Rattaché(e) à Morgane, Directrice de Services Data et Architecture, vous rejoindrez une équipe de 10 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d'un SI cohérent, évolutif et capable de répondre aux exigences opérationnelles de l'entreprise. Votre quotidien sera dédié à la compréhension du fonctionnement global du SI et à la conception de solutions robustes, évolutives et cohérentes avec les besoins métiers, en intégrant aussi les enjeux techniques liés à l'infrastructure, au réseau et à la sécurité : - Définir et formaliser les normes et standards d'architecture (intégration, sécurité, urbanisation, modèles d'échange, prérequis techniques, exigences non fonctionnelles). - Contribuer à la cartographie du SI (applications, flux, dépendances, capacités, topologies techniques) pour garantir une vision claire des interactions fonctionnelles et techniques. - Analyser le cycle de vie des applications et des processus métier, en évaluant également les impacts sur les environnements techniques, les performances et la connectivité. - Assurer le cadrage et l'instruction des dossiers d'architecture des projets (DAT, notes de cadrage, ADR), en veillant à l'alignement avec la stratégie du SI et en intégrant à la fois les dimensions applicatives et les contraintes infra/réseau. - Piloter la conception et l'amélioration des architectures applicatives et techniques : intégration, orchestrations, échanges inter-systèmes, performance, résilience, sécurité, disponibilité. - Définir, maintenir et gouverner les patterns d'architecture (API, microservices, évènementiel), en tenant compte des exigences techniques sous-jacentes. - Réaliser une veille technologique pour identifier les solutions pertinentes et anticiper les évolutions de l'écosystème SI. - Optimiser les capacités, la performance et les consommations des architectures déployées, en adoptant une démarche d'efficience opérationnelle, budgétaire (FinOps) et énergétique (GreenOps). - Architecte technique ou expert ayant évolué vers l'architecture solution.  - Vision globale du SI et capacité à structurer domaines, flux et trajectoires. - Aisance en modélisation (processus, applications, échanges). - À l'aise pour arbitrer entre besoins métiers, contraintes techniques et cohérence globale - Capacité à challenger et guider les équipes techniques sur les choix d'hébergement, de performance et de résilience - Très bonnes connaissances des infrastructures, réseaux, sécurité et environnements hybrides.  Compétences clés recherchées : - Cartographie du système d'information et définition de trajectoires. - Gouvernance & standards d'architecture. - Maîtrise des patterns d'intégration (API, évènementiel) et exigences non fonctionnelles. - Modélisation (ArchiMate/BPMN), TOGAF/EA. - Sécurité by design - Principe d'architecture Cloud/hybride. - Architecture infrastructure & datacenter (serveurs, virtualisation, sauvegarde, PRA/PCA). - Expertise en réseaux LAN/WAN et sécurité réseau - Excellente communication, leadership d'influence, pédagogie. - Outils d'architecture d'entreprise - Expérience transformation legacy / SI modulaire / API-driven. - Culture sobriété numérique / GreenOps. - Vision systémique, sens du résultat, capacité d'arbitrage. - Capacité à aligner métiers, sécurité, infra et delivery produit. Démarrage : été 2026 Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Rythme de travail : 37h15 du lundi au vendredi Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement - Test de personnalité Assess First - Entretien avec Arnaud, le responsable architecture accompagné de Elie, Architecte d'entreprise.  - 1 entretien avec Morgane, Directrice Data et Architecture Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.   Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus

QUI SOMMES NOUS ? Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans. Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 600 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein de secteurs stratégiques : Nucléaire, Transition énergétique, Industrie, Oil & Gas, Défense & Pharmacie et Energies Renouvelables. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? C'est intégrer une culture d'entreprise visant la performance, C'est évoluer au sein d'un environnement multiculturel, C'est participer au développement du Groupe au sein d'équipes et dynamiques, C'est être acteur et avoir un réel impact sur des enjeux énergétiques et industriels de demain, C'est concevoir et réaliser des projets d'envergures à forte valeur ajoutée, C'est aussi ouvrir des possibilités d'évolution professionnelle sans limite géographique. Le poste : Le poste en quelques mots Vous devenez le point d'ancrage opérationnel de la gouvernance Groupe sur trois piliers stratégiques : Le pilotage assurantiel Groupe, La veille réglementaire et la circulation de l'information, La coordination du secrétariat juridique corporate avec notre cabinet externe. Ce poste nécessite un esprit structuré, à l'aise dans le changement de rythme, capable d'assurer un suivi fiable et transversal dans un environnement international. Vos missions principales Pilotage assurantiel Groupe En lien direct avec la Direction Générale, les courtiers et les équipes internes : Piloter le portefeuille assurantiel du Groupe : renouvellements, ajustements, reporting Centraliser les besoins et informations des filiales et directions opérationnelles Suivre les sujets contractuels en coordination avec la direction juridique et le Comex Préparer les arbitrages DG, challenger les propositions des courtiers Structurer les procédures, documentations et échéances assurantielles Assurer la diffusion claire et régulière des informations aux équipes concernées Veille réglementaire Groupe Construire et animer un dispositif de veille réglementaire Groupe Vérifier l'exhaustivité des informations (fiscal, corporate, respect des exigences réglementaires, assurances, sécurité?) Recouper les veilles effectuées par les directions opérationnelle et/ou support Prioriser, synthétiser et diffuser les actualités réglementaires Créer un format de communication interne clair et exploitable Accompagner les directions dans la compréhension des impacts Coordination du secrétariat juridique corporate En lien étroit avec la DG et notre cabinet juridique externe : Coordonner la tenue des instances (CA, AG) : convocations, dossiers, signatures Suivre les formalités corporate (création, modification, approbation des comptes') Centraliser, mettre à jour et contrôler les documents corporate Assurer la traçabilité des registres, PV, statuts, résolutions Harmoniser les pratiques entre entités françaises et internationales Garantir un suivi rigoureux du calendrier corporate Organisation & gestion documentaire Structurer un dispositif documentaire centralisé et sécurisé, en adéquation avec les exigences réglementaires Définir les niveaux d'accès et assurer la confidentialité Mettre à jour les process de traçabilité Garantir la qualité et la fiabilité des informations corporate et assurantielles Support transversal Préparer les dossiers d'audit, de respect des cadres réglementaires et de due diligence Consolider les données corporate et assurantielles pour la Direction Générale Assurer une communication régulière et structurée des informations stratégiques Profil recherché : Bac+4 à Bac+5 juridique, assurance ou gouvernance 2 à 4 ans dans une fonction hybride (juridique corporate, maîtrise des obligations réglementaires, assurance, gestion de risques) Aisance dans les environnements transverses Rigueur, organisation, esprit de synthèse Niveau d'anglais professionnel Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Ce qui fera la différence Capacité à articuler plusieurs sujets sans perdre la fluidité Sens du suivi, du reporting et du pilotage Autonomie et discernement dans les priorités Aisance relationnelle (DG, courtiers, cabinet, filiales) Adaptabilité à un Groupe international en évolution

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs de l'industrie pour piloter des chantiers techniques d'envergure, de l'installation à la mise en service. Nous recrutons un Conducteur de Travaux Électricité Industrielle pour prendre en charge des chantiers électriques sur site industriel en activité, en région de Senlis. Un environnement exigeant, des enjeux techniques forts (HT/BT, distribution, coactivité) et un vrai périmètre de responsabilité. Rattaché à un Responsable d'Affaires Électricité, vous pilotez vos chantiers de A à Z : planning, budget, sous-traitants, sécurité. Vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux dans un contexte de site en production. À ce titre, vous serez amené à : Piloter la réalisation de chantiers électricité industrielle : distribution HT/BT, armoires, cheminements, raccordements Gérer le planning, le budget et les approvisionnements en autonomie Manager les équipes terrain et les sous-traitants au quotidien Organiser et garantir la coactivité sur site en production (plans de prévention, permis de travail, consignations) Porter une implication HSE forte : respect strict des règles de sécurité, participation aux causeries, remontée de situations dangereuses Assurer le suivi d'avancement, le reporting technique et financier auprès du Responsable d'Affaires Coordonner les interfaces avec les autres lots techniques et les exploitants du site Profil recherché : Issu d'une formation en électricité ou génie électrique (BTS, licence, ingénieur), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en conduite de travaux électricité en environnement industriel. Vous maîtrisez les installations HT/BT, la distribution électrique, les armoires et les cheminements. Vous savez travailler sur un site en production avec toutes les contraintes de coactivité que cela implique. La sécurité n'est pas un sujet secondaire pour vous : vous avez une culture HSE solide et vous l'incarnez au quotidien sur le terrain. Vous cherchez un poste terrain avec de vrais enjeux techniques et sécurité - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Rejoignez une équipe dynamique en tant que Vendeur de glaces H/F en alternance et faites partie d'une expérience rafraîchissante ! Dans un cadre convivial et dynamique, vous aurez l'opportunité de partager votre passion pour la glace et de ravir nos clients avec une large gamme de saveurs. Au quotidien, vous accueillerez notre clientèle avec le sourire, conseillerez sur nos délicieuses créations et assurerez la qualité du service. Vous participerez également à la gestion des stocks et à l'entretien de votre espace de travail, contribuant ainsi à une ambiance agréable et chaleureuse. Vos missions : Préparation des produits  Accueil et conseil client  Encaissement  Service en salle et à l'emporter  Ouverture et fermeture  Mise en place des produits dans le respect des normes d'hygiène  Gestion des stocks et des commandes  Nettoyage des lieux Ce poste en alternance vous permettra d'allier théorie et pratique, enrichissant vos compétences dans le domaine de la vente tout en développant un sens aigu du service client. En intégrant notre équipe, vous aurez l'occasion d'apprendre aux côtés de professionnels passionnés et d'évoluer dans un environnement stimulant. Type de contrat : Contrat d'apprentissage  Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente  Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation  Durée : 12 à 24 mois  Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie  Si tu souhaites développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous t'encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir ta candidature et de t'accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client. Profil recherché : Nous recherchons un vendeur de glaces passionné et dynamique !  Si vous avez le sens du service et un goût prononcé pour les relations humaines, venez rejoindre notre équipe. Vous serez le sourire de notre enseigne, prêt à partager votre enthousiasme avec nos clients.  La créativité et l'esprit d'équipe seront vos meilleurs alliés pour séduire les amateurs de douceurs.  Une première expérience en vente est un plus, mais votre bonne humeur et votre motivation feront la différence !  Prêt à relever le défi ? Savoir-faire demandés : - Conseiller des clients sur le choix de produits - Exécuter simultanément plusieurs tâches - Identifier les besoins des clients - Organiser la commande de produits pour des clients - Préserver la propreté du magasin - Procéder à des prises de commandes - Utiliser une caisse Savoir-être demandés : - Communiquant - Ecoute - Efficace - Energique - Travailleur

?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Rejoignez une équipe dynamique en tant que Vendeur de glaces H/F en alternance et faites partie d'une expérience rafraîchissante ! Dans un cadre convivial et dynamique, vous aurez l'opportunité de partager votre passion pour la glace et de ravir nos clients avec une large gamme de saveurs. Au quotidien, vous accueillerez notre clientèle avec le sourire, conseillerez sur nos délicieuses créations et assurerez la qualité du service. Vous participerez également à la gestion des stocks et à l'entretien de votre espace de travail, contribuant ainsi à une ambiance agréable et chaleureuse. Vos missions : Préparation des produits  Accueil et conseil client  Encaissement  Service en salle et à l'emporter  Ouverture et fermeture  Mise en place des produits dans le respect des normes d'hygiène  Gestion des stocks et des commandes  Nettoyage des lieux Ce poste en alternance vous permettra d'allier théorie et pratique, enrichissant vos compétences dans le domaine de la vente tout en développant un sens aigu du service client. En intégrant notre équipe, vous aurez l'occasion d'apprendre aux côtés de professionnels passionnés et d'évoluer dans un environnement stimulant. Type de contrat : Contrat d'apprentissage  Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente  Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation  Durée : 12 à 24 mois  Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie  Si tu souhaites développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous t'encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir ta candidature et de t'accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client. Profil recherché : Nous recherchons un vendeur de glaces passionné et dynamique !  Si vous avez le sens du service et un goût prononcé pour les relations humaines, venez rejoindre notre équipe. Vous serez le sourire de notre enseigne, prêt à partager votre enthousiasme avec nos clients.  La créativité et l'esprit d'équipe seront vos meilleurs alliés pour séduire les amateurs de douceurs.  Une première expérience en vente est un plus, mais votre bonne humeur et votre motivation feront la différence !  Prêt à relever le défi ? Savoir-faire demandés : - Conseiller des clients sur le choix de produits - Exécuter simultanément plusieurs tâches - Identifier les besoins des clients - Organiser la commande de produits pour des clients - Préserver la propreté du magasin - Procéder à des prises de commandes - Utiliser une caisse Savoir-être demandés : - Communiquant - Ecoute - Efficace - Energique - Travailleur

Au sein d'IMA Protect, le plateau commercial est le premier maillon essentiel de l'expérience Client. Vous rejoignez une équipe dynamique où chaque conseiller a l'opportunité de gérer son portefeuille en toute autonomie. Chez nous, priorité à la qualité de la relation client ! Pas de durée d'appel imposée ! Vous êtes maître de votre relation commerciale. Au quotidien, vous êtes en relation avec nos prospects par téléphone en appels entrants et sortants. Vous leur proposez une offre de télésurveillance ou de téléassistance adaptée à leurs besoins. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Répondre aux appels des clients de nos partenaires bancassureurs (Maif, Macif, Matmut, Banque Populaire, Caisse d'Epargne,...) et établir une relation de confiance dès le premier contact. - Comprendre précisément les besoins de chaque client en effectuant une analyse approfondie de leur situation. - Utiliser des techniques d'argumentation et de vente avancées, telles que la découverte des besoins et la gestion des objections, pour proposer des solutions personnalisées qui répondent efficacement aux besoins identifiés. - Développer des propositions commerciales personnalisées et convaincantes en mettant en avant les avantages de nos produits et services. - Assurer le suivi des prospects en effectuant des relances commerciales proactives. Modalités du poste / horaires de travail : - Poste en CDD en 35 heures hebdomadaires à pourvoir dès que possible jusqu'au 04/10/2026. - Notre plateau est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 20h et le samedi de 8h30 à 14h. - Horaires de travail variables sur ces amplitudes horaires (sur planning) avec environ un samedi travaillé toutes les 6 semaines. Nous recherchons avant tout des personnes motivées, prêtes à s'investir et à évoluer avec nous. Votre goût du challenge, votre engagement et votre envie de réussir feront la différence. Les indispensables : - Une maîtrise des techniques de vente, idéalement acquise dans une fonction commerciale à distance. - La capacité à analyser les besoins clients et à proposer des solutions adaptées. - Des qualités de persuasion : savoir convaincre, négocier et argumenter tout en construisant une relation de confiance. - Une vraie motivation à atteindre (et dépasser !) vos objectifs commerciaux. Ce qui fera la différence : - Votre goût prononcé pour la vente et le challenge. - Votre capacité à transformer les objectifs en réussites concrètes. - Votre envie de vous dépasser au quotidien tout en partageant vos succès avec l'équipe. Process de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien RH / opérationnel 3. Prise de références Les petits + en bonus : - Primes intéressement / participation / prime vacances. - Mutuelle prise en charge à 65% par l'entreprise. - Restaurant d'entreprise sur site (prise en charge à 50% du repas par l'entreprise). - Prise en charge à 60% de l'abonnement aux transports en commun ou indemnité de transport pour les personnes véhiculées. - CSE d'entreprise (accès à des tarifs préférentiels sur les loisirs dès votre arrivée, etc.). - Organisation du travail alternant présentiel sur site et télétravail sur volontariat dès que vous êtes autonome et en accord avec votre responsable. - Parking extérieur et intérieur, bornes de recharges pour véhicules électriques, local à vélos. - Locaux situés parc de la chantrerie (Nantes Nord). Bureaux conviviaux, collaboratifs, éco responsables (salle et terrain de sport, conciergerie, espace détente, éco-pâturage. ). Accès en transport en commun via les lignes de bus C6, E5 et 75 arrêt Chantrerie Grandes Ecoles). - Entreprise dynamique et engagée (participation à des événements sportifs et solidaires, événements à destination des collaborateurs tout au long de l'année, mécénats locaux et culturels)

Description du poste: Missions: KER a vu le jour à Nantes, avec une idée simple : remettre l’humain au cœur du conseil, tout en utilisant le meilleur du digital pour accompagner nos clients. Notre ambition ? Devenir le modèle du cabinet d’expertise-comptable de demain, construit autour de : • Flexibilité et adaptabilité ️ • Un environnement décontracté • Une formation continue • Une approche respectueuse de l'environnement • Un univers 100 % digital KER se développe et Yvonnick, notre Expert-Comptable, recherche aujourd’hui une nouvelle pépite pour rejoindre la KER Family… cette fois sur la partie juridique ! Alors, si tu veux relever un nouveau challenge en tant que Juriste (f/h) au sein d’un cabinet jeune, ambitieux et en pleine croissance, la suite devrait te plaire. ________________________________________ Tes missions Tu seras basé(e) à Nantes, et tu prendras en charge les missions juridiques courantes du cabinet : Droit des sociétés — ton quotidien : • Rédaction des actes juridiques courants (AGO/AGE, approbation des comptes, modifications statutaires) • Constitution de sociétés et opérations liées (statuts, formalités, immatriculations) • Secrétariat juridique annuel • Accompagnement des dirigeants dans leurs besoins juridiques (transformation, cession, augmentation/réduction de capital…) Relation client et conseil : • Être l’interlocuteur juridique privilégié des clients • Garantir une communication claire, proactive et régulière • Vulgariser le droit pour rendre les décisions accessibles et compréhensibles • Participer au développement du cabinet grâce à ton sens du service et ta pédagogie Ton objectif : sécuriser les opérations juridiques tout en construisant une relation de confiance avec nos entrepreneurs. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Rejoins la KER family si tu as : Un diplôme de Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés Une première expérience réussie en cabinet comptable ou cabinet d’avocats (1 à 3 ans) Une aisance rédactionnelle et une rigueur à toute épreuve Un sens du service client et une bonne capacité d’adaptation Un fort attrait pour le digital et l’innovation Et surtout… de la bonne humeur et l’envie d’évoluer dans une équipe soudée ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Chez KER, on t’offre : • Des outils digitaux performants pour faciliter ton quotidien • Des bureaux modernes, lumineux et très accessibles • Un ordinateur au top + un écran énorme pour optimiser ton confort • Une mutuelle Alan ultra-réactive • Une flexibilité horaire et du télétravail possible • Une ambiance dynamique, esprit start-up, sans dress code imposé • Des moments conviviaux : déjeuners, activités, séminaires, afterworks… LES PERSPECTIVES: Avec notre cabinet en pleine expansion, les opportunités abondent, ce qui ouvre la porte à une progression rapide dans ta carrière en fonction des appétences et de tes envies ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Toutes les candidatures sont lues attentivement par Virginie. Elle y répond systématiquement et si ton profil correspond : 1️⃣ Elle te propose un échange téléphonique pour faire connaissance 2️⃣ On t'envoie une étude de cas pour la mise en pratique 3️⃣Tu rencontres Yvonnick, l’expert-comptable dans nos bureaux

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT COMPTABLE (H/F) Votre agence START PEOPLE de ST PHILBERT de GRAND LIEU recherche pour son client UN/UNE AIDE COMPTABLE H/F Vous avez en charge la gestion comptable courante de certaines entités du Groupe : -Tenue de la comptabilité générale : vérifier les imputations comptables et analytiques intégrées en comptabilité avec notre logiciel de dématérialisation Zeendoc, -Justifier les positions des comptes de charges à payer : sociales, fiscales... -Rapprocher les tableaux d'emprunts et frais bancaires avec les positions comptables, -Gérer les immobilisations en propriété et locations dans le module comptable, -Participer à l'établissement du reporting mensuel et clôture annuelle. Vous gérez la comptabilité auxiliaire : -Assurer le lettrage des comptes auxiliaires quotidiennement, -Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, -Assurer les premières relances clients et le suivi des retards, des réclamations en lien avec les opérationnels. Vous assurez le suivi de la trésorerie et de la fiscalité : -Procéder aux règlements des fournisseurs, -Effectuer les états de rapprochements bancaires, -Calculer et gérer les déclarations de TVA, autres impôts et taxes, -Etablir le contrôle TVA mensuel. Informations complémentaires : -Prise de poste : rapide. -Durée de la mission : minimum fin juin. -Horaires : du lundi au jeudi de 8h à 13h et le vendredi de 8h à 12h OU du lundi au mercredi de 8h à 13h et de 14h à 16h45, soit 24 heures par semaine. PROFIL : Connaissances demandées : -Maîtrise du plan comptable et de l'outil informatique (logiciel comptable SAGE FRP1000 ou SAGE 500), -Votre connaissance d'Agicap serait un plus, -Maîtrise des réglementations comptables et fiscales et notamment TVA, -Bonnes connaissances des normes comptables nationales, -Rigueur dans le recueil et le traitement des données, capacité à travailler dans des délais contraints, organisation, discrétion, autonomie, sens du service client, esprit de synthèse et d'analyse. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE BATIMENT (H/F) Nous recherchons un Chef d'Equipe en Maçonnerie Traditionnelle expérimenté pour rejoindre l'un de nos clients sur le secteur de PLURIEN. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de maçons sur des chantiers de construction, de rénovation et de restauration en maçonnerie traditionnelle. Vous superviserez l'exécution des travaux dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais. Missions: Coordination des équipes : Encadrer et diriger une équipe de maçons, en veillant à la bonne répartition des tâches et à l'efficacité du travail sur le chantier. Gestion du chantier : Superviser l'ensemble des travaux de maçonnerie, en assurant leur bon déroulement et en respectant les exigences techniques, les délais et le budget. Assurer la sécurité : Veiller à l'application des règles de sécurité sur le chantier et à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle. Communication avec les clients et les parties prenantes : Etre en contact avec les clients, les architectes et les responsables de chantier pour garantir la satisfaction des exigences. Qualité et conformité : Contrôler la qualité des matériaux et des travaux effectués afin d'assurer la conformité avec les normes et les attentes du client. Formation et montée en compétences : Accompagner les membres de l'équipe, former les nouveaux arrivants et partager les bonnes pratiques professionnelles. Poste en horaire de journée 8h00 12h00 -13h00 17h00 Rémunération selon expérience. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Profil recherché: Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 4/5 ans dans le domaine de la maçonnerie traditionnelle, dont une expérience significative en tant que chef d'équipe ou responsable de chantier. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle (pierre, briques, enduits, joints, etc.) et des équipements associés. Rigueur et organisation : Vous êtes méthodique, organisé et savez gérer les priorités. Qualités personnelles : Sens du relationnel, réactivité, esprit d'initiative, et un respect scrupuleux des règles de sécurité et des délais Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR CABLEUR (H/F) Missions : -Réaliser un assemblage de pièce conformes au dossier de fabrication : assemblage de composants (sous-ensemble, cellule), opérations de rivetage, de serrage, de graissage, de collage et de réglage dans le respect des instructions de montage (IM) ou des instructions opérationnelles (IO), traitement des non-conformités des articles et des données qu'il découvre tout au long de l'assemblage, opérations de montage hors ligne (retouches, demandes spécifiques client, préparation de recettes usine ...) -Réaliser des câblages BT conformes aux dossiers de fabrication : Selon la nature du produit, il prépare les fils à connecter (coupe à longueur, repérage, sertissage des cosses...). A partir des informations recueillies dans le schéma ou les listes de câblage, il réalise la connexion fil à fil des composants BT qui se trouvent dans un coffret et sa porte. Une fois l'assemblage et le câblage terminé, il met le coffret ou le mécanisme à la disposition du secteur contrôle -Gérer le bon déroulement des opérations de fabrication : Prise en compte du dossier de fabrication, remonter les anomalies en cas de nécessité Horaires : Equipe 2x8 (5h 13h / 13h 21h) Rémunération : -Taux Horaire -13ème mois -Indemnité de transport -Prime panier -Prime d'équipe -Prime d'assiduité versée par trimestre -10% Indemnité de fin de mission -10% Indemnité de congé payé PROFIL : Le profil que nous recherchons :- Bac professionnel en électrotechnique, CQP Monteur câbleur- Expérience significative en tant que monteur câbleur en industrie (câblage électrique). Attention, une expérience dans du câblage en industrie de mécanique automobile n'est pas suffisant.- Avoir de solides connaissances en câblage électrique- Etre capable de travailler en équipe et de partager son savoir-faire professionnel.- Faire preuve d'autonomie (c'est-à-dire être capable de réagir à des aléas bloquants dans le secteur câblage, et trouver et proposer des solutions appropriées dans le respect des règles fixées par notre organisation) et d'initiative dans le cadre du fonctionnement du secteur câblage.- Etre source de proposition. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.