RESPONSABILITÉS : Notre client est un groupe français indépendant, reconnu pour son expertise dans la conception et la distribution de produits dédiés aux loisirs sportifs grand public. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe et d'une création de poste, nous recrutons un(e): Category manager (H/F) CDI- Bergerac (24) - 37-40k€ Rattaché(e) à la direction marketing, vous prenez en charge la gestion complète d'une gamme de produits. Vos missions s'articulent autour de quatre axes principaux : Gestion et optimisation de la gamme • Construction et cohérence de l'offre • Analyse des performances et ajustements • Pilotage des évolutions et nouveautés Développement produit • Participation au sourcing fournisseurs • Suivi qualité en lien avec les équipes internes • Développement de produits en marque propre ou sous licence • Veille marché et tendances Mise en marché et activation • Création et animation des fiches produits • Déploiement des supports PLV • Accompagnement des lancements • Travail étroit avec les commerciaux terrain et participation aux implantations en rayon Ouverture internationale • Déplacements ponctuels en Chine (1 fois/an) • Participation à un salon européen spécialisé • Veille concurrentielle internationale Poste transversal, en interaction constante avec les équipes commerce, supply chain et qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personnalité capable d'évoluer dans un environnement PME dynamique ! Si vous êtes passionné(e) par les loisirs aquatiques, le sport ou la pêche, votre sensibilité produit sera un véritable atout. Vous justifiez d'une expérience en gestion de gamme ou produit, maîtrisez les codes de la grande distribution et êtes à l'aise avec Excel et l'anglais professionnel. Autonome, adaptable et curieux(se), vous appréciez le travail en équipe et comprenez l'impact de vos actions sur l'ensemble de l'organisation. Pourquoi postuler : • Perspectives d'évolution adaptées au tempérament et aux ambitions du candidat • Poste large et responsabilisant • Création de poste avec impact réel • Secteur passionnant • Forte proximité avec le terrain Cadre contractuel et avantages : • CDI • Basé en Gironde (33) • 2 jours de télétravail par semaine • Convention commerce de gros • Statut selon profil (technicien 35h ou cadre forfait jours) • Rémunération : 37–40K€ selon expérience • 70 % mutuelle prise en charge • Environnement PME stable, avec possibilité d'évolution interne Un parcours d'intégration est prévu avec immersion dans chaque service afin de vous donner une vision à 360° de l'entreprise. Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement 3/ Entretien avec notre client. Nous attendons avec impatience votre candidature.

RESPONSABILITÉS : Notre client est un groupe français indépendant, reconnu pour son expertise dans la conception et la distribution de produits dédiés aux loisirs sportifs grand public. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe et d'une création de poste, nous recrutons un(e): Category manager (H/F) CDI- Libourne (33) - 37-40k€ Rattaché(e) à la direction marketing, vous prenez en charge la gestion complète d'une gamme de produits. Vos missions s'articulent autour de quatre axes principaux : Gestion et optimisation de la gamme • Construction et cohérence de l'offre • Analyse des performances et ajustements • Pilotage des évolutions et nouveautés Développement produit • Participation au sourcing fournisseurs • Suivi qualité en lien avec les équipes internes • Développement de produits en marque propre ou sous licence • Veille marché et tendances Mise en marché et activation • Création et animation des fiches produits • Déploiement des supports PLV • Accompagnement des lancements • Travail étroit avec les commerciaux terrain et participation aux implantations en rayon Ouverture internationale • Déplacements ponctuels en Chine (1 fois/an) • Participation à un salon européen spécialisé • Veille concurrentielle internationale Poste transversal, en interaction constante avec les équipes commerce, supply chain et qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personnalité capable d'évoluer dans un environnement PME dynamique ! Si vous êtes passionné(e) par les loisirs aquatiques, le sport ou la pêche, votre sensibilité produit sera un véritable atout. Vous justifiez d'une expérience en gestion de gamme ou produit, maîtrisez les codes de la grande distribution et êtes à l'aise avec Excel et l'anglais professionnel. Autonome, adaptable et curieux(se), vous appréciez le travail en équipe et comprenez l'impact de vos actions sur l'ensemble de l'organisation. Pourquoi postuler : • Perspectives d'évolution adaptées au tempérament et aux ambitions du candidat • Poste large et responsabilisant • Création de poste avec impact réel • Secteur passionnant • Forte proximité avec le terrain Cadre contractuel et avantages : • CDI • Basé en Gironde (33) • 2 jours de télétravail par semaine • Convention commerce de gros • Statut selon profil (technicien 35h ou cadre forfait jours) • Rémunération : 37–40K€ selon expérience • 70 % mutuelle prise en charge • Environnement PME stable, avec possibilité d'évolution interne Un parcours d'intégration est prévu avec immersion dans chaque service afin de vous donner une vision à 360° de l'entreprise. Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement 3/ Entretien avec notre client. Nous attendons avec impatience votre candidature.

LES MISSIONS : Nous recrutons un Commercial B2B pour couvrir le Nord-Ouest de la Mayenne (secteur Laval agglomération, Ernée, Mayenne, Gorron et agglomérations). Ce poste en développement pur est idéal pour un profil dynamique, souhaitant construire un portefeuille clients de A à Z et évoluer dans un environnement stimulant. Vos défis : * Prospecter et fidéliser des dirigeants dentreprises (TPE, PME, artisans, commerçants, secteur agricole). * Vendre des solutions adaptées : expertise comptable, conseil juridique, fiscal, gestion, accompagnement à la cession, etc. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? * Vous aimez le terrain et chercher à développer vos compétences sur les cycles de vente exigeants (2 à 3 mois en moyenne). * Vous cherchez un rôle où votre ténacité et votre relation client font la différence. * Vous voulez intégrer une structure stable, avec des perspectives dévolution. Au quotidien, vous serez acteur de votre succès : Prospection active : prise de rendez-vous, rencontre de décideurs locaux. Découverte des besoins : analyse approfondie des attentes clients pour proposer des solutions adaptées. Vente consultative : présentation de nos services, signature et transmission des dossiers aux équipes internes. Suivi qualité : accompagnement des clients sur les 20 premiers mois après signature. Collaboration interne : échanges réguliers avec les équipes de production (comptables, conseillers) pour garantir la satisfaction client. Moyens mis à disposition : * Véhicule de service * CRM pour optimiser votre prospection. * Formation continue (coaching tous les 15 jours) * Accompagnement managérial mensuel. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout des qualités humaines et une envie dapprendre : * Ténacité et persévérance : capacité à gérer un cycle de vente long et à rebondir face aux objections. * Maturité et posture : aisance pour échanger dégal à égal avec des dirigeants. * Curiosité et agilité : envie de maîtriser des sujets variés (comptabilité, conseil, juridique). * Autonomie et organisation : gestion de vos priorités et de votre secteur. LES AVANTAGES : Avantages concrets : mutuelle, chèques vacances, tickets restaurant,... Environnement bienveillant : intégration structurée, équipe soudée, peu de turnover. Équilibre vie pro/vie perso : horaires flexibles, 6 semaines de congés, 23 RTT. Perspectives dévolution : vers le management, de nouveaux segments ou territoires. Rejoignez une entreprise où votre travail a du sens, où vous serez formé(e) et accompagné(e) pour grandir ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

L’agence Aquila RH de Langon recherche un(e) Chaudronnier – H/F en intérim 🔧🛠 Vous participerez à la fabrication, l’assemblage et la mise en forme d’éléments chaudronnés, en atelier et ponctuellement sur chantier. Vous réaliserez le traçage, la découpe, le pliage, le cintrage et l’ajustage des pièces métalliques, tout en garantissant leur conformité dimensionnelle. Vous assurerez également les finitions, le contrôle qualité et l’entretien de votre poste de travail. Méthodique, précis(e) et passionné(e) par le travail du métal, vous saurez évoluer efficacement au sein d’une équipe dans un environnement dynamique et technique.🔍 Rigueur, polyvalence et esprit d’équipe seront vos atouts pour réussir dans ce poste et contribuer à la qualité des réalisations chaudronnées. Bénéfices offerts par Aquila RH : Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis10% d’indemnité de fin de mission10% d’indemnité congés payésAvances de trésorerie jusqu’à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés PayésVotre épargne rémunérée à 5% par an en 2025Une prime de fidélité pouvant aller jusqu’à 200€ en janvier 2026Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture…)Bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise et d’un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d’enfant… Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Vos missionsRéaliser des travaux de découpe, pliage, cintrage et mise en forme des métaux.Assembler des ensembles chaudronnés et participer aux montages mécaniques.Contrôler la conformité dimensionnelle des pièces fabriquées.Intervenir sur chantiers pour la pose et l’adaptation d’éléments métalliques. Pré-requisCAP/BEP/Bac Pro chaudronnerie ou expérience équivalente.Maîtrise des outils de chaudronnerie (cisaille, plieuse, rouleuse…).Mobilité chantier + port d’EPI obligatoire. Profil recherchéEsprit méthodique, sens du travail soigné.Maitrise du traçage et de la mise en forme.Polyvalent, capable de passer de la fabrication atelier au montage chantier. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 16 € par heure

L’agence Aquila RH de Langon recherche un(e) Chaudronnier – H/F en intérim 🔧🛠 Vous participerez à la fabrication, l’assemblage et la mise en forme d’éléments chaudronnés, en atelier et ponctuellement sur chantier. Vous réaliserez le traçage, la découpe, le pliage, le cintrage et l’ajustage des pièces métalliques, tout en garantissant leur conformité dimensionnelle. Vous assurerez également les finitions, le contrôle qualité et l’entretien de votre poste de travail. Méthodique, précis(e) et passionné(e) par le travail du métal, vous saurez évoluer efficacement au sein d’une équipe dans un environnement dynamique et technique.🔍 Rigueur, polyvalence et esprit d’équipe seront vos atouts pour réussir dans ce poste et contribuer à la qualité des réalisations chaudronnées. Bénéfices offerts par Aquila RH : Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis10% d’indemnité de fin de mission10% d’indemnité congés payésAvances de trésorerie jusqu’à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés PayésVotre épargne rémunérée à 5% par an en 2025Une prime de fidélité pouvant aller jusqu’à 200€ en janvier 2026Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture…)Bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise et d’un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d’enfant… Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Vos missionsRéaliser des travaux de découpe, pliage, cintrage et mise en forme des métaux.Assembler des ensembles chaudronnés et participer aux montages mécaniques.Contrôler la conformité dimensionnelle des pièces fabriquées.Intervenir sur chantiers pour la pose et l’adaptation d’éléments métalliques. Pré-requisCAP/BEP/Bac Pro chaudronnerie ou expérience équivalente.Maîtrise des outils de chaudronnerie (cisaille, plieuse, rouleuse…).Mobilité chantier + port d’EPI obligatoire. Profil recherchéEsprit méthodique, sens du travail soigné.Maitrise du traçage et de la mise en forme.Polyvalent, capable de passer de la fabrication atelier au montage chantier. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 16 € par heure

L’agence Aquila RH de Langon recherche un(e) Chaudronnier – H/F en intérim 🔧🛠 Vous participerez à la fabrication, l’assemblage et la mise en forme d’éléments chaudronnés, en atelier et ponctuellement sur chantier. Vous réaliserez le traçage, la découpe, le pliage, le cintrage et l’ajustage des pièces métalliques, tout en garantissant leur conformité dimensionnelle. Vous assurerez également les finitions, le contrôle qualité et l’entretien de votre poste de travail. Méthodique, précis(e) et passionné(e) par le travail du métal, vous saurez évoluer efficacement au sein d’une équipe dans un environnement dynamique et technique.🔍 Rigueur, polyvalence et esprit d’équipe seront vos atouts pour réussir dans ce poste et contribuer à la qualité des réalisations chaudronnées. Bénéfices offerts par Aquila RH : Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis10% d’indemnité de fin de mission10% d’indemnité congés payésAvances de trésorerie jusqu’à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés PayésVotre épargne rémunérée à 5% par an en 2025Une prime de fidélité pouvant aller jusqu’à 200€ en janvier 2026Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture…)Bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise et d’un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d’enfant… Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Vos missionsRéaliser des travaux de découpe, pliage, cintrage et mise en forme des métaux.Assembler des ensembles chaudronnés et participer aux montages mécaniques.Contrôler la conformité dimensionnelle des pièces fabriquées.Intervenir sur chantiers pour la pose et l’adaptation d’éléments métalliques. Pré-requisCAP/BEP/Bac Pro chaudronnerie ou expérience équivalente.Maîtrise des outils de chaudronnerie (cisaille, plieuse, rouleuse…).Mobilité chantier + port d’EPI obligatoire. Profil recherchéEsprit méthodique, sens du travail soigné.Maitrise du traçage et de la mise en forme.Polyvalent, capable de passer de la fabrication atelier au montage chantier. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 16 € par heure

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes - Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Description du poste : Nous recherchons pour notre pôle conseil social, paie et RH, un(e) gestionnaire paie. Vous intègrerez une équipe dynamique et soudée de 60 collaborateurs composée de juristes, techniciens juridiques, techniciens DUERP et gestionnaires de paie, dans laquelle l'entraide et la bienveillance sont les moteurs principaux. Cette équipe se répartit sur plusieurs sites : Paimpol, Lannion, Rostrenen, Plérin, Saint Brieuc et Lamballe. Vos missions : - Assister l'adhérent dans la gestion sociale de son entreprise - Réaliser des bulletins de salaire et les déclarations afférentes - Rédiger les contrats de travail et attestations en lien avec l'équipe juridique - Conseiller l'adhérent avec l'appui des différents acteurs du dossier Le poste est à pourvoir en CDI à l'agence de Plérin Les Rosaires avec la possibilité de réaliser ponctuellement des permanences en agence. Qualifications : - Vous avez une formation bac +2 minimum en paie : titre professionnel, licence professionnelle - Vous avez acquis une expérience solide en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet, vous permettant d'être rapidement autonome dans vos missions. - Vous êtes curieux et vous appréciez dénouer des situations complexes, vous pourrez mettre à profit ces précieuses qualités. - Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettent d'établir des relations pro-actives et de qualité avec vos nombreux interlocuteurs - L'agilité est la clé de votre organisation pour vous permettre de respecter vos échéances - L'esprit d'équipe est dans votre ADN

Responsabilités principales/ - Promouvoir une culture de sécurité exemplaire : Accompagner votre équipe dans le respect rigoureux des politiques et procédures de sécurité (notamment LOTO), animer les initiatives de sensibilisation (toolbox talks, Technician Safety Week), et maintenir notre objectif de zéro incident grave sur votre site - Développer et faire évoluer les talents de votre équipe : Diriger, coacher et accompagner les techniciens, superviseurs et apprentis dans leur progression de carrière, participer aux programmes RMEO et d'apprentissage, et célébrer les contributions exceptionnelles de vos collaborateurs - Garantir l'excellence opérationnelle : Appliquer les normes du réseau européen, planifier les opérations de maintenance préventive, optimiser la disponibilité technique des équipements, et contribuer à la réduction des High Impact Events et False Fire Alarms - Piloter l'amélioration continue et l'innovation : Collecter et analyser les données pour identifier les opportunités d'optimisation, mener des projets Kaizen/QCC en collaboration avec les équipes internationales, et standardiser les meilleures pratiques à l'échelle du réseau - Gérer les projets et les parties prenantes : Mener à bien des projets au niveau du site et du réseau, collaborer avec les fournisseurs tiers et les équipes internes (GES, GPO, Central RME), et élaborer des plans opérationnels pour améliorer la productivité et l'efficacité Une journée type Vous serez basé sur l'un de nos sites opérationnels, au plus près de votre équipe. Vous collecterez et analyserez les données de performance dans un environnement dynamique, résoudrez les problèmes techniques complexes, et élaborerez des plans opérationnels pour rendre le site plus productif et efficace. Votre priorité absolue sera la sécurité de votre équipe, suivie de près par le développement de vos collaborateurs. Vous mettrez en place des formations, accompagnerez les apprentis et opérateurs RMEO, et gérerez les performances de votre équipe. Vous lancerez également de nouveaux projets visant à améliorer les processus opérationnels et l'entretien du matériel, en vous inspirant des meilleures pratiques du réseau européen. Qualifications essentielles: - Un diplôme universitaire - Un engagement fort envers la sécurité et capacité à promouvoir une culture de sécurité au sein de l'équipe - Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit Qualifications souhaitables: - Connaissance des réglementations statutaires telles que les contrôles de conformité et les protocoles de sécurité des machines - Connaissance des équipements automatisés, notamment des machines d'emballage et des systèmes de tri et de convoyage - Connaissance des outils d'analyse de données et des systèmes de contrôle basés sur des automates programmables (PLC) - Expérience préalable dans la gestion de projets ou des processus Kaizen, Lean, Six Sigma - Connaissance des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO/CMMS) - Expérience en coaching et développement d'équipes techniques

Rejoignez une équipe de soin passionnée au Centre Hospitalier de Saint Bonnet le Château ! Le Centre Hospitalier de Saint Bonnet le Château est un établissement public de santé qui place l'humain au cœur de son projet médical. Nous recherchons une aide-soignante pour rejoindre nos équipes dynamiques et offrir des soins de qualité à nos résidents. Si vous êtes passionné(e) par votre métier, que vous avez à cœur de travailler dans un environnement bienveillant et motivant, cette offre est faite pour vous ! Pourquoi rejoindre notre établissement ? - Un environnement pluridisciplinaire enrichissant : Travaillez aux côtés de médecins, psychologues, kinésithérapeutes, assistantes sociales et bien d'autres professionnels de santé. - Un cadre de travail humain et respectueux : Vous serez au cœur de l'accompagnement personnalisé des résidents, avec une équipe soudée et bienveillante qui fait de chaque moment passé aux côtés des patients un moment privilégié. - Un impact concret et direct : Chaque geste, chaque soin que vous apportez a une réelle importance dans la vie des résidents. Vous êtes acteur(trice) du bien-être et du confort des personnes âgées. - Un établissement innovant : Nous nous engageons à vous offrir des outils et des formations pour que vous puissiez évoluer et développer vos compétences professionnelles. Vos missions : - Projets de soins sur mesure : Vous contribuez à l'élaboration des projets de soins personnalisés pour chaque résident, en coordination avec l'équipe soignante. - Prise en charge globale des résident. - Partage et collaboration : Vous travaillez de manière transversale avec une équipe pluridisciplinaire, et vous participez activement à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé. - Ecoute et soutien : Vous êtes un acteur clé du lien avec les familles et vous mettez tout en œuvre pour garantir le bien-être psychologique et physique des résidents. Vos missions : -Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne -Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier(e) -Repérer les modifications d'état du résident -Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention -Surveiller l'état général du résident, l'aider à la prise de ses traitements médicamenteux et informer l'infirmier(e) des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres... -Savoir être / qualités humaines : Autonomie Empathie / Ecoute Capacité d'adaptation Travail en équipe Rigoureux(se) Sens de l'écoute et du relationnel : Vous savez instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles. - Disponibilité pour travailler 7h, avec 1 week-end travaillé sur 2, ainsi que les jours fériés. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail bienveillant et motivant : Vous êtes entouré(e) par des professionnels engagés - Un contrat CDD de 6 mois, renouvelable, avec possibilité d'évolution. - Des formations continues pour enrichir vos compétences et votre expertise.

Dans le cadre du développement de ses activités, CTS recrute un(e) Ingénieur(e) Système Sénior. Vous êtes responsable de la cohérence fonctionnelle, de la performance et de la sécurité des systèmes aéronef. Vous pilotez les activités d'ingénierie système depuis la définition des exigences jusqu'à la certification. Vos missions principales seront : Leadership en ingénierie système : - Diriger les activités d'ingénierie système : analyse des besoins, définition d'architecture, allocation et gestion des exigences. - Définir les interfaces et contraintes en cohérence avec les exigences client et réglementaires. Assurer la traçabilité entre exigences système, sous-systèmes et activités de vérification. Intégration et Gestion des interfaces : - Coordonner l'intégration des sous-systèmes au sein de l'architecture globale de l'aéronef. Définir et contrôler les interfaces techniques. - Identifier et résoudre les problématiques liées aux interactions et dépendances système. Vérification et Validation : - Élaborer et piloter les plans de Vérification et Validation. - Conduire essais, simulations et analyses pour démontrer la conformité aux exigences de performance et de sécurité. - Analyser les résultats et mettre en oeuvre les actions correctives. Sécurité et Certification : - Réaliser les analyses de sécurité (AMDEC, arbres de défaillance) et évaluations de risques. - Garantir la conformité aux exigences réglementaires (EASA, FAA) et normes applicables. - Soutenir les démarches de certification et les échanges avec les autorités. Leadership et Collaboration : - Apporter un encadrement technique aux équipes pluridisciplinaires. - Collaborer étroitement avec les disciplines électrique, mécanique, avionique et essais. - Promouvoir l'amélioration continue et la coordination transverse. Gestion et Reporting : - Piloter les activités système (planning, budget, ressources). - Préparer la documentation technique (spécifications, plans d'essais, rapports) et assurer un reporting régulier auprès de la direction. Expérience : - Minimum 15 ans d'expérience progressive en ingénierie système dans l'industrie aéronautique. - Expertise confirmée en gestion des exigences, définition d'architecture, intégration système et activités de vérification et validation (VetV). - Expérience des processus de certification aéronef et des normes industrielles applicables (ARP4754, DO-178C, DO-254 ou équivalent). Compétences : - Maîtrise des méthodologies et outils d'ingénierie système (ex : DOORS, SysML) ainsi que des environnements de simulation et d'analyse. - Solides capacités d'analyse et de résolution de problématiques complexes multi-systèmes. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec aptitude à évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires. - Leadership technique, gestion de projet et coordination transverse. - Bonne compréhension des systèmes et sous-systèmes aéronautiques (avionique, électrique, mécanique, propulsion) et de leurs interactions. Environnement de travail : - Poste principalement basé au bureau avec déplacements ponctuels sur sites de fabrication, laboratoires d'essais et installations partenaires. - Déplacements possibles dans le cadre des activités programme et certification.