Votre mission Le service documentation occupe une fonction centrale dans la capitalisation, la structuration et la diffusion des connaissances techniques du Groupe. Il constitue un socle indispensable au fonctionnement des équipes expertes, en garantissant l'accès à des informations fiables, structurées et exploitables. Le futur départ à la retraite de la responsable actuelle représente un enjeu majeur. Il implique : - la sécurisation de savoirs critiques et historiques, - la continuité d'une activité de documentation indispensable, - une évolution progressive des pratiques et des outils documentaires, ainsi que l'opportunité de développer de nouvelles missions dans le champ de la Veille Ce poste vise à répondre à ces enjeux dans une logique de continuité maîtrisée et de modernisation pragmatique. Vos responsabilités Documentation et capitalisation - Piloter la gestion de la base documentaire technique. - Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des contenus. - Structurer, fiabiliser et mettre à jour les référentiels existants. - Organiser la transmission des savoirs historiques, en lien avec la responsable sortante. - Définir et faire évoluer les méthodes et standards documentaires. Valorisation et structuration des connaissances - Améliorer la structuration et l'exploitabilité des retours d'expérience. - Concevoir et produire des livrables de synthèse directement exploitables par les clients internes. - Contextualiser et mettre en perspective l'information issue de différentes sources. - Apporter un appui documentaire et analytique aux équipes techniques et d'expertise. Exploitation des sources et articulation avec la veille - Exploiter les résultats des dispositifs de veille existants comme sources d'entrée pour les analyses. - Répondre à des demandes de bibliographie, d'états de l'art ou d'analyses ciblées. - Orienter et cadrer les recherches dans des domaines techniques et connexes (innovation, marché, intelligence économique, prospective), sans se substituer aux fonctions de veille existantes. Outils et digitalisation - Contribuer à la digitalisation progressive de la fonction. - Identifier et intégrer des outils numériques et d'IA documentaire adaptés aux besoins. - Améliorer l'accessibilité, la recherche et la valorisation de l'information. - Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils. Rôle transverse et posture - Collaborer étroitement avec les équipes de la Direction technique R&D et Innovation, en favorisant la transversalité et le partage de connaissances. - Entretenir des interactions régulières et proactives avec les clients internes, en adoptant une posture de partenaire et de conseil. - Développer une forte ouverture vers l'externe en s'intégrant activement dans des réseaux actifs dans les domaines de la documentation, de la veille et de la prospective - Mettre en œuvre une veille structurée et continue, incluant le benchmark et l'analyse des évolutions des pratiques, des techniques et des outils, - Produire des synthèses prospectives à forte valeur ajoutée, permettant d'éclairer la prise de décision et d'alimenter la stratégie d'innovation. - Exercer ses fonctions avec un haut degré d'autonomie, en structurant ses priorités et ses modes d'action dans une logique d'impact et d'amélioration continue. Diplôme demandé : Bac +5 Expérience demandée : 10-15 ans

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, un acteur du secteur du BTP, un-e Conducteur/trice d'Engins de Chantier (H/F) pour une mission en intérim de 4 mois à Leffrinckoucke (59495). Vous aimez le travail de terrain, la précision et les chantiers qui avancent au rythme des équipes ? Alors ce poste est fait pour vous. Au sein d'une entreprise engagée dans la fiabilité de ses opérations, vous contribuez concrètement à la réalisation des travaux de chantier. Votre rôle est essentiel pour assurer la bonne exécution des opérations, dans le respect des consignes de sécurité. Votre mission consiste à conduire et manœuvrer des engins de chantier, notamment une pelle à chenilles 25T, afin de réaliser les opérations prévues sur site. Vous intervenez dans le cadre des travaux de terrassement et de préparation, en veillant à la conformité des gestes et des implantations. Vous participez également aux contrôles de base avant mise en route, et vous signalez toute anomalie afin de garantir la continuité du chantier. Vous travaillez en lien avec les équipes présentes sur site, pour coordonner vos interventions et gérer les ajustements nécessaires au quotidien. Vous évoluez en horaires de journée, au sein d'un environnement où la sécurité et la rigueur sont des priorités. Vous contribuez à maintenir un chantier organisé, en appliquant les règles BTP et les procédures internes, tout en gardant une attention constante à la prévention des risques. Vous avez au moins 1 d'an d'expérience sur chantier et vous savez conjuguer maîtrise technique et vigilance au quotidien. Vous êtes à l'aise avec l'environnement BTP, vous travaillez avec méthode et vous gardez le sens des priorités, notamment quand il faut s'adapter rapidement aux imprévus du terrain. Qualités requises : Vous faites preuve d'une rigueur constante sur la sécurité sur chantier, indispensable pour évoluer chez notre client. Vous savez rester autonome sur le terrain, tout en gardant une communication claire avec l'équipe. Votre sens de l'anticipation vous aide à préparer vos interventions et à limiter les retards. Vous appréciez le travail en équipe, car la coordination sur chantier fait la différence. Enfin, vous gardez une gestion des imprévus efficace lorsque les conditions évoluent. Compétences techniques Vous maîtrisez la conduite de pelle à chenilles 25T et les manœuvres associées. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans chantier, afin de comprendre les implantations et les objectifs de travail. Vous connaissez les règles BTP et vous appliquez les consignes liées à l'exécution des travaux. Vous réalisez la maintenance préventive de premier niveau pour préserver la disponibilité des équipements. Vous disposez du CACES R482 catégorie B. La mission est proposée en temps plein, en intérim pour une durée de 4 mois, avec une prise de poste à partir du 06/07/2026. Les horaires sont en journée. Postulez dès maintenant : Adecco vous accompagne dans votre candidature pour rejoindre un chantier où votre expertise fait avancer les opérations. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Spécialiste du recouvrement de créances en France, Iqera accompagne les plus grandes entreprises et institution financières dans la gestion du risque client, de la prévention des impayés jusqu'à la récupération des créances, tout en plaçant la relation client et le respect des personnes au cœur de ses priorités. iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation au côté d'un nouvel actionnaire de référence, Arrow Global, visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable. Nous ne recrutons pas seulement des CVs , nous bâtissons chaque jour une communauté de collabor'acteurs engagés, curieux et animés par l'envie d'apprendre et de repousser les limites au sein d'une entreprise en pleine évolution. Notre Tribu de plus de 2 300 talents, répartis sur 10 sites dans 4 pays, avance ensemble avec une même conviction : l'excellence se construit dans la diversité. Nous offrons à chacun la possibilité de développer ses compétences, de faire évoluer sa carrière et de contribuer à une performance responsable au sein d'un environnement de travail stimulant et respectueux. Fiers de nos valeurs d'ouverture, de respect et d'engagement, nous menons une politique active d'inclusion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Intégrez une équipe dynamique de Juristes et de chargés de recouvrement judiciaire et contribuez activement au recouvrement d'un portefeuille de prêts immobiliers hypothécaires (particuliers & professionnels). Vos missions : - L'état des lieux du dossier : contrôle du contenu, du stade de gestion du dossier, détermination de l'urgence, recherches de solvabilité. - Le suivi et la gestion d'un portefeuille de prêts douteux et contentieux - La négociation et recherche d'issues transactionnelles, l'analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution des protocoles d'accord - L'animation du réseau d'avocats et de commissaires de Justice partenaires. Qualifications : Titulaire d'un Bac +2/4 (DUT Carrières Juridiques, licence de droit) ou avec une première expérience réussie en banque ou dans le recouvrement de créances. Organisation : Capacité à gérer les pics d'activité et à s'organiser efficacement. Compétences Techniques : Maîtrise d'Excel serait un plus pour la gestion et le reporting et le suivi de vos activités Orientation Résultats : Motivé(e) pour atteindre vos objectifs, vous aimez le challenge ! Ce que nous vous proposons : Contrat : CDD de 9 mois renouvelable, 37h de travail par semaine du lundi au vendredi Localisation : Poste basé à Poitiers, 8 rue du Thalweg. Environnement : Une culture d'entreprise axée sur la technologie, l'expertise et l'intelligence humaine. Formation continue : accompagné de manager expérimenté et de juriste vous êtes amené à participer à des sessions de formations et des travaux collaboratifs pour vous permettre de développer vos connaissances et vos compétences. Détail de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet - Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres - Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines

- Le poste Vous êtes passionné(e) par la menuiserie bois, l'aménagement et l'agencement ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner tout type de public dans l'atteinte de leur projet professionnel ? Rejoignez notre Centre de Formation d'Apprentis de l'AFPIA Lyon en tant que Référent technique d'atelier et Formateur expert en menuiserie d'agencement et d'aménagement. Ce poste à double dimension technique et pédagogique vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant, au service de l'excellence artisanale et de la réussite des apprenants. ________________________________________ - Vos missions 1. Gestion technique et organisation de l'atelier - Assurer la maintenance et la sécurité du parc machines et de l'outillage. - Gérer les stocks, consommables et approvisionnements. - Garantir la conformité et la sécurité des installations selon les normes en vigueur. - Participer à l'amélioration continue et à l'aménagement des espaces pédagogiques en lien avec la responsable pédagogique. 2. Moyens généraux : - Participer à l'élaboration du budget en tenant compte des investissements et dépenses - Gérer la relation avec les fournisseurs et négocier les contrats dans le respect du budget alloué - Apporter l'appui nécessaire aux autres services ( achats, interventions, réparations..) 3. Formation et accompagnement des apprentis - Concevoir et animer des séquences de formation pratiques et théoriques (CAP, Bac Pro, BTS...). - Encadrer les apprentis dans leurs projets et réalisations en atelier. - Évaluer les compétences et préparer aux examens et certifications. - Transmettre les valeurs du métier : rigueur, précision, respect des règles de sécurité. - Coordonner l'utilisation du parc machine auprès des différents intervenants et en lien avec la responsable pédagogique. 4. Vie du centre et développement - Participer à la vie pédagogique et institutionnelle du CFA (réunions, jurys, projets). - Contribuer à la promotion des formations (portes ouvertes, partenariats entreprises). - Effectuer une veille technique et technologique pour maintenir l'offre de formation à la pointe du secteur. ________________________________________ - Votre profil Compétences techniques - Maîtrise des techniques de menuiserie, agencement et aménagement intérieur. - Utilisation experte des machines traditionnelles et numériques (CNC). - Lecture de plans, conception DAO/CAO (AutoCAD, TopSolid, SketchUp.). - Connaissance des normes de sécurité, de maintenance d'atelier et des ERP. Compétences pédagogiques - Capacité à former, encadrer et motiver des jeunes en apprentissage. - Sens de la pédagogie du geste et de la transmission. - Maîtrise et appétence pour les outils numériques et supports de formation modernes. Qualités humaines - Rigueur, patience, bienveillance et sens de l'écoute. - Autonomie, organisation et esprit d'équipe. - Goût pour l'innovation, la transmission et le travail bien fait. ________________________________________ - Formation et expérience - Diplôme minimum : Bac Pro à BTS / Licence professionnelle en menuiserie, agencement ou métiers du bois. - Expérience significative (5 à 10 ans) en atelier de fabrication, agencement ou entreprise artisanale. - Une première expérience d'encadrement ou de formation est un atout. - Habilitations souhaitées : SST, PRAP, habilitation machines à bois, CACES ________________________________________ - Conditions d'exercice - Poste à temps plein, basé sur le site du CFA. - Mix entre travail de bureau et travail en atelier et en salle de formation. - Participation aux événements du centre (portes ouvertes, jurys, forums). - Évolution possible vers un poste de Responsable Technique -Projets. Prime 13ème mois et d'autres primes

Chez Exadex, nous sommes bien plus qu'une étude de commissaires de justice, nous sommes une équipe engagée qui place l'humain et l'excellence au cœur de nos pratiques. Située à Montpellier nord, notre étude bénéficie d'une solide réputation, et nous veillons à offrir à nos collaborateurs un cadre de travail moderne et stimulant, favorisant l'autonomie, l'innovation et la convivialité. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) gestionnaire de dossiers confirmé(e) prêt(e) à apporter ses compétences et à évoluer au sein d'une équipe, afin de contribuer activement à notre réussite commune. Votre mission ? - Être le contact direct par tout moyen (téléphone, mail, accueil, EDI) des intervenants au dossier (clients, demandeurs, défendeurs.) chargé également d'informer et de conseiller le client - Réception et ouverture des dossiers avec vérification des données et informations reçues - Mise en place du mandat défini et coordination des actions nécessaires dans les délais impartis - Garant de la conformité des actes (formalisme et contenu juridique en conformité avec la bibliothèque des actes...) - Mise en place et suivi des procédures d'exécution ou de recouvrement et sollicitation des experts techniques et juridiques d'Exadex si nécessaire - Élaboration des facturations en adéquation avec la mission et le mandat - Suivi de facturation jusqu'au complet règlement Ce que vous allez aimer chez Exadex : - Un environnement de travail moderne : Nos locaux ont été récemment réaménagés pour votre confort. Vous travaillerez dans des espaces ergonomiques, lumineux et insonorisés, avec du matériel neuf. - Des moments de convivialité : Chez Exadex, nous valorisons l'esprit d'équipe. Des événements vous permettent de renforcer les liens avec vos collègues dans une ambiance détendue et chaleureuse. - Des facilités au quotidien : Parking sécurisé gratuit, cuisine équipée, et un accès facile en tram (ligne 1, arrêt Mosson ou Stade de la Mosson). - Autonomie et responsabilisation : Nous encourageons chacun à prendre des initiatives. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans votre poste, avec un cadre qui favorise l'entraide entre collaborateurs. - Ouverture aux idées nouvelles : Proposez vos idées ! Exadex est toujours à l'écoute des suggestions pour améliorer nos pratiques et développer nos méthodes de travail. - Développement des compétences : Votre progression est notre priorité. Que ce soit en formation interne ou externe, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences et votre montée en expertise. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, un environnement de travail moderne et stimulant, et que vous aimez relever des défis avec polyvalence et autonomie, Exadex vous attend ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui pour contribuer à notre évolution commune. Nos avantages Horaires flexibles Ticket restaurant Primes annuelles Participation partielle des transports en commun * la fourchette de salaire est comprise ainsi : 2111.12€ pour une personne ayant une expérience en recouvrement hors étude de commissaire de justice + prime d'ancienneté calculée « en fonction du nombre d'années de présence ininterrompue dans la profession. Cette majoration est de 3 % pour chaque tranche de trois années de présence, dans la limite de quinze années. » conformément à la convention collective : jusqu'à 2427.65€

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Environnement de poste Poste en CDI à pourvoir à partir du 1er septembre 2026. Au sein d'un restaurant scolaire de 850 couverts/jour, vous intégrez une équipe de 7 collaborateurs. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h15 à 15h00. Rémunération : 1900€ brut/mois + 13ème mois. Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Rémunération : Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du rayon matériaux. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bâti du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Pont - de - Beauvoisin (73 - Savoie) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, tes connaissances des matériaux et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme, ta réactivité et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Tu seras amené à conduire des engins de manutention, le permis Caces sera donc un plus pour ce poste. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Des connaissances en produits du bâtiment seraient appréciées. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Si tu aimes le travail en extérieur, Alors ce job est fait pour toi ! Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Pont - de - Beauvoisin - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1870€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et la majorité des jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial(e) sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

 Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi  collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Mousquetaires, l’approvisionnement des  points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de  collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais.Chaque année, nos 36 entrepôts traitent près d'un milliard de colis. Au sein de notre établissement siège (effectif environ 400 personnes)., nous recherchons notre futur Alternant Assistant RH (H/F).Votre mission principale sera d’assister la Responsable RH de pôle dans le cadre de la gestion quotidienne des ressources humaines et l’accompagner dans la mise en œuvre de la politique sociale définie par la DRH d’ITM LAI.Rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions s’articuleront autour des principales activités suivantes :?Administration du personnel•Etablir les dossiers administratifs de chaque salarié et réaliser leur mise à jour•Rédiger les contrats de travail/avenants et effectuer leur suivi•Suivre administrativement le personnel : DUE, suivi du disciplinaire, déclaration AT, suivi des arrêts maladie, attestations diverses, mise à jour du RUP, etc.•Gérer les congés/absences en adéquation avec le logiciel de Paie (Kelio)•Contrôler et transmettre au CSP Paie les éléments variables et théoriques, acomptes, absences, indemnités journalièresp>?Reporting•Tenir à jour les tableaux de bord RH et transmettre les informations demandées•Extraire dans les outils informatiques RH les requêtes nécessaires?Formation•Suivi administratif et soutien au déploiement du plan de développement des compétences et des différentes actions de formation?Relations sociales •Soutien à la préparation des CSE, suivi administratif des mandats...;?Recrutement•Rédaction et publication des annonces sur jobboards, suivi des candidatures, réalisation des entretiens de recrutement?Divers•Participation aux activités et projets RH du moment : GPEC, mise à jour de communications internes (Guide du Salarié, communications sur écransQVCT, Absentéisme, Veille juridique...Votre tutrice vous accompagnera dans la réalisation de vos missions variées afin de vous aider à acquérir toutes les compétences nécessaires.?Une alternance idéale pour découvrir concrètement les métiers de la gestion des ressources humaines. Nous rejoindre en alternance, c’est :Être accompagné(e) par une équipe expérimentée et disponibleMonter progressivement en compétences sur des missions concrètes; Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.Nous proposons également :Un environnement attentif à la qualité de vie au travail et à l’inclusionUne rémunération sur 13 moisDes avantages sociaux : mutuelle, dispositifs d’intéressement selon conditionsli>Un cadre verdoyant où il fait bon travailler ! (salle de sport, conciergerie, restaurants d'entreprise..)Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).https://www.carrieres-mousquetaires.com/node/

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous interviendrez, pour chaque projet confié (PVsol, Flottant ou AgriPV), sur des missions diversifiées notamment : Sur les sujets opérationnels : Pour chaque projet confié (PVsol, Flottant ou AgriPV) et en fonction du phasage : * AMI : - Réaliser les livrables techniques pour réponse AMI en appui de l'équipe Business-DEV. * Foncier : - Analyser la cohérence technique des projets proposés par le pôle foncier afin de rendre un avis en comité de sélection; - Réaliser la visite de site et identifier les enjeux techniques, risques et opportunités et les formaliser dans un compte-rendu. * Développement : - Être en lien avec les chefs de projet développement afin de maîtriser les contraintes environnementales, d'urbanisme et tout autre enjeu pouvant impacter le design d'une centrale au sol; - Réaliser le design permis de construire (PC) et être garant de sa cohérence; - Accompagner les chefs de projets sur la partie technique d'un dossier PC; - Réaliser des études de productibles et incertitudes associées et être capable de les challenger. * Tarification : - Assurer l'animation de l'équipe projet en phase de tarification pour assurer l'avancement du projet; - Préparer le dossier de dépôt aux appels d'offre de la CRE en lien avec l'équipe projet; - Comprendre les enjeux de valorisation d'énergie et être force de proposition sur les projets; - Être en lead sur des études technico économiques de différents types de projets en identifiant les possibilités d'optimisation en fonction de la typologie et du contexte du projet; - Challenger les Technical Advisors externes et maîtriser les enjeux de financement associés; - Lancer l'étude géotechnique G2AVP, challenger les résultats et les intégrer au capex et au dossier PC. * Pré-construction : - Assurer l'animation de l'équipe projet en phase de pré-construction pour garantir l'avancement du projet; - Accompagner la préparation des dossiers de consultation EPC; - Accompagner la réalisation des consultations EPC et s'assurer de leur cohérence/ homogénéité avant la passation avec l'équipe construction; * Construction : - Réaliser des tests de performance ratio (PR) afin de s'assurer du bon fonctionnement de la centrale à la MES. * Opérations & Maintenance (O&M) : - Accompagner l'équipe O&M sur des sujets de rétrofit et d'évaluation de PRs Sur les sujets transverses : * Consolider, améliorer et mettre à jour les règles de designs. * Réaliser la veille technologique des différents équipements d'une centrale solaire en relation avec l'équipe achats. * Participer à la mise en place du référentiel technique et des outils de l'équipe cycle long. * De formation Ingénieur d'Etudes * Au moins 2 ans d'expérience en tant que chef de projets ingénierie, développeur ou Technical Advisor * Compétences en génie civil, sur les thématiques appréciées * Connaissances appréciées des logiciels PV SYS / Autocad * Rigueur, autonomie et dynamisme indispensables pour évoluer sur un périmètre varié * Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle * Aisance relationnelle pour interagir avec tous les services d'Enoe * Déplacements ponctuels à prévoir * Anglais apprécié #TDFE2026

UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur médico-social, recrute pour l'Association Kan Ar Mor, un Directeur d'ESAT - Entreprise Adaptée h/f. Depuis 1968, l'Association Kan Ar Mor accompagne des personnes adultes en situation de handicap psychique, mental, cognitif ou présentant des troubles du neurodéveloppement, ainsi que des personnes âgées. Engagée dans une approche centrée sur l'autodétermination, l'inclusion et le pouvoir d'agir, l'Association accompagne plus de 1 300 personnes à travers 35 établissements et services, avec l'appui de 500 professionnels et un budget de 35 M€. Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez un périmètre multisite comprenant un ESAT et une Entreprise Adaptée. À ce titre, vous portez une responsabilité globale à la fois économique, managériale et médico-sociale. Vos principales missions sont les suivantes : - Piloter et développer les activités économiques (espaces verts, restauration, production) dans une logique d'équilibre entre performance économique et finalité sociale, - Manager, fédérer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (64 professionnels dont 4 Cadres), - Garantir l'organisation et l'optimisation des moyens humains et matériels ainsi que la qualité de production, - Garantir la qualité des parcours et de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques, - Veiller à la mise en œuvre des droits des personnes, à la promotion de la bientraitance et à la prévention des situations de maltraitance, - Piloter la gestion budgétaire, les investissements et les enjeux immobiliers, notamment dans le cadre d'un projet de relocalisation, - Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en œuvre les actions nécessaires, - Déployer et faire vivre les projets associatif et d'établissement, dans une dynamique collaborative, - Développer les partenariats et représenter l'Association auprès des acteurs du territoire. De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée en management et en pilotage d'activité industrielle, idéalement complétée par une expérience dans le travail adapté (ESAT / EA). Véritable manager, vous savez fédérer des équipes autour d'un projet commun et accompagner le changement. Votre capacité à concilier enjeux économiques et accompagnement des personnes constitue un atout clé pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans le développement de partenariats. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'analyse, d'anticipation et de capacité de décision. Vous partagez les valeurs de l'économie sociale et solidaire et portez une attention particulière à la qualité de vie au travail et à la qualité de l'accompagnement. Pourquoi rejoindre Kan Ar Mor ? - Prendre la direction d'un périmètre stratégique et multisites - Contribuer à des projets structurants, notamment organisationnels et immobiliers - Rejoindre une association engagée dans une dynamique d'évolution de son offre - Évoluer dans un environnement porteur de sens, au service de l'inclusion Le poste est à pourvoir en CDD (9 mois), avec une perspective d'évolution possible selon les orientations futures de l'organisation. CCN66. Statut Cadre Classe 1 niveau 1 Rémunération selon profil et ancienneté : (3 / 12 ans = 55 / 59 K€ bruts annuels) + véhicule de fonction. Le poste, basé à Quimper, implique des déplacements sur les différents sites. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + lettre de motivation) en indiquant la référence : 116-RC-CF-26