ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VZDRŽEVANJE ČISTOČE IN UREJENOSTI DELOVNIH IN POMOŽNIH PROSTOROV; JAVLJANJE OKVAR IN OPOZARJANJE NA POTREBNA VZDRŽEVALNA DELA PRI OPREMI IN V PROSTORIH; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JIH NAROČI NADREJENI; ČIŠČENJE PROSTOROV, NOTRANJE OPREME IN DELOVNIH SREDSTEV; ČIŠČENJE IN UREJANJE SEDEŽA ORGANA. , Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/). Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici, na naslov MNZJU RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "JO št. 1100-237/2026" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, in sicer v roku 10 dni po objavi na spletnem mestu državne uprave GOV.SI in spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno najkasneje zadnji dan roka za prijavo. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov gp.mnz@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom.,

HIŠNIK, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JIH NAROČI NADREJENI; OPRAVLJANJE NALOG V ZVEZI S TEKOČIM VZDRŽEVANJEM OBJEKTOV IN NAPRAV; OPRAVLJANJE MANJŠIH OPRAVIL NA OBJEKTIH, NAPRAVAH IN OPREM; OBVEŠČANJE O STANJU NAPRAV, OPREME IN POTREBI PO VEČJIH POPRAVILIH; UREJANJE OKOLICE IN OBJEKTOV. , Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/). Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici, na naslov MNZJU RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "JO št. 1100-357/2025" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, in sicer v roku 14 dni po objavi na spletnem mestu državne uprave GOV.SI in spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno najkasneje zadnji dan roka za prijavo. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov gp.mnz@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom.,

ADMINISTRATOR, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, -OPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKO - TEHNIČNIH NALOG; IZVAJANJE RAČUNALNIŠKE OBDELAVE PODATKOV; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JIH NAROČI NADREJENI; IZVAJANJE NALOG PISARNIŠKEGA POSLOVANJA; OBLIKOVANJE IN VODENJE BAZ PODATKOV; SODELOVANJE PRI MATERIALNEM IN FINANČNEM POSLOVANJU; SODELOVANJE PRI IZVAJANJU ENOSTAVNEJŠIH KADROVSKIH OPRAVIL. , Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/). Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici, na naslov MNZJU RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "JO št. 1100-138/2026" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, in sicer v roku 8 dni po objavi na spletnem mestu državne uprave GOV.SI in spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno najkasneje zadnji dan roka za prijavo. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov gp.mnz@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom.,

Kiinteistönvälittäjäksi tai myyntineuvottelijaksi Helsingin Töölöön. Nyt olisi loistava mahdollisuus lähteä työskentelemään asuntokaupan parissa Helsingin ja Suomen paraatipaikalle Töölöön. Kiinteistönvälitys Loiste Oy / REMAX etsii menestyneitä kiinteistönvälittäjiä ja tulevaisuuden menestyjiä tiimiimme. Sinulla on kunnianhimoa ja tahtoa tehdä tulosta, intoa kehittyä itse ja osana loistavaa joukkoamme. Omaat mahdollisesti jo LKV pätevyyden ja/tai muita alan tutkintoja tai sinulla on ominaisuuksia / kokemusta myyntityöhön ja itsenäiseen tekemiseen. Tarjoamme loistavan työyhteisön, erinomaisen sijainnin, kaikki tarvittavat työkalut tehokkaaseen tekemiseen sekä kilpailukykyisen palkkiomallin. Tule jutteleemaan tarkemmin kanssamme mahdollisuuksistasi Loisteessa, tutustumaan meihin ja kurkkaamaan toimistollemme. Odotamme innolla päästäksemme tutustumaan juuri sinuun! Lisätietoja: Kristiina Horsma 040 725 0555/ kristiina.horsma@remax.fi tai Hannes Pasanen 044 555 0684/ hannes.pasanen@remax.fi REMAX on maailman suurin ja arvostetuin kiinteistönvälitysketju, joka on jatkanut tasaista kasvuaan Suomessa jo 20 vuoden ajan. REMAXilla odottaa: Menestymme yhdessä: Maanlaajuinen tukiverkostomme auttaa sinua kehittymään ja saavuttamaan tavoitteesi. Emme kilpaile toisiamme vastaan, vaan autamme toisiamme menestymään. Tulevat kollegasi tarjoavat tueksesi usean vuoden kokemuksen