Description du poste : Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Nous recrutons un Gestionnaire ressources humaines F/H/X à 50% pour le Pôle Lutte contre les exclusions de Bordeaux. Possibilité de compléter le poste sur la Comptabilité (50%) pour atteindre un temps plein si les compétences ou l'envie d'évoluer et de se former est présente. Le Pôle Lutte contre les exclusions de Bordeaux est composé d'1 Centre d'Hébergement d'Urgence de 60 places, de 10 lits Halte Soins Santé, de 15 lits d'Accueil Médicalisés et d'1 Pension de famille de 20 places ; soit une équipe pluridisciplinaire de 26 ETP. Le Descriptif du posteVous êtes en charge des opérations de gestion administrative des ressources humaines :- Recueillir les documents et informations auprès des futurs salariés préalablement à leur embauche,- Réaliser les formalités d'embauche (vérification des justificatifs, casier judiciaire, DPAE, demande de VIP.)- Rédaction des contrats de travail et suivi de leur signature,- Assurer le suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladie,- Collecter les éléments variables de paie pour les transmettre dans les délais au service paie,- Transmettre les éléments permettant d'établir les STC auprès du service paie, s'assurer de l'envoi des STC,- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH,- Apporter des réponses de niveau 1 aux questionnements RH des salariés du Pôle,- Gestion des plannings en lien avec le responsable de service et l'IDEC,- Participer activement au déploiement du logiciel de gestion des temps OCTIME sur le Pôle,- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et en assurer sa gestion administrative,- Réaliser les déclarations d'accident du travail,- S'assurer du suivi des visites médicales de l'ensemble des salariés du Pôle,- Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, participation au processus de recrutement,- Veille sur la mise à jour et la bonne conformité de la documentation RH du pôle ( RUP, affichage obligatoire.) Vous travaillez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Responsable de service, IDEC, Médecin, psychologue, travailleur social, IDE, AS, ASH sous la responsabilité du Directeur du pôle. Rejoindre le Pôle Lutte contre les exclusions de Bordeaux, c'est intégrer un pôle où la qualité de l'accompagnement, des soins des personnes en situation de vulnérabilité et l'esprit d'équipe sont au cœur du projet. Description du profil : Une formation de niveau licence en gestion des ressources humaines est indispensable.Expérience souhaitée en gestion RH de 3 ans minimum. Maîtrise des méthodes et techniques relatives aux différents domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement, mobilité, formation, juridique etc.)Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et l'environnement du webCapacité d'analyse et de synthèse Rigueur et autonomie Organiser et gérer les priorités Rejoignez-nous En rejoignant la Croix-Rouge française, vous faites le choix d'une carrière qui a du sens, au sein d'une organisation engagée et porteuse de valeurs. Vous contribuez à construire un avenir plus juste et solidaire, en venant en aide aux personnes les plus vulnérables. La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, reprise d'ancienneté à 60% au même poste occupé possible, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance Date de prise de poste souhaitée Dés que possible Informations pratiques liées au poste Poste basé a BordeauxTemps partiel 50%Statut agent de maîtrise Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui

Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients. Vous intégrerez la région d'Ile de France Ouest pour devenir Conseiller en Gestion de Patrimoine Multi-Agences (aussi appelé Chargé de Missions Régionales en interne), dans le cadre de remplacements de conseillers, pour nos agences présentes sur les Territoires de Neuilly, La Défense-Courbevoie et Colombes (92 Nord Vous renforcerez les équipes commerciales et interviendrez dans différentes agences pour lesquelles vous contribuerez à la réalisation des objectifs commerciaux collectifs. * Vous prendrez la responsabilité temporaire d'un portefeuille de clients, en remplacement d'un collaborateur ou d'une collaboratrice absente et serez ainsi en charge de leurs intérêts financiers, juridiques et fiscaux. * Vous participerez à la mise en œuvre du plan d'action commercial des agences en appuyant quotidiennement les équipes. Vous pourrez utiliser les opportunités de contact pour réaliser des actes de ventes et/ou réorienter et contribuer ainsi à l'atteinte des objectifs des agences. * Enfin, vous vous impliquerez dans l'amélioration du service apporté aux clientes, clients et prospects dans le respect des intérêts de la banque. Vous travaillerez du mardi au samedi ou du lundi au vendredi. Vos perspectives d'évolution Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Incubateur de compétences, les missions dans les différentes agences vous permettront de construire un parcours de carrière accéléré au cours duquel vous bénéficierez d'une politique de formation régulière et de développement des compétences dynamique. Ainsi vous pourrez, par exemple, évoluer vers des métiers d'expertise ou bien vous tourner vers des missions d'encadrement d'équipes commerciales ou encore de la gestion de projets Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs Un fixe annuel brut de 35 000€ à 43 000€ et un variable (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. Prêt ou prête à rejoindre nos équipes Si vous avez le goût du challenge et êtes capable de vous adapter rapidement Si vous faites preuve d'une forte appétence commerciale - Si vous êtes orienté clients et résultats et reconnu pour votre sens du service, votre impact et votre capacité à influencer. Si vous êtes diplômé d'un Bac +3 minimum avez une expérience commerciale réussie de 5 ans minimum(stage et alternance inclus) avec la gestion d'un portefeuille clients dédiés bancaires et une maitrise des thématiques épargne et prévoyance. Ou Si vous avez avez un diplôme Bac +4 à Bac +5 avec une expérience de 2 ans minimum (stage et alternance inclus) dans la gestion d'un portefeuille clients bancaires. Vous maitrisez le conseil dans le domaine de l'épargne, de la prévoyance et le financement des projets des particuliers. Rejoignez-nous ! Prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Description du poste : Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients. Vous intégrerez la région d'Ile de France Ouest pour devenir Conseiller en Gestion de Patrimoine Multi-agences (aussi appelé Chargé de Missions Régionales en interne), dans le cadre de remplacements de conseillers pour nos agences présentes sur les Territoires de Colombes et Enghien (92, 95 Vous renforcerez les équipes commerciales et interviendrez dans différentes agences pour lesquelles vous contribuerez à la réalisation des objectifs commerciaux collectifs. * Vous prendrez la responsabilité temporaire d'un portefeuille de clients, en remplacement d'un collaborateur ou d'une collaboratrice absente et serez ainsi en charge de leurs intérêts financiers, juridiques et fiscaux. * Vous participerez à la mise en œuvre du plan d'action commercial des agences en appuyant quotidiennement les équipes. Vous pourrez utiliser les opportunités de contact pour réaliser des actes de ventes et/ou réorienter et contribuer ainsi à l'atteinte des objectifs des agences. * Enfin, vous vous impliquerez dans l'amélioration du service apporté aux clientes, clients et prospects dans le respect des intérêts de la banque. Vous travaillerez du mardi au samedi ou du lundi au vendredi. Vos perspectives d'évolution Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Incubateur de compétences, les missions dans les différentes agences vous permettront de construire un parcours de carrière accéléré au cours duquel vous bénéficierez d'une politique de formation régulière et de développement des compétences dynamique. Ainsi vous pourrez, par exemple, évoluer vers des métiers d'expertise ou bien vous tourner vers des missions d'encadrement d'équipes commerciales ou encore de la gestion de projets Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs Un fixe annuel brut de 35 000€ à 43 000€ et un variable (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. Prêt ou prête à rejoindre nos équipes Si vous avez le goût du challenge et êtes capable de vous adapter rapidement Si vous faites preuve d'une forte appétence commerciale - Si vous êtes orienté clients et résultats et reconnu pour votre sens du service, votre impact et votre capacité à influencer. Si vous êtes diplômé d'un Bac +3 minimum avez une expérience commerciale réussie de 5 ans minimum(stage et alternance inclus) avec la gestion d'un portefeuille clients dédiés bancaires et une maitrise des thématiques épargne et prévoyance. Ou Si vous avez avez un diplôme Bac +4 à Bac +5 avec une expérience de 2 ans minimum (stage et alternance inclus) dans la gestion d'un portefeuille clients bancaires. Vous maitrisez le conseil dans le domaine de l'épargne, de la prévoyance et le financement des projets des particuliers. Rejoignez-nous ! Prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Description du poste : Notre client est un acteur international de l'industrie aéronautique et de la défense , spécialisé dans le développement et la fabrication de systèmes de contrôle de fluides embarqués (vannes haute pression, régulateurs de débit, actionneurs) destinés à des plateformes civiles et militaires. Dans le cadre d'une mobilité interne, il recherche un Responsable Laboratoire R&D afin de piloter les activités d'essais et garantir la conformité technique et HSE sur ce périmètre à forte exigence. Rattaché au Directeur Engineering, vous prenez en charge le pilotage global du laboratoire d'essais R&D , incluant le management d'équipe, la coordination technique des essais et la gestion budgétaire associée. Enjeux du poste: Rattaché au Directeur Engineering, vous êtes responsable du pilotage des activités d'essais R&D et du management du laboratoire , en garantissant la conformité technique, HSE et la performance des campagnes d'essais. Vos missions: 1. Management & Animation d'Équipe - Encadrement direct : Manager, animer etfaire monter en compétences une équipe de 4 collaborateurs (ingénieurs essais,rédacteur technique, apprenti) dans un environnement R&D exigeant Organisation du travail : Planifier lesactivités du laboratoire, arbitrer les priorités en fonction de la chargeprojet et des échéances contractuelles Développement des talents : Conduire lesentretiens annuels, identifier les besoins en formation et accompagner ledéveloppement individuel de chaque membre de l'équipe Culture de performance : Instaurer unclimat de rigueur technique et d'amélioration continue au sein du laboratoire, 2. Coordination Technique des Essais - Pilotage des essais internes : Superviserla conception, la planification et la réalisation des campagnes d'essais dansle respect des normes et spécifications aéronautiques applicables (DO-160,MIL-SPEC, etc Gestion des essais extérieurs : Coordonnerles essais sous-traités à des laboratoires partenaires, en assurant lacohérence technique des protocoles et la fiabilité des résultats Validation des rapports : Superviser larédaction et valider les rapports d'essais techniques destinés aux clients, auxautorités de certification et aux équipes R&D Veille technique : Assurer une veilleactive sur les évolutions normatives et méthodologiques en matière d'essaisdans le secteur aéronautique et de la défense, 3. Gestion HSE du Laboratoire - Responsabilité HSE : Garantir laconformité du laboratoire aux exigences réglementaires en matière d'hygiène,sécurité et environnement, en lien avec le service HSE groupe Prévention des risques : Identifier,évaluer et traiter les risques liés aux activités d'essais (manipulations defluides, pressions, températures extrêmes, etc.) et mettre en œuvre les plansde prévention associés Formation et sensibilisation : Assurer laformation HSE des membres de l'équipe et veiller au respect rigoureux desprocédures de sécurité au quotidien Gestion des incidents : Piloter lesanalyses de causes racines en cas d'incident et déployer les actionscorrectives dans les délais impartis, 4. Pilotage Budgétaire & Reporting - Gestion budgétaire : Élaborer et suivre lebudget du laboratoire (investissements, fonctionnement, sous-traitance essais),en justifiant les écarts et en proposant des arbitrages Suivi des équipements : Piloter le plan demaintenance, d'étalonnage et de renouvellement du parc d'équipements dulaboratoire Reporting direction : Produire destableaux de bord réguliers sur l'activité du laboratoire (charge, avancement,performance qualité des essais) à destination du Directeur Engineering, Profil Deformation ingénieur (aéronautique, mécanique, mesures physiques ou équivalent),vous justifiez d'une expérience confirmée dans un environnement d'essais ou delaboratoire R&D, idéalement dans le secteur aéronautique ou de la défense. Une première expérience réussie en management d'équipe technique estindispensable. Rigoureux, fédérateur et orienté résultats, vousmaîtrisez les enjeux HSE d'un laboratoire industriel et êtes à l'aise avec lagestion budgétaire. Un niveau d'anglais bilingue est requis pour évoluer dansce contexte de groupe international.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), notre Direction Régionale EDF Archipel Guadeloupe, propose pour son Service Clientèle Efficacité Energétique un poste d'Agent Technique Clientèle F/H. Vous intégrez une équipe engagée et solidaire, où une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance de 24 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026 une formation de niveau BAC+2 soit un BTS Électrotechnique. Vous aimez travailler en équipe. Compétences et qualités recherchées***Autonomie * Fiabilité * Capacité d'analyse * Discrétion La maîtrise du créole guadeloupéen serait un atout supplémentaire. Vos missions Traitement des Anomalies Techniques Clientèles. Contribution à la diminution de la créance. Régularisation de situations techniques anormales et réalisation de mise en conformité. Cette liste pourra évoluer en fonction de votre implication, vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025 Rémunération et avantages Votre rémunération sera comprise entre 820 euros et 1823 euros brut mensuel conformément à la règlementation en vigueur pour l'apprentissage et sera complétée d'avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement.) Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le chargé de recrutement. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année scolaire.

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby ! Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Description du poste : Envie de rejoindre l'aventure ? Nous recrutons 3 Gestionnaires Sinistres F/H en CDI au sein du Centre de gestion IRD basé à Strasbourg. Dans un environnement de travail convivial et dynamique, rejoignez une équipe de 45 collaborateurs avec une équipe managériale bienveillante et présente à vos côtés. Vos missions au quotidien : Conseiller, accompagner, fidéliser ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé en prenant en charge la gestion de leur sinistre au moment où nos assurés ont le plus besoin de nous. -Recueillir les besoins des clients, analyser, vérifier les conditions d'acceptation de la demande (règles techniques, complétude des dossiers, garantie mise en œuvre, responsabilités Informer, conseiller et accompagner le client dans la gestion de sa demande. - Instruire et procéder au règlement de dossiers sinistres - Identifier les opportunités de développement commercial, les traiter ou proposer un rendez-vous avec un conseiller commercial pour les concrétiser. - Délivrer, si nécessaire, des ordres de mission avec des experts pour déterminer les origines des sinistres Echanger si besoin avec la partie adverse pour faire valoir les droits de l'entreprise ou pour trouver les meilleurs compromis, principalement dans le cadre d'une gestion amiable. Votre activité se réalisera essentiellement par téléphone afin de d'être en proximité avec nos clients ! Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer au sein de notre groupe, par exemple, vers des métiers de Gestionnaire Sinistre Spécialisé ou des métiers d'accompagnement tels que Référent technique ou Manager. Les avantages qui font la différence Salaire fixe à partir de 27780 euros brut annuel négociable Prime de performance collective pouvant atteindre 3 400 euros brut / an maximum (selon atteinte des objectifs Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa Formation initiale de plusieurs semaines abordant la matière contractuelle et conventionnelle (nécessitant des semaines complètes de déplacement à Niort Télétravail possible 2 jours par semaine une fois l'autonomie acquise dans le poste Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé 31 jours de congés payés + 4 JATT Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable. Nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billetterie Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous Vous avez envie d'exercer un métier utile, au service de nos assurés Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge Vous êtes à l'aise pour argumenter et négocier vos positions Vous savez analyser et synthétiser l'information. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.

Description du poste : Votre mission En tant que Technicien d'Exploitation terrain, vous intervenez en itinérance sur le secteur Saint-Avold - Sarreguemines - Longeville , en interventions locales, sans découchage , avec une prise de poste directement sur site client à 08h30 . Après une phase d'accompagnement et de formation interne en agence, vos missions seront les suivantes Réaliser la maintenance préventive : contrôles, réglages, entretien * Assurer le dépannage curatif sur des installations de chauffage, de ventilation et réseaux hydrauliques * Intervenir sur Chaudières murales et chaudières au sol (tailles moyennes à grosses) * Installations de chauffage, ECS et réseaux EF * Centrales de traitement d'air (CTA) * Groupes VMC simple et double flux * Être à l'aise avec les réseaux hydrauliques et la ventilation * Organiser vos interventions en autonomie * Rédiger les comptes-rendus d'intervention * Garantir un haut niveau de qualité de service * Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité * Participer au s ystème d'astreinte du service (1 semaine toutes les 7 à 8 semaines, du vendredi au vendredi suivant, avec jeudi précédent non travaillé et payé) Vous interviendrez auprès de clients professionnels uniquement : EHPAD et contrats communaux (pas de particuliers). Ce que nous vous offrons***CDI - 35h/semaine (horaires : 08h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00) * Rémunération : entre 2 200 € et 2 800 € brut mensuel selon profil * 13ᵉ mois + prime de vacances * Paniers repas * Primes d'astreinte et de salissure * Heures supplémentaires payées ou récupérées * Véhicule de service fourni dès l'arrivée (non utilisable le week-end) * Matériel complet fourni : outillage, EPI, ordinateur, téléphone, tablette, kit d'arrivée * Comité d'Entreprise * Formation interne assurée pour renforcer vos compétences (électricité, ventilation, hydraulique) * Binômage les premières semaines puis montée en autonomie progressive * Création de poste avec de réelles perspectives d'évolution Description du profil : Votre profil Vous êtes avant tout un technicien chauffage / ventilation expérimenté , issu par exemple de Chauffage individuel ou collectif * Maintenance CVC * Maintenance industrielle * Électrotechnique Vos prérequis***Expérience confirmée en maintenance préventive * Niveau avancé en maintenance curative * Autonomie terrain indispensable * Permis B valide (poste en itinérance) * Habilitation électrique et CACES à passer à l'embauche (accompagnement prévu) Vos atouts***Sens du service client, politesse et présentation soignée * Rigueur, fiabilité, organisation * Bon relationnel * Envie d'évoluer et de monter en compétences Un test technique sous forme de QCM (électricité, gaz, fioul) sera réalisé lors de l'entretien en agence. Pourquoi rejoindre notre structure Équipe à taille humaine * Ambiance saine et bienveillante * Écoute, réactivité et confiance accordée aux techniciens * Autonomie rapide pour les profils investis * Montée en compétences et responsabilités encouragées * Communication directe et résolution rapide des problématiques Vous aimez le travail bien fait , les interventions claires, les installations techniques qui ont du sens, et rentrer chez vous chaque soir ? Ici, vous intervenez localement , sur des sites professionnels stables, avec du matériel adapté , une organisation fluide et une équipe qui fait confiance à ses techniciens . Votre autonomie est reconnue, votre montée en compétences accompagnée, et votre quotidien pensé pour vous permettre de vous concentrer sur votre métier. Le recrutement est simple et rapide : une préqualification téléphonique, un échange en agence, un point technique, et si le courant passe, on avance ensemble. Envie d'un poste terrain, stable, sans déplacements inutiles ? Postulez et parlons-en.