Erilainen työ kuin missään muualla – tule töihin Lapin lentoasemille! Rovaniemi hurmaa eläväisellä sykkeellään, kansainvälisellä ilmapiirillään ja lumoavalla luonnollaan. Talvisesongin aikana lentoasema täyttyy matkustajista ympäri maailmaa ja juuri siinä hetkessä me olemme tekemässä heidän matkasta sujuvaa ja turvallista. Tule mukaan turvatarkastustehtäviin ja osaksi tiimiä, joka mahdollistaa matkat keskellä Lapin vilkkainta sesonkia. Turvatarkastajana tarkastat matkustajia ja matkatavaroita sekä toimit merkityksellisessä työtehtävässä siviili-ilmailun turvaamisen parissa. Työssä yhdistyvät ihmisten kohtaaminen, ripeä tekeminen ja tarkka ohjeiden noudattaminen. Meillä pääset osaksi tiivistä ja kannustavaa tiimiä. Opi ilmailualaa käytännössä ja tule tekemään työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Tärkeää tässä työssä on: - Palvella kaikkia matkustajia ystävällisesti samalla noudattaen tarkkaan säädeltyjä turvallisuusmääräyksiä. - Olla aikaansaava ja toimeen tarttuva, sekä työskennellä reippaalla otteella myös kiireen keskellä - Ylläpitää rentoa ilmapiiriä, jossa on mukava työskennellä. Olemme ylpeitä työyhteisöstämme ja yhteishengestämme – siihen on helppo liittyä mukaan! [Tutustu turvatarkastajan työhön videolla.](https://www.youtube.com/watch?v=8FpTtmFilpY) Et tarvitse aiempaa kokemusta ilmailualasta – koulutamme sinut tehtäviisi! Koulutukset pidetään elo-syyskuussa, josta noin viikon kestävä peruskurssi on palkaton. Peruskurssin jälkeen alkaa käytännön perehdytysjakso, jossa pääset oppimaan työtehtävissä ohjatusti. Sinulle koulutettavat turvatarkastajan kelpoisuudet ovat voimassa useita vuosia. Toivomme, että viihdyt meillä ja että matkamme jatkuu tulevaisuudessakin ilmailualan kiinnostavien tehtävien parissa. Haluatko kehittää osaamistasi sesonkityön ohessa? Yhteistyössä REDUn kanssa tarjoamme mahdollisuuden suorittaa tutkinnon osia oppisopimuksella samalla, kun työskentelet sesongin tehtävissä. Turvatarkastajan tehtävässä oppisopimuksella suoritetaan kaksi tutkinnon osaa: Terminaalipalvelut ja turvallisuus lentoasemalla (10 osp) ja Asiakaspalvelu (15 osp). Lue lisää mahdollisuuksista nettisivuiltamme. Kerro kiinnostuksestasi hakemuksessasi! Työ Airprolla lentoliikenteen sydämessä voi olla juuri sitä, mitä olet aina etsinyt! Hakijalta edellytämme: - vähintään 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa (tehtävään valituille tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys) - virheetöntä värinäköä - suomen ja englannin kielen taitoa - tarkkuutta ja tilannetajua – turvatarkastajana toimit vastuullisessa roolissa, jossa turvallisuus ja asiakaspalvelu kulkevat käsi kädessä Tehtävään sovelletaan lakia yksityisyyden suojasta työelämässä. Valitulta edellytetään hyväksytty huumausainetesti osana työhöntulotarkastusta. Menestyt tehtävässä, kun olet innokas oppimaan uutta ja olet joustava ja luotettava henkilö. Työ on epäsäännöllistä vuorotyötä ja sinulla tulee olla mahdollisuus liikkua kentälle kaikkina vuorokauden aikoina. Rovaniemen lentoasemalle on rajallisesti julkista liikennettä, joten oma auto tai muu kulkuneuvo on välttämätön työpaikalle kulkemisen kannalta. Työnantajalla ei ole mahdollisuutta järjestää majoitusta työsuhteen ajaksi. Työt alkavat elo-syyskuussa ja kestävät maaliskuuhun 2027. Työsopimukset tehdään koko kaudelle tai lyhyemmälle jaksolle kokoaikaisille työntekijöille. Tarjoamme tueksesi tiiviin ilmailualan osaajien työyhteisön, jossa kannustamme toisiamme ja teemme yhdessä työtä asiakkaidemme parhaan matkustuskokemuksen eteen. Palkkauksessa noudatamme Airpron yrityskohtaista työehtosopimusta. Service Officer: 2040,04 €/kk tai 12,52 €/h (osa-aika) + TES:in mukaiset haittalisät Security Officer: 2153,37 €/kk tai 13,21 €/h (osa-aika) + TES:in mukaiset haittalisät TES:in mukaiset haittalisät ovat kokoaikaisella työntekijällä keskimäärin 200-300 € / kk työvuoroista riippuen. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, täytä sähköinen hakulomake 26.7.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä saat sähköpostilla: rvnturva@airpro.fi. [Tutustu Lapin lentokenttien sesonkityöhön videolla!](https://youtu.be/xVLXgfzwBBU) Airpro mahdollistaa matkasi tuottamalla ilmailualan palveluita Suomessa Helsingistä Ivaloon. Yli 30 vuoden kokemuksella ja 1500:n omistautuneen ilmailualan ammattilaisen voimin varmistamme, että lentoliikenne ja matkustajat liikkuvat turvallisesti ja luotettavasti vuoden jokaisena päivänä. Joustavuus ja avoimuus ohjaavat yhteistyötämme – kumppanimme voivat luottaa siihen, että toteutamme lupauksemme. Airpro Journey on lupauksemme elää arvojemme mukaisesti: kannustamme, toteutamme ja kehitymme. Olemme samalla rohkeita muuttumaan, kokeilemaan ja oppimaan. Yhdessä luomme merkityksellisiä hetkiä. Your journey is our destination. Airpro on osa Finavia-konsernia. Seuraa meitä TikTokissa, Instagramissa, Facebookissa ja Youtubessa: @airproofficial Kiinnostaako sinua, miten rekrytointimme etenee tai kuinka voit aloittaa urasi lentoasemalla? Tutustu kaikkiin mahdollisuuksiin ja vinkkeihin nettisivuillamme: www.airpro.fi. Arvojemme kautta sitoudumme edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta sekä rakentamaan työyhteisöä, jossa on mahdollisuus osallistua ja tulla kuulluksi. Toivotamme kaikki taustasta riippumatta tervetulleiksi hakemaan osaksi Airpron tiimiä ja osallistumaan yhteiselle polullemme. Sitoudumme oikeudenmukaisuuteen ja kunnioitukseen, emmekä hyväksy syrjintää.

