Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI, pour un établissement situé à Lanester (56). La Résidence Les Hermines est située dans le quartier résidentiel du Penher, proche du centre-ville de Lanester, à proximité des commerces, services et équipements. Elle apporte confort et sécurité ce qui contribue à renforcer le bien-être et la qualité de Vie des Résidents. Elle bénéficie d'un jardin entièrement clôt, accessible à tous. Un parking privatif facilite l'accès à la Résidence qui est, en outre, desservie par la ligne de bus de la Communauté d'Agglomération Cap Lorient. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : - Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ; - Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ; - Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; - Participer à la dynamique générale de l'établissement ; - Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : - Contrat CDI à temps plein ; - Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 ; - Poste basé à Lanester ; - Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; - Statut Employé qualifié ; - Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; - Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 156,66EUR brut sur 12 mois ; - Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; - Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; - Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée. - Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6 semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

Description IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis plus de 100 ans, nous accompagnons des industriels de pointe dans l'aéronautique, la défense, l'énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d'affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative. Missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un opérateur logistique H/F dans le cadre d'un CDD (12 mois), le poste est basé à Saint Tropez (Gassin). Directement rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions sont les suivantes : Vous réalisez les tâches de manutention, de stockage et de préparation des commandes en respectant les procédures et instructions de travail définies par l'entreprise, Vous assurez le contrôle qualitatif et quantitatif de la marchandise, identifiez les non-conformités et émettez des réserves le cas échéant, Vous participez aux inventaires, vous aidez à garantir la fiabilité des stocks et remontez les informations et les écarts. Profil Proche du terrain, vous avez le sens de l'écoute, du respect des ordres donnés et des règles de sécurité. Vous êtes responsable et engagé(e), vous avez le sens du service client pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous êtes expert(e) en prestation logistique. Sérieux, organisation, rigueur et réactivité sont autant d'atouts pour ce poste. Vous détenez idéalement vos permis CACES 1 et 3. La connaissance d'un ERP serait un plus. Horaires : 8h -16h .... Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l'ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c'est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l'intégration et de l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d'évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l'intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l'aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu'à vous de la rejoindre :)

Vous cherchez un poste de GERANT DE PHARMACIE ? Vous avez la volonté de vous investir durablement dans un projet ambitieux et vous vous considérez comme un professionnel de confiance ? Vous avez une véritable appétence pour les nouveaux défis, le développement économique et un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer professionnellement et gagner en responsabilité, tout en préservant votre qualité de vie ? Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Vous aurez l'opportunité d'accéder à tous les avantages que la gérance d'une officine peut offrir, sans les inconvénients d'un investissement financier et vous garderez votre statut de salarié. Franchissez le pas, et rejoignez notre pharmacie mutualiste à Millau. La ville de Millau est dynamique et reconnue pour son cadre de vie exceptionnel. L'officine bénéficie d'un environnement attractif alliant activités sportives, nature et qualité de vie typiquement aveyronnaise. La Pharmacie mutualiste fait partie d'Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron. Altriane c'est : 800 collaborateurs, 19 activités réparties au sein de 60 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais. Implantée depuis 1903, l'officine bénéficie d'équipements modernes et différenciant : robot de distribution, robot de préparation des doses à administrer (PDA) - unique à Millau -, borne de téléconsultation et salle de vaccination dédiée. L'équipe est composée de 3 docteurs en pharmacie, 4 préparatrices et 2 magasiniers, évoluant dans un environnement collaboratif et organisé. Elle est ouverte du lundi au samedi en continu - une spécificité sur Millau - et n'est pas soumise aux gardes, en raison de son statut de pharmacie mutualiste. Par ailleurs, l'adhésion à un groupement d'achat performant permet une gestion optimisée des stocks et des approvisionnements, tout en vous assurant de meilleures conditions d'achat. Missions : Rattaché(e) à la Direction du Pôle des Biens Médicaux et intégré(e) à une équipe de 9 collaborateurs, vous occuperez une fonction centrale dans le pilotage quotidien de la pharmacie avec une réelle autonomie décisionnelle. Vous aurez pour principales missions : - Manager et accompagner l'équipe - Contribuer au fonctionnement et au développement économique de la pharmacie en garantissant la disponibilité des produits, en dynamisant l'offre, et en soutenant la gestion quotidienne. - Superviser l'activité officinale et la qualité de délivrance - Participer activement au développement de l'officine - Mettre en œuvre et structurer des nouvelles missions pharmaceutiques - Formaliser l'organisation, les process et l'amélioration continue - Développer une relation patient exigeante et personnalisée - Accueillir, conseiller et délivrer des médicaments aux patients - Assurer le suivi personnalisé du parcours de soins des patients en collaboration avec les autres professionnels de santé - Prendre en main et optimiser les relations fournisseurs, labo, grossistes - Optimiser le marchandising - Développer La PDA - Participer aux actions de santé publique, prévention et dépistage Profil : - Formation : Diplôme de Docteur en Pharmacie thésé obligatoire et inscrit à l'Ordre - Expérience officinale solide - Capacité de management et sens des responsabilités - Exigence professionnelle, intelligence relationnelle et esprit constructif - Vision moderne du métier et volonté d'implication durable - Gestion de centre de profit et sens du résultat Nous recherchons une personne rigoureuse, ayant l'esprit d'équipe et du dynamisme, avec une véritable appétence pour le développement de services innovants, la mise en place de nouvelles prestations et l'accompagnement des parcours de soins.

