Reilumpaa ja palkitsevampaa työnvälitystä! Vuonna 2018 perustetun yrityksemme tavoitteena on tarjota mielenkiintoisia työmahdollisuuksia Uudellamaalla sekä Varsinais-Suomessa. Kauttamme löydät eri pituisia tehtäviä niin raskailta aloilta kuin toimistoympäristössä. Kurota siis hunajapurkkiin ja löydä uusi työsi! Meidät löydät livenä sekä netistä. Tule moikkaamaan! Tehtävänkuvaus Asiakkaamme etsii ahkeraa ja vastuuntuntoista työntekijää teollisuusmaalaamon puolelle Laitilaan. Työ on fyysistä: ei tarvitse nostaa liian painavia tavaroita, mutta työ tapahtuu ripeään tahtiin ja työssä ollaan koko päivän jalkojen päällä (seisten ja liikkuen). Työpaikka sijaitsee Laitilassa. Työtä tehdään pääsääntöisesti pitkissä työvuoroissa (10-12h) 4 päivää viikossa. Hyvälle tekijälle tarjotaan vakituista paikkaa 6 kuukauden koeajalla. Jos nautit työskentelystä isossa työporukassa, niin klikkaa hakemukseen pikimmiten, sillä hakemuksia käydään läpi jo hakuaikana. Toivomme sinulta Pintakäsittelijän aikaisempi koulutus tai kokemus on tehtävässä välttämätön. Erityisesti pulverimaalauskokemus antaa hyvän pohjan tekemiselle. Toivomme sinulta vastuuntuntoista asennetta, tilannetajua, sekä rivakkaa otetta työhösi. Sinulla on myös hyvä kokonaiskuvan hahmotuskyky ja osaat reagoida nopeastikin tilanteen vaatimalla tavalla. Työnjälkesi on huolellista ja sinulla on tarkka silmä tekemiseesi. Omistat kulkupelin, jolla pääset töihin, sillä julkiset eivät kulje meille asti. Työtehtävät Tehtäviisi kuuluu metallikappaleiden ripustus, komponenttien ja runkojen pulverimaalaus, prosessin valvonta, ylläpito ja laadunvalvonta. Tehtävään perehdytetään työsuhteen alussa. Tarjoamme sinulle Palkkaus: 12-14,00 €/h Tarjoamme sinulle Teknologiateollisuuden TES:in mukaisen palkkauksen, sekä kaikki tarvittavat työvälineet. Palkkahaarukka tässä tehtävässä on 12-14,00 €/h ja määräytyy kokemuksen mukaan. Pääset näkemään oman kätesi jäljen ja toteuttamaan kädentaitojasi sekä toimimaan osana tiimiä! Kiinnostuitko tehtävästä? Hae tehtävää heti, tai vinkkaa kaverillesi! Täytä lyhyt hakulomake, ja muista liittää mahdollinen CV ja muut liitteet. Lisätietoja tehtävästä voi kysyä lähettämällä meille sähköpostia (viljami.leino@contiopalvelut.fi). Hakuprosessista vastaa Viljami Leino. Jos et löytänyt etsimääsi työpaikkaa, niin voit jättää meille myös avoimen hakemuksen. Mikäli taitosi ja profiilisi sopii jonkun asiakkaamme tarpeeseen, niin otamme sinuun yhteyttä! Contio Henkilöstöpalvelut Puhelin: 0407405545 Sähköposti: viljami.leino@contiopalvelut.fi Sijainti: Laitila

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa hakee lähihoitajaa sijaisuuteen Mäntyharjun kotihoitoon ajalle 13.4.2026 - 30.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Mäntyharjun kotihoidossa työskentelee 32 ammattilaista ja palvelemme kuukausittain noin 120 asiakasta. Ensisijainen työn suorituspaikka on Mäntyharjun kotihoito, mutta työn teettämisen tarpeen mukaan työvuoro voidaan osoittaa suoritettavaksi myös muissa Eloisan kotihoidon yksiköissä lähikunnissa. Arvostamme myönteistä suhtautumista eri alueilla työskentelyssä. Lähihoitajan työ kotihoidossa koostuu asiakkaan kokonaisvaltaisesta hoidosta ja palvelusta. Työ sisältää sekä sairaanhoidollista palvelua, kuntoutusta että päivittäisissä toiminnoissa avustamista. Työhön kuuluu asiakkaan hoito- ja palvelutarpeen arviointia. Kotihoidossa työskennellään moniammatillisina tiimeinä, joissa lähihoitaja ja sairaanhoitaja vastaavat yhdessä kotihoidon asiakkaiden hoidosta hoito-ja palvelusuunnitelman mukaan. Työn tarkoituksena on tukea asiakkaan toimintakykyä ja elämänhallintaa, jotta hän voi asua turvallisesti kotona mahdollisimman pitkään. Lähihoitajat tulevat jaksotyöhön, mutta tällä hetkellä ei ole tarvetta yötöiden teettämiseen. Etsimme joukkoomme yhteistyötaitoista, joustavaa ja kehittämismyönteistä ammattilaista. Sairaanhoidollinen osaaminen katsotaan eduksi. Sinulla on työssäsi Tilannekeskuksen tuki hoidon tarpeen arvioinnissa ja turvallisuusasioissa ympäri vuorokauden. Käytössämme on tarvepohjainen toimintamalli, jonka tavoitteena on asiakaspalvelun laatu, työntekijöiden hyvinvointi ja toiminnan tuottavuus. Kotihoidossa käytämme Hilkka -toiminnanohjausjärjestelmää ja LifeCare -potilastietojärjestelmää. Eloisan kotihoito on jatkuvasti kehittyvä toimintaympäristö, jossa hyödynnetään teknologiaa sekä pilotoidaan erilaisia toimintamalleja ja palveluita. Hyvässä työyhteisössämme on avoin yhdessä tekemisen meininki. Panostamme työntekijöiden työhyvinvointiin. Tarjoamme sinulle osaamistasi arvostavan ja yhteen hiileen puhaltavan työyhteisön, jossa pääset nauttimaan liikkumisen vapaudesta ja käyttämään ammattitaitoasi monipuolisesti. Eloisa tarjoaa yli 60 päivää kestäviin työsuhteisiin etua käytettäväksi liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointiin. Haluamme, että viihdyt ja voit meillä hyvin. Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteen ammatillinen tutkinto sekä rekiströityminen Valviran ammattihenkilörekisteriin. Tehtävässä edellytetään voimassa olevaa ajokorttia ja auton käytön mahdollisuutta sekä riittäävä suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Palvelussuhteessa noudatetaan koeaikaa. 1.1.2024 alkaen ikääntyneiden kanssa työskentelevän henkilön tulee esittää hyväksyttävä rikosrekisteriote ennen työn alkamista yli 3 kk:n palvelussuhteissa (valvontalaki 741/2023 28 §), Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakemus tulee jättää Kuntarekry-järjestelmän kautta.

Cramo on paljon enemmän kuin pelkkä konevuokraamo. Cramo on erittäin sitoutunut yhteistyökumppani, joka tekee kaikkensa, jotta heidän asiakkaiden elämä olisi helpompaa. Joka päivä. Etsimme nyt asiakkaamme Cramon tiimiin uutta oma-aloitteista ja tehokasta tekijää Vantaan toimipisteeseen. Sähköasentajan/kalustovastaavan tehtävä pitää sisällään työmaakoppien korjaustehtäviä sekä asiakkailta palautuvien työmaakoppien siivoustehtäviä. Korjaustehtävät ovat esimerkiksi työmaakoppien sähkötöitä, pienten vikojen korjausta, ovien asennusta sekä seinien kunnostusta. Työ on fyysisesti aktiivista ja monipuolista, joten avoin asenne ja kyky käyttää työkaluja ovat tärkeitä. Työskentelytapasi on oma-aloitteinen, joustava ja itsenäinen mutta toimit luontevasti osana ammattitaitoista tiimiä. Työturvallisuus ja turvallinen työskentely ovat sinulle itsestään selviä asioita. Jos sinulta löytyy työkokemusta sähkötöistä, korjaustoiminnasta, kyky itsenäiseen työskentelyyn sekä halua oppia ja kehittää toimintaamme, niin saatat olla etsimämme henkilö. Emme jätä sinua yksin, vaan tukenasi on laaja joukko kokeneita ja myös oppimisvaiheessa olevia Cramolaisia! Eduksesi katsomme aiemman kokemuksen sähkö- ja korjaustehtävistä,voimassa olevat soveltuvat pätevyydet, työturvallisuuskortin,trukinajotaidon sekä SFS 6000 -sähköturvallisuuskortin. Sinun ei kumminkaan tarvitse vielä olla sähköalan ammattilainen. Tässäkään tehtävässä emme valitse hakijaa sukupuolen, vaan asenteen ja osaamisen perusteella! Työt alkavat maaliskuun aikana ja työsuhde on vakituinen. Palkka tehtävässä on 2600–2700 €/kk ja se määräytyy kokemuksesi ja osaamisesi perusteella. Boltin Worksin työntekijänä tarjoamme sinulle: - Bonusta erinomaisesti tehdystä