Etsimme toimeen tarttuvaa ja positiivisella asenteella varustettua PROJEKTIPÄÄLLIKKÖÄ niin asiakasprojektien kuin kokonaistoimitusprojektienkin pariin. Haemme projektipäällikköä Tampereen, Rauman, Porin tai Kotkan toimipisteellemme. Tässä tehtävässä pääset vastaamaan projektien onnistuneesta läpiviennistä ja varmistat projektille asetettujen vaatimusten toteutumisen, ja katsomme myyntihenkisyyden suureksi eduksi! Vastuullasi on projektitiimin ohjaaminen ja perehdyttäminen. Olet aktiivisesti asiakkaan ja toimittajien kanssa yhteydessä ja ylläpidät sujuvaa yhteistyötä. Teet projektien suunnittelua, vaiheistusta, resursointia, aikataulutusta, raportointia sekä sopimuksien ja riskien hallintaa. Olet mukana ratkomassa ongelmatilanteita ja pääset kehittämään projektitoimintaa. Projektien laajuudesta riippuen sinulla on 5-7 projektia samanaikaisesti meneillään. Pienemmät projektit voivat olla esimerkiksi suunnitteluprojekteja ja laajemmat projektit kokonaistoimitusprojekteja, joissa toimitetaan laite tai järjestelmä asiakkaalle. Tehtävä edellyttää satunnaista matkustusvalmiutta sekä ajokorttia. Onnistuaksesi projektipäällikön tehtävässä, sinulla on tekninen koulutustausta, mieluiten insinöörin tai diplomi-insinöörin opinnot esimerkiksi kone-, energia-, ympäristö- tai sähköpuolelta. Etsimme jo projektinjohtotehtävistä kokemusta kartoittanutta konkaria. Sinua odottaa paikka osana kokenutta projektiryhmää, eli pääset ammentamaan oppia ja sparrausta osaavilta kollegoiltasi. Toivomme, että olet persoonana kaikkien kanssa toimeen tuleva, neuvotteleva ja omaat hyvät organisointitaidot. Olet kiinnostunut tiimin sekä kokonaisuuksien johtamisesta sekä asiakasyhteistyöstä. Tärkeintä on oikea asenne moderniin tekemiseen: haluat kehittää itseäsi, tehdä merkityksellistä työtä ja ennakkoluulottomasti kokeilla uusia asioita. Tarvitset hommassa myös suomen ja englannin kielen taitoa. MIKSI VALITA MEIDÄT? Olemme dynaaminen ja henkilöstöään arvostava insinööritalo, joka on nyt osa ruotsalaista pörssiyhtiö Prevasia! Prevas-perheeseen kuuluu jo lähes 1100 oman alansa rautaista ammattilaista. Toimintaa yhtiöllä on Ruotsin ja Suomen lisäksi Tanskassa ja Norjassa. Operatiivinen johtomme on kuitenkin edelleen vahvasti mukana omistuspohjassa, mikä varmistaa yrittäjähenkisen työskentelytapamme säilymisen. Meillä jokainen voi olla oma itsensä ja lupaamme, että kollegoiden keskuudesta saa aina sparrauskaverin sekä apua. Maksamme kilpailukykyistä palkkaa ja huolehdimme työssäjaksamisen näkökulmasta lomatarpeistasi myös uudessa työsuhteessasi. Lisäksi henkilöstömme hyvinvointi on meille tärkeä asia ja olemmekin panostaneet tähän merkittävästi. Meillä Prevasilla saat heti työsuhteesi alusta käyttöösi Epassin, jonka saldoa voit käyttää lounasedun lisäksi oman hyvinvointisi tukemiseen ja mielen virkistämiseen kulttuuri-, liikunta- sekä hyvinvointietujen avulla. Suhtaudumme kannustavasti henkilöstömme ammatilliseen kouluttautumiseen. Prevas-Akatemia –koulutusohjelman sekä muun koulutustarjonnan avulla huolehdimme, että henkilöstömme saa alan uusinta tietoa ja parhaita käytäntöjä osaamisensa tueksi. Tarjoamme sinulle vakituisen ja kokoaikaisen työn liukuvilla työajoilla. Meillä on joustavat etätyömahdollisuudet ja pääkallopaikaksesi voidaan nimetä toimipisteistämme Tampere, Rauma, Pori tai Kotka. Hienoa, jos koet myös ajoittaisen läsnätyön merkitykselliseksi. Vaalimme nimittäin hyvää yhteishenkeämme tapaamalla toisiamme myös toimistolla suht säännöllisesti! Nyt, osana Prevasia, meillä on entistä paremmat mahdollisuudet osallistua kansainvälisiin projekteihin ja kehittää osaamistamme laajemmassa mittakaavassa. Yhteistyö Prevasin sisällä avaa ovia uusille markkinoille ja antaa meille mahdollisuuden jakaa parhaita käytäntöjä ja innovaatioita yli rajojen. Myös henkilöstölle Prevasin mukana olo avaa uusia, kansainvälisiä mahdollisuuksia. Tule mukaan Prevasiin, jossa yhdistyvät paikallinen läsnäolo ja globaalit mahdollisuudet! Haku tehtävään on auki 13.9.2026 saakka, mutta aloitamme haastattelut tehtävään mahdollisesti jo aikaisemmin. Lähetä siis vapaamuotoinen hakemus ja CV pikaisesti oheisen hakulinkin kautta. Juttelemme mielellämme kanssasi sinusta, Prevasista ja työn sisällöstä. Lisätietoja paikasta voit kysyä Tuomas Ojalta, p. +358 409002125 Toivottavasti innostuit ja kuulemme sinusta pian!

Haluatko varmistaa, että sairaalatasoinen potilasmonitorointi voidaan tuoda turvallisesti potilaan omaan kotiin tai kevyempiin hoitoympäristöihin? _Monidor Oy on oululainen terveysteknologiayritys, joka kehittää teknologiaa kotisairaaloiden ja virtuaaliosastojen tarpeisiin. Missiomme on mahdollistaa turvallinen, sairaalatasoinen hoito myös sairaalan ulkopuolella yhdistämällä potilas, hoitotiimi ja ajantasainen tieto toimivaksi hoitokokonaisuudeksi._ _Strateginen painopisteemme on Monidor Care Case -ratkaisussa. Sen teknologisena perustana toimii Monidor Vitals, sairaala- ja kotihoitokäyttöön CE-merkitty MDR-luokan IIb lääkinnällinen laite. Kokonaisuus yhdistää lääkinnälliset laitteet, elintoimintojen jatkuvan ja ajoittaisen seurannan, etähälytykset, videoyhteyden sekä integraatiot sairaalan tietojärjestelmiin._ _Ratkaisumme avulla sairaalat voivat kasvattaa hoitokapasiteettiaan ilman uusia sairaalaseiniä ja hoitaa soveltuvia potilaita turvallisesti sairaalaosastolla, kotisairaalassa, potilashotellissa tai potilaan omassa kodissa. Kehitämme alustalle vaiheittain myös uusia mittauksia, älykkäitä algoritmeja ja tekoälyavusteista raportointia._ Haemme nyt joukkoomme **laatu- ja regulaatiopäällikköä**, joka ottaa vastuulleen Monidorin laatu- ja regulaatiotoiminnot ja osallistuu myös yrityksen kehitys- ja tuoteprojekteihin. **Tehtäväsi** Tehtävän ytimen muodostavat lääkinnällisten laitteiden laatu ja regulaatio. Vastaat Monidorin ISO 13485 -laatujärjestelmän ylläpidosta ja kehittämisestä sekä siitä, että tuotteemme ja toimintamme täyttävät soveltuvat MDR-vaatimukset. Sinun ei tarvitse aloittaa työtä tyhjältä pöydältä. Monidorilla on vakiintunut laatujärjestelmä, sertifioituja lääkinnällisiä laitteita ja pitkä kokemus säännellystä tuotekehityksestä. Vastuu siirtyy sinulle suunnitellusti nykyiseltä laatupäälliköltä, joka osallistuu perehdytykseen ja hallittuun vastuunvaihtoon. **Keskeisiä tehtäviäsi ovat:** - ISO 13485 -laatujärjestelmän ylläpito ja jatkuva kehittäminen - MDR-vaatimusten ja muun soveltuvan sääntelyn seuranta ja käytännön toteuttaminen - Sisäisten ja ulkoisten auditointien koordinointi - Yhteistyö ilmoitetun laitoksen ja muiden ulkoisten asiantuntijoiden kanssa - CAPA-prosessit, poikkeamat, muutostenhallinta ja toimittajalaatu - Riskienhallinnan ja teknisen dokumentaation tukeminen ja ylläpito - Markkinoille saattamisen jälkeinen valvonta, palautteet ja vaaratilanneprosessit - Laatu- ja regulaationäkökulman tuominen tuotekehitykseen, ohjelmistojulkaisuihin ja kolmansien osapuolten laiteintegraatioihin - Henkilöstön ohjeistaminen ja kouluttaminen - Kehitysprojektien tai suurempien projektien osa-alueiden johtaminen Taustasi ja kiinnostuksesi mukaan tehtävä voi sisältää myös tuotepäällikön tehtäviä, prosessien kehittämistä sekä tekoälyn ja automaation hyödyntämistä laatutyössä ja dokumentoinnissa. **Millainen henkilö menestyy tehtävässä?** Etsimme ennen kaikkea vastuunkantajaa, joka osaa yhdistää vaatimustenmukaisuuden, käytännöllisen harkinnan ja toimeenpanon. Huomaat, mitä täytyy tehdä, muodostat etenemissuunnitelman ja huolehdit, että asiat tulevat myös valmiiksi. Voit olla jo kokenut QARA-ammattilainen tai vahvan laatu- ja projektitaustan omaava henkilö, joka on valmis kasvamaan laajempaan vastuuseen. Tehtävän tarkka vastuualue sovitetaan valittavan henkilön kokemukseen. **Odotamme sinulta:** - Soveltuvaa teknistä, luonnontieteellistä tai muuta BSc- tai MSc-tasoista koulutusta - Käytännön kokemusta laadusta, regulaatiosta tai tuotekehityksestä lääkinnällisten laitteiden tai muun säännellyn toimialan parissa - ISO 13485 -standardin ja MDR-vaatimusten tuntemusta - Kykyä jäsentää kokonaisuuksia, priorisoida ja viedä tehtävät loppuun - Itseohjautuvaa, aloitteellista ja ratkaisukeskeistä työskentelytapaa - Hyvää kirjallista ja suullista englannin kielen taitoa - Yhteistyökykyä tuotekehityksen, johdon, kumppaneiden ja ulkoisten asiantuntijoiden kanssa **Arvostamme lisäksi kokemusta esimerkiksi seuraavista:** - MDR Class IIb -lääkinnälliset laitteet - Lääkinnällisten laitteiden ohjelmistot tai Software as a Medical Device - ISO 14971, IEC 62304, FDA tai lääkinnällisten laitteiden kyberturvallisuus - Tekninen dokumentaatio, kliininen arviointi tai markkinoille saattamisen jälkeinen valvonta - Auditoinnit, CAPA-prosessit ja toimittajalaatu - PRRC-tehtävät - Projekti- tai tuotepäällikön tehtävät - Tekoälyn ja automaation käytännön hyödyntäminen Suomen kielen taito katsotaan merkittäväksi eduksi, mutta se ei ole ehdoton vaatimus. **Tarjoamme sinulle** - Vastuullisen ja näkyvän roolin kasvavan terveysteknologiayrityksen ytimessä - Valmiin, hyvin ylläpidetyn laatujärjestelmän ja tuetun perehdytyksen - Mahdollisuuden vaikuttaa sekä toimintatapoihimme että tuleviin tuotteisiimme - Monipuolisen näkymän laatuun, regulaatioon, tuotekehitykseen ja kansainvälistymiseen - Kokeneen ja ketterän tiimin, jossa oma työ näkyy nopeasti käytännössä - Mahdollisuuden kehittää tekoälyn ja automaation käyttöä laatutyössä - Kokemuksesta ja vastuun tasosta riippuen noin **4 000–5 000 euron kuukausipalkan** - Mahdollisuuden osallistua Monidorin optio-ohjelmaan - Joustavan hybridityömallin, johon kuuluu säännöllinen työskentely Oulun toimistolla Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Työ alkaa sopimuksen mukaan. **Kiinnostuitko?** Hae tehtävää viimeistään **20.9.2026** osoitteessa https://www.linkedin.com/jobs/view/4461174235/ Liitä mukaan CV ja vastaa lyhyesti seuraaviin kysymyksiin: - Millainen oma vastuusi on ollut ISO 13485-, MDR- tai muussa säännellyssä toimintaympäristössä? - Kerro esimerkki laatu- tai kehitysasiasta, jonka veit itse havaitusta tarpeesta valmiiksi asti. Käsittelemme hakemuksia ja tapaamme soveltuvia hakijoita jo hakuaikana.

Tervetuloa töihin pieneen, lämminhenkiseen Lippajärven Montessoripäiväkotiin! Haemme tiimiimme vakituiseen työsuhteeseen Montessori-opettajaa tai Montessori-ohjaajaa 3–6-vuotiaiden lasten ryhmään. Lippajärven Montessoripäiväkoti on Espoon kaupungin alaisuudessa toimiva, vanhempainyhdistyksen ylläpitämä yksityinen päiväkoti. **Meistä** Lippajärven Montessoripäiväkoti on lämmin, pieni ja kodinomainen päiväkoti Espoon Lippajärvellä. Toimimme viihtyisässä omakotitalossa omenapuun katveessa – ympäristössä, joka tukee rauhallista, kiireetöntä ja lapsilähtöistä arkea. Toimintamme perustuu Montessori-pedagogiikkaan, lapsen yksilölliseen kohtaamiseen ja ajatukseen siitä, että jokaisella lapsella on mahdollisuus kasvaa, kehittyä ja oppia omassa tahdissaan. Päiväkodissamme toimii yksi 3–6-vuotiaiden lasten ryhmä, jossa on 21 paikkaa. Pieni ryhmäkoko mahdollistaa kiireettömän arjen sekä jokaisen lapsen yksilöllisen huomioimisen. Haluamme luoda ympäristön, jossa lapsi saa rauhassa tutkia, harjoitella, oivaltaa ja iloita oppimisesta omista lähtökohdistaan käsin. Meille on tärkeää, että päiväkoti on yhteisö myös perheille. Vanhempien muodostama yhdistys ja sen aktiivinen, sitoutunut hallitus ovat vahvasti mukana päiväkodin toiminnassa ja sen kehittämisessä. **Kelpoisuusvaatimukset** Tehtävässä edellytetään Montessori-pedagogiikan koulutusta 3–6-vuotiaiden Montessori-toimintaan sekä vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaista varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuutta. Ensisijaisesti etsimme henkilöä, jolla on Montessori-koulutuksen lisäksi varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus. Myös varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuuden omaavat Montessori-koulutetut hakijat huomioidaan. Päiväkodissamme maksetaan montessori-lisää koulutuksen omaaville henkilöille. **Lisäksi edellytämme sinulta:** - sitoutumista lapsilähtöiseen ja kunnioittavaan työskentelyyn - kykyä olla turvallinen aikuinen ja luotettava tiimikaveri - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä vahvaa suomen kielen taitoa. **Toivomme sinulta** Etsimme tiimiimme ennen kaikkea hyvää, luotettavaa ja yhteistyökykyistä työkaveria, joka haluaa tehdä merkityksellistä pedagogista työtä pienessä ja lämminhenkisessä yhteisössä. Toivomme sinulla olevan: - hyvää tunnetaitoa, tilannetajua sekä kykyä hahmottaa arjen kokonaisuuksia - sensitiivistä ja arvostavaa otetta lasten, tiimin ja perheiden kohtaamiseen - hyvät tiimityötaidot sekä rakentava ja ratkaisukeskeinen työote - osaamista ja kokemusta lasten yksilöllisiin tuen tarpeisiin vastaamisesta ja tuen pedagogisesta toteuttamisesta - läsnäoloa, lapsilähtöisyyttä ja avointa kohtaamista sekä halua etsiä yhdessä toimivia ratkaisuja erilaisiin tilanteisiin - sitoutumista yhteisiin toimintatapoihin ja halua rakentaa hyvää arkea yhdessä tiimin kanssa - huumorintajua ja leikillisyyttä – innostut pienistä ilonaiheista ja osaat heittäytyä myös leikin ja ihmettelyn maailmaan **Ennen kaikkea toivomme joukkoomme ihmistä, joka haluaa olla aidosti läsnä lapsille ja viihtyy yhteisössä, jossa tehdään työtä yhdessä ja toisista välittäen.** **Tehtävässäsi** Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kollegoidesi kanssa suunnitellen, toteuttaen ja kehittäen Montessori-pedagogiikkaan perustuvaa varhaiskasvatusta. Olet läsnä lasten arjessa, havainnoit heidän tarpeitaan ja kiinnostuksen kohteitaan sekä tuet heidän kasvuaan, oppimistaan ja itsenäistymistään. Yhteistyö perheiden kanssa on myös keskeisessä roolissa. Rakennat luottamuksellisia ja avoimia suhteita vanhempiin ja toimit aidosti kasvatuskumppanina. Pienessä yhteisössä jokaisen työntekijän panos näkyy, joten pääset myös vaikuttamaan päiväkodin toimintatapojen ja työyhteisön kehittämiseen. Tehtävässä yhdistyvät **pedagoginen vastuu, lasten aito kohtaaminen, yhteistyö perheiden kanssa ja käytännönläheinen tekeminen.** **Tarjoamme sinulle** Meillä saat työskennellä uniikissa, pienessä ja kodikkaassa työyhteisössä, jossa jokainen työntekijä on tärkeä. Pieni lapsiryhmä mahdollistaa rauhallisen arjen, jossa sinulla on aikaa kohdata lapset yksilöinä, seurata heidän kehitystään ja rakentaa merkityksellisiä suhteita sekä lasten että perheiden kanssa. Saat tueksesi sitoutuneen työyhteisön ja aktiivisen vanhempainyhdistyksen. **Lisätietoja tehtävästä** Haemme joukkoomme**yhtä uutta työntekijää**joko vakituiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen. Ensisijaisesti etsimme vakituiseen työsuhteeseen varhaiskasvatuksen opettajaa tai varhaiskasvatuksen sosionomia, jolla on 3–6-vuotiaiden Montessori-pedagogiikan koulutus. Arvostamme Montessori-pedagogiikan tuntemusta ja kokemusta Montessori-ympäristössä työskentelystä. Mikäli sopivaa Montessori-koulutuksen saanutta hakijaa ei löydy, voimme palkata tehtävään varhaiskasvatuksen sosionomin määräaikaiseen työsuhteeseen kesään 2027 saakka. Montessori-koulutus ei tällöin ole edellytys, vaan Montessori-pedagogiikan tuntemus ja kiinnostus sitä kohtaan katsotaan eduksi. Kyseessä on siis**yksi avoin tehtävä**, joka voidaan täyttää joko vakituisena Montessori-opettajan/-ohjaajan tehtävänä tai määräaikaisena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävänä. **Lämpimästi tervetuloa mukaan Lippajärven Montessoripäiväkodin yhteisöön!**

POSLOVNI SEKRETAR, poskusno delo 2 meseca, Določen čas oz. Za čas nadomeščanja porodniške odsotnosti., Polni delovni čas, 40, IZVAJANJE NEKATERIH KADROVSKIH OPRAVIL (ZBIRANJE IN PRIPRAVA PODATKOV ZA VNOS V KADROVSKO INFORMACIJSKI SISTEM, ANALIZA PODATKOV ZA KADROVSKE POSTOPKE, OPRAVLJANJE POSAMEZNIH OPRAVIL VEZANIH NA IZPLAČILO PLAČ), SPREJEM STRANK IN OBISKOVALCEV, POMOČ PRI IZVEDBI SETANKOV, UPRAVNO ADMINISTRATITVNE ZADOLŽITVE, KI MED DRUGIM ZAJEMAJO VODENJE VHODNE IN IZHODNE POŠTE, NAROČANJE POTROŠNEGA MATERIALA, VODENJE POTNIH NALOGOV, VODENJE PROJEKTNE DOKUMENTACIJE ITD, LIKVIDATURA PRISPELIH DOKUMENTOV, SPREJEMANJE TELEFONSKIH KLICEV, SPREJEMANJE IN ODDAJANJE POŠTE TER VODENJE ZAPISOV O PREJETI IN ODPOSLANI POŠTI, SKRB ZA UREJENOST IN PRAVILNO SHRANJEVANJE DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL IN STATISTIČNIH PODATKOV ZA VODSTVO PODJETJA IN ZUNANJE DELEŽNIKE, POMOČ PRI PRIDOBIVANJU DOKUMENTOV MED REVIZIJSKIMI PREGLEDI, VODENJE PREGLEDA MED INVESTICIJAMI,         LAŽJA RAČUNOVODSTVA OPRAVILA-KNJIŽENJE PREJETIH RAČUNOV, PRIPRAVA IN KNJIŽENJE IZDANIH RAČUNOV, VODENJE REGISTRA OSNOVNIH SREDSTEV, PRIPRAVA PLAČIL ITD., KOMUNIKACIJA Z ZAVAROVALNICO- REŠEVANJE IN VODENJE ZAHTEVKOV VEZANIH NA ŠKODNE PRIMERE, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG IN ZADOLŽITEV PO NAVODILIH NADREJENEGA. , ,

ZDRAVSTVENI TEHNIK (BOLJ ZAHTEVNA DELA), poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, Polni delovni čas, 40, IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE TER OSKRBA STANOVALCA TER VODENJE NEGOVALNE DOKUMENTACIJE, REŠEVANJE URGENTNIH PRIMEROV V ODSOTNOSTI NADREJENIH, V OKVIRU PRISTOJNOSTI, RAZDELJEVANJE IN NADZOR NAD JEMANJEM ZDRAVIL, USKLAJEVANJE DELA BOLNIČARJEV, IZPOLNJEVANJE DOKUMENTACIJE IN EVIDENC, POROČANJE IN OBVEŠČANJE O SPREMEMBAH PRI STANOVALCIH, OSKRBA UMRLEGA, PRIPRAVA IN VZDRŽEVANJE PRIPOMOČKOV ZA NEGO IN MEDICINSKE TEHNIČNE OPREME, PRIPRAVA MATERIALA ZA STERILIZACIJO IN STERILIZACIJA, SODELOVANJE PRI REHABILITACIJI STANOVALCEV S FIZIOTERAPEVTOM IN DELOVNIM TERAPEVTOM, OCENA STANOVALČEVEGA ZDRAVSTVENEGA STANJA, SKRB ZA HIGIENO STANOVALCEV IN NJIHOVEGA OŽJEGA OKOLJA, ZDRAVSTVENO VZGOJNO DELO S STANOVALCI IN NJIHOVIMI SVOJCI V OKVIRU STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI, PRAKTIČNO USPOSABLJANJE NOVO SPREJETIH DELAVCEV V OKVIRU SVOJEGA DELOVNEGA MESTA, SODELOVANJE V STROKOVNEM TEAMU, OPRAVLJANJE DRUGIH DELOVNIH NALOG IN OPRAVIL PO USTNIH ALI PISNIH NAVODILIH NEPOSREDNO NADREJENEGA IN DIREKTORJA, KI PA MORAJO BITI PO SVOJI ZAHTEVNOSTI SORODNE REDNIM DELOVNIM NALOGAM IN OPRAVILOM. LOKACIJA DELA: DOMŽALE IN MORAVČE. NEENAKOMERNO RAZPOREJEN DELOVNI ČAS IN DELO V IZMENAH. , Strokovni izpit delavcev na področju zdravstvene dejavnosti, Poznavanje osnov psihologije starostnika, Sposobnost timskega dela, čustvena stabilnost, strpnost, prijaznost, prilagodljivost, sposobnost sprejemanja povečanih obremenitev,

BOLNIŠKI STREŽNIK, poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, Polni delovni čas, 40, DNEVNO RAZKUŽEVANJE IN ČIŠČENJE VSEH PROSTOROV V STAVBI BOLNIŠNICE IN STAVBNE OPREME V SKLADU S POTREBAMI IN INTERNIMI NAVODILI, DNEVNO RAZKUŽEVANJE IN ČIŠČENJE DOGOVORJENE BOLNIŠKE OPREME, PRIPOMOČKOV ZA NEGO (POSTELJE, NOČNE OMARICE, OBPOSTELJNE MIZICE, TRANSPORTNI VOZIČKI, SERVISNI VOZIČKI, INFUZIJSKA STOJALA,…), DNEVNO RAZKUŽEVANJE IN ČIŠČENJE KOPALNIC IN SANITARIJ (PIPE, TUŠI), MENJAVA IN ZAGOTAVLJANJE VREČK ZA ODPADKE ČIŠČENJE STEKLENIH POVRŠIN, ŽALUZIJ OZIROMA ROLET SKRB ZA SNAŽNOST ZAVES PRESTILJANJE POSTELJ V DEŽURNIH SOBAH OSKRBOVANJE PROSTOROV IN SANITARIJ S HIGIENSKIH PROGRAMOM, ZBIRANJE IN ODNAŠANJE BOLNIŠNIČNIH ODPADKOV, ZBIRANJE IN ODNAŠANJE BOLNIŠNIČNEGA PERILA, GENERALNO ČIŠČENJE PROSTOROV V STAVBI, JAVLJANJE OKVAR V PROSTORU, IZVAJANJE DEL IN NALOG V SKLADU Z DNEVNIM, TEDENSKIM IN MESEČNIM PLANOM IN PO NAVODILIH NADREJENEGA TER OPRAVLJANJE OSTALIH DEL IN NALOG PO NAVODILU NEPOSREDNEGA VODJE., Obvezna so dokazila o osnovnošolski izobrazbi, potrdilo o cepljenju proti hepatitisu B in kratek življenjepis. Za vse prijavljene kandidate se zahteva znanje slovenskega jezika.,

ZDRAVSTVENI TEHNIK (BOLJ ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE TER OSKRBA STANOVALCA TER VODENJE NEGOVALNE DOKUMENTACIJE; REŠEVANJE URGENTNIH PRIMEROV V ODSOTNOSTI NADREJENIH, V OKVIRU PRISTOJNOSTI; RAZDELJEVANJE IN NADZOR NAD JEMANJEM ZDRAVIL; USKLAJEVANJE DELA BOLNIČARJEV; IZPOLNJEVANJE DOKUMENTACIJE IN EVIDENC; POROČANJE IN OBVEŠČANJE O SPREMEMBAH PRI STANOVALCIH; OSKRBA UMRLEGA; PRIPRAVA IN VZDRŽEVANJE PRIPOMOČKOV ZA NEGO IN MEDICINSKE TEHNIČNE OPREME; PRIPRAVA MATERIALA ZA STERILIZACIJO IN STERILIZACIJA; SODELOVANJE PRI REHABILITACIJI STANOVALCEV S FIZIOTERAPEVTOM IN DELOVNIM TERAPEVTOM; OCENA STANOVALČEVEGA ZDRAVSTVENEGA STANJA; SKRB ZA HIGIENO STANOVALCEV IN NJIHOVEGA OŽJEGA OKOLJA; ZDRAVSTVENO VZGOJNO DELO S STANOVALCI IN NJIHOVIMI SVOJCI V OKVIRU STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI; PRAKTIČNO USPOSABLJANJE NOVO SPREJETIH DELAVCEV V OKVIRU SVOJEGA DELOVNEGA MESTA; SODELOVANJE V STROKOVNEM TEAMU; OPRAVLJANJE DRUGIH DELOVNIH NALOG IN OPRAVIL PO USTNIH ALI PISNIH NAVODILIH NEPOSREDNO NADREJENEGA IN DIREKTORJA, KI PA MORAJO BITI PO SVOJI ZAHTEVNOSTI SORODNE REDNIM DELOVNIM NALOGAM IN OPRAVILOM. NEENAKOMERNO RAZPOREJEN DELOVNI ČAS IN DELO V IZMENAH. KRAJ OPRAVLJANJA DELA: DOMŽALE IN MORAVČE; , - strokovni izpit delavcev na področju zdravstvene dejavnosti; aktivno znanje slovenskega jezika; poznavanje osnov psihologije starostnika; Sposobnost timskega dela, čustvena stabilnost, strpnost, prijaznost, prilagodljivost, sposobnost sprejemanja povečanih obremenitev; ,

OSKRBOVALEC IN NEGOVALEC NA DOMU, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, IZVAJANJE POMOČI DRUŽINI NA DOMU IN DOLGOTRAJNE OSKRBE NA DOMU GLEDE NA USPOSOBLJENOST DELAVCA TER POTREBE UPORABNIKOV NA OBMOČJU OBČIN DOL PRI LJUBLJANI, MENGEŠ IN TRZIN. POMOČ PRI OSNOVNIH IN PODPORNIH DNEVNIH OPRAVILIH, OSEBNI HIGIENI, OBLAČENJU, HRANJENJU IN GIBANJU, GOSPODINJSKA POMOČ, PRIPRAVA OBROKOV, SPREMSTVO TER POMOČ PRI OHRANJANJU SOCIALNIH STIKOV. SPREMLJANJE POTREB UPORABNIKOV, SODELOVANJE S KOORDINATORJEM IN VODENJE PREDPISANIH EVIDENC., Ustrezna zdravstvena ali socialna izobrazba (npr. tehnik zdravstvene nege ali bolničar-negovalec), pridobljena NPK socialni oskrbovalec/socialna oskrbovalka na domu ali pripravljenost, da kandidat NPK pridobi naknadno. Kandidat brez zahtevane usposobljenosti bo do njene pridobitve opravljal le naloge, za katere izpolnjuje pogoje. Obvezen vozniški izpit B-kategorije. Delovne izkušnje so zaželene, niso pa pogoj. Zaposlitev je za polni delovni čas, po dogovoru je možen tudi krajši delovni čas. Delo je dvoizmensko, tudi ob vikendih in praznikih, brez nočnega dela. Zagotovljeno je službeno vozilo, izjemoma je po dogovoru možna uporaba lastnega vozila s povračilom kilometrine. Nastop dela je možen takoj. Zaželene so odgovornost, zanesljivost, samostojnost in spoštljiv odnos do uporabnikov.,

REVIZOR, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, ZAGOTAVLJANJE DELOVANJA SISTEMA NOTRANJE REVIZIJE, IZVAJANJA NOTRANJE REVIZIJE POSLOVNIH PROCESOV V BOLNIŠNICI TER SVETOVANJE V SKLADU S PRAVILI NOTRANJEGA REVIDIRANJA, PREVERJANJA SKLADNOSTI POSLOVANJE BOLNIŠNICE V SKLADU Z ZAKONODAJO IN PREDPISI, OCENJEVANJE SISTEMSKIH TVEGANJ IN SISTEMOV NOTRANJIH KONTROL., Prednost bodo imeli kandidati, ki izpolnjujejo naslednje pogoje: 6 let delovnih izkušenj na področju notranjega revidiranja, tudi na področju notranjega revidiranja proračunskih uporabnikov, med njimi tudi javnih zdravstvenih zavodov. Usposobljenost za delo z računalnikom, organizacijska znanja, znanja s področja poslovanja javnega sektorja, znanje o metodah in tehnikah avtomatske obdelave in analiziranja podatkov, poznavanje ustroja notranjega nadzora javnih financ in vloge notranje revizijske dejavnosti v njem, poznavanje usmeritev za državno notranje revidiranje. Zaželene kompetence oziroma spretnosti: Sposobnost uporabe funkcionalnega znanja in strokovnih izkušenj v praksi. - Sposobnost prenašanja primerov dobrih poslovnih praks v poslovno okolje bolnišnice. - Spretnost pri pisnem in ustnem izražanju in komuniciranju. - Pozitiven odnos do sprememb in zavzetost za stalno učenje. - Visoka stopnja iniciativnosti, inovativnosti in ustvarjalnosti. - Sposobnost prepoznati napako, prevaro, navzkrižje interesov in znake korupcije. - Sposobnost javnega nastopanja. - Sposobnost obvladovanja konfliktov. - Sposobnost samostojnega dela in dela v skupini.,

STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, – opravljanje najzahtevnejših nalog na področju dolgotrajne oskrbe – informiranje in svetovanje glede pravic do dolgotrajne oskrbe vlagateljem, upravičencem, njihovim svojcem in drugim – vzpostavljanje prvega stika z zavarovanimi osebami in njihovimi svojci in vzpostavljanje ter razvijanje delovnega odnosa z uporabniki in njihovimi svojci – vodenje in odločanje v postopku ugotavljanja upravičenosti do pravic do dolgotrajne oskrbe – priprava načrta priporočljivih storitev – zagotavljanje podpore upravičencem pri odločanju o tipu storitve, ki si jo želi, in usmerjanje v storitve dolgotrajne oskrbe – sodelovanje s koordinatorjem dolgotrajne oskrbe, z izvajalci storitev in drugimi akterji – vodenje evidenc, zbirk podatkov, dokumentacije, priprava poročil – spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja – izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe, ,