Utopic est le chapitre le plus secret, le plus intime et le plus alchimique de l'univers Anne-Sophie Pic Paris. Accessible depuis le restaurant par une porte discrète ou directement depuis la rue de Marengo, le bar a été imaginé par Moinard Bétaille comme un espace singulier, clos, enveloppant, presque confidentiel. Utopic est un lieu autonome, une destination à part entière, où la mixologie prend les mêmes libertés que la cuisine gastronomique. Anne-Sophie Pic y affirme une ambition rare : faire du verre un véritable territoire de création, avec ses propres gestes, ses propres équilibres, ses propres récits. Utopic porte en lui l'idée même de l'utopie : celle d'un bar rêvé par la Cheffe, pensé depuis son imaginaire, nourri par sa passion pour les boissons créatives, et qui devient aujourd'hui réalité. Un lieu où la recherche autour du végétal, des infusions, des extractions, des parfums, des amertumes, des persistances et des textures ouvre un champ de possibilités presque infini. En tant que bartender, vous assurez le service des cocktails et des boissons du bar en garantissant une expérience unique et personnalisée. Vos principales responsabilités : 1. Participer à la création de la carte en collaboration avec le directeur de bar. 2. Organiser le service du bar et de la salle selon les standards établis et veiller à la bonne prise en charge du client. 3. Assurer le bon déroulement du service selon les standards de l'établissement. 4. Préparer les boissons (soft, alcool, cocktails, boissons chaudes, etc.) de la carte et être en mesure de proposer des compositions. 5. Garantir le bon service des accords validés par la Cheffe Anne-Sophie Pic 6. Avoir pour objectif de dynamiser les ventes de boissons. 7. Veiller à l'entretien courant du matériel et à la propreté du bar. 8. Maîtriser les grands classiques de la mixologie et développer une connaissance approfondie des ingrédients, des spiritueux et des techniques de bar. 9. Préparer les cocktails signatures et classiques en respectant les fiches techniques validées. 10. Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail établies. 11. Assister votre responsable dans la tenue de la caisse, la gestion des stocks des boissons. 12. Possibilité de manager un(e) commis de bar. Le poste est à pourvoir à partir du mois d'août 2026. Devenir un(e) As de Pic c'est : 1. Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence, respect et innovation. 2. Rejoindre un groupe qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation... 3. Être accompagné(e) dans la préparation de concours par des talents ayant eux-mêmes remporté ces challenges. 4. Rencontrer des producteurs et partenaires engagés, et bénéficier de formations autour de différents savoir-faire, techniques (accords, gestes métiers, fermentation, cueillette sauvage etc.) et produits rares. 5. Évoluer au sein d'un Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services. 6. Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris). 7. Travailler dans un cadre de travail unique où chaque talent a sa place. Nos avantages : 1. Prise en charge à 100% du Pass Navigo 2. 2 jours de repos consécutifs 3. Prime de cooptation 4. Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être 5. Véritables perspectives d'évolution en France et à l'international. 6. Avantage en nature repas 7. Remises tarifaires réservées aux salariés sur les activités du Groupe Vous justifiez idéalement d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste similaire, acquise au sein d'un établissement de standing équivalent. Vous possédez de solides connaissances du vignoble régional, français, européen et international, ainsi qu'une excellente maîtrise de l'ensemble des boissons : softs, cocktails, boissons chaudes, apéritifs, etc. Véritable passionné(e) par l'univers du bar et de la mixologie, vous parlez anglais couramment. Créatif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez offrir une expérience client de qualité. Une première expérience en management serait un atout apprécié. Organisé(e) et méthodique, vous maîtrisez la gestion des stocks et veillez à leur optimisation. « Au plaisir de partager avec vous la passion qui m'anime au quotidien. » Anne-Sophie Pic A propos d'Anne-...

