquette. Contraintes & mobilité : Permis B obligatoire et véhicule personnel pour rejoindre le dépôt à Trélissac Déplacements quotidiens sur le Grand Périgueux et alentours avec un véhicule de service Qualités personnelles : Autonome, sait s'organiser sur le terrain, avant et après les différentes interventions Proactif, anticipe les besoins et détecte les anomalies Communicant, sait faire remonter les infos / problématiques et rendre compte avec fiabilité Rigoureux, travaille avec soin et méthode Productif, rapide dans l'exécution de sa tâche sans compromettre la qualité Soigneux, prend soin et entretient son matériel de travail, son véhicule de service Conditions proposées Type de contrat : CDI - Temps plein Lieu de départ : Trélissac (24) Zone d'intervention : Grand Périgueux, Dordogne, Nouvelle Aquitaine Rémunération : selon expérience + mutuelle Avantages : possibilité d'évolution / formation nacelle ou spécialisée « Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail agréable, mais surtout d'une entreprise qui valorise la rigueur, la fiabilité et le sens du travail bien fait. » Candidature (cv + lm) par mail

Passionné(e) par l'aéronautique et souhaitant contribuer à la maintenance et à la performance d'avions de grande envergure ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Technicien(ne) aéronautique B1 est un(e) expert(e) dans la maintenance d'aéronefs avec une spécialisation sur les systèmes mécaniques (B1). Il/elle jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement des avions sur lesquels vous interviendrez, en suivant les réglementations strictes imposées. Missions principales En tant que Technicien(ne) aéronautique B1, vous serez en charge de : - Interpréter la documentation technique règlementaire (AMM, IPC, TSM) avec précision lors de vos interventions, - Assurer au quotidien le contrôle, la maintenance préventive et curative sur les aéronefs, - Effectuer des tests afin de garantir un bon fonctionnement de l'appareil, - Diagnostiquer les pannes et résoudre les problèmes mécaniques en proposant des solutions pour optimiser la sécurité et la performance de l'appareil, - Remplacer et ajuster les pièces défectueuses, puis y effectuer des réglages et en contrôler leur conformité, - Utiliser l'outillage spécifique requis, - Rendre compte avec précision des anomalies découvertes lors des inspections et assurer leur traçabilité via des documents de travail, - Respecter les normes PART 145, les procédures de sécurité collective et individuelle (EPI) et les procédures du MOE, - Vérifier et signer les documents techniques nécessaires pour remise en service (APRS) des appareils (si habilité), - Participer à la formation et au parrainage des nouveaux techniciens, mécaniciens et stagiaires. Compétences requises Must-have (essentielles) : - Diplôme : Bac/Bac professionnel ou niveau BTS aéronautique avec spécialisation systèmes cellule et/ou justifier d'une expérience équivalente, - Maîtrise de l'anglais technique (écrit/lu/parlé) pour communiquer avec l'ensemble des techniciens présents , - Connaissances des outils informatiques : Pack Office, AD Software, - Personnalité : Motivation, rigueur, minutie, fiabilité et capacité d'adaptation, - Bonne compréhension et respect des normes de sécurité et des procédures. Nice-to-have (appréciées) : - APRS B et/ou APRS C, - Capacité à établir et signer les EASA Form 1 pour les pièces déposées, - Expérience dans l'utilisation des logiciels spécialisés pour la maintenance aéronautique, - Expérience dans la supervision et la formation de techniciens juniors. Profil recherché Si vous. - Êtes passionné(e) par l'aéronautique et la maintenance de systèmes complexes, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, - Avez la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif, - Avez une solide expérience dans la maintenance d'aéronefs, - Êtes volontaire pour une montée en compétences, - Avez un esprit d'initiative et une vision tournée vers l'amélioration continue, .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Votre Licence EASA Part 66 avec qualification (QT) sur A320, B737 et/ou ATR - Vos certificats de travail - Votre CV Ce que nous offrons - Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel où l'innovation et la collaboration règnent, - Formation continue et accompagnement pour le développement de vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible. Intégrez une équipe soudée et dynamique, prête à conquérir de nouveaux horizons. Chez Vallair, votre motivation et votre passion feront toute la différence ! Si vous êtes intéressé(e) par Vallair, ses projets et ses valeurs, vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site internet via la rubrique « Career »

FORMATEUR-TRICE PÉDAGOGIQUE ESPACES VERTS (H/F) Enseignant en Jardinerie-paysager Pourquoi rejoindre notre équipe ? Le CEFP propose trois services éducatifs complémentaires et un lycée agricole privé sous contrat avec le Ministère de l'Agriculture. Il prépare les jeunes aux épreuves du Certificat de Formation Générale et du Diplôme National du Brevet (pour le cycle collège), et dispense des formations professionnelles certificatives pour 3 CAP (travaux paysagers, productions horticoles, services en milieu rural) et 1 Bac Pro (Services aux Personnes et aux Territoires). 20 places de la formation professionnelle CAP métiers de l'agriculture (production maraichère et floriculture) et jardinier paysagiste sont ouvertes sur le site de l'IME, établissement pour jeunes handicapés. Enfin, l'établissement accueille des jeunes mineurs non accompagnés (MNA). Pour les accompagner dans leur parcours de vie et leur permettre d'apprendre rapidement les bases de la langue française pour suivre l'ensemble des cours dispensés, un cours de français langue étrangère (FLE) est assuré tous les jours. Vos missions : transmettre, accompagner, valoriser les métiers du paysage Au sein du service pédagogique, vous assurez la formation des élèves inscrits en CAPa Métiers de l'Agriculture et CAPa Jardinier Paysagiste, ainsi que des jeunes en classes de 4e et 3e, en les préparant aux exigences de la profession et aux examens. Concrètement, vous serez chargé-e de : - Enseigner les modules professionnels (MP2, MP3, MP4 et MIP) du CAPa Jardinier Paysagiste : o Entretien et création autour du végétal o Entretien et création d'aménagements et infrastructures o Maintenance et entretien du matériel - Concevoir et animer des enseignements pratiques interdisciplinaires (EPI) pour les classes de 4e et 3e - Assurer des créneaux d'accompagnement personnalisé pour soutenir les élèves dans leurs apprentissages et lever les obstacles scolaires - Participer à des chantiers extérieurs en lien avec des partenaires locaux ou associatifs - Organiser et suivre les stages professionnels des apprenants, développer et entretenir le réseau de partenaires - Participer aux réunions de service et aux rencontres avec les familles - Contribuer à la co-organisation et à la co-évaluation des épreuves d'examen - Contrôler l'assiduité des élèves et veiller au respect du règlement intérieur Conditions d'exercice et avantages - A partir du 01/09/2025 - Poste basé au CEFP, dans un environnement équipé : o Bureau personnel avec accès informatique sécurisé (Office 365, Citrix) o Accès à un parc technique, serre, tunnels horticoles, matériel thermique et atelier mécanique o Outils pédagogiques modernes (salle informatique, bibliothèque technique, copieur, etc.) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge par la structure - Cadre de travail très agréable Votre profil : passionné-e, pédagogue et polyvalent-e - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement en agronomie ou paysage - Vous maîtrisez les techniques et pratiques professionnelles du paysage et de la production horticole - Vous avez un véritable sens pédagogique et aimez transmettre votre savoir-faire - Vous savez adapter vos méthodes et supports pédagogiques pour répondre aux besoins d'un public varié - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et bureautiques (Office 365, Citrix, etc.) - Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'initiative Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.