Er du en trygg og omsorgsfull person som trives med å hjelpe andre og ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen? Da kan dette være muligheten du ser etter.

Hva er BPA? 

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

Jeg er en voksen mann i rullestol med trakestomi og har hjemmerespirator-behandling deler av døgnet. Jeg bor i egen bolig, nord i Oslo mot Sognsvann. Jeg liker å dra på utflukter, delta i møter, dra på konserter og hytteturer hvor det er nødvendig at assistenter er med. Opplæring gjennomføres i Oslo før en eventuell hyttetur.

Du blir en del av et veldrevet team som jobber turnus. De ulike vaktene er fra kl. 07.00-14.30, kl. 14.30-22.00 og kl. 22.00-07.00, helg og hverdag. Vi søker sommervikar og tilkallingsvikarer.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• ADL-aktiviteter som påkledning, morgenstell og dusj

• Stell og oppgaver rundt trakeotomi og hjemmerespirator

• Lettere husarbeid som klesvask, stryking av klær og enkel matlaging

• Lettere oppgaver i hagen

• Være med på utflukter, bl a årlig hyttetur med sine assistenter

• Aktiviteter i dagliglivet

Personlige egenskaper: 

• Omsorgsfull, tålmodig og rolig

• Positiv og har godt humør

• Stabil og pålitelig

• Fleksibel

Personlig egnethet og kjemi vektlegges.

Kvalifikasjoner:

• Har gode norskkunnskaper 

• Gyldig politiattest

• Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære

• Ønskelig med førerkort, men ikke nødvendig

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell

• God opplæring og veiledning

• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling).

Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Motiveres du av å oppnå gode resultater?

Har du et stort hjerte for salg og kundeservice?

Er du over gjennomsnittet interessert i interiør og trender?

 

Vi også! Kanskje er det nettopp du som blir en del av team Galleriet og Wallendahl ?

 

Dette er jobben:

• Inspirere kundene våre gjennom et høyt servicenivå*
• Selger gode interiør- og gaveløsninger
• Bidra til at miljøet i butikken er morsomt og inspirerende
• Pakke opp og plassere alle de fine varene våre
• Bygge opp og ivareta inspirerende utstillinger i butikken
• Ivareta butikkens visuelle nivå gjennom daglige rutiner

 

*I Kremmerhuset setter vi service høyt. God kundeservice for oss, innebærer at vi ønsker alle kunder velkommen, tar initiativ til gode samtaler, lytter med oppriktig interesse og bruker kunnskapen vår om interiør til å vise kunden hvordan de kan finne sin stil til sitt hjem.

 

Hvem ser vi etter?

• Du har stor interiørinteresse, og en teft for vareeksponering og fargesammensetninger.
• Et høyt servicenivå er en selvfølge for deg og du etterstreber alltid den beste opplevelsen i møte med alle kunder.
• Du trives absolutt best når du får inspirere andre mennesker.
• Hvis det er stille rundt deg finner du raskt noe å gjøre, og du får ekstra energi når det er mye som skjer.
• Du er oppriktig og ærlig av natur. Når du møter nye mennesker, får de raskt tillit til deg.
• Å ta ansvar er noe du trives godt med, og i vennegjengen er du gjerne den som tar initiativ, finner løsninger og får ting til å skje.

· Som tilkallingsvikar er du fleksibel, kan stille på kort varsel og kan jobbe dagtid/kveld/helg

 

Hvilke kvalifikasjoner har du?

Det er viktig for oss at har erfaring fra lignende stillinger og kan vise til gode resultater fra tidligere stillinger.

Men, det er minst like viktig at du har de egenskapene vi ser etter.

Det er også viktig for oss at redelighet står høyt for deg, at du gjør hverdagen morsom for de rundt deg, at du liker å inspirere andre og at det er en selvfølge å ta lønnsomme valg.

 

Hva kan vi tilby?

I Kremmerhuset vil du få en innholdsrik, morsom og inspirerende jobbhverdag med mange ulike arbeidsoppgaver.

Du kommer til å jobbe sammen med en leder som setter både opplæringen og utviklingen din høyt,

og du blir en del av et team hvor det er viktig å vinne sammen.

Ønsker du å gjøre karriere hos oss, så er mulighetene mange,

og vi prioriterer alltid interne søkere til stillinger både i butikk og på hovedkontoret.

