Description du poste : Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre carrière ? Vous êtes aujourd'hui Responsable d'exploitation dans le transport ou la logistique ? Au quotidien, vous : pilotez les plannings avec rigueur, gérez les imprévus avec réactivité, coordonnez les équipes et les partenaires, travaillez régulièrement avec des agences d'intérim. Prenez une nouvelle trajectoire Nous vous proposons d'évoluer vers un poste où votre expertise terrain devient un véritable atout : Accompagner les acteurs du secteur Apporter des solutions concrètes et adaptées Intervenir au cœur des enjeux humains et opérationnels Vos missions Développer votre portefeuille clients dans les secteurs que vous maîtrisez : logistique, transport, industrie. Capitaliser sur votre réseau et votre crédibilité métier pour bâtir des relations solides et durables Identifier et recruter les bons profils intérimaires, adaptés aux réalités du terrain Comprendre les besoins des entreprises et parler leur langage, car vous venez du même univers Poser les bonnes questions, cerner les priorités et proposer des solutions concrètes Piloter votre activité en toute autonomie : analyser, structurer, anticiper Faire grandir votre agence en vous appuyant sur un modèle éprouvé et un accompagnement solide Description du profil : Pré-requis Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent Type de contrat : CDI - temps plein Profil recherché Vous avez occupé un poste de Responsable d'exploitation dans la logistique, le transport ou l'industrie, et vous connaissez les rouages d'un environnement en perpétuel mouvement. Structuré, réactif, orienté résultats, vous avez une vision opérationnelle forte. Vous savez gérer les équipes, les urgences et les imprévus sans perdre le cap. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre carrière ? Vous êtes aujourd'hui Responsable d'exploitation dans le transport ou la logistique ? Au quotidien, vous : pilotez les plannings avec rigueur, gérez les imprévus avec réactivité, coordonnez les équipes et les partenaires, travaillez régulièrement avec des agences d'intérim. Prenez une nouvelle trajectoire Nous vous proposons d'évoluer vers un poste où votre expertise terrain devient un véritable atout : Accompagner les acteurs du secteur Apporter des solutions concrètes et adaptées Intervenir au cœur des enjeux humains et opérationnels Vos missions Développer votre portefeuille clients dans les secteurs que vous maîtrisez : logistique, transport, industrie. Capitaliser sur votre réseau et votre crédibilité métier pour bâtir des relations solides et durables Identifier et recruter les bons profils intérimaires, adaptés aux réalités du terrain Comprendre les besoins des entreprises et parler leur langage, car vous venez du même univers Poser les bonnes questions, cerner les priorités et proposer des solutions concrètes Piloter votre activité en toute autonomie : analyser, structurer, anticiper Faire grandir votre agence en vous appuyant sur un modèle éprouvé et un accompagnement solide Description du profil : Pré-requis Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent Type de contrat : CDI - temps plein Profil recherché Vous avez occupé un poste de Responsable d'exploitation dans la logistique, le transport ou l'industrie, et vous connaissez les rouages d'un environnement en perpétuel mouvement. Structuré, réactif, orienté résultats, vous avez une vision opérationnelle forte. Vous savez gérer les équipes, les urgences et les imprévus sans perdre le cap. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technico Commercial sav (h/f) à SAINT-HERBLAIN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, spécialisé en vente et maintenance de matériel de levage sur toute la France, recherche pour le développement de l'Ouest, un(e) commercial(e) pour le service après vente. À propos de la mission Notre client ne recherche pas un fin négociateur mais plutôt un technicien diplômé en électrotechnique qui souhaite évoluer vers le métier de technico-commercial.***Vous accompagnez les clients dans la définition de leurs besoins et vous leur proposez les solutions adéquates. * Vous saurez conseiller avec justesse nos clients dans leurs choix techniques. * Vous pilotez chaque dossier de vente, de l'élaboration de l'offre commerciale jusqu'à la concrétisation des accords, en veillant au respect des directives de l'entreprise. * Vous prospectez de manière active afin de développer de nouvelles parts de marché. * Vous fidélisez vos clients en entretenant et maintenant des contacts réguliers. Rythme de travail Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 33 000 € par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Le classico : PC Portable / Téléphone / Frais de dpl / télétravail / Mutuelle Profil recherché***Diplômé d'un BAC +2 en électrotechnique * Expérience technique validée et envie d'aller vers le commerce * Mobile sur les pays de la Loire***Expérience : Au moins 1 an Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à***Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Description du poste : Nous recherchons pour notre client acteur dans la logistique, des manutentionnaires - agents de tri (F/H Débutant mais volontaire accepté. Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au samedi soit en horaire matin (démarrage 06:30 ou 08:15) soit en matinée (démarrage 10:00) soit en journée (démarrage 13:30 ou 14h:30) soit en soirée (démarrage 16:00 ou 18:00) soit de nuit (démarrage 19:00 ou 21:30) Ce job se situe à Montereau sur le jard, impossible d'accès en transport en commun. Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET 5€ par jour de primes panier repas Majoration de nuit valorisée à 25 Primes de dimanche de 18€ lorsque vous travaillez moins de 3:00 et 36€ lorsque vous travaillez plus de 03:00 13ème mois applicable après 6 mois de mission. Dans le cadre du process de recrutement, vous serez invité à une session de recrutement sur site, pour découvrir l'environnement de travail et rencontrer les équipes de Gojob. Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes Assurer le chargement et déchargement de conteneurs Effectuer le tri et le dispatch de colis Assurer la mise à quai de cartons, le filmage des palettes le scan des codes barres et de la manutention diverse Veiller à respecter la propreté du site Port de charges lourdes Pour cette mission certains EPI sont obligatoires pour votre sécurité: chaussures de sécurité montantes - coque carbone / Gilets fluorescents / Gants. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1274€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils Vous avez un bon savoir-être et un bon esprit d'équipe Vous souhaitez travailler et évoluer sous les couleurs Gojob !

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un groupe international, un Responsable Compensation & Benefits H/F. En tant que Responsable du pôle Paie et Compensation & Benefits, vos missions sont les suivantes Piloter la politique de rémunération de l'entreprise tout en accompagnant le groupe dans sa croissance externe Accompagner le groupe dans ses enjeux de digitalisation et dans l'implémentation d'un nouveau SIRH Standardiser et fiabiliser les données des ressources humaines au sein du nouveau SIRH Encadrer le Responsable Paie et garantir la performance de la fonction paie à l'échelle du groupe Assurer une veille réglementaire et organisationnelle Conseiller l'équipe Ressources Humaines sur les thématiques relevant de votre périmètre d'intervention. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou équivalent et justifiez d'une expérience significative dans le pilotage d'équipes paie au sein d'environnements complexes, multi-sites et en forte transformation. Vous avez développé une solide expertise en politique de rémunération et systèmes d'information RH, dans un contexte industriel. Rompu(e) à la conduite du changement, vous avez participé à des projets structurants tels que le déploiement de solutions SIRH, l'optimisation des processus RH ou l'accompagnement d'opérations de croissance et d'harmonisation organisationnelle. Vous maîtrisez les enjeux liés aux outils de paie et SIRH, notamment ADP et les solutions de type SuccessFactors , et accordez une attention particulière à la qualité, à la fiabilité et à la gouvernance des données RH. Votre capacité à piloter des projets transverses, à coordonner de multiples interlocuteurs et à accompagner les équipes dans un contexte exigeant constitue un véritable atout. Un niveau d'anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans cet environnement international. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre hauteur de vue et votre capacité à structurer une organisation dans un contexte de transformation. Rigoureux(se), autonome et force de proposition, vous savez définir les priorités, sécuriser les processus et accompagner la montée en compétence des équipes.

Description du poste : Je recrute, dans le cadre du développement de l'activité de mon client un(e) Référent(e) Opérateur(trice) Montage Câblage pour renforcer ses équipes de production électronique. Vous serez un véritable support technique pour les opérateurs et contribuerez activement à la qualité et à la performance de l'atelier. Vos principales responsabilités * Analyser et comprendre les dossiers de fabrication. * Réaliser les opérations de montage, câblage et retouche sur cartes électroniques. * Assurer le positionnement, le brasage et la reprise de composants standards et complexes. * Effectuer les assemblages mécaniques, le vissage et les opérations de finition. * Réaliser les collages, résinages, enrobages et modifications filaires. * Garantir le respect des procédures de fabrication et des exigences qualité. * Participer aux démarches d'amélioration continue de l'atelier. * Accompagner les équipes sur les problématiques techniques et partager les bonnes pratiques. * Contribuer à la montée en compétences des opérateurs et au développement de la culture qualité. Description du profil : Compétences techniques * Expérience confirmée dans le montage et la retouche de cartes électroniques complexes. * Certification IPC 610 exigée. * Bonne maîtrise des techniques de brasage et d'assemblage électronique. * Lecture et compréhension de documents techniques et dossiers industriels. * Connaissance des démarches d'amélioration continue (5S, Kaizen Maîtrise des outils informatiques courants. Qualités personnelles * Sens du travail en équipe et excellent relationnel. * Goût pour la transmission des connaissances et l'accompagnement des collaborateurs. * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. * Dextérité, précision et sens de la qualité. Conditions * CDI * Horaires en équipe 2x8. * Environnement technique exigeant et innovant. * Opportunité d'évoluer sur un rôle à forte valeur ajoutée mêlant expertise technique et accompagnement des équipes. Vous possédez une solide expérience en électronique et souhaitez mettre votre expertise au service d'une équipe tout en contribuant à son développement ? Ce poste est fait pour vous. Postulez!

Description du poste : Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités au sein d'un site industriel reconnu et contribuer à la performance d'un outil de production en constante évolution ? Nous recrutons, pour le compte d'un acteur majeur de l'agroalimentaire, un.e Responsable Maintenance Adjoint.e . Votre mission : Bras droit du Responsable Maintenance, vous participez au pilotage de l'activité maintenance et accompagnez les équipes dans un objectif de fiabilité des équipements, de performance industrielle et d'amélioration continue. Au quotidien, vous serez amené.e à Organiser et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements, les utilités et les infrastructures. * Encadrer et animer une équipe d'une dizaine de techniciens, répartir les priorités et accompagner leur montée en compétences. * Participer aux projets d'amélioration des installations, aux nouveaux investissements et à l'optimisation des performances. * Piloter les interventions des entreprises extérieures et garantir le respect des exigences sécurité, qualité et réglementation. * Suivre les indicateurs d'activité, assurer le reporting via la GMAO et contribuer aux audits ainsi qu'aux démarches d'amélioration continue Un poste à responsabilités avec une réelle proximité terrain Un environnement industriel moderne, en constante évolution Des projets techniques variés et des missions mêlant management, technique et amélioration continue Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe d'envergure Un package de rémunération attractif : 13e mois, Intéressement & participation, Tickets restaurant, mutuelle, CSE Autour du poste Poste à pourvoir en CDI - Travail ponctuel le samedi Description du profil : De formation supérieure en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance avec une première responsabilité d'animation d'équipe, idéalement acquise en environnement agroalimentaire ou en industrie de process. Vous disposez de solides compétences techniques, appréciez le management de proximité et savez gérer les priorités dans un environnement de production exigeant. Leadership, sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. #premium2

Description du poste : Nous recherchons un collaborateur junior pour une structure à taille humaine basée près de Listrac médoc. L'organisation du cabinet repose sur un fonctionnement collaboratif et méthodique. Les profils débutants sont accompagnés au quotidien et intégrés dans un environnement sécurisant, favorisant l'apprentissage et la progression. Dans le cadre de la croissance de son activité, le cabinet souhaite recruter un(e) Collaborateur(trice) comptable junior désireux(se) de construire des bases solides et d'évoluer durablement en cabinet. Ce que le cabinet propose***Un environnement structuré et rassurant pour débuter * Un accompagnement réel dans la montée en compétences * Des méthodes de travail claires et un suivi régulier * Une approche bienveillante et une vision à long terme des carrières Intégré(e) au sein d'une équipe encadrée, vous travaillez en binôme avec un collaborateur expérimenté ou sous la supervision d'un responsable de dossiers. Vous participez aux travaux comptables courants tout en bénéficiant d'un accompagnement structuré. Le poste s'inscrit dans une logique de formation progressive, avec une prise d'autonomie graduelle et des missions adaptées à votre niveau. À ce titre, vous interviendrez notamment sur La saisie des opérations comptables * La tenue des comptes pour des dossiers de petites structures * Les rapprochements bancaires et le lettrage * La contribution aux déclarations de TVA * L'aide aux travaux de révision * La préparation des éléments nécessaires aux bilans * Le classement et la gestion administrative des pièces comptables Description du profil : Formation en comptabilité Une première expérience en cabinet Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité Avantages***Prime annuelle liée à la progression professionnelle * Mutuelle prise en charge majoritairement * Titres restaurant * Télétravail possible après une phase d'autonomie * Organisation du temps de travail souple hors période fiscale * Équipement informatique récent * Espaces de travail modernes et agréables

Description du poste : Au sein du CNMO-R MLF, sous les ordres du chef de bureau conduite-planification, vous exploiterez les différents dossiers de définition des installations concernant les équipements concourants aux ressources du réseau SOCRATE étape 1 et étape 2, DESCARTES, IP DEFENSE et OPERA. Vous proposerez des réponses relatives aux attendus et aux travaux du CND et maintiendrez à jour les référentiels du réseau au profit des bureaux ADMINISTRATION et SUPERVISION. Vous serez informé de vos responsabilités dans le cadre de la sécurité des services de la navigation aérienne (SMS) : vous participerez au service management de la navigation aérienne, afin d'être informé des règles à respecter en terme d'interventions pour établir les réseaux et de participer au maintien du bon fonctionnement du réseau. Vous apporterez votre expertise sur les réseaux supports et réseaux IP en interne et en externe du CNMO-R. Vous rédigerez les dossiers nécessaires à l'évolution des réseaux. Afin de garantir la sécurité des services de la navigation aérienne, vous appliquerez les procédures décrites dans le MANEX, vous rendrez compte de tout fonctionnement du système ATM pouvant dégrader la sécurité. Description du profil : Titulaire d'un baccalauréat ou équivalent, vous justifiez d'un première expérience significative dans le domaine numérique, plus précisément dans les réseaux IP LAN/ WAN. Vous disposez de connaissances approfondies du réseau SOCRATE et/ou DESCARTES. Vous maîtrisez l'architecture des réseaux de systèmes de communication, les procédures de gestion des incidents et les normes/ standards techniques. Votre sens du travail en équipe, votre contrôle de soi ainsi que votre capacité à gérer le stress sont indispensables à l'exercice de ces missions. Vous bénéficierez des formations suivantes : réseaux DESCARTES SCR et/ ou ISR, stages chez l'industriel (généraliste + EDGART), art des SIC, OPERA, réseaux IP, LAN, WAN... Vous pourrez évoluer sur un poste de chef de section dans une direction zonale.

Description du poste : Mission Constituée d'une équipe de professionnels reconnus au sein d'une structure indépendante à taille humaine, INNOLIANCE est le partenaire de proximité pour accompagner ses clients dans tous leurs projets et répondre à leurs attentes. Membre du groupement France Défi, INNOLIANCE est implantée à Aurillac, Saint Céré, Entraygues-sur-Truyère et à Paris. Le cabinet fédère 50 collaborateurs intervenant sur les domaines de l'expertise-comptable, la fiscalité, l'audit, le conseil, les missions sociales et juridiques, ainsi que la transformation digitale. INNOLIANCE recherche, dans la cadre du renforcement de ses équipes actuelles et du développement de son marché, un(e) collaborateur(trice) gestionnaire de paie pour son site d'Aurillac. Autonome dans la gestion de votre portefeuille clients (ou accompagné(e) dans votre montée en compétences si vous débutez), vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients dans l'établissement et la vérification des bulletins de salaires. Vous participez à la rédaction des documents de fin de contrat. Vous effectuez les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) et vérifiez les bases de rémunération par rapport aux obligations légales et/ou conventionnelles. Vous établissez les DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche) et créez les dossiers permanents et annuel sur notre logiciel. Vous suivez et répondez aux questions des clients en matière sociale. Vous êtes amené (e) à travailler en équipe avec les autres services du cabinet, dans un cadre structuré et une ambiance conviviale. Groupe en constante innovation, vous aurez la possibilité d'évoluer en interne vers d'autres fonctions ou responsabilités. INNOLIANCE apporte souplesse et confiance dans l'organisation quotidienne des collaborateurs et dans leurs projets professionnels. Profil recherché Titulaire d'un Bac +2, vous êtes motivé(e) et disposez d'une première expérience en cabinet ou en entreprise. Vous avez un intérêt marqué pour les techniques de paie, l'actualité sociale, et la relation client. Doté(e) de capacité d'organisation et d'initiative, vous aimez particulièrement la relation clients.