Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous prenez en charge la gestion opérationnelle complète du chantier sur le terrain, depuis la préparation jusqu'à la réception, avec un focus particulier sur la phase de réception de site. Vos principales responsabilités : - Piloter le chantier - Organiser, planifier et suivre les travaux sur site (CFO/CFA) en coordination avec le Conducteur de Travaux. - Encadrer au quotidien une équipe d'environ 20 personnes (équipes internes et sous-traitants). - Participer activement aux réunions de chantier et remonter les informations terrain. Phase de réception & qualité - Préparer et accompagner les OPR et phases de réception avec la MOE/MOA, bureau de contrôle, etc.. - Organiser et suivre les levées de réserves jusqu'à la parfaite achèvement - Veiller au respect des normes, des plans d'exécution et des procédures d'autocontrôle. Technique CFO/CFA - Contrôler la bonne exécution des travaux, valider les essais et les mises en service avec les équipes - Management & sécurité - Animer et coordonner les équipes sur le terrain, répartir les tâches, contrôler l'avancement - Garantir l'application des règles de sécurité, du PPSPS et des procédures internes - Contribuer à un bon climat social sur le chantier, faire respecter la discipline et les consignes.

Rattaché(e) au conducteur de Travaux, vous prenez en charge la gestion opérationnelle complète du chantier sur le terrain, depuis la préparation jusqu'à la réception, avec un focus particulier sur la phase de réception de site. Vos principales responsabilités : 1/ Pilotage du chantier - Organiser, planifier et suivre les travaux sur site (CFO/CFA) en coordination avec le Conducteur de Travaux. - Encadrer au quotidien une équipe d'environ 20 personnes (équipes internes et sous-traitants). - Participer activement aux réunions de chantier et remonter les informations terrain. 2/ Phase de réception & qualité - Préparer et accompagner les OPR et phases de réception avec la MOE/MOA, bureau de contrôle, etc. - Organiser et suivre les levées de réserves jusqu'à la parfaite achèvement. - Veiller au respect des normes, des plans d'exécution et des procédures d'autocontrôle. 3/ Technique CFO/CFA Contrôler la bonne exécution des travaux, valider les essais et les mises en service avec les équipes. 4/ Management & sécurité - Animer et coordonner les équipes sur le terrain, répartir les tâches, contrôler l'avancement. - Garantir l'application des règles de sécurité, du PPSPS et des procédures internes. - Contribuer à un bon climat social sur le chantier, faire respecter la discipline et les consignes.

Rattaché(e) au chargé d'affaires, vous assurez la gestion opérationnelle de plusieurs projets simultanés (portefeuille allant de 1M€ à 10M€) principalement dans l'univers RATP (ferroviaire, tertiaire, ateliers, bâtiments,.). - Pilotage de chantiers : Vous gérez les moyens humains (jusqu'à 20 personnes) et matériels sur différents sites en IDF. - Gestion de production : Vous êtes garant du respect du budget d'heures allouées à chaque projet. - Expertise de terrain : appui technique, dépanner les équipes et débloquer des situations complexes. - Relation Client : Vous êtes l'interface privilégiée du client sur site et assurez un reporting fluide de l'avancement des travaux. Sécurité et Normes : Vous veillez au respect des règles de sécurité et des procédures spécifiques à l'environnement ferroviaire. Note : Ce poste est focalisé sur l'exécution et le flux business ; vous n'avez pas de gestion de devis ou de facturation à votre charge.

Vos missions: - Assurer la maintenance préventive et curative des portes automatiques, portails, rideaux, barrières, etc. - Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques ou électroniques - Réaliser les réparations et réglages nécessaires - Effectuer les mises en service et les tests de bon fonctionnement - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi client - Garantir la conformité des installations selon les normes de sécurité en vigueur.

Vous êtes parfaitement à l'aise au téléphone ? Vous aimez échanger, convaincre, détecter ? Ce poste est pour vous ! Dans le cadre de notre fort développement, ELI, spécialiste de l'installation de solutions connectées partout en France, cherche un(e) Chargé(e) de Recrutement. Notre terrain de jeu : toute la France voire l'Europe. Notre rythme : rapide, exigeant, challengeant Notre objectif : trouver les bons profils, au bon endroit, au bon moment. Votre mission : Vous êtes au coeur de notre développement. Votre rôle : Détecter, convaincre et onboarder les meilleurs techniciens indépendants pour rejoindre notre réseau. Chez ELI, recruter = performer. Votre quotidien : 80 % de votre temps : recrutement Nous avons un service Niveau 1 (N1) qui remonte les contacts de techniciens indépendants intéressés pour travailler avec nous, qui réalise une première qualification : vous prenez ensuite le relais : - Appel, (re)qualification, validation - Vous comprenez rapidement les profils, leurs attentes, leurs contraintes - Vous savez corréler le bon intervenant avec la bonne mission - Vous présentez ELI, vous donnez envie, votre sourire et votre personnalité rayonnent à travers le téléphone - Vous envoyez les éléments contractuels et déclenchez les prochaines étapes - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes pour prioriser selon les urgences clients - Vous mettez à jour vos suivis en temps réel - 20 % de votre temps : pilotage opérationnel - Suivi de comptes clients - Coordination avec les intervenants - Suivi des interventions - Reporting Le profil que nous recherchons, vous êtes : - Parfaitement à l'aise au téléphone (et vous pourriez y passer la journée sans problème) - Autonome et réactif(ve) (un besoin = une solution rapide) - Orienté(e) objectifs et résultats - A l'écoute : vous aimez l'humain, vous savez captez les profils, les besoins, les attentes - À l'aise pour argumenter, convaincre, embarquer - Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil - Vous avez l'esprit d'Equipe : vous travaillez en autonomie et est régulièrement amené à échanger avec vos collègues sur leurs besoins et l'avancée du recrutement. Et aussi : - À l'aise avec les outils digitaux (Outlook, Office, Drive) - Vous bénéficierez de la formation et de l'accompagnement ELI à votre entrée pour mener à bien ces missions. Les conditions : Lieu : Saint Pierre d'Irube Télétravail : 1 jour/semaine possible CDI - démarrage dès que possible 35h / semaine (lundi au vendredi de 9h/12h - 14h/18h) Rémunération attractive : Environ 2750-2850€ brut (2180€ brut fixe/mois + Prime d'intéressement + PEI (-3000€/an) + mutuelle 100 % prise en charge) Pourquoi vous allez aimer - Un poste ultra vivant, jamais répétitif - Du challenge quotidien - Un vrai impact sur le business - Une équipe à taille humaine, solidaire et engagée - La possibilité de proposer, tester, améliorer Si ce poste vous intéresse et que vous voulez relever le défi : contactez nous

Rejoignez une entreprise en pleine accélération ! Dans le cadre de notre fort développement, ELI, spécialiste de l'installation de solutions connectées partout en France, cherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Comptes prêt(e) à s'investir à 100 % dans une aventure humaine et ambitieuse. Nous cherchons quelqu'un de motivé, qui s'implique, qui apporte sa personnalité et son énergie à l'équipe. Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable de Comptes et à la Direction, vous êtes au coeur de l'action. Vous pilotez un compte stratégique et contribuez directement à la performance globale de l'entreprise. Concrètement, vous allez : - Être le point de contact clé des partenaires intervenants et construire une relation solide avec eux - Orchestrer et suivre les opérations terrain (installation & maintenance de systèmes d'alarme à l'échelle nationale pour un grand compte) - Piloter un réseau de techniciens : les accompagner, les motiver, les challenger - Garantir la qualité de service et le respect des engagements - Mettre en place des plans d'actions efficaces (performance, qualité, productivité) - Être en lien permanent avec les équipes : clients (donneurs d'ordres), partenaires, direction - Participer aux comités de pilotage et contribuer aux décisions stratégiques - Être force de proposition pour améliorer en continu nos méthodes Dans un second temps, vous participerez aussi au recrutement et à la validation de nos partenaires intervenants (en visio principalement). Votre quotidien : Des journées rythmées, vivantes, jamais monotone : - Beaucoup d'échanges (téléphone & mail) - De la coordination - De la prise de décision - Des défis à relever chaque jour - Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir. Le profil que nous recherchons : une personnalité qui fera la différence ! Vous êtes : - Motivé(e) et engagé(e) - À l'aise dans des environnements dynamiques (et parfois sous pression) - Autonome, organisé(e) et multitâche - À l'aise à l'oral (vous savez convaincre et embarquer) - Vous êtes positif(ve) : - Résilient face aux exigences d'un grand compte, - Pragmatique pour se concentrer sur les solutions plus que sur les problèmes, - Constructif pour transformer chaque difficulté en levier d'actions - Force de proposition Et aussi : - À l'aise avec les outils digitaux (Outlook, Office, Drive.) - Les conditions Lieu : Saint Pierre d'Irube - Télétravail : 1 jour/semaine possible CDI - démarrage dès que possible 35h / semaine (lundi au vendredi de 9h/12h - 14h/18h) Rémunération attractive : - Une fourchette de 2750-2850€ brut (2180€ brut fixe/mois au démarrage + Prime d'intéressement + PEI (-3000€/an) + mutuelle 100 % prise en charge) - Possibilité d'heures supplémentaires encadrées après la période d'intégration (-130 € environ supplémentaire sur la fourchette de rémunération) Pourquoi nous rejoindre ? - Vous intégrez une entreprise en plein essor - Vous pouvez proposer, tester, innover - Vous travaillez avec une équipe engagée, accessible et dynamique - Un poste ultra vivant, jamais répétitif - Du challenge quotidien - Un vrai impact sur le business - Une équipe à taille humaine, solidaire et engagée - La possibilité de proposer, tester, améliorer Si ce poste vous intéresse et que vous voulez relever le défi : contactez nous

Notre aire de services recherche son futur employé polyvalent de nuit (F/H). Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Assurer le service et l'encaissement. - Assurer l'entretien des distributeurs de boissons et le nettoyage des locaux. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. Ainsi que : - Quote-part de 13ème mois, versée au bout d'un an d'ancienneté - Prime de transport annuelle de 200 euros net, versée au bout d'un an d'ancienneté - Prime blanchissage versée chaque mois - Avantage nature repas par jour -- Minimum un week-end non travaillé par mois - Majorations de 15% pour le travail de nuit entre minuit et 6h du matin + repos compensateur de nuit - Paiement double des jours fériés travaillés, à partir d'un an d'ancienneté - Mutuelle et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Aimer le contact avec la clientèle - Convivial - Organisé(e) - Rigoureux Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

L'aire de Coeur de Sologne (A71 sens Orléans Province) recherche ses Employés Polyvalents de restauration. Nouvelles enseignes: Eni, La table de Sologne, Maison Pradier Vous assistez au quotidien l'assistant d'exploitation, le responsable du point de vente ou le responsable de zone, en assurant le bon fonctionnement de son périmètre au quotidien. Vos Missions : Organiser les services, le nettoyage des locaux, suivre le respect des procédures (hygiène, accueil client...), aider les différents postes si besoin, organiser la production, participer à la cohésion d'équipe, gestion de la relation client, suivi des flux financiers, intégration des nouveaux arrivants. Vous aimez le travail en équipe. Votre polyvalence, votre réactivité et votre sens du service clients seront appréciés. Postes en CDI mais toute candidature en CDD ou Saisonnier sera étudiée Contrat : 20h par semaine travail le jeudi, vendredi dimanche et lundi Horaires : 18h à 23h Avantages: Avantage CSE (Chèques vacances, avantages du CSE...) Repas pris en charge par l'entreprise Dimanche majoré Heures Majorées à partir de 19h Au bout d'un an: 13éme mois Prime de transport Jours fériés payés doubles ou récupérés suivant les accords N'hésitez pas à venir travailler avec nous et pas besoin de prendre l'autoroute Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Avant tout, l'envie d'apprendre ! Nous recherchons un profil qui allie : - Le sens de l'hospitalité, du détail pour créer des expériences client mémorables. - La culture de l'excellence opérationnelle. - L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance. - Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover. - Une énergie communicative. Areas s'engage ... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualités - La préparation d'une gamme diversifiée de produits, allant des entrées au plats chauds ainsi qu'aux desserts appétissants. - L'entretien du matériel, en veillant à ce qu'ils soient toujours impeccables et prêts à l'emploi. - La vente, la préparation des grillades et l'encaissement au sein de la table de Sologne lors du service dès 11h30. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Aimer la cuisine - Aimer le contact avec la clientèle - Convivial - Organisé(e) - Rigoureux Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Vous intégrez notre bureau d'étude et assurerez les missions suivantes : · Concevoir les analyses fonctionnelles des machines de notre réalisation en fonction du cahier des charges, · Programmer les automates et/ou les robots, · Paramétrer les systèmes d’IHM ou supervision, · Mettre au point, régler et tester les machines en collaboration avec les autres membres acteurs des projets : BE mécanique, Schématiciens, Metteurs au point, ... Ce poste nécessite des interventions ponctuelles sur sites clients (en France et à l’étranger) pour mise en route et maintenance ou dépannage des équipements. Formation et expériences : Débutant.e accepté.e après cycle de formation dans ce domaine Expériences souhaitées en automatisme et en programmation Compétences : Maîtrise de logiciels d’automatisme parmi lesquels Siemens, Rockwell, Schneider, Omron, Beckhoff… Une expérience dans la programmation de robot ou en informatique industrielle est appréciable Anglais : niveau suffisant pour lire/rédiger des documents techniques et arriver à comprendre/se faire comprendre d’interlocuteurs étrangers. Qualité Nous recherchons quelqu'un qui souhaite travailler en équipe et s'investir au sein d'une PME en pleine transformation. Etre capable de coordonner son travail sur un projet avec les autres membres des équipes. Au delà de votre expertise métier, vous êtes motivé.e à l'idée de participer au développement général de l'entreprise (démarche qualité, RSE...). > Poste en CDI, temps complet > Salaire selon expérience et compétence. Complément de rémunération pour les déplacements, prime annuelle, prime vacances