Rattaché(é) au Directeur Opérationnel et au Responsable contrôle financier Groupe, vous intervenez sur un périmètre de 5 sociétés dans un environnement industriel. Le poste est basé à Châteaubourg (35) et implique des déplacements réguliers à la journée sur les différents sites du périmètre. Vos missions s’articulent autour de 5 grands axes : Contrôle de gestion opérationnel - Définir, déployer et analyser les indicateurs clés de suivi de l’activité et de la performance opérationnelle. - Sécuriser la détermination des prix de revient et des prix de vente, en lien avec la direction des sites. - Fiabiliser le calcul, le suivi et la valorisation financière des stocks. - Participer activement au développement et au déploiement des outils de gestion. - Garantir la fiabilité des données dans les systèmes d’information et diffuser les bonnes pratiques d’utilisation. Analyse de la performance et reporting - Analyser mensuellement les résultats financiers et faire ressortir les écarts significatifs. - Etablir les tableaux de bord et le reporting pour la Direction opérationnelle et le Groupe. - Participer à la définition et au déploiement des plans d’actions visant à améliorer la rentabilité. - Contribuer à l’élaboration des budgets et à la qualité des prévisions financières. - Suivre les encaissements clients et les indicateurs de trésorerie pour optimiser le BFR. - Réaliser des analyses ponctuelles (benchmark, frais de structures, investissements, etc.) - Suivre les investissements sur votre périmètre. Comptabilité et clôtures - Participer, avec le service comptable, aux arrêtés mensuels et à la clôture annuelle pour garantir la fiabilité des états financiers et du reporting Groupe. - Superviser et réconcilier les flux intra-branche et intragroupe. - Contribuer au suivi des risques et contentieux liés à votre périmètre, en lien avec le Responsable Comptable du périmètre. Homogénéisation et amélioration des processus - Veiller à la bonne application des règles et instructions du Groupe. - Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur les processus (facturation, achats, suivi des stocks, etc.).- Formation: Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou Master 2 en contrôle de gestion / finance d’entreprise. - Expérience : Au moins 5 ans en contrôle de gestion ou audit, idéalement dans un environnement industriel et/ou multi-sociétés. - Compétences techniques : Maîtrise des concepts comptables, financiers et de contrôle de gestion industriel (analyse de marges, prix de revient, stocks, investissements, BFR, budgets, reportings). - Outils: Très bonne maîtrise d’Excel avancé et appétence marquée pour les outils informatique (ERP, la connaissance de Power BI est un vrai plus). En véritable business partner, vous êtes force de proposition et moteur dans l’amélioration continue des performances et des process. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’une forte capacité d’adaptation, vous savez challenger vos interlocuteurs par la pertinence de vos analyses et embarquer les équipes grâce à votre compréhension des enjeux opérationnels. Pédagogue, persévérant(e) et orienté(e) solutions, vous aimez autant être sur le terrain avec les opérationnels que travailler vos chiffres et vos modèles. CE QUE NOUS OFFRONS - Un poste clé au cœur d’un environnement industriel, au plus près des sites et des opérations, sur un périmètre de plusieurs sociétés. - Un rôle de référent(e) performance et de partenaire privilégié de la Direction opérationnelle et du Groupe, avec un réel impact sur les décisions. - La possibilité de structurer, faire évoluer et moderniser les outils, les indicateurs et les process de contrôle de gestion. - Un cadre de travail au sein d’un groupe familial solide et en croissance, offrant des perspectives d’évolution au sein de ses différentes branches et métiers. - Un accompagnement à la prise de poste et aux outils, pour vous permettre de monter rapidement en puissance sur votre périmètre. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.

