FUNCIONES CORTAR, PEINAR, TEÑIR, LAVAR, ETC. REQUISITOS EXPERIENCIA EN EL PUESTO. JORNADA PARCIAL
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 162026005900 945160600 / www.lanbide.eus.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

SE NECESITA PEON PARA FABRICA DE JAMONES PARA LA REALIZACIÓN DE FUNCIONES COMO COLGAR Y DESCOLGAR PIEZAS, ENGRASAR JAMONES....

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Ayudante de albañilería, picar, cortar baldosas, colocación de bordillos, limpieza en obra, demás labores encomendadas por parte del encargado..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Smittevernarbeidet i Helse Møre og Romsdal er organisert som ein føretaksdekkande funksjon i fagavdelinga. Stillinga har ansvar for smittevernarbeidet i heile helseføretaket, på tvers av sjukehus, klinikkar og fagmiljø. 

Smittevernkoordinerande overlege blir formelt ansatt i Seksjon for helsetenesteutvikling, men rapporterar fagleg direkte til fagdirektør i smittevernfaglege spørsmål. Rolla har ikkje personalansvar, men har det overordna medisinskfaglege ansvaret for smittevernarbeidet i føretaket og er fagleg leiar for rådgivarane innan smittevern. 

Smittevernrådgivarane består av 5 medarbeidarar i totalt 4,5 årsverk. Dei er lokalisert ved føretakets ulike sjukehus men er organisatorisk samla i Seksjon for helsetenesteutvikling. Smittevernarbeidet blir utført i tett samhandling mellom smittevernkoordinerande overlege og smittevernrådgivarane, der den daglege oppgåveløysinga i stor grad skjer i samarbeid. 

Som smittevernkoordinerande overlege vil du ha ei sentral rolle i både den løpande drifta og den faglege utviklinga av smittevernarbeidet i helseføretaket. Rolla inneber nært samarbeid med kliniske miljø, leiing, rådgivar smittevern, infeksjonsmedisin og mikrobiologi, og kombinerer strategisk arbeid med operativ oppfølging.  

Hovudarbeidsstad for stillinga kan vere Ålesund sjukehus eller SNR Hjelset, etter avtale. Det må reknast med arbeid og nærvær ved fleire av føretaket sine lokasjoner. Det er moglegheit for å kombinere stillinga med klinisk arbeid etter nærare avtale. 

Arbeidsoppgåver

Du vil arbeide innan følgande hovudområde: 

• Fagleg ansvar og rådgiving: Løpande smittevernfagleg rådgiving til leiing, klinikkar og fagmiljø, inkludert handtering av enkeltsaker, smittesporing og smitteverntiltak. 
  
• Kvalitet og system: Ansvar for føretaket sitt infeksjonskontrollprogram, inkludert prosedyrar, etterleving, revisjon og forbetringsarbeid. 
  
• Overvaking og forbetring: Bruk av infeksjonsdata, antibiotikadata og analysar i forbetringsarbeid, pasientsikkerheitsarbeid og prioritering av smitteverntiltak. 
  
• Regelverk og faglege rammer: Bidra til at føretaket sitt smittevernarbeid er i tråd med smittevernlova, relevante forskrifter, nasjonale faglege råd og interne styringssystem. 
  
• Utbrot og beredskap: Fagleg ansvar ved handtering av utbrot og smittevernberedskap, i tett samarbeid med klinikk, leiing, mikrobiologi, infeksjonsmedisin og aktuelle eksterne aktørar. 
  
• Antibiotikastyring: Leie og delta i føretaket sitt antibiotikateam og bidra til riktig antibiotikabruk. 
  
• Opplæring og fagutvikling: Bidra til undervisning, rettleiing og kompetanseheving innan smittevern, antibiotikabruk og infeksjonsførebygging. 
  
• Tverrfagleg samhandling: Bidra i saker der smittevern er knytt til drift, bygg, arealbruk, medisinsk-teknisk utstyr, dekontaminering, innkjøp eller pasientflyt. 

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege  
  
• Ønskeleg med spesialistgodkjenning i relevant spesialitet; for eksempel medisinsk mikrobiologi, infeksjonsmedisin eller samfunnsmedisin. 
  
• Fordel med relevant erfaring frå smittevernarbeid i spesialisthelsetenesten. 
  
• Ønskeleg med kompetanse innan epidemiologi, helsetenesteassosierte infeksjonar, smittevernberedskap og antibiotikastyring. 
  
• Fordel med erfaring med kvalitetsarbeid, forbetringsarbeid, pasientsikkerheit eller klinisk verksemdutvikling. 
  
• God systemforståing og evne til å arbeide på tvers av klinikkar, fagmiljø og nivå i organisasjonen. 
  
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg. 
  

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjonar på tvers av sjukehus, fagmiljø og nivå. 
  
• Trygg i rolla som fagleg rådgivar, med evne til å gi tydelege og praktisk anvendelege anbefalingar. 
  
• Evne til å kombinere strategisk arbeid med løpande operativ oppfølging. 
  
• Strukturert arbeidsform og evne til å gjere klare faglege prioriteringar. 
  
• God vurderingsevne i komplekse problemstillingar og ved tidvis høgt arbeidstempo.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne.
  
• Evne til å motivere, involvere og skape felles forståing for smittevernarbeidet. 

Vi tilbyr

• Ei sentral fagleg rolle med føretaksdekkande ansvar for smittevern i Helse Møre og Romsdal.
  
• Moglegheit til å påverke utviklinga av smittevernarbeidet i eit helseføretak med fleire sjukehus og breie fagmiljø.
  
• Tett samarbeid med smittevernrådgivarar, infeksjonsmedisin, mikrobiologi, andre kliniske fagmiljø og leiing på ulike nivå.
  
• Hovudarbeidsstad ved Ålesund sjukehus eller SNR Hjelset, etter avtale.
  
• Moglegheit for å kombinere stillinga med klinisk arbeid etter nærare avtale, dersom dette er ønskeleg og praktisk mogleg.
  
• Sterkt tverrfagleg samarbeid og ein inkluderande arbeidsplass.
  
• Løn i samsvar med gjeldande overeinskomstar.
  
• Medlemskap i ei god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår.

Vi ber om at attestar og vitknemål vert lasta opp som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Erik Ganesh Iyer Søegaard, Fagdirektør, 92454499, erik.ganesh.iyer.soegaard@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5151571996
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 17.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillinga

Me har ledig 100% fast stilling som helsefagarbeidar. Stillinga er ved institusjonstenester, og tilsetjing er frå snarast. 

Helsetunet har 24 plassar fordelt på tre avdelingar, korttid/langtid, sjukeheimsavdeling og avdeling for personar med kognitiv svikt. 

Me har lyse og trivelege lokaler med gode fasilitetar og utstyr. 

Her har vi eige kjøkken, der det blir laga god og næringsrik tradisjonsmat frå botnen av.

Institusjonstenesta er organisert under  kommunalområde helse og omsorg. Det er om lag 30 tilsette ved institusjonen. 

Me jobbar etter årsplan, som blir laga etter ynskje frå dei tilsette så langt det let seg gjere.

Håpar at du vil bu i den fine kommunen vår, passar det likevel ikkje for deg, så søk stillinga likevel. Me kan prøve å tilpasse vaktene slik at du kan pendle.

Arbeids- og ansvarsområde

• varierte arbeidsoppgåver som mellom anna personleg stell og pleie til pasient/brukar, ernæring, observasjon, primærkontakt o.a
• sårstell etter opplæring / prosedyre
• medikamenthandtering med godkjent medisinkurs 
• førebygging og rehabilitering
• miljøarbeid og aktivitetar i lag med pasientane
• samarbeide om, og fylgje opp tiltaksplanar
• vurdering og kartlegging av behov
• dokumentering og rapportering i journalsystemet Visma profil 
• rettleiing og opplæring av kolleger og lærlingar
• tverrfagleg samarbeid med andre som til dømes sjukepleiar, fysioterapeut, ergoterapeut og heimebaserte tenester
• halde deg fagleg oppdatert og delta på møter, kurs og internopplæring

I tillegg kan det bli delegert andre oppgåver frå mellom anna avdelingsleiar og sjukepleiar.

Me tilbyr

• ei utfordrande stilling med moglegheit for utvikling og fagleg påverknad 
• bli ein del av ein triveleg arbeidsplass der arbeidsmiljø står i sentrum 
• gode pensjons- og forsikringsordningar 
• løn etter tariff 
• 6 års tilleggsansiennitet (ved fagbrev)
• gratis inngang til treningsrom og symjehall i Aurlandshallen (førebels velferdstiltak )
• å formidle kontakt med utleigar av ledige husvære 
• eventuell informasjon om ledige stillingar til partnar, samt moglegheit for utlån av kontorfasilitetar (kontorhub)
• barnehageplass, for søknadsfrist og informasjon sjå her:  Søke eller endre barnehageplass - Aurland kommune

Sjå gjerne informasjonsbrosjyre om kommunen vår  her.

Video: https://youtu.be/aFXLAnqaUbI

Kvalifikasjonar

Søkarar som kan få fast tilsetjing:

• du har fagbrev som helsefagarbeidar eller anna helsefagleg utdanning

 

Personlege eigenskapar

Me søkjer deg som er motivert til å jobbe innan eldreomsorg, og er engasjert og interessert i faget. Me søkjer deg som er fleksibel og løysingsorientert. Me legg stor vekt på personlege eigenskapar og er opptatt av gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, at du tek initiativ, og har evne til å arbeide både sjølvstendig og i team. Me vonar du har godt humør, er til å stole på, og er engasjert.  Likar du å arbeide i eit godt arbeidsmiljø med nye utfordringar,  og i tillegg brenn for faget - då ynskjer me deg velkomen på laget vårt.

Verdiane våre er:  L-Æ-R, som står for Likeverd, Ærlegdom og Respekt.  

Løns- og tilsetjingsvilkår

• tilsetting, løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lovverk, reglement og tariffavtale
• tredelt turnus med arbeid kvar 3. helg, eller langvakter kvar 4. helg. Dette etter ditt ynskje 
• krav om politiattest etter helse- og omsorgstenestelova av nyare dato

Krav til språk

Du bør kommunisere godt på norsk, både munnleg og skriftleg. Aurland kommune nyttar nynorsk som målform.

Generell informasjon 

Aurland kommune praktiserer meiroffentlegheit og kunngjer forenkla søkjarlister til ledige stillingar. Søkjarar, som har oppmoda om at namnet blir unnateke søkjarlista, må krysse av for dette og grunngje valet i søknadsteksten. Me tek kontakt med søkjarar som har bedt om dette, dersom me meinar at grunngjevinga ikkje er tilstrekkeleg. 

Mangfald kan gje oss eit breiare perspektiv. Medarbeidarar med ulik livserfaring og fagkombinasjonar kan gjere oss i stand til å finne gode løysingar i kommunen vår. Me oppfordrar derfor alle til å søke jobb utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søke sjølv om du ikkje kan syne til ei samanhengende yrkeskarriere. 

Treng du hjelp i samband med søknaden, ta kontakt med Jobbnorge på telefon +47 75 54 22 20, mandag til fredag mellom kl. 08.00-16.00, eller send E-post til support@grade.no. Du vil få raskt svar, og veldig god hjelp av hyggelege medarbeidarar.

NB! Me overfører nytilsette direkte til lønsystemet vårt, det er difor veldig viktig at du skriv namnet ditt slik det er registrert i folkeregisteret når du søker stilling, samt at du skriv med stor forbokstav.

Me ynskjer deg velkomen som arbeidssøkar i Aurland kommune.

 

Om arbeidsgiveren:

Aurland kommune ligg vakkert til ved Sognefjorden, sentralt ved E16 mellom Oslo og Bergen. Me ynskjer å vera Noreg sin fremste kommune på heilårsturisme, og har eit mangfaldig næringsliv i vekst. Me er om lag 1 860 innbyggjarar fordelt på bygdene Aurlandsvangen, Undredal, Flåm, Gudvangen og Vassbygdi. Aurland kommune satsar spesielt på trygge oppvekstkår, nærings- og bustadutvikling og god tenesteyting. Kommunen har gode kultur- og idrettstilbod både for små og store, som til dømes kino, basseng, kulturskule, klatring, handball, fotball, friidrett og boksing.

Aurland er ei naturperle og ideelt for fjellturar, jakt og fiske. Nærøyfjorden og Aurlandsfjorden er på UNESCO si verdsarvliste for det spektakulære fjell- og fjordlandskapet. Det er kort veg til Myrkdalen, Vatnahalsen, Sogndal og Hemsedal om du likar å gå langrenn eller vil i slalåmbakken. Vil du nyte god mat, har me restaurantar, kaféar og bakeri.

 

Vil du vere med å forme framtidas psykiske helsetenester? Vi har no ledig stilling for spesialist i vaksenpsykiatri. Hos oss får du ei sentral rolle i eit sterkt fagmiljø med høg kompetanse og eit godt tverrfagleg samarbeid. Du blir ein viktig bidragsytar i utviklinga av framtidas polikliniske tenester innan psykisk helsevern.

Det kan etter nærare avtale vurderast pendleravtale og fleksibel arbeidstids-/tilstedeværelsesordning, innafor poliklinikken sitt behov.

Om poliklinikken
Poliklinikk psykisk helse DPS Kristiansund er ein allmennpsykiatrisk poliklinikk som tilbyr utgreiing og behandling til personar med moderate til alvorlege psykiske lidingar. Behandlingstilbodet omfattar samtaleterapi (individuelt og i grupper), medikamentell behandling og oppfølging av pårørande. Vi har brei kompetanse innan psykodynamisk terapi, kognitiv terapi, EMDR, mentaliseringsbasert terapi, gruppebehandling og medikamentell behandling.
Poliklinikken har i dag 54,5 stillingar, inkludert seks overlegestillingar. Verksemda er organisert i fleire team: allmennteam, oppfølgingsteam, ROP-team og avklarings- og utgreiingsteam. I tillegg har vi eit ambulant akutteam og eit FACT-team som er lokalisert utanfor poliklinikken. Vi ønskjer å gå i dialog med deg som søkjer for å finne ei teamtilknyting og eit fagområde som samsvarar med dine interesser og kompetanse.

Di rolle som overlege
Som overlege vil du ha ei nøkkelrolle i diagnostisering, behandling og oppfølging av pasientar med samansette psykiske lidingar og avhengnadsproblematikk. Du vil bidra aktivt i tverrfaglege behandlingsmøte, samarbeide tett med andre faggrupper og vere ein viktig ressurs i kvalitetsforbetringsarbeid og utvikling av behandlingstilbodet. Rettleiing av LIS-legar og anna helsepersonell er ein naturleg del av rolla, og du vil få moglegheit til å bidra i internundervisning og fagutvikling.

Vi ønskjer å styrke kompetansen vår innan psykosebehandling, traumelidingar, spiseforstyrringar og behandling av kombinerte rus- og psykiske lidingar (ROP). Har du erfaring eller interesse for desse områda, er det eit stort pluss – men vi legg òg til rette for nødvendig opplæring og kompetanseheving.  
Tilsetting vil skje fortløpande.

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing, diagnostisering og behandling av pasientar
• Aktiv deltakelse i tverrfaglege behandlingsmøter og samarbeidsfora
• Oppfølging og behandling av pasientar med komplekse behov, inkludert samansette psykiske lidingar og rusproblematikk
• Oppfølging av enkelte pasientar som er under tvunget psykisk helsevern (TUD)
• Bidra til kvalitetsforbedringsarbeid og utvikling av poliklinikkens behandlingstilbod
• Undervisning og rettleiing til primærhelsetenesten, studentar og øvrige tilsette i poliklinikken
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø med fokus på kompetanseheving og eit fagleg utviklande arbeidsmiljø

Kvalifikasjonar

• Norsk spesialistgodkjenning i psykiatri 
• Annan relevant spesialitet vil verte vurdert
• Ønskjeleg med erfaring frå poliklinisk arbeid 
  
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar (minimum B2-nivå) 
• LIS 3 som har mindre enn 1 år igjen av spesialiseringa kan også søkje
  

Personlege eigenskapar

• Du er ein positiv, fleksibel og ansvarsbevisst kollega som trivast med både sjølvstendig arbeid og samarbeid i tverrfaglege team
• Du har sterke kommunikasjonsevner og er dyktig til å bygge relasjoner med pasientar, pårørande og samarbeidspartnera
• Du har evna til å stimulere og motivere kolleger og bidra til fagleg utvikling i teamet
• Du er ein person som ønskjer å bidra til eit godt arbeidsmiljø, og du har stor interesse for fagleg utvikling

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Eit stimulerende og variert arbeid i et fagleg sterkt og tverrfagleg team
• Store mogelegheiter for fagleg utvikling innanfor fleire spennande område
• Gode mogelegheiter for spesialisering, internundervisning og deltaking på nasjonale og internasjonale kongresser
• Eit inkluderande og sosialt arbeidsmiljø med eit sterkt fokus på samarbeid og kunnskapsdeling
• Fleksible arbeidstidsordningar som gjer det enklare å kombinere jobb og fritid
• Rekrutteringstillegg for godkjent spesialisering
• Det kan etter nærare avtale vurderast pendleravtale og fleksibel arbeidstids-/tilstedeværelsesordning, innafor poliklinikken sitt behov
• Studiepermisjon på 4 månader kvart 5. år for spesialistar
• Tilrettelegging for rettleiing og kurs som bidrar til vedlikehald av spesialiteten
• Dekning av flytteutgifter etter gjeldande reglement og tilgang på andre attraktive ordningar for helsepersonell
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår som medlem i offentleg pensjonsordning, samt yrkesskadeforsikring, gruppelivsforsikring og tjenestereiseforsikring

Vi ber om at attestar, vitnemål og spesialistgodkjenning vert lasta opp som vedlegg til søknaden din.

 

Byer vår! Den fargerike opera- og klippfiskbyen Kristiansund er perla på Nordmøre. Her finn du eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år. Like utafor byen kan du oppdage den spektakulære Atlanterhavsvegen og fleire sjarmerande fiskevær. Byen har eigen flyplass med fleire daglege avgangar til Oslo og Bergen. Les meir om Kristiansund og Nordmøre her

Kontaktinformasjon

Jørgen Lægreid, Seksjonsleiar, +47 928 49 056, Jorgen.Legreid@helse-mr.no
Øyvind Erik D. Jensen, Avdelingsoverlege, 71 21 75 00, Oyvind.Erik.Duguid.Jensen@helse-mr.no

Arbeidssted

Hagan 9
6516 Kristiansund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5026180128
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ č. 2026/41 Místo výkonu: území správního obvodu obce s rozšířenou působností Olomouc Druh práce: komplexní výkon ekonomických, majetkových a administrativních agend v rámci samostatné působnosti statutárního města Olomouce zařazených v odboru majetkoprávním Platová třída: 9. platová třída (31.360 – 36.210,- Kč) dle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; možnost přiznání osobního příplatku a poskytování odměn za úspěšné splnění mimořádných nebo zvlášť významných pracovních úkolů dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů Pracovní poměr: doba neurčitá. Požadovaná kvalifikace: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou Obor: ekonomický Praxe: praxe ve veřejné správě výhodou Jiné požadavky: dobrá znalost práce na PC (Microsoft, Office, Word, Excel) základní znalosti zákona o účetnictví a inventarizaci výhodou dobré organizační a komunikační schopnosti samostatnost, pečlivost, odpovědnost flexibilita a adaptabilita schopnost jednat s lidmi smysl pro týmovou práci ochota soustavně se vzdělávat a učit novým postupům Bližší specifikace pracovní činnosti: tvorba rozpočtu dle vnitřní struktury příjmových a výdajových položek odboru kontrola hospodaření dle rozpočtu odboru a zpracování návrhů rozpočtových změn likvidace faktur a vyhotovování daňových dokladů vzniklých činností odboru potřeba měsíčních finančních úhrad (cash-flow) odboru dle pokynů odboru ekonomického úhrada nájemného vlastníkům nemovitých věcí dle smluvních vztahů evidence a fyzická inventarizace hmotného majetku Co Vám můžeme nabídnout: jistotu, stabilitu, perspektivu, spolehlivost a prestiž možnost trvalého vzdělávání, osobního rozvoje a kariérního růstu 5 týdnů dovolené 5 dnů osobního volna (personal days), 2 dny osobního volna na dobrovolnickou nebo reprezentační činnost a dále až 3 dny volna za mimořádných situací („likvidace živelných pohrom“) příjemné pracovní prostředí a přátelský tým zaškolení zkušeným mentorem pružnou pracovní dobu i možnost úpravy pracovní doby služební mobilní telefon/SIM karta benefitní programy mobilních operátorů Multibenefitkartu Pluxee (stravování a volnočasové aktivity) příspěvek na některé formy penzijního spoření řadu dalších benefitních programů magistrátu interní jazykové kurzy Lhůta pro podání přihlášky: 10. 7. 2026 (za včasně podanou přihlášku se považuje také její podání k poštovní přepravě v poslední den stanovené lhůty – později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení) Způsob podání přihlášky: poštou (Magistrát města Olomouce, oddělení personální, Horní náměstí č. p. 583, 779 11 Olomouc) datovou schránkou (ID: kazbzri) e-mailem (podatelna@olomouc.eu) osobním doručením na podatelnách Magistrátu města Olomouce (Hynaisova 10, Horní nám. č. p. 583) Prosím věnujte pozornost informacím o příjmu podání v elektronické podobě, více informací naleznete na internetové adrese: https://www.olomouc.eu/kontakty/elektronicka-podatelna

Charakteristika pracovního místa: příprava a realizace jednotlivých investic menšího rozsahu nebo částí velkých investic. Zajišťování přípravy investičních akcí, zpracovávání investičních záměrů podle zadání, způsobů financování, projektové přípravy apod. Řešení majetkoprávních vztahů podle investičních záměrů a technickoekonomických požadavků. Zpracovávání rozpočtů a plánů nákladů na přípravné, průzkumové a projektové práce. Zajišťování realizace investičních akcí včetně dozorování průběhu realizace investic, výběr a koordinace dodavatelů a jiných účastníků stavby, přebírání prací, příprava, uzavírání a provádění změn smluv, prověřování a zajišťování úplnosti investiční dokumentace a zpracovávání zápisů a protokolů o předání staveb, zajišťování odstraňování nedostatků v průběhu jejich realizace. Průběžná kontrola čerpání finančních prostředků z rozpočtu. Místo výkonu práce: Městský úřad Česká Lípa Platové zařazení a platové podmínky: 9. – 10. platová třída, která podle platného katalogu prací odpovídá nejvýše zařazenému vykonávanému druhu práce a požadovanému vzdělání. Nástupní plat od 31 360 Kč. Předpokládaný termín nástupu: dle dohody Pracovní poměr bude sjednán na dobu: neurčitou Zákonné předpoklady: úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzická osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt – dosáhla věku 18 let – je plně svéprávná – je bezúhonná – ovládá český jazyk a splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem. Kvalifikační předpoklady a požadavky stanovené městem Česká Lípa pro uchazeče: •min. střední vzdělání s maturitní zkouškou stavebního, popř. příbuzného technického směru •orientace v základních stavebně-právních normách a základních otázkách legislativy v oblasti veřejných zakázek a smluvního práva •zodpovědný přístup k řešení problémů, komunikační dovednosti •výborná znalost práce s MS Office a schopnost orientace v elektronických administrativních nástrojích Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 5 sick days, 4 pátky osobního volna, pružná pracovní doba, benefitní karta / e-stravenky, pravidelné prohlubování kvalifikace formou školení, příspěvek na penzijní připojištění, odměny při životních a pracovních výročích, odměny za bezplatné dárcovství krve a další bonusy pro zaměstnance. Písemná přihláška musí obsahovat tyto náležitosti: jméno, příjmení, titul uchazeče – datum a místo narození – státní příslušnost – místo trvalého pobytu – druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství, je-li zájemcem cizinec, který není občanem členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru, též číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu – název příslušné funkce, o kterou se uchazeč uchází – datum a podpis uchazeče. Bližší informace naleznete na https://www.mucl.cz/volna%2Dpracovni%2Dmista/ds-2204

• Je maakt deel uit van het directieteam dat de school aanstuurt in gedeeld leiderschap. Dit team werkt bovendien nauw samen met het coördinatorenteam en de leerlingbegeleiders;
• Je staat in voor de praktische organisatie op pedagogisch en logistiek vlak. Je zorgt ervoor dat iedereen op een efficiënte manier op de juiste plaats terecht komt. Je krijgt hierbij hulp van de secretariaatsmedewerkers;
• Je onderhoudt de vakgebonden relaties met de bedrijfswereld en bouwt deze verder uit;
• Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw, uitvoering en opvolging van het pedagogisch-didactisch beleid van de beroepsgerichte vakken van de school.
  • Je werkt mee de modernisering uit van de theoretische vakken binnen het buitengewoon secundair onderwijs. Je werkt mee aan de logische opbouw van de lessentabellen over de fases heen, de complementaire uren, de implementatie van de gemeenschappelijke leerplannen.
  • Je toetst de huidige evaluatiemethodes af aan de bestaande evaluatievisie en stuurt bij waar nodig. Je begeleidt en ondersteunt leraren hierbij.
  • Je volgt leraren op in hun pedagogisch functioneren en steunt hen in hun didactische aanpak. Je houdt hierbij toezicht op de realisatie van de leerplandoelen.
  • Je volgt pedagogische werkgroepen op en begeleidt hen waar nodig.
• Je stuurt mee de vakgroepwerking aan en je coacht de vakverantwoordelijke;
• Je draagt zorg voor het welzijn van je personeelsleden;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de aanwerving, coaching en evaluatie van personeelsleden;
• Je helpt mee de schoolvisie te laten doordringen in alle beleidsdomeinen en enthousiasmeert de personeelsleden daartoe;
• Je staat in voor de nascholing van de praktijkleerkrachten binnen het kader van het nascholingsplan;
• Je bent aanspreekpunt voor ouders en leerlingen wat de beroepsgerichte vakken betreft.
• Je volgt mee klassenraden op;
• Je sluit aan bij overlegcomités en werkgroepen zoals ouderraad, schoolraad ... in overleg met de directie;
• Je werkt goed samen met de andere directieleden en leidinggevenden van de vzw Sint-Goedele Brussel en werkt actief mee aan de uitbouw en de verankering van de vzw in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Specifieke competenties:

• Je hebt kennis van en inzicht in de manier waarop onderwijs georganiseerd wordt en bent op de hoogte van de nieuwe tendensen binnen het onderwijslandschap;
• Je kan strategisch en toekomstgericht denken;
• Je bent analytisch. Je hebt een helikopterzicht en gaat voor een totaalaanpak;
• Je hebt oog voor het groepsdynamisch proces van een team;
• Je bent probleemoplossend en kan snel een gepaste beslissing nemen.

• Je geeft inspirerend leiding en hebt talent voor het aansturen, coachen, motiveren en waarderen van personeelsleden en werkgroepen;
• Je bent communicatief. Je kunt een boodschap vriendelijk, maar tegelijk voldoende duidelijk weergeven;
• Je bent stipt. Je houdt je eigen agenda bij en komt afspraken na;
• Je bent flexibel. Je kunt naargelang de hoogdringendheid van bepaalde acties afwijken van de vooropgestelde uren;
• Je bent resultaatgericht. Je kunt snel prioriteiten bepalen en er op een efficiënte manier aan werken;
• Je bent ICT-vaardig;
• Je onderschrijft het pedagogisch project van onze school en wil dat uitdragen binnen en buiten de school;
• Je werkt teamgericht en gelooft in constructief gedeeld leiderschap;
• Je bent bereid je eigen deskundigheid te verhogen door zelfstudie en navorming;
• Je bent stressbestendig en kan goed om met onverwachte situaties;
• Je bent bereid je deskundigheid te verhogen door zelfstudie en nascholing;
• Je bouwt actief professionele netwerken en verdiept bestaande samenwerkingen;
• Je hebt voeling met de specifieke uitdagingen voor een katholieke organisatie binnen de Brusselse context: 
  • Je bent vertrouwd (of wil dat worden) met de Brusselse leefwereld, zijn sociale uitdagingen, meertaligheid en diversiteit, ...
  • Je onderschrijft de christelijke inspiratie van de vzw en de uitgangspunten van de katholieke dialoogschool.

 

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma;
• Je hebt een bewijs van pedagogische bekwaamheid;
• Je hebt onderwijservaring. Bijkomende kwalificaties of nascholingen, relevant met de jobinhoud, vormen zeker een meerwaarde. Ervaring in leidinggeven en/of coördineren is een pluspunt;
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt voldoende kennis van het Frans, je voelt je goed in een meertalige context.

• Een voltijdse job in het bevorderingsambt van technisch adviseur coördinator; 
• Een baan met een maatschappelijke meerwaarde: je zorgt er mee voor dat Brusselse kinderen en jongeren van kwaliteitsvol onderwijs kunnen genieten;
• Een aangename en dynamische werkomgeving binnen een onderwijsorganisatie in volle ontwikkeling;
• Voldoende mogelijkheden tot opleiding en vorming; 
• Fijne en gedreven collega's en medewerkers;
• Een voltijdse job die ingaat vanaf 1 september 2026;
• Een jaarcontract ad interim met de mogelijkheid tot verlenging;
• Extralegale voordelen: gsm, fietsvergoeding, tussenkomst openbaar vervoer.

Montar puertas, armarios, ventanas madera, forrado de paredes en clínicas, hoteles y oficinas de nueva construcción o reformas.

.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí