ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VZDRŽEVANJE ČISTOČE IN UREJENOSTI DELOVNIH IN POMOŽNIH PROSTOROV; JAVLJANJE OKVAR IN OPOZARJANJE NA POTREBNA VZDRŽEVALNA DELA PRI OPREMI IN V PROSTORIH; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JIH NAROČI NADREJENI; ČIŠČENJE PROSTOROV, NOTRANJE OPREME IN DELOVNIH SREDSTEV; ČIŠČENJE IN UREJANJE SEDEŽA ORGANA. , Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/). Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici, na naslov MNZJU RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "JO št. 1100-237/2026" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, in sicer v roku 10 dni po objavi na spletnem mestu državne uprave GOV.SI in spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno najkasneje zadnji dan roka za prijavo. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov gp.mnz@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom.,

HIŠNIK, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JIH NAROČI NADREJENI; OPRAVLJANJE NALOG V ZVEZI S TEKOČIM VZDRŽEVANJEM OBJEKTOV IN NAPRAV; OPRAVLJANJE MANJŠIH OPRAVIL NA OBJEKTIH, NAPRAVAH IN OPREM; OBVEŠČANJE O STANJU NAPRAV, OPREME IN POTREBI PO VEČJIH POPRAVILIH; UREJANJE OKOLICE IN OBJEKTOV. , Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/). Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici, na naslov MNZJU RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "JO št. 1100-357/2025" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, in sicer v roku 14 dni po objavi na spletnem mestu državne uprave GOV.SI in spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno najkasneje zadnji dan roka za prijavo. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov gp.mnz@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom.,

ADMINISTRATOR, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, -OPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKO - TEHNIČNIH NALOG; IZVAJANJE RAČUNALNIŠKE OBDELAVE PODATKOV; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JIH NAROČI NADREJENI; IZVAJANJE NALOG PISARNIŠKEGA POSLOVANJA; OBLIKOVANJE IN VODENJE BAZ PODATKOV; SODELOVANJE PRI MATERIALNEM IN FINANČNEM POSLOVANJU; SODELOVANJE PRI IZVAJANJU ENOSTAVNEJŠIH KADROVSKIH OPRAVIL. , Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/). Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici, na naslov MNZJU RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "JO št. 1100-138/2026" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, in sicer v roku 8 dni po objavi na spletnem mestu državne uprave GOV.SI in spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno najkasneje zadnji dan roka za prijavo. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov gp.mnz@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom.,

SODNI ZAPISNIKAR, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PODROČJE DELA:- PISANJE ZAPISNIKOV IN PREPISOV, PISANJE PO DIKTATU, SNEMANJE NAROKOV Z UPORABO INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE NA SEDEŽU ORGANA IN NA ZUNANJEM POSLOVANJU SODIŠČA,- SAMOSTOJNA PRIPRAVA ENOSTAVNIH IN ZAHTEVNEJŠIH DOPISOV, SKLEPOV, ODREDB,- SAMOSTOJNA OPRAVILA V ZVEZI Z VABLJENJEM NA GLAVNO OBRAVNAVO, NAROKE IN ZASLIŠANJA, ODPRAVLJANJE SODNIH PISANJ IN VODENJE EVIDENC,- VNOS PREDLOGOV IN DRUGIH PISANJ V ELEKTRONSKE VPISNIKE,- SAMOSTOJNO UREJANJE SPISOV IN NJIHOVO ARHIVIRANJE PO DOLOČILIH SODNEGA REDA,- SAMOSTOJNO IZVRŠEVANJE ODREDB, - UGOTAVLJANJE PRAVILNIH NASLOVOV NASLOVLJENCEV PRI NEVROČENIH PISANJIH, - URGIRANJE PODATKOV PO ZAPROSILIH IN NEPRAVOČASNO VRNJENIH SPISOV,- UGOTAVLJANJE PREDKAZNOVANOSTI,- PROCESIRANJE IN VALIDIRANJE VHODNIH DOKUMENTOV,- PRIPRAVA ZAHTEVKOV ZA VRAČILO TAKS,- OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO ODREDBI, VODJE STROJEPISCEV, SODNIŠKEGA POMOČNIKA, STROKOVNEGA SODELAVCA, SODNIKA, VODJE ODDELKA, PREDSEDNIKA SODIŠČA IN DIREKTORJA SODIŠČA., Pogoji, ki jih morajo kandidati izpolnjevati za zasedbo delovnega mesta:— srednja strokovna ali splošna izobrazba, najmanj šest mesecev delovnih izkušenj, opravljen izpit iz poznavanja določil Sodnega reda, v roku 1 leta od sklenitve delovnega razmerja. Prijava na prosta delovna mesta mora biti prijavljena na obrazcu Su KS 92/2026. Ostali pogoji za zasedbo delovnega mesta in prijavni obrazec so objavljeni na spletni strani Okrajnega sodišča v Ljubljani.,

POMOČNIK VZGOJITELJA PREDŠOLSKIH OTROK, poskusno delo , Določen čas oz. Nadomeščanje začasno odsotnega delavca, do njegove vrniteve. Najkasneje do 31.8.2027., polni delovni čas, 40, SODELUJE Z VZGOJITELJEM PRI PRIPRAVI, NAČRTOVANJU IN IZVAJANJU VZGOJNEGA DELA, SODELUJE S STARŠI, PRIPRAVLJA IN IZVAJA PREHRANJEVANJE, NEGO IN POČITEK OTROK. VZDRŽUJE IN OHRANJA RED IN ČISTOČO SREDSTEV, IGRAČ, IGRAL, OPREME PROSTOROV V VRTCU TER OBLAČIL IN OBUTVE OTROK. SODELUJE S STROKOVNIMI SODELAVCI V ENOTI, ZAVODU IN ZUNAJ NJEGA, VKLJUČUJE SE V ORGANIZIRANO STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZA DELA. POMAGA VZGOJITELJU PRI UREJANJU IGRALNIC, ZBIRK, TELOVADNICE, NASADOV, KULTURNIH, ŠPORTNIH IN DRUGIH SPLOŠNO KORISTNIH ČLOVEKOLJUBNIH AKCIJ PRI KATERIH SODELUJEJO OTROCI VRTCA. POMAGA PRI PRIPRAVI IN IZVEDBI IZLETOV, BIVANJA V NARAVI IPD., KIJIH ORGANIZIRA VRTEC. OPRAVLJA DRUGA DELA, DELA V INVENTURNIH KOMISIJAH. SPROTNO SE STROKOVNO IZOBRAŽUJE PRI UVAJANJU NOVOSTI - HACCP. SPREJEMA OTROKE V JUTRANJIH URAH IN JIH ODDAJA STARŠEM, OPRAVLJA DRUGA DELA V SKLADU Z ZAKONI, VELJAVNIMI PREDPISI TER PO NAVODILIH VODJE ENOTE, ORGANIZACIJSKE VODJE IN RAVNATELJA. OPRAVLJA TUDI DRUGA DELA IN NALOGE PO NAVODILIH VZGOJITELJA., KANDIDAT MORA K VLOGI PRILOŽITI POTRDILO O OPRAVLJENI IZOBRAZBI, DA NI BIL PRAVNOMOČNO OBSOJEN ZARADI NAKLEPNEGA KAZNIVEGA DEJANJA, KI SE PREGANJA PO URADNI DOLŽNOSTI NA POGOJNO KAZEN V TRAJANJU VEČ KOT ŠEST MESECEV IN DA NI BIL PRAVNOMOČNO OBSOJEN ZARADI KAZNIVEGA DEJANJA ZOPER SPOLNO NEDOTAKLJIVOST., dopoldan

POMOČNIK VZGOJITELJA PREDŠOLSKIH OTROK, poskusno delo , Določen čas oz. Nadomeščanje začasno odsotnega delavca, do njegove vrniteve. Najkasneje do 31.8.2027., skrajšan delovni čas, 20, SODELUJE Z VZGOJITELJEM PRI PRIPRAVI, NAČRTOVANJU IN IZVAJANJU VZGOJNEGA DELA, SODELUJE S STARŠI, PRIPRAVLJA IN IZVAJA PREHRANJEVANJE, NEGO IN POČITEK OTROK. VZDRŽUJE IN OHRANJA RED IN ČISTOČO SREDSTEV, IGRAČ, IGRAL, OPREME PROSTOROV V VRTCU TER OBLAČIL IN OBUTVE OTROK. SODELUJE S STROKOVNIMI SODELAVCI V ENOTI, ZAVODU IN ZUNAJ NJEGA, VKLJUČUJE SE V ORGANIZIRANO STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZA DELA. POMAGA VZGOJITELJU PRI UREJANJU IGRALNIC, ZBIRK, TELOVADNICE, NASADOV, KULTURNIH, ŠPORTNIH IN DRUGIH SPLOŠNO KORISTNIH ČLOVEKOLJUBNIH AKCIJ PRI KATERIH SODELUJEJO OTROCI VRTCA. POMAGA PRI PRIPRAVI IN IZVEDBI IZLETOV, BIVANJA V NARAVI IPD., KIJIH ORGANIZIRA VRTEC. OPRAVLJA DRUGA DELA, DELA V INVENTURNIH KOMISIJAH. SPROTNO SE STROKOVNO IZOBRAŽUJE PRI UVAJANJU NOVOSTI - HACCP. SPREJEMA OTROKE V JUTRANJIH URAH IN JIH ODDAJA STARŠEM, OPRAVLJA DRUGA DELA V SKLADU Z ZAKONI, VELJAVNIMI PREDPISI TER PO NAVODILIH VODJE ENOTE, ORGANIZACIJSKE VODJE IN RAVNATELJA. OPRAVLJA TUDI DRUGA DELA IN NALOGE PO NAVODILIH VZGOJITELJA., KANDIDAT MORA K VLOGI PRILOŽITI POTRDILO O OPRAVLJENI IZOBRAZBI, DA NI BIL PRAVNOMOČNO OBSOJEN ZARADI NAKLEPNEGA KAZNIVEGA DEJANJA, KI SE PREGANJA PO URADNI DOLŽNOSTI NA POGOJNO KAZEN V TRAJANJU VEČ KOT ŠEST MESECEV IN DA NI BIL PRAVNOMOČNO OBSOJEN ZARADI KAZNIVEGA DEJANJA ZOPER SPOLNO NEDOTAKLJIVOST., dopoldan

UČITELJ ANGLEŠČINE V OSNOVNI ŠOLI, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJA NALOGE UČITELJA PREDMETNEGA POUKA - ANGLEŠČINE, NEMŠČINE, OPREDELJENE Z AKTOM O SISTEMIZACIJI, Z ZAKONOM, LETNIM DELOVNIM NAČRTOM IN POGODBO O ZAPOSLITVI; IZVAJANJE REDNEGA, DOPOLNILNEGA IN DODATNEGA POUKA, OBVEZNIH IN NEOBVEZNIH IZBIRNIH PREDMETOV, INTERESNIH DEJAVNOSTI IN OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG V SKLADU S POGODBO O ZAPOSLITVI OZ. S PREDPISI IN PROGRAMSKIMI SMERNICAMI; OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG PO NAVODILIH RAVNATELJA OZ. NADREJENEGA., Zaželjeno znanje španščine. Vlogi je potrebno priložiti: - kratek življenjepis z opisom delovnih izkušenj; - dokazila o izpolnjevanju izobrazbenih pogojev, - originalno potrdilo iz kazenske evidence, da niste bili pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti ali na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev; - potrdilo iz kazenske evidence o nekaznovanosti zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost (izdajatelj Ministrstvo za pravosodje); - potrdilo, da niste v kazenskem postopku zoper spolno nedotakljivost (izda okrajno ali okrožno sodišče). Potrdila ne smejo biti starejša od 3 mesecev. V vlogi obvezno navedite registrsko številko objave prostega delovnega mesta. Začetek dela 1. 9. 2026. Kandidat naj vlogo z dokazili pošlje po elektronski pošti na naslov tajnistvo-os.polzela1@siol.net.,

Haemme Oma Hämeen ikäihmisten kotihoidon tiimiimme kahta lähihoitajaa määräaikaisiin työsuhteisiin ajalle 3.8.2026-30.3.2027 ja 3.8.2026-29.4.2027. Tehtävät sijoittuvat Hämeenlinnan seudun tiimiin, jonka toiminta-alue kattaa Hämeenlinnan kantakaupungin, Rengon, Kalvolan, Janakkalan sekä Hattulan. Toimistomme sijaitsee Hämeenlinnassa. Kotihoidon Arviointi- ja kuntoutustiimi toteuttaa asiakkaiden arviointi- ja kuntoutusjaksoja asiakkaille, joilla arvioidaan olevan säännöllisen kotihoidon palveluiden tarvetta. Perustehtävänä on selvittää tarkemmin yhdessä asiakkaan, tämän omaisten, sekä muiden yhteistyötahojen kanssa asiakkaan voimavaroja, toimintakykyä, kuntoutumismahdollisuuksia, sekä arvioida aktiivisesti palveluiden tarvetta. Arviointijaksot toteutetaan asiakkaan kotona ja jokainen käynti perustuu kuntouttavaan työotteeseen. Arviointi- ja kuntoutusjakson kesto, sisältö ja keinot määritellään asiakkaan kanssa hänen yksilöllisten tarpeidensa mukaan. Jaksolla kartoitetaan myös teknologioiden (lääkeautomaatit, etähoiva) hyödyntämisen mahdollisuuksia asiakkaan hoidossa. Tavoitteena on, että asiakkaan toimintakyky pysyy ennallaan, tai kohenee jakson aikana. Toimintakyvyn parantuessa kotihoidon palveluiden tarve voi vähentyä, tai toimintakyky kohentua niin, ettei arviointi- ja kuntoutusjakson päätyttyä kotihoidon palveluille ole enää tarvetta. Arviointi-, kuntoutus- ja kotiutustiimin jäsenenä pääset kehittämään tiimin toimintaa jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä, sekä syventämään omaa ammattitaitoasi niin arvioinnin, kuin kuntoutuksenkin alueella. Lähihoitajana vastaat asiakkaiden kotona pärjäämisen kokonaisvaltaisesta arvioinnista sekä tukemisesta. Osallistut tiimissä asiakkaan palvelun suunnitteluun ja toteutukseen yhteistyössä muiden tiimin jäsenten kanssa. Työ sisältää asiakaskäyntien lisäksi kirjallisia töitä kuten Rai-arviointien tekemistä, asiakkaan hoitosuunnitelman, sekä viikko-ohjelman päivittämistä. Työ on itsenäistä, mutta toimit osana moniammatillista tiimiä, jossa tehdään tiivistä yhteistyötä asiakkaan, tämän omaisten ja muun tiimin kanssa. Kelpoisuusehtona on lähihoitajan sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Lääkehoitoon osallistuminen edellyttää voimassa olevaa lääkehoitolupaa, jonka voit tarvittaessa suorittaa tai päivittää meillä työsuhteen alussa. Työ on kaksivuorotyötä maanantaista sunnuntaihin. Tehtävän luonne edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Koska tiimimme työ on hektistä ja tilanteet muuttuvia, ovat erinomaiset tiimityöskentelytaidot välttämättömyys. Tehtävässä menestyminen edellyttää mm.: - kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin - hyvää paineensietokykyä - erinomaisia vuorovaikutustaitoja - halua kehittyä ja kehittää tiimin toimintaa - lääkehoidon osaamista Lisäksi eduksi katsotaan kokemus kotihoidosta ja ikääntyneiden hoidosta sekä myönteinen suhtautuminen kuntoutusta ja kuntouttavaa hoitotyötä kohtaan. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Etujen määrään saattaa vaikuttaa määräaikaisuuden kesto. Järjestämme haastatteluita jo hakuaikana ja voimme edetä rekrytoinnissa sopivan henkilön löytyessä. Tehtäväkohtainen palkka on 2750,80€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 114:45 tuntia kolmen viikon jaksoissa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on käytössä. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Hei lähihoitaja tai sairaanhoitaja! Etsitkö satunnaista keikkatyötä Muuramesta? Me Hoivakoti Paatelassa haemme uusia keikkatyöntekijöitä – lue lisää ja hae helposti! Hoivakoti Paatela työpaikkana Hoivakoti Paatela tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista ikäihmisille ja muistisairaille Muuramessa. Paatela on turvallinen koti, jossa arki on yhteisöllistä ja kiireetöntä. Kodissa on yhteensä 22 asukaspaikkaa. Paatelassa syödään maukasta kotiruokaa, nautitaan kauniista ympäristöstä ja ulkoillaan asukkaiden kanssa. Kodissa säännöllisesti pidettävät muistelutuokiot, yhteislauluhetket ja tuolijumppatovit ovat niin asukkaiden kuin myös hoitajien mieleen. Työyhteisönä panostamme siihen, että töissä on hyvä olla – yhdessä ja yksilönä! Hoivakoti sijaitsee Muuramen Kinkomaalla, rauhallisessa ja luonnonkauniissa ympäristössä, Päijänteen rantamaisemassa. Paatelaan pääsee Jyväskylästä linja-autoyhteydellä noin 20 minuutissa. Aikatauluihin voit tutustua [täältä](https://linkki.jyvaskyla.fi/sites/default/files/2025-09/linkki_talviaikataulut_2025_2026.pdf) (mm. vuoro 16). Työpäiväsi hoitajana meillä Lähihoitajana luot omalla läsnäolollasi asukkaillemme turvallista, mielekästä ja arvokasta arkea. Työhösi sisältyy mm. perushoitoa, omahoitajana toimimista, ulkoilua asukkaidemme kanssa, toimintakyvyn tukemista, asukkaidemme voinnin seurantaa, lääkehuoltoa sekä erilaisia hoitotoimenpiteitä. Lisäksi osallistut arjen järjestelyihin ja aktiviteettitoimintaan yhdessä muun tiimin kanssa. Työsuhteen tiedot Keikkatyö on 2-vuorotyötä. Toivomme töiden aloitusta mahdollisimman pian. Keikkatyö perustuu sopimukseen, joka ei velvoita sinua mihinkään tiettyyn tuntimäärään. Voit aloittaa keikkatyöt meillä heti ja jatkaa keikkailua juuri niin kauan, kuin sinulle sopii. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtäväkohtainen pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen lähihoitajan tehtävässä 14,82-16,03 €/h (palkkaluokka G20C) ja sairaanhoitajan tehtävässä 16,71-18,21 €/kk (palkkaluokka G23D). Keikkatyöntekijöille maksetaan tuntipalkkaa ja palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Peruspalkan päälle tulevat mahdolliset vuorokohtaiset lisät. Mitä odotamme sinulta? - Reipasta ja oma-aloitteista asennetta - Lähihoitajan tai sairaanhoitajan tutkintoa - Voimassa olevia lääkelupia, tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa ja hygieniapassia - Sujuvaa suomen kielen taitoa (vähintään B1-taso), jotta pystyt kommunikoimaan asukkaidemme ja työkavereiden kanssa, toimimaan puhelimessa sekä tekemään asukaskirjauksia Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaa. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Miltä kuulostaa? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 31.7. mennessä! Toimithan pikimmiten, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme uuden työn aloituksesta heti, kun sopivia henkilöitä löytyy tehtävään. Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Lisätietoja antaa tiimivastaava Riikka Routti-Laiho p. 050 478 7494, sp. riikka.routti-laiho@esperi.fi. Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Hoivakoti Paatela Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Puhelin: 045 775 07741 Sähköposti: jenni.hanninen@esperi.fi Sijainti: Parantolantie 21,40930

Enterprise Architect, Infrastructure, Networks & Cloud Do you want to shape the technical future of one of Finlands largest and most diverse IT environments? We are looking for an experienced Enterprise Architect to join Kesko IT and take architectural responsibility for infrastructure, networks, capacity and cloud services. In this role, strategic enterprise architecture meets strong technical understanding. You will act as a key architectural thought leader, ensuring that our infrastructure solutions support business objectives, technology renewal, cost efficiency and the continuous development of our services. This role is a great fit for you if you want to work in a broad and impactful architecture position where data center, network, capacity, server and cloud architecture come together as one coherent whole. We are looking for a strategic architect with credible technical depth. What will you do? In this role, you will lead and develop the overall architecture of our infrastructure domain. You will ensure that technical guidelines, architectural principles and roadmaps form a clear, long-term and business-driven foundation for development. Your key responsibilities include: - Leading and maintaining the overall infrastructure architecture across data centers, networks in datacenters and retail store sites, servers, capacity and cloud. - Building and maintaining a long-term infrastructure roadmap and target architectures that considers capacity predictability, technology lifecycle, cost efficiency and service continuity. - Guiding architectural decisions together with business IT, other architects, expert teams and partners. - Evaluating and designing solutions in hybrid and multi-cloud environments, with Azure as a key cloud platform and AWS expertise as an important part of the overall capability. - Ensuring that solutions are scalable, secure, resilient, cost-efficient and aligned with common architecture principles. - Acting as a technical sparring partner and challenger for experts, architects, service teams and suppliers. - Modelling, documenting and justifying architectural decisions from both technical and business perspectives. What kind of expertise are we looking for? You are an experienced architect who can combine technical seniority, enterprise architecture thinking and close collaboration with business and IT stakeholders. You can understand broad and complex environments, while also having the technical credibility to discuss solutions with experts, suppliers and decision-makers. We expect you to have strong understanding of several of the following areas: - Cloud and hybrid architectures: Azure, AWS, landing zones, identity models, monitoring, migrations and service modernization. - Infrastructure as Code and automation: Terraform, modular environment structures, version control, release processes and automation in infrastructure management. - Server and virtualization architecture: VMware environments, ESXi, vCenter, cluster structures, scalability, resilience, and Linux and Windows server architectures. - Data center, core and branch networks: routing, switching, segmentation, EVPN/VXLAN-type solutions, firewalls, DDI, SD-WAN, MPLS, BGP, 802.1X, NAC, SASE, ZTNA and VRF. - Capacity and lifecycle management: performance, scalability, cost models, technology lifecycle and dependency management. We also value your ability to make complex technical topics understandable for business and management decision-making, guide technical choices, and act as the architectural owner of solutions. Experience from retail, large international IT environments or other environments where reliability, scalability and cost efficiency have major business impact is considered an advantage. Why join Kesko IT? In this role, you will have the opportunity to influence the technical future of the entire infrastructure domain. Your work will shape how Keskos services scale, how technologies are modernized, how costs are managed and how IT supports business transformation. You will be supported by strong Cloud, Integrations, Capacity Services and Network & Voice teams, while the role itself is senior, guiding and highly impactful. You will work at the intersection of technical architecture, business needs and long-term technology planning. At Kesko IT, you will be part of an experienced architecture and technology community. We offer a flexible hybrid work model, a modern office environment in Helsinki, competitive employee benefits and the opportunity to develop your expertise in one of Finlands most interesting IT environments. Next steps The application period ends on 23 August 2026. We will review applications already during the application period, so we encourage you to apply as soon as possible. The role will start once a suitable candidate has been found. All candidates will be informed within a couple of weeks after the application period has ended. The selected candidate will be required to take a drug test as part of the pre-employment health check and will also be subject to a security clearance process before an employment relationship can be established. Please note that you will need to have the existing right to work in the country you apply for. Kesko is unable to sponsor work permits or visas. For more information about the role, please contact your future supervisor, Sami Luokkamäki, VP, Architecture, Data & AI, phone +358 50 534 3489 or by email firstname.lastname(at)Kesko.fi. Please submit your application via the apply link. We would also like to hear your salary expectations.We at K Group value diversity and believe that different backgrounds and perspectives are key to success. We strive to create a work environment where everyone has the opportunity to grow. Equality, non-discrimination, and fairness are our core principles in recruitment, compensation, and career development.