Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et multiculturelle ? Travailler avec des personnes passionnées par la technique? Alors rejoignez-nous ! C'est peut-être le nouveau challenge que vous attendiez ! Tout d'abord quelques mots sur notre entreprise. Nous sommes un constructeur français de machines spéciales à forte valeur ajoutée dans le domaine de l'emballage alimentaire souple et biosourcé. Nous concevons et fabriquons 100% de nos machines en France, sur notre site de production situé dans l'ouest parisien. Reconnus pour la qualité de nos produits depuis 70 ans, nous sommes l'un des leaders mondiaux dans notre domaine et réalisons 85% de nos ventes à l'export sur les cinq continents. En pleine dynamique de développement et pour accompagner nos équipes au quotidien, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Support Automatismes à distance - Machines spéciales H/F. Quelle sera votre mission ? En tant que technicien(ne) support spécialisé(e) en automatisme, vous jouez un rôle clé dans l'assistance à distance sur nos machines spéciales. Grâce à votre expertise technique, vous intervenez à distance pour diagnostiquer, résoudre et prévenir les dysfonctionnements sur les systèmes automatisés de nos clients industriels. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Assurer le diagnostic à distance des pannes - Accompagner les techniciens sur site pour les guider dans la résolution des problèmes - Proposer des axes d'amélioration continue des systèmes automatisés - Contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires du service en facturant les dépannages - Documenter les incidents et les solutions apportées dans notre système de gestion - Participer à la formation des clients sur l'utilisation de nos systèmes Et maintenant, parlons de vous ! - Formation technique (Bac+2 minimum) en automatisme/électrotechnique - Expérience significative dans la programmation et le dépannage de machines - Bonne connaissance des principaux automates programmables - Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) - À l'aise avec les outils informatiques - Bon esprit d'analyse, rigueur, autonomie, et sens du service client Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et évoluer dans un contexte international ? Ce challenge est donc fait pour vous !

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client travaillant dans l'aéronautique (H/F) un technicien procédés spéciaux pour une mission de 6 mois (renouvelables). Vos missions seront : - Organiser et réaliser les lancements des moyens de fabrication additive métallique et de découpe (EDM) des produits issus de la fabrication additive. - Mettre en œuvre des équipements de dépoudrage, de tamisage et de nettoyage. - Contrôler et analyser les pièces, prototypes et briques technologiques à l'aide de moyens de caractérisation métallurgique. - Analyser et rapporter les anomalies ou dérives éventuelles des productions. - Participer aux phases de maturation technique et industrielle des procédés de fabrication additive et des matériaux en cours de développement. - Analyser, synthétiser et présenter les résultats obtenus. - Rédiger et faire évoluer les procédures et modes opératoires des différents moyens. - Proposer des actions de réduction des coûts et d'amélioration de la qualité. - Contribuer à l'application du système Qualité des Laboratoires et à l'amélioration continue. - Proposer des actions d'ergonomie, de sécurité et de propreté du poste et participer au suivi de leur mise en œuvre. - Être force de proposition auprès des préparateurs méthodes - Savoir être synthétique et reporter les événements quotidiens par écrit. Diplômé d'un Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une expérience en conduites de machines de fabrication additive et procédés spéciaux. De la pratique avérée des examens micrographiques. Connaissances des propriétés fondamentales des matériaux métalliques requis. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous êtes la personne idéale pour ce poste ? N'hésitez pas, transmettez-nous votre candidature !

L'Association Pierre NOAL recherche pour son établissement Résidence Pierre NOAL de Putanges le Lac un(e) cadre infirmier(ère) Prise de poste : A définir Lieu de travail : Putanges-Le-Lac Convention collective FEHAP 51 Missions principales : Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous assurez l'encadrement et l'organisation des soins au sein de la résidence. À ce titre, vos principales missions seront : - Contribuer aux projets de l'établissement en lien avec la Direction, le médecin coordonnateur et les équipes pluridisciplinaires ; - Organiser et coordonner les soins en veillant à la qualité, à la sécurité et à la continuité de l'accompagnement des résidents en lien avec le projet de soins ; - Manager et accompagner les équipes soignantes au quotidien (infirmiers, aides-soignants, AES, agents de service.) ; - Élaborer et ajuster les plannings en fonction de l'activité et des besoins des résidents ; - Participer à la gestion des ressources humaines : accompagnement des professionnels, gestion des absences, intégration des nouveaux salariés ; - Organiser l'accompagnement des stagiaires ; - Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles et accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue ; - Participer à la dynamique qualité et à la démarche QVCT de l'établissement ; - Assurer le lien avec les familles et les partenaires extérieurs. Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon votre expérience et vos compétences. Votre profil : - Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou d'un diplôme universitaire équivalent en management des organisations de soins ; - Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'État avec une expérience significative en encadrement ; - Une expérience en EHPAD ou dans le secteur médico-social serait appréciée. - Maîtrise de la gestion des plannings et de l'organisation des soins - Sens des responsabilités et des priorités Conditions de travail : - Statut cadre avec RTT - 28 CP en jours ouvrés - Rémunération selon profil et expérience - Avantages CSE et accords collectifs (forfait mobilité douce, prime de fidélisation.) - Participation au tour d'astreintes administratives de l'Association

Si vous nous recrutez, en tant qu’Assistant.e Manager (Shift Leader), vous serez sous la responsabilité du Directeur de restaurant et vous travaillerez en coopération avec les managers et les équipiers. Vous aurez la charge de : Gérer à chaud l'organisation d'une ouverture de restaurant en autonomie Encadrer et former une équipe de 5 à 10 personnes (préparer, gérer un rush) Transmettre, insuffler une flamme de perfection dans nos services et nos process d’hygiène et sécurité Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Assurer la cuisson de tout ou partie des tâches quotidiennes administratives du restaurant (compter les caisses, saisie de commande, versements banque, etc) Ce parcours a pour but de vous former, mais pas que ! Vous faire évoluer sur un poste de Manager, nous tient particulièrement à cœur. Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands ! Vous avez : Le sens des responsabilités L’envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et une envie bleue de grandir La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L’enthousiasme, la sympathie et l’agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes à enflammer Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n’est qu’un début…pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story ! Pssst… ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

éducatrice éducateur jeunes enfants H/F - EC21045 Contexte Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) s’engage pour l’éducation, la parentalité et la petite enfance. Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance, les établissements d’accueil du ... t (EAJE) participent à la politique éducative de la Ville, en mettant en oeuvre des pratiques pédagogiques innovantes autour du langage, du mouvement, de la nature et de la culture. Vos missions principales Accueillir l’enfant et sa famille avec bienveillance, en soutenant la parentalité et la relation de confiance. Observer, écouter et accompagner l’enfant d ... utonomie, son éveil et son développement global. Créer des environnements sécurisants et stimulants, adaptés à chaque ... chaque besoin. Concevoir, animer et évaluer des projets éducatifs et d’éveil, en lien avec le projet pédagogique et municipal. Soutenir et fédérer l’équipe autour de pratiques professionnelles partagées et bienveillantes. Participer à la ... structure et à la mise en oeuvre du projet d’éveil municipal. Collaborer avec les partenaires du réseau Petite Enfance, d ... émarche de prévention et d’inclusion. Disponibilité ponctuelle pour les événements festifs ou réunions en dehors des horaires d’ouverture. Conditions d’exercice Poste à temps complet : 36h30/semaine – 1607h annuelles Horaires en roulement : crèches ouvertes de 7h30 à 19h Participation à des temps en dehors des heures d’accueil : réunions, événements deux fois par an Affectation d ... JE de la Ville (crèche collective, crèche familiale ou multi-accueil) Pourquoi rejoindre Champigny - Un environnement éducatif structuré et ambitieux : Cité Éducative, nouveaux projets d’éveil, dynamique collective Un cadre de travail humain et collaboratif : esprit d’équipe, appui des encadrants, formations continues Un -Pack Compétences- pour évoluer : centre de formation interne, parcours personnalisés, séminaires professionnels Une politique indemnitaire qui évolue : IFSE, prime annuelle, CIA Des services pour votre quotidien : Titres restaurant, CGOS, Accès au restaurant municipal, service Foodles

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, dans le cadre d'un CDI, un(e) Chef(fe) de Projet Technique Junior. Notre client est une entreprise innovante et reconnue dans son secteur, spécialisée dans le développement de solutions techniques à forte valeur ajoutée. Elle évolue dans un environnement dynamique, où l'apprentissage, la curiosité technique et l'esprit d'équipe sont au coeur des projets. Vos missions :  - Participer au pilotage de projets techniques, de la phase de conception jusqu'à la livraison - Contribuer à l'analyse des besoins techniques et à la compréhension des contraintes projets - Assurer le suivi des plannings, des jalons et des actions projets - Collaborer étroitement avec les équipes techniques : Bureau d'Études, production, méthodes ... - Participer aux réunions projets et rédiger les comptes rendus associés - Suivre les aspects techniques et documentaires des projets - Être force de proposition dans l'amélioration des processus et des méthodes Pour ce poste, il vous faut :  - Un diplôme d'Ingénieur en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle ou Master 2 technique équivalent - De bonnes bases techniques vous permettant de comprendre rapidement les sujets abordés - Curiosité intellectuelle et appétence pour les environnements techniques complexes - Capacité d'adaptation, organisation et autonomie progressive - Bon relationnel et esprit d'équipe - Envie d'apprendre et d'évoluer sur un poste à responsabilités Ce que notre client vous propose :  - Un poste formateur avec un accompagnement à la montée en compétences - Des projets techniques variés et stimulants - Un environnement bienveillant et collaboratif - Une rémunération attractive, une participation aux bénéfices et des RTTNotre équipe consulte les candidatures au quotidien, si votre profil retient notre attention nous vous appelons dans les 3 jours. Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela implique que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

Vous êtes un véritable "couteau suisse". Alternant entre interventions sur le terrain et gestion administrative au bureau, vous travaillez de manière autonome pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement des équipements de nos clients Vos missions se divisent en 3 grands axes : 1. Contrôle (Terrain) ? Réaliser des tests de solidité et de stabilité sur les équipements sportifs ( Football, Basketball, Handball ... ) ? Contrôler la conformité des aires de jeux selon les normes de sécurité en vigueur. ? Récolter les informations nécessaires à la réalisation du chiffrage des travaux de maintenance et de mise en conformité. 2. Entretien (Terrain) ? Assurer l'entretien des revêtements sportifs et ludiques avec des machines spécialisées : brossage/décompactage de gazon synthétique, nettoyage de sols de sécurité en EPDM. 3. Maintenance (Terrain) ? Réaliser les réparations nécessaires sur les aires de jeux pour leur mise en conformité. ?Réaliser des réparations de revêtements sportifs Plus qu'un diplôme précis ou une expérience exacte dans notre niche, nous recherchons avant tout un savoir-être et une forte polyvalence. ? Bricoleur(se) dans l'âme : Vous savez lire un plan, vous êtes à l'aise avec les outils électroportatifs, la mécanique de base, et les petites réparations. ? Rigoureux(se) et intransigeant(e) sur la sécurité : Les équipements que vous contrôlez sont utilisés par des enfants et des sportifs ; le respect des normes est absolu. ? Savoir-être : Vous êtes rigoureux(se), autonome, créatif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes ponctuel(le) (démarrage habituel à 7h au dépôt de Lingolsheim) et soucieux(se) de votre présentation face aux clients. ? À l'aise avec l'informatique : La rédaction sur Word/Sheets et la gestion de mails ne vous font pas peur. ? Permis B : Indispensable pour conduire le véhicule de service lors de vos déplacements. Une expérience préalable en maintenance itinérante, dans le BTP, l'aménagement paysager ou le SAV est un grand plus.

GenesisRH recherche pour l'un de ses clients un Chef de chantier TP (H/F) en grand déplacement ! Entreprise spécialisée dans les travaux d'infrastructures et de réseaux, reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses réalisations. Acteur incontournable sur son marché, elle intervient sur des chantiers d'envergure à travers le territoire national. En tant que Chef de Chantier, vous serez responsable de la bonne exécution des travaux sur site : - Préparer, organiser et suivre le déroulement des chantiers - Encadrer et animer les équipes terrain - Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des travaux - Veiller à l'application stricte des règles de sécurité et des procédures QSE - Coordonner les moyens humains, matériels et les sous-traitants - Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès du conducteur de travaux - Garantir la bonne relation avec les différents interlocuteurs sur site Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que Chef de Chantier TP indispensable - Les profils Chefs de Chantier Paysagiste expérimentés sont également étudiés - Solides compétences techniques en travaux publics / aménagements extérieurs - Leadership, sens de l'organisation et autonomie - Forte sensibilité aux enjeux sécurité et environnement - Mobilité impérative (grand déplacement à la semaine) Conditions : - Poste en grand déplacement - Rémunération attractive selon profil et expérience - Mission évolutive avec perspective de stabilité Pourquoi rejoindre cette opportunité ? - Intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire - Participer à des projets techniques et variés - Évoluer dans un environnement structuré et exigeant - Rejoindre une structure où la sécurité et la qualité sont des priorités réelles Cette mission vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV sans plus attendre ! Nous étudierons votre profil avec attention et vous recontacterons rapidement.

Tu recherches une alternance où chaque journée est différente, où tu pourras apprendre un véritable métier et avoir un impact concret ? Rejoins notre agence d'intérim et participe au développement de nos activités aux côtés d'une équipe dynamique et bienveillante. Tes missions Au quotidien, tu seras amené(e) à : Accueillir les candidats et les accompagner dans leur parcours. Rédiger et diffuser des offres d'emploi. Sourcer et présélectionner les candidats. Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques. Assurer le suivi des intérimaires en mission. Participer au développement commercial de l'agence (prospection téléphonique, prise de rendez-vous, fidélisation des clients). Effectuer les tâches administratives liées au recrutement et aux contrats. Contribuer à la communication de l'agence sur les réseaux sociaux. u prépares un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines des Ressources Humaines, du Commerce ou de la Gestion. Tu es : Dynamique et souriant(e). Organisé(e) et autonome. À l'aise au téléphone. Curieux(se) et motivé(e). Doté(e) d'un excellent relationnel. À l'aise avec les outils informatiques. Une première expérience (stage, alternance, emploi saisonnier...) est un plus, mais ta motivation fera la différence. Ce que nous t'offrons Une alternance riche et formatrice. Une montée en compétences rapide. Un accompagnement personnalisé. Une ambiance de travail conviviale et bienveillante. De vraies responsabilités dès ton arrivée. L'opportunité de découvrir les métiers du recrutement, des ressources humaines et du développement commercial. Tu souhaites intégrer une agence où ton investissement sera reconnu et où tu pourras évoluer ? Envoie-nous dès maintenant ton CV et rejoins une équipe qui place l'humain au coeur de son métier !

# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Bureau des Méthodes, vous intervenez en soutien de l'ingénierie de conception et de fabrication. À l'aide d'outils de Fabrication Assistée par Ordinateur, vous concevez et optimisez les programmes d'usinage et de rectification de pièces en céramique technique, dans un environnement industriel exigeant. Vos missions principales -Concevoir les programmes d'usinage à l'aide de la FAO TopSolid V7 -Valider les programmes par simulation via NC Simul -Rédiger les gammes d'usinage et les listes d'outils (TMS Zoller) -Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue des stratégies et paramètres d'usinage (conditions de coupe, choix des outils, machines, logiciels) -Maintenir et faire évoluer les outils de programmation (mises à jour versions, post-processeurs, templates machines et outils) Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en programmation FAO en environnement industriel, et surtout, la programmation CN est bien plus qu'une compétence : c'est une véritable passion que vous mettez au service de la performance industrielle. Issu(e) d'une formation Bac +2 / Bac +3 à dominante mécanique (BTS, DUT, BUT, licence professionnelle), vous maîtrisez les procédés de fraisage et/ou de rectification CN par pilotage FAO et prenez plaisir à optimiser les trajectoires, stratégies d'usinage et paramètres de coupe. Vous utilisez de manière experte un logiciel de FAO, idéalement TopSolid V7, et appréciez le travail collaboratif avec les Techniciens Méthodes et les Techniciens Usinage, dans une logique d'amélioration continue et de qualité des pièces produites.