työstä, Bolt maksaa 2 % lisää palkan päälle hyvin tehdystä työstä. - Työterveyspalvelut käyttöösi heti ensimmäisestä päivästä alkaen. - Erinomaisen mahdollisuuden päästä urallasi eteenpäin. - Ammatti- ja kielitaitoista apua sekä neuvontaa työsuhdeasioihin. - Käyttöösi Boltin oman sovelluksen, jonka kautta tavoitat yhteyshenkilösi vaivatta. - Jopa 250 euron suosittelubonuksen sinulle, kun suosittelet myös kaveriasi töihin ja hän työllistyy Boltille. Maksamme jokaisesta kaverisi tekemästä työtunnista euron sinulle, aina 250 työtuntiin saakka, eikä suosittelujenmäärä ole rajoitettu. Hae paikkaa pian täyttämällä Bolt.Works työnhakuprofiili. Kerro meille osaamisestasi ja aikaisemmasta kokemuksestasi. Haastattelemme tekijöitä jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 08.00–16.00 juuso.mattila@bolt.works

Oletko hyvällä palveluasenteella varustettu, käsistä kätevä viherhoitaja? Siinä tapauksessa hae tätä tehtävää! Haemme asiakkaallemme Ouluun monitoimista henkilöä kesän ajaksi pihanhoito- ja vihertöihin. Toimenkuvaasi kuuluvat monipuolisesti esimerkiksi puiden ja pensaiden leikkuut, nurmikon leikkaus, kitkentä, istutustyöt, terassin öljyäminen ja rännien putsaukset. Samanlaista työpäivää ei ole, vaan työtehtävät toteutuvat asiakastarpeiden - ja toiveiden mukaan. Asiakkaina ovat niin yritykset, taloyhtiöt kuin yksityisasiakkaatkin. Työaika sijoittuu arkipäiviin noin klo 7:30-16:00 välille ja halutessaan saa tehdä pidempääkin päivää. Töiden aloitus huhti-toukokuussa. Töitä riittää vähintään elo-syyskuulle saakka. Tehtävä edellyttää jo hiukan kokemusta vastaavista tehtävistä. Soveltuvat koulutukset katsotaan eduksi. Odotamme b-ajokorttia, ajot yrityksen autolla. Eduksi katsotaan oman auton käyttömahdollisuus tarvittaessa. Työt tulee tehdä hyvin, se on oletusarvomme. Asiakkaamme on toiminut alalla jo pitkään ja toiminta kasvaa jatkuvasti. He panostavat työssä viihtyvyyteen. Haluaisitko työskennellä tällaisessa firmassa? Nyt kun siihen on mahdollisuus, jätä hakemuksesi jo tänään! Haastattelut aloitetaan hakuaikana ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme sinulle: * Perehdytyksen tehtävään ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi * Hyvät työvälineet * Mukavan ja kannustavan työporukan Odotamme Sinulta: * Yrittäjämäistä ja tekevää asennetta * Sujuvaa suomen kielen taitoa * Yhdessä tekemisestä nauttimista Toivomme Sinulta: * Asiakaspalvelualttiutta * Työturvallisuuskorttia * Positiivista asennetta Työsuhteeseen sovelletaan kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta. Mikäli mielenkiintosi heräsi ja haluat olla yksi tärkeä palanen tekevässä tiimissä, niin täytä hakemuksesi oheisesta linkistä! Lisätietoja voi kysellä tarvittaessa arkisin klo 8-16 sähköpostitse Marketalta marketta@totalhenkilostopalvelut.fi tai puhelimitse p. 040 127 2265 Jätä työnhaku meidän huoleksemme! Total-Henkilöstöpalvelut on henkilöstötalo, joka pyrkii edistämään ja lisäämään pidempikestoisia työsuhteita. Olemme keskittyneet laadukkaaseen ja pitkäjänteiseen yhteistyöhön asiakasyritystemme kanssa, mikä mahdollistaa pidempiaikaisten työsuhteiden tarjonnan ja usein vakinaistumisen mahdollisuuden työnhakijoillemme. Työllistämme vuosittain satoja osaajia asiakkaillemme, useille eri aloille. #Vihertyöntekijä #Viherhoitaja #Viherhuoltaja #Viherrakentaja #Viherrakennustyöntekijä #Huoltotyöntekijä #Kiinteistönhoitaja #Kiinteistötyöntekijä #Kiinteistönhuoltaja #Pihatyöntekijä #Pihanhoitaja #Pihanhuoltaja #Puutarhuri #Puistotyöntekijä #Istuttaja