Qui sommes-nous ? Kozy Brunch & Coffee est une enseigne artisanale de brunch all-week et café de spécialité qui mêle gourmandise, design et chaleur humaine pour créer un art de vivre urbain, où l'on vient nourrir ses rêves, chaque jour. Notre mantra ? Enchanter un instant du quotidien, avec nos cafés de spécialité, nos plats décontractés qu'on a envie de savourer à toute heure, dans une ambiance chaleureuse, lumineuse, et toujours cette petite attention en plus qui fait sourire. Chez KOZY, on aime les gens qui osent, qui prennent des initiatives et qui ont envie d'aller plus loin. Tu veux évoluer dans une ambiance bienveillante et dynamique ? Tu es clairement au bon endroit. Et justement, on cherche un(e) Apprenti Chargé(e) RH pour rejoindre notre équipe! Description du poste Tu auras pour missions d'accompagner l'équipe RH et les managers, au quotidien comme sur des projets ambitieux, afin d'offrir à nos kollabs une expérience aussi légendaire que celle que nous réservons à nos clients! Tu auras pour missions principales: 1. Administration du personnel & Opérations RH 2. Assurer le suivi de l'onboarding : vérification des formalités d'embauches, de la médecine du travail et de la mutuelle notamment (et oui, on aime que tout soit nickel ;-)). 3. Piloter la gestion des extras avec notre Gestionnaire RH : digitalisation, suivi et vérification des éléments variables de paie via Combo (notre outil préféré !). 4. Gérer l'ADP de nos kollabs : attestations, événements familiaux, offboarding 5. Participer à la création, vie quotidienne et amélioration des process RH afin d'accompagner la société dans un moment charnière (nous sommes en pleine croissance !) 6. Recrutement : garantir un pipe de candidats qualitatif 7. Booster la visibilité de nos annonces et postes à pourvoir chez Kozy avec des actions concrètes (et un peu de créativité). 8. Optimiser l'utilisation de notre ATS : reporting, IA, automatisation pour faciliter la vie des managers et garantir une bonne expérience candidat 9. Projets RH & Innovation 10. Participer à la mise en place d'un SIRH : migration des données, tests, accompagnement des kollabs, supports de communication. 11. Contribuer à la création et à l'amélioration des programmes d'onboarding et de formation : conception de supports, évaluation des impacts. 12. Support aux collaborateurs 13. Répondre aux questions RH de premier niveau (ton super-pouvoir : la pédagogie 14. Culture Kozy 15. Insuffler et incarner la culture Kozy au quotidien Qu'attendons nous de toi? 1. Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université, avec un vrai attrait pour l'innovation RH (outils digitaux, IA appliquée), tu possèdes une première expérience dans une fonction RH (stage ou alternance), idéalement dans le secteur du serviceTu fais preuve d'organisation, de rigueur et confidentialité : tu gères plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil! 2. Force de proposition : pragmatique et orienté solutions, tu es capable de proposer des pistes d'amélioration 3. Tu es reconnu pour ton autonomie, ta persévérance et ton envie d'apprendre 4. Sens du service & aisance relationnelle : Tu es à l'aise avec tout le monde, des kollabs aux managers, et tu sais expliquer une politique RH comme si c'était une recette de cuisine : simple, clair, et avec une pointe de fun ! 5. Maîtrise des outils digitaux : Excel, c'est ton allié, et les logiciels RH, tu les domptes comme un pro (si tu peux nous impressionner avec une formule complexe, on est preneurs) 6. Humour & Bonne humeur : Parce qu'un peu de légèreté, ça ne fait pas de mal (mais on reste pros, promis) Les détails pratiques SALAIRE ET CONTRAT Contrat d'apprentissage - 35h et salaire selon barème légal et conventionnel Les + d'être Kollab chez Kozy ? Lunch Indemnité nourriture ou Titre restaurant journalier Remboursement de 50% de ton pass navigo Pour venir chez Kozy, et rejoindre tes amis. Formation continue & évolution rapide On t'aide à monter en compétences On prend soin de toi 300€ par an pour tes soins en médecine douce et 50% de ta mutuelle d'entreprise prise en charge par Kozy. Afterworks trimestriels Une soirée offerte entre Kollabs tous les 3 mois, pour souffler et célébrer. -50% sur ton brunch Kozy Pour toi & un +1, quand tu viens déjeuner sur un restaurant! Notre engagement en tant qu'employeur Chez Kozy Brunch & Coffee , on croit à la richesse des parcours, des histoires et des regards. La diversité n'est pas un concept : c'est ce qui rend notre communauté plus vivante, plus juste, plus belle. Être Kollab, ce n'est pas rentrer dans un moule - c'est rejoindre une communauté ouverte, où chaque personnalité compte, où l'on avance ensemble, dans le resp...

Utopic est le chapitre le plus secret, le plus intime et le plus alchimique de l'univers Anne-Sophie Pic Paris. Accessible depuis le restaurant par une porte discrète ou directement depuis la rue de Marengo, le bar a été imaginé par Moinard Bétaille comme un espace singulier, clos, enveloppant, presque confidentiel. Utopic est un lieu autonome, une destination à part entière, où la mixologie prend les mêmes libertés que la cuisine gastronomique. Anne-Sophie Pic y affirme une ambition rare : faire du verre un véritable territoire de création, avec ses propres gestes, ses propres équilibres, ses propres récits. Utopic porte en lui l'idée même de l'utopie : celle d'un bar rêvé par la Cheffe, pensé depuis son imaginaire, nourri par sa passion pour les boissons créatives, et qui devient aujourd'hui réalité. Un lieu où la recherche autour du végétal, des infusions, des extractions, des parfums, des amertumes, des persistances et des textures ouvre un champ de possibilités presque infini. Rattaché(e) à votre responsable hiérarchique, votre principale mission est d'accueillir les clients du bar Utopic et de les accompagner à leur table en vous assurant de leur satisfaction. Vous gérez, vérifiez le plan des tables et assister l'équipe de salle dans ses différentes fonctions. Vos principales responsabilités : 1. Accueillir et installer les clients en salle en respectant les standards établis. 2. Créer et gérer le plan de table en coordination avec votre responsable en fonction des réservations. 3. Assister l'équipe de salle dans ses différentes fonctions (mise en place de la salle, dressage des tables, etc...) 4. Participer à la prise de réservation 5. Réaliser l'affectation des tables sur le logiciel pour des clients de passage 6. Gérer le flux de clients 7. Optimiser les places en salle Le poste est à pourvoir à partir du mois d'août 2026. Devenir un(e) As de Pic c'est : Découvrir une cuisine d'auteur raffinée et engagée, qui sublime les produits et les artisans du territoire. 1. Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence, respect et innovation. 2. Rejoindre un groupe qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation... 3. Être accompagné(e) dans la préparation de concours par des talents ayant eux-mêmes remporté ces challenges. 4. Rencontrer des producteurs et partenaires engagés, et bénéficier de formations autour de différents savoir-faire, techniques (accords, gestes métiers, fermentation, cueillette sauvage etc.) et produits rares. 5. Évoluer au sein d'un Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services. 6. Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris). 7. Travailler dans un cadre de travail unique où chaque talent a sa place. Nos avantages : 1. Prise en charge à 100% du Pass Navigo 2. 2 jours de repos consécutifs 3. Prime de cooptation 4. Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être 5. Véritables perspectives d'évolution en France et à l'international. 6. Avantage en nature repas 7. Remises tarifaires réservées aux salariés sur les activités du Groupe La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste. Une bonne connaissance du secteur de la gastronomie et du fonctionnement d'un restaurant (coordination salle-cuisine, rythme du service, organisation générale) constitue un réel atout. Vous possédez les techniques d'accueil et adoptez une posture en parfaite adéquation avec le standing de l'établissement. Doté(e) d'un excellent sens du service, vous êtes à l'écoute de la clientèle et faites preuve de politesse, de courtoisie, de discrétion et de maîtrise de soi en toutes circonstances. Autonome et proactif(ve), vous savez être force de proposition. Votre sens de l'observation et vos qualités de communication vous permettent d'interagir efficacement avec les clients comme avec l'équipe. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de polyvalence afin de contribuer au bon déroulement du service. A propos d'Anne-Sophie Pic : Figure emblématique de la gastronomie française, Anne-Sophie Pic est reconnue pour sa cuisine sensible et audacieuse, empreinte d'une complexité aromatique unique. Guidée par sa philosophie de l'Imprégnation, elle imagine une cuisine d'émotion, explorant les jeux de textures et les associations de saveurs, qu'elle sublime à travers une sommellerie plurielle. Touj...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Conducteur de travaux et chargé d'affaires (H/F) Préparation des chantiers - Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel) - Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume des matériaux, ressources nécessaire humaines et matérielles...) - Effectuer les demandes de livraison de matériel en collaboration avec le service matériel - Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnement, prestataires) - Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d'exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions - Consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance et d'approvisionnement Planification des chantiers - Fixer les objectifs des chefs de chantier - Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique...) par des points réguliers avec le chef de chantier - Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS et les organismes concernés (Carsat, inspection du travail, OPPBTP...) - Contrôler la qualité et la réalisation des DOE (documents des ouvrages exécutés) et participer à leur actualisation - Planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements - Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges - Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur et/ou du client, maître d'œuvre - Veiller à l'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l'environnement - Peut être amené à suivre les indicateurs de performance des chantiers (contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais) Gestion de projets - Encadrer les équipes sous sa responsabilité (chefs de chantiers, ouvriers...) - Assurer la collaboration avec le directeur et l'adjoint d'exploitation ainsi que les services administratifs et comptables - Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle) - Mener des négociations d'achat avec les prestataires en respectant les budgets chantiers - Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet (client, bureau d'étude, architectes, organisme de contrôle, administration publique...) - Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et éventuellement du directeur - Prendre les dispositions nécessaires sur les opérations à sa charge pour assurer la bonne réception auprès des clients, les levées de réserves dans le temps imparti et gérer la période de parfait achèvement - SAV sur ses opérations - Livrer les chantiers au client dans le respect des couts et des délais prévus au cahier des charges - Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux, résoudre les litiges

WiZiU : Réinventons l'hôtellerie ensemble. Chez WiZiU, plateforme de gestion hôtelière du Groupe Covivio, nous portons une vision : celle d'une hôtellerie où l'humain est au cœur de tout. Avec un portefeuille de 25 hôtels en France et en Belgique, de 3 à 5 étoiles, nous insufflons à chaque établissement notre passion pour l'excellence et l'authenticité. Vous rêvez d'un environnement où vos idées comptent ? Où votre passion pour l'hospitalité rencontre des opportunités de grandir et d'innover ? Rejoindre WiZiU, c'est intégrer une équipe agile et audacieuse, prête à redéfinir les standards. Ici, nous célébrons les talents qui savent s'adapter, prendre des initiatives et travailler au service des clients. Si vous partagez nos valeurs - celle de construire avec la force du collectif, d'avancer vers l'avenir et d'accompagner le mouvement - il est temps de nous rejoindre. WiZiU n'attend que vous. Et vous, qu'attendez-vous ? L'Alliance - Couvent des minimes est un établissement 4 étoiles où se mêlent Histoire et modernité. Situé à quelques pas de la Grand Place, il bénéficie d'un environnement reposant. L'hôtel comporte 75 chambres et 8 suites. Son restaurant propose une cuisine traditionnelle avec des spécialités régionales. Deux bars viennent compléter l'offre restauration dont un dédié au champagne dans une magnifique verrière suspendue. L'hôtel dispose de 7 salons pouvant accueillir jusqu'à 300 personnes. Le Couvent des Minimes recherche un(e) Réceptionniste H/F en CDD dans le cadre du remplacement d'un collaborateur engagé dans un projet de transition professionnelle, à compter de mi-septembre. Véritable ambassadeur(rice) de notre établissement, vous êtes le premier contact de nos clients et contribuez à leur offrir une expérience d'accueil irréprochable. Grâce à votre sens du service, votre professionnalisme et votre sourire, vous veillez au bon déroulement de chaque séjour, de l'arrivée jusqu'au départ. Au sein de l'équipe Réception, vous aurez pour mission de : 1. Accueillir chaleureusement les clients en français et en anglais, en garantissant un service personnalisé et de qualité. 2. Assurer les formalités d'arrivée (check-in) et de départ (check-out) dans le respect des procédures de l'établissement. 3. Informer et accompagner les clients tout au long de leur séjour en répondant à leurs demandes d'ordre pratique, touristique ou concernant les prestations de l'hôtel. 4. Renseigner les clients sur les disponibilités, les tarifs et les différents services proposés. 5. Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle en offrant une expérience client d'excellence. En tant que Réceptionniste, vous serez amené(e) à : 1. Gérer les réservations, les modifications et les demandes particulières des clients. 2. Assurer le suivi administratif des séjours : édition des factures, encaissements, gestion des fonds de caisse, clôtures de caisse et tenue du secrétariat de la réception. 3. Promouvoir les services de l'hôtel et contribuer au développement commercial en valorisant l'ensemble de nos prestations. 4. Conseiller les clients sur les activités locales, les sites touristiques, les restaurants et les événements de la région. 5. Assurer un service de conciergerie attentif et réactif afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque client. 6. Offrir un accueil privilégié aux clients VIP en proposant un accompagnement personnalisé. 7. Apporter un soutien aux missions de Guest Relation afin de garantir une qualité de service irréprochable. 8. Collaborer étroitement avec les différents services de l'hôtel (hébergement, restauration, housekeeping, maintenance.) afin d'assurer une parfaite coordination des opérations. 9. Veiller au respect des procédures internes, des standards qualité et des règles de sécurité de l'établissement. Vous êtes passionné(e) par la relation client et souhaitez évoluer dans un environnement hôtelier haut de gamme où l'excellence du service est une priorité. Vos compétences : 1. Vous possédez une véritable culture du service et aimez créer une expérience mémorable pour chaque client. 2. Vous maîtrisez l'anglais couramment, à l'oral comme à l'écrit ; la pratique d'une autre langue étrangère constitue un atout. 3. La connaissance du logiciel Opera est appréciée. Vos qualités : 1. Excellent sens de l'accueil et du service. 2. Aisance relationnelle et excellente communication. 3. Présentation soignée et attitude professionnelle. 4. Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. 5. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. 6. Goût du challenge et capacité à fidéliser la clientèle tout en contribuant au développement de nouveaux clients. 7. Discrétion, autonomie et sens des responsabilités. Vos avantages : 1. Bénéficiez d...

Description : ENTREPRISE : BWH Hotel Group France STATUT : Cadre RATTACHEMENT : Directeur Digital & Systèmes d'Information LOCALISATION : Colombes + déplacements ponctuels Dans le cadre de sa stratégie d'innovation, BWH HOTEL GROUP France recrute un(e) Chef(fe) de projet IA pour piloter des projets d'intelligence artificielle à fort impact métier. VOTRE MISSION Vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des projets IA : identification des cas d'usage, déploiement, industrialisation et accompagnement du changement. Vous contribuez activement à la diffusion de la culture IA auprès des équipes internes et du réseau hôtelier. -------------------- VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS IDENTIFICATION ET PRIORISATION DES CAS D'USAGE IA - Identifier les opportunités d'application de l'IA au sein de BWH Hotel Group France en lien avec les besoins métiers - Prioriser les cas d'usage selon leur impact business et leur faisabilité technique - Réaliser des études d'opportunité et des analyses coûts/bénéfices pour chaque projet IA - Cartographier les processus métiers susceptibles de bénéficier de l'automatisation ou de l'optimisation par IA - Assurer l'alignement des projets IA avec la stratégie du groupe PILOTAGE DES PROJETS IA - Piloter les projets IA de la phase de benchmark jusqu'au déploiement - Gérer les phases de POC (Proof of Concept) et d'expérimentation - Assurer le suivi des plannings, budgets et livrables des projets IA - Coordonner les équipes projet (internes et externes) et garantir la qualité des réalisations - Déployer et industrialiser les solutions IA validées - Mesurer et communiquer les résultats et ROI des projets IA GESTION DES PARTENAIRES ET DE L'ÉCOSYSTÈME IA - Faire l'interface avec les éditeurs, start-ups et partenaires technologiques du secteur IA - Négocier avec les fournisseurs de solutions IA et gérer les relations contractuelles - Participer aux événements et conférences IA - Évaluer et sélectionner les technologies et outils IA adaptés aux besoins du groupe - Collaborer avec BWH Hotel Group International sur les initiatives IA globales DOCUMENTATION, MÉTHODOLOGIE ET GOUVERNANCE IA - Structurer la documentation et la méthodologie IA interne - Élaborer et maintenir un référentiel de bonnes pratiques IA - Assurer la sécurité, la conformité et l'éthique des usages IA - Garantir le respect du RGPD et des réglementations relatives à l'IA - Documenter les processus, algorithmes et modèles IA déployés - Participer au comité de gouvernance SI/Data pour les sujets IA VEILLE TECHNOLOGIQUE ET INNOVATION - Assurer une veille active sur les évolutions IA (générative, automatisation, cybersécurité IA, etc.) - Identifier les technologies émergentes pertinentes pour le secteur hôtelier - Positionner Best Western France comme un acteur innovant dans l'hôtellerie - Participer à la définition de la stratégie d'innovation IA du groupe ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION - Diffuser la culture IA dans l'entreprise : formation des collaborateurs, accompagnement des équipes métier, accompagnement du réseau hôteliers - Conduire le changement lié à l'adoption des solutions IA - Sensibiliser les directions métiers aux opportunités de l'IA - Former et accompagner les utilisateurs aux nouveaux outils IA - Animer les groupes projet « ambassadeurs IA (collaborateurs internes au siège BW) » et « groupe projet hôtel ». - Créer et animer des sessions de partage, groupe projet, petit-déjeuner Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de l'activité du service. Profil recherché : FORMATION & EXPÉRIENCE * Bac+3 à Bac+5 (data, digital, informatique ou équivalent) * 1 à 3 ans d'expérience en gestion de projets IA ou innovation digitale * Expérience en pilotage de projets transverses * Anglais professionnel obligatoire COMPÉTENCES * Gestion de projets IA * Technologies IA / machine learning * Notions de data science * Sensibilité aux enjeux d'éthique, conformité et cybersécurité * _La connaissance du secteur hôtelier est un plus_ _ _QUALITÉS PERSONNELLES * Esprit d'analyse et de structuration * Autonomie et force de proposition * Bon relationnel et sens pédagogique * Goût pour l'innovation et le travail collaboratif -------------------- POURQUOI REJOINDRE BEST WESTERN FRANCE / BWH HOTEL GROUP FRANCE ? CE QUE NOUS OFFRONS : * Travailler au sein d'un groupe en pleine transformation digitale * Un rôle stratégique avec un impact direct sur la performance et l'innovation * L'opportunité de développer vos projets dans un environnement collaboratif et stimulant Intégrer BWH HOTEL GROUP France, c'est rejoindre une entr...

Description : 1. DÉNOMINATION DU POSTE GRADE : Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Éducatif et Social FONCTION : Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Éducatif et Social AFFECTATION : Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) PUSSIN CONTEXTE : L'EAM Jean-Baptiste Pussin est une structure médico-sociale d'hébergement pour personnes en situation de handicap psychique. La mission principale de cette structure est d'assurer l'hébergement et l'accompagnement de personnes orientées par la MDPH afin de soutenir, voire développer des capacités d'autonomie et de socialisation. L'EAM accueille des personnes adultes en situation de handicap psychique. Ces personnes ont toutes un parcours complexe en psychiatrie et présentent un état clinique stabilisé au moment de leur admission. Une personne souffrant d'une pathologie psychiatrique peut évoluer dans le temps, en fonction de ses ressources propres ; à cet égard, l'EAM peut également constituer un passage vers un autre mode de prise en charge ou d'hébergement Population accueillie : 20 résidents souffrant de troubles psychiques chroniques nécessitant une prise en charge au long cours 2. MISSIONS PRINCIPALES Ø Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne ainsi que dans les activités de socialisation et de loisirs Ø Veiller à l'acquisition, la préservation ou la restauration de l'autonomie des résidents Ø Assurer l'administration des traitements médicamenteux entrant dans le champ des actes de la vie courante sous couvert de l'IDE Ø Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets personnalisés Ø Participer au maintien du lien avec les familles et aidants Ø S'inscrire dans une dynamique d'équipe pluriprofessionnelle 3. ACTIVITÉS DU POSTE Ø Accompagner les patients dans les activités et les démarches de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie en favorisant le maintien des acquis : o Assurer les soins d'hygiène (toilette, changes, aide au lever.) o Assurer l'entretien quotidien, le nettoyage de l'environnement direct de la personne en collaboration avec elle et selon ses choix (rangement de la chambre, réfection des lits, gestion des vestiaires, du linge, décoration.) o Accompagnement et aide aux repas o Accompagnement pour l'achat de vêture