Maanrakennustyöntekijä pääkaupunkiseudulle Haemme asiakkaallemme ammattitaitoista maanrakennustyöntekijää. Pääsääntöisesti kohteet ovat kerrostalojen ja hallien pohjien tekoa, kunnallistekniikkaa ja valokuituverkkojen rakennusta, mutta myös tietyömaita saattaa tulla vastaan. Töitä tarjolla alkavaksi kaudeksi ja sen jälkeen mahdollisuus vakinaistua suoraan asiakkaan palkkalistoille. Mikäli sinulta löytyy aikaisempaa kokemusta maanrakennustöistä, eli osaat putkitustyöt/ putkittaa, käyttää lasereita ja ottaa itsenäisesti korot, osaat lukea kuvat ym. sekä hallitset muuta vastaavaa infra-alan työtä, olet luultavasti etsimämme henkilö. Saat varmasti työstäsi osaamistasi vastaavan palkan ja aina ajallaan, työntekemiseen laadukkaat suojavarusteet, tukenasi on oma nimetty yhteyshenkilö kenen kautta asiointi on helppoa ja nopeata, sinulla on tarjolla yksityinen työterveyshuolto ja monia muita asioita. Sinun tarvitsee vaan keskittyä laittamaan herätyskello soimaan aamulla ajoissa, me jeesaamme muissa asioissa. Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään, tuemmekin työntekijöitämme kouluttautumisessa ja kurssitamme työntekijöitä tarpeen ja halukkuuden mukaan. Perehdytämme sinut tehtävääsi ja tuemme osaamistasi. Ennenkaikkea jos sinulla on positiivinen ja aikaansaava asenne, voisit olla sopiva henkilö joukkoomme. Jos kiinnostuksesi heräsi, niin laita heti hakemusta tulemaan oheisesta linkistä tai lähetä Karolle vapaamuotoinen hakemus osoitteeseen karo.lehto@jwdpalvelut.fi. Olemme yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin henkilöihin. Paikat täytetään heti sopivien tekijöiden löydyttyä. Miksi juuri JWD? Tämä on mahdollinen ponnahduslauta pidemmällekin työsuhteelle. Meidän kauttamme työllistyy kymmeniä työntekijöitä vuodessa vakituiseen työsuhteeseen asiakkaille. Meille on tärkeää, että työntekijä saa mahdollisimman paljon hyvää ja arvokasta työkokemusta ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamista. JWD on saanut rakennettua vankan jalansijan ja hyvän maineen työmailla. Tarve ahkerista työntekijöistä kasvaa jatkuvasti, eli hommia riittää nyt ja tulevaisuudessa.

Hei soitonopettaja tai muskariopettaja, tervetuloa töihin Tampereelle! Haemme Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän musiikkikasvatukseen lukuvuodelle 2026-2027 soitonopettajia eri instrumentteihin sekä yhtä muskariopettajaa. Tampereen ev.lut. seurakuntien musiikkikasvatuksen Kirkkomusikantti-toiminnan soitonoppilaina on vuosittain reilu neljäsataa lasta ja nuorta, sekä yli kolmesataa kirkkomuskarilaista. Opiskelun tavoitteena on tukea oppilaan omaehtoista musiikin harrastamista, löytää ilo yhteismusisoinnista ja mahdollistaa oppilaan vapaus toteuttaa itseään musiikin kautta. Etsimme nyt opettajia, joiden instrumentti on bassokitara, harmonikka, kantele, urut, kitara, klarinetti, käyrätorvi, laulu, lyömäsoittimet, nokkahuilu, piano, poikkihuilu, saksofoni, sähkökitara, sello, trumpetti, ukulele ja viulu. Opetustoimipisteet sijoittuvat seurakuntien tiloihin eri puolilla kaupunkia. Työskentelet itsenäisesti ja oma-aloitteisesti, mutta samalla pääset osaksi mukavaa tiimiä ja työyhteisöä, jolta saat tukea työhösi. Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Pidät lapsista ja nuorista ja näet tärkeänä myös yhteistyön vanhempien kanssa. Työssäsi käytät Eepos-oppilastietojärjestelmää, huolehdit yhteydenpidosta oppilaisiin ja perheisiin ja osallistut aktiivisesti Kirkkomusikantti-toiminnan tapahtumiin ja oppilasesiintymisiin. Esihenkilösi on Kirkkomusikantti-toiminnan rehtori. Odotamme sinulta riittävää koulutusta tehtävään. Arvostamme soitonopettajan / muskariopettajan ammattipätevyyttä. Tutkintosi voi olla esim. musiikkikasvatuksen maisteri tai musiikkipedagogi (Yamk/Amk), mutta voit hakea tehtävään, vaikka vasta opiskelet ammattiin. Soitonopettajien ja muskariopettajan työsopimus tehdään määräaikaisena ja tehtävä on tuntipalkkainen. Tuntimäärä voi vaihdella lukuvuoden aikana oppilasmäärän mukaan. Työsuhteissa noudatamme kirkon työehtosopimusta (Kirvestes). Tehtävän palkka on soveltuvan koulutuksen mukaan väliltä 25,85 € - 31,28 €/h. Tuntipalkka maksetaan opetustunnin (45 min.) mukaan ja siihen sisältyy valmistelu, oppitunnin pito ja opetukseen liittyvät työt. Tehtäviin valittujen on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote. Tehtävä alkaa 19.8. 2026. Varauduthan jo hakiessasi ma 18.5. tai ti 26.5. pidettävään haastatteluun, johon kutsutaan erikseen.