 

Midt i blinken for deg?

Last opp din søknad, gjerne som video, og legg også ved CV.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

null

I etterfølge av den veksten vi opplever i Nord-Norge, søker vi nå en tydelig og handlekraftig varehussjef til vårt varehus i Tromsø. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker en operativ lederrolle med stort ansvar og mulighet til å påvirke videre utvikling.

Vi ser etter en leder som trives tett på driften, motiveres av høyt tempo og skaper resultater gjennom struktur, tilstedeværelse og engasjert ledelse.

 

Om rollen

Som varehussjef har du det overordnede ansvaret for drift, resultat og utvikling av varehuset. Du leder teamet i hverdagen, sikrer god vareflyt og gode kundeopplevelser, og er aktivt til stede i varehuset sammen med dine medarbeidere.

Rollen kombinerer operativt arbeid og ledelse, og krever at du er synlig, tilstede og tett på både mennesker og drift.

 

Hvorfor Biltema Tromsø?

Biltema Tromsø er et viktig varehus i regionen og en del av den sterke utviklingen vi opplever i Nord-Norge. Som varehussjef får du en sentral lederrolle i en solid nordisk kjede med tydelige systemer, sterk driftsstøtte og klare rammer.

Du får stor påvirkningskraft i en operativ hverdag der ledelse, struktur og gjennomføring er avgjørende for videre vekst og utvikling.

 

Dine ansvarsområder

• Overordnet ansvar for drift og måloppnåelse
• Personalansvar, inkludert rekruttering og utvikling
• Bemanningsplanlegging og oppfølging av nøkkeltall
• Sikre gode kundeopplevelser og konseptetterlevelse
• Skape struktur og effektive arbeidsrutiner

Vi ser etter en leder som tar eierskap, bygger team og trives med operativ ledelse. Du motiveres av resultater og mennesker, og evner å skape struktur i en aktiv arbeidshverdag.

Erfaring fra drift og teamledelse i et hektisk miljø er viktig, men du trenger ikke erfaring fra Biltema.

 

Hos oss får du

• En operativ og synlig lederrolle i en solid kjede
• Tydelige rammer og god støtte fra organisasjonen
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle varehuset
• Et sterkt faglig og sosialt miljø
• Konkurransedyktige betingelser
• Rabattert medlemskap på treningssenter

Slik søker du

Send inn søknad og CV så snart som mulig. Vi vurderer kandidater fortløpende og kontakter aktuelle søkere til intervju. Alle søkere får svar når prosessen er avsluttet.

Om arbeidsgiveren:

Biltema – hele familiens varehus

Biltema er en ledende nordisk varehuskjede med over 60 års historie. I dag har Biltema 66 varehus i Norge og mer enn 160 varehus i hele Norden. Vi er kjent som en pålitelig leverandør av biltilbehør, reservedeler og verktøy – og tilbyr i tillegg et stort utvalg produkter innen blant annet sykler og sykkeltilbehør, data- og mobiltelefontilbehør, maling, byggevarer, husholdningsartikler, fritids- og reiseprodukter.

Vi fokuserer på kvalitet til fornuftige priser, og mange av våre varehus har også caféer for å skape en enda bedre handleopplevelse for kundene.

Med vårt motto «Hvorfor betale mer?» ønsker vi å gi gode produkter og gode opplevelser – for hele familien.

På vegne av et etablert og moderne legekontor i en kommune i Rogaland søker vi fastlege til fast stilling. 

Vi ser etter en lege med gjennomført LIS1, gjerne spesialist i allmennmedisin som ønsker en trygg og langsiktig fastlegehjemmel i et godt organisert fagmiljø.

 

Om legekontoret

 

Legekontoret er ett av flere etablerte kontorer i kommunen, med flere fastlegehjemler samlet i et oversiktlig og velfungerende miljø. Kontoret er bemannet med erfarne helsesekretærer og sykepleiere som sikrer struktur, effektiv pasientflyt og god støtte i hverdagen. Praksisen er tilrettelagt for høy kvalitet i allmennmedisinsk arbeid.

 

Stillingen innebærer overtakelse av en etablert pasientliste på ca. 900 pasienter, med jevn aktivitet og forutsigbar arbeidsmengde.

 

Fagmiljø og samarbeid

 

Kommunen har et solid og stabilt fastlegetilbud med flere fastleger og LIS1-leger. Som fastlege vil du inngå i et bredt tverrfaglig samarbeid og ha gode muligheter for faglig sparring. Kommunen tilbyr ALIS-løp med strukturert veiledning, og legger til rette for kontinuerlig faglig utvikling.

 

Arbeidsoppgaver

• Arbeid som fastlege med ansvar for egen liste
• Kommunale tilsynsoppgaver og eventuelt andre legeoppgaver etter avtale
• Deltakelse i kommunens legevaktordning

Kommunen har egen legevakt, organisert med delt vaktordning. Det gis forhøyet beredskapskompensasjon, samt fri med lønn påfølgende virkedag etter nattevakt, uavhengig av aktivitet.

 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS1 / turnustjeneste
• Gode ferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B
• Spesialitet i allmennmedisin er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Du møter pasienter med trygghet og respekt, og evner å skape tillit i møte med mennesker i ulike livssituasjoner
• Du kan jobbe selvstendig og strukturert
• Du ser for deg langsiktig arbeid i kommunen

Vi tilbyr

• Fastlønn kombinert med provisjon av inntjening
• Velfungerende legekontor med moderne utstyr og erfarent støttepersonell
• Strukturert ALIS-løp og faglig veiledning
• Ryddige arbeidsforhold og forutsigbar arbeidshverdag
• Gode kommunale ordninger knyttet til stillingen

Om området

 

Kommunen ligger i Rogaland med kort vei til både by og natur. Området byr på fjord, fjell og gode friluftsmuligheter året rundt, samtidig som pendleavstanden til større by gjør hverdagen fleksibel. Lokalsamfunnet er trygt og aktivt, med gode tilbud for innbyggerne.

 

Vil du vite mer? Ta kontakt for en hyggelig prat!

 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Europa. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

Sales Advisor hos ECCO Byporten

Motiveres du av salg, kundekontakt og følelsen av å lykkes i løpet av en arbeidsdag?

Hos ECCO Byporten søker vi nå en Sales Advisor i 15% som ønsker å jobbe målrettet med salg og samtidig skape trygge og profesjonelle kundeopplevelser i et sterkt team. Du får en aktiv arbeidshverdag hvor du gjør en reell forskjell for kundene, og hvor det er rom for både læring, utvikling og fellesskap.

Din rolle hos oss

Som Sales Advisor får du en variert og spennende hverdag med fokus på kunder, salg og samarbeid.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å:

· Gi kundene profesjonell, tillitsvekkende og personlig rådgivning

· Finne og anbefale riktige produkter basert på kundens behov, inkludert passform, komfort og tilbehør

· Jobbe proaktivt med ECCOs salgsprosess for å skape best mulige løsninger for kunden

· Sørge for at butikken til enhver tid fremstår innbydende, salgsklar og i tråd med vårt konsept

· Arbeide med salgsbudsjetter, KPI-er og egen utvikling

· Håndtere kasse, varelevering, påfyll og øvrige driftsoppgaver

Hvem er du?

Du trenger ikke erfaring fra sko- eller detaljhandel, det viktigste er din motivasjon og lyst til å lære.

Vi ser for oss at du:

· Har fylt 18 år

· Trives med kundekontakt og motiveres av salg og resultater

· Er energisk, pålitelig og møter både kunder og kolleger med et smil

· Har et naturlig salgsdriv og tar ansvar for egne prestasjoner

· Kan jobbe selvstendig, men også verdsetter teamwork

· Ønsker å bygge solid produktkunnskap og utvikle deg i rollen

Vi er med deg hele veien

Hos ECCO blir du en del av en arbeidsplass med høy medarbeidertilfredshet og stort fokus på trivsel, opplæring og utvikling. Vi vet, at du lykkes best, når du er godt rustet og det tar vi ansvar for.

Derfor tilbyr vi:

· En deltidsstilling på kveld og helg.

· Mulighet for ekstra timer i ferieperioder og ved fravær

· Grundig opplæring og et strukturert onboardingløp

· Løpende trening i salg, produktkunnskap og kundeservice gjennom Retail Academy, lokale treningskvelder og coaching fra Store Manager

· Uniformssko og personalrabatter på ECCO-produkter

· Muligheter for karriereutvikling i en internasjonal virksomhet med et globalt brand bygget på stolte håndverkstradisjoner

Send inn din søknad og CV til butikksjefen;

no-byporten.manager@ecco.com

Eller kom innom oss i butikken.

Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

ECCO ble grunnlagt av Birte og Karl Toosbuy. Karl Toosbuy var en skomaker som hadde en drøm om å eie en skofabrikk og drive sin egen virksomhet. Familien bestemte seg derfor for å gi avkall på sikkerheten vanlige jobber kunne gi. De solgte boligen sin og flyttet til Bredebro i det sørvestlige Danmark, der de begynte å bygge opp ECCO helt fra grunnen.

Hos ECCO veiledes vi av arven vår, av vår forpliktelse om å være innovative, levere høyeste kvalitet og bry oss, og av lidenskapen vår. Vi bryr oss om å opprette og opprettholde sterke og positive relasjoner med våre kolleger, partnere, kunder og med fellesskapene vi bor i og jobber i, med respekt for mangfold.

Vi i Flexibemanning tror på at alle har noe å bidra med. Vi ønsker derfor å motta søknader fra personer med hull i CV-en eller som har vært borte fra arbeidslivet en stund.

Vi søker motiverte og lærevillige personer som ønsker å utvikle seg videre i karrieren. Som en ledende bemanningsbyrå for barnehager, tilbyr vi spennende muligheter for å jobbe med barn i ulike barnehager.

Vi har et stort behov for flere kollegaer rundt i Bergen som har virkelig lyst til å gi barna ei flott barndom.

Vi kan tilby arbeid opp mot 100%

Barn trenger omsorg og trygghet derfor leter vi etter deg med:

• Et stort hjerte for barn og evnen til å skape en trygg og innholdsrik hverdag.

• Muligheten til å ta egne initiativer og bidra til å skape magiske øyeblikk som vil følge barna videre i livet.

• Evnen til å fokusere på barna selv om jobben vil inkludere rengjøring og andre oppgaver.

• Ansvarsbevissthet og evnen til å holde avtaler, samt fleksibilitet når det kommer til arbeidstid.

Hvis du vil være med på å gjøre en forskjell i livene til våre små skatter og samtidig ha en meningsfull jobb, så er dette noe for deg som vil være med på å skape en trygg og omsorgsfull hverdag for barna våre.

Kvalifikasjoner:

• Vi søker etter deg som er lidenskapelig opptatt av å jobbe med barn i barnehage.

• Hvis du kan kombinere din hobby og fritidsinteresse med en hektisk og morsom barnehagehverdag, og samtidig er fleksibel og positiv, er det deg vi ønsker å finne.

• Personlig egnethet er viktig for oss, og vi ser etter noen som vil gi våre små skatter det beste.

• Selv om det er en fordel å ha erfaring fra barnehage, vil vi gi deg opplæring slik at du kan bli en god innbytter hos våre kunder.

• Du må kunne levere en tilfredsstillende politiattest for å jobbe hos oss.

• Vi legger vekt på at du behersker norsk muntlig svært godt, og har avlagt norskprøve A2 skriftlig og nivå B1 muntlig hvis norsk ikke er ditt morsmål. Dette sikrer god kommunikasjon med både barn og kolleger.

• Klasse B sertifikat (ønskelig): Vi har kunder i forskjellige plasser i Bergen, derfor er det ønskelig at du har mulighet til å komme deg rundt.

Vi tilbyr både kort- og langvarige oppdrag, samt muligheter for rekruttering til faste stillinger i barnehager.

Vi behandler søknadene fortløpende og ønsker deg velkommen til å søke nå!

Om arbeidsgiveren:

Flexibemanning er din pålitelige partner når det gjelder bemanningstjenester for barnehager, helse og barnevern. Vi forstår viktigheten av å ha riktig personell på plass for å sikre en smidig og effektiv drift. Vårt dedikerte team jobber hardt for å finne kvalifiserte kandidater som passer perfekt til dine behov og bidrar til å opprettholde en stabil og produktiv arbeidsstyrke. Vi streber etter å gi enestående service og skape verdifulle langsiktige partnerskap med våre kunder. Med Flexibemanning kan du være trygg på at bemanningen din er i gode hender.

Jeg søker nå en funksjonsassistent som har lyst til å gjøre arbeidshverdagen min litt enklere – og litt bedre.