Poste en CDI au sein d'un restaurant collectif (secteur médicosocial) basé à Rennes. Un weekend sur trois travaillé. Rémunération : 1838€ brut + 13ème mois Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Environnement de poste Poste en CDI au sein d'un restaurant collectif (secteur médicosocial) basé à Rennes. Un weekend sur trois travaillé. Rémunération : 1838€ brut + 13ème mois Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior ! Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise

Le CFA Mandela : Votre Terrain de Chasse pour les Talents de Demain Votre Mission : Développer notre Réseau, Recruter nos Futurs Apprentis et Placer nos Talents Nous recherchons un Consultant Formation & Carrière (H/F) avec une forte orientation business, un véritable développeur qui aura pour priorité de garantir le succès commercial de nos formations. Vous serez le moteur de notre croissance, en identifiant et en recrutant les profils qui feront la fierté du CFA Mandela, et en sécurisant leur avenir professionnel en alternance. Vos responsabilités principales seront résolument axées sur le développement commercial : 1. Recrutement et Placement des Apprentis - Prospecter activement de nouveaux étudiants, du jeune bachelier au professionnel en reconversion, en valorisant notre offre de formation unique et notre accompagnement personnalisé. - Animer des réunions d'information, participer à des salons, des forums et des journées portes ouvertes pour attirer les meilleurs profils. - Mener les entretiens de recrutement et accompagner les candidats jusqu'à leur inscription, en étant leur référent privilégié. - Placer nos étudiants en alternance en identifiant les opportunités et en les mettant en relation avec les entreprises partenaires. 2. Développement Commercial et Partenariats Entreprises - Constituer, développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires pour nos contrats d'alternance. - Prospecter activement les PME pour leur proposer notre plateforme de formation inter-entreprise, élargissant ainsi notre offre de services. - Répondre aux besoins en recrutement des entreprises en élaborant des fiches de postes, diffusant les annonces et présélectionnant les candidats. - Conseiller et informer les entreprises sur les dispositifs d'alternance, les aides et les modalités de financement. - Organiser des événements de mise en relation (job-dating, petits déjeuners tuteurs, conférences métiers). 3. Connaissance du Marché et Veille Stratégique - Développer une connaissance approfondie du système de l'apprentissage et de la formation professionnelle. - Sonder et activer toutes les parties prenantes du territoire : France Travail, lycées, missions locales, entreprises locales, OPCO, etc. - Assurer une veille constante sur les évolutions du marché de l'emploi et les besoins en compétences pour adapter notre offre. Le Profil que nous recherchons : Un Chasseur de Talents et d'Opportunités - Vous êtes un(e) commercial(e) aguerri(e) avec une expérience significative dans le développement business, idéalement dans le secteur de la formation ou des services aux entreprises. - Votre tempérament de "chasseur" est avéré : vous aimez prospecter, convaincre et atteindre des objectifs ambitieux. - Vous possédez une excellente connaissance du tissu économique local et des dispositifs de formation (alternance, CPF, etc.). - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer du lien et entretenir des partenariats durables. - Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous êtes capable de gérer un portefeuille d'affaires et de multiples projets simultanément. - Votre dynamisme, votre proactivité et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts indispensables. Pourquoi rejoindre le CFA Mandela ? - - Intégrer une structure innovante et en pleine croissance, avec un projet pédagogique et social fort. - Bénéficier d'une grande autonomie et d'un rôle clé dans le développement commercial du CFA. - Contribuer directement à la réussite professionnelle de nos étudiants et au dynamisme économique de notre territoire. - Évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'un "Hub de compétences" où l'innovation est encouragée. - Participer à une aventure humaine et engagée, avec un impact social concret.

Description du poste Job Description:***Airbus Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites. Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l'océan, Airbus Atlantic Composites est dotée d'une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain. Et si votre voyage commençait avec nous Rattaché(e) à la Direction Qualité. Vos missions principales seront avec votre équipe de Animer, mesurer et piloter la maturité de la qualité en atelier Assurer les traitements curatifs, correctifs et préventifs de la non qualité des ateliers en accord avec les performances attendues Garantir la bonne mise en œuvre des exigences et normes d'Assurance Qualité conformément aux processus industriels et aux produits Les activités principales seront avec votre équipe de Surveiller le respect de l'application des exigences du SMQ et du client au travers d'audits de postes, d'audits produits, d'audits de procédés spéciaux Participer aux audits externes et internes et s'assurer de la mise en œuvre des plans d'actions associés Participer aux réunions lignes de produits de son périmètre d'intervention et communiquer toute information utile vers la production ou remonter l'information qualité vers sa hiérarchie : SQCDP, revue coordination Etre garant du suivi et de la tenue des coûts de non qualité internes Etre garant de l'OQD client en collaborant les imputations et l'émission des dérogations vers nos clients, en s'assurant de la bonne clôture des travaux restants ou interventions chez le client Mettre en œuvre et piloter les indicateurs qualité de la ligne Piloter la feuille de route Amélioration Qualité Ligne Déployer les process Qualité liés aux développements, industrialisations, transferts (APQP, PPAP, TNF Valider les instructions de contrôle (constitution du dossier de livraison, traçabilité, archivage lors du passage série Faire évoluer les instructions de contrôle en cas de modification produit/process Réaliser les FAI (First Article Inspection) lors de modifications produit/process Contribuer à l'analyse des documents applicables du contrat client en support du responsable programme Maintenir à jour les livrables qualité du périmètre (PAQ, Analyse de risque, Plan de contrôle Contribuer à l'amélioration continue des outils et des standards (KPI, SAP, consignes, instructions, audits Encadrer les équipes, accompagner leur développement et les soutenir dans leurs activités Le salaire sera établi selon profil et expérience. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic Composites***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***Quality Assurance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

La gestion de l'eau en ébullition... L'élaboration de politiques intercommunales de l'eau, le développement de stratégies de stockage et de transfert d'eau brute pour la production d'eau potable, ainsi que la contractualisation entre territoires « ressources » et territoires « demandeurs » mettent en évidence les limites croissantes de la distinction traditionnelle entre petit cycle et grand cycle de l'eau. Cette grille de lecture historique apparaît aujourd'hui de moins en moins adaptée pour répondre aux défis induits par le changement climatique, qui exigent des approches intégrées à l'échelle des bassins et des territoires.  Par ailleurs, la baisse tendancielle des consommations d'eau, tant domestiques qu'industrielles, contribue à limiter la pression de prélèvement sur les ressources. Elle conduit néanmoins les services publics d'eau et d'assainissement à faire évoluer leur modèle économique, historiquement fondé en grande partie sur les volumes consommés, vers des logiques davantage orientées autour de la pérennité des infrastructures et de la sécurisation des services.  Enfin, les modes de gestion - régie ou délégation notamment - peuvent s'avérer réductrices si elles ne sont pas replacées dans une analyse plus fine des objectifs poursuivis, des conditions d'exploitation et des caractéristiques géographiques et institutionnelles des territoires. Au-delà des modes de gestion, c'est bien la capacité à articuler ambitions politiques, réalités opérationnelles et spécificités locales qui conditionne la performance et la résilience des services. ...Nos orientation pour la gestion de l'eau Nous croyons fermement à l'interaction des cultures, des savoirs faire entre nos consultants du petit-cycle de l'eau et de l'énergie avec une approche plus politique et plus centrée sur les hydrosystèmes de nos consultants spécialisés dans le grand-cycle de l'eau.  Notre ADN européen est une source d'inspiration pour accompagner nos clients dans la formulation de nouveaux modèles d'organisation des acteurs et de financement des politiques de l'eau.  Nous croyons fermement que l'histoire d'une organisation, d'un territoire, d'une politique publique constitue un levier essentiel pour accompagner sa transformation. La description du poste En tant que membre de l'équipe française de Tilia, vous participez au développement et à la conduite des projets en France, principalement dans le secteur de l'eau potable et de l'assainissement en faisant partie d'une structure en fort développement.  A ce titre, vous pourrez être amené à réaliser les missions suivantes : Réalisation d'audits des autorités organisatrices en eau potable et en assainissement et de leurs opérateurs ; Assistance à maîtrise d'ouvrage pour la définition des modes de gestion et le contrôle d'exploitation dans le cadre de délégations ou de Régies publiques ; Accompagnement à la définition de stratégies et formalisation de Plans Pluriannuels d'Investissements ; Accompagnement à l'exercice de la compétence de gestion des eaux pluviales ; Stratégie de gestion patrimoniale ou l'amélioration des process d'exploitation ; Elaboration des politiques de l'eau à l'échelle des autorités organisatrices, mais aussi des SAGE et des SDAGE ; Accompagnement des opérateurs publics dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur stratégie ; Etc... Une part importante de l'activité du chef(fe) de projet sera également consacrée au développement commercial (recherche de clients, développement de contacts, réponses aux appels d'offre, présentations et actions commerciales diverses).  Le poste est en CDI, idéalement basé à Paris, mais des aménagements sont possibles. Le télétravail est en vigueur au sein de la société.

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Acheteur Junior (F/H) en CDD de 3 mois à compter du 01 juillet pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (260 collaborateurs.rices). Sous la responsabilité de Marielle, Directrice Achat, vous êtes soutien aux acheteurs, afin de faciliter la réalisation des différentes étapes qui encadrent le processus achat. Vous devrez notamment : Suivre mensuellement les couvertures achats en lien avec les fournisseurs et les approvisionneurs des sites de production Assurer le traitement des ruptures et la gestion des problèmes logistiques Préparer les appels d'offre Soutenir la structuration des procédures PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type Ecole de commerce, Ecole ingénieur agro ou Master dans le domaine des Achats, - Vos qualités relationnelles et votre sens de la communication sont indispensables dans vos relations avec les différents services. - La maîtrise des outils bureautiques exigée : Excel, base de données. - La maîtrise de l'anglais professionnelle est impérative - La maitrise de SAP est un plus Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! INFORMATIONS UTILES Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Service RH Groupe, pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Environnement de travail : - Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale) - Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible) - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Avantage CSE - Titres restaurant

Fondée en 1868 par l'Abbé Camille Costa de Beauregard, la Fondation du Bocage agit auprès des jeunes en s'inspirant de la pédagogie de Don Bosco et s'engage auprès des familles dans les domaines de la formation, de l'éducation (Lycée Agricole Costa de Beauregard) et du social (Maison d' Enfants - MECS). Fidèle à son héritage éducatif Salésien, la Fondation promeut une pédagogie fondée sur la prévention plutôt que la répression, la bienveillance et la confiance, afin d'aider chaque jeune à retrouver l'estime de soi, la conscience de sa valeur et sa capacité à s'insérer dans la société. Afin de venir soutenir le service technique et informatique, nous souhaitons intégrer un jeune étudiant en alternance. Missions principales : Rattaché au Responsable des Services Techniques et Informatiques, vous participez activement à la qualité du service en contribuant à garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes et des réseaux dans un environnement multisites, en tenant compte des enjeux de continuité de service pour les équipes opérationnelles et les usagers. Pour cela il vous sera demandé de soutenir l'équipe sur les tâches suivantes : - Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes et réseaux de l'ensemble des sites (siège + établissements). - Superviser les liaisons inter-sites (VPN, MPLS, fibre.), gérer les connexions sécurisées et la qualité de service réseau. - Assurer l'administration des serveurs (AD, DNS, fichiers, messagerie, bases de données, etc.) en environnement Windows/Linux. - Gérer les solutions de sauvegarde, de sécurité (antivirus, pare-feu, filtrage web, etc.) et de supervision. - Participer au déploiement de nouveaux outils ou services numériques sur l'ensemble des sites (visioconférence, téléphonie IP, applications métier, etc.). - Diagnostiquer et résoudre les incidents de tout niveau, en lien avec le technicien ou les prestataires. - Participer à la mise en place de la politique de sécurité informatique de la Fondation. - Rédiger et maintenir à jour la documentation technique (cartographie réseau, procédures, plans de reprise d'activité). - Assurer un rôle de conseil, d'assistance et de formation auprès des utilisateurs internes. - Participer à la gestion des projets informatiques transverses en lien avec la direction. Profil recherché : - Ce poste est accessible en alternance pour des formations de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique (Licence Pro Réseaux & Télécoms, école d'ingénieur.). - Sens du service et sens relationnel, écoute active, patience et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Adhésion aux valeurs éducatives et humaines de la Fondation du Bocage. - La personnalité sera déterminante : état d'esprit de structures moyennes dans lesquelles il faut être engagé et polyvalent. Conditions du poste : - Lieu de travail : Chambéry (73) - Rémunération dans les conditions légales de l'alternance Candidature : Si vous souhaitez vous engager aux côtés d'une équipe dynamique et bienveillante au service de la réussite des jeunes, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@bocage.cneap.fr Rejoindre La Fondation du Bocage, c'est contribuer à un projet éducatif ambitieux et porteur de sens, où chaque jeune est accompagné pour révéler son potentiel et trouver sa place « Sans réponse d'ici 15 jours, considérez que votre candidature n'aura pas été retenue malgré toutes ses qualités ».

Votre rôle : Sous la responsabilité du Chef Exécutif, du Sous-Chef Exécutif, des Sous Chefs et des Chefs de Partie, vous réalisez des préparations préliminaires et des mets simples, vous dressez des plats et les transmettez au personnel de salle, vous participez à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes, vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vos missions : - Vous participez au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison - Vous effectuez la mise en place nécessaire à la réalisation des plats - Vous respectez les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires - Vous participez à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client - Vous veillez à l'entretien de la cuisine et du matériel - Vous respectez scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité Cette liste de missions est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins du service et de l'établissement. Salaire mensuel brut : 2 091.53€, contrat 35 heures Votre profil : Première expérience réussie dans un poste similaire dans un environnement hôtelier haut de gamme CAP, BEP ou Bac Pro Cuisine Capacité d'organisation Rapidité d'exécution Rigueur dans le respect des procédures de travail et des fiches techniques Capacité à travailler les soirs, week-ends et jours fériés Station debout prolongée. Les prochaines étapes : Candidatez en ligne. Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre Chargée de recrutement pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrez ensuite par étape, notre Chef Executif puis le service des Ressources Humaines. Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Avantages : - Mutuelle santé prise en charge à 65%. - 80 % de vos frais de transport en commun remboursés. - Tenue de travail fournie ou pressing pris en charge, pour un quotidien simplifié. - Double indemnité repas. - 13e mois à partir d'un an d'ancienneté et prime d'ancienneté à partir de 3 ans, votre engagement récompensé. - Horaires en journée continue, pour une meilleure conciliation entre vie pro et vie perso. - 2 jours de repos consécutifs, essentiels pour recharger vos batteries. - Tarifs préférentiels, dans les établissements du groupe - pour profiter du meilleur même en dehors du travail. - Tarifs préférentiels au restaurant et bar de l'hôtel. - Récompenses quand un client vous cite - votre travail reconnu et célébré.