et des effets personnels des patients o Aide à la gestion de l'argent de poche o Accompagnement dans des démarches extérieures Ø Mettre en œuvre des activités socio-éducatives en lien avec le projet personnalisé de la personne accompagnée Ø Engager un accompagnement sur l'axe Vie Affective et Sexuelle Ø Assurer une veille de l'état général de la personne (autonomie, comportement, communication.) Ø Préparer des repas en associant les résidents Ø Participer aux différentes réunions de service, groupe de travail, synthèse Ø Collaborer avec les partenaires institutionnels participant à la prise en charge du patient Ø Participer à l'élaboration, l'organisation, la formalisation et la mise en œuvre des projets de séjours et journées thérapeutiques et/ou socioculturels Ø Réaliser un travail relationnel d'écoute et de soutien auprès des patients et de leurs familles Ø Offrir un cadre de vie chaleureux, convivial, agréable et sécurisant aux patients Ø Gérer et prévenir des troubles du comportement et savoir dédramatiser une situation, répondre à une souffrance psychique Ø Participer à l'encadrement des stagiaires AES accueillis dans l'unité Ø Se former pour acquérir ou développer des compétences en lien avec la mission et le projet de service 4. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS L'agent est placé dans le cadre hiérarchique d'un établissement public de santé Ø Direction des Ressources Humaines / Direction des Soins Ø Direction de la filière médico-sociale Ø Cadre supérieur de santé Ø Cadre Socioéducatif Ø Médecins intervenant dans l'unité Ø Cheffe du pôle Réhabilitation Profil recherché : 1. EXIGENCES DU POSTE 1.1. DIPLÔME REQUIS Ø Diplôme d'État d'Aide Médico Psychologique ou Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social 1.2. PARTICULARITÉS DU POSTE Ø Poste temps plein, horaires d'équipe soit : matin, journée ou après-midi, week-end et jours fériés compris, repos variables 1.3. FORMATIONS PROFESSIONNELLES RECOMMANDÉES o Approche des troubles psychiatriques o Comprendre les situations d'agressivité o Accompagnement du sujet psychotique o Formation au handicap psychique o La relation d'aide et la conduite d'entretien _ _ 2. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE 2.1. SAVOIR-FAIRE Ø Savoir accompagner un projet de vie personnalisé en tenant compte de l'environnement social, familial et culturel du résident Ø Savoir identifier le degré d'autonomie de la personne, respecter se...

Description : _LIAISONS HIÉRARCHIQUES __:_ - Le cadre de santé de l'unité - Le cadre supérieur de santé - Le coordinateur général des soins _LIAISONS FONCTIONNELLES __:_ - Médecin responsable du CMP, médecins, cadres, psychologues, infirmiers - Médecin chef du pôle santé mentale - Assistante sociale - Secrétaire _Horaire__ __de__ __travail__ __:_ - 37h30 par semaine - Amplitude d'ouverture : 8h30-18h du lundi au vendredi - Horaires de travail : 8h30- 16h30, 9h-17h, 10h-18h Repos fixes week-end et jours fériés Conformément au décret du 11/02/2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, l'infirmier au CMP : Assure les soins de nature préventive, curative - Protège, maintient, restaure, promeut la santé des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d'elles - Participe à l'évaluation du degré de dépendance des personnes, - Applique les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins, - Participe à la surveillance clinique des patients et à la mise en œuvre de thérapies, - Favorise le maintien, l'insertion ou la réinsertion des personnes, - Assure la prise en charge globale du patient, - Identifie les besoins du patient, maintient et fait évoluer ses acquis, son autonomie, - Met en place des protocoles et programmes de soins, - Participe aux entretiens médicaux, - Assure des entretiens infirmiers, - Assure la traçabilité des actes, - Prend en compte l'environnement et le milieu social du patient, - Participe à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, - Participe à l'intégration des nouveaux professionnels, - Participe à des actions de recherche, - Actualise ses connaissances en participant à des sessions de formation continue, Participe à la vie de l'institution. - Accueillir, évaluer, orienter et prendre en charge les nouvelles demandes des patients ainsi que Ieurs suivis - Mettre en œuvre des engagements thérapeutiques associant l'équipe pluridisciplinaire, - Effectuer des visites à domicile, » Assurer la gestion de la pharmacie et pratique des soins techniques (IM), - Coordonner la prise en charge des patients et coopérer avec les hôpitaux et cliniques : unités d'admission, unité post-urgence, service accueil urgences, EHPAD, et autres services ... - Coordonner les prises en charge avec les partenaires (médico-social associatif,...) - Travailler en collaboration avec les partenaires (social, médical, juridique, associatif, ...), - Mettre en place et animer des activités thérapeutiques à médiation. COMPETENCES REQUISES - Expérience professionnelle en santé mentale - Maîtriser les techniques relationnelles et d'entretien - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage - Travailler en équipe / en réseau - Conduire un projet individuel - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, sociales et créatives des patients Profil recherché : - Expérience professionnelle en santé mentale - Maîtriser les techniques relationnelles et d'entretien - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage - Travailler en équipe / en réseau - Conduire un projet individuel - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, sociales et créatives des patients QUALITES REQUISES - Qualités relationnelles : esprit d'équipe, dynamisme, discrétion, disponibilité.... - Capacité de prise de responsabilité et d'autonomie, - Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles, - Comprendre ses propres mécanismes psycho-affectifs et gérer ses affects, « Reconnaître ses limites, ajuster ses distances professionnelles. - Capacité à s'inscrire dans un travail pluri professionnel

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Infirmier< p> Intitulé du poste< b>< p>< p>Infirmier ère Thionville 57 < p> Contrat< b>< p>< p>CDI< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Jour< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons infirmier ère diplômé e et motivé e pour faire bénéficier chaque patient des meilleurs soins individualisés < p>CE QUE NOUS OFFRONS< b>< p>Rémunération : A partir de 2200€ brut pour les débutants Ségur Reprise de l 'ancienneté Prime du dimanche< b>< p>En rejoignant emeis vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe < p>Prime dite de 13ème mois conventionnel< p>< li>Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel< p>< li>Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel< p>< li>Subrogation< p>< li>Accord d'intéressement< p>< li>Primes de cooptation< p>< li>Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.< p>< li>Avantages CSE en région et CSE Central< p>< li>Accès facilité à la formation possibilités de financement de DU par exemple < p>< li>Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle : par exemple en tant qu'infirmier ère possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement IDEC responsable de soins direction d'établissement < p>< li>Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité< p>< li>En binôme avec rattaché e au Cadre de santé de soins vous serez entouré e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :< p>Co construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient< li>Conduire les entretiens infirmier et mettre en place des stratégies d'accompagnement des patients : actions d'éducation thérapeutique médiations à visée thérapeutique.< li>Evaluer l 'état de santé d 'une personne et analyser les situations de soins : recueillir les données cliniques leur donner du sens orienter les actions à mener < li>L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d'appui. engagé chaque jour auprès des plus fragiles :< p>- Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < p>- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< p>- Au sein de nos cliniques de santé mentale< p>- Avec des services d'aide à domicile < p>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < p> LI MC2< p> LI AD3< p> Profil< b>< p>< p> Titulaire d 'un diplôme IDE vous êtes intéressé e par la psychiatrie ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animés comme nous par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d'écoute et d'adaptation ?< p>Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires < p> Ce que nous offrons< b>< p>< p> De belles perspectives d 'évolution :< p>Mobilités internes facilitées géographiques et professionnelles < li>Professionnalisation Diplômes Universitaires Master < li>Promotions internes< li>Nous participons aux frais de transports < p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>Cliniques Psychiatrique< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>Thionville< p> Code postal< b>< p>< p>57100< p> Département< b>< p>< p>Moselle 57 < p> Région< b>< p>< p>Grand Est< p>Critères candidat< b>< p>< p> Niveau d 'expérience min requis< b>< p>< p>Non requis< p> Niveau d 'études min requis< b>< p>< p>3 Licence ou équivalent< p>