Jokainen meistä Mehiläisistä on erilainen. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia – meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Vahvistamme Siikalatvan Timanttitiimiä Timanttitiimissä pääset tekemään monipuolista hoitotyötä, perehtymisen edetessä vaikka kaikissa sosiaali- ja terveysalan tehtävissä meillä! Siikalatvan sosiaali- ja terveyspalvelut ovat kokonaan Mehiläisen toimintaa, ja siksi juuri Timanttitiimissä on hyvät mahdollisuudet tehdä kiinnostavaa ja vaikuttavaa hoitotyötä Siikalatvan alueella. Osaamisesi ja useissa työpisteissä toimimisesi palkitaan Timanttitiimi-lisällä, joka on 500€/kk. Sairaanhoitajan/terveydenhoitajan palkkaus on terveyspalvelualan työehtosopimuksen (VR4) mukainen. Myös lähihoitajat huomioidaan haussa ja heillä palkkaus on terveyspalvelualan työehtosopimuksen (VR3) mukainen. Timanttitiimiläisten tehtävät voivat olla kotihoidossa, ikääntyneiden asumispalveluissa ja kuntoutusyksikössä, akuuttivuodeosastolla, poliklinikalla ja päivystyksessä, mielenterveys- ja päihdeyksikössä, tukikeskuksessa, suun terveydenhuollossa tai perhekeskuksessa. Kaikissa ei tarvitse kaikkien olla osaaja, mielenkiintosi eri tehtäviin huomioidaan. Mehiläisellä on monipuolinen koulutusvalikoima ja mm. Hoitotyön Akatemia on kattavasti lisäosaamista tarjoava kokonaisuus, josta saa myös todistuksen. Mehiläisessä työntekijänä on mahdollista tehdä koko työura samalla työnantajalla, vaikka toimipaikka tai jopa maakunta vaihtuisi. Haluamme tukea urapolkuasi toivomaasi suuntaan kaikissa urasi vaiheissa. Tässä tehtävässä tarvitaan sairaanhoitajan, terveydenhoitajan tai lähihoitajan tutkinto sekä rekisteröinti Valvirasta. Lääkeluvat voit suorittaa meillä aloittaessasi ja perehdytyksessä edetään valmiuksiesi mukaan. Siikalatvan Mehiläisessä työsuhde-etuihisi kuuluvat Epassi-virike-etu, kunnan alueella olevien kuntosalien käyttö maksutta, työpäivien kahvi ja tee, aamupala kerran viikossa, erilaiset työntekijöiden toiveita noudattavat työhyvinvointipäivät, matala organisaatiorakenne ja monimutkaisen byrokratian puuttuminen sekä tietysti kattava työterveyshuolto 24/7 Digiklinikan käytöllä. Lisäksi meillä on mahdollisuus tarjota majapaikka työskentelyn helpottamiseksi ja työmatkakustannusten pienentämiseksi. Haluamme aidosti joustaa työajoissa ja Timanttitiimissä tarjoamme autonomisen työvuorosuunnittelun, jolloin oman elämän ja työn yhteensovittaminen on helpompaa. Myös osa-aikatyö on mahdollista. Lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmämme kautta 4.4.2025 mennessä. Jäitkö miettimään jotain? Haluatko kysyä tehtävästä tarkemmin? Soita tai laita viestiä rohkeasti! Tiimivastaava Nelli Hyvölä puh. 040 171 9230 nelli.hyvola@mehilainen.fi Palvelupäällikkö Arja Akbaba puh. 040 171 9244 arja.akbaba@mehilainen.fi

Etsitkö opintojesi oheen merkityksellistä osaaikatyötä, jossa näet oman työsi tulokset nopeasti ja kehityt modernin B2Bmyynnin ytimessä? Growth Development Representativena rakennat yritysasiakaskohtaamisten tärkeintä vaihetta - laadukkaita tapaamisia, jotka mahdollistavat myyjillemme paremmat asiakaskeskustelut oikeaan aikaan. Tämä rooli sopii erinomaisesti opiskelijalle, joka haluaa kasvattaa myynnillistä osaamistaan ja hankkia arvokasta työkokemusta joustavalla 20 tunnin viikkotyöajalla. Arjessasi vastaat myyntiputken tärkeimmästä osasta eli sen alkupäästä. Kontaktoit potentiaalisia keskisuuria ja suuria yrityksiä henkilöstövuokrauksen ja ulkoistuspalveluiden tiimoilta, tunnistat tarpeita ja varmistat myyntitiimillemme laadukkaita tapaamisia. Käytössäsi on modernit työkalut sekä tiimin vahva tuki. Päivittäiset tehtäväsi: - Kontaktoit yrityspäättäjiä puhelimitse ja sähköpostitse - Hyödynnät myös muita kanavia kuten LinkedIniä, tekstiviestejä ja markkinoinnin tuottamia liidejä - Kartoitat keskisuurten ja suurten yritysten henkilöstö ja ulkoistuspalvelutarpeita - Buukkaat laadukkaita tapaamisia myyntitiimille - Päivität CRMtietoja ja raportoit edistymisestä myynnin johdolle - Teet tiivistä yhteistyötä asiantuntijamyyjien, markkinoinnin ja datatyökalujen kanssa Miksi tämä tehtävä kannattaa? - 20 h/vko työaika sopii hyvin opintojen oheen - Tehtävä on täydellinen startti B2Bmyyntiuralle - Saat jatkuvaa sparrausta, tukea ja myyntivalmennusta - Työtä tehdään yhdessä - et jää yksin, vaikka työ on itsenäistä - Onnistumisista palkitaan ja oma kädenjälkesi näkyy työssä selkeästi Miten menestyt tehtävässä? - Olet omaaloitteinen ja sinulla on hyvä tekemisen meininki - Pidät aktiivisesta yhteydenpidosta ja uskallat lähestyä yritysasiakkaita rohkeasti - Osaat kuunnella, kysyä ja tunnistaa mahdollisuudet - Motivoidut tavoitteista ja nautit konkreettisista tuloksista - Hallitset perustason ITtaidot ja opit uudet järjestelmät nopeasti - Työskentelet sujuvasti sekä itsenäisesti että osana tiimiä Työaika & palkkaus Työsuhde solmitaan Baronan kanssa ja se on voimassa toistaiseksi. Työtunteja on tarjolla 20 h/viikko, jotka sijoittuvat ma-pe klo 08.45-18.00 välille. Palkkaus perustuu käyttämäämme työehtosopimukseen ja tämän lisäksi onnistuneesti sovituista tapaamisista sinulle maksetaan provisiota. Hae mukaan! Tämä on erinomainen mahdollisuus lähteä rakentamaan uraasi B2Bmyynnissä jo opiskelujen aikana. Lähetä hakemuksesi pian! Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Anni Kivimäki, anni.kivimaki@barona.fi Huom! Jätäthän hakemuksen hakulomakkeen kautta. Emme voi tietoturvasyistä huomioida sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.

Näin varmistamme, että onnistut: Menestymme yhdessä: Maanlaajuinen tukiverkostomme auttaa sinua kehittymään ja saavuttamaan tavoitteesi. Emme kilpaile toisiamme vastaan, vaan autamme toisiamme menestymään. Tulevat kollegasi Tampereella tarjoavat tueksesi yli 50 vuoden kokemuksen. Myy enemmän: Liidi-ja buukkauspalvelumme tuottavat sinulle valmiita liidejä, ja markkinointityökalumme tarjoavat kohteillesi markkinoiden laajimman näkyvyyden eri kanavissa. REMAX Akatemian koulutukset ja työkalut: Saat käyttöösi alan parhaat koulutukset ja huippuluokan työkalut, jotka tekevät kaupanteosta sujuvaa ja tuloksellista. Meille osaamisen kehittäminen on investointi, ei kulu – varmistamme, että pysyt alasi huipulla. Laaja asiakaskunta: Jo yli 200 000+ tyytyväisen asiakkaan varaan rakennetun vankan brändimme ja suomalaiset laajasti tavoittavan markkinoinnin ansiosta voit keskittyä siihen, mitä teet parhaiten – palvelemaan asiakkaitasi asunnonvaihtoasioissa tai tekemään parhaat mahdolliset sijoitukset. Millainen on REMAX-välittäjä? Menestyt roolissa parhaiten, kun sinulla on jo kokemusta kiinteistönvälityksestä (LKV-pätevyys) tai olet systemaattisesti onnistunut muussa vaativassa myyntityössä (mm. vakuutusmyyjä, ohjelmistomyyjä), ja haluat suorittaa LKV-tutkinnon. Meille töihin hakeutuvat ne kiinteistönvälittäjät, joilla on yrittäjän polte tehdä kauppaa. Alalla viihtyvät pitkään ja onnistuvat nimittäin parhaiten ne, joiden menestymisen halu näkyy teoissa: voitat itsellesi asuntoja myyntiin, suunnittelet myyviä markkinointimateriaaleja ja -strategioita, viet myyntiprosessin läpi alusta loppuun ja keräät itsellesi tyytyväistä asiakaskuntaa. REMAX-välittäjänä sinulla on vapaus tehdä työsi kuten itse haluat: voit itse päättää työaikasi, ja tehdä työtä joustavasti etänä tai läsnä modernilla toimistollamme, jossa on