NRJ Group, riche de ses 1400 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 321 million d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS, nous occupons une place importante sur le marché privé de la radio.Notre chaîne nationale gratuite NRJ HITS est la chaîne musicale payante n°1 sur le câble-satellite-ADSL. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales.Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné. Un groupe qui résonne à l'international Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances Type de contrat : Apprentissage Durée : 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026 Localisation : Paris 16 Au sein de la régie publicitaire du groupe NRJ, et plus particulièrement du département Communication & Relations Publiques, vous participerez à la conception, l'organisation et le déploiement d'événements à destination de nos clients et partenaires. Véritable soutien opérationnel de l'équipe, vous serez impliqué(e) à chaque étape des projets. Au cours de ton alternance, tu participeras notamment aux missions suivantes : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (commerciales, marketing, antennes, communication...) ainsi qu'avec nos partenaires externes afin d'assurer la cohérence et le succès des activations - Innovation et créativité : contribuer à la réflexion stratégique en proposant de nouveaux concepts d'événements et d'activations RP en phase avec l'ADN du groupe et les objectifs clients. - Gestion des prestataires : participer à l'identification, la sélection et le pilotage des prestataires (lieux, traiteurs, animations, techniques...), de la prise de brief jusqu'au suivi opérationnel. - Outils digitaux et supports : assurer le suivi, la mise à jour des outils digitaux et supports de communication (invitations, reporting...) pour garantir une coordination fluide des projets. - Supervision des événements : être présent(e) lors des événements pour superviser les installations, coordonner les équipes, assurer un accueil des invités et clients. Analyse et suivi : participer au suivi administratif et budgétaire des projets. Et si c'était toi ? Passionné(e) par la communication, les médias et l'événementiel, tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique, créatif et exigeant. Formation : tu es en formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Marketing, Communication ou Événementiel, avec un fort intérêt pour les médias et la publicité, notamment en BtoB. Une première expérience en événementiel ou en communication est un vrai plus. Compétences événementielles : tu connais les bonnes pratiques du secteur et tu es à l'aise en gestion de projet, en coordination multi-interlocuteurs et dans des environnements à forte visibilité, incluant des clients et personnalités VIP. Maîtrise des outils : Pack Office, Canva, WordPress et plus largement les outils collaboratifs. Aisance rédactionnelle : tu disposes d'une excellente orthographe et de solides capacités rédactionnelles. Créativité et curiosité : force de proposition, tu aimes imaginer des concepts innovants et êtes attentif(ve) aux nouvelles tendances événementielles, médias et digitales. Qualités relationnelles et organisationnelles : doté(e) d'un très bon relationnel, d'une présentation soignée et d'un fort esprit d'équipe, tu es curieux(se), dynamique, rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle. Rejoins une équipe dynamique et contribue au succès de NRJ Global ! Tu auras l'opportunité de développer tes compétences dans un environnement enrichissant et innovant, tout en participant à des projets captivants. Ce poste correspond à tes attentes ? N'hésite pas à candidater ! Les avantage

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous avez déjà vendu auprès de promoteurs immobiliers ou de bureaux d'études et transformer un prospect en client, c'est votre terrain de jeu - Vous préférez un CRM plein plutôt qu'un pipe vide ? Alors, rejoignez notre client, éditeur de logiciels à destination des acteurs de la construction et de l'immobilier, en tant qu'ingénieur d'affaires - Promotion immobilière H/F en CDI en home office (basé sur la façade ouest de la France, entre Bordeaux, Toulouse, Angers, Nantes, Rennes). Notre client développe des plateformes numériques utilisées par des promoteurs, constructeurs et bureaux d'études pour piloter leurs projets, centraliser leurs données et répondre aux obligations réglementaires (RE2020, carnet d'information du logement, etc.). Dans un contexte de croissance, l'entreprise souhaite structurer sa démarche