ja ammattitaidon. - REMAX Akatemian koulutukset ja työkalut: Saat käyttöösi alan parhaat koulutukset ja huippuluokan työkalut, jotka tekevät kaupanteosta sujuvaa ja tuloksellista. Meille osaamisen kehittäminen on investointi, ei kulu - varmistamme, että pysyt alasi huipulla. - Laaja asiakaskunta: Jo yli 200 000+ tyytyväisen asiakkaan varaan rakennetun vankan brändimme ja suomalaiset laajasti tavoittavan markkinoinnin ansiosta voit keskittyä siihen, mitä teet parhaiten - palvelemaan asiakkaitasi asunnonvaihtoasioissa tai tekemään parhaat mahdolliset sijoitukset. Millainen on REMAX välittäjä? Menestyt roolissa parhaiten, kun sinulla on jo kokemusta kiinteistönvälityksestä (LKV-pätevyys) tai olet onnistunut muussa vaativassa myyntityössä, olet asiakaspalveluhenkinen ja haluat suorittaa LKV-tutkinnon. Meille töihin hakeutuvat ne tekijät, joilla on yrittäjämäinen polte tehdä kauppaa. Alalla viihtyvät pitkään ja onnistuvat nimittäin parhaiten ne, joiden menestymisen halu näkyy teoissa: voitat itsellesi asuntoja myyntiin, suunnittelet myyviä markkinointimateriaaleja ja -strategioita, viet myyntiprosessin läpi alusta loppuun ja keräät itsellesi tyytyväistä asiakaskuntaa. REMAX-välittäjänä sinulla on vapaus tehdä työsi kuten itse haluat: voit itse päättää työaikasi, ja tehdä työtä joustavasti etänä tai läsnä toimistollamme, jossa on mahdollisuus niin sosiaaliseen tiimityöhön kuin omaan rauhaan vetäytymiseen. Tuemme sinua myös oman brändisi kasvattamisessa, mikäli haluat vauhdittaa myyntiäsi sosiaalisen median avulla. Tavoitteemme on, että autamme sinua monin keinoin kasvamaan ja kehittymään alan huipuksi! Meillä sinua odottavat lisäksi: Houkuttele asiakkaat luoksesi: Mainostoimistopalvelut, markkinointimateriaalit ja työkalut välittäjän omaan markkinointiin - Sano hyvästit paperille: Digitaalisen asuntokaupan työkalut ja älykäs hinnoittelutyökalu sekä digitaalinen kodinmyyntisuunnitelma - Varmista, että kaikki menee oikein: Lakineuvonta ja lakipalvelut - Nosta kohteidesi houkuttelevuutta: Kumppaniverkostomme palvelut: rahoitus, siivous, remontointi, asunnon kuvaus- ja stailauspalvelut Provisiopalkkaisena kiinteistönvälittäjänä voit odottaa ansaitsevasi kohtuullisessa ajassa alan keskiansion noin 4000 kuukausitulot, mutta kannustavan palkkio-ohjelmamme avulla teemme parhaamme, että halutessasi kasvat huippuvälittäjiemme tasolle ja reilusti suurempiin kuukausiansioihin. Tarjoamamme tuki ja REMAX-ketjun tarjoamat työkalut varmistavat, että pystyt ansaitsemaan enemmän samalla työmäärällä - tai halutessasi ottamaan työn vähän rennommin, ja tekemään silti hyvää tuloa. Millaista meillä on todella olla töissä? Hyväksi voi kasvaa, parhaaksi opitaan! Lue tästä Tupu Utriaisen matka menestyväksi välittäjäksi. https://remax.fi/uratarina-tupu-utriainen/ Tästä pääset tutustumaan kiinteistönvälittäjä Nina Schönbergin uraan. https://remax.fi/remppa-vai-muutto-suomi-nina-schonberg/ Kuulostaako siltä, että viihtyisit? Ota yhteyttä, niin kerromme lisää! Lisätietoa tehtävästä antaa yrittäjä Kristiina Horsma tai kiinteistönvälitäjä Hannes Pasanen.

Gigantti syntyi halusta tarjota asiakkaille huippuluokan teknologiaa järkevään hintaan. Menestyksemme salaisuus on aina ollut osaava asiakaspalvelu, laadukkaat tuotteet ja kunnianhimo. Meillä on aidosti hauskaa töissä, ja se näkyy! Olemme uteliaita ja kiinnostuneita sekä tuotteistamme että asiakkaidemme tarpeista. Arvomme ohjaavat kaikkea mitä teemme: voitamme yhdessä, pelaamme yhdessä, kasvamme yhdessä ja olemme erilaisia yhdessä. Tervetuloa hakemaan Giganttiin!Haluatko onnistua kanssamme? Haussa myynti- ja palveluhenkinen tuoteryhmävastaava. Tervetuloa auttamaan asiakkaita elektroniikan parissa ja tukemaan sekä kehittämään osastosi henkilökuntaa päivittäisessä työssä. Tehtävässäsi vastaat oman sektorisi myynnin edistämisestä yhdessä osastopäällikön kanssa. Huolehdit tiedonkulusta pääkonttorin ja oman myymäläsi välillä. Päävastuualueesi on myymälässä, jossa keskityt omaan myyntiisi, sen tuloksellisuuteen sekä myyntihenkilökunnan toimintaan ja sen kehittämiseen osastopäällikön antamien tavoitteiden mukaisesti. Tuoteryhmävastaavan vastuulla on sektorin pääseminen myyntitavoitteisiin, myymäläkonsepti