Erilainen työ kuin missään muualla – tule töihin Lapin lentoasemille! Rovaniemi hurmaa eläväisellä sykkeellään, kansainvälisellä ilmapiirillään ja lumoavalla luonnollaan. Talvisesongin aikana lentoasema täyttyy matkustajista ympäri maailmaa ja juuri siinä hetkessä me olemme tekemässä heidän matkasta sujuvaa ja turvallista. Tule Lapin talvisesonkiin virkailijatehtäviin, jossa korostuu rautainen asiakaspalvelu, tiivis tiimityö ja vaihtuvat asiakaskohtaamiset. Lähtöselvitysvirkailijana pääset työskentelemään lähtöselvityksessä ja -porteilla sekä tulopalvelussa saapuvien matkustajien keskellä. Rovaniemen lentoasemalla pääset osaksi kansainvälistä tunnelmaa; meille matkustetaan ympäri maailman. Tärkeää tässä työssä on: - Aito auttamisenhalu sekä taito kohdata ja ratkaista yllättävätkin tilanteet rauhallisella ja ystävällisellä otteella. - Ylläpitää rentoa ilmapiiriä, jossa on mukava työskennellä. Olemme ylpeitä työyhteisöstämme ja yhteishengestämme – siihen on helppo liittyä mukaan! - Toiminnallaan edistää työyhteisön ilmapiiriä, jossa työnteko on sujuvaa ja mielekästä. Olemme ylpeitä vahvasta yhteishengestämme ja hyvästä yhteistyöstä. [Tutustu liikennevirkailijan työhön videolla!](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fyoutu.be%2FDBhCNZx4YwA&data=05%7C02%7Ctarja.truu%40airpro.fi%7Cb7c7c98e690348aafd5108deb59e84de%7C29d93db2a75a476dabf1afe5c87dcfff%7C0%7C0%7C639147889616773273%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=kgDAvpSMY8mK0dHKaZA7B5GvbTCPhs78dF%2Fqe22rMjk%3D&reserved=0) Et tarvitse aiempaa kokemusta ilmailualasta – koulutamme sinut tehtäviisi! Koulutukset pidetään viikoilla 40 ja 42 Rovaniemen lentoasemalla. Viikon kestävä peruskurssi on palkaton. Peruskurssin jälkeen alkaa käytännön perehdytysjakso, jossa pääset oppimaan työtehtävissä ohjatusti. Toivomme, että viihdyt meillä ja että matkamme jatkuu tulevaisuudessakin ilmailualan kiinnostavien tehtävien parissa. Työ Airprolla lentoliikenteen sydämessä voi olla juuri sitä, mitä olet aina etsinyt! Hakijalta edellytämme: - vähintään 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa (tehtävään valituille tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys) - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (koulutukset ovat suomeksi, päivittäisissä työtehtävissä tulet käyttämään englannin kieltä) - ongelmanratkaisukykyä ja kokemusta asiakaspalvelusta - riittäviä tietoteknisiä taitoja Tehtävään sovelletaan lakia yksityisyyden suojasta työelämässä. Valitulta edellytetään hyväksytty huumausainetesti osana työhöntulotarkastusta. Lähtöselvitysvirkailijan työ on ajoittain hektistä asiakaspalvelutyötä. Menestyt tehtävässä, kun sinulla on paineensietokykyä ja olet oma-aloitteinen, sekä omaat erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Rovaniemen lentoasemalle on rajallisesti julkista liikennettä, joten oma auto tai muu kulkuneuvo on välttämätön työpaikalle kulkemisen kannalta. Työnantajalla ei ole mahdollisuutta järjestää majoitusta työsuhteen ajaksi. Työt alkavat lokakuussa ja kestävät maaliskuuhun 2027. Meillä tehdään vuorotyötä ja vuoroja voi osua kaikkiin vuorokauden aikoihin. Tarjoamme tueksesi tiiviin ilmailualan osaajien työyhteisön, jossa kannustamme toisiamme ja teemme yhdessä työtä asiakkaidemme parhaan matkustuskokemuksen eteen. Palkkauksessa noudatamme Lentoliikenteen palveluja koskevaa työehtosopimusta. Matkustajaselvitysvirkailija alkaen: 2320,87 €/kk + TES:in mukaiset lisät, jotka ovat kokoaikaisella työntekijällä keskimäärin 300-600 € / kk työvuoroista riippuen. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, täytä sähköinen hakulomake 26.7.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Katariina Alatalo, katariina.m.alatalo@rtggh.fi [Tutustu Lapin lentokenttien sesonkityöhön videolla!](https://youtu.be/xVLXgfzwBBU) Airpro mahdollistaa matkasi tuottamalla ilmailualan palveluita Suomessa Helsingistä Ivaloon. Yli 30 vuoden kokemuksella ja 1500:n omistautuneen ilmailualan ammattilaisen voimin varmistamme, että lentoliikenne ja matkustajat liikkuvat turvallisesti ja luotettavasti vuoden jokaisena päivänä. Joustavuus ja avoimuus ohjaavat yhteistyötämme – kumppanimme voivat luottaa siihen, että toteutamme lupauksemme. Airpro Journey on lupauksemme elää arvojemme mukaisesti: kannustamme, toteutamme ja kehitymme. Olemme samalla rohkeita muuttumaan, kokeilemaan ja oppimaan. Yhdessä luomme merkityksellisiä hetkiä. Your journey is our destination. Airpro on osa Finavia-konsernia. Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa: [TikTok](https://www.tiktok.com/@airproofficial), [Instagram](https://www.instagram.com/airproofficial/), [Facebook](https://www.facebook.com/people/Airpro/61581464677417/) ja [Youtube](https://www.youtube.com/@airproofficial) . Kiinnostaako sinua, miten rekrytointimme etenee tai kuinka voit aloittaa urasi lentoasemalla? Tutustu kaikkiin mahdollisuuksiin ja vinkkeihin [nettisivuillamme](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fairpro.fi%2Ftyopaikat%2F&data=05%7C02%7Ctuomo.pippola%40airpro.fi%7Cdc903d43a881409dbe3708de648d362b%7C29d93db2a75a476dabf1afe5c87dcfff%7C0%7C0%7C639058754824907250%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C4000%7C%7C%7C&sdata=0Apcpgk2I%2FZ0DWQX8RB3W7CT%2F%2Bh%2FGw727OeXCvM7Vgs%3D&reserved=0). Arvojemme kautta sitoudumme edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta sekä rakentamaan työyhteisöä, jossa on mahdollisuus osallistua ja tulla kuulluksi. Toivotamme kaikki taustasta riippumatta tervetulleiksi hakemaan osaksi Airpron tiimiä ja osallistumaan yhteiselle polullemme. Sitoudumme oikeudenmukaisuuteen ja kunnioitukseen, emmekä hyväksy syrjintää.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Simonkallion koulu Simonkalliontie 1, 01350 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 03.08.2026 - 31.07.2027 Haemme laaja-alaista erityisopettajaa työskentelemään pääosin 4. ja 6.luokkalaisten kanssa. Simonkallion koulussa työskentelee neljä laaja-alaista erityisopettajaa vuosiluokilla 1-6 ja sinulla on vastuullasi kaksi luokka-astetta. Olet osa ammattitaitoista erityisopetuksen tiimiä, jossa pääset tekemään yhteistyötä ja kehittämään omaa osaamistasi sekä koulun toimintakulttuuria johdon vahvalla tuella. Haluamme auttaa sinua onnistumaan. Laaja-alaisena erityisopettajana työskentelet koulun näköalapaikalla tuntien vastuuryhmäsi. Työmuotoina hallitset pienryhmä- ja samanaikaisopetuksen ja osaat antaa sekä ryhmä- että oppilaskohtaista tukea. Sinulla on taitoa ohjata opettajia erityisopetukseen liittyvissä asioissa ja hallitset pedagogisen kirjoittamisen taidon. Arjessamme näkyvät positiivinen pedagogiikka, ProKoulu-toimintamalli sekä tunne- ja vuorovaikutustaitojen systemaattinen harjoittelu. Käyttäytymisen ohjaus perustuu ennakointiin ja vahvuuksien huomaamiseen sekä toimimiseen yhteisesti sovittujen käyttäytymisodotusten mukaisesti. Simonkallion koulun pedagoginen toiminta rakentuu yhteisöllisyydelle, oppilaiden hyvinvoinnille ja ratkaisukeskeiselle työotteelle. Uskomme, että oppiminen tapahtuu parhaiten turvallisessa ja myönteisessä ilmapiirissä, jossa jokainen oppilas kohdataan ja jossa aikuiset toimivat johdonmukaisesti yhteisten linjausten mukaisesti. Olet hakemamme henkilö, jos sinulla on vahva pedagoginen osaaminen, erinomaiset vuorovaikutustaidot ja toimit ratkaisukeskeisesti muuttuvissa tilanteissa. Työskentelet vastuullisesti, luotettavasti ja oma-aloitteisesti. Arvostamme erityisesti kokemusta tai halua kehittää osaamistasi käyttäytymisen ohjaamisessa positiivisen pedagogiikan keinoin sekä sitoutumista ProKoulu-toimintamalliin. Kokemus tai kiinnostus monikielisten ja monikulttuuristen oppilaiden opetukseen katsotaan eduksi. Tuemme opettajan ammatillista kasvua vahvan tiimityön, selkeiden rakenteiden ja johdon tuen kautta. Meillä opettaja ei jää yksin, vaan saa ympärilleen yhteisön, jossa työn tekeminen on jaettua, kehittävää ja merkityksellistä. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme lämminhenkisen ja arvostavan työyhteisön, jossa koko kouluyhteisön hyvinvointi on toiminnan kulmakivi. Elokuussa 2026 aloitamme toimintamme peruskorjatussa koulussa – upeissa, moderneissa ja toimivissa tiloissa, jotka tukevat oppimista ja henkilöstön viihtyvyyttä. Simonkallion koulu on noin 550 oppilaan alakoulu. Simonkallio on vehreä ja yhteisöllinen asuinalue Tikkurilan kupeessa, jossa yhdistyvät hyvät palvelut, monipuoliset liikuntamahdollisuudet ja erinomaiset kulkuyhteydet. Alueen vahvuuksia ovat läheinen Tikkurilan urheilupuisto ja hyvät ulkoilualueet koulun vieressä. Tikkurilan palvelut ja juna-asema ovat helposti saavutettavissa. Simonkallio on viihtyisä ja elävä kaupunginosa, jossa koululla on tärkeä rooli yhteisön sydämenä. Koulussamme työskentelee 35 ammattitaitoista opettajaa, 7 koulunkäynninohjaajaa sekä oppilashuollon ja muun henkilöstön asiantunteva tiimi. Arjessa toimimme luokka-astetiimeissä, ja tiimityöskentelylle on varattu viikoittain aikaa. Koulussamme toimivat alueelliset musiikkiluokat (3.