Co od Vás očekáváme? - vzdělání v technickém oboru (střední odborné) nebo praxe na podobné pozici - technickou a manuální zručnost - ochotu pracovat ve třísměnném provozu (8 hod směny) nebo nepřetržitém provozu (12 hod směny) - základní znalost práce na PC - zodpovědnost - samostatnost - pečlivost - čistý trestní rejstřík U cizinců - český jazyk na komunikativní úrovni, slov i písmem nutný. Náplň práce: - obsluha výrobních zařízení nebo balící linky - vedení záznamové dokumentaci - práce s řídícím systémem - montáž, nastavování a seřizování zařízení nebo balících linek - odpovědnost za plynulý chod zařízení - samostatné řešení drobných poruch - komunikace s mechaniky/elektroniky a spolupráce při odstraňovaní složitějších poruch a oprav - udržování čistoty a pořádku na pracovišti - práce v osobních ochranných pomůckách - dodržování zásad "správné výrobní praxe", bezpečnosti práce Nabízíme: - náborový příspěvek 30 000 Kč dle interních pravidel společnosti - hrubý příjem po nástupu dle Vašich zkušeností (hrubá mzda od 32.000 Kč včetně příplatků) - stanete se naším kmenovým zaměstnancem, bez účasti jakékoli pracovní agentury - navýšení mzdy po 6 měsících při úspěšném zaškolení - roční bonus a každoroční navýšení mzdy - nadstandardní příplatky k základní mzdě a možnost měsíčních prémií - jistotu zaměstnání a zázemí silné nadnárodní společnosti ve stabilním farmaceutickém průmyslu - práce v čistých a klimatizovaných prostorách - výhodný mobilní tarif pro celou rodinu - příspěvek do kafeterie ve výši 17 000 Kč/rok, možnost Multisport karty a příspěvků na penzijní a životní připojištění - rekreační zařízení Karlov pod Pradědem - odměny za pracovní a životní jubilea - příspěvek na závodní stravování 85 Kč při 8hod. a 108 Kč při 12hod. směně - zkrácená pracovní doba 7,5 hod. denně - 5 týdnů dovolené, 3 - 5 dnů volna na zotavenou dle opracovaných let (sick days) a další volno nad rámec Zákoníku práce - nadstandardní lékařská péče a hrazené očkování - asistenční program - psychologické, finanční, právní a sociální poradenství zcela zdarma

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA RESPONSABLE ALMACÉN Y LOGÍSTICA, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: MISIÓN DEL PUESTO GARANTIZAR LA CORRECTA RECEPCIÓN, ALMACENAMIENTO, CONTROL DE INVENTARIO Y EXPEDICIÓN DE LOS PRODUCTOS QUÍMICOS, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLAZOS DE ENTREGA CON LOS CLIENTES Y LAS NORMATIVAS DE SEGURIDAD VIGENTES (APQ, ADR, ETC.). FUNCIONES PRINCIPALES 1. GESTIÓN Y CONTROL DE ALMACÉN E INVENTARIOS: ¿ CONTROL DE STOCK: SUPERVISAR, ORGANIZAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL INVENTARIO (ENTRADAS, SALIDAS Y ROTACIONES), MINIMIZANDO DESCUADRES. ¿ GESTIÓN DE UBICACIONES: OPTIMIZAR EL ESPACIO DEL ALMACÉN PARA GARANTIZAR UN ALMACENAMIENTO EFICIENTE Y SEGURO DE LOS PRODUCTOS QUÍMICOS SEGÚN SU COMPATIBILIDAD. ¿ RECEPCIÓN DE MERCANCÍA: SUPERVISAR LA DESCARGA, VERIFICAR ALBARANES, REVISAR EL ESTADO DEL EMBALAJE Y EL CORRECTO ETIQUETADO DE LOS PRODUCTOS. 2. LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓN (ENVÍOS A CLIENTES): ¿ PLANIFICACIÓN DE RUTAS: COORDINAR Y OPTIMIZAR LA LOGÍSTICA DE DISTRIBUCIÓN Y EL TRANSPORTE (PROPIO O SUBCONTRATADO) PARA ASEGURAR ENTREGAS EN LOS PLAZOS PACTADOS. ¿ PREPARACIÓN DE PEDIDOS (PICKING Y PACKING): SUPERVISAR QUE EL ACONDICIONAMIENTO DE LOS ENVÍOS CUMPLA CON LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD Y SEGURIDAD REQUERIDOS PARA EL TRANSPORTE DE SUSTANCIAS QUÍMICAS. ¿ GESTIÓN DOCUMENTAL: EMITIR Y REVISAR LA DOCUMENTACIÓN DE TRANSPORTE NECESARIA (ALBARANES, CARTAS DE PORTE, DOCUMENTACIÓN ADR SI APLICA). 3. SEGURIDAD, NORMATIVA Y MANTENIMIENTO: ¿ CUMPLIMIENTO LEGAL: VELAR POR EL CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LAS NORMATIVAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL ALMACENAMIENTO DE PRODUCTOS QUÍMICOS. ¿ MANTENIMIENTO: ASEGURAR EL CORRECTO ESTADO DE LAS INSTALACIONES, MAQUINARIA (CARRETILLAS, TRANSPALETAS) Y LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPIS). , EN NERVA (HUELVA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 180 DÍAS), A JORNADA COMPLETA, HORARIO DE 7 H A 15 H. Y SALARIO DE 2290 EUROS/MES.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 01202602.

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SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA BOMBERO ESPECIALISTA FORESTAL, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: ACTUACIONES RELACIONADAS CON EL MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS DEL DISPOSITIVO INFOCA ASÍ COMO LA PARTICIPACIÓN EN LAS LABORES DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA, LIQUIDACIÓN DE FUEGOS CONTROLADOS Y OTRAS EMERGENCIAS AMBIENTALES, APOYO EN TAREAS AUXILIARES A LOS GRUPOS DE ESPECIALISTAS Y APOYO LOGÍSTICO DURANTE LA EXTINCIÓN, VIGILANCIA EN LOS ITINERARIOS O PUESTOS FIJOS (VIGILANCIA FIJA Y MÓVIL) ESTABLECIDOS PARA LA DETECCIÓN Y LOCALIZACIÓN DE INCENDIOS FORESTALES, Y TRANSMISIÓN INMEDIATA DE LA INFORMACIÓN, ATAQUE A FUEGOS INCIPIENTES HASTA LA LLEGADA DE LOS PRIMEROS GRUPOS ESPECIALISTAS. INCLUYE OPERACIÓN, CUIDADO Y MANTENIMIENTO DE LOS DISPOSITIVOS DE IMPULSIÓN Y CONDUCCIÓN DE AGUA (VEHÍCULOS LIGEROS), Y DE TODOS LOS EQUIPOS A SU CARGO: EMISORAS, MAQUINARIA, ETC. REALIZA ADIESTRAMIENTOS, SIMULACROS Y FORMACIÓN ESTABLECIDA Y CUMPLE LAS NORMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. OPERA TODO TIPO DE MOTOBOMBA Y CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS DE TRANSPORTE DE PERSONAL, CUIDANDO Y REALIZANDO EL MANTENIMIENTO DEL VEHÍCULO ASIGNADO Y DEL EQUIPO A SU CARGO. EJECUTAS TAREAS Y LABORES FORESTALES O DE CUALQUIER OTRO TIPO DENTRO DE LAS COMPRENDIDAS EN EL MEDIO NATURAL, ASÍ COMO LA UTILIZACIÓN DE LA MAQUINARIA Y HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA LLEVAR A CABO TAL FUNCIÓN. PODRÁ REALIZAR TAREAS DE CARGA DE AGUA Y/O RETARDANTES A LOS MEDIOS AÉREOS. EN LAS LOCALIDADES DE EL CALAR ( PUEBLA DE DON FADRIQUE), CERRO PINGANO, LA SIERRECILLA, MOCLÍN, CERRO SALCHICHA (ÓRGIVA), SOPORTUJAR, CERRAJÓN MURTAS, PUNTAL ALTO (CANILES), BUENAVISTA (HUETOR SANTILLÁN), PERTENECIENTES A LOS CEDEFOS DE PUERTO LOBO Y DE SIERRA NEVADA., EN DOLAR (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 720 DÍAS), A JORNADA COMPLETA, HORARIO TURNOS MAÑANA, TARDE Y NOCHE DE LUNES A DOMINGO Y MEDIA 35 HORAS SEMANALES Y SALARIO DE 1685 EUROS/MES.
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*** FUNCIONES: - Participar como alumnos/as-trabajadores en el proyecto del taller de empleo "Patrimonio natural y zonas verdes V" promovido por el Ayuntamiento de Nava. *** REQUISITOS: - Tener 30 o más años. - Estar inscrito como desempleado/a NO OCUPADO, en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. - Cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para la realización de un contrato para la formación en alternancia. - No estar en posesión del Certificado de Profesionalidad al que se quiere optar, ni estar en posesión de acreditaciones parciales de módulos pertenecientes a dicho certificado. - No serán colectivo prioritario quienes hayan participado anteriormente en programas de formación en alternancia con el empleo o programas de empleo-formación. (Escuelas Taller, Taller de Empleo, Actívate, Joven Ocúpate). - Quedan excluidos/as quienes hayan obtenido este certificado profesional. - Tener el nivel formativo mínimo requerido para acceder a certificados de profesionalidad de nivel 2: Graduado en ESO, certificado de profesionalidad de nivel 2, certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia profesional a la que se opta, prueba de acceso a ciclo formativo grado medio o universidad, o acreditación de competencias clave de nivel 2. *** CONDICIONES LABORALES: - Contrato laboral temporal para la formación en alternancia de 12 meses de duración. - Jornada alternando trabajo y formación en horario de 8h A 15:30h de lunes a viernes. - Incorporación: 1 de agosto de 2026 - Salario: 1424 euros brutos/mensuales.
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CÓDIGO DE OFERTA: 032026004762 Para participar en el proceso selectivo siga los siguientes pasos: 1.- Rellenar la solicitud de inscripción DESCARGAR AQUÍ.
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Instalación y montaje de todo tipo de sistemas de protección solar (toldos de brazo extensible, punto recto, verticales, pérgolas).Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en montaje de toldos o sectores afines (carpintería metálica, persianas o cerramientos.Conocimientos técnicos: Manejo experto de herramientas eléctricas (taladros, percutores, niveles) y conocimientos básicos de electricidad para la motorización.Capacidad física: Aptitud para trabajos en altura y manejo de cargas.

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Reposición y organización

• Reponer productos en estanterías, asegurando que estén bien colocados y visibles

• Rotar el stock (poner los productos más antiguos delante — sistema FIFO)

• Organizar los productos según el planograma establecido por la tienda

Control de producto

• Revisar fechas de caducidad y retirar productos vencidos

• Controlar el estado de los envases y retirar productos dañados

• Registrar incidencias o roturas de stock

Recepción de mercancía

• Descargar y revisar los pedidos recibidos

• Transportar mercancía desde el almacén al área de venta

• Verificar que el pedido coincide con el albarán

Atención al cliente

• Orientar a clientes que buscan product.

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SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA TRABAJADOR/A SOCIAL, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: VALORACIÓN Y SEGUIMIENTO SOCIAL REALIZAR LA VALORACIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS USUARIAS AL INGRESO. IDENTIFICAR NECESIDADES SOCIALES, FAMILIARES, ECONÓMICAS Y DE APOYO. ELABORAR Y ACTUALIZAR INFORMES SOCIALES. HACER SEGUIMIENTO DE LA ADAPTACIÓN DE LA PERSONA A LA RESIDENCIA. ATENCIÓN A RESIDENTES FACILITAR LA INTEGRACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN LA VIDA DEL CENTRO. PROMOVER LA AUTONOMÍA PERSONAL Y LA INCLUSIÓN SOCIAL. DETECTAR SITUACIONES DE VULNERABILIDAD, AISLAMIENTO O RIESGO SOCIAL. INFORMAR Y ORIENTAR SOBRE DERECHOS, RECURSOS Y PRESTACIONES SOCIALES. ATENCIÓN Y APOYO A LAS FAMILIAS INFORMAR A LAS FAMILIAS SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO. SERVIR DE ENLACE ENTRE LA RESIDENCIA, LA PERSONA RESIDENTE Y SUS FAMILIARES. OFRECER APOYO Y ORIENTACIÓN ANTE SITUACIONES DE DEPENDENCIA, DETERIORO COGNITIVO O FINAL DE VIDA. FAVORECER LA PARTICIPACIÓN FAMILIAR EN EL PROCESO DE ATENCIÓN. GESTIÓN DE RECURSOS Y PRESTACIONES TRAMITAR AYUDAS, PRESTACIONES Y RECURSOS SOCIALES DISPONIBLES. GESTIONAR DOCUMENTACIÓN RELACIONADA CON LA DEPENDENCIA Y OTROS SERVICIOS SOCIALES. COORDINAR ACTUACIONES CON ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y ENTIDADES SOCIALES. COORDINACIÓN INTERDISCIPLINAR PARTICIPAR EN EL EQUIPO MULTIDISCIPLINAR JUNTO CON ENFERMERÍA, MEDICINA, PSICOLOGÍA, TERAPIA OCUPACIONAL Y OTROS PROFESIONALES. CONTRIBUIR A LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA. COORDINAR INTERVENCIONES SOCIALES NECESARIAS PARA CADA RESIDENTE. DINAMIZACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA FOMENTAR ACTIVIDADES QUE FAVOREZCAN LA PARTICIPACIÓN Y LAS RELACIONES SOCIALES. PROMOVER LA VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD Y EL ENTORNO. IMPULSAR PROGRAMAS DE ENVEJECIMIENTO ACTIVO Y BIENESTAR SOCIAL. DEFENSA DE DERECHOS Y CALIDAD DE VIDA VELAR POR EL RESPETO A LA DIGNIDAD, AUTONOMÍA Y DERECHOS DE LAS PERSONAS MAYORES. DETECTAR Y ACTUAR ANTE POSIBLES SITUACIONES DE MALTRATO O DESPROTECCIÓN. FAVORECER LA TOMA DE DECISIONE.

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Descripción: Cuadrillas de Tierra Tipo “ROMEO” – Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de Castilla y León El Grupo Tragsa, de capital social íntegramente público, integrado por las sociedades mercantiles Tragsa y Tragsatec, convoca proceso selectivo para la contratación temporal de Jefes/as de Brigada Forestal para su incorporación a las cuadrillas de tierra tipo “ROMEO” del Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de Castilla y León. Funciones:  Organizar, dirigir y controlar los trabajos de la cuadrilla. Supervisar trabajos preventivos, mantenimiento, medios y extinción. Velar por la seguridad, normas, EPI y herramientas. Realizar comunicaciones y coordinación en incendios. Controlar partes, rendimientos, material, instalaciones y traslados 4x4. Requisitos: Tener cumplidos 18 años en el momento de la presentación de la solicitud ESO, Graduado Escolar, Bachiller/BUP-COU o Certificado de Profesionalidad nivel 2 o superior habilitante para trabajos forestales, preventivos y extinción de incendios. Carnet de conducir B en vigor. Conocimiento del idioma español necesario para desempeñar el trabajo así como la documentación oficial requerida para trabajar en España. Disponibilidad y compromiso de tiempos de respuesta. Superar pruebas, reconocimiento médico y prueba de aptitud física. Se valorará: Experiencia como jefe/a, capataz/a o peón/a en extinción. Experiencia en trabajos forestales o medioambientales. Formación forestal/medio natural, CDFCUA/CAP/REL/ARM, PRL, primeros auxilios o conducción 4x4. Para solicitar: Las personas interesadas deberán inscribirse a través del Portal Dinámico de Empleo del Grupo Tragsa siguiendo las instrucciones facilitadas: Acceder al portal de empleo de Grupo Tragsa. Buscar “Ofertas de empleo temporal / ofertas recurrentes”. Seleccionar el puesto de Jefe/a de Br.

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Las principales funciones asociadas al puesto de trabajo serán:  Participar en tareas de divulgación de las actividades y resultados obtenidos tanto en el Centro como por parte de los usuarios de la instalación, en especial - Elaboración de memorias, boletines e informes relacionados con los aspectos divulgativos en relación a la actividad del centro. - Elaboración de material divulgativo, como infografías, material audiovisual, folletos etc. que expliquen de manera visual y atractiva los conceptos científicos y tecnológicos relacionados con las actividades del CLPU, así como su oferta de instalaciones y servicios. - Solicitudes y gestión de proyectos de carácter divulgativo  Participar en la elaboración, desarrollo y revisión de la estrategia de comunicación y divulgación: - Organización de talleres, eventos, congresos y cualquier otra actividad de promoción del Centro - Diseñar, crear y editar contenidos en la web del CLPU - Relaciones con los medios de comunicación - Artículos, notas de prensa, publicaciones para redes sociales. - Relaciones institucionales - Acceso de usuarios y visitantes  Velar por la identidad corporativa y por la imagen del CLPU en la página web, en la intranet, otras herramientas digitales del centro y documentos corporativos.  Mantenerse al corriente sobre los avances científicos y tecnológicos en el campo de la tecnología de los láseres de alta potencia, así como en las prácticas de comunicación y divulgación científica, para garantizar la calidad de la difusión.  Colaborar con los equipos multidisciplinares de científicos, ingenieros, técnicos y tecnólogos que realizan su actividad en CLPU para traducir y comunicar de manera efectiva las actividades y los resultados a diferentes audiencias y para identificar oportunidades de comunicación y divulgación científica.  Cumplir con la normativa de comunicación y publicidad de proyectos financiados en web, me.

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Descripción de la empresa

Centro Fogar Mª Inmaculada es un centro de iniciativa social que funciona bajo la dirección de la Congregación de Religiosas de Mª Inmaculada, teniendo como finalidad la protección de los niños/as y adolescentes en situación de desprotección familiar, abandono o riesgo social, proporcionándoles una formación y atención integral de calidad.

Descripción del puesto

•

Atención directa a NNA en aplicación de la intervención socio-educativa y observación y evaluación de cada caso.

•

Educación y cuidado del/de la NNA atendido/a, conforme al proyecto educativo del recurso de acogimiento residencial y a la normativa vigente. Acompañamiento de NNA en aquellas actuaciones e intervenciones que impliquen el seguimiento, atención y desarrollo integral del/de la NNA (contexto familiar, físico y de salud, integración comunitaria e integración en la escuela o actividad pre-laboral o laboral).

•

Participación en el seguimiento formativo-escolar y/o proceso de inserción socio- laboral.

•

Cumplimiento y garantizar el cumplimiento de las normas de convivencia.

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Velar por la integridad física y emocional del/de la NNA.

•

Participación activa en las reuniones de equipo.

Requisitos

•

Educador/a Social.

•

Certificado de delitos sexuales,

•

Carnet de conducir

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

· Actitud positiva.

· Responsable.

· Puntualidad.

· Trabajo en equipo.

· Flexibilidad horaria.

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