ja asiakastyytyväisyys. Positiossasi toimit esimerkkinä muille jokapäiväisessä työssä ja työskentelet Gigantin arvojen, kulttuurin ja myymälästandardin mukaisesti. Tuoteryhmävastaavana raportoit kategorian osastopäällikölle sekä myyntipäällikölle. Millaisia tekijöitä toivomme työkavereiksemme? Viihdyt ja menestyt meillä parhaiten, mikäli olet tavoitteellinen, tehokas ja positiivinen. Pidät ihmisistä, ongelmanratkaisusta ja terveestä kilpailuhenkisyydestä. Sinulla on hyvä asiakaspalveluasenne, olet luotettava ja sinulla on kyky kuunnella ja kohdata erilaisia ihmisiä. Tiimityö yhteisen onnistumisemme perusta. Siksi toivomme sinulta myös hyviä yhteistyötaitoja. Kaikista tärkeintä on halusi oppia ja kehittyä. Siinä autamme sinua mielellämme! Koska palvelemme asiakkaitamme myös iltaisin, viikonloppuisin toivomme joustavia mahdollisuuksia työskennellä erilaisissa työvuoroissa. Arvostamme työyhteisömme monimuotoisuutta. Siksi kannustamme ihmisiä erilaisista taustoista hakemaan meille. Haemme vastaavaa pienkodinkoneosastollemme, eduksi katsotaan osaaminen ja tai kiinnotus kodinkoneita kohtaan.Toivomme hakijalta myös vahvaa myynnin taustaa ja osaamista. Mitä tarjoamme sinulle? Panostamme mittavasti osaamiseen. Perehdytämme jokaisen uuden tekijän työhönsä perusteellisesti, ja huolehdimme ammattitaidon kehityksestä ympärivuotisesti useilla verkko- ja lähikoulutuksilla. Tarjoamme kiinnostavia tulevaisuudennäkymiä. Gigantti-verkostomme ja pohjoismainen Elkjøp-konserni tarjoavat lukuisia mahdollisuuksia edetä urapolulla joko Suomessa tai kansainvälisesti. Teemme töitä työtyytyväisyyden eteen. Menestys perustuu hyvinvointiin, siksi panostamme siihen erilaisin keinoin, aina osaavista esihenkilöistä arjen käytäntöihin. Teettämiemme kyselyiden perusteella työtyytyväisyytemme on korkealla tasolla ja meillä olet arvostettu omana itsenäsi. Palkitsemme hyvästä työstä kokonaisvaltaisesti. Siksi käytössämme on kaupan alan TES:n lisäksi erittäin kannustava palkitsemismalli, jossa onnistumista huomioidaan monipuolisin mittarein. Tuemme työn ja arjen yhteensovittamista. Tarjoamme monenlaisia työvuoroja aukioloaikojemme puitteissa, siksi meillä työskentely sopii erinomaisesti monenlaisiin elämänrytmeihin. Kiinnostuitko? Mahtavaa! Kerro meille itsestäsi lisää. Lähetä hakemuksesi ilmoituksessa olevan linkin kautta. Lisätietoja voit kysellä yhteyshenkilöltä, jonka yhteystiedot löydät ilmoituksesta. Paikka täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä, joten aikaa ei kannata käyttää turhaan tuumailuun!Työ Gigantissa on hauskaa, nopeatempoista ja tarjoaa sopivasti haastetta. Gigantin henki syntyy halusta menestyä yhdessä, toinen toistamme tukien ja kannustaen. Olemme tiivis yhteisö, jossa yhteensä noin 1300 giganttilaista työskentelee 40 myymälän ohella asiakaspalvelu- ja jakelukeskuksissa, yritysmyynnissä ja pääkonttorilla. Menestyvän toimintamme taustalta löytyvät ammattitaidostaan ylpeät giganttilaiset ja pohjoismaisen Elkjøp-konsernin tuki. Kuulumme kansainväliseen kodinelektroniikka-alan Currys-yritysperheeseen, joka työllistää yli 42 000 henkilöä 9 maassa. Kun aloitat meiltä, voi urapolkusi viedä sinut mihin tahansa toivotkin. Tervetuloa kehittymään kanssamme! Tekoälyn (AI) käyttö rekrytointiprosessissa Tehokkaamman ja oikeudenmukaisemman hakemusten arvioinnin varmistamiseksi käytämme tekoälyä (AI) tukena rekrytointiprosessissamme. Tämä tarkoittaa, että Talentech-järjestelmätoimittajan tekoälyratkaisu analysoi hakemuksesi ja sen liitteet. Tekoälyratkaisua käytetään hakemustietojen (esim. koulutus, työkokemus ja taidot) tunnistamiseen ja jäsentämiseen sekä arvioimaan, kuinka hyvin hakemus vastaa työpaikkailmoituksen vaatimuksia. Tekoäly toimii vain tukityökaluna – kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Haemme nyt osaavaan ja energiseen tiimimme Kemijärvi, Sodankylä ja Salla myymäläryhmään uutta työkaveria! Tehtävä: Myyjä Työsuhde: toistaiseksi Työtunnit/vko: 10h Sijainti: Kemijärvi ja Sodankylä Palkkaus: vaativuustaso 2(11,71-13,70 €/h) Haluaisitko olla juuri se henkilö, joka tekee asiakkaan päivästä hitusen paremman?Meidät Alkolaiset tunnetaan maailmanluokan asiakaspalvelusta ja yhteisöllisyydestä, ja nyt etsimme tiimiimme uutta energistä myyjää. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa tuottamassa asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen. Myymälään saapuvan asiakkaamme palveleminen on tärkein tehtävämme, ja tämän lisäksi työpäiviisi voi kuulua myymälän ylläpitotehtäviä kuten tuotteiden hyllyttämistä, kassatyötä, myymälän siivousta, kuorman purkua ja verkkokauppatilausten luovuttamista. Meillä on välittävä ja yhteisöllinen ilmapiiri, toimimme yhdessä ja autamme toisiamme. Tässä tehtävässä työskentelet pääasiassa Sodankylän tai Kemijärvenmyymälöissä,mutta katsomme eduksi mikäli sinulla on tarpeen mukaan mahdollisuus työskennellä myös Sallassa. Tarjoamme sinulle keskimäärin 10/työtuntia viikossa, ja halutessasi voit tehdä lisätyötä myös muissa lähialueen myymälöissä tutustuen uusiin työkavereihisi. Millaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia arvostamme uudessa työkaverissamme? * Halua ylittää asiakkaan odotukset: Meilletärkeintä on aito halu työskennellä asiakaspalvelun ja tuotteidemme parissa. Haussa katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen asiakaspalvelu- ja myyntityöstä etenkin erikoiskaupan alalla, sekä tuotepuolemme tuntemuksen esimerkiksi ravintola-alan työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. * Innostusta ja asennetta: Olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi. Pidät aidosti ihmisten kohtaamisista, olet sosiaalisesti rohkea ja haluat tarjota kanssamme asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. * Valmiutta joustavuuteen:Toivomme että sinulla on valmius työskennellä joustavasti aukiolojen puitteissa, myös iltaisin ja lauantaisin. * Olet loistava tiimipelaaja, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa hyvien vuorovaikutustaitojesi ansiosta. Luot ympärillesi positiivista energiaa ja olet hyvä tyyppi, jonka kanssa on kiva tehdä töitä!Tiimityötaitojen lisäksi toivomme, että sinulta löytyy valmiutta myös yksintyöskentelyyn tarvittaessa. * 18 vuoden ikää ja arvomaailman kohtaamista:Olet täysi-ikäinen ja jaat Alkonvastuullisuusarvot. Mitä tarjoamme sinulle: * Palkkaus:Tehtävän vaativuustason mukainen palkkaus, vaativuustaso 2(11,71-13,70 €/h).Palkan tarkempi määrä määritetään tehtävään valitessa perustuen henkilön kokemukseen sekä käytettävyyteen. * Jatkuva osaamisen kehittäminen: Työskentelemällä meillä tulet oppimaan laadukkaiden koulutustemme kautta ruoan ja juoman yhdistämisestä sekä miten tuottaa asiakkaallemme unohtumaton palvelukokemus joka ylittää odotukset. * Monipuolisethenkilöstöedut:Saat mm. kattavan työterveyden, mahdollisuuden hyödyntää Alkon loma-asuntoja ja mielekästä kerhotoimintaa. * Ateriakorvaus ja lisät:Maksamme jokaisesta työvuorosta 8,56 € ateriakorvauksen sekä mahdolliset vuorokohtaiset lisät. * Kannustinpalkkiojärjestelmän johon koko henkilöstömme kuuluu. Kannustinjärjestelmän voimassaolosta ja periaatteista päätetään vuosittain erikseen. Innostuitko? Lähetäthän meille CV:si ja hakemuksesi 12.7 mennessä.Olemme lisänneet hakulomakkeeseemme muutamia ennakkokysymyksiä, joiden avulla toivomme saavamme vielä paremman kuvan siitä miksi juuri sinä olisit loistava lisä tiimiimme ja mikä sinua motivoi asiakaspalvelutyössä.Tehtävässä suunniteltu aloitusaika on sopimuksen mukaan. Kaipaatko lisätietoja tehtävästä tai työskentelystä Alkolla? Ole rohkeasti yhteydessä, lisätietoja sinulle antaa rekrytoiva esihenkilö Aino Korhonen p. 0445000318 tai rekrytoinnista vastaava rekrytointitiimi@alko.fi. Yhteinen Alko, minulle sopiva. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat Alkolle tärkeitä arvoja. Haluamme, että mahdollisimman moni voi kokea meidät työnantajana itselleen sopivaksi, ja työyhteisönä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Monenlainen osaaminen, erilaiset kyvyt ja kokemustaustat ovat Alkolle työyhteisönä iso rikkaus ja voimavara. Monimuotoisen työyhteisömme rakentamiseksi kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Maailman vastuullisin tapa myydä alkoholia | Alko

Ravintolapäällikkö – UUNI-pizzeria Etsimme RAISION UUNI-pizzeriaan ravintolapäällikköä vakituiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen. Haemme henkilöä, joka innostuu tavoitteellisesta ravintolatyöstä, nauttii ihmisten johtamisesta ja haluaa rakentaa ravintolaa, jossa asiakkaat viihtyvät ja henkilöstöllä on hyvä tehdä töitä. UUNI-pizzeriassa ravintolapäällikkö on osa tiimiä. Johdat tekemistä omalla esimerkilläsi ja työskentelet päivittäin asiakaspalvelijan ja pizzakokin roolissa esihenkilötehtäviesi ohella. Työn painopiste on keittiössä, jossa varmistat yhdessä tiimisi kanssa, että jokainen annos vastaa UUNI-pizzerian laatulupausta. Tehtävässä lähiesihenkilönäsi ja tukenasi toimii UUNI-pizzerian operatiivinen johtaja. Meillä ravintolapäällikkönä sinä * vastaat siitä, että jokainen asiakkaasi saa UUNI-pizzerian konseptin mukaisen, korkealaatuisen pizzan iloisella ja aidolla asiakaspalvelulla höystettynä * johdat ravintolaa edestäpäin ja toimit esimerkkinä omalle tiimillesi – et pelkästään ohjaa, vaan teet itse mukana * ymmärrät kannattavan liiketoiminnan merkityksen ja seuraat aktiivisesti ravintolasi myyntiä, budjetteja ja tunnuslukuja * rekrytoit, perehdytät ja valmennat tiimisi onnistumaan sekä huolehdit työhyvinvoinnista toimivalla vuorosuunnittelulla * vastaat ravintolan varastonhallinnasta, tavaratilauksista ja kuukausittaisista inventaarioista * osallistut ravintolapäälliköiden palavereihin, raportoit yksikkösi viikkomyynnit ja seuraat ravintolasi tuloksellisuutta * olet vastuuntuntoinen, tavoitteellinen ja säilytät toimintakykysi myös kiireessä * olet valmis työskentelemään iltaisin ja viikonloppuisin yhdessä tiimisi kanssa, sillä parhaat esihenkilöt näyttävät esimerkkiä arjen työssä. Toivomme sinulta Valmistamme pizzamme intohimolla, ja siksi toivomme myös sinun olevan laadukkaan pizzan ystävä. Haluamme, että tinkimätön asenne ja kunnioitus tuotteitamme kohtaan näkyvät jokaisessa työvuorossa – niin omassa työssäsi kuin tavassa, jolla johdat tiimiäsi. Lisäksi odotamme sinulta: * aiempaa kokemusta ravintola-alalta ja esihenkilötehtävistä * kokemusta pizzien valmistuksesta tai vastaavista keittiötehtävistä * hygieniapassia ja voimassa olevaa salmonellatodistusta * B-ajokorttia (manuaalivaihteinen), joka on tehtävässä välttämätön * sujuvaa suomen kielen taitoa. Tarjoamme sinulle * vakituisen kokoaikaisen työsuhteen (112,5 h / 3 viikkoa) * kaksivuorotyön ilman yövuoroja * palkkauksen osaamisen, soveltuvuuden ja alan työehtosopimuksen mukaisesti 2 900–3 200 €/kk (sisältäen henkilökohtaiset lisät) * vastuullisen ja monipuolisen esihenkilötehtävän, jossa pääset aidosti vaikuttamaan ravintolan toimintaan * UUNI-pizzerian operatiivisen johtajan tuen sekä mahdollisuuden kehittyä esihenkilönä ja ravintola-alan ammattilaisena. Työ alkaa sopimuksen mukaan – tavoitteena on aloitus heinäkuussa 2026 heti sopivan henkilön löydyttyä. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Tule mukaan johtamaan UUNI-pizzeriaa ja rakentamaan kanssamme paikkaa, jossa laadukas pizza, erinomainen asiakaspalvelu ja hyvinvoiva työyhteisö ovat kaiken toimintamme ytimessä. Jos olet kiinnostunut monipuolisesta työstä viihtyisässä lounasravintolassa, täytä hakemus, laita sähköpostia, soittele tai näpäytä viestiä niin jutellaan lisää sinun työmahdollisuuksista meillä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. HAE TÄTÄ TYÖTÄ! Lähetä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Lisää tietoa tästä työstä ja muista Turun alueen työmahdollisuuksista saa arkisin klo 8-16, Sami Suominen p. 040 9230 373 tai sami.suominen@worker.fi MIKSI TÖIHIN WORKERILLE? Worker on kotimainen henkilöstöpalvelualan konkari, joka yhdistää työnhakijat ja työpaikat tehokkaasti. Workerin kautta löydät työ- ja koulutusmahdollisuuksia nopeasti ja vaivattomasti. Me etsimme jatkuvasti uusia osaajia ympäri Suomea! Reiluus on meille sääntö, ei poikkeus. Arvostamme aidosti työntekijöitämme ja maksamme TESin mukaista tai sitä parempaa palkkaa, joka tulee aina ajallaan. Toimitamme laadukkaat työvarusteet, tarjoamme etuja työntekijöillemme ja tuemme kaikissa työelämän ja elämän kiemuroissa. Aiomme tulevaisuudessakin olla luotettava työnantaja yli tuhannelle työntekijällemme ja toimimme rekrytoijana ja työsuhteessa työnantajana aina arvojemme mukaan – joustavasti, luotettavasti ja oikeudenmukaisesti.

Etsimme... TECMET GROUP OY:LLE BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERIA METALLI- JA MELUNTORJUNTA-ALALLE Tecmet Group Oy on tamperelainen teknologiateollisuuden palveluita tarjoava projektien ammattilainen. Toimimme erilaisten metalli- ja meluntorjuntaratkaisujen parissa. Uskomme, että jokainen projekti on mahdollisuus lunastaa asiakkaan odotukset ja rakentaa vahvaa yhteistyösuhdetta. Sitoutumisemme laatuun, täsmällisyyteen ja asiakastyytyväisyyteen tekee meistä luotetun yhteistyökumppanin. Etsimme kasvavaan joukkoomme kokenutta ja ratkaisukeskeistä Business Development Manageria, jolla on vahvat verkostot metalli- ja rakennusalalla. Etsimämme henkilö innostuu B2Bprojektimyynnistä, asiakkaiden kuuntelemisesta ja oikeiden ratkaisujen löytämisestä. Tehtävässä onnistuminen edellyttää kykyä hahmottaa asiakkaiden tarpeet ja hyödyntää laajaa palveluverkostoamme kannattavien, laadukkaiden ja pitkän aikavälin ratkaisujen rakentamiseksi. Työ ei sovellu uransa alkuvaiheessa olevalle vaan edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn alusta alkaen. Jos nautit itsenäisestä, tavoitteellisesta työskentelystä ja haluat olla mukana kehittämässä teollisuusalan asiakasprojekteja, saatat olla etsimämme tekijä. Onnistuaksesi tehtävässä sinulla on jo kokemusta B2Bmyynnistä ja projektityöstä. Lisäksi odotamme, että: * Tunnistat asiakkaan tarpeet ja osaat tarjota niihin parhaan mahdollisen ratkaisun * Hallitset laajoja kokonaisuuksia ja viet asioita tehokkaasti eteenpäin * Pidät useita lankoja käsissäsi ja toimit johdonmukaisesti myös kiireessä * Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi * Toimit itsenäisesti, mutta arvostat myös tiimityötä * Hyödynnät Office 365 -työkaluja luontevasti * Käytössäsi on auto * Olet asiakaspalveluhenkinen, selkeä ja johdonmukainen viestijä * Kotipaikkasi voi olla missä päin Suomea tahansa, toivomme, että pääset kuitenkin sujuvasti käymään Tampereen toimistolla tarvittaessa esimerkiksi tiimipalavereissa. TEHTÄVÄSSÄ VASTAAT: * Uusasiakashankinnasta sekä nykyisten asiakkuuksien kehittämisestä * Asiakastarpeiden kartoittamisesta ja ratkaisujen räätälöinnistä * Myyntiprosessin hoitamisesta alusta loppuun: tarjouksista toimitusten seurantaan * Yhteistyöstä eurooppalaisten kumppaniemme ja toimittajiemme kanssa Projektimme eivät ole koskaan täysin samanlaisia — siksi arvostamme erityisesti henkilöä, joka ymmärtää teknisiä ratkaisuja ja tuntee metalli- tai meluntorjunta-alan perusteet. Kyky ajatella myös "perinteisen laatikon" ulkopuolelle on meille suuri etu. MITÄ SINULLE TARJOTAAN? * Joustavat työskentelytavat ja mahdollisuuden etätyöhön * Palkkauksen kokemuksesi ja osaamisesi mukaan * Mahdollisuuden vaikuttaa oman työn sisältöön ja tuloksiin * Työnantajan tuen hyvinvointiin, mm. Edenredin palvelut * Mahdollisuuden kehittyä mielenkiintoisella ja kasvavalla toimialalla KIINNOSTUITKO? Jos tehtävänkuva herätti mielenkiintosi tai tunnet sopivan henkilön, lue lisää HR Sataman urasivuilta (rekry.hrsatama.fi/jobs) ja lähetä hakemuksesi!Käymme saapuneita hakemuksia läpi jo työpaikkailmoituksen aukioloaikana ja tehtävä täytetään heti oikean henkilön löydyttyä, joten älä jää aikailemaan! Mahdolliset lisäkysymykset ja tiedustelut voit välittää Suorahakutiimille sähköpostitse (suorahakutiimi@hrsatama.fi) tai hakua hoitavalle tiimin jäsenelle, jonka tiedot näet ilmoituksen lopusta urasivuiltamme. MUUTA * Aloitus:Sopimuksen mukaan * Kesto:Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde * Sijainti:Tampere Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! -hrsatama.fi [http://hrsatama.fi/] Voit jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta, niin pääsemme käsittelemään sen tietoturvallisesti. Huomaathan, että emme vastaanota tai käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Terveisin, Suorahakutiimi, HR Satama www.hrsatama.fi [http://www.hrsatama.fi/] Seuraa meitä somessa: https://www.linkedin.com/compa... [https://www.linkedin.com/company/hrsatama/] https://www.facebook.com/HRSat... [https://www.facebook.com/HRSatama/] https://www.instagram.com/hrsa... [https://www.instagram.com/hrsatama]