Jeg er sterkt synshemmet og jobber som konsulent i Medvind Assistanse. Arbeidshverdagen min er variert, sosial og til tider litt travel, og jeg trenger deg som kan være mine ekstra øyne og min praktiske støtte – både på kontoret og ute i jobbrelaterte aktiviteter.

Dette er en fleksibel tilkallingsstilling, perfekt for deg som ser etter deltidsjobb ved siden av studier, annen jobb eller som ønsker en jobb på siden av alt annet. Noen perioder kan det være mye jobb, andre perioder lite eller ingenting.

Hva går jobben ut på?

Som funksjonsassistent hjelper du meg med praktiske oppgaver i arbeidshverdagen, blant annet:

• Assistanse på kontoret
  – avlesning/skriving
  – struktur og orden
  – praktisk kontorarbeid
• Støtte i møter, kurs og aktiviteter
  – delta i møter på og utenfor kontoret
  – være med på kurs, arrangementer og aktiviteter
  – støtte ved jobbreiser ved behov
• Enkel ledsagning i jobbsammenheng
  – til møter, butikker eller andre nødvendige ærend i arbeidstiden

Du jobber tett med meg, og jeg vil gi tydelig opplæring og veiledning. Det er rom for å spørre, lære og finne gode løsninger sammen.

Hvem ser jeg etter?

Du trenger ikke erfaring som funksjonsassistent – riktig innstilling er viktigere enn CV.

Jeg ser etter deg som:

• er fleksibel og tilgjengelig ved behov
• er ryddig, pålitelig og strukturert
• er tålmodig og trygg sammen med andre mennesker
• har førerkort klasse B
• har grunnleggende datakunnskaper
• skriver godt norsk

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Arbeidsform og vilkår

• Tilkallingsstilling / timebasert ansettelse
• Arbeidstid etter behov – dagtid, kveldstid og noe reise kan forekomme
• Noen måneder kan det være mye jobb, andre måneder lite eller ingenting
• Lønn etter avtale

Dette er en stilling for deg som er fleksibel og ønsker en deltidsjobb med varierte oppgaver.

Om ansettelsen

Jeg er din arbeidsleder i det daglige, mens Medvind Assistanse AS er din formelle arbeidsgiver.
Du blir samtidig en del av et hyggelig, profesjonelt og verdibasert arbeidsmiljø.

Høres dette ut som noe for deg?

Har du spørsmål om stillingen, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt.
Send søknad i dag – jeg gleder meg til å høre fra deg!

 

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null

Nå søkes det sykepleiere for oppdrag i Norge!

 

Vi ønsker deg med erfaringen innen pleie i primærhelsetjensten. Hvis du er litt eventyrlysten og ønsker å utforske de vakre omgivelsene i Norge så er tiden nå. 

 

Vi dekker både bolig og reisekostnader slik at du kan fokusere på oppdraget. 

 

Som sykepleier hos våre oppdragsgivere møter du pasienter med faglig trygghet, omsorg og engasjement, og du blir en viktig del av et miljø som jobber for å skape gode pasientforløp hver eneste dag.

 

Kommunens helse - og omsorgssenter, som tilbyr et bredt spekter av helsetjenester. Vi tilbyr helse- og omsorgstjenester til pasienter med behov for tett medisinsk - og sykepleiefaglig oppfølging. Hos oss er pasienten i sentrum, og vi jobber kontinuerlig for å tilby best mulig behandling og omsorg. Vi verdsetter samarbeid, respekt og faglig utvikling, og vi ønsker å styrke vårt team med flere dyktige sykepleiere.

 

Tjenesten tilbys via kommunalt øyeblikkelig hjelp døgnopphold, korttidsopphold – og/eller langtidsopphold.

 

Arbeids - og ansvarsoppgaver

• Klinisk sykepleie
• Observasjon, kartlegging
• Dokumentasjonsarbeid
• Primær - og sekundærkontaktarbeid, inkl. pårørendeoppfølging
• Tverrfaglig samarbeid

Stillingene kan innebære turnusarbeid dag, kveld og natt, samt helgearbeid 

 

Vi søker etter deg som

• er autorisert som sykepleier, gjerne med erfaring fra somatikk eller geriatrisk omsorg. 
• har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit
• er selvstendig, men også en god lagspiller som trives i samarbeid med andre
• har gode norsk kunnskaper, både muntlig - og skriftlig
• har gode IKT-kunnskaper

 

Kompetansekrav:

• Gyldig Norsk autorisasjon
• Politiattest 
• Dokumentasjon i Legemiddelhåndtering
• Førerkort klasse B kan vær en fordel
• Morsmålkompetanse i et skandinavisk språk eller bestått B2 test i norsk

 

Om dette kan være relevant for deg ikke nøl med å ta kontakt. Vi prosseserer hver søknad individuelt og med en hyggelig samtale.  

 

Vi ønsker gjerne vedlagt CV med referanser fra ledere i din søknad

Om arbeidsgiveren:

Powercare Norge står for kompromissløs kvalitet. Kvaliteten skal merkes helt ute på avdelingene og hos pasientene som mottar pleie og behandling fra våre dyktige helsefaglige vikarer hver dag. Nettopp her kan vi gjøre en stor forskjell og vi har et stort ansvar for the perfect match. For oss er det dette som gir bemanningsarbeidet mening – å kunne presentere de mest kvalifiserte vikarene til hvert eneste oppdrag innen for alle avdelinger på alle sykehus og ulike helseinstitusjoner.

Vi er svært målrettet i vårt arbeidet og har en sterk drivkraft for å levere høy service, gi rask respons og tydelig kommunikasjon. Dette er en avgjørende faktor for at våre vikarer får spennende tilbud, trives og gir sitt beste. Videre at våre kunder føler seg trygge på at POWERCARE løser deres bemanningsutfordringer – spesielt i situasjoner hvor alle andre muligheter er forsøkt. Vi skal være dem man ringer til når man trenger høy kvalitet og pålitelighet – raskt!

Gjennom skoleåret 2025/26 har skoleavdelingen i Rana kommune behov for vikarer som lærer og assistent i kortere eller lengre vikariater.

Er du interessert i å være vikar i skoleavdelingen må du registrere din søknad og CV ved å klikke på « Søk her». Du kan søke gjennom hele skoleåret, din søknad vil bli vurdert fortløpende. Dersom du vil reservere deg for enkelte skoler, kan du opplyse om det i søknaden.

Den enkelte skole tar kontakt, når det oppstår et behov for vikar.

Arbeidstid:
Deltid

Ansettelsesform:
Vikariat

Arbeidsoppgaver
• Lede undervisning i lærers fravær på 1. - 10. trinn
• Bistå som assistent i klasser eller for enkeltelever

Kvalifikasjoner
• Erfaring fra undervisning eller arbeid med barn og unge er en fordel
• Godkjent lærerutdanning vil bli prioritert
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Politiattest ved tilsetting, jf. Opplæringsloven § 17-11.

Personlige egenskaper
• Du skaper gode relasjoner med barn og har evne til å se og ivareta barns behov
• Du møter presis og er godt forberedt til oppdrag
• Du er en tydelig, trygg og omsorgsfull voksenperson
• Du er fleksibel og initiativrik
• Du evner å beholde roen i krevende situasjoner
• Du er ansvarsbevisst og kan arbeide selvstendig og i team

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Grunnskoleopplæringen i Rana gis ved 10 skoler, 7 barneskoler, 1 ungdomsskole og 2 kombinerte barne- og ungdomsskoler. Det er til sammen ca. 2965 elever og ca. 506 ansatte i grunnskolene i Rana. Kommunen er stor i utstrekning, og noen av skolene ligger rundt 30 km fra Mo i Rana sentrum. Alle skolene i Rana ligger i naturskjønne omgivelser nært fjord og fjell med flotte tur områder. Skoleavdelingen drifter også SFO ved alle barne- og kombinert skoler. Grunnskolenes strategiske hovedfokus er "Elevens læring i sentrum".

MISSION

Le/la référent·e en insertion socioprofessionnelle (ISP) intervient au sein du pôle Bilan & Orientation et constitue le point d'entrée du parcours d'insertion.

Il/elle joue un rôle central dans la mise en mouvement des bénéficiaires vers l'emploi et l'autonomie.

Il/elle accompagne le bénéficiaire dès les premières étapes, notamment à travers :
¿ L'analyse de la situation et l'identification des freins
¿ La construction d'un projet individualisé d'intégration sociale (PIIS) et d'un plan d'action réaliste et réalisable
¿ L'accompagnement dans les différentes étapes vers l'emploi
¿ L'orientation vers les dispositifs et partenaires adaptés

Il/elle favorise la dynamique d'engagement du bénéficiaire en combinant écoute, analyse et responsabilisation, dans le respect du cadre légal et déontologique.

 

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Vous accueillez, informez et orientez les bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion socioprofessionnelle, en réalisant une première analyse fine de leurs besoins, attentes et potentialités, afin de poser les bases d'un accompagnement pertinent et individualisé ;
• Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition, la clarification et la construction de leur projet professionnel, en tenant compte de leur situation globale (personnelle, sociale et professionnelle) et en proposant des pistes d'orientation concrètes, réalistes et adaptées au marché de l'emploi ;
• Vous menez des entretiens individuels réguliers, réalisez des bilans socioprofessionnels approfondis et assurez un accompagnement méthodologique structuré, visant à renforcer l'autonomie des bénéficiaires dans leurs démarches de recherche d'emploi ;
• Vous soutenez activement les bénéficiaires dans la création, l'optimisation et la valorisation de leurs outils de recherche d'emploi (CV, lettres de motivation, positionnement professionnel), afin de développer leur employabilité et leur confiance ;
• Vous assurez une gestion administrative rigoureuse et qualitative des dossiers (rédaction de rapports sociaux, élaboration et suivi du PIIS, encodage et suivi des actions), dans le respect strict des procédures, des délais et du cadre légal ;
• Vous développez un travail de collaboration, de coordination et de médiation avec les différents intervenants internes et externes, en mobilisant de manière proactive le réseau des partenaires bruxellois de l'insertion socioprofessionnelle ;
• Vous participez activement aux actions collectives, aux ateliers et aux projets du pôle et/ou du service, en contribuant à une dynamique d'équipe positive, collaborative et tournée vers l'amélioration continue des pratiques ;
• Vous contribuez de manière concrète et engagée à l'insertion professionnelle durable des bénéficiaires, en renforçant leur employabilité et en favorisant leur autonomie à long terme

 

 

CONDITIONS DE PARTICIPATION

• Vous êtes titulaire d'un diplôme belge de niveau bachelier (B ou BH) en assistant social, ressources humaines, psychologie, sciences sociales, éducation spécialisée ou sciences de l'éducation, ou vous disposez, au moment de l'engagement, d'une décision d'équivalence pour un diplôme étranger correspondant ;
• Vous êtes de nationalité belge, ressortissant(e) d'un pays de l'Espace économique européen ou de Suisse, ou vous êtes titulaire d'un permis de travail valable en Belgique.

ATOUTS

• Vous avez une connaissance des outils de coaching, d'orientation et/ou de bilan en lien avec l'orientation professionnelle ;
• Vous disposez d'une expérience pratique des processus d'insertion ainsi que des défis rencontrés par les bénéficiaires ;
• Vous possédez une bonne connaissance des lois et réglementations relatives à l'insertion socioprofessionnelle, notamment la loi organique du 8 juillet 1976 et les dispositions liées aux aides sociales et à l'intégration professionnelle ;
• Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle ;
• Vous maîtrisez la seconde langue régionale (art. 9 §2), êtes en possession du Selor ou disposé(e) à l'obtenir.

Au-delà de 20 candidatures, les atouts seront considérés comme conditions de participation, ceux-ci sont classés par ordre de priorité dans l'annonce.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un emploi porteur de sens, avec un impact concret sur la vie des bénéficiaires et un rôle clé dans leur parcours vers l'emploi. Un environnement de travail humain, collaboratif et dynamique, offrant autonomie et diversité dans vos missions. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel dans un cadre stable et engagé.

Conditions & avantages

• Un traitement de départ (sans ancienneté) de € 3094,34 brut/mois (barème BH)

Avec 5 ans d'ancienneté reconnue : € 3442,45 ; 

Avec 10 ans d'ancienneté reconnue : € 3674,53 ;

• Des chèques repas d'une valeur faciale de de 8 € par jour presté (avec une contribution personnelle de 1,09 € par chèque) ;
• La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant ;
• La possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme (sous réserve de l'obtention du Selor art.9§2) ;
• La constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier), à raison de 3 % du salaire brut annuel ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d'Iris Sud ;
• Une intervention de l'employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,37€ par km) ;
• Une politique de formation attrayante ;
• Un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.