commerciale. Aujourd'hui, des opportunités existent déjà (CRM très alimenté), mais elles sont encore peu exploitées. Le poste est créé pour y remédier et développer l'activité sur la façade Ouest de la France. L'entreprise compte aujourd'hui environ 200 clients en France, dont plusieurs grands promoteurs, et poursuit une forte croissance avec un volume important d'opportunités déjà générées mais encore peu exploitées. À ce titre, vos missions sont : - Piloter et structurer l'activité commerciale (ciblage, priorisation, conquête). - Exploiter et qualifier le CRM, mener une prospection active (téléphone, email, LinkedIn). - Identifier les opportunités, organiser les rendez-vous, réaliser les démonstrations et conclure les ventes. - Rédiger les devis/contrats, négocier et assurer le suivi des prospects et clients. - Gérer la relation client de bout en bout, jusqu'à la mise en service et la facturation. - Déployer des actions de développement (prospection, partenariats, salons) et assurer le reporting. - Remonter les besoins terrain pour faire évoluer l'offre et la stratégie. Quelques mots sur l'équipe : L'équipe est composée d'environ 8 personnes. Vous êtes directement rattaché au directeur général, basé à Lyon, qui pilote aujourd'hui seul le développement commercial. Vous intervenez en lien avec un directeur technique, un support client et une équipe marketing. Il s'agit du premier recrutement dédié à cette activité commerciale, avec un rôle clé dans la structuration de la fonction sales. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez une expérience dans le secteur de la construction, du bâtiment ou de l'immobilier, avec une approche en prescription auprès de promoteurs immobiliers et bureaux d'études ? Vous êtes capable de développer du chiffre d'affaires en prospection, avec aisance dans la prise de contact téléphonique, les relances, les rendez-vous, les démonstrations et le closing ? Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et l'informatique, vous permettant de vendre un logiciel sans blocage ? Vous avez un très bon relationnel et savez créer du lien avec des interlocuteurs techniques tout en comprenant leurs enjeux ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé en home office (full remote), - Rémunération package entre 55k- et 70k- : fixe entre 45k- et 55k- brut annuel sur 12 mois + variable d'environ 10k- sur objectif de CA (déplafonné) + prime de fin d'année d'environ 3k?, - Déplacements à prévoir sur la façade ouest (entre Bordeaux, Toulouse, Angers, Nantes, Rennes) + présence obligatoire au siège à Lyon 2 jours par mois, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis accepté). Attention, ce poste n'est pas fait pour vous si la prospection téléphonique vous rebute, et que vous ne connaissez pas l'environnement des promoteurs immobiliers et des bureaux d'études. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Marguerite Louis, consultante en recrutement chez Charly, - Un entretien visio avec le directeur général, - Un entretien sur site à Lyon pour rencontrer l'équipe du siège, Et c'est tout !

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous avez déjà vendu auprès de promoteurs immobiliers ou de bureaux d'études et transformer un prospect en client, c'est votre terrain de jeu - Vous préférez un CRM plein plutôt qu'un pipe vide ? Alors, rejoignez notre client, éditeur de logiciels à destination des acteurs de la construction et de l'immobilier, en tant qu'ingénieur d'affaires - Promotion immobilière H/F en CDI en home office (basé sur la façade ouest de la France, entre Bordeaux, Toulouse, Angers, Nantes, Rennes). Notre client développe des plateformes numériques utilisées par des promoteurs, constructeurs et bureaux d'études pour piloter leurs projets, centraliser leurs données et répondre aux obligations réglementaires (RE2020, carnet d'information du logement, etc.). Dans un contexte de croissance, l'entreprise souhaite structurer sa démarche commerciale. Aujourd'hui, des opportunités existent déjà (CRM très alimenté), mais elles sont encore peu exploitées. Le poste est créé pour y remédier et développer l'activité sur la façade ouest de la France. L'entreprise compte aujourd'hui environ 200 clients en France, dont plusieurs grands promoteurs, et poursuit une forte croissance avec un volume important d'opportunités déjà générées mais encore peu exploitées. À ce titre, vos missions sont : - Piloter et structurer l'activité commerciale (ciblage, priorisation, conquête). - Exploiter et qualifier le CRM, mener une prospection active (téléphone, email, LinkedIn). - Identifier les opportunités, organiser les rendez-vous, réaliser les démonstrations et conclure les ventes. - Rédiger les devis/contrats, négocier et assurer le suivi des prospects et clients. - Gérer la relation client de bout en bout, jusqu'à la mise en service et la facturation. - Déployer des actions de développement (prospection, partenariats, salons) et assurer le reporting. - Remonter les besoins terrain pour faire évoluer l'offre et la stratégie. Quelques mots sur l'équipe : L'équipe est composée d'environ 8 personnes. Vous êtes directement rattaché au directeur général, basé à Lyon, qui pilote aujourd'hui seul le développement commercial. Vous intervenez en lien avec un directeur technique, un support client et une équipe marketing. Il s'agit du premier recrutement dédié à cette activité commerciale, avec un rôle clé dans la structuration de la fonction sales. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez une expérience dans le secteur de la construction, du bâtiment ou de l'immobilier, avec une approche en prescription auprès de promoteurs immobiliers et bureaux d'études ? Vous êtes capable de développer du chiffre d'affaires en prospection, avec aisance dans la prise de contact téléphonique, les relances, les rendez-vous, les démonstrations et le closing ? Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et l'informatique, vous permettant de vendre un logiciel sans blocage ? Vous avez un très bon relationnel et savez créer du lien avec des interlocuteurs techniques tout en comprenant leurs enjeux ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé en home office (full remote), - Rémunération package entre 55k- et 70k- : fixe entre 45k- et 55k- brut annuel sur 12 mois + variable d'environ 10k- sur objectif de CA (déplafonné) + prime de fin d'année d'environ 3k?, - Déplacements à prévoir sur la façade ouest (entre Bordeaux, Toulouse, Angers, Nantes, Rennes) + présence obligatoire au siège à Lyon 2 jours par mois, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis accepté). Attention, ce poste n'est pas fait pour vous si la prospection téléphonique vous rebute, et que vous ne connaissez pas l'environnement des promoteurs immobiliers et des bureaux d'études. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Marguerite Louis, consultante en recrutement chez Charly, - Un entretien visio avec le directeur général, - Un entretien sur site à Lyon pour rencontrer l'équipe du siège, Et c'est tout !

POSTE : Product Manager - Transport Secteur Public H/F DESCRIPTION : Product manager F/H - Transport, secteur public Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients dans le secteur du transport. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l'expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités En tant que Product manager, vous serez en charge de: - Définir la vision produit - Analyser les besoins utilisateurs via études, interviews et data - Prioriser les fonctionnalités et construire la roadmap produit - Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes - Piloter les cycles de développement (agile) : rédaction des user stories, animation des rituels, suivi des KPIs - Mesurer l'impact des évolutions et optimiser l'expérience utilisateur - Assurer une veille marché et concurrentielle pour identifier les opportunités En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 (Formation Universitaire, Ecoles d'ingénieurs, ou équivalent), vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le secteur public. Vos compétences sont les suivantes : - Expérience dans le secteur public - Expérience dans un contexte agile Le poste requiert aussi : - Aisance relationnelle et capacité à transmettre efficacement l'information - Écoute active et compréhension des enjeux - Esprit d'analyse et de synthèse - Proactivité et prise d'initiative CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

