SE OFRECE UN PUESTO DE COORDINADOR/A DE FORMACIÓN PARA EL DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN. EL/LA COORDINADOR/A DE FORMACIÓN SE INCORPORARÁ AL ÁREA DE FORMACIÓN DE URS SPAIN, PARTICIPANDO EN LA GESTIÓN Y COORDINACIÓN OPERATIVA DE LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS DESARROLLADAS BAJO EL PROYECTO ISO TRAINING SPAIN. SU FUNCIÓN PRINCIPAL SERÁ GARANTIZAR LA CORRECTA PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS CURSOS, ASÍ COMO LA ADECUADA GESTIÓN DE ALUMNOS, PLATAFORMAS Y AGENDA FORMATIVA. FUNCIONES PRINCIPALES: GESTIÓN DE LA OFERTA FORMATIVA PLANIFICACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL CALENDARIO DE CURSOS. COORDINACIÓN DE CONVOCATORIAS FORMATIVAS ONLINE, AULA VIRTUAL Y PRESENCIALES. ORGANIZACIÓN LOGÍSTICA DE LAS ACCIONES FORMATIVAS Y LA GESTIÓN DE ALUMNOS, ENTRE OTRAS.
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Fondation créée en par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui répond à une double mission : Faciliter : développer et renforcer les compétences des entreprises luxembourgeoises, en identifiant les défis actuels et futurs du marché du travail  Orienter : accompagner les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs dans leur évolution en les dotant des compétences et outils nécessaires grâce à la conception de programmes et plans de formations adaptés à leurs besoins  Elle propose des formations sur mesure et une offre catalogue de plus de 1. formations se déclinant en 4 catégories et couvrant domaines d’activités.  L’équipe pluridisciplinaire de la House of Training compte aujourd’hui employés.  Afin de renforcer son équipe, la House of Training recrute :   1 TRAINING ADVISORHIGHER EDUCATION (M/F/X) Executive Education à temps plein et à durée indéterminée  Vous êtes passionné(e) par le monde de la formation et convaincu(e) que le développement des compétences contribue à l’évolution personnelle et professionnelle ?L’équipe Higher Education conçoit et pilote programmes certifiants et diplômants de niveau universitaire, compatibles avec une activité professionnelle. Sa mission : accompagner les organisations et l’économie luxembourgeoise dans le développement des talents face aux transformations économiques et managériales.Elle propose des formations alliant excellence académique, ancrage pratique et flexibilité pour répondre aux besoins réels du marché et soutenir l’évolution des professionnels tout au long de leur carrier/ière.  La House of Training s’appuie sur une équipe de conseillers en formation, chargés de concevoir, coordonner et promouvoir une offre de formation professionnelle continue adaptée aux besoins et enjeux actuels et futurs du marché luxembourgeois.   VOS MISSIONS  Vous avez principalement la charge de :  1.   Développement/conseil commercial :Identifier, comprendre et analyser les besoins des clients, partenaires et apprenants ;Identifier et rencontrer, parmi nos clients et prospects, les entreprises susceptibles d’être intéressées par nos programmes académiques ou d’avoir des besoins en la matier/ière et les rencontrer pour leur présenter notre offre ;Entretenir et développer des relations avec les clients existants, ;Contribuer activement au développement du réseau de la House of Training en étant force de proposition et en participant à des initiatives de réseautage ciblées.2.   Développement de programmes de formation :Développer et enrichir l’offre académique en collaboration avec les écoles et universités partenaires ;Contribuer au développement de nouveaux programmes et partenariats en accord avec la stratégique définie ;S’assurer que les formations sous votre responsabilité répondent aux besoins des entreprises et des partenaires, tant sur le contenu que sur les formats pédagogiques proposés ;Développer un réseau solide de partenaires académiques et professionnels nationaux et internationaux. 3.   Gestion opérationnelle :Coordonner et assurer la mise en place des formations en collaboration avec les partenaires académiques, incluant la planification, la coordination, l’encadrement, la facturation, le reporting, etc. ;Collaborer étroitement avec le service Marketing & Communication pour promouvoir les programmes ;Assurer un suivi rigoureux et régulier des participants : accueil, animation de séances d’information préalable, suivi pédagogique ;Suivre le déroulement des formations, analyser la satisfaction des participants, et mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour améliorer l’expérience apprenant.  VOTRE PROFIL  Vous disposez d’un diplôme de niveau Master ou expérience équivalente (8 à ans) dans le domaine de la formation ou de l’éducation ;Vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée dans la formation exécutive ou formation professionnelle continue d’au moins 5 ans, idéalement dans un environnement académique ou institutionnel ;Vous avez une solide fibre commerciale, avec une réelle capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées ;Vous maitrisez l’écosystème de la formation académique et de ses acteurs ;De nature curieur/euse, vous faites preuve d’initiative, n’hésitez pas à être force de proposition mais également apporteur de solutions ;Vous disposez d’excellentes qualités organisationnelles et de communication ;Vous disposez d’excellentes facultés d’expression écrite et orale des langues française et anglaise ;La connaissance des langues luxembourgeoise et allemande est un véritable atout.   NOUS OFFRONS   Un travail très varié et stimulant...

Notre client, un promoteur immobilier francilien, recherche un Responsable de programmes confirmé / DPA f/h Rejoindre cette entreprise, c'est adopter une mentalité valorisant les efforts individuels au sein d'une organisation à taille humaine, offrant stabilité et sécurité.En tant que professionnel expérimenté, vous participerez activement au montage d'opérations immobilières, de la promesse de vente à la clôture du projet. - Réaliser l'audit du dossier fourni par le service foncier en évaluant les aspects techniques et financiers; - Collaborer avec les architectes et bureaux d'études pour élaborer et finaliser les programmes immobiliers; - Piloter la gestion des autorisations administratives en assurant leur suivi jusqu'à leur obtention; - Diriger la mise au point complète des dossiers DCE et commerciaux en respectant les contraintes et objectifs stratégiques; - Superviser l'appel d'offres et les travaux, en contrôlant le respect des modalités financières et administratives. Avec une expertise en gestion de projets immobiliers, vous maîtrisez le montage d'opérations de la phase de planification à la réalisation finale. Vous avez pu uvrer sur des programmes de A à Z. - Solide expérience en promotion immobilière avec un minimum de 4 ans dans un poste similaire; - Diplômé d'une formation supérieure en immobilier, idéalement un diplôme d'ingénieur et/ou d'un Master spécialisé; - Compétences en gestion de projets complexes; - Excellente capacité organisationnelle et aisance relationnelle pour coordonner multiples parties prenantes et intervenants extérieurs; - Aptitude reconnue à superviser la réalisation et la commercialisation d'opérations immobilières en respectant délais, coûts et qualité des ouvrages.

CRIT Châteaubourg recrute des agents de conditionnement H/F à Châteaugiron pour le mois d'aoûtLieu : ChâteaugironSecteur : Fabrication de plats traiteur destinés à la grande distributionCRIT Châteaubourg recherche des étudiants pour des postes d'agents de conditionnement au sein d'une entreprise spécialisée dans la préparation de plats traiteur faits maison, élaborés à partir de produits frais et de qualité.Vos missions :Intégré(e) à une équipe dynamique et conviviale, vous participerez à différentes étapes de la production :Découpe des légumes et préparation des farcesMise en barquettes des produits finis et étiquetagePréparation des commandesLes missions seront adaptées en fonction de vos compétences et de vos préférences.Horaires :Amplitude horaire : 5h00 - 13h00 (horaires de journée)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ?
Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés !

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Vous êtes intégré(e) à l'équipe Programme de la Division, et rattaché(e) au Directeur des Programmes de la Division Wheels & Brakes

Vous aurez pour mission principale de coordonner et piloter l'ensemble des actions transversales (portées par les différentes fonctions impliquées) de réduction des coûts récurrents et de renforcement du double sourcing fournisseurs sur nos produits, dans l'optique de gagner en compétitivité, sécuriser les approvisionnements et accompagner la transformation au sein des différents métiers pour la Division Wheels & Brakes

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Le/La Responsable Programme est responsable de la tenue des objectifs assignés par la Direction des Programmes Actuation et des engagements contractuels vis-à-vis du/des clients.

Il/elle est basé.e sur le site de Massy. Les domaines d'activités sont les Actionneurs Electro Mécaniques.

Il/elle construit le cadre et les conditions d'exécution du programme. Il/.elle décline les objectifs du programme aux Directions Métier dans le périmètre de sa délégation. Le management de l'Équipe Programme (EP) est placé sous sa responsabilité.

Il/Elle assure le pilotage du ou des Programmes qui lui sont confiés dans toutes ses composantes (satisfaction client, performance, coût, qualité, délais).
Il/Elle est garant.e de la satisfaction du client, de la rentabilité du Programme pendant son cycle de vie et de la stratégie produit en lien avec le pilote de ligne de produit.

