Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Suuhygienistiä Pietarsaaren toimipisteeseen. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ suuhygienistinä pitää sisällään? Terveystalossa tulet työpaikkaan, jossa sekä hoidon laatu että potilaidemme ja ammattilaistemme hyvinvointi ovat aina etusijalla. Tarjoamme monipuolisia työmahdollisuuksia yli kolmessakymmenessä toimipaikassamme ympäri Suomen. Yksityisen sektorin suunterveyden palvelumme kattavat kaikki hammaslääketieteen erikoisalat. Kehittämällä jatkuvasti toimintaamme varmistamme, että voimme tarjota asiakkaillemme parhaan mahdollisen hoidon. Näemme potilaan terveydenhoidon kokonaisuutena, johon suunterveys kuuluu olennaisena osana. Suuhygienistinä Terveystalon Suunterveydessä pääset mukaan tarjoamaan potilaslähtöistä ja kustannustehokasta suunterveydenhoitoa. Tehtäviisi kuuluvat: - itsenäinen suuhygienistin potilastyö - välinehuollon tehtävät ja muut erikseen sovittavat vastuutehtävät - mahdollisuus työskennellä hammaslääkärin ja erikoishammaslääkärin työparina Haemme suuhygienistiä tuntityöntekijäksi. Työ on määräaikainen 1.12.2026 asti. Voit työskennellä työsuhteisena tai toimia ammatinharjoittajana. Aloitusajankohta on sovittavissa. Tehtävässä työskentelet monipuolisesti osana suunterveyden moniammatillista tiimiämme. Aukioloaikamme ovat laajat, joten työvuoroja on tarjolla niin aamuun kuin iltaan sekä lauantaisin. Lue lisää Terveystalossa työskentelystä täältä. Miksi meille töihin? Meillä arki rakentuu sujuvuudesta ja toisista välittämisestä, jatkuvasta halusta kehittyä ja ennen kaikkea inhimillisistä kohtaamisista. Vaikka maailmaa muuttuu, meidän tapamme tehdä työtä säilyy: Terveystalossa sinä voit keskittyä tekemään sitä, mikä on tärkeintä – terveyttä. Me tarjoamme sinulle: - Monipuolisen tehtävänkuvan. - Inhimillisen työntekopaikan, jossa elämääsi jää työn ohessa tilaa niille kaikista tärkeimmille asioille. - Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista muun muassa erilaisin vuoro- ja työaikajärjestelyin. Emme vain siksi, että se on tutkitusti toimivaa, vaan ennen kaikkea siksi, että se on inhimillistä. - Mahdollisuuden keskittyä työssäsi olennaiseen, siihen missä olet hyvä ja missä haluat vielä kasvaa. - Turvallisen, osaavan ja mukavan terveystalolaisen työyhteisön niin etänä kuin kivijalassakin. Mitä toivomme sinulta? Aikaisempi kokemus suuhygienistin tehtävästä ei ole välttämätöntä. Edellytämme kuitenkin, että sinulla on suuhygienistin tutkinto. Tutkinnon lisäksi odotamme sinulta innokasta työotetta ja hyviä yhteistyötaitoja. Tärkeintä on oma halusi oppia ja kehittyä suuhygienistinä. Odotamme sekä suomen että ruotsinkielen taitoa. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 17.06.2026. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Tehtävästä kertoo mielellään lisätietoja palveluvastaava Ulrika Häggblom. Ulrikan tavoittaa puhelimitse 050 3846693 tai sähköpostitse ulrika.haggblom@terveystalo.com. Tervetuloa Terveystaloon! Annonsen fortsätter på svenska nedan Vi söker en munhygienist i JakobstadVi fokuserar på grundläggande välbefinnande i vårt arbete. Hos oss är alla arbetare respekterade inom sitt eget område och en viktig del av arbetsgemenskapen. Vi söker nu till vårt duktiga och entusiastiska arbets team på Terveystalo Pietarsaari Hammaslääkäripalvelut en munhygienist med timantällning du kan också vara egen företagare, vi erbjuder arbetspass enligt våra behov. Du kan börja enligt överenskommelse. I arbetet jobbar du mångsidigt som en del tandvårdsteamet men ändå självständigt som munhygienist. Våra öppethållningstider är från morgon till kväll och lördagar. Din uppgift är att arbeta självständigt som munhygienist och utföra andra uppgifter som hör till tandvården som tex instrumentvård och -underhåll vid behov. Tidigare erfarenhet av munhygienist yrket är inte nödvändigt, men vi förväntar oss att du har munhygienistutbilning. Förutom utbildningen förväntar vi oss en entusiastisk inställning till arbetet och en god förmåga att samarbeta. Vi erbjuder dig ett mångsididgt arbete som munhygienist i ett trevligt och yrkesskickligt team och möjlighet att utvecklas i ditt eget kunnande. Vi förutsätter att du behärskar både svenska och finska. Är du intresserad av arbetet? Lämna dina kontaktuppgifter och fyll i ansökningsblanketten senast den 17.06.2026. Observera att vi inte tar emot ansökningar via epost. Mer information om arbetet ges gärna av mottagnings ansvariga Ulrika Häggblom. Ulrika nås på telefon 0503846693 eller på epost ulrika.haggblom@terveystalo.com Välkommen till Terveystalo!

Anfra on Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa toimiva, yli 250 ammattilaista työllistävä ja monipuolisesti palveleva betoni- ja infrarakentaja. Keskeisintä osaamistamme ovat paikallavalettavat betonirakenteet, rakennesuunnittelu sekä infrarakentaminen teollisuuden, yritysten ja julkisen puolen hankkeisiin. Erikoisalaamme ovat teollisuusrakentaminen sekä energiarakentamisen infra. Rakennusalaa rohkeasti uudistavana, innovatiivisena ja voimakkaasti kasvavana yrityksenä tarjoamme osaajillemme laajasti kehittymismahdollisuuksia. Sujuvan työarkemme takana on matala hierarkia, moderni johtaminen ja ketterät toimintatavat. Johtamis-, laatu- ja ympäristösertifikaatit luovat pohjan vastuulliselle toiminnalle arjessamme. Anfralaisen tunnistat arvoistamme - hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme toimistolla ja työmaalla. Meillä Anfralla muutos ei ole poikkeus – se on kasvun tuoma normaali ja anfralaisia innostava tila. Kasvamme kovaa vauhtia, ja se näkyy: projektit lisääntyvät, tavat uudistuvat, roolit elävät. Täällä et tule tekemään samaa päivästä ja vuodesta toiseen, vaan opit, sopeudut ja kehityt jatkuvasti kanssamme. Emme hae täydellisyyttä, vaan rohkeutta tarttua uuteen uteliaasti – siten rakennamme yhdessä joka päivä piirun verran parempaa Anfraa. **Tule Anfralle HSEQ-tehtäviin Suomen tai Pohjois-Ruotsin työmaillemme!** **Mikä homma?** Haemme vastuuhenkilöitä työmaiden HSEQ-tehtäviin vakituiseen työsuhteeseen. Työssäsi edistät projektisi HSEQ-tavoitteiden täyttymistä kehittämällä työmaan turvallisuus-, laatu- tai ympäristöasioita. Osallistut myös työmaan raportointiin ja toimenpiteisiin ohjaten sekä avustaen muuta työmaaorganisaatiota. Työtä tehdään Anfran joukkueen ohella tiiviissä yhteistyössä asiakkaan ja aliurakoitsijoiden kanssa. Saat työhösi hyvän startin Anfran kattavalla perehdytyksellä. Tehtävänimikkeet projekteilla: - QA/QC Manager, Quality Engineer - HSE Manager, HSE Supervisor/Engineer Tehtävänimike määräytyy kunkin projektin vaatimusten mukaisesti. Työ on kokoaikainen ja vakituinen, aloitus sopimuksen mukaan kesän aikana. Tehtävässä työskennellään Anfran Suomen tai Ruotsin työmaatoimistoilla projektin sijainnista riippuen, työnantaja vastaa mahdollisiin komennuksiin liittyvistä majoituksista sekä korvauksista. Tehtävään ajateltu palkkaraami on noin 3700-5000 €/kk. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme. **Mitä kaipaamme sinun työkalupakkiin?** Sinulla on jo aiempaa kokemusta infra-/rakennusalan työmaiden HSE- tai laatuasioiden hoitamisesta, ja valmiuksia toiminnan tavoitteelliseen kehittämiseen. Koulutustaustaltasi voit olla esimerkiksi rakennusinsinööri, rakennusmestari tai -teknikko. Myös erilaiset turvallisuusalan koulutukset soveltuvat hyvin erityisesti HSE-tehtäviin. Sinulla on näppärät IT-taidot, joiden avulla raportoinnin ja dokumentoinnin tehtävät hoituvat jouhevasti, ja hyppäät rohkeasti Anfran mukaan rakennusalan digitalisaation eturintamaan. Koska toimimme kansainvälisessä toimintaympäristössä, kommunikoit suullisesti ja kirjallisesti suomen lisäksi sujuvasti myös englannin kielellä, ruotsin taidosta on etua. Kielestä riippumatta, olet hyvä tyyppi ja toimit sujuvasti eri sidosryhmien kanssa. Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. Arki kasvavassa yhtiössä ja hyvässä joukkueessamme on vauhdikasta ja palkitsevaa, joten uskomme että sinäkin viihdyt kanssamme, mikäli innostut tekemisen meiningistä sekä sopivasta itsesi haastamisesta. Suhtaudut uteliaasti uusiin toimintatapoihin ja sytyt kasvun tuomista mahdollisuuksista, ollen myös sinnikäs haasteenpaikoissa. Sinulla on jatkuva halu oppia uutta ja kyky pysyä muutoksen kyydissä pelottomasti - sillä se minkä opit eilen, voi olla huomenna jo vanhentunutta tietoa. Ennen kaikkea koet merkityksellisenä saada jättää ammattitaitoisen kädenjälkesi Anfran kehittymiseen. **Kiinnostuitko tulemaan anfralaiseksi?** Voit hakea mukaan Anfran joukkueeseen urasivujemme kautta 30.6.2026 mennessä! Huomioithan, että voimme edetä rekrytointiprosessissa jo hakuajan sisällä ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekryprosessimme etenee seuraavasti: 1. Ilmaise kiinnostuksesi anfralaiseksi jättämällä meille hakemus urasivujemme kautta simppelillä hakusysteemillämme (katso jos et usko!) 2. Rekrytointiammattilaisten lisäksi hyödynnämme rekrytointiprosessissamme automatiikkaa ja tekoälyä. Jos perusasiat mätsäävät, niin otamme sinuun yhteyttä tutustumiskeskustelun merkeissä. 3. Jatkoon valitut henkilöt pääsevät esittelemään itseään lisää sinulle sopivana hetkenä henkilöarviointien kautta (itsenäisesti tehtävät persoonallisuusarviointi ja kykytestit) 4. Näiden pohjalta meillä onkin jo mukavasti lisätietoja, ja kutsumme sopivia henkilöitä jatkotapaamisiin tutustelemaan Anfran tiimiläisten kanssa ja kuulemaan lisää meiningistämme 5. Kaikki natsaa? Ei muuta kun kättä päälle ja mukaan Anfran huippuun joukkueeseen! Mikäli sinulla jäi kysyttävää, voit olla yhteydessä sähköpostitse kehitysjohtaja Marko Liukkoon **marko.liukko@anfra.fi** tai henkilöstöjohtaja Tuomo Hilliahoon **tuomo.hilliaho@anfra.fi**. **Työmahdollisuus vielä pähkinänkuoressa:** - QA/QC Manager, Quality supervisor, HSE Manager tai HSE Supervisor positio Anfran Suomen tai Ruotsin työmailla. - Sinulla on aiempaa työkokemusta työnjohdollisista tehtävistä tai HSE- tai laatuinsinöörin/-valvojan tehtävistä työmailla. - Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. - Tehtävään ajateltu palkkaraami on 3700-5000 €/kk luokkaa. Työnantaja vastaa mahdollisiin komennuksiin liittyvistä majoituksista sekä korvauksista. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme.

LVI-PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ PALVELULIIKETOIMINNAN ENERGIATEHOKKUUSHANKKEISIIN, Tampere Toimintamme kasvaessa merkittävästi haemme nyt joukkoomme LVI-projektipäällikköä vahvistamaan ammattitaitoista palveluliiketoiminnan tiimiämme! TYÖTEHTÄVÄN KUVAUS LVI-projektipäällikön tehtävässä olet avainroolissa kehittämässä palveluliiketoimintamme kasvua energiatehokkuushankkeiden ja LVI-projektien osalta. Pääset työssäsi varmistamaan projektien tehokasta toteutumista sekä tukemaan palvelutuotteiden kaupallistamista. Olet keskeisessä roolissa esim. Tampereen alueen lämpöpumppuratkaisujen toteuttamisessa taloyhtiö- ja toimitilakiinteistöissä. Saat työssäsi runsaasti vastuuta, mutta myös tukea tiiviistä yhteistyöstä muiden yksiköidemme kanssa. Pääset työskentelemään monipuolisesti myynnistä tarjouslaskentaan ja projektin onnistuneeseen läpivientiin. Huolehdit myös oman vastuualueesi hankinnoista ja projektien taloushallinnasta. Oman asentajatiimisi johtaminen ja ohjaaminen on sinulle luontevaa ja mieleistä. Esimerkkejä viimeaikaisista projekteistamme, jollaisten parissa pääset työskentelemään: - Yliopiston vedenjäädytyskoneiden uusiminen - Urheilustadionin lämpöpumppujärjestelmän toteutus - Uimahallin suihkuvesien lämmön talteenottojärjestelmän saneeraus - Sairaalaympäristön jäähdytysjärjestelmän muutos kaukokylmään - 1000 asunnon huoneistokohtaiset vedenmittaukset ODOTAMME SINULTA Omaat jo useamman vuoden kokemuksen vastaavista projektipäällikön tehtävistä ja energiatehokkuushankkeiden vetämisestä. Sinulla on kykyä johtaa, kehittää ja oppia uutta. Olet kehitysmielinen ja osaat kyseenalaistaa nykyisiä toimintamalleja, uskallat ilmaista mielipiteesi niiden osalta ja ottaa reippaasti kehitystä vaativat asiat työn alle. Omaat hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot sekä asiakaslähtöisen otteen työhösi. Edellytämme sinulta KVV-pätevyyttä ja/tai KKL-kiinteistön kaukolämpötyöjohtajan pätevyyttä (A). Myös LVI-insinöörin (tai vastaava koulutus) katsotaan eduksi, ja tuothan hakemuksessasi esille myös mahdollisen IV-osaamisesi. Toivomme, että sinulla on halua kehittyä, ja siinä olemme myös yrityksenä halukkaita tukemaan sinua. TERVEISET TULEVALTA ESIHENKILÖLTÄSI Arolla olet ratkaisevana osana projektien toteutuksessa yhdessä osaavan, yhteistyökykyisen ja motivoituneen työyhteisön kanssa. Itselleni on tärkeää avoin keskustelu, yhdessä tekeminen, omatoimisuus. Aamuisin töihin voi saapua hyvillä mielin ja työpäivän päätyttyä palata kotiin samoissa tunnelmissa. Projektipäällikkönä roolisi on merkityksellinen hankkeiden lopputuleman osalta minun tehtäväni on luoda onnistumisen mahdollisuudet tähän tavoitteeseen. MIKSI TULLA ARO SYSTEMSILLE? Meillä pääset työskentelemään haastavien ja monipuolisten työtehtävien parissa, joilla autamme tekemään entistä energiatehokkaampia ja vastuullisempia koteja sekä työympäristöjä. Porukassamme sähköinen tekeminen ei tunnu pelkästään työtehtävissä, vaan se näkyy myös arolaisessa ilmapiirissä. Innostavassa työilmapiirissämme yhdessä tekeminen ja osaamisen jakaminen ovat keskiössä. Työturvallisuus on meille ensiarvoisen tärkeää ja meillä tulet työskentelemään turvallisuutta vaalivassa työympäristössä aina kattavasta perehdytyksestä sekä laadukkaista ja turvallisista työvälineistä alkaen. Tärkeimpänä tavoitteenamme onkin, että työntekijöillemme ei satu työtapaturmia ja kaikki pääsevät työpäivän jälkeen yhtä terveinä kotiin kuin aamulla töihin tullessakin. Pääset työskentelemään toimistotiloissamme keskeisellä paikalla Tampereen Sarankulmassa, ja saat työsi tueksi laadukkaat työvälineet ja turvalliset työolosuhteet. Meillä saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöedut, kuten laajan työterveyshuollon sekä lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaedut. Tulet lisäksi kuulumaan henkilöstöetuohjelmamme piiriin, jossa pääset hyödyntämään eri palveluntuottajien kuukausittain vaihtuvia rahanarvoisia etuja mm. matkustamisen, kulttuurin ja liikunnan parissa. KIINNOSTUITKO? Hae tehtävään 17.6.2026 mennessä. Lähetäthän hakemuksesi kuitenkin mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa aluepäällikkö Matti Laitila, puh. 050-5175479, email: matti.laitila@arosystems.fi. Huomioithan, että vastaanotamme hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse. \--- YRITYKSESTÄ Suomalainen Aro Systems on johtava talotekniikan asiantuntija- ja palveluyhtiö yli 70 vuoden kokemuksella. Olemme ketterä valinta vaativiin sähkö-, LVIA-alan ja kiinteistöhuollon kumppanuuksiin. Toimintamme kulmakivenä on laadukkaan tekemisen kautta ansaittu luottamus. Aro Systems toimii Helsingin, Tampereen ja Kanta-Hämeen talousalueilla. Toteutamme projektit joustavasti erilaisilla urakkamuodoilla. Toteutamme ja ylläpidämme kaikki talotekniset työt asiakkaamme nykyiset ja tulevat tarpeet huomioiden. Kumppanina varmistamme talotekniikan häiriöttömän toiminnan asiakkaamme liiketoiminnan tukena. Vain yhteistyössä asiakkaan kanssa pääsemme parhaaseen lopputulokseen - osaava henkilöstömme taipuu moneen tilanteesta riippumatta. Haluamme taata parhaan asiakaskokemuksen ja kasvaa sekä kehittyä yhdessä asiakkaamme kanssa. Visionamme on olla talotekniikan menestyvin ja arvostetuin yhteistyökumppani. Yrityksemme liikevaihto vuonna 2024 oli 63,6 miljoonaa euroa ja palveluksessamme työskentelee n. 250 henkilöä. Lue meistä lisää osoitteessa www.arosystems.fi.

**Myyjänämme edustat Suomen suosituinta kodinturva-alan hälytysjärjestelmää ja työskentelet Great Place to Work -sertifioidussa organisaatiossa. Mikäli tämä kuulostaa sinulle sopivalta työpaikalta, jatka lukemista alta!** **Huomioithan, että tämä ei ole kesätyötehtävä. Etsimme myyjiä, jotka haluavat työskennellä meillä kokoaikaisesti myös kesän jälkeen.** **Miltä arkesi näyttää meillä?** Myyjänämme liikut Verisuren tarjoamalla käyttöetuautolla ja toimit hälytysjärjestelmäpalvelumme asiantuntijana. Työsi keskiössä on asiakkaan tiloissa tehtävä turvakartoitus, jossa arvioit kohteen turvallisuustarpeet ja suunnittelet siihen parhaan ratkaisun. Tavoitteenasi on rakentaa asiakkaalle räätälöity turvasuojaus ja varmistaa hänen kotinsa tai yritystilojensa turvallisuus. Viikkokalenterisi koostuu valmiiksi sovituista turvakartoituksista sekä itse hankkimistasi asiakaskäynneistä, koulutuksia ja tiimipalavereja unohtamatta. Kun turvakartoitukset alkavat onnistua ja tuottamaan kauppoja, koulutamme sinut asentamaan kaupatut hälytysjärjestelmät asiakkaidesi kohteisiin. Pääset parhaimmillaan tarjoamaan asiakkaallesi kokonaisvaltaisen palvelukokemuksen ensikohtaamisesta tapaamiseen, ja lopulta järjestelmän asentamiseen. Työpäiväsi ovat liikkuvia ja vaihtelevia, ja työtä tehdään arkipäivisin lähtökohtaisesti klo 12:00–20:00. Perehdytyksen jälkeen aikataulut muuttuvat joustavammiksi ja pääset itse vaikuttamaan siihen, miten järjestät asiakaskäyntisi. **Kelle tämä työ sopii?** Mikäli koet syttyväsi tavoitteiden saavuttamisesta ja konkreettisista onnistumisista, löytyy sinulta hyvät eväät työssä menestymiseen. Myös tietty pilke silmäkulmassa kilpailullisuuden suhteen antaa hyvää lisäpotkua tekemiseen. Arvostamme aiempaa kokemusta suoramyynnin tai turvallisuusalan parista, mutta voit olla myös esimerkiksi tavoitteellista myyntityötä etsivä alanvaihtaja, joka etsii uusia haasteita uralleen. Kurkkaa urasivuiltamme www.verisure.fi/ura, millaista arki Verisuren myyjänä voi olla. **Mitä edellytämme:** - B-luokan ajokortti (manuaali) ja valmius liikkua työtehtävissä Verisuren käyttöetuautolla. - Sujuvat yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot suomen kielellä, kyky kohdata asiakkaat ammattimaisesti ja ratkaisukeskeisesti. - Motivaatio oppia palvelut ja tuotteet sekä kyky toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti. - Tavoitteellisuutta ja innokkuutta suoramyyntiä kohtaan. - Kyky toimia itsenäisesti, suunnitella ja toteuttaa työtehtäviä ilman jatkuvaa ohjausta perehdytyksen ja koulutuksen jälkeen. - Kokemusta asiakastyötä tai itsenäistä tekemistä sisältävistä rooleista. - Käytännön valmiudet ottaa asiakaskohtaamiset ja päätöksenteko hallintaan kenttätyössä. - Turvasuojaajakortin edellyttämä nuhteettomuus rikosrekisterissä. Neuvomme kortin hankinnassa aina työsuhteen alkaessa. **Tarjoamme sinulle:** - Kannustavan palkkamallin, maksamme noin 300€/kauppa provisioista. Keskimäärin myyjämme tienaavat noin 3000-5000€ / kk, ja parhaiten tienaavat yltävät 10 000€ / kk tai sen yli. - Takuupalkan 2000€/kk työsuhteen kolmena ensimmäisenä kuukautena, joka koostuu 500€ pohjapalkasta ja 1500€/kk takuuprovisiosta. Tuemme alkuvaiheen onnistumistasi maksamalla korotettuja provisioita työn ensimmäisten kuukausin aikana. - Käyttöetuauton, jolla pääset liikkumaan sekä työ- että vapaa-ajalla. - Kattavan perehdytyksen ja tuen koko työsuhteesi aikana. Aloitat työsi neljän päivän koulutuskurssilla toimistolla, jonka jälkeen perehdytys jatkuu kentällä yhdessä kouluttajien sekä esihenkilösi kanssa. Katso Youtube kanavaltamme (Verisure Suomi) videoltakouluttajamme Peterin esittely siitä, miten koulutamme sinut tehtävään. - Miellyttävän ja välittävän työyhteisön. Olemme myös tutkitusti hyvä työnantaja. Meille on myönnetty Great Place to Work -sertifikaatti. Lisäksi sijoituimme Suomen parhaat työpaikat -gaalassa keskisuurten yritysten kategoriassa. - Yhteistä tekemistä ja paljon erilaisia tapahtumia. Pääset esimerkiksi tutustumaan sekä näkemään eri kaupungeissa työskenteleviä myyjiä koko firman myyntitapahtumien yhteydessä, tai nauttimaan koko organisaatiolle järjestettävässä Inspiration Day –kesätapahtumassa. - Myyntikilpailuja, joista voit voittaa mm. Ulkomaanmatkoja. Katso tästäInstagram tililtämme video myyjiemme palkintomatkasta Saksaan. - Mahdollisuuden edetä urallasi – tällä hetkellä lähes jokainen kenttämyynnin esihenkilö on edennyt tehtäväänsä talon sisältä. Katso Sales Manager Naneten uratarina tästä. Lisää tarinoita löytyy myös sosiaalisen median tileiltämme. - Kattavat henkilöstöedut, kuten käyttöetuauto, kattava työterveyshuolto Mehiläisellä, hammaslääkärietu, lounasetu, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Pääset tutustumaan meihin sekä Verisuren myyntityöhön tarkemmin sosiaalisen median tiliemme kautta TikTokissa ja Instagramissa! **Kun kyse on työpaikasta, melko hyvä ei riitä. Parasta olla Verisure.** Verisuren myyjänä seisot ylpeästi tuotteesi takana ja turvaat samalla ihmisten kodit sekä yritystilat suomen suosituimmalla sekä luotetuimmalla kodinturva-alan palvelulla. Lähetä hakemus tehtävään sivulla olevasta linkistä. Käsittelemme hakemuksia hakuaikana, ja paikat täytetään aina sopivien henkilöiden löytyessä. Lisätietoja tehtävästä voit tarvittaessa tiedustella rekrytiimiltä sähköpostitse osoitteesta rekry@verisure.fi.

Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. Etsimme nyt Fysioterapeuttia (alueena pääkaupunkiseutu ja Keski-Uusimaa) Mitä fysioterapeutin työ Terveystalo Kuntoutuspalveluissa pitää sisällään? Terveystalon Kuntoutuspalveluissa keskiössä on asiakkaan toimintakyky - sen arviointi ja kuntoutus. Kuntoutuspalveluihin kuuluvat neuropsykologian, puhe- ja toimintaterapian sekä neurologisen fysioterapian palvelut ja moniammatillinen kuntoutus. Palvelemme kaikkia ikäryhmiä. Etsimme nyt fysioterapeuttia pääkaupunkiseudulle ja Keski-Uudellemaalle osaksi Terveystalon Kuntoutuspalveluita. Meillä pääset tekemään monipuolista ja merkityksellistä fysioterapeutin työtä erityisesti ikääntyneiden ja vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen parissa. Työ painottuu koti- ja hoivakotikäynteihin, joissa pääset tukemaan asiakkaiden toimintakykyä heidän omassa arkiympäristössään. Työpäiviisi voi kuulua esimerkiksi koti- ja hoivakotikäyntejä, Kelan vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen asiakkaita, ryhmien ohjaamista sekä vastaanottotyötä. Saat tueksesi osaavan ja helposti lähestyttävän tiimin ja esihenkilön sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi monipuolisesti. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja kokoaikainen, mutta myös osa-aikaisuudesta voidaan sopia. Työtä tehdään pääsääntöisesti arkipäivisin virka-aikaan joustavasti. Ajokortti on tehtävässä välttämätön, ja oman auton käyttömahdollisuus huomioidaan. Työ sisältää liikkumista asiakkaiden luokse eri puolille aluetta, joten työpäivät vaihtelevat ja edellyttävät itsenäistä työotetta. Vastapainoksi työ tarjoaa vapautta oman työn suunnitteluun, monipuolisia asiakaskohtaamisia sekä mahdollisuuden tehdä merkityksellistä kuntoutustyötä asiakkaiden omassa arkiympäristössä. Miksi töihin Terveystaloon? Meillä arki rakentuu sujuvuudesta ja toisista välittämisestä, jatkuvasta halusta kehittyä ja ennen kaikkea inhimillisistä kohtaamisista. Vaikka maailmaa muuttuu, meidän tapamme tehdä työtä säilyy: Terveystalossa sinä voit keskittyä tekemään sitä, mikä on tärkeintä – terveyttä. Meillä pääset tekemään merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä osana kokenutta ja välittävää kuntoutuksen ammattilaisten tiimiä. Työ tarjoaa mukavan asiakaskunnan, vaihtelevat työpäivät sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamista esimerkiksi neurologisen fysioterapian, ikääntyneiden kuntoutuksen ja vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen parissa. Arkemme on sujuvaa ja työn tekemistä tuetaan aidosti. Saat perehdytyksen tehtävään, helposti tavoitettavan esihenkilön tuen sekä osaavat kollegat ympärillesi. Työssä on myös mahdollisuus vaikuttaa oman työn suunnitteluun ja aikatauluihin. Panostamme ammattilaistemme hyvinvointiin, kouluttautumiseen ja ammatilliseen kasvuun. Tarjoamme kattavat henkilöstöedut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennuksia sekä laajan työterveyshuollon. Moniammatillinen yhteistyö ja lämmin työyhteisö näkyvät arjessamme päivittäin. Meillä jokainen saa olla oma itsensä ja tehdä työnsä omalla ammattitaidollaan asiakkaan parhaaksi. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Mitä toivomme sinulta? Pätevyysvaatimuksena on fysioterapeutin laillistus Suomessa. Toivomme sinulta kokemusta fysioterapeutin asiakastyöstä sekä kiinnostusta erityisesti ikääntyneiden kuntoutukseen, hoivakoti- ja kotikäyntityöhön. Tehtävässä tarvitset hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä työskennellä itsenäisesti liikkuvassa työssä. Arvostamme asiakaslähtöistä työotetta, organisointikykyä ja halua kehittää omaa osaamista. Ajokortti on tehtävässä välttämätön, ja oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain mukainen rikosrekisteriote iäkkäiden kanssa työskentelyä varten. (Rikosrekisterilain 6§:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote) Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 14.6.2026. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, e

**Työsopimuksen tyyppi:** vakituinen, kokoaikainen **Sijainti:** Jyväskylä **Hakuaika päättyy:** maanantai 22.6.2026 Avain Asunnot etsii Jyväskylään myyntityöstä ja asumisesta innostunutta myyntineuvottelijaa – olisitko se sinä? **Tehtävänkuvaus** Myyntineuvottelijana tärkein tehtäväsi on löytää asiakkaillemme heidän tarpeitaan vastaava koti. Asumisoikeusasuntojen myynnin ja asiakaspalvelun lisäksi vastaat muun muassa sopimusneuvotteluista, asuntoesittelyjen järjestämisestä, asiakkaiden kontaktoinnista puhelimitse ja sähköpostitse sekä asuntojen markkinointiin liittyvien tietojen päivittämisestä eri järjestelmissä. Pääset liittymään osaksi Jyväskylän alueen tiimiä, johon kuuluu myyntikoordinaattori ja kaksi myyntineuvottelijaa. Vastaatte yhdessä Jyväskylän, Muuramen, Laukaan ja Äänekosken alueen Avain Asuntojen myynnistä. Alueella hallinnoidaan noin 1600 asumisoikeusasuntoa ja työskentelet tiiviissä yhteistyössä myös muiden paikkakuntien myyntitiimien sekä esimerkiksi markkinoinnin kanssa. Tiimin tavoitteissa korostuvat tiiviisti alueen asuntokannan käyttöasteiden kehittäminen, laadukas asiakaspalvelu sekä aktiivinen myyntityö. Tässä tehtävässä pääset aidosti vaikuttamaan tuloksiin omalla tekemisellä ja rakentamaan positiivista asiakaskokemusta erilaisissa asumisen tilanteissa. **Millaista osaajaa etsimme?** Avain Asuntojen myyntineuvottelijaksi sopii energinen, myynnillinen ja oma-aloitteinen tekijä, joka innostuu asiakaskohtaamisista ja tavoitteellisesta työstä. Toivomme sinulta aktiivista otetta uusien mahdollisuuksien tunnistamiseen sekä kykyä toimia itsenäisesti arjessa, vaikka ympärilläsi onkin asiantunteva ja kannustava tiimi. Saat tehtävään kattavan perehdytyksen ja ympärilläsi on kokeneita alan osaajia, joten et jää tehtäviesi kanssa yksin. Arvostamme erityisesti innokkuutta oppia uutta sekä aitoa halua onnistua yhdessä tiimin kanssa. **Mitä odotamme sinulta?** - Aiempaa kokemusta tavoitteellisesta myynti- ja asiakaspalvelutyöstä - Oma-aloitteista ja tavoitteellista työskentelyotetta sekä ketterää ongelmanratkaisukykyä vaihtuvissa asiakaspalvelutilanteissa - Asiakaslähtöistä palveluasennetta ja joustavuutta työaikoihin sekä liikkumiseen omalla myyntialuella (Jyväskylän seutu) esim. asuntoesittelyjen järjestämistä silmälläpitäen - Hyvää suomen ja englannin kielitaitoa sekä MS Office -ohjelmien käyttökokemusta - B-ajokorttia - Valmiutta toimia virkavastuulla asumisoikeusasuntojen asukasvalinnoissa **Lisäksi eduksi katsotaan:** - Aiempi kokemus kiinteistöalalta, esim. asuntojen myynnin tai vuokrauksen tehtävistä - LVV- tai LKV-tutkinto **Mitä tarjoamme sinulle?** - Monipuolisen ja vaihtelevan tehtävänkuvan, jossa pääset kehittämään osaamistasi. Työnantaja tarjoaa mahdollisuuden suorittaa esim. LKV-tutkinnon työn ohessa - Kattavat henkilöstöedut, kuten lounas-, liikunta-, ja työmatkaedun, kattavat työterveyspalvelut sekä erilaiset henkilökunnan yhteiset tilaisuudet ja virkistystapahtumat. Lisäksi mahdollisuuden hyödyntää Tahkon loma-osaketta viikoksi vuosittain - Kiinteän kuukausipalkan lisäksi kuukausittain maksettavan myyntiprovision - Lämminhenkisen, yhteen hiileen puhaltavan ja avoimeen keskusteluun kannustavan työkulttuurin ja työyhteisön, jossa otetaan aidosti huomioon erilaiset kehitysideat! **Käytännön asiat:** Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme Avain Asumisoikeus Oy:n palvelukseen. Tehtävässä aloitus on mahdollisimman pian valinnasta, sopimuksen mukaan. Palkka tehtävässä koostuu kiinteästä kuukausipalkasta sekä myynnin provisioista. Tehtävässä työskentelet Avain Asuntojen Jyväskylän toimistolla lähitöissä sekä asuntoesittelyissä liikkuen, joten tehtävä edellyttää B-ajokorttia. Liikkumiseen voi hyödyntää omaa ajoneuvoa ja tiimin käytössä on myös yhteiskäyttöauto. Huomioithan lisäksi, että tehtävässä työskentely edellyttää joustavuutta ajoittaiseen ilta- ja viikonlopputyöhön esimerkiksi asuntoesittelyiden järjestämisen vuoksi. **Kiinnostuitko?** Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeen PDF-muodossa viimeistään maanantaina 22.6. aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/363619/create/. Kerrothan motivaatiokirjeessä tarkemmin siitä, miksi tämä rooli olisi sinulle mielenkiintoinen mahdollisuus sekä vahvuuksistasi, eli miksi juuri sinut tulisi valita tehtävään? Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyys tarpeet. Avain Asunnoista voit lukea lisää osoitteessa: https://avainasunnot.fi/. Hakuprosessia ja aikatauluja koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Recruitment Director Roosa Lönnqvist (+358 50 421 0255, roosa.lonnqvist@atalent.fi). Puhelimitse tavoitat parhaiten torstaina 4.6. klo 11-12 tai maanantaina 15.6. klo 15.00-15.30. Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Meitä mehiläisiäon jo lähes 50 000 eikä kahta samanlaista.Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme sairaanhoitajaa tai terveydenhoitajaa vuoden loppuun saakka kestävään säännölliseen keikkatyöhön kesäkuusta alkaen. Hoitajalta edellytetään aikaisempaa kokemusta rokotustehtävistä, suoritettua sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tutkintoa, voimassa olevia LOVe-lääkelupia, Valviran Julkiterhikki-rekisteröintiä sekä tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä kaikilta, jotka täyttävät THL:n riskikriteerit. Työ arkisin apteekissa tehtävää rokotuspalvelua. Työn toivottu aloitusaika mahdollisimman pian kesäkuun aikana. Kesäkuussa työpäiviä 3pv/vko, jonka jälkeen työpäiviä 1-2 kertaa viikossa. Tarkoituksena sopia asiakkaamme kanssa sinulle joka viikko toistuvat säännölliset rokotuspäivät. Vuorojen työajat klo 12-18 ja klo 10-16. Työhön saa perehdytyksen. Rokottamisen lisäksi muita mahdollisia työtehtäviä vuorossa: tikkien poisto, korvahuuhtelu, injektioiden anto Mitä hoitajan työ pitää sisällään hoitajavuokrauksessa? Työtehtäväsi ovat monipuolista hoitotyötä tilaajan yksiköissä ja tehtävät vaativat itsenäistä, oma-aloitteista ja joustavaa palveluasennetta.Sovit meille, jos olet valmis tuottamaan laadukasta palvelua ja vahvistamaan työyhteisöämme omalla valoisalla persoonallasi. Hoitajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua pidempiaikaisesti. Valtakunnallisena työnantajana voimme tarjota työtä myös muuttuvissa elämäntilanteissa. Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G24. G24-palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosista riippuen on muu Suomi alueella 16,71-18,35€/h. Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Mehiläinen tarjoaa työntekijöilleen monipuolisia henkilöstöetuja: Mehiläinen haluaa pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista, sillä meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Yksi osa henkilöstön huomioimista on erilaiset henkilöstöedut ja Mehiläinen tarjoaakin monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Esimerkkejä Mehiläisen henkilöstöeduista: Mehiläisen laajat hammaslääkäri- ja lääkärikeskusten palvelut OmaMehiläisen ilmaiset hyvinvoinnin videovalmennukset Edenredin virike-etu (liikunta- ja kulttuurietu) Alennukset yhteistyökumppaneilta esim. LähiTapiola ja Synsam Alennukset vapaa-ajan aktiviteeteista esim. useista liikuntapaikoista Alennuksia hotelliketjuilta ja laivayhtiöiltä Olemme jatkuvasti kehittyvä ja työntekijöitämme arvostava työnantaja. Hyvä esihenkilötyö on työntekijöiden viihtyvyyden avain ja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti. Vuoden 2024 henkilöstökyselyssä Kotipalvelu Mehiläisen esihenkilöindeksi oli 4/5, sekä työntekijöidemme työn merkityksellisyyden kokemus 4,4/5. Työntekijämme pitävät meitä erittäin joustava työnantaja ja pyrimme aina mahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon. Isona työnantajana haluamme tarjota eri ammattiryhmille ammatillisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Mitä on tekemisen meininki Mehiläisessä Tytin kertomana: Kaikki tulevat hyvällä mielellä töihin ja työtä tehdään yhdessä. Muilta voi ja uskaltaa kysyä, ajatukset saa sanoa ääneen ja myös itse auttaa muita työssään. Työtä tehdään yhdessä ihmisten parhaaksi. Piritta kertoo mikä on parasta Mehiläisessä: Me ihmiset, jotka puhallamme yhteen hiileen joka päivä! Autetaan toisiamme ja annetaan hyville ideoille tilaa kehittyä menestyksekkäällä tavalla! Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @kotipalvelumehilainen Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian.Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana.Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Lisätietoja tehtävästä antaa: sairaanhoitajavuokra@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Paras tapa tuntea huominen on luoda se itse. Siksi tuomme yhteen huomisen tekijät. Meillä voit tehdä vaikuttavaa työtä, jonka tulokset näkyvät yhteiskunnassa ja tulevaisuuden työelämässä. Jätämme kädenjälkemme sinne, missä sitä eniten tarvitaan. Tahdotko sinä jättää omasi? Haluatko vaikuttaa siihen, että kansainväliset osaajat löytävät paikkansa suomalaisessa työelämässä ja samalla vahvistaa alueen elinvoimaa? Etsimme nyt Xamkiin projektipäällikköä International Work Mikkeli (IWM) -hankkeeseen (ESR+) vastaamaan Xamkin osahankkeen toteutuksesta. Toimipaikkasi on Mikkelin kampus. Tehtävä on määräaikainen ja kokoaikainen. Tehtävä alkaa 1.9.2026 ja päättyy 31.5.2029. Tehtävän täytössä noudatetaan koeaikaa. Mistä työssä on kyse? Tässä tehtävässä vastaat hankesuunnitelman mukaisten toimenpiteiden suunnittelusta, toteutuksesta ja koordinoinnista yhteistyössä hankekonsortion kanssa. Työssä pääset kehittämään kansainvälisten korkeakoulutettujen työllistymistä tukevia palvelumalleja ja palvelupolkuja rakentamaan ja vahvistamaan verkostoja eri toimijoiden (kaupunki, yritykset, koulutusorganisaatiot) kanssa viemään käytäntöön uusia toimintamalleja ja juurruttamaan niitä osaksi alueellista palvelujärjestelmää Lisäksi pääset kehittämään vaikuttavuuden arviointia ja vastaamaan raportoinnista johtamaan hankkeen arkea: talous, hallinnointi, viestintä ja dokumentointi Lähimmiksi työkavereiksi saat TKI-asiantuntijan ja hankekonsortion toimijat. Hankkeen päätoteuttajana toimii Mikkelin kaupunki ja osahankkeiden toteuttajina Etelä-Savon ammattiopisto Esedu ja Mikkelin kehitysyhtiö Miksei. Lisäksi pääset osaksi Xamkin Uudistuva työelämä -tutkimusryhmää edistämään tulevaisuuden kestävää työelämää. Miksi meille kannattaa hakea? Meillä teet vaikuttavaa työtä, jonka tulokset näkyvät koko yhteiskunnassa. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa rakentamassa uusia palveluita, jotka tukevat kansainvälisten osaajien työllistymistä ja alueen elinvoimaa pitkällä aikavälillä. Meillä on tiivis yhteishenki, joka yhdistää kaikkia opiskelijoista henkilökuntaan. Työskentelemme yhdessä tiedon ja tutkimuksen eteen ja tämä näkyy niin, että kaikki ovat valmiita auttamaan toisiaan. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme. Meille on päivänselvää, että voit suunnitella omaa työtäsi ja työaikojasi. Tehtävä edellyttää kuitenkin läsnäoloa Mikkelissä, mutta työtehtävien niin salliessa myös osittainen etätyö on mahdollinen. Haluamme, että voit antaa itsestäsi parasta työssä sekä vapaa-aikana. Palkkasi on Ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukainen. Pidämme hyvinvoinnistasi huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon. Lisäksi tuemme vapaa-ajalla virkistäytymistä liikunta-, hieronta- ja kulttuurieduilla. Me Xamkissa työskentelemme uutta oppien ja toisiamme kirittäen. Meillä sinulla on mahdollisuus oppia ja kehittyä työsi mukana. Kannustamme sinua kehittämään osaamistasi jatkuvasti, ja siksi tarjoamme sinulle Xamkin avoimen ammattikorkeakoulun opinnot veloituksetta. Entä mitä odotamme sinulta? Edellytämme sinulta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa. Projektipäällikön tehtävä edellyttää laaja-alaista asiantuntijuutta sekä useamman vuoden työkokemusta kehittämistyöstä ja palvelumallien rakentamisesta. Arvostamme lisäksi kokemusta vaikuttavuuden arvioinnista tai tiedolla johtamisesta. Odotamme, että sinulla on kokemusta hanketoiminnasta tai kehittämistehtävistä näyttöä verkostojen kanssa työskentelystä ja monitoimijayhteistyöstä osaamista palvelujen kehittämisestä tai palvelumuotoilusta kykyä koordinoida kokonaisuuksia ja viedä asioita käytäntöön ymmärrystä kansainvälisten osaajien työllistymiseen liittyvistä kysymyksistä Lisäksi edellytämme hyviä vuorovaikutus- ja organisointitaitoja sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Miten hakuprosessi etenee? Hae paikkaa tämän ilmoituksen alalaidasta ja liitä hakemukseen ansioluettelosi. Todistukset pyydämme valitulta. Ensimmäisiä haastatteluja voidaan järjestää jo hakuajan kuluessa, mutta viimeistään välittömästi hakuajan päätyttyä. Olemme yhteydessä kaikkiin hakemuksen jättäneisiin viimeistään valinnan jälkeen. Haku on ehdollinen niin kauan kunnes hankerahoitukselle saadaan virallinen päätös Maakunnan yhteistyöryhmässä 25.6. Jos sinulle jäi kysyttävää tai haluat jutella Xamkista tai työstä lisää, pyydämme ottamaan yhteyttä yhteyshenkilöön seuraavina ajankohtina: 8.6. klo 14-15, 11.6. klo 14-15, 15.6. klo 10-11

Meitä mehiläisiäon jo 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme Kotipalvelu Mehiläiseen henkilökohtaisia avustajiaOulun alueelle osa-aikaisiin keikkatyösuhteisiin. Mitä henkilökohtaisen avustajan työ pitää sisällään? Henkilökohtaisena avustajana työtehtäviäsi ovat asiakkaan avustaminen arjen askareissa, kuten kodinhoidossa, kaupassa käymisessä ja harrastuksissa kodin ulkopuolella. Työ on kiireetöntä ja pääset konkreettisesti parantamaan asiakkaan arkea. Haemme avustajia erityistä tukea ja apua tarvitseville asiakkaillemme, jossa työ voi olla fyysisempää ja osittain hoidollista. Ilmoitathan hakemuksessasi jos sinulla on kokemusta esimerkiksi apuvälineistä kuten nosturista, tai mikäli katetrointiin tai avannepussiin liittyvät asiat ovat sinulle tuttuja. Emme kuitenkaan vaadi aiempaa kokemusta avustajan työstä, sillä tässä työssä asenne ratkaisee! Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Haemme työntekijöitä arkipäivisin ja viikonloppuisin oleviin avustusvuoroihin, koska vuorot määräytyvät asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Otamme huomioon työvuoroihin liittyvät toiveesi ja pyrimme myös löytämään jokaiselle työntekijälle pidempiaikaiset tutut avustusasiakkaat.Työ sopii sekä osa-aikaista että kokoaikaista työtä kaipaavalle. Avustajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua avustustyöhön pidempiaikaisesti. Valtakunnallisena työnantajana voimme tarjota työtä myös muuttuvissa elämäntilanteissa. Mehiläinen tarjoaa työntekijöilleen monipuolisia henkilöstöetuja: Mehiläinen haluaa pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista, sillä meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Yksi osa henkilöstön huomioimista on erilaiset henkilöstöedut ja Mehiläinen tarjoaakin monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Esimerkkejä Mehiläisen henkilöstöeduista: Mehiläisen laajat hammaslääkäri- ja lääkärikeskusten palvelut OmaMehiläisen ilmaiset hyvinvoinnin videovalmennukset Edenredin virike-etu (liikunta- ja kulttuurietu) Alennukset yhteistyökumppaneilta esim. LähiTapiola ja Synsam Alennukset vapaa-ajan aktiviteeteista esim. useista liikuntapaikoista Alennuksia hotelliketjuilta ja laivayhtiöiltä Olemme jatkuvasti kehittyvä ja työntekijöitämme arvostava työnantaja. Hyvä esihenkilötyö on työntekijöiden viihtyvyyden avain ja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti. Työntekijämme pitävät meitä erittäin joustava työnantaja ja pyrimme aina mahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon. Isona työnantajana haluamme tarjota eri ammattiryhmille ammatillisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Mitä on tekemisen meininki Mehiläisessä Tytin kertomana: Kaikki tulevat hyvällä mielellä töihin ja työtä tehdään yhdessä. Muilta voi ja uskaltaa kysyä, ajatukset saa sanoa ääneen ja myös itse auttaa muita työssään. Työtä tehdään yhdessä ihmisten parhaaksi. Piritta kertoo mikä on parasta Mehiläisessä: Me ihmiset, jotka puhallamme yhteen hiileen joka päivä! Autetaan toisiamme ja annetaan hyville ideoille tilaa kehittyä menestyksekkäällä tavalla! Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @kotipalvelumehilainen Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G15A. G15A Palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosista riippuen on 12,79-14,06e + ilta-, viikonloppu- ja arkipyhälisät.Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana.Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa. Toiveenamme on, että uudet työntekijämme pääsevät aloittamaan työnsä mahdollisimman pian valintojen jälkeen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Mia Parkkila mia.parkkila@mehilainen.fi Tiimiesihenkilö Mirva Kukkonen mirva.kukkonen@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Kesätyö: Haemme lähihoitajia ja alan opiskelijoita Seinäjoelle, Mehiläinen Kotihoito Meitä mehiläisiäon jo 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme Mehiläinen Kotipalveluihin lähihoitajia ja alan opiskelijoita Seinäjoen alueelle määräaikaisiin työsuhteisiin kesän ajalle. Etsitkö kesätyötä? Työ kotihoidossa pitää sisällään perinteistä hoitotyötä, sairaanhoidollisia toimenpiteitä,lääkehoitoa, seurantaa, sekä asiakkaiden palvelutarpeen arviointia, yhteistyötä ja raportointiasekä muiden ammattiryhmien ettäomaisten suuntaan. Työ on liikkuvaa, joten tarvitset työhösi ajokortin. Haemme määräaikaisia kesätyöntekijöitä aikavälille toukokuu - syyskuu. Keskustelemme mielellämme sopivasta kesätyöjaksosta. Työ on 2-vuorotyötä. Suunnittelemme tiimille3viikon työvuorolistat ja otamme toiveethyvin huomioon. Haluamme, että henkilöstömme työ ja vapaa-aika ovat tasapainossa.Järjestämme myös yksilölliset ja kattavat perehdytyksettekijänosaamistasonmukaan.Pyrimme mahdollistamaan käynnit tuttujen asiakkaiden luonaja panostamme asiakkaiden kiireettömään kohtaamiseen. Haluamme, että hoitajamme saavat tehdä työnsä rauhassapanostaen hyvään hoitoon ja palveluun. Meillä on mahdollista aloittaa keikkatyöntekijänä jo ennen kesää ja jatkaa keikkatyöntekijänä kesän jälkeen. Mitä tehtävän kesätyö pitää sisällään? Ikääntyvien kotihoidon tiimissätyöskennellessäviihdyt meillä, jos tykkäätikäihmistenkanssa työskentelystä. Kotihoidossa yhdistyy itsenäinen työ asiakkaan kotona, sekä tiimityö yksiköissä. Työ tuo päivittäistä vaihtelua, koska se tapahtuu asiakkaiden kotona.Arvostamme tiimissämme positiivista työskentelyasennetta ja oma-aloitteellisuutta.Tiimimme työskentelee Seinäjoella sekä lähikunnissajakaikki hoitajat puhaltavat yhteen hiileen ja tekevät yhteistyötä.Meillä saat varmasti apua ja tukea työyhteisössämme. Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Mehiläinen Kotipalveluiden suositteluindeksi (NPS) on 60 asteikolla -100 - +100. Tutustu kotihoidon työhön Miskan kertomana Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @mehilainenkotipalvelut Me Mehiläisessä haluamme, että voit kesätyössäsi hyvin ja jaksat myös vapaa-ajalla. Kesätyöntekijänäkin saat käyttöösi alennukset Mehiläisen lääkäri- ja hammaslääkäripalveluihin sekä OmaMehiläinen-sovelluksen maksuttomat hyvinvoinnin videovalmennukset. Lisäksi tarjoamme alennuksia monista vapaa-ajan palveluista, liikuntapaikoista ja yhteistyökumppaneilta. Etujen avulla tuemme kokonaisvaltaisesti jaksamistasi myös kesätyön aikana. Olemme jatkuvasti kehittyvä ja työntekijöitämme arvostava työnantaja. Hyvä esihenkilötyö on työntekijöiden viihtyvyyden avain ja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti. Työntekijämme pitävät meitä erittäin joustavana työnantajana ja pyrimme aina mahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon. Isona työnantajana haluamme tarjota eri ammattiryhmille ammatillisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitetturikosrekisteriote. Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G22. Sijainti: Kauppaneliö 12, 60120 Seinäjoki Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana. Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa. Toiveenamme on, että uudet työntekijämme pääsevät aloittamaan työnsä mahdollisimman pian valintojen jälkeen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Jenni Mäkelä puh. 040 1256051 jenni.makela1@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävän