Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICO COMMERCIAL EN PUERICULTURE SECTEUR EST (H/F) Rejoignez notre client en tant que Chef de Secteur (H/F) dans le domaine de la puériculture – Région Est (Reims et rarr; Strasbourg) Vous avez le goût du challenge, un esprit commercial affirmé et l'envie de contribuer au développement de marques dynamiques ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales En tant que véritable ambassadeur de nos marques sur votre secteur, vous serez responsable de : -Développer le chiffre d'affaires et gagner des parts de marché -Construire des partenariats solides et durables avec vos clients -Renforcer la visibilité et la préférence de nos marques en magasin -Animer et dynamiser votre secteur avec une forte orientation résultats -Contribuer activement à la performance de la force de vente Au quotidien, vous serez amené(e) à : Après une période d'intégration complète : -Déployer leur politique commerciale en grande distribution et réseaux spécialisés -Optimiser les leviers marketing -Suivre et fidéliser votre portefeuille clients via des plans d'affaires personnalisés -Conseiller vos clients pour booster leur performance commerciale -Développer la présence et la visibilité de nos produits en magasin -Gérer les commandes et le suivi administratif associé -Participer aux implantations et optimiser les linéaires -Former les équipes de vente en point de vente -Animer ponctuellement des opérations commerciales (environ 10 samedis/an) -Analyser vos performances via les KPI et assurer un reporting régulier Votre secteur -Zone : Est de la France (Reims et rarr; Strasbourg) -Déplacements réguliers avec jusqu'à 2 découchés par semaine Ce que nous vous offrons -Véhicule de fonction -Ordinateur, tablette et téléphone -Carte carburant et télépéage -Une équipe à taille humaine (8 chefs de secteur en France) -Un environnement stimulant avec de réelles perspectives PROFIL : Votre profil -Commercial(e) terrain avec une forte culture du résultat -A l'aise avec l'analyse de chiffres (KPI) -Excellent relationnel et sens du partenariat -Autonome, organisé(e) et dynamique Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez une entreprise en pleine dynamique, avec un vrai potentiel de développement sur votre secteur et l'opportunité de construire des relations durables dans un environnement commercial stimulant.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Auxiliaire de Vie -Boulogne-Billancourt H/F DESCRIPTION : ONELA est expert de l'aide à domicile depuis 2006 auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en convalescence. Avec plus de 3500 intervenant(e)s et, 66 agences en France, nous sommes fiers d'oeuvrer chaque jour au bien-être de nos 12000 clients. Soucieux de la qualité de ses prestations, ONELA s'engage pleinement dans la démarche d'évaluation selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé : nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens ! Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Description du poste Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : - L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas - L'entretien du cadre de vie - L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles - L'accompagnements aux rendez-vous médicaux - L'accompagnement post hospitalisation - Les échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12.08€ à 12,33€ brut de l'heure et selon expériences et qualifications - De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti - D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet - Des temps de trajet payés entre chaque client - D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues - D'indemnités kilométriques - Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute - Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations ! - Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc - Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ? Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, etc.). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : - Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle - Expérimenté(es) avec soit : - Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale - Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous ! #Rejoignez-Onela

POSTE : Consolideur Assurance - Cardif Finance H/F DESCRIPTION : Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? BNP Paribas CARDIF a pour mission d'assurer les personnes, leurs familles et leurs biens et commercialise des produits et services en matière d'épargne et de protection par l'intermédiaire de partenaires divers. Dans le cadre de la consolidation en normes IFRS et règlementaire du groupe BNP Paribas Cardif vous rejoindrez les équipes de consolidation au sein du département Consolidation et Reporting international. La consolidation occupe un rôle transverse au sein de la direction financière, et coordonne notamment le processus trimestriel de production des comptes. Nos principales missions s'articulent autour des axes suivants : - La contribution aux comptes consolidés BNPP Cardif sous le périmètre bancaire - La préparation des états financiers consolidés BNPP Cardif en vision assurance - La préparation des états règlementaires consolidés à destination du régulateur - L'accompagnement des filiales dans l'élaboration et la remontée des reportings Ainsi, vous intégrez des équipes et interagirez avec de nombreux services et directions : Gestion Financière, Contrôle de gestion, Actuariat, la maison mère etc Les missions sont multiples : - L'établissement des états consolidés assurance en application des normes comptables (IFRS 9, IFRS 17, Solvabilité 2) - L'établissement du rapport annuel et des présentations vers les instances de gouvernance. - Contribution aux études d'impacts sur les opérations de structure (Goodwill, Purchased Price Allocation, acquisitions, fusions, cessions) - Accompagner les entités et sécuriser les données comptables et financières de l'ensemble des sociétés du groupe - Participer aux évolutions du référentiel SAP BFC avec l'équipe d'administration de l'outil. - Participer à des projets transverses tel que le changement d'outil de consolidation et les projets d'intégration. Vous serez basé.e au siège de BNP Paribas CARDIF à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette privée depuis la Défense ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison ou de Nanterre). Vous rejoindrez un espace de travail formel et informel, un lieu de convivialité conçu pour rendre l'expérience collaborateur la plus agréable possible. Le Flex office est un véritable projet d'entreprise où vous trouverez tous les services (Restaurant d'Entreprise, Cafétéria, Salle de Sport, Conciergerie, Parkings, Kiosque Informatique). Ce poste est éligible au télétravail (2,5 jours/semaine) selon l'accord en vigueur au sein de BNP Paribas CARDIF. Vos perspectives d'évolution Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique, en pleine transformation, avec à la fois de fortes exigences techniques mais aussi un esprit collectif et bienveillant, permettant à chacun de s'épanouir et de développer des compétences fortes. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut (et un variable individuel défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, - De la flexibilité avec un rythme de travail hybride: jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Etes-vous notre prochain.e Consolideur IFRS ? Diplômé.e d'un Bac +5 avec une spécialisation en Comptabilité/Contrôle de gestion/Consolidation, vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans en cabinet comptable ou au sein d'une direction financière dont 5 ans dans des fonctions de reporting et/ou de consolidation. Vous possédez des bases solides en finance et en comptabilité d'assurance. La connaissance des normes IFRS est un pré-requis. Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et à vous organiser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un esprit tourné vers la résolution de problèmes et une rigueur avérée pour finir de nous convaincre. Votre niveau d'anglais est avancé (à l'oral et à l'écrit) Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si

Un poste qui sort du lot Vous prenez part à des chantiers à fort impact environnemental, où votre leadership et votre expertise technique font la différence. Vous évoluez dans un contexte insulaire stimulant, tout en bénéficiant de la solidité d’un groupe structuré. Faites rayonner votre carrière dans la construction en Outre-Mer Et si votre prochain défi combinait pilotage d’équipes, maîtrise technique et contribution directe à des projets durables ? Sous la responsabilité du Responsable Construction Caraïbes, vous organisez et pilotez au quotidien les activités de chantier. Vous coordonnez les équipes internes et externes, en garantissant le respect des budgets, des exigences HSQE et la satisfaction de nos clients sur chaque projet confié. Vos défis quotidiens Coordination opérationnelle - - Analyser les dossiers techniques en phase d'avant-travaux - Assurer les visites de chantier et réaliser les comptes rendus - Consulter, qualifier et présélectionner les fournisseurs, les sous-traitants en local - Planifier, coordonner et suivre les activités des intervenants Supervision et administration - - Veiller aux respects des cahiers des charges - Piloter les opérations de livraison et de stockage du matériel - Vérifier et anticiper en collaboration étroite avec le chef magasinier le bon réapprovisionnement des fournitures courantes en local - Planifier et piloter le chantier (réunions de chantier, organisation des tâches, etc.) - Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants - Suivre et lever les non-conformités - Suivre et respecter le budget des opérations - Assurer la responsabilité administrative des chantiers jusqu'à la réception des travaux Suivi des projets - - Interagir avec les clients et les différents services de l'entreprise (commercial, exploitation, SAV...) - Détecter les besoins d'interventions supplémentaires et les exposer au maître d'ouvrage pour contractualisation - Réaliser, organiser et suivre les phases de réception et de mise en service - Contrôler les pièces d'exécution du chantier et contribuer à l'élaboration des plans " as-built " en phase d'après-travaux en interaction avec le Bureau d'Etudes Cette description n’est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l’entreprise ainsi que vos compétences et motivations. Chez nous, l’envie d’apprendre et de s’impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l’entreprise.De formation Bac+5, de type ingénieur dans le secteur de l’électricité ou du BTP, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, ou d’une expérience significative dans le domaine du photovoltaïque. Vous maîtrisez les normes électriques basse tension (courants faibles et courants forts) et possédez de solides connaissances des travaux en toiture : couverture, charpente, mise en sécurité. Vous disposez également de compétences en management opérationnel d’équipes et d’entreprises, et vous maîtrisez la gestion opérationnelle de l’ensemble d’un chantier. À l’aise avec les outils et supports informatiques, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation. En échange, nous vous offrons un poste où chaque mission a un impact concret, où vos décisions garantissent la qualité et la sécurité des opérations, tout en renforçant la satisfaction de nos clients. Le petit plus Made in Sunzil - Un 13ᵉ mois pour booster votre rémunération - Une carte restaurant pour bien manger tous les jours - Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés - La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait Envie de faire rayonner votre expertise au service de l’énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

Description de l'entrepriseImplantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 223 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Elue TOP EMPLOYEUR 2025 ! Intégrer Banque Populaire, c'est également intégrer la 1ère banque des entreprises en France depuis 16 ans, d'après l'étude de référence Kantar sur les PME-PMI. Bénéficiez enfin des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs !Poste et missionsNous sommes à la recherche d'un professionnel passionné et ambitieux pour rejoindre notre Centre d'Affaires Entreprise localisé à Paris. Missions : Vous contribuez à la satisfaction et au développement de la clientèle Entreprise (jusqu'à 50 M€ de CA) de la Banque. Vous venez en appui direct de Chargés d'Affaires Entreprises et participez activement à la gestion et au développement du portefeuille à travers les missions suivantes : Développement commercial : Contribuer à la détection des opportunités commerciales et se positionner en tant que force de proposition vis-à-vis du chargé d'affaires à la fois sous l'angle commercial et sous l'angle risque Préparer la prospection Analyser et suivre le PNB des clients Cash management : Contribuer à la préparation d'offres commerciales en liaison avec les chargés d'affaires entreprise et les experts flux Piloter et coordonner la mise en place des solutions retenues et contribuer ainsi à l'activation plus rapide des flux de nos clients tout en assurant la pleine satisfaction des clients Vérifier le bon déroulement des projets flux afin de garantir la bonne fin de la mise en place des solutions de cash management en respectant les engagements de qualité et de délai convenus Assurer la communication et le reporting vers le client et les Chargés d'Affaires Entreprises et vendre des solutions simples ou ne nécessitant pas une expertise complexe S'assurer de l'activation des outils de flux (Turbo, etc.) Crédit : Participer à l'instruction et au recueil des informations, à l'analyse des dossiers de crédit, à la rédaction de la note de synthèse de crédit et contribuer à la bonne tenue du portefeuille dans le respect des échéanciers de revues engagements et risques et des normes règlementaires Contribuer au pilotage des indicateurs risques du portefeuille sous la responsabilité des Chargés d'Affaires Entreprises Suivi administratif et règlementaire : Vérifier et mettre à jour les dossiers juridiques des clients ainsi que le règlementaire Qualités requises : Avoir le sens commercial et être attaché à la qualité de la relation Client Maitriser l'analyse financière pour la clientèle Entreprise Capacité d'initiative Capacité de synthèse Capacité de travail en équipe Être orienté résultats et satisfaction client Profil et compétences requisesProfil recherché : Vous êtes jeune diplômé d'un M2 universitaire ou d'une école de commerce, ou vous disposez d'une première expérience en tant qu'analyste crédits entreprises, conseiller commercial auprès de la clientèle professionnelle ou en centre d'affaires auprès de la clientèle entreprise, et vous souhaitez découvrir la finance d'entreprise et le développement commercial au sein d'un centre d'affaires dédié à la clientèle Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLes + pour nous rejoindre : Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail,). Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolution Profil d'évolution : Poste pouvant selon la nature et l'appétence du collaborateur constituer une étape préparatoire pour accéder à un poste de Chargé d'Affaires Entreprises, ou d'évoluer vers un poste d'expertise entreprises ou vers une Direction des Engagements. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseImplantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 223 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Elue TOP EMPLOYEUR 2025 ! Intégrer Banque Populaire, c'est également intégrer la 1ère banque des entreprises en France depuis 16 ans, d'après l'étude de référence Kantar sur les PME-PMI. Bénéficiez enfin des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs !Poste et missionsNous sommes à la recherche d'un professionnel passionné et ambitieux pour rejoindre notre Centre d'Affaires Entreprise Essonnien (91). Missions : Vous contribuez à la satisfaction et au développement de la clientèle Entreprise (jusqu'à 50 M€ de CA) de la Banque. Vous venez en appui direct de Chargés d'Affaires Entreprises et participez activement à la gestion et au développement du portefeuille à travers les missions suivantes : Développement commercial : Contribuer à la détection des opportunités commerciales et se positionner en tant que force de proposition vis-à-vis du chargé d'affaires à la fois sous l'angle commercial et sous l'angle risque Préparer la prospection Analyser et suivre le PNB des clients Cash management : Contribuer à la préparation d'offres commerciales en liaison avec les chargés d'affaires entreprise et les experts flux Piloter et coordonner la mise en place des solutions retenues et contribuer ainsi à l'activation plus rapide des flux de nos clients tout en assurant la pleine satisfaction des clients Vérifier le bon déroulement des projets flux afin de garantir la bonne fin de la mise en place des solutions de cash management en respectant les engagements de qualité et de délai convenus Assurer la communication et le reporting vers le client et les Chargés d'Affaires Entreprises et vendre des solutions simples ou ne nécessitant pas une expertise complexe S'assurer de l'activation des outils de flux (Turbo, etc.) Crédit : Participer à l'instruction et au recueil des informations, à l'analyse des dossiers de crédit, à la rédaction de la note de synthèse de crédit et contribuer à la bonne tenue du portefeuille dans le respect des échéanciers de revues engagements et risques et des normes règlementaires Contribuer au pilotage des indicateurs risques du portefeuille sous la responsabilité des Chargés d'Affaires Entreprises Suivi administratif et règlementaire : Vérifier et mettre à jour les dossiers juridiques des clients ainsi que le règlementaire Qualités requises : Avoir le sens commercial et être attaché à la qualité de la relation Client Maitriser l'analyse financière pour la clientèle Entreprise Capacité d'initiative Capacité de synthèse Capacité de travail en équipe Être orienté résultats et satisfaction client Profil et compétences requisesProfil recherché : Vous êtes jeune diplômé d'un M2 universitaire ou d'une école de commerce, ou vous disposez d'une première expérience en tant qu'analyste crédits entreprises, conseiller commercial auprès de la clientèle professionnelle ou en centre d'affaires auprès de la clientèle entreprise, et vous souhaitez découvrir la finance d'entreprise et le développement commercial au sein d'un centre d'affaires dédié à la clientèle Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLes + pour nous rejoindre : Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail,). Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolution Profil d'évolution : Poste pouvant selon la nature et l'appétence du collaborateur constituer une étape préparatoire pour accéder à un poste de Chargé d'Affaires Entreprises, ou d'évoluer vers un poste d'expertise entreprises ou vers une Direction des Engagements. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

POSTE : Auxiliaire de Vie Saint Germain en Laye H/F DESCRIPTION : ONELA est expert de l'aide à domicile depuis 2006 auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en convalescence. Avec plus de 3500 intervenant(e)s et, 66 agences en France, nous sommes fiers d'oeuvrer chaque jour au bien-être de nos 12000 clients. Soucieux de la qualité de ses prestations, ONELA s'engage pleinement dans la démarche d'évaluation selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé : nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens ! Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Description du poste Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : - L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas - L'entretien du cadre de vie - L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles - L'accompagnements aux rendez-vous médicaux - L'accompagnement post hospitalisation - Les échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12.08€ et 12,33€ brut de l'heure et selon expériences et qualifications - De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti - D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet - Des temps de trajet payés entre chaque client - D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues - D'indemnités kilométriques - Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute - Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations ! - Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc - Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ? Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, etc.). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : - Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle - Expérimenté(es) avec soit : - Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale - Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous ! #Rejoignez-Onela

POSTE : Responsable Sécurité H/F DESCRIPTION : Votre mission Responsable sécurité (H/F) Vous êtes passionné·e par la sécurité et souhaitez jouer un rôle clé dans la protection des personnes et des biens ? LHH recrute pour le compte d'une entreprise confidentielle située sur le pourtour de l'Étang de Berre. Ce poste stratégique vous permettra de piloter la politique sécurité de l'entreprise, en veillant à la conformité et à la sécurité incendie, tout en encadrant une équipe dédiée. En tant que Responsable sécurité, vous aurez l'opportunité de déployer et de superviser la politique sécurité au sein de l'entreprise. Votre mission consistera à garantir la sécurité incendie, à assurer la conformité des plans d'urgence et à coordonner les interventions des entreprises extérieures. Vous serez également en charge de l'animation des systèmes de management HSE, de la réalisation d'audits de sécurité et de la mise en oeuvre des actions correctives nécessaires. Votre rôle consiste à : - Déployer et piloter la politique sécurité de l'entreprise. - Animer les systèmes de management HSE auprès des équipes et des partenaires extérieurs. - Évaluer les risques sécurité sur le terrain et proposer des plans d'action pour les réduire. - Superviser la sécurité incendie et la conformité des plans d'urgence. - Encadrer et développer les compétences du Technicien sécurité. - Assurer une gestion efficiente de l'astreinte Poste de Commandement Avancée. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI, et vous serez basé·e sur le pourtour de l'Étang de Berre. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la sécurité et à l'amélioration continue des conditions de travail au sein de l'entreprise. Votre profil Profil recherché Expert·e dans votre domaine, vous êtes reconnu·e pour votre expertise en sécurité et gestion des risques. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit ses compétences en leadership et en communication pour garantir la sécurité au sein d'une entreprise dynamique. Compétences comportementales - Leadership : Capacité à inspirer et à motiver les équipes pour atteindre les objectifs de sécurité. - Communication claire : Essentielle pour transmettre efficacement les consignes de sécurité et sensibiliser les équipes. - Gestion du stress : Indispensable pour gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. - Esprit analytique : Pour évaluer les risques et proposer des solutions adaptées. - Prise de décision : Aptitude à prendre des décisions rapides et pertinentes en matière de sécurité. Compétences techniques - Normes ISO 27001 : Maîtrise des standards internationaux de sécurité de l'information. - Gestion des risques : Expertise dans l'identification et la mitigation des risques. - Sécurité réseau : Connaissance approfondie des protocoles de sécurité informatique. - Audit de sécurité : Capacité à réaliser des audits pour garantir la conformité réglementaire. - Conformité réglementaire : Connaissance des règlementations HSE et des sites Seveso. Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'adapter à un environnement exigeant et de contribuer activement à la sécurité de l'entreprise. Diplômé·e d'un Bac +5 en qualité santé sécurité et environnement ou en management des risques industriels, vous avez une expérience confirmée de 10 ans dans un poste similaire. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer vers des postes tels que Responsable qualité santé sécurité et environnement ou Chef de division risques industriels. LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :

Vous rejoignez le site d'Achenheim usine en tant que Technicien Méthodes Maintenance, directement rattaché(e) au Responsable Maintenance. Véritable bras droit du Responsable Maintenance sur les sujets de méthodes et stratégie de maintenance, vous êtes un(e) acteur/actrice clé(e) dans l'optimisation de la performance industrielle. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tout en étant le leader mondial des solutions terre cuite (Tuiles, Briques et Parement) présent dans plus de 30 pays, nous sommes également un acteur local implanté au cœur du territoire (25 sites de production et 34 carrières en France).Notre cœur de métier est de contribuer au bien-être dans l'habitat, chez nous pas d'obsolescence programmée ou d'émissions de COV, nos solutions terre cuite sont 100% minérales et pensées pour durer au moins 100 ans ! Plus largement que la terre cuite, nous développons des solutions complètes pour l'enveloppe du bâtiment, avec entre autres des solutions solaires et de récupération des eaux pluviales. Intégrer wienerberger, c'est choisir un travail de proximité mais également, si on le souhaite, la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe international. Grâce à des objectifs ambitieux et des équipes engagées, nous visons la neutralité carbone dès 2050 et nous y arriverons, ensemble ! Wienerberger ce sont aussi plus de 2000 collègues qui partagent une même vision, portent des valeurs communes (Respect, Confiance, Créativité, Passion) et transmettent avec enthousiasme leur expérience aux nouveaux venus. Nous avons aujourd'hui une très belle opportunité d'emploi à saisir en tant que : Technicien Méthodes Maintenance (F/H) Vos missions Vous rejoignez le site d'Achenheim usine en tant que Technicien Méthodes Maintenance, directement rattaché(e) au Responsable Maintenance. Véritable bras droit du Responsable Maintenance sur les sujets de méthodes et stratégie de maintenance, vous êtes un(e) acteur/actrice clé(e) dans l'optimisation de la performance industrielle. Votre rôle : structurer, planifier et améliorer les activités de maintenance dans le but de garantir la fiabilité des équipements, réduire les arrêts de production et améliorer la sécurité et la qualité des opérations. A ce titre, vos missions s'organisent autour de quatre grands axes : Sécurité * Veiller à l'application des règles HSE (plans de prévention, permis de travail.) sur toutes les interventions techniques. Planification et pilotage de la maintenance * Analyser et planifier les activités maintenance, * Générer les plannings d'intervention hebdomadaires des équipes, * Assurer le reporting sur les taux de planification et taux de réalisation des plannings, * Analyser les données SAP (pointages, BT, historiques). Animation opérationnelle de la maintenance * Piloter la digitalisation de l'équipe maintenance, * Rédiger les modes opératoires. Amélioration continue et fiabilité * Piloter / participer à des projets d'amélioration continue (chef de projet ou membre), * Piloter / participer aux groupes de résolution de problèmes usine, * Assurer la responsabilité du standard « Métier » dans le cadre du référentiel maintenance. * Votre profil Formation : Diplôme bac+2/3 en Maintenance industrielle, Génie industriel, Génie mécanique ou domaine équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel en feu continu. Vos compétences * Solide maîtrise des méthodes de maintenance, du génie des procédés industriels, ainsi que de la mécanique et de la maintenance d'équipements lourds, * Connaissances approfondies en amélioration continue et en résolution de problèmes (TPM, Lean Manufacturing,...), * Maîtrise des outils et méthodes d'analyse de défaillances (AMDEC, 5 pourquoi, diagramme d'Ishikawa), * Bonne compréhension des démarches HSE et capacité à promouvoir la culture sécurité sur le terrain, * Bonne maîtrise des outils informatiques : Pack Office (notamment EXCEL), SAP, Power BI, VISIO * Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services, * CDI * Poste basé à Achenheim usine * Statut ETAM * Rémunération motivante, selon diplôme et expérience * Avantages sociaux intéressants * Poste à pourvoir dès que possible

INFIRMIER(E) COORDINATEUR/RICE SSIAD H/F - CDI - Temps plein Vous êtes infirmier-e et manager dans l'âme ? Vous voulez piloter un service à taille humaine, structurer une équipe et avoir un impact réel sur la qualité des soins à domicile ? Ce poste est fait pour vous. Le contexte : Le SSIAD ADMR Gros Chêne Parmelan Salève, basé à Argonay, intégré au réseau ADMR de Haute-Savoie, accompagne à domicile les personnes âgées de plus de 60 ans et les personnes en situation de handicap, avec pour objectif de maintenir leur autonomie dans leur cadre de vie, en garantissant qualité, sécurité et personnalisation des soins. Votre rôle : Piloter, manager et coordonner Sous l'autorité du Président de l'Association et de la Responsable santé du réseau ADMR de Haute-Savoie, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel au cœur du dispositif de soins à domicile : Vos missions : MANAGEMENT & ENCADREMENT D'ÉQUIPE Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (infirmier-ères référent-es et d'aides-soignant-es). Assurer le management quotidien : gestion des plannings, animation de réunions d'équipe, suivi des compétences, accompagnement des professionnels, recrutement et intégration. Porter les valeurs de leadership bienveillant, d'écoute active et de conduite du changement. PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ ET DE LA PERFORMANCE Suivre et analyser les indicateurs clés d'activité : ETP, nombre de patients, taux d'occupation, performance organisationnelle, qualité et sécurité des prestations. Proposer des actions d'optimisation des organisations de travail, en lien avec les exigences réglementaires et les bonnes pratiques professionnelles. Suivre les dépenses de soins, les besoins en matériel, et anticiper les évolutions de l'activité. Accompagner et appuyer l'équipe dans le développement de leurs compétences professionnelles, en identifiant les besoins de formations Participer activement à la démarche qualité et au projet de service. COORDINATION DES INTERVENTIONS & GESTION DES PARCOURS COMPLEXES Assurer le suivi et la coordination des accompagnements personnalisés proposés aux usagers par le service et s'assurer de la qualité et sécurité des prestations délivrées. Coordonner les parcours des usagers en développant des partenariats solides avec les acteurs du domicile : infirmier-es libéraux-ales, kinésithérapeutes, services d'aide, médecins, assistantes sociales, hôpitaux. Être l'interface entre les familles, les bénéficiaires et les différents acteurs de santé et du secteur social. Votre profil Diplôme d'État Infirmier requis, avec une expérience en encadrement, coordination ou management. Appétence pour la gestion de projet, l'analyse de données d'activité, l'organisation des soins à domicile. Aisance avec les outils informatiques (type Pack Office). Solides capacités relationnelles, d'écoute et de communication, avec une posture de leadership positif. Capacité à prioriser, à décider, à accompagner au changement. Permis B exigé. Ce que nous vous offrons CDI à temps plein Statut Cadre (CCB Branche Aide à domicile - IDCC2941) Travail du lundi au vendredi en journée et 1 astreinte de week-end/mois. Rémunération : selon la grille de la Convention Collective de la Branche de l'aide à domicile (CCB2941), selon profil et expérience + prime de fin d'année Véhicule de service + smartphone professionnel Autonomie, responsabilités et possibilité de faire évoluer le service, tout en bénéficiant de l'appui de la Responsable Santé du réseau ADMR de Haute-Savoie Travail enrichissant au sein d'un réseau engagé et reconnu pour ses valeurs humaines Un parcours de formation selon votre profil Lieu de travail : Argonay (déplacements sur le secteur de l'association et ponctuellement sur le département)