Etsimme osaavaa tekijää vahvistamaan tiedonhallinnan asiantuntijatiimiä. Tässä roolissa viet tiedonohjausta eteenpäin yhdessä eri palveluiden kanssa ja varmistat, että tiedonhallinta toimii. Teet työsi vastuullisesti ilman turhaa jäykistelyä. Mitä teet meillä? Toimit tiedonhallinnan asiantuntijana Helsingin kaupungilla. Tuet erityisesti projekteja niiden tiedonhallinnan kehittämisessä. Ohjaat ja neuvot kaupungin tiedonohjaustyötä. Laadit, tarkastat ja päivität tiedonohjaussuunnitelman (TOS) kuvauksia. Suunnittelet ja toteutat tiedonhallinnan ohjaus- ja koulutustilaisuuksia. Autat löytämään toimivat tavat tiedonhallinnan käytännön tehtäviin. Sovellat tiedonhallintaa koskevia säädöksiä, määräyksiä ja ohjeita arjen tilanteissa ja autat muita tekemään samoin. Osallistut tiedonhallinnan kehittämiseen: tunnistat pullonkauloja ja ehdotat parannuksia prosesseihin ja kuvauksiin. Mitä toivomme sinulta? Kokemusta tiedonhallinnan, tiedonohjauksen, asiakirjahallinnon tai vastaavan kokonaisuuden parista. Kykyä tehdä monimutkaisista asioista selkeitä: ohjeistat ymmärrettävästi ja saat asioita valmiiksi. Yhteistyö- ja fasilitointitaitoja: saat eri sidosryhmät saman pöydän ääreen. Huolellinen ote, mutta myös tekemisen meininki - tiedät milloin riittävän hyvä on saavutettu. Mitä tarjoamme sinulle? Merkityksellisen roolin: vaikutat siihen, miten Suomen suurimmassa kaupungissa käsitellään tietoa. Asiantuntevan ja kannustavan työyhteisön. Mahdollisuuden oppia ja kehittyä. Lähityötä kivojen kollegoiden kanssa ja etätyömahdollisuuden 2-3 päivänä viikossa. liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietuja, työterveyden palvelut ja lounasedun. Tehtävän kelpoisuusehto Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävä edellyttää erinomaista suomen kielen taitoa, hyvää englannin kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen taitoa. Lisäksi tehtävässä edellytetään Tehtävässä edellytetään tiedonhallintaan liittyvää koulutusta tai muulla tavalla hankittua tiedonhallinnan osaamista. Eduksi luetaan Tehtävässä luetaan eduksi työkokemus tiedonhallinnan kehittämistehtävistä ja tiedonohjaussuunnitelman laatimisesta.