Keikkatyöntekijä ikäihmisten pariin Attendo Pajuharjuun, Lapinlahdelle – Olemme täällä sinua varten! Haemme keikkatyöhön hoitajia sekä hoitoapulaisia! Attendo Pajuharju on viihtyisä ja turvallinen hoivakoti ikäihmisille, jossa talon asukkaat elävät mieltymyksiensä mukaista elämää. Pajuharju sopii kodiksi sekä omatoimisille kevyttä apua tarvitseville että ympärivuorokautista hoivaa tarvitseville ikäihmisille. Meillä on 30 asukaspaikkaa. Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää. Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla. Työ on 2- tai 3-vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Mitä sinä pääset tekemään hoitajan keikkatyössä? * Asukkaiden perushoitoa * Mielekkään arjen toteuttaminen esimerkiksi ulkoilun ja muiden virikkeiden merkeissä Mitä sinä pääset tekemään hoitoapulaisen keikkatyössä? * Avustavat keittiötehtävät * Siistiminen * Pykkihuolto Tutustu meidän arkeemme Instagramissa [https://www.instagram.com/attendopajuharju/]. Mitä toivomme sinulta? * Hoitajan tehtävään: Sosiaali- ja terveysalan opintoja (esim. lähihoitajan tai hoiva-avustajan tutkinto tai opiskelija) * Hoitoapulaisen tehtävässä emme vaadi koulutusta, mutta kokemus vastaavanlaisista työtehtävistä katsotaan eduksi * Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksi * Hygieniapassi * Sujuva suomen kielen taito * Rikosrekisteriote tarkistetaan yli 3kk mittaisissa työsuhteissa Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasi Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsi Attendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasi Tasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen. Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkaluokka Hoitoapulainen: G15B, hoitaja: G17B-G20C Kiinnostuitko? Hakuaikaa on 16.7.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikat heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot: Tiina Hyvönen tiina.1.hyvonen@attendo.fi [tiina.1.hyvonen@attendo.fi] 041 730 9363 Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme. ---------------------------------------- Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjä Attendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää. Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville. Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen. Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo. www.attendo.fi [https://app.teamtailor.com/companies/TM8RiVbWmHA/jobs/5492231/edit/www.attendo.fi%20]

Kasvujohtaja – rakennatko kanssamme Onnin seuraavaa kasvuvaihetta? Etsimme kasvujohtajaa osaksi Onnin johtoryhmää rakentamaan ja kehittämään yhteisiä kyvykkyyksiä, toimintamalleja ja ratkaisuja, joiden avulla liiketoiminta-alueemme voivat kasvaa entistä nopeammin, vaikuttavammin, tehokkaammin ja asiakaslähtöisemmin. Onnin kasvu perustuu yhä vahvemmin asiakasymmärrykseen, dataan, digitalisaation hyödyntämiseen, AIRPAn jalkautumiseen, vaikuttavuuden osoittamiseen sekä yhteisiin kaupallisiin toimintamalleihin. Kasvujohtajana olet tämän muutoksen keskeinen mahdollistaja ja käytännön läpiviejä. Tehtävässä raportoit toimitusjohtajalle. Roolin ydin Kasvujohtajan tehtävä ei ole rakentaa erillistä kehitys- tai konsulttiorganisaatiota, vaan auttaa liiketoiminta-alueita kasvamaan rakentamalla yhteisiä toimintamalleja, työkaluja ja kyvykkyyksiä, jotka näkyvät arjen tekemisessä ja liiketoiminnan tuloksissa. Roolissa yhdistyvät uusien kasvumahdollisuuksien tunnistaminen, liiketoiminnan työnkulkujen kehittäminen, asiakasymmärryksen ja datan parempi hyödyntäminen, digitaalisten ratkaisujen edistäminen sekä muutoksen käytännön läpivienti. Teet työtä poikki koko Onnin ja toimit tiiviissä yhteistyössä erityisesti liiketoiminta-alueiden ja IT:n kanssa. Mitä pääset rakentamaan? Kasvujohtajana vastaat konsernitason kasvun mahdollistajien kehittämisestä ja käyttöönotosta. Rakennat Onnin yhteistä asiakasymmärrystä ja vahvistat asiakasdatan hyödyntämistä päätöksenteossa, liiketoiminnan kehittämisessä, asiakkuuksissa ja palveluissa. Luot toimintamalleja, joiden avulla asiakkaiden tarpeita tunnistetaan nykyistä syvemmin ja systemaattisemmin, sekä vastaat kumppanuusohjelman ja asiakasportaalin substanssista. Tunnistat uusia liiketoiminta-, palvelu- ja kumppanuusmahdollisuuksia asiakasymmärryksen pohjalta. Osallistut uusien palvelualueiden ja kasvumahdollisuuksien arviointiin ja kehittämiseen sekä tuot liiketoiminnan käyttöön uusia näkökulmia kaupallistamiseen ja kasvuun. Johdat asiakkuuksien kehittämiseen, markkinoinnin automaatioon, in- ja outbound-toimintaan sekä digitaalisiin asiakaspolkuihin liittyviä kehityshankkeita. Näihin kuuluvat esimerkiksi AIRPA-kokonaisarkkitehtuurin substanssi, markkinoinnin automaatio sekä asiakaspalvelun in- ja outbound-automaatiot. Rakennat yhteisiä toimintamalleja, jotka tukevat liiketoiminta-alueiden kasvua, ja varmistat, että ratkaisut ovat käytännössä hyödynnettävissä ja skaalattavissa. Lisäksi kehität vaikuttavuuden mittaamista ja sen hyödyntämistä liiketoiminnan johtamisessa sekä asiakashankinnan työkaluna. Edistät laatuun liittyviä kehitysohjelmia ja johdat sovittuja konsernitason kehityshankkeita yhteistyössä liiketoimintojen kanssa. Millainen henkilö tehtävässä onnistuu? Onnistut tehtävässä, jos näet liiketoiminnan kehittämisessä uusia mahdollisuuksia ja osaat muuttaa ne käytännön tekemiseksi. Ymmärrät datan, asiakasymmärryksen ja digitalisaation mahdollisuudet kasvun rakentamisessa, mutta et jää vain strategiselle tasolle vaan viet kehityshankkeita maaliin yhdessä ihmisten kanssa. Toivomme sinulta kokemusta liiketoiminnan kehittämisestä ja kasvun rakentamisesta, näyttöjä kehityshankkeiden johtamisesta ja muutosten läpiviennistä sekä kykyä yhdistää liiketoiminnallinen ajattelu, analytiikka ja käytännön toteutus. Tarvitset tehtävässä hyviä ICT- ja työnkulkujen kehittämisen taitoja sekä kykyä kehittää ja mitata työnkulkujen parantamista. Tehtävä edellyttää vahvoja yhteistyö- ja vaikuttamistaitoja, kykyä rakentaa yhteistyötä yli organisaatiorajojen sekä valmiutta edistää useita asioita samanaikaisesti myös ristipaineessa. Et pelkää dataa, numeroita etkä uuden oppimista. Arvostamme vahvaa osaamista sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristöstä, kuten lainsäädännöstä, regulaatiosta sekä markkina- ja kilpailijadatasta. Ennen kaikkea etsimme henkilöä, joka osaa rakentaa kasvua ja saada kehityksen jalkautumaan näkyväksi tekemiseksi arjen toiminnassa. ---------------------------------------- Miksi tämä tehtävä nyt? Olemme pilotoineet uusia tapoja tukea Onnin kasvua, ja kokemukset ovat vahvistaneet suuntaamme. Nyt haemme kasvujohtajaa viemään toimivat ratkaisut osaksi liiketoiminta-alueiden arkea sekä rakentamaan uusia, skaalautuvia kasvun mahdollistajia yhdessä liiketoimintojen kanssa. Toteutamme strategiamme mukaista vahvaa ja skaalautuvaa kasvua muuttuvassa markkinassa - entistä vahvemmin asiakasymmärrykseen, dataan ja vaikuttavuuteen perustuen. Tämä tehtävä sopii henkilölle, joka haluaa vaikuttaa Onnin kasvuun ja rakentaa konkreettista, asiakaskeskeistä kasvua yhdessä muiden kanssa. Koska yhdessä olemme kasvava Onni. ---------------------------------------- Kiinnostuitko? Lähetä meille CV:si ja lyhyt motivaatiokirjeesi palkkatoiveineen. Kerro motivaatiokirjeessä erityisesti, mitkä ovat ne keskeiset asiat, joiden vuoksi juuri sinä olisit Onnin kasvujohtaja. Rekrytointi toteutetaan sisäisesti ja ulkoisesti. Yhteyshenkilö: Kaisa Tarkkanen Hakuaika päättyy: 26.7.2026 ---------------------------------------- Tutustu tarkemmin henkilöstöetuihin ja Onniin työnantajana täällä: https://www.onnion.fi/rekrytointi/ [https://www.onnion.fi/rekrytointi/]