Vous intégrerez la Direction Projets et Partenariats Industriels (DPPI) / Direction Services et Performance des Projets (DSPP), entité Centre de référence pour la Conduite de Projets Nouveaux Nucléaires d'EDF. Vous y contribuerez en tant que Chargée/Chargé de Mission Système de Management Intégré (SMI) au sein du Pôle Temps Métal / Excellence Opérationnelle et Qualité. Ce pôle a pour missions principales de déployer la culture d'Excellence Opérationnelle, d'animer le portefeuille des Défis Temps Métal, et de structurer le Management de la Qualité au sein de la DPPI, tout en pilotant le dispositif d'audit, de maîtrise des risques et de contrôle interne. Votre rôle consistera à contribuer à la mise en oeuvre, la conformité, la robustesse et l'efficacité du SMI de la DSPP. Vos missions principales seront : Appuyer la structuration du Système de Management Intégré au travers de la modélisation de la cartographie des processus de la Direction. Participer à la mise en place d'outils de suivi de performance et qualité (indicateurs / tableaux de bord). Contribuer à la mise à jour du site intranet dédié au Système de Management Intégré. Être en appui opérationnel des acteurs de la Direction dans la préparation de leurs revues de performance et qualité. Supporter les acteurs de la Direction dans la définition et la mise en oeuvre des actions d'amélioration de leur performance. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC +5 type Diplôme Ingénieur Projet ou Ingénieur Qualité ou diplôme équivalent. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook.) et vous parlez anglais. Vous possédez un bon relationnel, êtes autonome et avez une capacité à travailler en équipe. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Montrouge est de 2 ans à partir du 01/09/2026. La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Fourchette de rémunération: de 820,36 € à 1 823,03 € en fonction de l'âge et de l'année d'alternance. Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions : Avec les enfants : Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d'intervenir avec douceur et efficacité. Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives, tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables. Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire. Avec les parents : Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d'échanges pour répondre à leurs interrogations. Vous animerez des ateliers et des réunions d'information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Au sein de l'équipe : Vous serez au cœur de l'application des normes d'hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos pratiques. Vous collaborerez avec des professionnels engagés autour d'un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées. Qualités personnelles requises : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée. Les avantages à rejoindre notre structure : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc. Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement. Tickets restaurant. Convention Collective de l'Animation ECLAT (6 semaines de congés payés et 1 semaine de RTT)

Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Cuisine au sein de l'établissement pénitentiaire de VILLENEUVE-LES-MAGUELONE (34). Dans le cadre de cette mission, vous serez responsable de la supervision et de l'encadrement des détenus sur la production culinaire. Vous travaillerez du lundi au vendredi avec 1 week-end sur 3. Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Cuisine au sein de l'établissement pénitentiaire de VILLENEUVE-LES-MAGUELONE (34). Vous aurez la responsabilité de diriger et de superviser la production culinaire en direct auprès des personnes détenues. Rattaché(e) au Directeur de la restauration : Vous organisez, coordonnez et supervisez l'ensemble de la production culinaire dans le respect des obligations contractuelles, légales, des obligations de sécurité au travail et sécurité alimentaire en milieu carcéral. Vous jouez un rôle clé dans l'encadrement et la dynamique d'équipe en cuisine, en accompagnant et en supervisant les personnes détenues dans un cadre valorisant et structurant Vous veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la production et à l'entretien des locaux Vous suivez l'état des stocks et définissez les besoins en approvisionnement Vous assurez la pérennité des comptes par une gestion MP rigoureuse, en collaboration avec le chef de production, conformément aux budgets alloués Vous veillez à la bonne exécution de la production culinaire en supervisant les techniques de fabrication et les règles de présentation Dans le cadre de ce recrutement, un extrait de casier judiciaire vierge est requis. La nationalité française est également obligatoire, le poste étant en lien direct avec une administration de l'État. Rémunération: 2 253,74 € brut sur 13 mois Avantages : Convention collective de la restauration collective RTT 13ème mois Rémunération variable Repas en nature Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior ! Convention collective de la restauration collective RTT 13ème mois Rémunération variable Repas en nature Accès prestations comité d'entreprise

Rejoignez une équipe d'exception au cœur des Alpes ! Nous recherchons un(e) Directeur(rice) d'Exploitation passionné(e) par le management, la sécurité et l'innovation dans un cadre naturel exceptionnel. Vous souhaitez piloter l'exploitation d'un domaine skiable leader, manager une équipe de 130 personnes, et contribuer à des projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Un rôle clé pour des défis exceptionnels. En tant que référent(e) Exploitation, vous serez garant(e) de : - L'exploitation des remontées mécaniques et des pistes : gestion des 26 remontées, sécurité des clients, respect des normes. - La production de neige et la maintenance : pilotage des installations, gestion des ressources en eau, damage des pistes. - Le management d'équipe : encadrement de 3 chefs de secteurs, du responsable damage et du responsable neige de culture. - La gestion des projets : organisation des animations station, suivi des investissements, déploiement des aménagements (pistes, signalétique, etc.). - La sécurité et la qualité : gestion des secours, respect du SGS (Système de Gestion de la Sécurité), application des procédures. - L'optimisation des processus : pilotage de la GMAO, dématérialisation des procédures, formation des équipes. En hiver : Vous travaillez en binôme avec le Directeur Technique afin d'assurer en période d'exploitation 7j/7, équipe au maximum de 130 personnes. En été : Organisation de l'exploitation des 3 remontées mécaniques, de la luge 4 saisons et du Bike Park. Votre profil : L'expérience et les compétences pour réussir - Expérience : 5 ans minimum en management sur un domaine skiable (expertise en exploitation, sécurité et maintenance). - Compétences managériales : Leadership, organisation, gestion d'équipe et de budgets. Savoir-être : Autonomie, charisme, sens du relationnel, innovation et professionnalisme. - Outils : Maîtrise d'Excel, Word, PowerPoint, et logiciels ATEN/Trinum (un plus). - Langues : Anglais et italien (un plus). - Pratique du ski : Un atout pour comprendre les enjeux du terrain. Ce que nous vous offrons : Un poste motivant dans un cadre unique - Poste clé : Impact direct sur la performance du domaine et la satisfaction des clients. - CDI temps plein : Statut Cadre au forfait jours. - Rémunération : Selon profil et compétences (avantages attractifs). - Prise de poste : Septembre 2026, avec une passation en binôme pour un démarrage optimal. - Horaires flexibles : o Hiver : Présence les week-ends et jours fériés (astreintes incluses). o Été : Organisation adaptée à la saison. Environnement : o Cadre exceptionnel : Vue imprenable sur les montagnes, nature préservée. o Équipe soudée : 5 membres du Comité de Direction, ambiance collaborative. o Projets innovants : Participation à des grands projets d'aménagement. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous aimez manager une équipe et piloter des projets complexes. Vous êtes passionné(e) par la montagne et les sports d'hiver. Vous recherchez un poste à impact dans un secteur dynamique. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise engagée pour la sécurité et l'innovation. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 15 mai 2026

Moniteur Educateur H/F CDI Tps complet A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique et acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action. Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun. Pour le service MNA, site de PONTIVY (56300), nous recherchons un Moniteur Educateur H/F en CDI à temps plein (35 h) à compter du 1er avril 2026. Missions : Rattaché(e) au Chef de service, vos principales missions sont les suivantes : - Relation éducative et encadrement de la vie collective. Vous êtes capable de : Favoriser le développement des capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation des jeunes. Aider le jeune à se familiariser avec la culture française, Organiser et animer, avec l'ensemble de l'équipe, le lieu d'accueil collectif, Assurer des permanences d'accueil, des soirées et des astreintes, - Référent de l'accompagnement à la santé. Vous êtes capable de : Assurer le bon suivi de santé des jeunes, Lien et prise de rdv avec les médecins, Informer les jeunes sur les bonnes procédures santé, Faire le lien pour les rendez-vous des jeunes primo arrivants. - Participer au projet institutionnel. Vous êtes capable de : Inscrire sa mission dans le projet éducatif de la Fondation d'Auteuil, Contribuer à l'élaboration du projet de service, au pilotage d'une démarche qualité, Développer des partenariats pour des actions socio-éducatives, Participer activement à des séquences d'analyse de pratique, Contribuer à l'observatoire des incidents, Assurer une veille documentaire dans son secteur et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale d'Apprentis d'Auteuil. - Animation et accompagnement. Vous êtes capable de : Concevoir et animer des actions individuelles et/ou collectives, Concevoir et mettre en œuvre, en équipe et en partenariat, des projets de groupe, dans une visée socio-éducative. Profil : - Titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME), vous justifiez d'une première expérience réussie de trois années dans le domaine de la protection de l'enfance et plus particulièrement auprès d'un public MNA, avec une bonne connaissance de l'environnement morbihannais et de la législation propre aux MNA. Vous avez de l'appétence et des connaissances sur la régularisation des jeunes MNA. - Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. - Vous savez être à l'écoute et faire preuve de bienveillance et d'empathie. - Disponible, vous savez faire preuve de patience et de tolérance. - Doté d'une grande capacité d'adaptation, vous savez faire preuve de résistance au stress et gérer les situations complexes, - Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et autonome. - Permis B indispensable. Qualifications de sécurité souhaitées (premiers secours, incendie.). Vous adhérez au projet de l'établissement, aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil et à son projet éducatif.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rejoignez notre magasin Leclerc Enval en devant notre nouveau(lle) Responsable Fruits et Légumes Véritable pilote de votre secteur, vous êtes le(a) garant(e) de la performance commerciale et de l'attractivité du rayon Fruits et Légumes. Sous la responsabilité de la Direction, vous gérez votre secteur en autonomie et animez votre équipe pour offrir une expérience client basée sur la fraîcheur et la qualité. VOS MISSIONS S'ARTICULENT SUR 3 AXES PRINCIPAUX:  1. STRATÉGIE COMMERCIALE & CLIENTÈLE * DYNAMISME COMMERCIAL : Définir et adapter l'offre produits en fonction de la saisonnalité et des attentes clients * MISE EN VALEUR : Assurer la théâtralisation du rayon, le balisage, la propreté et l'étiquetage (prix, origine, informations produits) * INNOVATION : Être force de proposition pour mettre en place des actions promotionnelles et des solutions innovantes afin de développer le chiffre d'affaires 2. GESTION & PERFORMANCE ÉCONOMIQUE * PILOTAGE FINANCIER : Gérer votre CA, marges... * FLUX & STOCKS : Piloter les approvisionnements, les commandes et les relations fournisseurs et producteurs locaux 3. MANAGEMENT & LEADERSHIP * ENCADREMENT : Animer, accompagner et former votre équipe au quotidien * ORGANISATION : Gérer les plannings et répartir les tâches  * EXCELLENCE : Veiller au respect des procédures internes et des normes d'hygiène et de sécurité PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'un rayon idéalement dans l'univers du fruits et légumes. Véritable expert(e), vous possédez une solide connaissance de la saisonnalité des fruits et légumes ainsi que des techniques de conservation et de mise en valeur des produits. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks est indispensable pour mener à bien vos missions de pilotage. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe avec bienveillance autour d'objectifs communs, tout en maintenant une ambiance de travail dynamique.  Parce que votre réussite est notre priorité, nous nous engageons à vous accompagner dès votre arrivée à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous bénéficierez d'un suivi de proximité pour appréhender nos méthodes de travail et les spécificités de votre secteur grâce à des formations pour vous donner toutes les clés afin d'évoluer sereinement au sein de notre structure. Nous vous proposons : * Un poste à responsabilités, au coeur de la stratégie du magasin * Un statut Cadre au forfait jours (+ RTT) * Une organisation de travail structurée du lundi au samedi (avec 2 demi-journées de repos hebdomadaires) * Prime annuelle, intéressement, participation, CE * Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire  * L'opportunité de rejoindre une entreprise familiale, valorisant l'implication et le travail d'équipe

Envie d'intégrer un groupe collaboratif et engagé ? Depuis sa création en 1968, GEOFIT est inscrit à l'Ordre des Géomètres-Experts. Les engagements de cette profession ont formé les racines du Groupe et permis de développer un large panel de compétences métier autour de valeurs communes. Acteur clé du développement des territoires et de la ville, nous comptons plus de 1500 collaborateurs en France et à l'international. Le Groupe dispose de plus d'une vingtaine d'établissements sur l'ensemble du territoire français. Dans le respect de nos valeurs d'inclusion et de diversité, le Groupe GEOFIT accueille toutes les candidatures, sans distinction, avec bienveillance. De plus, l'ensemble de nos postes sont ouverts et adaptés aux personnes en situation de handicap. Rejoignez l'agence de Templemars. L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Damien saura vous intégrer au sein de son agence composée d'une soixantaine de collaborateurs. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est : - Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. - Participer à des projets stimulants. - Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. - Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Notre agence de Templemars, recherche un Responsable de service Génie Civil - BTP (H/F) pour son service GC-BTP. Vous serez amené(e)s à : - Gérer et piloter des projets Prendre en charge et assurer le suivi de projets en garantissant leur qualité technique et financière. Mettre en œuvre des pratiques de sécurité rigoureuses tout au long des opérations. - Intervenir sur le volet technique Faire des interventions sur le terrain. Participer à la production bureau. - Gérer la relation client et commerciale Encadrer et animer les équipes projets, en veillant à la coordination et à la motivation de chacun. Transmettre des consignes claires et faire preuve de feedback constructif pour valoriser les succès et identifier les axes d'amélioration. Assurer la formation continue et le transfert de savoir-faire au sein de l'équipe. - Manager les équipes Encadrer et animer les équipes projets, en veillant à la coordination et à la motivation de chacun. Transmettre des consignes claires et faire preuve de feedback constructif pour valoriser les succès et identifier les axes d'amélioration. Assurer la formation continue et le transfert de savoir-faire au sein de l'équipe. Le profil idéal selon nous : - Vous êtes ingénieur diplômé de l'INSA, l'ESTP, l'ESGT ou équivalent. - Vous avez une expérience confirmée de 5 et 10 ans en tant que géomètre dans un cabinet de géomètre Expert, une société de topographie ou une société de BTP. - Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire. - Vous avez un sens de l'organisation et êtes rigoureux. - Vous appréciez le travail de bureau et de terrain. - Vous êtes doté d'un bon sens de l'écoute, vous savez encadrer une équipe et disposez solides qualités relationnelles.

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Site : Tour Légende - Puteaux La Défense Horaires : de 7h à 15h Rémunération : 2000 euros bruts mensuels x 13 Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature ou ticket restaurant 2 jours de prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO 6 jours de RTT Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

L'infirmier référent (ou de liaison) réalise les missions suivantes: - Gestion des rendez-vous des résidents et organisation des ambulances - Suivi des ordonnances - Gestion et suivi des dossiers médicaux - Contact avec les institutions - Réalisation des transmissions aux intervenants extérieurs (médecins, kinés, etc) - Gestion de certaines commandes - Référent nutrition - Réalisation de certaines missions de l'IDEC en son absence L'infirmier(e) assure ponctuellement auprès des résidents les soins infirmiers qui leur sont nécessaires au quotidien : préparation et distribution des médicaments, pansements, prélèvement, prises de tension... Il/elle réalise des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir et restaurer l'état de santé du résident. Il supervise et coordonne le travail des aides-soignants, et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents. Les missions Mise en œuvre du rôle propre o Etre responsable des actes assurés avec la collaboration des AS, AMP/AES. o Contrôler les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes o Participer aux soins visant à assurer l'hygiène de la personne soignée. o Aider à la prise des médicaments présentés sous forme non injectable et vérification de leur prise. o Surveiller la distribution et la prise des repas, en veillant au respect des régimes prescrits. o Etre responsable de la traçabilité des soins, de l'utilisation et de la gestion du dossier de soins. Rôle sur prescription o Recueillir les informations utiles aux autres professionnels et spécifiquement aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leur prescription. o Pratiquer les actes en application d'une prescription médicales ou d'un protocole. o Assurer l'application des protocoles du groupe. Particularités du poste Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 15h30 sauf le mardi de 10h30 à 17h30. Un week-end sur cinq travaillé Organiser la répartition de la charge de travail entre les personnels présents en cas d'absence de l'infirmier(ère) cadre. Participer à la vie sociale, à l'animation et au quotidien des résidents et de l'établissement. Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement de chaque résident. Assurer une interface permanente avec les familles. Collaborer avec les différents intervenants. Encadrer les stagiaires en formation et les nouveaux arrivés. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Rattaché(e) au Responsable Commercial Nouvelle Aquitaine votre rôle sera d'appuyer l'équipe dans le déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise : Vos missions : 1/ Prospecter Pour le développement de l'activité, votre rôle est de faire promouvoir Moulinot en région Nouvelle-Aquitaine et signer de nouveaux contrats pour atteindre : - Prospection terrain et digitale - Répondre aux demandes commerciales entrantes - RDV prospects - Faire les offres ponctuelles et les contrats - Participer aux évènements (salons, foires.) 2/ Gérer un portefeuille Clients - Gérer un portefeuille clients confiés (métiers de bouche, GMS, IAA, collectivités) - RDV suivi clients - Assurer la mise en place des contrats avec les services opérationnels - Veille concurrentielle avec remontée d'informations à sa hiérarchie 3/ Contribuer à la profitabilité de l'entreprise - Respect des seuils de rentabilité des contrats - Suivre les délais de paiement - Remonter les informations essentielles en hebdomadaire - Renseigner le CRM quotidiennement suivi clients et prospection - Tenir à jour les Reportings et compte rendus visites - Développer le service auprès du client - Proposer des solutions ou process innovants Secteurs géographiques - Les départements de la Charente-Maritime (17) et Dordogne (24) avec 3 jours de présence sur le terrain par semaine minimum. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'engagement et votre véritable orientation client. Doté(e) de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, vous disposez également d'une expérience confirmée en développement commercial, domaine dans lequel vous excellez et prenez plaisir à évoluer. Dynamique et rigoureux(se), vous souhaitez rejoindre une structure en pleine croissance afin d'y apporter votre expertise, développer un réseau relationnel de qualité et contribuer activement à son expansion. Convaincu(e) que la coopération est la clé de l'épanouissement collectif, vous êtes également animé(e) par la volonté de protéger notre environnement et désireux(se) de vous investir pleinement dans cette transformation positive. Formation et/ou expérience professionnelle : - 1 an minimum sur un poste similaire, vous maitrisez les techniques de vente - Maîtrise des outils de bureautique : Suite Google (Sheet, Doc.), voire microsoft - Sens commercial - Excellentes capacités relationnelles - Une expérience pratique dans le Recyclage des déchets et l'exploitation est un réel plus Les aptitudes relationnelles se déclinent en : - Esprit d'équipe - Sens du service / sens du client - Qualité d'écoute - Diplomatie Les qualités personnelles : - Rigueur et méthode - Souplesse et capacité d'adaptation - Réactivité Les modalités : Type d'emploi : Contrat à durée Indéterminée (CDI) Salaire : 32-35€ + véhicule de service Avantages : Titres restaurant / Mutuelle (répartition 45% salarié, 55% employeur) / Participation au transport en commun / véhicule de service Programmation : Travail en journée Lieu de travail : Les départements de la Charente-Maritime (17) et Dordogne (24) avec 3 jours de présence sur le terrain par semaine minimum.