Description du poste Job Description:***Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge Nous vous proposons de travailler chez *Airbus Atlantic*, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Avec Airbus Atlantic, c'est l'opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus Des postes d'*Installateurs Systèmes Électriques (All gender) *viennent de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de* Montoir de Bretagne (44) *sur les *programmes A330, A320 et A350 Vos missions Installer des harnais et des équipements électriques pour la construction de l'avion raccordement des harnais, acheminement des faisceaux***brassage des câbles***sertissage des fils***métallisation***effectuer des tests électriques de base (continuité, métallisation, etc Placé(e) sous l'autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de votre poste avec un temps de cycle défini.***Parlons de vous Titulaire d'un diplôme *BEP / BAC / CQPM / Bac Sciences et vie de la taire / Électricien **Aéronautique* , vous disposez d'une première expérience en tant que Câbleur / Électricien Aéronautique. Soft Skills Rigueur***Autonomie***Force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe***Communication***Appétence pour le travail manuel***Parlons de nous Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature 1. Entretien Technique avec le Manager Recruteur 2. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité***Si vous n'avez pas d'expérience en aéronautique, **nous offrons également la possibilité de vous former via nos agences intérim partenaires, n'hésitez pas à les contacter Aura / Adequat / Crit / Derichebourg / Manpower / Randstad / Synergie This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe B04***Experience Level:***Professional***Job Family:***Electrician By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste Job Description:***Passionné(e) par l'aéronautique, le spatial, la défense ou encore les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement de nouveaux programmes et relever des challenges en France ou à l'international? Airbus Protect, leader dans le domaine de la maîtrise des risques, vous propose de monter en compétences dans un environnement dynamique et innovant, tout en travaillant sur les sujets clés d'Airbus. Rejoignez nos 1500 talents et boostez votre carrière au sein d'Airbus Protect Votre Futur Job Missions et Responsabilités***Le Domaine Avionique & Simulation (1YY) développe actuellement de nouveaux calculateurs basés sur la ligne de produits Avionique, tout en assurant la maintenance des produits Avioniques existants et en établissant de nouvelles Méthodes de Travail. Dans ce contexte, vous participerez au développement d'un nouveau calculateur Avionique (basé sur la ligne de produits Avionique) ainsi qu'au suivi des calculateurs Avionique existants. Principales activités d'Architecture Produit pour les nouveaux calculateurs Challenger la spécification du calculateur concernant les besoins et la faisabilité (par exemple, par rapport à la capacité de la ligne de produits pour le développement de lignes de produits Participer à la définition de la meilleure architecture produit (ou de l'architecture mise à jour dans le cas d'un développement Legacy Définir les exigences associées (y compris Performance, Sécurité, Qualité, Industrielles et Environnementales) et les allouer entre les équipes Matériel (Hardware) et Logiciel (Software) au moyen d'arbitrages si nécessaire.***Assurer le suivi de la maturité du produit en contribuant aux activités de priorisation de la Vérification et Validation (V&V), à la priorisation de la correction des anomalies et au suivi de l'industrialisation.***Contribuer à l'analyse et à la démonstration de la sécurité pour la certification. Pour les calculateurs avioniques existants (Legacy Le suivi englobe principalement l'analyse des problèmes rencontrés en service, ainsi que les recommandations associées. Vous travaillerez en équipe, notamment avec l'Architecte Produit, l'Autorité Technique et les Experts dans la réalisation de vos tâches Votre Profil : Êtes-vous notre futur talent Formation et Expérience:***Vous êtes Ingénieur Aéronautique, de formation grandes écoles ou universités.***Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement au niveau Équipement/Système. Compétences Techniques Vous avez de solides connaissances ou expériences dans les domaines suivants Développement Matériel (Hardware, DO254) et Logiciel (Software, DO178 Processus et méthodologies pour la conception de systèmes/équipements aéronautiques.***Enjeux et réglementations aéronautiques (ex. ARP4754, ABD0100, etc Savoir-Être (Soft Skills)***Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.***Bonnes compétences en communication et négociation.***Curiosité et capacité à évoluer dans un environnement technique complexe.***Autonomie, aisance relationnelle, bon sens de la médiation.***Modèle d'intégrité, de coordination et de rigueur.***Force de propositions. Langues***Anglais avancé (obligatoire) / Fluent JobAPFR #BUSafetyAP #6to10YearsExp***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior à Confirmé(e) pour renforcer son équipe en plein développement !) Lieu : Paray-le-Monial (71) Salaire : 25 000€ à 45 000€ bruts annuels, selon le profil Conditions de travail : 2 jours de télétravail par semaine dont les vendredis matin, les vendredis après-midi ne sont pas travaillés, et les horaires sont flexibles (10h00 - 16h30 obligatoire). Vous souhaitez intégrer un cabinet d'externalisation de la paie qui valorise l'évolution de ses collaborateurs tout en offrant une formation de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! LA STRUCTURE Notre client est un cabinet d'externalisation de la paie reconnu pour son approche humaine et sa capacité à faire évoluer ses collaborateurs. Avec une équipe structurée d'une 10aine de personnes, chacun gère son propre portefeuille clients, qui évolue en fonction de ses compétences techniques. Les profils confirmés supervisent et accompagnent les plus juniors dans leur montée en compétences. La clientèle est variée, allant des TPE et PME à des grands groupes, avec des dossiers intéressants, y compris des entreprises ayant des filiales à l'étranger. La directrice sociale associée chapeaute l'équipe, et selon votre niveau, vous pourrez être rattaché(e) à elle ou à des gestionnaires de paie confirmés. VOS MISSIONS En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un pilier de l'équipe et vos responsabilités incluront Gestion d'un portefeuille clients varié : Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour différents types d'entreprises. - Déclarations sociales : Réalisation des déclarations sociales et fiscales, et suivi des obligations réglementaires. - Gestion des aspects juridiques : Rédaction des contrats de travail, gestion des ruptures conventionnelles, des licenciements, et suivi des missions RH externalisées. - Conseil aux clients : Accompagnement des clients dans la gestion de leur personnel et réponses aux questions relatives à la paie et aux charges sociales. - Formation et management : Possibilité d'encadrer des gestionnaires de paie juniors selon votre expérience et vos souhaits. - Mise à jour des outils : Participation au paramétrage et à l'optimisation des logiciels de paie, notamment SILAE, en collaboration avec des experts en la matière. Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ Pour réussir dans ce rôle, vous devrez Être titulaire d'un diplôme en gestion de la paie ou équivalent. - Avoir idéalement une première expérience en gestion de la paie dans un environnement multiconventionnel, - Être rigoureux(se) et avoir un excellent sens de l'organisation. - Avoir de bonnes capacités relationnelles, un sens du service client, et être à l'aise avec la gestion de plusieurs dossiers simultanément. - Être à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance du logiciel SILAE est un plus. POURQUOI LES REJOINDRE Conditions de travail attractives : 2 jours de télétravail par semaine, avec les vendredis matin en télétravail et les vendredis après-midi jamais travaillés. Amplitude horaire de 7h30 à 19h30, avec une présence obligatoire de 10h à 16h30. Possibilité d'organiser vos heures pour atteindre 35 ou 39 heures par semaine, avec des heures complémentaires rémunérées. - Environnement de travail agréable : Équipe structurée dans des locaux modernes au cœur de Lyon, favorisant la convivialité. - Cellule de formation : Accès à une cellule de formation avec des experts SILAE pour un apprentissage efficace et une évolution rapide de vos compétences. - Culture d'entreprise positive : Un cadre de travail axé sur l'entraide, avec une approche honnête et pragmatique des relations professionnelles. COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous votre CV pour rejoindre un cabinet où la qualité des relations humaines est une priorité !

Description du poste : La société GSF SATURNE NORD - Pôle Santé Strasbourg recherche activement un Chef d'équipe propreté en milieu hospitalier H/F pour rejoindre son équipe dynamique et motivée au sein des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. Vos missions principales : Organisation du travail***Connaître et maîtriser les postes de chaque agent de propreté * Élaborer, mettre à jour et gérer les feuilles de travail des différentes zones (hébergements, sanitaires, espaces communs Répartir et ajuster le travail en fonction de l'état d'affectation des postes * Réaffecter le personnel en cas d'imprévus (absentéisme, surcroît de travail, travaux occasionnels) * Donner les consignes nécessaires au bon fonctionnement du site * Vérifier la cohérence des postes et actualiser l'état d'affectation * Préparer, gérer et distribuer les produits et le matériel dans le respect des règles de sécurité * S'assurer que chaque agent dispose de son matériel complet avant la prise de poste (chariot, aspirateur, produits adaptés) * Assurer, si nécessaire, la fermeture journalière du site écoute des remontées du personnel et des observations client, * nettoyage et rangement du matériel et des locaux. Contrôles et suivi Contrôle des prestations Veiller au respect du cahier des charges et des méthodes de nettoyage * Contrôler la propreté des hébergements et des zones communes * Faire refaire les prestations si nécessaire * Être responsable de la vérification des tâches réalisées Contrôle du personnel Vérifier la présence du personnel * Pointer les heures contractuelles et variables (heures complémentaires, absences, formations, surcroît d'activité Contrôler la tenue de travail et le respect des consignes spécifiques au site Contrôles matériel et sécurité Veiller à l'utilisation des équipements de sécurité * Contrôler le bon état du matériel de sécurité et de nettoyage * S'assurer que les réparations ont bien été effectuées * Vérifier la conformité du matériel mis à disposition Contrôles environnementaux Veiller au respect des actions liées à l'environnement (tri des déchets, rejets d'eau, bonnes pratiques) * Enregistrer et signaler les anomalies constatées 3. Communication et relations Relation client Assurer un contact quotidien avec le client et son personnel * Développer un dialogue constructif et une relation de confiance * Être le relais entre le client, la cheffe de site et l'inspecteur * Transmettre et consigner les informations importantes * Informer la cheffe de site des besoins spécifiques hors contrat * Anticiper les demandes du client et valoriser le travail de l'équipe Relation encadrement / personnel Être à l'écoute du personnel et instaurer un climat de confiance * Accueillir et intégrer les nouveaux agents de propreté * Évaluer les compétences des nouveaux collaborateurs 4. Sécurité & environnement***Veiller à ce que l'ensemble des salariés travaille dans des conditions de sécurité optimales * Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité internes * S'appuyer sur le plan de prévention et les règles du site * Communiquer les mesures de protection et veiller à leur mise à disposition * Faire respecter les consignes environnementales en vigueur Description du profil : Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel * Vous avez une première expérience en management d'équipe, idéalement dans le nettoyage hospitalier * Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique

À propos Pluxee Pluxee accompagne ses clients au quotidien grâce à des solutions innovantes dédiées à l'engagement et à la fidélisation. Dans un contexte de forte croissance, la satisfaction client et la qualité de la relation commerciale sont au cœur de notre stratégie de développement. Votre prochain challenge Au sein de l'équipe commerciale Gift, nous recherchons un-e Stagiaire Customer Success Manager (CSM) SME F/H. Au sein de l'équipe commerciale, vous aidez à fidéliser et dynamiser notre portefeuille clients PME, et accompagnez les clients lors des ouvertures de compte. Ce stage vous offre une exposition transverse à l'ensemble de l'entreprise, en lien direct avec les équipes Commerciale, DSC et DAF, ainsi qu'avec nos clients. Il s'agit d'une offre de STAGE de 6 mois à partir de Septembre 2026. Vos missions principales Satisfaction & fidélisation client * Assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients en liaison avec les différents services impliqués * Comprendre et orienter les besoins des clients * Veiller à l'adoption et à l'usage de la solution Développement commercial * Participer à la stratégie commerciale * Identifier les opportunités de ventes auprès de nos clients (upsell et cross-sell) pour doper les performances commerciales * Être porte-parole du client pour l'optimisation du produit et le développement de nouvelles fonctionnalités Accompagnement des clients * Former et accompagner le nouveau client dans la prise en main de nos produits et services * Assister les sales dans la gestion de leurs portefeuilles Environnement de travail * Interlocuteurs internes : Commercial, DSC, DAF, et l'ensemble des services de l'entreprise * Interlocuteurs externes : Clients * Outils : Pack Office, outils CRM / Salesforce Votre profil Vous préparez une formation Bac+3 / Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent) et souhaitez évoluer dans un environnement commercial et client. Compétences techniques * Bonne aisance rédactionnelle * Capacités d'analyse et d'anticipation * Maîtrise du Pack Office * Une connaissance des outils CRM / Salesforce est un plus Qualités personnelles * Dynamique et résilient-e * Sens de l'organisation et de la planification * Esprit de synthèse Qualités relationnelles * Pédagogue et à l'aise en communication, vous êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs * Empathique avec un état d'esprit positif, vous savez garder votre calme et être force de proposition * Bonne communication et expression écrite * Goût du travail en équipe et du travail transverse * Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience enrichissante Vous évoluerez au cœur de la stratégie commerciale et de la relation client, avec une réelle autonomie et un fort esprit d'équipe. Un accompagnement au développement * Encadrement de proximité par l'équipe commerciale * Montée en compétences tout au long du stage * Exposition transverse à plusieurs services de l'entreprise (Commercial, DSC, DAF) Des avantages attractifs * Carte Pass Restaurant * Télétravail selon l'organisation du service * Offres sport & bien-être * Avantages CSE et billetterie Poste basé à Paris 09 Poste ouvert aux personnes en situation de handicap N'attendez plus : rejoignez pluxee

Depuis plus de 45 ans, Pluxee mène ses activités en tant que partenaire de confiance et s'engage à créer un impact positif pour l'ensemble de ses parties prenantes : stimuler l'activité économique au sein des communautés locales, soutenir le bien-être au travail des employés tout en protégeant la planète. Pluxee France SA est une filiale du Groupe Pluxee proposant des solutions d'avantages aux salariés adaptées aux objectifs et enjeux ressources humaines de ses clients. L'offre de Pluxee France recouvre notamment : * Les titres restaurant * Les titres cadeaux * Les CESU * Les solutions de Mobilité Dans un contexte de transformation et d'innovation continue, Pluxee France accompagne des entreprises privées et des acteurs publics dans la mise en œuvre de solutions performantes, sécurisées et conformes aux évolutions réglementaires. Il s'agit d'un poste en CDD de 6 mois à partir de Septembre 2026 Votre prochain challenge : Devenir CDD - Account Executive F/H chez Pluxee, c'est rejoindre une équipe qui partage 3 valeurs essentielles : * Un esprit d'équipe fort, qui nous permet de construire nos performances dans la bonne humeur. L'humain est plus que jamais la ressource clé de notre organisation. De plus, le parcours de chacun est personnalisé afin de vous offrir les meilleures perspectives d'évolution. * Un projet d'entreprise qui se réinvente : Notre environnement concurrentiel et les attentes de nos clients évoluent vite, et nous aussi. Votre adaptabilité, votre force de proposition, et votre créativité seront importants pour contribuer à notre progression commune. * Un engagement fort sur les thèmes de la diversité et de la responsabilité sociétale et environnementale. Vos missions principales : Pour accompagner notre croissance et afin de préparer notre pic d'activité ayant lieu au cours des derniers mois de l'année calendaire, nous recherchons des Account Executive F/H pour renforcer nos équipes. Rattaché-e au Directeur Régional, vous êtes en charge de la prospection de nos nouveaux clients. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Prospecter de nouveaux clients (par téléphone ou en physique), au travers d'outils digitaux, en développant une stratégie de conquête avec des plans d'actions. * Participer au développement de réseaux locaux pour augmenter votre visibilité. * Accompagner, conseiller et présenter les solutions adaptées à chacun de vos clients dans le respect de la politique commerciale définie. * Assurer l'ensemble du cycle de vente : prospection, conseil, mise en place de l'offre, négociation, et mise en place de(s) offre(s). Votre profil Orienté résultats, vous êtes en maîtrise des négociations et savez vous appuyer sur une offre globale. L'animation des réseaux est qualité qui vous reconnue. A l'aise dans le digital, vous êtes tenace et assertif. Vous avez le sens de l'accompagnement du client interne / externe et aimez travailler en équipe. Vos avantages : * Une organisation hybride : un accès à nos bureaux pour les échanges et du télétravail pour votre équilibre vie privée/vie perso * L'accès à une multitude d'avantages : Carte Pass Restaurant (12€ pris en charge à 60%), offres sport et bien-être, Journée de solidarité. Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Noël, mariage/PACS, naissance.), billetterie cinéma, parcs et loisirs. * Une formation continue : de l'onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisé, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et évoluer au sein du Groupe Poste en CDD à Paris (9ème) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. N'attendez plus : Rejoignez-nous !

À propos de Pluxee Pluxee France, filiale du Groupe Pluxee, propose des solutions d'avantages aux salariés adaptées aux enjeux RH des entreprises privées et des acteurs publics. Notre offre comprend notamment : * Les titres restaurant * Les titres cadeaux * Les CESU * Les solutions de mobilité Votre prochain challenge Au sein d'une équipe de 5 personnes, votre objectif est de contribuer au développement et à la fidélisation des portefeuilles prospects et clients sur le segment Middle Market. Il s'agit d'un CDD de 6 mois à partir de Septembre 2026. Vos missions principales En collaboration avec Responsable Sales Support, vos missions principales seront les suivantes : * S'assurer de la satisfaction et de la fidélité des clients en liaison avec les services impliqués * Assister les Equipes Sales dans la relation avec les clients au quotidien : conversion, migration, campagne de call-nurtering, création de comptes, devis et paramétrage de comptes * Accompagner les clients et les Equipes Sales lors des déploiements et onboarding de nouveaux clients * Supporter les Equipes Sales sur les plans d'actions et de développement * Optimiser les agendas, réaliser des prises de rendez-vous clients et prospects * Assister les Equipes Sales dans la fourniture de statistiques nécessaires à leur pilotage * Exécuter les tâches inhérentes aux différents processus internes Vos interlocuteurs privilégiés seront : En externe : Les prospects et clients Middle Market En interne : Tous les services de l'entreprise et plus particulièrement : Commercial, DSC (service client), DAF et Marketing. Votre profil * Vous avez un excellent niveau d'expression écrite et orale * Vous avez une bonne aisance sur les outils du commercial : Salesforce et Excel principalement * Vous faites preuve d'une forte autonomie et adoptez une approche orientée solutions * Vous avez une appétence pour les outils digitaux * Vous avez une bonne aisance relationnelle pour travailler avec différentes parties prenantes et en transverse (Equipes Sales, Direction Commerciale, Marketing, etc) Vos avantages * Une organisation hybride : un accès à nos bureaux pour les échanges et du télétravail pour votre équilibre vie privée/vie perso * L'accès à une multitude d'avantages : Carte Pass Restaurant (11.97€ pris en charge à 60%), offres sport et bien-être, Journée de solidarité. Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Noël, mariage/PACS, naissance.), billetterie cinéma, parcs et loisirs. * Bureaux parisiens (32 Rue Blanche, 75009 Paris) * Une formation continue : de l'onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisé, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et évoluer au sein du Groupe. En résumé, si votre formule secrète est composée de 50% de savoir-faire et 50% de savoir être, vous êtes le profil idéal ! Cet équilibre est obtenu en associant subtilement les bonnes doses d'empathie, d'esprit conquérant, et de curiosité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à impact : Contribuez activement à l'avenir des avantages salariés en développant des solutions durables et personnalisées, au bénéfice de millions de personnes et des économies locales. Une culture humaine et inclusive : Rejoignez une équipe multiculturelle, bienveillante et agile, où chaque idée compte et où le bien-être est au cœur des préoccupations ! Un environnement responsabilisant : Soyez vous-même ! Chez Pluxee, la diversité est une richesse. Nous valorisons l'unicité de chaque talent et garantissons les mêmes opportunités d'apprentissage, de développement et de réussite. N'attendez plus : Rejoignez-nous !

Depuis plus de 45 ans, Pluxee mène ses activités en tant que partenaire de confiance et s'engage à créer un impact positif pour l'ensemble de ses parties prenantes : stimuler l'activité économique au sein des communautés locales, soutenir le bien-être au travail des employés tout en protégeant la planète. Pluxee France SA est une filiale du Groupe Pluxee proposant des solutions d'avantages aux salariés adaptées aux objectifs et enjeux ressources humaines de ses clients. L'offre de Pluxee France recouvre notamment : * Les titres restaurant * Les titres cadeaux * Les CESU * Les solutions de Mobilité Il s'agit d'un poste en CDI à pourvoir au plus tôt. Votre prochain challenge : Devenir Commercial Sédentaire F/H chez Pluxee, c'est rejoindre une équipe qui partage 3 valeurs essentielles : * Un esprit d'équipe fort, qui nous permet de construire nos performances dans la bonne humeur. L'humain est plus que jamais la ressource clé de notre organisation. De plus, le parcours de chacun est personnalisé afin de vous offrir les meilleures perspectives d'évolution. * Un projet d'entreprise qui se réinvente : Notre environnement concurrentiel et les attentes de nos clients évoluent vite, et nous aussi. Votre adaptabilité, votre force de proposition, et votre créativité seront importants pour contribuer à notre progression commune. * Un engagement fort sur les thèmes de la diversité et de la responsabilité sociétale et environnementale. Vos missions principales : Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un-e Commercial Sédentaire F/H pour renforcer notre équipe. En coopération avec le Responsable Commercial SME, vous êtes en charge de la prospection de nos nouveaux clients. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Gérer et développer un portefeuille de clients dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise (politique tarifaire, respect de la rentabilité), et des objectifs associés. * Identifier les enjeux de nos clients, conseiller, argumenter et vendre l'ensemble des services à notre portefeuille clients (Cross-selling & up-selling) * Négocier les conditions commerciales d'un contrat (augmentation de tarifs, renégociation de contrats) * Assurer l'ensemble du cycle de vente de la détection des besoins à la contractualisation et onboarding auprès d'interlocuteurs de haut niveau (DG, DRH, DAF etc.) * Identifier les clients à risque de départ et les fidéliser * Recueillir et transmettre les informations liées à la concurrence * Participer si besoin aux Salons et autres évènements de communication * Saisir l'ensemble des informations nécessaires au suivi du client dans le CRM (Salesforce), selon les règles définies par la direction. * Participer ponctuellement à l'intégration des nouveaux collaborateurs (accompagnement, formation produits ou outils), lorsque demandé par le manager. * Etre en support et renfort des autres équipes en cas de surcroit d'activité Votre profil Orienté résultats, vous maîtrisez les techniques de vente à distance, vous êtes à l'aise au téléphone et avez un profil résilient, face à un marché concurrentiel. Vous êtes tenace et assertif, organisé, client oriented. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux. Enfin, vous appréciez le travail en équipe. Vos avantages : * Une organisation hybride : un accès à nos bureaux pour les échanges et du télétravail pour votre équilibre vie privée/vie perso * L'accès à une multitude d'avantages : Carte Pass Restaurant (12€ pris en charge à 60%), offres sport et bien-être, Journée de solidarité. Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Noël, mariage/PACS, naissance.), billetterie cinéma, parcs et loisirs. * Une formation continue : de l'onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisé, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et évoluer au sein du Groupe Poste en CDI basé à Paris (9ème) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.

Vous êtes conducteur travaux H/F spécialisé en métallerie et serrurerie ? Vous souhaitez poursuivre votre parcours pro avec un poste à forte autonomie en maintenance ? Je suis Jérémy RANDOING recruteur au sein de Fed Construction, cabinet spécialisé dans l'acte de construire. Depuis 8 ans, j'accompagne les entreprises du secteur dans leurs recrutements de profils techniques et cadres en travaux, MOE, AMO et MOA. Mon client, acteur reconnu dans les métiers de la métallerie, de la serrurerie et des ouvrages techniques du bâtiment, accompagne une clientèle publique et institutionnelle dans la maintenance, la réparation et le remplacement d'équipements sur l'ensemble de l'Île-de-France. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Conducteur(trice) de Travaux Maintenance capable de piloter son activité en toute autonomie, avec une forte proximité client et un véritable esprit entrepreneurial. Véritable chef d'orchestre de vos affaires, vous gérez l'ensemble de vos interventions, de l'identification du besoin jusqu'à la facturation. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Développer et fidéliser votre portefeuille clients - Entretenir une relation de proximité avec les clients et les accompagner dans leurs besoins. - Réaliser les visites techniques, les métrés et les prises de cotes. - Identifier les problématiques et proposer les solutions techniques les plus adaptées. - Conseiller vos interlocuteurs dans une logique de qualité de service et de satisfaction client. - Piloter les affaires - Établir les devis et optimiser les solutions techniques en tenant compte des contraintes de coûts, délais et qualité. - Lancer les commandes auprès des fournisseurs et suivre les approvisionnements. - Planifier les interventions avec les équipes internes et coordonner les différents intervenants. - Superviser la fabrication et la réalisation des travaux jusqu'à leur réception. - Assurer le suivi administratif et financier - Suivre l'avancement de vos affaires et garantir leur rentabilité. - Assurer la facturation et le suivi des marges. - Piloter votre portefeuille d'affaires à travers des indicateurs de performance et un reporting régulier. De formation Bac Pro à Bac+3 en construction métallique, serrurerie, génie civil ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire (conducteur de travaux, chef de chantier, technicien méthodes.). Vous maîtrisez notamment : - Les techniques de métallerie, serrurerie et quincaillerie du bâtiment. - Le diagnostic technique et la recherche de solutions adaptées. - Les métrés et la prise de cotes. - La lecture de plans et documents techniques. - La réalisation de devis et le suivi financier des affaires. - Les outils bureautiques, notamment Excel. Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous appréciez le travail de terrain et le contact direct avec les clients. Votre sens du service, votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et votre culture du résultat vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Le permis B est indispensable. Les conditions : - CDI Temps plein (39 heures). - Poste basé en Essonne avec déplacements quotidiens en Île-de-France. - Véhicule de fonction. - Rémunération selon expérience et profil comprise entre 36 et 48 K € brute annuelle. - Prise de poste dès que possible. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrerez une entreprise à taille humaine qui valorise l'autonomie, la responsabilisation et la proximité avec ses collaborateurs. Ce poste offre une réelle liberté d'organisation, avec la gestion complète de votre portefeuille d'affaires et l'appui de services internes performants (achats, logistique, fabrication et équipes de pose). Si vous aimez conjuguer technique, relation client et gestion de projets, cette opportunité vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant où l'initiative et la performance sont reconnues.

Je suis Valentine, consultante en recrutement chez Fed Finance, et je recrute pour l'un de mes clients un Comptable Général H/F en CDI à Lille. Vous souhaitez rejoindre une PME à dimension internationale et participer à un projet structurant ? Cette création de poste vous permettra de jouer un rôle clé dans l'internalisation de la comptabilité et d'accompagner la construction de la fonction finance aux côtés du Directeur Administratif et Financier. Vous intégrerez l'entreprise en bénéficiant d'une période de transition de plusieurs mois avec le cabinet d'expertise comptable. Cette phase vous permettra de prendre progressivement en main l'ensemble des processus avant une internalisation complète de la comptabilité à partir de janvier 2027. Rattaché au DAF, vous travaillerez en binôme avec un assistant comptable et deviendrez le référent de la comptabilité générale de la société. Votre rôle sera aussi bien opérationnel que participatif dans l'amélioration des outils et des process. Au quotidien, vous serez notamment amené à : - Assurer la tenue de la comptabilité générale jusqu'aux clôtures mensuelles et annuelles. - Réaliser les déclarations fiscales courantes, notamment les déclarations de TVA. - Comptabiliser les écritures d'inventaire, provisions, immobilisations et opérations diverses. - Produire les reportings mensuels et participer aux analyses financières aux côtés du DAF. - Suivre les flux liés aux opérations internationales et les déclarations douanières (EMEBI, TVA...). - Participer au suivi de la paie en lien avec les prestataires et les équipes internes. - Être l'interlocuteur privilégié du cabinet d'expertise comptable dans le cadre de sa mission de révision. - Accompagner le choix et le déploiement du futur logiciel comptable, en veillant à sa bonne intégration avec l'ERP existant. - Identifier des pistes d'amélioration afin de fiabiliser les processus et gagner en efficacité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Parce qu'il ne s'agit pas d'un poste de comptable général "classique". - Vous prendrez part à un projet d'internalisation stratégique et aurez l'opportunité de construire les futurs process comptables de l'entreprise, tout en travaillant au quotidien avec un DAF impliqué et proche de ses équipes. - Vous évoluerez dans une PME à taille humaine, présente à l'international, où les circuits de décision sont courts et où les idées sont rapidement mises en œuvre. - CDI - 39 heures. - Rémunération comprise entre 38 et 42 K€ selon votre expérience. - Télétravail (1 jour par semaine après la période d'essai). - Titres-restaurant. - Intéressement. - Locaux idéalement situés en plein centre de Lille, à quelques minutes de la gare. - Vous êtes diplômé d'une formation en comptabilité (DCG, Licence CCA ou équivalent) et justifiez d'au moins trois années d'expérience en comptabilité générale. - Vous maîtrisez les clôtures comptables ainsi que les principales obligations fiscales et êtes à l'aise avec les outils informatiques, les ERP et Excel. - Une première expérience dans un environnement international ou en cabinet d'expertise comptable constituera un véritable atout. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse, capable de comprendre les flux de l'entreprise et d'apporter un regard analytique sur les chiffres. Vous aimez proposer des améliorations, prendre des initiatives et évoluer dans une structure où chacun a un réel impact. Processus de recrutement -Un premier échange avec Fed Finance. -Un entretien avec le Directeur Administratif et Financier. -Un entretien final avec la Direction. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise contribuera directement à structurer la fonction finance ? N'hésitez pas à postuler, je serai ravie de vous présenter cette offre.