Brandweerzone Vlaamse Ardennen gaat in kalenderjaar 2026 op zoek naar 1 administratief-technisch medewerker binnen de dienst Logistiek (niveau D).
- Heb je geen schrik om je handen vuil te maken en beschik je over enig technisch inzicht?
- Heb je basiskennis voor kleine herstellingen aan en rond gebouwen of heb je zin om dit te leren?
- Heb je interesse voor of affiniteit met de brandweerwerking?
Dan is een job als administratief-technisch medewerker binnen de dienst Logistiek wel iets voor jou!
De logistiek medewerker staat in voor een efficiënte ondersteuning van de interne logistieke processen. Hij/zij voert transport- en magazijnactiviteiten uit, staat in voor kleine onderhoudswerken aan gebouwen en voertuigen en draagt zo bij aan een vlotte en veilige werking van de organisatie.
Voor de volledige functiebeschrijving van deze vacante betrekking, verwijzen we naar het document in bijlage.
De kandidaten dienen op de uiterste inschrijvingsdatum, nl. 15 april 2026, te voldoen aan volgende voorwaarden:
- Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland;
- Ten minste 18 jaar oud zijn;
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. De kandidaat bezorgt een uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd dient te zijn binnen een termijn van 3 maanden voorafgaand aan de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen;
- De burgerlijke en politieke rechten genieten;
- In orde zijn met de dienstplichtwetten;
- Houder zijn van een rijbewijs B;
- Houder zijn van een rijbewijs C.
Daarnaast zijn er nog volgende algemene vereisten of pluspunten met betrekking tot kennis en ervaring:
- Geen specifieke diplomavereisten;
- Voldoende kennis van de Nederlandse taal is vereist;
- Relevante ervaring in logistieke of technische omgeving is een pluspunt;
- Vertrouwd zijn met de brandweerwerking is eveneens een pluspunt;
- Basiskennis van kleine technische herstellingen aan gebouwen is zeker een meerwaarde.
De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve dat 2 jaar geldig is, dat mogelijks tweemaal verlengbaar is met telkens 1 jaar.