Missions * Vous gérez en autonomie un portefeuille clients sur les aspects comptables, fiscaux et sociaux. * Vous réalisez la révision des comptes et sécurisez la qualité des données financières. * Vous établissez les déclarations fiscales et participez à la production des comptes annuels. * Vous présentez les bilans aux clients avec accompagnement si besoin. * Vous conseillez vos clients au quotidien en collaboration avec des experts internes (fiscal, juridique, social). * Vous développez une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. Profil recherché * Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG minimum). * Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en cabinet comptable. * Une expérience auprès d'une clientèle agricole constitue un atout. * Vous êtes rigoureux, autonome et orienté satisfaction client. * Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. * Vous souhaitez évoluer dans un environnement responsabilisant. Avantages proposés * Organisation du temps de travail flexible (RTT ou forfait jours selon profil). * Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. * Rémunération sur 13 mois selon expérience. * Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance et épargne retraite. * Intéressement, participation et primes. * Matériel moderne (ordinateur portable, téléphone). * Parcours de formation personnalisé dès votre arrivée. * Suivi annuel pour accompagner votre évolution. * Aide à la mobilité possible. * Environnement de travail collaboratif avec des fonctions supports dédiées. N'hésitez pas à postuler, nous traitons toutes les candidatures.

Après une première phase de développement, le fonds de dotation Innoveo engage une nouvelle étape de structuration afin de renforcer durablement son action philanthropique. Dans ce contexte, le fonds crée un poste de Responsable du développement – Levée de fonds, dans l’objectif de franchir un nouveau cap dans la structuration et l’organisation du développement du mécénat. Le poste s'inscrit dans une logique de montée en puissance progressive, avec une première phase d'appropriation de l'écosystème hospitalier et du fonctionnement du fonds, avant un élargissement progressif du périmètre d'intervention, puis une perspective d'évolution vers des responsabilités élargies au sein de son organisation. Développer les ressources du fonds •Prendre en charge le développement opérationnel des leviers prioritaires de collecte, notamment le mécénat d'entreprises et les relations avec les grands donateurs ; •Contribuer au développement des ressources du fonds et à l'élargissement progressif de son périmètre d'intervention ; •Consolider les relations avec les partenaires du territoire, en lien avec la direction. Contribuer à la structuration du développement •Participer à la structuration des pratiques et des outils de développement dans la durée ; •Assurer le suivi des relations donateurs ; •Évoluer dans un environnement hospitalier et institutionnel réunissant équipes médicales, gouvernance hospitalière, partenaires économiques et mécènes. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché(e) à la Responsable Achats, vous pilotez plusieurs familles d’achats stratégiques et contribuez directement à la compétitivité et à la performance industrielle de l’entreprise. Vous intervenez à la fois sur la sécurisation des achats existants et sur le développement de nouveaux projets produits. Pour atteindre vos objectifs, vous devrez mener à bien plusieurs missions : •Piloter et développer les panels fournisseurs existants. •Négocier les prix, contrats et conditions commerciales. •Identifier et mettre en oeuvre des actions de réduction des coûts. •Sécuriser les approvisionnements et anticiper les risques fournisseurs. •Participer aux projets de développement de nouveaux produits. •Sourcer de nouveaux fournisseurs et nouvelles technologies. •Collaborer avec les équipes Production, Qualité, Supply Chain, Marketing et R&D. •Évaluer la performance fournisseurs et mettre en place les plans d’actions associés. •Contribuer aux démarches d’amélioration continue et aux projets d’achats responsables. De formation supérieure avec une spécialisation Achats ou industrielle, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans les achats industriels. Vous maîtrisez la négociation, l’analyse des coûts et la gestion de projets dans un environnement technique. La pratique de l’anglais professionnel est indispensable. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez évoluer dans un environnement exigeant et travailler en transverse avec de nombreux interlocuteurs. Votre curiosité technique et votre goût pour l’amélioration continue seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Doxallia, filiale du Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action.   Envie de jouer un rôle central dans la performance, la conformité et l’amélioration continue de Doxallia ? Vous souhaitez contribuer à des sujets structurant au cœur de nos activités ? Rejoignez-nous ! En tant que Responsable Animation des Processus et Certifications, vous jouez au rôle clé dans la structuration, la performance et la conformité des activités de Doxallia. Vos missions principales seront : - Garantir et faire évoluer le référentiel des processus, animer les revues avec les pilotes, suivre les indicateurs et conduire les audits internes « à blanc » ; - Piloter l’ensemble des certifications (obtention, renouvellement, surveillance), suivre leurs KPI, assurer le reporting Direction et animer les ateliers post‑audit ; - Coordonner les cellules de crise, documenter les incidents critiques, suivre les plans d’action et piloter les analyses post‑incident ; - Réaliser les contrôles planifiés ou inopinés, animer le CAB et suivre la levée des réserves avant mise en production ; - Organiser et animer le COFON, rédiger les comptes‑rendus, suivre les décisions et garantir l’avancement des actions ; - Manager l’équipe en charge des processus et certifications et coordonner les sujets transverses, notamment les tests PSI et les plans d’action associés.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Afin de compléter notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) adjoint(e) chef de marché H/F pour la partie alimentaire. Les missions qui vous seront confiées consisteront à seconder le chef de marché dans le développement du chiffre d'affaires. Vous seconderez également le chef de marché dans l'animation d'une ou plusieurs familles de produits. A ce titre vous serez amené à gérer l'animation commerciale sur les axes suivants : négociation et suivi des fournisseurs, proposition et suivi d'opérations commerciales, suivi des assortiments, organisation de salons professionnels. Vous serez un(e) interlocuteur/trice privilégié(e) pour répondre aux magasins E. Leclerc du périmètre Scapalsace. La liste des missions est non exhaustive. PROFIL RECHERCHÉ De formation, Bac+2 / Bac+3 orientée Commerce, une expérience en grande distribution ou similaire est demandée. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles d'organisation, de rigueur, d'autonomie et de curiosité. Nous vous proposons : - un poste en CDI à temps complet à Colmar (68) - statut Agent de Maîtrise - 7 Jours de RTT par année civile. - accord d'intéressement, prime annuelle Autres avantages : - possibilité à terme, une fois la période de formation validée, d'effectuer du télétravail au choix : soit travail sur 5 jours, dans ce cas 1 jour de télétravail par semaine soit travail sur 4,5 jours, dans ce cas 0,5 jour de télétravail par semaine

# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Volet Stratégie & Développement Commercial Conquête : Vous élaborez votre stratégie pour détecter les opportunités sur votre secteur et accroître notre réseau de partenaires. Networking : Vous prospectez, animez des rendez-vous B2B Matching : Vous identifiez les besoins des entreprises et leur proposez les profils d'étudiants les plus pertinents. Volet Accompagnement & Conseil Coaching : Vous menez les entretiens de recrutement et accompagnez personnellement les futurs étudiants dans leur recherche d'alternance. Suivi : Vous assurez le lien avec les tuteurs en entreprise pour garantir la qualité de l'apprentissage. Ambassadeur : Vous faites rayonner l'école lors des Salons, Journées Portes Ouvertes et forums. Ce poste est fait pour vous si : Expertise : Vous venez d'une formation supérieure en commerce avec une première expérience réussie dans la vente de services. Vous avez le goût du challenge, une énergie communicative et une autonomie à toute épreuve. Relationnel : Votre excellence relationnelle vous permet de convaincre un DRH aussi bien que de rassurer un étudiant. Agilité : Vous aimez bouger et évoluer dans un environnement stimulant et en perpétuel changement.

Prenant racine au Pays Basque, le rayonnement du Groupe s'étend aujourd'hui principalement sur le grand Sud et l'Ouest de la France avec la volonté d'entretenir un maillage local fort. Notre filiale DL Aquitaine spécialisée en construction métallique, poursuit son développement et recherche un(e) alternant(e) Ingénieur calculateur structure métallique H/F basé(e) à Tercis les bains (40). Rattaché au bureau d'études, vous intervenez depuis le début de l'étude commerciale du projet jusqu'à la validation de toute votre étude d'exécution. Vos principales missions sont les suivantes : Assurer l'ensemble des calculs, analyses et descentes de charges liées à la structure Effectuer le dimensionnement en intégrant les contraintes préalablement définies ainsi que les normes en vigueur Adapter les conceptions à l'optimum économique et aux moyens de fabrication de l'entreprise Participer aux premières réunions de chantier pour la définition technique Assurer le suivi de la conception avec les dessinateurs Vous préparez une formation Ingénieur BTP ou généraliste (ESTP, AM, INSA, ...), vous souhaitez maîtriser les outils de calcul (logiciels ROBOT & MELODY) et les normes en vigueur (EUROCODES). Reconnu(e) pour votre sens développé du détail, de la vérification et du contrôle, vous faite preuve de rigueur et d'organisation. Votre capacité à hiérarchiser vos priorités en fonction des objectifs et de leur importance vous permettra de vous épanouir à ce poste. Vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez l'aventure DL Aquitaine !

Dans le cadre du renforcement de ses équipes maintenance, notre client recherche plusieurs électromécaniciens pour intervenir sur un site de production industrielle. Rattaché aux équipes techniques, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations de process afin de garantir la continuité de production. Vos principales missions : Assurer la maintenance mécanique des équipements (pompes, vannes, tuyauteries, circuits de production) Réaliser des interventions en électricité industrielle dans le respect des habilitations Appliquer rigoureusement les procédures de consignation (LOTO) Diagnostiquer les pannes et intervenir en autonomie, notamment lors des postes de nuit Contribuer à la fiabilité et à l'amélioration continue des installations Conditions du poste : Poste en horaires postés (5x8 : incluant nuits et week-ends) Environnement industriel exigeant (normes sanitaires et réglementaires élevées) Rémunération attractive avec primes associées Prise de poste rapide Nous recherchons des profils expérimentés en maintenance industrielle, capables d'évoluer dans un environnement technique et exigeant. Compétences et expérience : Minimum 4 à 5 ans d'expérience en industrie de process (agroalimentaire, pharmaceutique, chimique...) BTS électrotechnique ou DUT Génie Electrique Solides compétences en mécanique industrielle et bases en électricité Habilitations électriques à jour Bonne maîtrise des procédures de sécurité, notamment la consignation Qualités personnelles : Forte autonomie, notamment en travail isolé Sens des responsabilités et maturité professionnelle Culture sécurité irréprochable Capacité à s'adapter à un environnement exigeant et en transformation

Votre agence Aura de Tours, avec son équipe dynamique et souriante a le poste qu'il vous faut ! Nous serons à votre écoute au quotidien pour vous assurer un suivi personnalisé. Vous souhaitez évoluer et intégrer un secteur de pointe ? Notre agence Aura Intérim et CDI recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur aéronautique sur le secteur d'Issoudun, des futurs talents pour rejoindre un programme de formation . À l'issue de cette formation, une intégration durable au sein de l'entreprise est prévue pour les candidats ayant validé leurs compétences. Notre client spécialisé dans l'équipement aéronautique cherche à renforcer ses équipes dans le cadre d'un projet de formation complet et à visée d'emploi durable. Encadré(e) par une formatrice experte, vous bénéficierez d'apports théoriques et pratiques directement sur poste de travail pour maîtriser : Le pilotage de machines industrielles : Piqueuse plate (double et triple entraînement), machine à bras canon et machine pilier, double aiguille, surfileuse et surjeteuse. La technique d'assemblage : Travail sur divers supports (tissus classiques, cuir, tissus techniques complexes). La lecture technique : Interprétation des supports de fabrication et travail à partir de prototypes de base. La maintenance : Gestion des pannes de 1er niveau et entretien courant des machines. Le contrôle qualité : Autocontrôle, finitions, rectification et signalement des anomalies. Le respect des normes : Application rigoureuse des consignes QHSE et gestion des temps de production. La formation est sanctionnée par une attestation de stage. La présélection des candidatures se fait pour un recrutement MRS. La formation se déroulera à Issoudun de mi juin à fin juillet 2026 puis sera suivie d'une mission intérim de plusieurs mois.

VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la préparation des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Votre profil : VOUS ÊTES. Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. NOUS VOUS PROPOSONS. *Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * Des indemnités kilométriques * Du remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * Tickets restaurant * Complémentaire santé * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. * Personne véhiculé(e) ou pas . VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.