Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, notre client recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique et organisé(e). Vous intervenez en support des activités administratives RH et participez au bon fonctionnement du service. Vos missions Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés Suivre les absences, congés et visites médicales. Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens. Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre à jour les tableaux de bord RH et les bases de données. Participer à la préparation des éléments variables de paie. Répondre aux demandes des salariés et managers concernant les sujets RH. Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration. Première expérience réussie sur un poste administratif ou RH appréciée. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité. Bon relationnel et esprit d'équipe. Vous souhaitez évoluer dans les Ressources Humaines et rejoindre une équipe dynamique ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature ! Description du profil : Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

Description du poste : Logisticien Magasin Petits Outillages - Airbus Toulouse Vous avez une expérience en logistique aéronautique et souhaitez rejoindre un acteur mondial de l'industrie aérienne Intégrez les équipes Airbus à Toulouse et participez au bon fonctionnement des chaînes d'assemblage en garantissant la disponibilité des consommables et outillages essentiels à la production. Votre mission Au sein du magasin Non Flying Goods (NFG), vous assurez la gestion et la mise à disposition des consommables, petits outillages et outillages spécifiques nécessaires aux équipes de production. À ce titre, vous serez chargé(e) de Assurer l'accueil et le service au guichet magasin Gérer les réservations et la distribution des articles Réaliser les opérations de mise en stock et de retour matériel Effectuer les inventaires et garantir la fiabilité des stocks Appliquer les procédures logistiques et Supply Chain en vigueur Contribuer à la continuité des activités de production Airbus Conditions du poste Lieu : Toulouse Client : Airbus Mission longue durée : du 27/07/2026 au 29/01/2027 Horaires de journée (possibilité d'horaires d'équipe selon les besoins de l'activité) Travail en environnement industriel aéronautique dynamique Pourquoi rejoindre Airbus Intégrer un leader mondial de l'aéronautique Évoluer dans un environnement innovant et exigeant Développer votre expertise logistique au cœur de la production aéronautique Participer directement à la performance des programmes Airbus Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et passionné(e) par la logistique industrielle ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Description du profil : Profil recherché Expérience de 2 à 3 ans minimum en logistique, idéalement dans le secteur aéronautique Première expérience réussie en magasin logistique ou gestion de stocks Bonne maîtrise des processus Supply Chain et magasinage Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Capacité à travailler de manière autonome lorsque nécessaire Sens du service client interne et respect des procédures Capacité à respecter les délais - Assiduité - Capacité à gérer les conflits - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Logique - Méthode - Organisation

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : METTEUR AU BAIN (H/F) Nous recherhcons un Metteur au bain H/F pour l'un de nos clients. Vos missions seront : -Appliquer les traitements de surface sur les pièces -Préparer les bains chimiques -Plonger les pièces dans les solutions et contrôler les processus pour garantir leur conformité -Entretenir les équipements -Remplir la documentation -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Horaires en 2 * 8 Salaire : taux horaire + 13ème mois + Prime d'assiduité PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE CLIENTELE (H/F) Nous recherchons des chargés de clientèle internationales (H/F) : -Contrat : intérim long terme -Début de mission dès que possible -Prérequis : Anglais et espagnol courant et être à l'aise avec la prise téléphonique. -Aisance avec les outils informatiques et le suivi administratif -Taux : 12.31€ minimum -Vos missions : Répondre aux demandes clients -Suivre les commandes en cours -Contrôler les arrivages de marchandise -Saisie des bons de livraison -Traiter les litiges transport PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

DESCRIPTION Storme RH recrute pour son partenaire spécialisé dans le transport et la logistique Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où l'organisation, la réactivité et la satisfaction client sont au cœur des priorités ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et participez à l'optimisation de ses opérations de transport. Vos missions: Rattaché au Responsable Logistique ou au Directeur Supply Chain, vous assurez la planification et le pilotage des opérations de transport afin de garantir un service performant et conforme aux exigences réglementaires. À ce titre, vous serez amené à : - Planifier et organiser les opérations de transport (routier, maritime, aérien ou ferroviaire selon l'activité). - Construire et optimiser les tournées. - Affecter les moyens humains et matériels en fonction des besoins. - Coordonner les échanges avec les transporteurs, les clients et les prestataires logistiques. - Négocier les prestations de transport et assurer le suivi des contrats. - Veiller au respect de la réglementation transport, douanière, sécurité et environnement. - Suivre les coûts de transport et proposer des actions d'optimisation. - Analyser les indicateurs de performance (délais, qualité de service, coûts, taux de service, émissions de CO2.). - Gérer les aléas d'exploitation et traiter les litiges liés au transport. - Assurer le suivi administratif et la conformité des documents de transport. - Participer activement à l'amélioration continue des processus logistiques. EXIGENCES Votre profil Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités et votre aisance relationnelle. Vous disposez de : - Une formation Bac+2 à Bac+5 en transport, logistique, supply chain ou équivalent. - Une expérience réussie en gestion de transport ou en exploitation logistique. - Une bonne connaissance de la réglementation transport et douanière. - La maîtrise des outils de gestion de transport (TMS, ERP) ainsi qu'un bon niveau sur Excel. - Des compétences en analyse de coûts et en optimisation des opérations. - Un bon niveau d'anglais, apprécié selon le contexte international. - Votre capacité à anticiper, résoudre les imprévus et travailler avec de multiples interlocuteurs fera la différence. AVANTAGES Pourquoi rejoindre notre partenaire ? Vous intégrerez une entreprise où les enjeux logistiques sont stratégiques et où votre expertise contribuera directement à la performance opérationnelle. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en lien avec de nombreux acteurs internes et externes, avec de réelles perspectives de développement.

DESCRIPTION Notre client, CDC Informatique, est la filiale IT de la Caisse des Dépôts, acteur public majeur au service de l'intérêt général. CDC Informatique conçoit, pilote et sécurise des services numériques stratégiques, au cœur des politiques publiques et des grands programmes nationaux. Rejoindre CDC Informatique, c'est intervenir sur des projets à fort impact pour les citoyens et les territoires (Mon Compte Formation, Ma Retraite Publique, SOLTEA, Mon Parcours Handicap.), dans un environnement exigeant, innovant et engagé en faveur d'un numérique responsable. Dans un contexte de transformation technologique d'envergure, CDC Informatique renforce sa gouvernance et sa vision IT et recrute un Responsable stratégie technologique F/H, positionné en proximité directe du CTO, avec une forte dimension transverse et stratégique. Localisation : Bagneux (92) Rémunération : 85 000 - 95 000€ brut annuel Télétravail : 3 jours par semaine Avantages : Intéressement, CET, Épargne salariale avec abondement, CSE, 180 € pour les loisirs, 450€ pour les vacances, Restaurant d'entreprise Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : - Piloter et structurer le programme IA4IT, en définissant les cas d'usage, la feuille de route et les indicateurs de valeur. - Contribuer à la gouvernance technologique et à la Design Authority Groupe, en challengeant les choix d'architecture et en faisant évoluer les standards. - Participer à la définition et au pilotage de la stratégie cloud et accompagner les projets de modernisation des SI. - Favoriser les synergies technologiques entre les différentes entités du Groupe et porter une vision partagée. - Accompagner le CTO sur les sujets de priorisation, d'arbitrage et de représentation auprès des instances de gouvernance. PROFIL RECHERCHÉ - Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative, idéalement supérieure à 10 ans, dans des fonctions de responsabilité technologique ou de pilotage transverse, telles que la stratégie IT, l'architecture ou la direction de programmes. - Vous disposez d'une vision globale des architectures de systèmes d'information complexes et d'une solide maîtrise des environnements cloud, incluant les modèles SaaS, cloud souverain, Azure et les architectures cloud natives. - Vous comprenez les enjeux liés à l'IA appliquée aux systèmes d'information, notamment dans la définition et le pilotage de cas d'usage. - Une expérience acquise dans des environnements multi-entités, au sein de grands groupes ou d'organisations du secteur public ou parapublic, est fortement appréciée. - Vous êtes à l'aise en anglais dans un contexte professionnel.

Diagnostic & réparations mécaniques Parce qu'à Royan, on aime quand tout roule aussi bien que les vagues : - Vous prenez en main le diagnostic, la dépose-pose et le contrôle des ensembles mécaniques. - Vous redonnez vie aux moteurs thermiques et aux organes de transmission comme un vrai maître des mécaniques. - Vous veillez à la précision des trains roulants pour une tenue de route irréprochable. - Vous assurez la maintenance des circuits de climatisation (attestation d'aptitude requise). - Vous installez les accessoires qui feront briller nos véhicules autant que le soleil de Royan. Organisation & qualité Parce qu'un atelier bien organisé, c'est un atelier qui avance : - Vous mettez à jour et classez la documentation technique. - Vous planifiez les interventions et organisez votre poste de travail pour une efficacité optimale. - Vous appliquez scrupuleusement les procédures qualité internes. Gestion & relation client Le sens du service, c'est aussi notre marque : - Vous conseillez techniquement la clientèle sur l'utilisation et l'entretien de leur véhicule. - Vous établissez les documents d'atelier nécessaires : devis, OR, rapports. toujours avec précision. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du serviceVous êtes issu(e) d'une formation en maintenance automobile et/ou justifiez d'une première expérience sur un poste similaire (alternance incluse). Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance au savoir-être. Nous recherchons une personne qui se distingue par : Esprit d'équipe - Vous aimez collaborer et avancer ensemble pour atteindre des objectifs communs. Rigueur & sens de l'organisation - Vous travaillez avec méthode et soin, dans le respect des délais et des procédures. Esprit d'analyse - Vous êtes capable de poser un diagnostic précis et de proposer des solutions adaptées. Sens du service client - Vous êtes à l'écoute, disponible et soucieux(se) de la satisfaction client. Bonne communication - Vous savez échanger de manière claire avec vos collègues comme avec les clients. Volonté de progresser - Vous êtes curieux(se), impliqué(e), et prêt(e) à vous former en continu. N'hésitez plus, adressez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger sur ce qui nous anime ! Avantages - Prime de performance - Prime de cooptation - Formation constructeur - Atelier chauffé - Prévoyance (IRP AUTO)

Nous recherchons pour notre client, groupe national dédié à la santé, un Endocrinologue H/F dans le cadre d'une prise de poste en CDI, en qualité de salarié. L'exercice salarié en centre de santé vous permet d'évoluer au sein d'une structure regroupée et pluridisciplinaire, dotée d'un environnement technique performant. Vous pouvez ainsi vous consacrer pleinement à vos patients, sans vous soucier des contraintes administratives et profiter d'un véritable équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Vos missions Vous jouerez un rôle essentiel au sein du centre de santé polyvalent. - Réaliser des diagnostics et assurer la prise en charge des pathologies hormonales et métaboliques (diabète, thyroïde, troubles de croissance, etc.) - Assurer le suivi spécialisé des patients en lien avec les autres professionnels de santé. - Participer à la prévention et à l'éducation thérapeutique des patients. - Travailler dans une équipe pluridisciplinaire dans un cadre bienveillant et collaboratif. - Contribuer activement à l'évolution du projet de santé de l'établissement. HUMANI RH Recrutement vous accompagne tout au long du processus, de votre candidature jusqu'à votre intégration. Votre réussite est notre priorité ! Profil recherché: Votre profil - Diplôme d'État de Docteur en Médecine, spécialisation en endocrinologie, inscrit ou inscriptible à l'Ordre. - Vous savez faire preuve d'écoute, de rigueur et de bienveillance envers les patients. - Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans un projet collectif innovant. Ce que nous vous proposons - Un statut salarié sécurisant : rémunération fixe garantie + part variable selon votre spécialité. - Un environnement stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée (médecins généralistes, cardiologue, pneumologue, endocrinologue, gynécologue, etc.). - Une délégation efficace des tâches administratives grâce à une assistante médicale dédiée. - Un planning personnalisé selon vos préférences, pour un réel équilibre vie pro / vie perso. - Une installation clé en main, avec du matériel médical fourni et financé. - Des formations et un accompagnement pour vous permettre de rester à la pointe des évolutions médicales. Avantages - Type de contrat : CDI - Statut : Salarié cadre - Rémunération : Fixe + variable par spécialité - Complémentaire santé, prévoyance cadre, CSE. - Prise de poste : 1er semestre 2026

Platform Engineer - Plateforme de déploiement LE PROJET Le client - un grand acteur bancaire européen de l'asset servicing - construit et fait évoluer sa plateforme de déploiement automatisé : celle qui provisionne son infrastructure et livre ses applications, du développement à la production. L'enjeu est double : accélérer le time to market des équipes de développement, et ne rien céder sur la fiabilité et la sécurité des livraisons. C'est un socle utilisé par l'ensemble des équipes techniques. LE POSTE Poste de développement logiciel : la plateforme est un produit interne, à construire - code, revues, tests, documentation. Les utilisateurs sont les équipes de développement du client. Leur expérience quotidien/ienne - clarté des interfaces, qualité des templates, temps de livraison - est la mesure du travail fourni. TES MISSIONS Concevoir et maintenir l'outillage de provisioning d'infrastructure et de déploiement applicatif - le cœur de la plateforme. Automatiser les déploiements sur l'ensemble des environnements : développement, test, préproduction, production. Industrialiser les tests dans les pipelines : unitaires, intégration, sécurité, performance - la qualité vérifiée à chaque livraison. Réduire le time to market en continu, sans jamais transiger sur la fiabilité des mises en production. Embarquer les pratiques DevSecOps dans la chaîne : gestion des secrets, scans de vulnérabilités, conformité. Accompagner les équipes de développement dans leur usage de la plateforme : documentation, support, montée en autonomie. STACK & COMPÉTENCES Terraform - IaC CI/CD - GitLab CI Docker - Kubernetes Cloud (AWS / Azure) Python (Go apprécié) Conception de pipelines Tests automatisés : unitaires, intégration, sécurité, performance Git avancé API, CLI et templates internes Sécurité dans les pipelines : secrets, scans MINDSET RECHERCHÉ Rigueur Automatiser par réflexe Ownership Pédagogie Culture produit interne Au-delà du niveau d'expérience, l'entreprise recherche des ingénieurs qui aiment le socle : celles et ceux pour qui un pipeline lisible, un déploiement reproductible et une infrastructure décrite en code sont des objets de soin. Le CV compte moins que ce que le candidat sait faire tourner. PROFIL - 5 ans d'expérience et plus Le candidat porte les choix d'architecture de la plateforme et est l'interlocuteur technique de référence côté client. Il accompagne les profils s et arbitre les sujets sensibles - sécurité, résilience, dette technique. Envoyez votre candidature comprenant une lettre de motivation et un C.V. détaillé à ou contactez-nous directement au + pour plus de renseignements. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Platform Engineer - Plateforme de déploiement LE PROJET Le client - un grand acteur bancaire européen de l'asset servicing - construit et fait évoluer sa plateforme de déploiement automatisé : celle qui provisionne son infrastructure et livre ses applications, du développement à la production. L'enjeu est double : accélérer le time to market des équipes de développement, et ne rien céder sur la fiabilité et la sécurité des livraisons. C'est un socle utilisé par l'ensemble des équipes techniques. LE POSTE Poste de développement logiciel : la plateforme est un produit interne, à construire - code, revues, tests, documentation. Les utilisateurs sont les équipes de développement du client. Leur expérience quotidien/ienne - clarté des interfaces, qualité des templates, temps de livraison - est la mesure du travail fourni. TES MISSIONS Concevoir et maintenir l'outillage de provisioning d'infrastructure et de déploiement applicatif - le cœur de la plateforme. Automatiser les déploiements sur l'ensemble des environnements : développement, test, préproduction, production. Industrialiser les tests dans les pipelines : unitaires, intégration, sécurité, performance - la qualité vérifiée à chaque livraison. Réduire le time to market en continu, sans jamais transiger sur la fiabilité des mises en production. Embarquer les pratiques DevSecOps dans la chaîne : gestion des secrets, scans de vulnérabilités, conformité. Accompagner les équipes de développement dans leur usage de la plateforme : documentation, support, montée en autonomie. STACK & COMPÉTENCES Terraform - IaC CI/CD - GitLab CI Docker - Kubernetes Cloud (AWS / Azure) Python (Go apprécié) Conception de pipelines Tests automatisés : unitaires, intégration, sécurité, performance Git avancé API, CLI et templates internes Sécurité dans les pipelines : secrets, scans MINDSET RECHERCHÉ Rigueur Automatiser par réflexe Ownership Pédagogie Culture produit interne Au-delà du niveau d'expérience, l'entreprise recherche des ingénieurs qui aiment le socle : celles et ceux pour qui un pipeline lisible, un déploiement reproductible et une infrastructure décrite en code sont des objets de soin. Le CV compte moins que ce que le candidat sait faire tourner. PROFIL - 0 à 3 ans d'expérience Sortie d'école ou premier/ière expérience. Le candidat prend en charge des briques identifiées de la plateforme et monte en autonomie au contact des s de l'équipe. Envoyez votre candidature comprenant une lettre de motivation et un C.V. détaillé à ou contactez-nous directement au + pour plus de renseignements. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.