mahdollisuus niin sosiaaliseen tiimityöhön kuin omaan rauhaan vetäytymiseen. Tuemme sinua myös oman brändisi kasvattamisessa, mikäli haluat vauhdittaa myyntiäsi sosiaalisen median avulla. Tavoitteemme on, että autamme sinua monin keinoin kasvamaan ja kehittymään alan huipuksi! Meillä sinua odottavat lisäksi: Houkuttele asiakkaat luoksesi: Mainostoimistopalvelut, markkinointimateriaalit ja työkalut välittäjän omaan markkinointiin Sano hyvästit paperille: Digitaalisen asuntokaupan työkalut ja älykäs hinnoittelutyökalu sekä digitaalinen kodinmyyntisuunnitelma Varmista, että kaikki menee oikein: Lakineuvonta ja lakipalvelut Nosta kohteidesi houkuttelevuutta: Kumppaniverkostomme palvelut: rahoitus, siivous, remontointi, asunnon kuvaus- ja stailauspalvelut Provisiopalkkaisena kiinteistönvälittäjänä voit odottaa ansaitsevasi kohtuullisessa ajassa alan keskiansion noin 4000 kuukausitulot, mutta kannustavan palkkio-ohjelmamme avulla teemme parhaamme, että halutessasi kasvat huippuvälittäjiemme tasolle ja reilusti suurempiin kuukausiansioihin. Tarjoamamme tuki ja REMAX-ketjun tarjoamat työkalut varmistavat, että pystyt ansaitsemaan enemmän samalla työmäärällä – tai halutessasi ottamaan työn vähän rennommin, ja tekemään silti hyvää tuloa.

Haluatko yhdistää vahvan taloushallinnon osaamisesi ja valmentavan esihenkilötyön hybridityössä? Etsimme MHYP Oy:lle taloushallinnon esihenkilöä vakituiseen työsuhteeseen. Mitä tehtävä sisältää? Taloushallinnon esihenkilönä vastaat kirjanpidon ja taloushallinnon arjen sujuvuudesta sekä tiimin toiminnan tukemisesta. Arkityössäsi tuet ennen kaikkea kirjanpidon tehtävissä toimivaa henkilöstöä, mutta osaamisellasi annat tukea myös koko MHYP:n henkilöstölle taloushallinnon eri osa-alueilla. Toimenkuvaasi kuuluu: - kirjanpidon ja tilinpäätösprosessin ohjaus ja varmistaminen - taloushallinnon tiimin esihenkilötyö valmentavalla otteella - taloushallinnon käytäntöjen kehittäminen - nimettyjen asiakkuuksien pääkirjanpidon ja reskontran tehtäviä - asiakkaiden erityistoimeksiantoja, kuten esimerkiksi fuusioihin liittyviä taloushallinnon tehtäviä Tehtävässä pääset yhdistämään operatiivisen tekemisen ja kokonaisuuksien hallinnan sekä vaikuttamaan siihen, miten taloushallinto tukee liiketoimintaa parhaalla mahdollisella tavalla. Mitä odotamme sinulta? Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa tilinpäätöstaitoa. Sinulla on vankka kirjanpidon osaaminen ja kyky hahmottaa kokonaisuuksia. Odotamme sinulta: - soveltuvaa koulutusta ja useamman vuoden kokemusta taloushallinnon tehtävistä - vahvaa osaamista kirjanpidosta ja tilinpäätöksistä - aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä, esimerkiksi tiiminvetäjän roolissa Sinun ei tarvitse olla pitkän linjan esihenkilökonkari, vaan tärkeintä on halu kehittyä ja johtaa ihmisiä valmentavalla otteella. Tarjoamme mahdollisuuksia kehittää esihenkilöosaamistasi ja tuemme sinua roolissasi koulutuksin ja sparrauksin. Lisäksi katsomme eduksi kokemuksen Procountor-ohjelmistosta sekä kokemuksen tilitoimistotyöstä. Arvostamme yhteistyökykyä, ratkaisukeskeisyyttä ja kykyä toimia luotettavana tukena erilaisissa taloushallinnon kysymyksissä. Mitä tarjoamme? Tarjoamme vastuullisen ja monipuolisen tehtävän kasvavassa ja kehittyvässä organisaatiossa. Hybridimallin mukaisesti koko henkilöstömme työskentelee pääosan työviikosta etänä. Esihenkilövastuun vuoksi tässä tehtävässä toimiminen edellyttää myös jonkun verran lähityöskentelyä toimipisteellämme Nokian Kolmenkulmassa. Palkkauksessa noudatamme YT METO TES:iä. Tehtävässä maksetaan henkilökohtainen kuukausipalkka sekä erillinen esihenkilölisä. Pyydämme sinua ilmoittamaan palkkatoiveesi hakemuksessasi. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman pian ja viimeistään 6.4.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa talouspäällikkö Heidi Lappalainen (p. 040 8491 907, heidi.lappalainen@mhy.fi) to 26.3. klo 15-16 ja ti 31.3. klo 9-10. Muina aikoina voit lähettää kysymyksesi tai soittopyynnön sähköpostitse tai rekrytointijärjestelmän kautta.

Jos olet kokenut Rakennustuotannon asiantuntija niin meillä on sinulle loistava tilaisuus! Haemme kahta lehtoria kiinteistö- ja rakennusalan osaamisalueelle toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Toinen tehtävistä alkaa 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan ja toinen tehtävä 1.8.2026 alkaen. Tulet työskentelemään syksyllä 2026 alkavassa uudessa englanninkielisessä Construction Site Management TOKAKO-mallisessa (toiminnallinen kaksikielinen koulutus) tutkinnossa sekä muissa kiinteistö- ja rakennusalan suomen- ja englanninkielisissä tutkinnoissa. Metropolia Ammattikorkeakoulun Kiinteistö- ja rakennusala on Suomen suurin alan ammattilaisten kouluttaja. Vuosittain meiltä valmistuu noin 400 insinööriä, rakennusmestaria ja rakennusarkkitehtia. Työotteesi on innostava sekä positiivinen ja olet valmis panostamaan sekä opetuksen kehittämiseen että oman ammattitaidon kartuttamiseen. Sinulla on ymmärrystä ja kokemusta rakennustuotannon tehtävistä sekä riittävät suomen ja englannin kielen taidot. Toimit ketterästi digitaalisessa maailmassa, aiemmasta verkko-opetusympäristöissä toimimisesta on sinulle etua. Tehtäviisi kuuluu mm. - opetus ja ohjaustehtävät sekä AMK- että mahdollisesti YAMK-ohjelmissa uudis- ja korjausrakentamisen tuotannon alan teemoissa sekä kampuksella että verkossa suomeksi ja englanniksi - TKI-hankkeiden ja myytävien täydennyskoulutusten kehittäminen yhteistyössä muun henkilöstön kanssa oman osaamisalueen ja siihen liittyvien teemojen puitteissa - aktiivinen yhteistyö muun työyhteisön, opiskelijoiden sekä työelämän kanssa - opetukseen ja ohjaukseen liittyvän osaamisen jatkuva kehittäminen. Edellytämme, että sinulla on: - Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto - Vähintään kolmen vuoden työkokemus rakennusalalta - Erinomainen suomen ja englannin kielen taito - Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot - Kyky työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä Arvostamme osaamista myös seuraavilla osa-alueilla: - Ammatillisen opettajan pedagogiset opinnot (jos sinulla ei ole niitä, tulee ne suorittaa kolmen vuoden sisään työsuhteen aloituksesta) - Aiempi opetus- ja ohjauskokemus - Pedagogiikan menetelmällinen kehittäminen sekä toimiminen virtuaalisissa oppimisympäristöissä - Näyttöä verkostotyöskentelyn osaamisesta sekä laaja-alaista, strategista ja näkemyksellistä otetta niin pedagogiseen, tutkintojen sisäiseen kuin organisaatiotason kehittämistyöhön Tarjoamme sinulle monialaisen ja mielenkiintoisen, monia mahdollisuuksia tarjoavan työympäristön Myllypuron kampuksella. Rakennusalan työnjohto tiimissä työskentelee noin 9 lehtoria, jotka ottavat innolla vastaan uuden tiimiläisen! Palkkaus ja työsuhteen ehdot Sivistysala ry:n Ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Tiedustelut: Jouni Ruotsalainen, tiimivastaava, jouni.ruotsalainen@metropolia.fi, p. +358 40 638 6187 Hakuvaiheessa huomioitavaa: Käsittelemme hakemuksia ja voimme kutsua haastatteluihin jo hakuaikana. Siksi toivomme, että olisit mahdollisimman ripeä hakemuksen lähettämisessä. Haastatteluun kuuluu lyhyt opetusnäyte, jonka ohje annetaan haastattelukutsun yhteydessä.

Haemme leikkipuistoihin puistotätejä eri mittaisiin sijaisuuksiin. Puistotäti-toiminta on lasten ulkoiluun, leikkiin ja sosiaaliseen vuorovaikutukseen perustuvaa toimintaa, jota järjestetään ulkona, esimerkiksi puistoissa, leikkipaikoilla tai luontoympäristöissä. Toiminta on tarkoitettu leikki-ikäisille ja koululaisille, jotka viettävät aikaa ohjatusti ilman vanhempiaan, mutta turvallisten ja koulutettujen aikuisten seurassa. Puistotäti-toimintamme sosiaalisena yrityksenä: - Työllistää lastenhoitoalan osaajia, jotka eivät välttämättä mahdu julkisen varhaiskasvatuksen työmarkkinoille(esim. osa-aikatyötä haluavat, eläkeläiset, alan opiskelijat). - Tuottaa arvokasta yhteiskunnallista palvelua perheille ja lapsille, edistäen lasten hyvinvointia, vanhempien jaksamista ja yhteisöllisyyttä. - Tulot ohjataan toiminnan ylläpitoon, välineisiin ja koulutukseen, ei osakkeenomistajien voittoihin. - Toiminta on paikallista ja yhteisölähtöistä, tukien alueen sosiaalista verkostoitumista. Puistotäti toiminnan peruspiirteet: -2 aikuista ohjaajaa (puistotädit) vastaavat lasten turvallisuudesta ja toiminnan toteutuksesta. - Ohjaajilla on lastenohjaajan, varhaiskasvattajan, lähihoitajan tai muun soveltuvan alan koulutus tai työkokemusta lasten kanssa työskentelystä. - Rikostaustaotteen tarkistettu lain edellyttämällä tavalla. Toiminta sisältää: - Ulkoilua ja liikkumista - Leikkiä, pelejä ja luontotoimintaa - Laulamista ja luovaa toimintaa - Ryhmässä toimimisen ja vuorovaikutuksen harjoittelua Puistotäti-toiminta tarjoaa vanhemmille mahdollisuuden saada lapsilleen turvallista ja kehittävää hoitoa ja seuraa silloin, kun he tarvitsevat aikaa esimerkiksi työhön, opiskeluun, asiointiin, liikuntaan tai lepoon. Hinta on edullisempi kuin kunnallinen päivähoito, ja toiminta voidaan nähdä vaihtoehtona osa-aikaiselle varhaiskasvatukselle, erityisesti perheille, jotka eivät tarvitse kokopäivähoitoa. Sinulta odotamme: - tykkäät laulaa, leikkiä ja ulkoilla säällä kuin säällä - koulutus tai työkokemusta lasten kanssa työskentelystä - puhdas rikostaustaote ja työhön sopiva terveys, ajatellen ulkona tapahtuvaa fyysistä työtä, jossa on mm. lapsen syliin nostamista, keinuun ja liukumäkeen avustamista sekä yhtäkkisiä liikkeitä - aikaa arkisin ma-pe kello 7-14 välillä noin 5 tuntia päivä Me tarjoamme sinulle: - Olemme hyvinvointiala Hali ry: jäsenyritys - sosiaalipalvelualan TES:in mukaisen palkkauksen noin 12,54 euroa tunnissa - tuntityö, työtunteja noin 25 tuntia viikko - laaja työterveyshuolto - henkilökuntaetuja, kuten lomamökit extrana elämään mm. Airisto, Laukaa ja Kuusamo(Ruka) - tuki työhön: toimisto, joka hoitaa kaikki sopimus- ja asiakaspalveluasiat, sekä sovelluksen, joka ilmoittaa vaikkapa sääennusteen - vuosittaiset koulutuspäivät mm. turvallisuus, lasten hätäensiapu ja ulkolaulut ja -leikit