Me olemme Darment Oy, Helsingissä toimiva suomalainen kylmäalan tukkuliike. Olemme vahvasti kasvava reilun 30 henkilön organisaatio, jossa työskentelee sekä tuotannon että asiantuntijatehtävien ammattilaisia. Toimitamme ensiluokkaisia kylmäteknisiä tuotteita huolto-, urakointi- ja laitevalmistusteollisuuden tarpeisiin Euroopassa. Tarjoamme kattavan valikoiman kylmäaineita eri käyttötarkoituksiin sekä yli 7 000 laitetta, työvälinettä ja komponenttia kylmäalan ammattilaisille. Olemme luotettava kumppani asiakkaillemme eri puolilla Eurooppaa yhdistäen korkealaatuiset tuotteet, kattavan valikoiman sekä nopeat toimitukset. Haluamme kehittyä edelleen ja palvella asiakkaitamme yhä paremmin tukemalla heitä tekemään parhaita valintoja ja rakentamaan pitkäjänteistä menestystä. Tutustu meihin: www.darment.fi. Haemme kylmäteknistä osaajaa toimipisteeseemme Helsingin Konalaan. Tehtävässä vaaditaan kokemusta kylmäalalta tai kylmätekniikasta (esim. asennus, huolto, myynti tai valmistava teollisuus) ja suomen ja englannin kielen taitoa (suuri osa teknisistä dokumenteista on englanniksi). Tehtävänkuvaus: Asiakkaamme ovat kylmäalan ammattilaisia, mutta tarvitsevat silti ostoissaan usein Darmentin asiantuntemusta. Tässä sinä astut kuvaan: tunnet alan laitteistot, osaat neuvoa asiakasta ja löytää ratkaisut asiakkaan kanssa. Toivomme, että: - sinulla on aktiivinen ja oma-aloitteinen työtapa - käytät näppärästi tavanomaisia toimisto-ohjelmistoja Eduksi olisi, jos olisit sujuva jonkin toiminnanohjausjärjestelmän käyttäjä tai omaksuisit uutta nopeasti. Tarjoamme sinulle: - Vakituisen kokopäivätyön (37,5 h / vko) - Asiantuntevan ja osaavan työyhteisön - Hyvän kiinteän kuukausipalkan - Mahdollisuuden bonuslisään Lähetä työhakemuksesi palkkatoiveineen sekä ansioluettelosi sähköpostitse osoitteeseen rekry@darment.fi Kirjoita viestisi otsikkoon Kylmätekninen osaaja. Hakemuksia käydään läpi heti niiden saavuttua ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Voit kysyä lisätietoja myyntijohtaja (kotimaan myynti) Petri Stoltilta (050 407 1935, petri.stolt@darment.fi).

Hei psykologi ja neuropsykologi, tule osaksi Solon kaveriporukkaa! Työyksikkö ja työtehtävätHaemme neuropsykologeja Keski-Suomeen.Neuropsykologinen kuntoutus suunnitellaan aina yksilöllisesti ja toteutetaan tarpeen mukaan hyödyntäen kognitiivisia harjoitteita, käyttäytymisen ohjausta sekä arjen tilanteisiin liittyviä harjoitteita ja tietokoneavusteisia tehtäviä.Palvelua tuotetaan Keski-Suomen hyvinvointialueella käynteinä asiakkaan arkiympäristössä - voit myös työskennellä omissa vastaanottotiloissasi tai Punoksen tiloissa. Lisäksi palvelua voi tapauskohtaisesti toteuttaa myös etäkuntoutuksena.Edellytämme sinulta-Neuropsykologin pätevyyttä tai neuropsykologian erikoistumiskoulutuksessa olemista-Hyvää suomen kielen taitoaTyöaika ja korvausTarjoamme myös mahdollisuuden valita itsellesi sopivan työskentelytavan, esimerkiksi ammatinharjoittajana.Miksi tämä on loistava tilaisuus? Vahva tuki ja yhteisö Et jää yksin! Saat oman yhteyshenkilön, sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi Työnohjaus - Tarjoamme neuropsykologin työnohjausta Hyvä ja motivoiva korvaus Panostamme reiluun ja motivoivaan korvaukseen Uusia ovia urallesi Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksiaMikä on Solo Health / Punos Psykologit?Punos Psykologit on kotimainen psykologipalveluiden edelläkävijä, jonka vahvuus on osaavissa ja sitoutuneissa yhteistyöpsykologeissa. Punos on rakentanut luotettavaa kumppanuutta kuntien, hyvinvointialueiden ja muiden toimijoiden kanssa vuodesta 2020, tuottaen laadukkaita ja asiakaslähtöisiä mielenterveyspalveluita eri-ikäisille asiakkaille.Vuonna 2025 Punos Psykologit liittyi osaksi Solo Health -konsernia. Yhdistymisen myötä syntyi vahva ja monipuolinen toimija, joka yhdistää psykologiset ja psykiatriset palvelut uudella tavalla.Solo Health työllistää lääkäreitä, hoitajia, psykologeja ja sosiaalityöntekijöitä moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija. Vuonna 2025 lähes 800 sote-ammattilaista toimi erilaisissa tehtävissä Solon kautta.Yhdessä Punos ja Solo pystyvät tarjoamaan asiakaslähtöisiä kokonaisuuksia sekä laajentamaan psykologien työmahdollisuuksia eri rooleissa ja toimintaympäristöissä.Heräsikö kysyttävää?Jos sinulla on kysyttävää työhön liittyen, ota rohkeasti yhteyttä: Saara Iiskola 050 409 5336 saara.iiskola@solohealth.fi

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo 1 mesec, Določen čas, 3 mesece, skrajšan delovni čas, 20, ČIŠČENJE ZDRAVSTVENEGA OBJEKTA NA ENI LOKACIJI V KRANJU. URNIK DELA JE POPOLDANSKI., DELO POTEKA OD PONEDELJKA DO PETKA. , popoldan

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo 1 mesec, Določen čas, 3 mesece, skrajšan delovni čas, 20, ČIŠČENJE PROSTOROV NA ENI LOKACIJI NA MESTNEM TRGU. URNIK DELA JE DVOIZMENSKI., DELO POTEKA OD PONEDELJKA DO PETKA., dvoizmensko

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo , Določen čas, 3 mesece, polni delovni čas, 40, SPECIALNA IN ZAHTEVNEJŠA ČIŠČENJA NA ENI LOKACIJI V KOPRU. URNIK DELA JE DVOIZMENSKI., DELO POTEKA TUDI NA VIŠINI. , dvoizmensko

_Naava tuo luonnon sisälle. Missionamme on muuttaa kolkot työ-, opiskelu- ja vapaa-ajan tilat houkutteleviksi, ihmisystävällisiksi ympäristöiksi, jotka edistävät hyvinvointia ja aitojen yhteyksien syntymistä. Tarjoamme viherratkaisuja kokonaispalveluna (Nature as a Service), johon sisältyvät räätälöidyt viher- ja sammalseinät, viherkalusteet, ruukkukasvit sekä suunnittelu ja huolto. Tavoitteenamme on olla Pohjoismaiden johtava täyden palvelun vihersisustaja ja edelläkävijä luonnon ja teknologian yhdistämisessä paremman elinympäristön luomiseksi._ **Olisitko sinä etsimämme uusi Chief Executive Officer?** Etsimme Naavalle Chief Executive Officeria (CEO) johtamaan yhtiötä vaiheessa, jossa paljon on jo tehty: rakenteita selkeytetty, toimintaa tervehdytetty ja suuntaa kirkastettu. Seuraava askel on saada tekeminen toimimaan johdonmukaisesti, tehokkaasti ja tuloksellisesti rakentamalla toimivia toimintamalleja, tukemalla tiimiä ja varmistamalla, että organisaatio kulkee samaan suuntaan. CEO:na vastaat ennen kaikkea siitä, että Naavan liikevaihto kehittyy suunnitellusti ja yhtiö etenee kohti vahvempaa kannattavuutta ja kassavirtaa. Roolin ytimessä on kaupallinen johtaminen: keskeinen tehtäväsi on tukea myyntiorganisaatiota, mutta et jää etäälle myöskään operatiivisesta tekemisestä, sillä olet mukana tärkeimmissä asiakastoimeksiannoissa ja osallistut aktiivisesti merkittävimpiin kaupallisiin keskusteluihin. Naavalla myydään ratkaisuja, joissa päätöksenteko on usein moniportainen ja sidosryhmiä on useita. Siksi toimitusjohtajan on osattava lukea asiakasta, ymmärtää päätöksentekoprosesseja ja rakentaa luottamusta eri tasoilla. Suomessa tehtäväsi on vahvistaa Naavan entuudestaan hyvää asemaa. Ruotsissa taas odotamme sinulta kykyä tukea ja kehittää liiketoimintaa yhdessä paikallisen johdon kanssa. Kyse ei ole vain seurannasta, vaan aktiivisesta sparrauksesta, suunnan näyttämisestä ja kaupallisen tekemisen rytmittämisestä. Kaupallisen vastuun lisäksi johdat yhtiötä tiiviissä yhteistyössä hallituksen ja pääomistajien kanssa. Sinulta odotetaan kykyä olla numeroiden päällä, hahmottaa kassaa, kannattavuutta ja ennusteita sekä käydä liiketoiminnan tilanteesta avointa ja rehellistä keskustelua. Arjessa toimit pienen ja maantieteellisesti hajautuneen organisaation luotsaajana innostat, tuet ja olet aidosti läsnä tiimillesi päivittäisessä tekemisessä, sijainnista riippumatta. Naavalla toimitusjohtajan työ tapahtuu lähellä ihmisiä, asiakkaita ja liiketoiminnan ydintä. **Mitä toivomme sinulta?** Etsimme tähän rooliin henkilöä, jolla on vahva näyttö vaativasta B2B-myynnistä ja kyky johtaa kasvua käytännössä, ei vain teoriassa. Olet tehnyt arvokkaita asiakaskauppoja, osallistunut itse niiden rakentamiseen ja ymmärrät, mitä tarvitaan silloin, kun myydään isoille organisaatioille ratkaisua, jonka ostamiseen osallistuu useita päättäjiä. Sinulla on vahva kaupallinen ote, mutta myös riittävä talousymmärrys toimitusjohtajatasoiseen rooliin. Pystyt seuraamaan liiketoimintaa numeroiden kautta, ymmärrät kassavirran merkityksen ja osaat johtaa tekemistä niin, että myynti, kannattavuus ja realismi kulkevat käsi kädessä. Eduksesi on, jos olet ollut tekemisissä erilaisten rahoitusratkaisujen kanssa ja ymmärrät kasvuyhtiön taloudellisen toimintaympäristön dynamiikkaa. Toivomme myös kokemusta Ruotsin markkinaympäristössä toimimisesta ja sujuvan englannin kielen lisäksi ruotsin kielen taito on merkittävä etu. Odotamme hakemamme henkilön toimineen jo aiemmin toimitusjohtajan tehtävässä tai riittävän lähellä liiketoiminnan johtoa, kantaneen vastuuta ja nähneen, mitä ylimmän johdon työ käytännössä vaatii. Olennaista on, että sinulla on valmius ottaa kokonaisvastuu, kyky kestää epävarmuutta ja halu tarttua asioihin itse. Persoonana toivomme sinun olevan suoraviivainen, rehellinen ja sinnikäs. Johdat ja kommunikoit avoimesti, tuot asiat näkyviksi ja viet niitä systemaattisesti eteenpäin. Osaat kannatella ja innostaa tiimiä myös silloin, kun ympärillä on keskeneräisyyttä, muutosta tai painetta. Tässä roolissa arvostamme erityisesti sellaista johtajaa, joka yhdistää kaupallisen kunnianhimon, käytännönläheisyyden ja kyvyn saada ihmiset mukaan. **Miksi meille?** Tarjoamme mahdollisuuden olla mukana kasvuhakuisessa ja kunnianhimoisessa yrityksessä, jossa rakennetaan ihmisystävällisiä ja hyvinvointia edistäviä ympäristöjä ja sitä kautta aidosti merkityksellistä tulevaisuutta. Naavalla pääset myös osaksi tiivistä ja innostunutta tiimiä, jossa jokaisella on tärkeä roolinsa me kasvatamme yritystä yhdessä ja miestä jokainen jättää Naavaan näkyvän kädenjälkemme. Naava yhdistää vahvan brändin uskottavuuden ja pienen organisaation ketteryyden. Päätökset tehdään nopeasti, oma panos näkyy konkreettisesti ja työn merkitys tuntuu joka päivä. Yritys elää nyt uudistumisen vaihetta erinomainen hetki liittyä mukaan rakentamaan Naavan seuraavaa menestystarinaa yhdessä sitoutuneen ja motivoituneen tiimin kanssa. Työsuhde-etuina tarjoamme työterveyden Pihlajalinnassa sekä kulttuuri- ja liikuntaedun. **Kiinnostuitko?** Mikäli mielenkiintosi heräsi, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta lisää! Laitathan hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 14.5. mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja valinta tehdään heti oikean henkilön löydyttyä. Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Hannamari Ukkonen, **hannamari.ukkonen@biisoni.fi** tai +358 40 847 8146.

Pracovní poměr na dobu neurčitou. Náplň práce: - Řízení pracoviště cídírna - Zadávání práce jednotlivým pracovníkům v souladu s plánem práce (broušení, oprava vad - určení způsobu, teploty a přídavného materiálu, tryskání, upalování nálitků - teplota upalování, cídění odlitků, tepelné zpracování) - Kontrola odvedené práce - Kontrola plnění plánu - Určení tepelného zpracování a uložení odlitků na jednotlivé žíhací pece - Předepisování teplot jednotlivých žíhacích cyklů - Sledování vyhodnocování zkoušek - Sledování spotřeby a využití žíhacích pecí - Řešení problematiky neshodné výroby řízení přiděleného střediska Nabízíme: - samostatnou pracovní pozici - zázemí stabilní společnost - odpovídající finanční hodnocení - nástup dle dohody, nejlépe okamžitě Požadujeme: - znalost tepelného zpracování odlitků - střední odborné nebo středoškolské vzdělání obor slévárenství s maturitou (5 roků odborné praxe) Zaměstnanecké výhody: závodní stravování, výkonová odměna. První kontakt mailem: personalni@ernstleopold.cz