–6.) sekä kaksi valmistavan opetuksen ryhmää. Luokissa harjoitellaan tunne- ja vuorovaikutustaitoja viikoittaisilla hyvinvointitunneilla. Olemme ProKoulu, koulussamme toimii aktiivinen KiVa-tiimi, ja käyttäytymistä ohjataan ratkaisukeskeisellä ja yhteisöllisellä työotteella. Hakuprosessi Rekrytoinnin ensimmäisessä vaiheessa voimme käyttää videohaastattelua, johon kutsu lähetetään sähköpostitse. Videohaastattelun perusteella jatkoon valitut kutsutaan haastatteluun koululle elokuun alussa. Lue lisää erityisopettajan työstä Vantaalla [Erityisopettaja on sellainen vierellä kulkija](https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/erityisopettaja-sellainen-vierella-kulkija) Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Mallat, Marika, 040 5889020, marika.mallat@vantaa.fi aluepäällikkö Johanna Kontro: johanna.kontro@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilöty

Safarimarket on Scandinavian Travel Groupin (STG) paikallinen matkailumyymälä, joka on erikoistunut Lapin aktiviteettien ja elämysten myyntiin Levillä vieraileville matkailijoille.Yli 20 vuoden kokemuksella tarjoamme asiantuntevaa ja asiakaslähtöistä palvelua monikulttuurisessa ympäristössä. **Työpaikka ja -olosuhteet** - **Sijainti:** Levi, Lappi (Safarimarket / STG:n toimisto) - **Toimiston työkieli:** Englanti - **Asiakaskielet:** Erinomainen suullinen ja kirjallinen englannin kielen taito. Suomen ja muiden kielten osaaminen on suuri etu. - **Työaika:** Kokoaikatyö, joustavat talvityöajat (sopimuksen mukaan) - **Sopimuskausi:** 5 kuukauden määräaikainen työsuhde 1.11.202631.3.2027 **Vastuualueesi** - **Päivittäinen aikataulutus ja aktiviteettien suunnittelu:** Päivittäisten aktiviteettien päivittäminen ja organisointi varausjärjestelmässä, saatavuuden varmistaminen. - **Asiakaspalvelu ja myynti:** Paikan päällä asioivien asiakkaiden palvelu, verkkomyynti, sosiaalisen median tiedustelut, matkatoimistomyynti ja ryhmämyynti. - **Viestintä paikallisten kumppaneiden kanssa:** Yhteydenpito aktiviteettien tuottajien ja palvelukumppaneiden kanssa koskien päivittäisiä myyntiraportteja, viime hetken pyyntöjä ja operatiivisia päivityksiä. - **Vastaanoton tiimityöskentely:** Päivittäinen tiimityö ja operatiivinen toiminta muiden vastaanoton työntekijöiden kanssa. Delegointi, motivointi ja tiimihengen ylläpitäminen sesongin kiireiden keskellä. - **Asiakasmateriaalit:** Asiakasmateriaalien valmistelu ja tulostaminen, vastaanoton esillepanojen, digitaalisten näyttöjen ja muun asiakkaille suunnatun sisällön päivittäminen. - **Ennakoiva suunnittelu:** Operatiivisen toiminnan edellä pysyminen seuraamalla ja valmistautumalla tulevien viikkojen tarpeisiin. **Vaatimukset ja ihanne-ehdokas** - Vähintään 1 vuoden kokemus vastaavasta tehtävästä matkailualan yrityksessä Suomessa/Skandinaviassa, TAI vähintään 1 vuoden kokemus asiakaspalvelusta ja myynnistä vähittäiskaupassa. - IT- ja varausjärjestelmäosaaminen: Bokun- (tai vastaavan), Travius-, Outlook-sähköpostin, Microsoft Office -sovellusten ja päivittäisten raportointialustojen varma käyttö (kaikkiin järjestelmiin tarjotaan täysi koulutus). - Myyntihenkinen ajattelutapa, proaktiivinen ote aktiviteettien tarjoamiseen ja lisämyyntiin (upselling), sekä kapasiteettirajojen ymmärtäminen ylivarausten välttämiseksi. - Täsmällinen, luotettava ja erittäin itsekurinalainen, jolla on tarkka huomiokyky yksityiskohtiin. - Ystävällinen, rauhallinen ja ratkaisukeskeinen lähestymistapa asiakkaita ja kumppaneita kohtaan. - Paikallistuntemus ja Lapin tietämys: Lapin kulttuurin, luonnon ja matkailutuotteiden tuntemus aitojen suositusten antamiseksi. - Kyky priorisoida, tehdä useita asioita samanaikaisesti ja pysyä organisoituna aikakriittisissä ja kiireisissä tilanteissa. - Kokemus pienten tiimien esihenkilötyöstä on suuri etu. **1\. PALKKAUS JA EDUT** **Sopimustyyppi ja sen peruste** Tämä on määräaikainen työsopimus. Määräaikaisuus on laillisesti perusteltu Lapin talvimatkailualan tiukasti sesonkiluonteisella laadulla. **Peruspalkka ja sisältyvät työtunnit** - **Sopimustyyppi:** Kiinteä kuukausipalkka. - \*\*Kuukausikohtainen peruspalkka:\*\*keskustellaan haastatteluvaiheessa. - **Sisältyvät työtunnit:** Peruspalkka kattaa keskimäärin 37,540 työtuntia viikossa (n. 160 tuntia kuukaudessa). **Lisät (maksetaan peruspalkan päälle):** - **Sunnuntai- ja pyhätyö:** Suomen työaikalain mukaisesti kaikista sunnuntaina tai virallisena pyhäpäivänä tehdyistä työtunneista maksetaan 100 % korotettu palkka (tuplapalkka). - **Ilta- ja yötyö:** Ilta- ja yöaikaan tehdystä työstä maksetaan voimassa olevan ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen (Ohjelmapalvelualan TES) mukaiset tuntikohtaiset lisät. **Ylityöt ja työajan tasoittumisjakso** Työmme sesonkiluonteisuuden vuoksi sovellamme Suomen työaikalain ja ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen mukaista työajan tasoittumisjaksoa. Työtuntisi tasoitetaan koko 5 kuukauden sopimuskauden ajalle sen sijaan, että ne laskettaisiin viikkokohtaisesti. Tämä mahdollistaa joustavuuden: työtunteja on enemmän talven vilkkaimpina viikkoina ja vähemmän hiljaisempina aikoina. **Sesonkikohtainen tulospalkkio**Talvisesongin päätyttyä on mahdollista saada sesonkikohtainen tulospalkkio (tarkemmat tiedot ja suoritusmittarit käydään läpi työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä). **2\. VUOSILOMA JA SAIRAUSAJAN PALKKA** - **Vuosiloman kertyminen:** 2 päivää/kuukausi ensimmäisenä vuonna. - **Sairausajan palkka:** Täysi palkka sovellettavalta ajanjaksolta Matkatoimistoalan TES:n mukaisesti. **3\. MITÄ TARJOAMME** - **Majoitus:** Yksityinen huone Levin alueelta voidaan järjestää. Vuokra tarjotaan kilpailukykyiseen hintaan ja sitä hallinnoidaan erillisellä, täysiin kalenterikuukausiin sidotulla alivuokrasopimuksella. - **Kuljetus:** Yrityksen autojen ilmainen käyttö työmatkoihin majoituksesta Levin toimistolle, aikataulun ja autojen saatavuuden mukaisesti. - **Yhteydet:** Työpuhelin ja suomalainen liittymä (rajattomat kotimaan puhelut, viestit ja netti). - **Työvaatteet:** Oppaan varustus **Vakuutukset (yrityksen maksamat):** - tapaturmavakuutus työaikana - ylimääräinen vapaa-ajan tapaturmavakuutus - ylimääräinen sairauskuluvakuutus **4\. LISÄEDUT** - **Hissilippu:** Pääsy jaettuun kausikorttiin Levin rinteisiin. Henkilökohtainen kausikortti voidaan järjestää erikoishintaan. - **Kuntoilu:** Henkilökohtainen jäsenyys paikalliseen kuntosaliin Levillä voidaan järjestää. - **Elämäntyyli:** Paikalliset työntekijäalennukset valituissa ravintoloissa ja liikkeissä (515 % Levi Passilla). - **Joustavuus:** Joustava työaikataulu sesongin ruuhkahuippujen ulkopuolella. **5\. SOPIMUKSEN KESTO JA ENNENAIKAINEN PÄÄTTÄMINEN** - Määräaikaista työsuhdetta ajalle 1.11.2026 - 31.3.2027. - **Koeaika:** Koeajan (enintään 8 viikkoa) aikana kumpikin osapuoli voi päättää työsopimuksen välittömästi ja syytä ilmoittamatta, ei kuitenkaan syrjivillä perusteilla. - **Sopimuksen ennenaikainen päättäminen:** Koeajan jälkeen sopimus sitoo molempia osapuolia 31.3.2027 asti. Hakuaika päättyy 31.7.2026

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 17.6.2026 MENNESSÄ MÄÄRÄAIKAISEEN TEHTÄVÄÄN Sairaanhoitajaa/terveydenhoitajaa Hyvä tatsi – Työ- ja toimintakyvyn tukea alle 30-vuotiaille -hankkeeseen ajalle 1.9.2026 - 31.7.2028 Työntekijä sijoittuu Mielenterveys- ja päihdepalveluiden alaisuuteen. Tehtävänkuvaus Tällaista työtehtävää on harvoin tarjolla! Hyvä tatsi -hankkeessa tehdään töitä Pohjois-Karjalaisten nuorten aikuisten (18–29-vuotiaat) työ- ja toimintakyvyn edistämiseksi. Hankkeen kohderyhmänä ovat ne nuoret, jotka eivät ole kiinnittyneenä opintoihin, työelämään tai varusmiespalvelukseen. Asiakkaille tehdään laaja-alainen, kohderyhmälle räätälöity, työkykypainotteinen terveystarkastus ja tarvittaessa asiakkaan tilanteeseen tarjotaan saumattomasti sosiaaliohjaajan tukea ja vastaanottoja voidaan tilanteen vaatiessa tehdä myös yhteisvastaanottoina. Kun apua ja tukea tarvitaan, hoitaja selvittää nuoren psyykkisen tuen tarvetta huomioiden myös päihteet ja muut riippuvuudet. Mielenterveys- ja päihdesairaanhoitaja antaa hoidollista tukea psyykkisentilanteen vahvistamiseksi sekä päihteistä ja muista riippuvuuksista irti pääsemiseksi. Tarpeen mukaan toteutetaan lyhytinterventioita ja tuetaan nuorta omahoito-ohjelmien käytössä nuoren tilanteesta riippuen. Mikäli nuori tarvitsee pitkäkestoista hoitoa ja tukea, on hoitajan tehtävänä varmistaa nuoren pääsy tuen piiriin saattaen vaihtamisen toimintamallilla. Hankkeen tarkoituksena on saada työ- ja opiskelukyvyn tukea tarvitsevat nuoret ennaltaehkäisevän terveydenhuollon ja tarkoituksenmukaisten muiden sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluiden piiriin mahdollisimman varhaisessa vaiheessa ja sitä kautta tukea siirtymistä työhön tai opintoihin ja osaltaan ehkäistä työn ja opintojen ulkopuolelle jäämisen pitkittymistä. Hanke perustuu moniammatilliselle työskentelyotteelle sekä vahvalle verkostoyhteistyölle Ohjaamo-palveluiden, kuntien ja työllisyysalueen palveluiden sekä muiden kohderyhmän kanssa toimivien tahojen kanssa. Mielenterveys- ja päihdesairaanhoitajan työn tarkoituksena on tunnistaa, arvioida ja vahvistaa asiakkaiden psyykkistä terveydentilaa, henkistä hyvinvointia ja elämänhallintaa, edistää työ- ja toimintakykyä sekä tunnistaa nuoren työkyvyn esteitä ja kuntoutustarpeita. Työn tarkoituksena on myös riippuvuussairauksien ennaltaehkäisy, hoito ja kuntoutus. Hoitajan tehtävänä on arvioida hankeaikana kohderyhmän mielenterveys- ja riippuvuuspalveluiden tarvetta, sitä vastaavatko nykyiset palvelut kohderyhmän tarpeisiin ja tarvittaessa osallistua uusien toimintamallien kehittämiseen, joita voidaan juurruttaa osaksi olemassa oleviin palveluihin. Tarjoamme sinulle kehittämismyönteisen työyhteisön ja suunnitelmallisen perehdytyksen. Lisäksi tarjoamme mielenkiintoisen työn, jossa pääset tekemään erittäin monialaista verkostotyötä sekä kehittämään kohderyhmän palveluja hanketyössä. Tehtävä on kokoaikainen (100 %). Tehtävässä toimitaan koko maakunnan alueella, mutta kotipesänä on Joensuu. Työntekijällä tulee olla oma auto käytössä liikkumista varten, tarvittaessa lyhyelläkin varoitusajalla. Etätyö on osin mahdollista. Kelpoisuusehdot Kelpoisuutena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tehtävissä. Odotamme valitulta henkilöltä erittäin aktiivista työotetta, joustavuutta ja kehittämisinnokkuutta, sillä hankkeen tarkoituksena on kehittää kohderyhmälle sopivia, heidän tilannettaan auttavia palveluita. Odotamme myös hyvää otetta nuoreen kohderyhmään. Arvostamme asiakaslähtöistä ja innovatiivista työotetta sekä motivaatiota jatkuvaan oman työn kehittämiseen. Odotamme työntekijältä joustavuutta, hyviä digitaalisia taitoja, kykyä toimia hyvin erilaisten asiakkaiden kanssa sekä hyviä yhteistyötaitoja. Työ edellyttää hyvien itsensä johtamisen taitojen lisäksi ennen kaikkea hyviä tiimitaitoja sekä erinomaisia verkostotyön taitoja. Aikaisempi työkokemusta mielenterveys- ja päihdetyöstä katsotaan eduksi. Myös kokemus työ- ja toimintakykyasioiden hoitamisesta ja kuntoutusasioista katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Toivomme, että olet työtä pelkäämätön ja tartut asioiden hoitamiseen tarmokkaasti. Hanketyössä edellytämme myös hyviä suullisen ja kirjallisen viestinnän taitoja, tietoteknisiä valmiuksia sekä some-osaamista. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3208, 96 euroa / kk. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Lisätietoja antaa hanketyön osalta tutkimus- ja hankepäällikkö Ulla Mononen, ulla.mononen@siunsote.fi, p. 013 330 4202 tai projektiasiantuntija Hanna-Leena Hakulinen, hanna-leena.hakulinen@siunsote.fi, p. 013 330 9986 Lisätietoja Mielenterveys- ja päihdepalveluiden osalta antaa osastonhoitajaTitta Hiltunen, titta.hiltunen@siunsote.fi, p. 013 330 9545. Tehtävässä on koeaika. Pyrimme järjestämään haastattelut Teamsin kautta 24.6.2026 Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 5.6.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

EKONOMISTI, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE IN IZVAJANJE POSTOPKOV NABAVE MEDICINSKE IN NEMEDICINSKE OPREME TER DRUGIH OSNOVNIH SREDSTEV,- PRIPRAVA, IZVEDBA IN SPREMLJANJE POSTOPKOV ZBIRANJA PONUDB TER EVIDENČNIH NAROČIL SKLADNO Z VELJAVNO ZAKONODAJO IN INTERNIMI AKTI ZAVODA,- SODELOVANJE PRI PRIPRAVI LETNIH NAČRTOV NABAV,- PRIDOBIVANJE PONUDB, ANALIZA TRGA, PRIMERJAVA TEHNIČNIH IN EKONOMSKIH PARAMETROV TER PRIPRAVA STROKOVNIH PODLAG ZA ODLOČANJE,- USKLAJEVANJE NABAVNIH POSTOPKOV Z UPORABNIKI OPREME, STROKOVNIMI SLUŽBAMI IN DOBAVITELJI,- SODELOVANJE PRI PRIPRAVI TEHNIČNIH SPECIFIKACIJ IN STROKOVNIH PODLAG ZA NABAVO OPREME,- SPREMLJANJE DOBAV, PREVZEMOV, GARANCIJSKIH ROKOV TER REŠEVANJE REKLAMACIJSKIH POSTOPKOV,- PREVERJANJE SKLADNOSTI OPREME Z VELJAVNO ZAKONODAJO, TEHNIČNIMI ZAHTEVAMI, CE OZNAČEVANJEM IN DRUGIMI STANDARDI,- VODENJE DOKUMENTACIJE, EVIDENC OSNOVNIH SREDSTEV IN DRUGE DOKUMENTACIJE S PODROČJA NABAVE,- SODELOVANJE Z NOTRANJIMI ORGANIZACIJSKIMI ENOTAMI PRI NAČRTOVANJU POTREB PO OPREMI,- OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILIH NADREJENEGA TER NADOMEŠČANJE SODELAVCEV V OKVIRU DELOVNEGA PODROČJA., Najmanj 2 leti delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih s področja nabave, logistike, investicij ali upravljanja opreme. Delovne izkušnje v javnem sektorju oziroma zdravstveni dejavnosti osnovno poznavanje zakonodaje s področja javnega naročanja angleški jezik (osnovno). Delovno mesto je uvrščeno v 18. plačni razred. Nominalna vrednost 18. plačnega razreda znaša 2.091,16 EUR bruto. Na dan objave razpisa pa osnovna plača za ta plačni razred znaša 1.890,71 EUR bruto, saj se skladno s 101. členom ZSTSPJS izplačilo osnovne plače v polni vrednosti plačnega razreda uvaja postopno, v skladu z veljavno zakonodajo. Morebitna napredovanja se priznavajo skladno z veljavnimi predpisi. Pri prijavi obvezno navedite registrsko številko objave oziroma dopišite, da za delovno mesto v nabavi in skladišču.,

RAČUNOVODJA, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ZAPOSLENI NA DELOVNEM MESTU OPRAVLJA NASLEDNJE DELOVNE NALOGE: ORGANIZIRA, USMERJA IN USKLAJUJE DELO V RAČUNOVODSTVU, KOORDINIRA DELO FINANČNO-RAČUNOVODSKE SLUŽBE Z DRUGIMI PODROČJI DELOVANJA SF, SKRBI ZA RAZVOJ FINANČNO-RAČUNOVODSKE SLUŽBE S KADROVSKEGA VIDIKA, VODI FINANČNE IN RAČUNOVODSKE ZADEVE ZAVODA TER SKRBI ZA LIKVIDNOST, PRIPRAVLJA MNENJA IN PREDLOGE, KI SE NANAŠAJO NA DELOVNO PODROČJE, PRIPRAVLJA PREDLOG LETNEGA FINANČNEGA NAČRTA IN PREDLOG FINANČNEGA POROČILA O DELU SF, DAJE MNENJA DIREKTORJU SF V ZVEZI S POSLOVANJEM, IZVRŠUJE SKLEPE IN ODLOČITVE DIREKTORJA SF IN SVETA SF, SPREJETE V SKLADU Z NJIHOVIMI PRISTOJNOSTMI, OPRAVLJA DRUGE NALOGE V SKLADU S SPLOŠNIMI AKTI SF TER NAVODILI POMOČNIKA DIREKTORJA ZA SPLOŠNE ZADEVE IN DIREKTORJA SF. , Pogoji za zasedbo delovnega mesta so univerzitetna izobrazba oziroma magisterij po bolonjskem sistemu ekonomske smeri, najmanj 7 let delovnih izkušenj na enakih ali podobnih delovnih mestih, sposobnost za organiziranje in vodenje računovodstva v javnem zavodu, znanje najmanj enega svetovnega jezika, obvladovanje orodij Microsoft Office in znanja o uporabi interneta. Kandidati naj k pisni prijavi priložijo življenjepis z navedbo delovnih izkušenj, dokazilo o ustrezni izobrazbi (npr. kopija diplome oz. kopija potrdila o zaključku študija), dokazilo o znanju svetovnega jezika, navedbo kontaktnega elektronskega naslova in telefonske številke. Rok za oddajo prijave je do vključno nedelje, 26. julija 2026, na elektronski naslov: natasa.janezic@filharmonija.si ali na naslov: Slovenska filharmonija, Kongresni trg 10, 1000 Ljubljana (s pripisom »Prijava na delovno mesto GLAVNI RAČUNOVODJA VII/2 – ne odpiraj!«). , dopoldan

EKONOMISTI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VODENJE, NADZIRANJE, ANALIZIRANJE, NAČRTOVANJE IN KOORDINIRANJE DELA NA PODROČJU RAČUNOVODSTVA, FINANC, KADROV, INFORMATIKE, RECEPCIJE, KUHINJE IN TEHNIČNE DEJAVNOSTI ZAVODA PRIPRAVA LETNIH IN DRUGIH POROČIL TER IZDELAVA ZAHTEVNEJŠIH ANALIZ V ZVEZI S FINANČNIM POSLOVANJEM PRIPRAVA STROKOVNIH PREDLOGOV ZA NAČRTOVANJE IN OBLIKOVANJE RAČUNOVODSKE, FINANČNE IN POSLOVNE POLITIKE IZDELAVA INTERNIH AKTOV, PREDPISOV IN NAVODIL V ZVEZI S FINANČNIM IN RAČUNOVODSKIM POSLOVANJEM SVETOVANJE DIREKTORJU V ZVEZI Z RAČUNOVODSTVOM, FINANCAMI, KADRI, TEHNIČNO DEJAVNOSTJO, IT IN KUHINJO SODELOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI IN NOTRANJIMI ENOTAMI RAZPOREJANJE LIKVIDNIH FINANČNIH SREDSTEV IN IZVAJANJE PLAČILNEGA PROMETA. , Za zasedbo delovnega mesta so potrebne delovne izkušnje na primerljivih delovnih mestih. Zahtevana dokazila, ki jih mora kandidat priložiti: 1.Pisna prijava z življenjepisom (priporočljiv Europass format) 2.Dokazilo o izobrazbi (fotokopija diplome/magistrske naloge) 3.Dokazila o delovnih izkušnjah, iz katerih sta razvidna čas trajanja dela in stopnja/smer izobrazbe, na kateri se je delo opravljalo (npr. izpis obdobij zavarovanja iz ZPIZ-a, fotokopije prejšnjih pogodb ali potrdila delodajalcev) 4.Dokazilo o dodatnih znanjih s področja računovodstva (potrdila o opravljenih tečajih, licencah, izobraževanjih) 5.Pisna izjava, da kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja ter da zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica (lahko priloži tudi uradno potrdilo Ministrstva za pravosodje). Kandidati pošljejo prijave v zaprti ovojnici z označbo: »Prijava na javni razpis – Vodja II – NE ODPIRAJ« na naslov zavoda ali po e-pošti na [vpišite e-naslov] do vključno 2. 8. 2026. ,

ZDRAVSTVENI REŠEVALEC, poskusno delo , Določen čas, 12 mesecev oz. z možnostjo dolgoročnega sodelovanja, polni delovni čas, 40, OPIS OPRAVIL IN NALOG DELOVNEGA MESTA V SANITETNIH IN NENUJNIH PREVOZIH, KOT VOZNIK: NUDI PRVO POMOČ IN SODELUJE OZ. IZVAJA NUJNO MEDICINSKO POMOČ V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI, OPRAVLJA SANITETNE PREVOZE, OPRAVLJA NENUJNE REŠEVALNE PREVOZE, IZVAJA POSTOPKE ZDRAVSTVENE NEGE V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI IN V SKLADU Z VELJAVNIMI DOKTRINARNIMI MERILI IN STANDARDI, IZVAJA MEDICINSKO TEHNIČNE POSEGE PO PISNEM NAROČILU OZ. ODREDBI ZDRAVNIKA V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI, V SKLADU Z VELJAVNIMI DOKTRINARNIMI MERILI IN STANDARDI, KONTROLIRA BREZHIBNO DELOVANJE APARATUR IN STANJE OPREME V REŠEVALNEM ALI SANITETNEM VOZILU TER VSAKO SPREMEMBO TAKOJ JAVI ODGOVORNEMU DELAVCU IN SKRBI ZA NJIHOVO USTREZNO VZDRŽEVANJE, PO VSAKI INTERVENCIJI ČISTI REŠEVALNO VOZILO IN DOPOLNI PORABLJEN MATERIAL V REŠEVALNEM ALI SANITETNEM VOZILU IN REANIMACIJSKEM KOVČKU, SODELUJE PRI TRANSPORTU (PRENAŠANJU) PACIENTOV, SKRBI ZA OSNOVNO TEHNIČNO BREZHIBNOST IN UREJENOST VOZILA (PREVERJA KOLIČINO GORIVA, DELOVANJE LUČI, GSM APARATOV,…), SKRBI ZA ČISTOČO VOZILA, VSAKO SPREMEMBO LOKACIJE JE DOLŽAN TAKOJ JAVITI DISPEČERJU, IZPOLNJUJE PREDPISANO DOKUMENTACIJO, VODI PISNO IN USTNO PREDAJO SLUŽBE, KOT SPREMLJEVALEC: NUDI PRVO POMOČ IN SODELUJE OZ. IZVAJA NUJNO MEDICINSKO POMOČ V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI, IZVAJA TRIAŽO PACIENTOV NA TERENU V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI OZ. PO POSVETU Z ZDRAVNIKOM, OSTALA DELA IN NALOGE PO NAVODILU NADREJENEGA., Pridobljena NPK zdravstveni reševalec, strokovni izpit iz zdravstva, vpis v register izvajalcev zdravstvene nege, vozniški izpit B kat., opravljen tečaj varne vožnje.,

ZDRAVSTVENI TEHNIK (ZELO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJA DELA NENUJNIH PREVOZOV S SPREMLJEVALCEM IN SANITETNIH PREVOZOV, PRAVILNO ROKOVANJE IN ODLAGANJE ZDRAVSTVENIH ODPADKOV, SKRB ZA NADOMEŠČANJE PORABLJENEGA SANITETNEGA MATERIALA IN ZDRAVIL V REŠEVALNEM VOZILU, PREVERI DELOVANJE TEHNIČNE OPREME IN DELOVANJE TER BREZHIBNOST PRIPOMOČKOV, IZVAJANJE PROCESA ZDRAVSTVENE NEGE V OKVIRU STROKOVNE IZOBRAZBE IN V SKLADU S POKLICNIMI AKTIVNOSTMI IN KOMPETENCAMI V ZDRAVSTVENI IN BABIŠKI NEGI ZA POKLIC S SREDNJEŠOLSKO IZOBRAZBO USTREZNE ZDRAVSTVENE SMERI IN DRUGA DELA IN NALOGE PO NALOGU NADREJENEGA POVEZANE Z OPRAVLJANJEM POKLICA., Skladno s Pravilnikom o službi nujne medicinske pomoči in prevozih pacientov mora zdravstveni delavec za upravljanje intervencijskih vozil opraviti tečajem varne vožnje. Usposobljenost se izkazuje z uspešno opravljenim tečajem. Zdravstveni delavec bo na tečaj napoten v času trajanja pogodbe o zaposlitvi. Zdravstveni delavec uspešno opravlja usposabljanja in izobraževanja skladno s Pravilnikom o službi nujne medicinske pomoči in prevozih pacientov. Zahtevana kvalifikacija: strokovni izpit in vpis v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege. Kandidati naj vlogi priložijo življenjepis in dokazila (o izobrazbi, vpis v register izvajalcev zdravstvene nege, vozniško dovoljenje in ostalo skladno z razpisom). Zaradi narave dela in varstva pri delu se zahteva cepljenje proti ošpicam in hepatitisu b. Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami z delom na NMP. Želeno znanje italijanskega jezika. Kandidati naj prijavo z dokazili pošljejo po elektronski pošti na naslov: razpisi@zd-izola.si , večizmensko