Un poste qui sort du lot Vous travaillerez sur des projets à fort impact environnemental, dans un contexte insulaire unique, en contribuant à la fiabilité et à la performance de nos installations, tout en bénéficiant du soutien d’un groupe structuré. Faites briller votre carrière dans l’énergie solaire en Outre-Mer Et si votre prochain défi combinait expertise technique, innovation et travail sur le terrain ? Au sein de la Direction technique et sous la responsabilité du Responsable Exploitation et Maintenance de zone, vous prenez en charge l’ordonnancement et le suivi des opérations de maintenance, en assurant l’efficacité, la sécurité et la qualité des interventions tout en apportant votre expertise à l’équipe. Vos défis quotidiens La gestion des interventions de maintenance - Mettre en place les plans de maintenance préventive et en assurer l'avancement dans le respect des procédures et des modes opératoires, planifier les interventions en priorisant les actions - Gérer les contrats de service des prestataires : interventions, contrôles, élaboration de supports documentaires, etc. - Contrôler et réceptionner les interventions effectuées par les prestataires - Prévoir le matériel et outillage nécessaires aux interventions, veiller au bon état des équipements - Gérer le stock de pièces de rechange (dépôts et véhicules d'intervention) dans le respect des procédures de gestion de stock ; réaliser et analyser les inventaires des pièces de rechange - Veiller à la qualité de l'information remontée par les équipes dans la GMAO Le contrôle règlementaire et sécurité - Intégrer les consignes de sécurité et/ou risques identifiés dans les modes opératoires et veiller au respect de ces consignes par les techniciens ou prestataires, pour garantir la sécurité de l'activité de maintenance - Contrôler les échéanciers de visite des appareils soumis à réglementation, et procéder à la levée des non-conformités - Réaliser les audits de qualité et sécurité des interventions Management d'équipe - Organiser et piloter les interventions et les astreintes, valider les heures effectuées et les plannings d'absence - Animer les réunions de service, les études de projets d'amélioration, modifications et développements nouveaux - Evaluer les compétences et la performance des techniciens, proposer des formations pour une recherche permanente de l'optimum des opérations de maintenance Cette description n’est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l’entreprise ainsi que vos compétences et motivations. Chez nous, l’envie d’apprendre et de s’impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l’entreprise.De formation Bac + 2 expérimenté ou Bac+5 type Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance de minimum 5 ans, idéalement sur des installations photovoltaïques, ou une expérience avérée des systèmes à courant continu. Vous avez également de bonnes connaissances sur les infrastructures HTA. Vous savez manager une équipe de techniciens terrain et savez être attentif à la qualité de l'ambiance de travail. Votre relationnel et votre dynamisme font de vous un candidat de valeur, en capacité à représenter l'entreprise auprès des clients et fournisseurs, mais également votre service au sein de la structure du groupe. Vous faites preuve de flexibilité, de rigueur dans l'ordonnancement des opérations mais également d'une capacité d'analyse avec un excellent sens de la priorisation. Vous êtes en capacité de remonter naturellement à votre management une information de qualité. En échange, nous vous offrons un poste où chaque intervention que vous coordonnez améliore la performance de nos installations, et où votre expertise technique contribue directement à la fiabilité et à la sécurité de nos sites. Le petit plus Made in Sunzil - Un 13ᵉ mois pour booster votre rémunération - Une carte restaurant pour bien manger tous les jours - Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés - La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait Envie de faire rayonner votre expertise au service de l’énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et évoluer dans un environnement industriel innovant, au cœur des enjeux de supply chain ? Rejoignez Cailabs ! Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de nos activités, nous recrutons un.e Responsable des approvisionnements. Rattaché.e à la Responsable Supply Chain, vous piloterez une équipe actuelle de 4 personnes dans l’ensemble des activités d’approvisionnement afin de garantir la disponibilité des matières premières et composants nécessaires à la production, tout en optimisant les niveaux de stock, la performance fournisseurs et la fiabilité des données. Votre rôle est à la fois tactique et opérationnel, avec une forte dimension de management, de pilotage de la performance et d’amélioration continue. Vos missions principales seront : Structurer et faire monter en puissance la fonction approvisionnement : - Mettre en place les fondamentaux du service approvisionnement dans un environnement en construction (processus, outils) Intervenir directement sur les opérations pour sécuriser les flux, avec une forte implication “terrain” au démarrage Formaliser et déployer des méthodes de travail robustes et pérennes - Manager et développer l’équipe approvisionnement : - Manager, animer et faire grandir l’équipe d’approvisionneurs Organiser la charge de travail (portefeuilles fournisseurs / produits, polyvalence, backups) Former et accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques (CBN, ERP, relances fournisseurs, paramétrage des données) - Piloter les approvisionnements au quotidien : - Analyser et traiter les demandes d’achat (issues du CBN ou des besoins internes) Créer, suivre et ajuster les commandes fournisseurs Gérer les relances et le suivi des livraisons au quotidien Suivre la performance opérationnelle via des tableaux de bord adaptés A ce titre vous prendre également une partie des demandes d’achats de l’équipe Approvisionnement Sécuriser les approvisionnements et gérer les aléas : - Anticiper les risques de rupture et les aléas fournisseurs Mettre en place et piloter des plans d’actions correctifs Gérer les priorités et arbitrer en situation contrainte Piloter les stocks stratégiques en lien avec les acheteurs Fiabiliser les données et les outils : - Garantir la fiabilité des données dans l’ERP (MOQ, stocks mini/maxi, lead time, prix…) Maintenir la qualité des données fournisseurs Assurer la cohérence entre commandes, facturation et conditions de paiement, en lien avec la comptabilité fournisseurs Amélioration continue et structuration des processus : - Définir et suivre les indicateurs de performance (taux de service fournisseurs, niveaux de stock, fiabilité des délais…) Identifier les axes d’amélioration et déployer des actions concrètes Structurer et maintenir la documentation (procédures, modes opératoires), en veillant à son appropriation par les équipes Le poste implique des interactions opérationnelles quotidiennes avec les équipes achats, production, supply chain et finance, ainsi qu’avec les fournisseurs et partenaires externes.Issu.e d’une formation Bac+3 à Bac+5 en supply chain, logistique ou équivalent : - Vous disposez d’une expérience significative en approvisionnement, idéalement en environnement industriel en forte croissance ; - Vous avez une première expérience en management d’équipe ou une forte appétence pour le management ; - Vous maîtrisez les fondamentaux supply chain : gestion des stocks, CBN, incoterms, logistique internationale ; - Vous êtes à l’aise avec les outils ERP et Excel ; - Vous avez un bon niveau d’anglais professionnel ; - Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et votre vision opérationnelle ; - Vous savez piloter la performance et structurer des processus ; - Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et capable de gérer les priorités et les urgences ; - Vous faites preuve de pédagogie et savez accompagner le changement ; - Vous disposez d’un excellent relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés (internes et externes). Les plus : - Expérience dans un environnement industriel high-tech ou en forte croissance ; - Maîtrise avancée des outils de planification (CBN / MRP) ; - Expérience en amélioration continue (lean, optimisation des flux) ; - Expérience dans la structuration ou la transformation d’un service approvisionnement. Avantages - Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.); - Une mutuelle prise en charge à 100 %; - Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles; - Rejoindre Cailabs, c’est enfin l’assurance que tout sera mis en œuvre pour vous aider à performer, à vous améliorer et relever de nouveaux défis.

Parce que ce rôle combine innovation, pilotage de projets et gestion opérationnelle. Vous intervenez à la fois sur la création de nouveaux concepts apéro (un rayon qui a le vent en poupe !) et sur l’animation des gammes existantes, avec un objectif clair : transformer les idées en succès concrets. L’équipe qui vous attend avec impatience Vous rejoindrez l’équipe RMDI (Recherche Marketing Développement et Innovation), un collectif de passionnés où le marketing et la R&D avancent main dans la main. Vous travaillerez aux côtés de : - Annabelle, Cheffe de Produit, qui saura vous guider dans l’univers du produit avec son expertise. - Maëlle, notre alternante Chef de Produit, toujours prête à apporter un regard neuf et dynamique. - Jildaz, Canelle et Noëlle, experts en communication et design, qui apportent leur créativité pour donner vie aux projets. - Nicolas, Responsable R&D, qui donne l’impulsion aux projets techniques et à l’innovation - Rachelle, Mathilde et Raphaëlle, Chefs de projet R&D, avec qui vous piloterez, en binôme, les projets avec rigueur et innovation. - Nicolas, Ingénieur R&D, toujours prêt à relever des défis techniques pour concrétiser les idées. - Valérie, Technicienne R&D, qui veille à ce que la partie technique soit toujours sur le bon rail. Vous serez rattaché(e) à Caroline, Directrice RMDI, et bénéficierez d’une passation avec Clara afin d’assurer la continuité des projets durant son absence.Piloter et développer des projets d’innovation - Piloter des projets en binôme avec la R&D, - Fédérer les équipes pour faire avancer les projets d’innovation/rénovation et atteindre les objectifs qui vont sont donnés Mais être Chef de Produit, ce n’est pas que de l’innovation ! Lancer de nouveaux produits, c’est passionnant, mais assurer le suivi et l’optimisation des gammes existantes est tout aussi essentiel. Faire vivre et évoluer nos gammes - Suivre la performance de nos produits et détecter de nouvelles opportunités, - Gérer les évolutions nécessaires (changement de pack, amélioration recette, repositionnement…), - Gérer avec rigueur l’arrêt de certaines références et assurer une transition fluide en interne. Analyser et recommander - Exploiter les données marché et panels consommateurs, - Construire des analyses et formuler des recommandations marketing et commerciales, - Présenter vos conclusions et contribuer aux décisions stratégiques. Ce poste est fait pour vous si… Vous êtes passionné(e) par la gastronomie, l’innovation et le marketing produit : vous adorez comprendre les attentes des consommateurs, détecter les tendances et créer des concepts qui font mouche. Doté(e) d’un diplôme de type Bac +5 spécialisé dans le marketing, vous avez aussi une solide expérience (3 à 5 ans) en gestion de projet marketing, idéalement dans l’agroalimentaire : vous avez déjà piloté des lancements de produits et travaillé en étroite collaboration avec la R&D. Vous savez convaincre et fédérer : challenger vos pairs ne vous fait pas peur, vous êtes capable d’embarquer différents interlocuteurs, de faire avancer les projets avec méthode et enthousiasme, et de tenir le cap même quand ça secoue. Vous êtes curieux(se), audacieux(se) et force de proposition : chez nous, on aime les gens qui osent, qui remettent en question, qui testent et qui innovent avec ambition. Pourquoi nous rejoindre ? - Fourchette de rémunération : 33 – 55 k€ sur 13 mois - CDD de 6 mois - Forfait 216 jours + RTT - Tickets restaurant + Indemnité de transport - Télétravail possible (2 jours max/semaine) Un job à 5 min de la mer, dans une entreprise où on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Et maintenant ? Le processus est simple et efficace : - Premier échange téléphonique avec Fanny, notre Chargée de Recrutement, pour comprendre vos attentes et valider les premières affinités. - Premier entretien avec Fanny et Caroline, votre future manager, pour approfondir votre parcours et parler de votre vision du marketing produit. - euxième entretien avec Caroline et Marie-Charlotte, notre DRH, avec des mises en situation pour voir comment vous pilotez un projet d’innovation. Si tout matche, il ne restera plus qu’à vous souhaiter la bienvenue dans l’équipe ! Si cette annonce vous a fait vibrer, imaginez ce que ça donnerait en vrai… Postulez et venez écrire la suite avec nous !

Un poste qui sort du lot Vous travaillerez sur des projets à fort impact environnemental, dans un contexte insulaire unique, en contribuant à la fiabilité et à la performance de nos installations, tout en bénéficiant du soutien d’un groupe structuré. Faites briller votre carrière dans l’énergie solaire en Outre-Mer Et si votre prochain défi combinait expertise technique, innovation et travail sur le terrain ? Au sein de la Direction technique et sous la responsabilité du Responsable Exploitation et Maintenance de zone, vous prenez en charge l’ordonnancement et le suivi des opérations de maintenance sur la zone Sud et Ouest de la Réunion, en assurant l’efficacité, la sécurité et la qualité des interventions tout en apportant votre expertise à l’équipe. Vos défis quotidiens La gestion des interventions de maintenance - Mettre en place les plans de maintenance préventive et en assurer l'avancement dans le respect des procédures et des modes opératoires, planifier les interventions en priorisant les actions - Gérer les contrats de service des prestataires : interventions, contrôles, élaboration de supports documentaires, etc. - Contrôler et réceptionner les interventions effectuées par les prestataires - Prévoir le matériel et outillage nécessaires aux interventions, veiller au bon état des équipements - Gérer le stock de pièces de rechange (dépôts et véhicules d'intervention) dans le respect des procédures de gestion de stock ; réaliser et analyser les inventaires des pièces de rechange - Veiller à la qualité de l'information remontée par les équipes dans la GMAO Le contrôle règlementaire et sécurité - Intégrer les consignes de sécurité et/ou risques identifiés dans les modes opératoires et veiller au respect de ces consignes par les techniciens ou prestataires, pour garantir la sécurité de l'activité de maintenance - Contrôler les échéanciers de visite des appareils soumis à réglementation, et procéder à la levée des non-conformités - Réaliser les audits de qualité et sécurité des interventions Management d'équipe - Organiser et piloter les interventions et les astreintes, valider les heures effectuées et les plannings d'absence - Animer les réunions de service, les études de projets d'amélioration, modifications et développements nouveaux - Evaluer les compétences et la performance des techniciens, proposer des formations pour une recherche permanente de l'optimum des opérations de maintenance Cette description n’est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l’entreprise ainsi que vos compétences et motivations. Chez nous, l’envie d’apprendre et de s’impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l’entreprise.De formation Bac + 2 expérimenté ou Bac+5 type Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance de minimum 5 ans, idéalement sur des installations photovoltaïques, ou une expérience avérée des systèmes à courant continu. Vous avez également de bonnes connaissances sur les infrastructures HTA. Vous savez manager une équipe de techniciens terrain et savez être attentif à la qualité de l'ambiance de travail. Votre relationnel et votre dynamisme font de vous un candidat de valeur, en capacité à représenter l'entreprise auprès des clients et fournisseurs, mais également votre service au sein de la structure du groupe. Vous faites preuve de flexibilité, de rigueur dans l'ordonnancement des opérations mais également d'une capacité d'analyse avec un excellent sens de la priorisation. Vous êtes en capacité de remonter naturellement à votre management une information de qualité. En échange, nous vous offrons un poste où chaque intervention que vous coordonnez améliore la performance de nos installations, et où votre expertise technique contribue directement à la fiabilité et à la sécurité de nos sites. Le petit plus Made in Sunzil - Un 13ᵉ mois pour booster votre rémunération - Une carte restaurant pour bien manger tous les jours - Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés - La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait Envie de faire rayonner votre expertise au service de l’énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

Description du poste : Afin de renforcer les équipes en place, nous recherchons un Ingénieur travaux principal maîtrise d'œuvre F/H dans les spécialités Génie Civil (poste communément appelé Chef de chantier Chez ORANO Projets). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'AMOA sur la partie DPLC (déconstruction, sondages géotechniques, dévoiements de réseaux) du programme de projets Aval du futur. Dans le cadre de chantiers nucléaires, vous serez l'interlocuteur privilégié du projet et de la maîtrise d'ouvrage pour les sujets « construction «. Vous serez amené à travailler au plus près des chantiers, parfois pour plusieurs projets à la fois. Vous vous appuierez sur une équipe (superviseurs, pilote de lots prestataires,) et vous piloterez la sous-traitance. Vous serez responsable de la réalisation de ce qui a été rêvé ! Vos missions principales En phase PRÉPARATION Assurer toutes les missions de préparation de chantier : revue de constructibilité, définition des méthodes et techniques de réalisation, de l'organisation (équipes, méthodes,.) et du règlement de chantier, des méthodes de gestion des interfaces et la mise en place de mesure permettant le respect de l'environnement (sûreté nucléaire, chantier éco-managé Participer à la stratégie de lotissement, à la création des cahiers de charges et à l'appel d'offre - Analyser et valider les documentations de montage fournisseurs - Participer à l'élaboration de planning d'exécution - Rédiger les cahiers des charges et analyser les offres des fournisseurs consultés Respecter les standards qualité, couts et délais pour les documents techniques produits - Apporte un soutien technique et/ou réglementaire aux projets - Construire les données de base du projet, en cherchant le juste besoin (orientation, organisation, budget, analyses de risques, planning)***En phase REALISATION de chantier Être garant/responsable de la maîtrise technique de votre équipe sur les fournisseurs Matériels et Travaux en les guidant avec une analyse fine des interfaces, par l'anticipation des aléas, par une appropriation technique forte des documents d'études et par la mise en place de programme de surveillance qualité et sûreté Contrôler régulièrement le respect des règles de sécurité sur le terrain avec votre équipe Être garant du budget (dont vous participez au chiffrage) et du planning du chantier vis-à-vis du projet en pilotant les avancements physiques et contractuels des différents contractants (et la mobilisation de vos ressources Assurer les actions de coordination (reporting, réunions,.) nécessaires entre les différents fournisseurs, l'exploitant, le projet, les organismes impliqués dans la surveillance Organiser, pour la fin de montage, le transfert des installations vers les essais et garantir la conformité des éléments transférés Suivi des indicateurs d'activité et de performance du contrat - Définir les interfaces techniques nécessaires avec les métiers autres que la construction - Valider les options techniques et participer à la définition des objectifs et des exigences associées - Expérience reconnue en géotechnique, hydrogéologie, assainissement et VRD Vos interfaces sont : votre équipe de pilote de lots et de superviseurs et l'ensemble des interlocuteurs des projets qui vous sont attribués : Projet, Etudes, Planning, Fournisseurs, Essais, Maîtrise d'Ouvrage et Exploitant. Vous pouvez être amené à travailler sur des chantiers clos et indépendants « décret 94 » ou en exploitation « décret 92 » sur des chantiers de plusieurs spécialités. Nos chantiers vous offriront l'opportunité d'évoluer selon les besoins et vos envies vers tout autre corps d'état. L'équipe actuelle, multidisciplinaire et expérimentée saura vous accompagner dans vos premiers pas sur vos missions. Un programme de formation à la fois règlementaire et sur mesure sera mis en place à votre arrivée. Un compagnonnage et un circuit d'arrivée, ponctué de rencontres et de présentation des activitiés de la BU vous seront proposés. Description du profil : Vous possédez une formation d'Ingénieur ou universitaire de niveau bac+5 à dominante Génie Civil. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins d'au moins 10 ans de chantiers. Vous avez acquis des compétences dans l'organisation globale d'un chantier et en particulier sur l'aspect SSE la mise-en-œuvre de la logistique chantier, la gestion de projets, le pilotage de sous-traitants, les marchés de travaux en phase de réalisation, la réalisation de chantier GC (gros œuvre industriel nucléaire, bâtiment bunkerisé, second œuvre,.) mais aussi avec plusieurs autres corps d'état (tuyauterie, mécanique, ventilation, électricité, contrôle commande,.),le management de contrat, le management d'équipe (4 /10 personn

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste HOP! Responsable Bureau d'Etudes DOA - Paris CDG (95) F/H Métier Exploitation & Opérations aériennes - Opérations aériennes & Préparation des Vols Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte HOP !, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un Responsable Bureau d'Etudes Direction des Opérations Aériennes (DOA) (F/H) basé à ROISSY-Charles de Gaulle. Dans le cadre de l'activité de transport aérien, le Bureau d'Etudes assure le suivi réglementaire, conçoit et diffuse la documentation opérationnelle, afin de fournir aux équipages toutes les informations techniques nécessaires à la préparation et la réalisation du vol. Il répond également directement au Responsable Désigné des Opérations en Vol sur le domaine Dispatch. Le Responsable BE encadre une équipe et s'assure de la bonne réalisation de l'ensemble des tâches et des process. Il s'assure de l'organisation de la revue documentaire et de sa traçabilité sur l'ensemble des documents de son périmètre et de garantir la mise à jour de la documentation à bord des avions. Il apporte son expertise sur l'ensemble des dossiers traités par le service. Il est responsable des relations avec les autres directions et services et s'assure d'une communication efficace. Description de la mission Vos principales missions seront de : Encadrer et animer les équipes du Bureau d'Etudes***Transmettre la vision et les objectifs de l'entreprise au niveau de son périmètre de responsabilités * Organiser la charge de travail et définir les échéances pour l'ensemble des travaux * Préparer et animer les réunions de service * Organiser les formations et accompagner le développement professionnel des salariés * Mettre à jour les fiches de poste de l'ensemble de l'équipe * Suivre et signer les contrats des sous-traitants du périmètre Mettre en œuvre la politique de la compagnie en matière d'exploitation***Elaborer et suivre le budget * Anticiper les changements techniques et/ou règlementaires afin de réduire les coûts entraînés par ces changements * Assurer le suivi réglementaire des flottes opérées et en être le garant * Assurer le déploiement et coordonner les actions de dispatch au sein du service * Elaborer et s'assurer de la rédaction du Manuel d'Exploitation et autres documentations opérationnelles et être le garant de leur mise à jour * Analyser les retours d'expérience et les rapports pertinents et apporter des actions correctives * Faire évoluer les procédures et les outils utilisés en recherchant en permanence à les optimiser * Représenter le Bureau d'Etudes dans les différentes instances * Coordonner et assurer le suivi des travaux transverses (Groupe Manex Préparer et participer aux audits auxquels le BE-DOA est soumis (Conformité, Autorité et IOSA) * S'assurer de la bonne gestion des outils métiers Superviser les projets du Bureau d'Etudes***Superviser les projets des deux pôles du Bureau d'Etudes * Assurer la coordination et la réalisation de l'ensemble des études du périmètre * Assurer la coordination opérationnelle avec le responsable de la transformation * Superviser les dossiers d'approbation * Reporter l'activité du Bureau d'Etudes et des projets en cours au sein du service Profil recherché Diplômé Ingénieur avec spécialisation aéronautique, vous avez 5 ans d'expérience minimum en compagnie aérienne (réglementation aéronautique Air OPS, standard IOSA, technique d'utilisation avion, calcul de performances et/ou gestion de projet, expérience en management et vous disposez d'une première expérience managériale réussie. Vous avez déjà été amené à conduire des projets et vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse. Adaptable et bien organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et savez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils informatiques et vous maitrisez l'anglais courant et technique. Pour ce poste des déplacements sont fréquents sur les différents sites de la compagnie. Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous serez amené(e) à réaliser un test de raisonnement logique et de personnalité. Ces évaluations visent à mieux comprendre votre mode de fonctionnement professionnel et à appuyer la décision finale. Ce que nous offrons La possibilité à terme d'exercer une partie de votre activité en télétravail, selon l'organisation du service et l'autonomie sur le poste * Le remboursement de vos frais de transport (Navigo) ou d'une indemnité kilométrique véhicule * Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance * Un régime de retraite supplémentaire sur

Description du poste : Envie de relever ce défi avec nous ? Rejoignez Covéa PJ en tant que Chargé(e) d'affaires développement ! Votre rôle : Ambassadeur terrain de Covea PJ auprès des courtiers de proximité Au sein de notre équipe Développement Courtage France composée de 7 personnes, vous serez le visage de Covéa PJ auprès des courtiers d'Ile de France - Normandie - Centre Val de Loire, avec pour missions principales Déployer localement la stratégie commerciale de Covéa PJ · Animer et développer, en très forte proximité terrain, un portefeuille de courtiers afin de renforcer notre référencement, intensifier la dynamique d'activité et accroitre le chiffre d'affaires Sécuriser les relations business existantes à fort enjeux Garantir le développement rentable sur tous les segments de produits (produits délégués et non délégués). Sur le périmètre du Sur Mesure, vous instruisez à la fois techniquement et commercialement les dossiers pour une parfaite appréhension des sujets par les services de souscription Participer à la professionnalisation des courtiers et de leurs collaborateurs · Créer des synergies efficaces avec l'inspection courtage et les souscripteurs MMA au sein des délégations régionales · Identifier, déployer et suivre les budgets commerciaux en lien avec la stratégie définie Contribuer à la vielle concurrence et à l'amélioration permanente de notre chaîne de valeur technico-commerciale avec l'ensemble des contributeurs du Groupe Covéa. Ce poste est fait pour vous si Vous aimez le terrain et les défis commerciaux · Vous combinez expertise juridique et relation business · Vous cherchez un rôle où votre impact est visible et valorisé Pourquoi nous rejoindre Vous serez un acteur clé de notre croissance, en lien direct avec les courtiers et les équipes internes Vous proposez des offres innovantes, standards ou sur-mesure, et réalisez la promotion d'outils novateurs comme notre nouvel extranet Cappital, facilitant le quotidien des courtiers · Vous bénéficiez de la force d'un groupe mutualiste leader (MMA, MAAF, GMF) et de ses valeurs humaines. Ce que nous vous proposons Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) - primes sur objectifs - prime d'itinérance - (CCN Inspection Primes d'Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / Épargne salariale abondée jusqu'à 2 000 € par an Compte Épargne Temps (CET) et CET Retraite pour anticiper ou aménager sa carrière Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 prévoyance · Titres restaurants · Avantages CSEE (chèque vacances, billetterie Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous ? Profil recherché · Formation supérieure bac + 5 spécialisation juridique ou assurances · Expérience solide et réussie en développement commercial, particulièrement dans l'animation de réseaux de courtiers en assurances Expérience nécessaire du secteur des assurances : IARD, Responsabilité Civile ou Construction Un plus : Connaissance de la protection Juridique · Une expérience dans la souscription (Construction, RC.) peut être intéressante pour évoluer dans ces missions. Compétences clés Sens développé du résultat et des challenges · Sens de la négociation · Capacité à organiser et piloter son activité en autonomie · Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à des typologies de courtiers variées Esprit d'analyse, de synthèse et de vulgarisation Fort esprit d'équipe, capacité à développer les coopérations internes et externes Localisation : Implanté au sein de la Direction Régionale de Paris , vous vous déplacerez très régulièrement sur la zone Ile de France - Normandie - Centre Val de Loire , pour animer les courtiers de votre secteur dont vous avez la responsabilité. Dans le cadre de vos missions de développement, des déplacements sont à prévoir également en dehors de votre zone principale d'animation. Envie de démêler les tracas avec nous ? Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel. Vous débuterez par un échange téléphonique de présélection avec Louise pour faire connaissance (env. 20 à 30 min). Vous poursuivrez par entretien RH en visio avec Magalie afin de débriefer sur le poste, vos

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Le vertical Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : développer et maintenir un ensemble d'applications critiques pour le compte des Ministères afin d'assurer son efficacité opérationnelle tout en l'accompagnant dans sa démarche de transformation numérique. Notre équipe, dynamique et soudée dans une agence à taille humaine, œuvre dans un but commun : accompagner les Ministères dans la conception, la réalisation et la maintenance de ses systèmes critiques s'articulant autour d'enjeux métiers clés très variés (Identité numérique, Sécurité routière, soutien général, contrôle aux frontières, Force de l'ordre, Civil, pénal, pénitentiaire, Cyber Intelligence Vous aurez la possibilité de vous impliquer dans le cadre de différentes communautés d'innovation, technologiques (Tech Me Up, Passer'elles, Innovation Awards, Green Light, etc.) ou être acteur(trice) pour améliorer la vie de la société (Great Place To Work Dans le cadre de nos projets, vous prenez en charge la conduite d'études amont, métier et fonctionnelles ainsi que les phases de spécifications générales et détaillées relatives à nos clients, dans le domaine de la Défense et Sécurité. Vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et soudée, pilotée par votre chef de projet. Votre rôle et vos missions Etude des besoins d'évolution métier et SI exprimés par le client et proposition d'études de cadrage adaptées***Animation d'atelier d'expression de besoins, de conception générale ou détaillée, par des méthodes de codesign***Conception de solutions fonctionnelles en adéquation avec les besoins et contraintes (qualité, délai, prix)***Préparation des campagnes de tests visant à s'assurer de l'adéquation des réalisations aux besoins***Respect de l'apport méthodologique et réalisation des reporting hebdomadaire à votre responsable***Anticipation permanente des besoins du client pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée et l'accompagner dans la transformation de ses SI. Bien sûr, ces missions peuvent évoluer afin d'être aussi bien à l'écoute de vos envies et désirs d'apprentissage que des besoins du projet. Qualifications Votre profil Vous possédez une solide expérience opérationnelle sur des fonctions similaires d'au moins 5 ans durant laquelle vous avez démontré votre fiabilité d'analyse. De plus vous vous intéressez au métier du client et souhaitez l'accompagner dans la transformation de ses SI. Vous êtes diplômé(e) et issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 réalisée au sein d'une école d'Ingénieurs ou d'une formation équivalente.***Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international Informations supplémentaires Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Target'BA (formations, conférences, veille, et bie

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Description du poste Le vertical Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : développer et maintenir un ensemble d'applications critiques pour le compte des Ministères afin d'assurer son efficacité opérationnelle tout en l'accompagnant dans sa démarche de transformation numérique. Notre équipe, dynamique et soudée dans une agence à taille humaine, œuvre dans un but commun : accompagner les Ministères dans la conception, la réalisation et la maintenance de ses systèmes critiques s'articulant autour d'enjeux métiers clés très variés (Identité numérique, Sécurité routière, soutien général, contrôle aux frontières, Force de l'ordre, Civil, pénal, pénitentiaire, Cyber Intelligence Environnement technologique : Java, Spring, Angular, React, PHP Vous aurez la possibilité de vous impliquer dans le cadre de différentes communautés d'innovation, technologiques (Tech Me Up, Passer'elles, Innovation Awards, Green Light, etc.) ou être acteur(trice) pour améliorer la vie de la société (Great Place To Work). Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet delivery disposant d'une solide expérience sur le métier de Chef(fe) de projet (gestion du projet/opération/reporting, gestion de l'engagement et développement des compétences de l'équipe) et souhaitant évoluer rapidement dans un contexte stimulant. En qualité de Chef(fe) de projet delivery, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) avec le client, les partenaires, les sociétés sous-traitantes et les collaborateurs pour coordonner les actions à mettre en place. Vous êtes garant(e) du contrat qui lie Sopra Steria et ses partenaires. Votre rôle et missions Piloter les opérations Pilotez et animez une équipe de collaborateurs dans la réussite de la mission Identifiez les risques du projet, les plans d'actions associés et en assurez le suivi Construisez et maintenez une relation de confiance avec le client Assurez le delivery dans le respect des engagements forfaitaires (délais, qualité, coûts Challengez votre équipe sur les solutions apportées pour répondre aux besoins fonctionnels et techniques de vos clients.***Piloter le contrat Gérez la rentabilité, la facturation et le reporting interne en collaboration avec la Direction de projets.***Saisir les opportunités du projet Foisonnez pour identifier des nouveaux sujets qui serviront à votre client Identifiez les opportunités grâce à votre relation avec le client Participez à des avant-ventes.***Intégrer l'équipe de managers de Sopra Steria Recrutez vos équipes Accompagnez et faites progresser votre équipe Définissez et partagez les objectifs avec la direction.***Progresser et partager Profitez du programme de formation spécifique pour les Chefs de projet (jusqu'à 10 jours de formations spécifiques au métier de chef de projet Vous avez la possibilité d'intégrer les communautés de Sopra Steria dont la communauté des chefs de projet du vertical Défense et Sécurité. Qualifications Votre profil Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(se) et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.***Vous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final.***Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire, ou formation équivalente, vous avez une expérience significative d'au moins 7 ans dans la conduite de projets autour des systèmes d'information. Informations supplémentaires * Un accord télét