Business Analyst F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Angers et accompagnez nos clients.<br />A Angers, nos équipes interviennent sur des projets de transformation digitale et assurent le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'informations principalement dans les secteurs banque & assurance. <br />Fonctions et responsabilités<br />- Etudier, faire murir le besoin fonctionnel du client, participer, voire animer des ateliers<br />- Participer, construire et/ou prioriser le Backlog des besoins<br />- Rédiger des spécifications fonctionnelle / Users stories, élaborer des maquettes et des ébauches de solutions fonctionnelles<br />- Participer aux analyses d'impact, à l'affinage<br />- Rédiger des analyses, stratégie de tests et plan de tests<br />- Participer à l'élaboration de la documentation projet sur son domaine et contribuer à sa cohérence<br />- Être le référent fonctionnel d'une équipe<br />- Superviser, le cas échéant, la production du projet sur son périmètre<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+2 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avec une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire en assistance à maîtrise d'ouvrage/business analyse et conception fonctionnelle d'applications.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- bonne communication écrite et orale<br />- capacité d'analyse et de synthèse<br />Le poste requiert aussi :<br />- capacité d'adaptation<br />- autonomie<br />- sens du service<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif et la valorisation de la diversité en entreprise. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-CY1 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Consultant(e) Supply Chain F/H <br />Description de poste<br />CGI Business Consulting, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Bordeaux et accompagner les plus grands acteurs des secteurs Finance, Energie, Telecom et Défense, cette annonce est faite pour vous ! <br />Fonctions et responsabilités<br />Vous êtes amené à intervenir sur les différents pans du métier en Supply chain :<br />- Développement de votre expertise : vous participez à la réalisation de missions de Conseil Supply Chain (réalisation d'audits, de schémas directeurs de transformation du business model, aide au choix de solutions, cadrage amont de projets, optimisation de processus.).<br />- Initialisation de vos capacités commerciales : vous participez à la préparation des offres de service, des propositions commerciales et au suivi de la bonne réalisation des missions.<br />- Participation à la vie en équipe : vous intégrez une équipe et apportez votre enthousiasme, votre dynamisme et votre curiosité<br />En rejoignant CGI Business Consulting, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De Formation Bac+5 (Diplômé d'école d'Ingénieurs, de Commerce, de Gestion ou Master spécialisés en Supply Chain), vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans l'industrie.<br />Vous avez les compétences suivantes :<br />- Anglais courant ( Minimum C1)<br />Vous êtes ou vous avez :<br />- Autonome<br />- Esprit d'équipe<br />- Sens du service<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. Le Pôle Marine & Overseas est l'entité d'Eiffage, spécialisée dans la conception et la réalisation des projets d'infrastructures de génie civil, des grandes infrastructures maritimes et portuaires, et des ouvrages et installations de traitement de l'eau et des déchets à l'international. VOTRE FUTURE ÉQUIPE Ce pôle recherche un Ingénieur Matériel pour renforcer sa Direction Matériel, au sein d'une équipe dynamique et au cœur des enjeux stratégiques de nos projets internationaux. VOS PRINCIPALES MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Matériel, vos missions seront centrées sur l'optimisation, l'acquisition et le suivi de nos parcs matériels, avec une vision claire de leur coût et de leur efficience : * Études de Prix et Stratégie Matériel : Vous participez activement à la définition des barèmes standards pour chaque Direction Opérationnelle. En lien avec les chargés d'étude de prix, vous proposez une stratégie Matériel adaptée, préparez les barèmes correspondants et assurez une vision précise du coût de chaque type de matériel. * Acquisition de Matériels : À partir des configurations définies avec les équipes Projets, et en lien avec les équipes Matériels locales, vous êtes chargé(e) des consultations et du sourcing des matériels et véhicules. Vous proposez des stratégies d'acquisitions, élaborez des configurations-types et préparez les commandes d'investissements en lien avec le projet. Si besoin, vous organisez et participez aux visites en usine pour la réception des matériels. * Outil de GMAO : Vous assistez les équipes sur l'outil de GMAO, préparez ses déploiements sur de nouveaux périmètres et assurez le suivi des demandes d'évolutions. * Planning Matériel : Vous effectuez le suivi du planning matériel du Pôle en lien avec les Projets et le service logistique, garantissant la disponibilité des ressources nécessaires. * Gestion des Immobilisations et Reporting : Vous assurez le suivi des immobilisations (création, mutation, cession) et la gestion documentaire associée. Vous préparez des tableaux de reporting d'efficience pour une meilleure visibilité sur la performance de nos matériels. CE QUE NOUS RECHERCHONS Pour ce poste stratégique au sein de notre Direction Matériel, nous recherchons un talent issu d'une formation d'ingénieur généraliste, justifiant d'une expérience solide de 3 à 5 ans, idéalement acquise dans un environnement technique similaire. Vous démontrez une appétence certaine et de solides bases techniques pour les matériels et engins de travaux publics, ce qui vous permettra d'analyser et d'optimiser efficacement leur gestion. Une excellente maîtrise de la suite Office est indispensable pour vos missions quotidiennes. Votre grande rigueur administrative, votre capacité à organiser la documentation complexe et à gérer de multiples tâches simultanément seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Nous attendons également une personne curieuse, capable de prendre des initiatives, dotée d'un fort esprit d'équipe et d'un excellent relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu'en externe. La maîtrise bilingue du français et de l'anglais (écrit et oral) est impérative pour évoluer dans notre contexte international, et la connaissance de l'espagnol constituerait un plus apprécié. Ce poste est sous statut Cadre B1. CE QUE NOUS PROPOSONS Un poste en CDI au sein du Pôle Marine & Overseas, basé à Vélizy (78). Un environnement de travail stimulant au sein d'un grand groupe international, acteur majeur du Génie Civil, qui vous permettra de développer vos compétences commerciales. La possibilité de télétravailler jusqu'à 6 jours par mois, selon l'accord d'entreprise. Une rémunération attractive et des avantages groupe (RIE, 13ème mois, primes diverses, prime vacances, actionnariat salarié). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes. Un entretien avec le Directeur Matériel du pôle. Un échange final avec la direction si nécessaire. Rejoindre Eiffage, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme, au travers d'évolutions de postes et de mobilités. Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. À vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritDeFamille Rejoignez Nous !

Tech Lead JAVA F/H <br />Description de poste<br />Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ?<br />Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Nantes et accompagner les plus grands acteurs du secteur bancaire, financier et assurantiel, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />- Encadrer et accompagner une équipe de développeurs<br />- Participer à l'élaboration de propositions commerciales jusqu'à la soutenance<br />- Evaluer les charges de mise en œuvre de la solution et des engagements<br />- Être garant des bonnes pratiques de développement (tests, relecture de code)<br />- Contribuer à l'animation de la communauté technique de votre entité et du groupe<br />- Assurer la conception de solutions en respectant les principes d'architecture du projet<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en conception et développement et avez une appétence pour l'encadrement technique. Vous avez idéalement géré une équipe et contribué à l'animation d'une communauté technique.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Java (17 minimum)<br />- Spring Boot<br />- Spring Batch<br />- Angular ou React JS<br />- SQL Oracle<br />- Jenkins, SonarQube, Docker<br />Le poste requiert aussi :<br />- Sens du service<br />- Leadership<br />- Esprit d'équipe<br />Un niveau d'anglais B2 minimum est obligatoire<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-ML17 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Responsable des opérations comptables et financières du Pôle de Logistique Intégrée (PLI) avec une mission de coordination au sein du groupe Expert Achat logistique du Groupement Hospitalier de Territoires d'Auvergne (GHT) Libellé de la fiche métier de rattachement : Gestionnaire comptable et achat Code métier : 45I80 DIRECTION/SITE : Direction des Achats et des Logistiques (DAL) SERVICE/POLE : Gestion du Pôle de Logistique Intégrée (PLI). IDENTIFICATION DU POSTE Grade : Adjoint des cadres/ Technicien Supérieur Hospitalier Quotité de travail : 100% Horaires et jours travaillés : lundi au vendredi, 8h00 -12 h00 ou 12h30 -16h18 (horaires modulables) avec journées de télétravail possibles Responsable(s) hiérarchique(s) : Directeur des Achats et des Logistiques Ingénieur en charge du Pôle de Logistique Intégrée. PREREQUIS POUR EXERCER LE METIER Expérience significative dans le domaine de la comptabilité avec des notions de marchés publics et de la conduite de projet. PRESENTATION DU SERVICE/POLE : L'Unité Fonctionnelle de gestion du Pôle de Logistique Intégrée fait partie du Pôle de Logistique Intégrée, entité de la Direction des Achats et des Logistiques. Elle a pour mission d'organiser, de piloter, de coordonner et d'évaluer les activités du PLI, d'en assurer la gestion financière et le suivi des marchés publics. Elle a pour rôle d'impulser et d'accompagner sur le terrain les actions d'améliorations des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité et d'assurer le suivi des formations pour l'ensemble des secteurs du PLI. Elle coordonne également au sein du Groupement Hospitalier de Territoires d'Auvergne le groupe Achat Expert logistique. Le GHT regroupe 14 Etablissements de santé situés sur les départements du Puy de Dôme et de l'Allier. DEFINITION DU POSTE : Le responsable administratif du PLI, outre l'aide apportée au responsable du PLI sur le volet administratif, assure trois missions principales : 1.Pool de liquidations extérieures Diriger, coordonner et organiser le pool de liquidations des prestations extérieures en coordination avec la responsable de la Cellule Finances Analyses de Gestion de la DAL. 2.Cellule comptable et financière Elaborer le budget d'exploitation prévisionnel et assurer le suivi comptable et financier des dépenses et des recettes du PLI en lien avec la responsable de la Cellule Finances Analyses de Gestion de la DAL Suivre les contrats et les conventions gérés par le PLI Conduire des procédures d'achat de biens et de services du PLI en lien avec le bureau des marchés (de la rédaction du cahier des charges jusqu'à la présentation de l'analyse des offres à la commission de choix) Assurer le suivi et l'évaluation des fournisseurs Elaborer, faire évoluer, actualiser et assurer le suivi des tableaux de bord d'activités et financiers Centraliser et traiter les données quantitatives et financières des secteurs du PLI en vue notamment de l'élaboration du rapport d'activité de la DAL. 3.Au niveau du Groupement Hospitalier de Territoires : Assister le responsable du PLI dans la coordination du groupe Expert Achat Logistique (organisation, conduite de réunions, rédaction des comptes rendus) Conduire les procédures achat de biens et de services en lien avec le Coordonnateur Achat du GHT et le bureau des marchés. SAVOIR-FAIRE : Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Optimiser la trésorerie Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. CONNAISSANCES REQUISES : Bureautique / Connaissances approfondies Comptabilité générale / Connaissances approfondies Gestion budgétaire / Connaissances approfondies Logiciels de gestion comptable et financière / Connaissances approfondies Marchés, produits et fournisseurs /Connaissances opérationnelles Conduite de projet, organisation de réunions, rédaction de comptes rendus / Connaissances opérationnelles Organisation et fonctionnement interne de l'établissement /Connaissances opérationnelles NATURE ET NIVEAU DE FORMATION SOUHAITES POUR EXERCER LE METIER : Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, formation ou expérience équivalente dans ce domaine. Mr PHILIPPE Ingénieur en charge du Pôle Logistique Intégrée * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Chef d'équipe (H/F) Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Les défis que nous allons relever ensemble : Animer les équipes Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel) Contrôler les activités logistiques Organiser les arrivages et la réception des marchandises Gérer les emplacements et le stockage des marchandises Veiller à la bonne préparation des commandes Gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faits Gérer les stocks S'assurer du respect des règles d'entreposage Participer à l'organisation des inventaires Veiller au bon état des stocks Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel) Participer aux actions d'amélioration continue Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques... Compléter les tableaux de bord de l'activité Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre. Responsable de la performance KPI de son service Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Parlons de vous Bac à bac+2 logistique ou équivalence acquise par expérience professionnelle Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d'épargne entreprise Prime d'intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.