Il/Elle s'assure de la cohérence et de la cohésion de l'information.

Manager l'Équipe Programme :
- Animer l'EP sur laquelle il s'appuie pour la mise en oeuvre du programme
- Assurer le partage de l'information et la cohésion de l'équipe autour d'objectifs communs
Maîtriser le pilotage du programme :
- Mettre en place et piloter le Plan de Management du Programme
- Maîtriser la performance économique du Programme (Chiffre d'affaire, Marge Brute)
- Etablir et mettre à jour la logique de développement et le macro planning du Programme.
- Planifier et s'assurer du franchissement des jalons internes du programme
- Maîtriser le coût du produit pour assurer la rentabilité du programme
- Consolider et mettre à jour les indicateurs d'avancement et assurer le reporting vers le la Direction de Programme

Assurer l'interface avec le client :
- Gère le/les contrats client et les plans d'action avec le client
- S'assurer de la préparation des revues avec le client, de la conformité des livrables

Gérer les risques du programme :
- Consolider les divers plans de traitement des risques, garantir la fiabilité et la sincérité des données de pilotage, s'assurer de la maîtrise des risques
- Superviser la coordination et la mise en oeuvre des évolutions de configuration décidées, en lien avec les membres de l'EP notamment les responsables technique, supply Chain Industriel et support client & services.

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte (80) recherche son futur “Responsable de Programme A330 & A400M” (All Gender).

Vous serez le représentant des programme sur le site, et le représentant du site au niveau du programme.

Votre mission

Vos principales missions consisteront à :

Performance opérationnelle A330 :

• Cascader sur le site les objectifs opérationnels définis entre Airbus Commercial et Airbus Atlantic,
  
• Supporter/challenger les équipes opérationnelles et les fonctions pour garantir la performance du flux,
  
• Gérer les crises opérationnelles,
  
• Utiliser le réseau d’Airbus Atlantic et Airbus Opérations pour agir au bon niveau de l’organisation.
  

Performance économique A330 :

• Cascader et expliquer les objectifs financiers associés,
  
• Synchroniser les fonctions sur un plan de convergence le cas échéant,
  
• Soutenir les initiatives de productivité et les plans de compétitivité,
  
• Garantir la prise en compte des impacts financiers dûs aux fournisseurs.
  

Stratégie planning, schéma industriel A330 :

• Garantir la protection industrielle du site,
  
• Garantir l’adhérence au planning industriel intégré,
  
• Consolider les études de faisabilité de la montée en cadence (Interne & externe),
  
• Supporter l’analyse d’impacts d’un nouveau programme Airbus,
  
• Cadrer la stratégie industrielle de cycle, de buffer, et de structure de chaîne,
  
• Assurer la cohérence du schéma directeur du site avec la stratégie du Programme,
  
• Défendre les intérêts du site en termes d’investissement industriel.
  

Configuration Management et Nouveaux Développements :

• Assurer une interface étroite avec le représentant chargé de la configuration et des nouveaux développements pour le site de Méaulte,
  
• Avoir et donner une visibilité sur les nouvelles modifications à venir impactant le site,
  
• Maîtriser les impacts potentiels sur le flux dans le cas de modifications, de nouvelles industrialisations / de têtes de version,
  
• Sécuriser l’existence d’un plan de rattrapage le cas échéant.
  

Parlons de vous !

Vous êtes reconnu(e) pour votre solide esprit de synthèse , vous permettant d'analyser rapidement les enjeux pour en tirer des conclusions claires.

Vous justifiez d'une expérience significative en milieu industriel , ce qui vous confère une compréhension aiguisée de nos réalités opérationnelles.

Vous maîtrisez les bases du management de projet et de la gestion financière , compétences que vous mettez au service de l'efficacité et du pilotage des initiatives.

Votre capacité à prendre du recul et à arbitrer avec discernement fait de vous un décideur fiable.

Enfin, vous appréciez et excellez dans le travail en Équipe Multi-Fonctionnelle (MFT) , contribuant activement au succès collaboratif.

Parlons de nous !

L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine,

Vous souhaitez allier performance et management humain ?Ecouter, fédérer et organiser sont des mots auxquels vous êtes sensibles ?Animé(e) par le challenge, vous souhaitez piloter un atelier de production de petites séries en pleine transformation ?Vous souhaitez rejoindre un groupe familial tourné vers l'international ?Alors CE POSTE EST FAIT POUR VOUS.Notre client est spécialisé dans la fabrication de cuves de vinification pour les domaines haut de gamme et de tunnels de surgélation cryogénique. Ses produits sont adaptés au besoin du client. Elle est composée de trois chefs d'équipes, d'un formateur et d'une quarantaine de collaborateurs en chaudronnerie, moussage, machines, finition, ....Actuellement en phase de transition, les six premiers mois, vous serez Responsable de Ligne rattaché(e) au Responsable UAP actuel, pour ensuite le remplacer, et devenir Responsable UAP en lien direct avec le Directeur Affaires Unitaires.A ce titre, vos missions seront de :*Pilotage de l'UAP et management de la performance, en étroite collaboration avec le bureau d'études, les méthodes, la qualité et l'ordonnancement :- Participer à la projection de l'organisation et définir les moyens (humains et matériels) à long terme (2 ans),- Challenger sur le terrain les actions qui permettent l'avancée de la production, dans le respect du SQDC (Sécurité Qualité Délai Coût),- Définir et mettre en place l'organisation pour permettre la sérénité, le cadre et la bonne ambiance au sein de l'atelier,- Assurer le management direct et la montée en compétences des chefs d'équipes et du formateur,- Définir et suivre le budget de l'UAP,- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance.* Animation de rituels :- Préparer, animer et participer activement aux différents rituels de management,- Superviser la bonne tenue des différents rituels et la cohérence des informations.*Ressources Humaines :- Définir la stratégie recrutement, formation et polyvalence de l'UAP,- Définir le plan de formation en lien avec le service RH,- Réaliser le positionnement métier et salarial des collaborateurs,- Traitement de situations RH.*Transformation Industrielle et Amélioration Continue :- Poursuivre les actions de transformation initiées et les piloter,- Instaurer une vraie dynamique d'amélioration continue dans l'atelier.

Darba pienākumi:

• pētīt un analizēt pedagogu profesionālo kompetenču un metodiskā darba pilnveides vajadzības;
• veidot pedagogu profesionālo kompetenču pilnveides programmas un nodrošināt to īstenošanu;
• organizēt darba grupas, sanāksmes, seminārus pedagogiem atbilstoši jaunākajām tendencēm un aktualitātēm profesijā;
• sniegt individualizētu metodisko atbalstu pedagogiem.

Prasības kandidātam:

• augstākā pedagoģiskā izglītība;
• pedagoģiskā darba pieredze ne mazāk kā 3 gadi;
• zināšanas un izpratne par kompetencēs balstītu mācību procesu;
• labas komunikācijas prasmes un analītiskās spējas;
• valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī;
• vēlama pedagoģiskā darba pieredze pirmskolas izglītības iestādē vai sākumskolā
  
  

Pieteikties nosūtot CV un motivācijas vēstuli uz e-pastu: sarmite.viksna@zrkac.jelgava.lv

tālrunis 26406535

Ropažu novada pašvaldība

Langstiņu pirmsskolas izglītības iestāde “Čiekuriņš”, reģ. Nr.4301903255

aicina pieteikties kandidātus

Pirmsskolas izglītības metodiķis (profesijas kods 2351 06)

Darba pienākumi:

• nodrošināt valsts pirmsskolas izglītības vadlīniju un pirmsskolas izglītības programmas īstenošanu;
• plānot un īstenot kvalitatīvu izglītības procesu atbilstoši normatīvo aktu prasībām;
• sniegt metodisko atbalstu pedagogiem pirmsskolas izglītības programmas realizēšanā saskaņā ar jaunajās vadlīnijās iestrādātajiem mācību satura un pieejas principiem          (kompetenču pieeja);
• nodrošināt metodisko materiālu un mācību līdzekļu apzināšanu, sistematizēšanu;
• nodrošināt pārskatu un atskaišu sagatavošanu atbilstoši savai kompetencei;
• piedalīties izglītības iestādes iekšējo kārtību reglamentējošo normatīvo aktu izstrādē un nodrošināt to ievērošanu;
• piedalīties iestādes attīstības plānošanā, u.c. pienākumi saskaņā ar amata aprakstu.

Prasmes un iemaņas:

• labas komunikācijas prasmes ar bērniem, vecākiem un kolēģiem;
• interese un izpratne par bērnu vajadzībām atbilstoši vecumposmam;
• prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus;