Vous aimez travailler en extérieur et participer à des projets d'aménagement qui façonnent durablement les territoires ? Aquila RH Coutances, agence indépendante spécialisée en intérim, CDD et CDI, accompagne les professionnels du BTP dans leur recherche d'emploi grâce à une approche basée sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un Maçon Voiries et Réseaux Divers H/F afin d'intervenir sur différents chantiers d'aménagement urbain et de réseaux.Vous intégrerez une entreprise reconnue dans le secteur des travaux publics, où la qualité des réalisations, l'esprit d'équipe et la sécurité sont des valeurs essentielles. Ce que nous vous proposonsUn accompagnement personnalisé par l'agence Aquila RH ;Des acomptes possibles deux fois par semaine (mardi et jeudi) ;20 % de rémunération supplémentaire via les indemnités de fin de mission et congés payés ;Une mutuelle d'entreprise prise en charge via Aquila RH ;Un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (conditions 2026) ;Les avantages FASTT : aide au logement, mobilité, garde d'enfants… ;Un accès au Club Avantages Aquila RH : loisirs, vacances, billetterie et réductions ;Une prime de parrainage. Vos missionsAu sein d'une équipe chantier et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participez à la réalisation d'ouvrages de voirie et de réseaux.À ce titre, vous serez amené(e) à :Réaliser les travaux de terrassement et préparer les fonds de forme ;Ouvrir, sécuriser et remblayer les tranchées ;Poser les réseaux secs et humides : eau potable, assainissement, télécommunications ou électricité ;Installer des regards, caniveaux, bordures et pavés ;Effectuer les raccordements et contrôler le bon positionnement des ouvrages ;Régler les surfaces et assurer les finitions avant enrobage ;Utiliser les outils de mesure pour contrôler les niveaux et les implantations ;Veiller au respect des règles de sécurité et au bon déroulement du chantier. Les caractéristiques du posteType de contrat : Intérim avec possibilité de mission longueTemps de travail : Temps pleinHoraires : Journée, du lundi au vendrediRémunération : Selon profil + 10% IFM + 10% ICPAvantages : paniers repas et/ou indemnités de trajet selon chantier Pré-requisCAP/BEP Maçon VRD ou expérience significative dans les travaux publics ;Connaissance des techniques de pose de réseaux et d'ouvrages de voirie ;Maîtrise de la lecture de plans et des outils de mesure ;Permis B apprécié ;AIPR appréciée.Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue et mettre votre savoir-faire au service de projets d'aménagement ambitieux ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant ! Profil recherchéVous disposez d'une expérience dans les travaux publics et appréciez le travail de terrain.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre autonomie sur chantier ;Votre précision dans l'exécution des travaux ;Votre capacité à travailler en équipe ;Votre sens de l'organisation ;Votre implication dans les missions confiées.Vous aimez les environnements dynamiques et souhaitez évoluer sur des chantiers variés. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € par heure

Aquila RH Crolles est un acteur local indépendant du recrutement en CDI et intérim. Nous recrutons pour l’un de nos clients un maçon H/F. Nos candidats sont des partenaires, nos ambassadeurs chez nos clients.Nous sommes soucieux de les accompagner à chaque instant. Notre vocation est de faire le lien entre vous et les entreprises. Nous mettons nos valeurs au cœur de nos actions :La transparenceL'engagement pour la performanceL'égalité des chances Vos missionsRattaché(e) au chef d’équipe / chef de chantier, vous intervenez sur différents chantiers et assurez les missions suivantes : Lecture et préparationLire et interpréter les plans afin de réaliser les implantations sur chantierPréparer le terrain et les supports avant intervention (nivellement, traçage) Travaux de maçonnerieRéaliser la fabrication et la pose de coffragesCouler le béton ainsi que les différents types de mortiersMonter les murs par assemblage de matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre…) à l’aide de liants (ciment, plâtre)Effectuer les travaux de reprise et de consolidation de structures existantes Finitions et aménagementsPréparer et appliquer les enduits sur les surfaces intérieures et extérieuresRéaliser les ouvertures dans la maçonnerie (portes, fenêtres, baies vitrées)Effectuer les travaux de finition afin de garantir un rendu propre et conforme Organisation et sécuritéParticiper au nettoyage et au rangement du chantierRespecter les consignes de sécurité et les règles de construction en vigueur Pré-requisNous rejoindre, c’est aussi bénéficier d’avantages : Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totaleIndemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprisesAvantages et aides du FASTT (Logement, garde d’enfant, prêt bancaire, déplacement …) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature ! Profil recherchéNous recherchons un maçon H/F disposant d’une expérience significative dans le domaine du bâtiment et des travaux de gros œuvre. Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie traditionnelle ainsi que les différentes étapes de construction (coffrage, coulage, montage de murs, enduits).Vous êtes capable de lire et d’interpréter des plans afin de réaliser des implantations précises sur chantier.Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous travaillez avec soin et attachez une grande importance à la qualité du rendu final. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer sur chantier dans le respect des consignes données par le chef d’équipe ou le chef de chantier.Le respect des règles de sécurité et des normes de construction est pour vous une priorité. Une expérience en rénovation et/ou en construction neuve serait fortement appréciée. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.5 € - 14 € par heure

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Nous recherchons un Responsable des soins H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible.Au sein d'un EHPAD de 86 résidents. Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Vos missionsVous assurez la gestion des Unités de Soins dans le cadre du projet d’établissement.Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet de soin et d'accompagnement des personnes accueillies dans l’établissement et assurez l’encadrement, l’évaluation et la gestion de l'équipe soignante.Vous élaborez et assurez le suivi des plannings, la gestion de l’absentéisme, le suivi des congés et prévoyez les remplacements nécessaires.Vous participez au recrutement.Vous fixez les objectifs et mettez en place les outils nécessaires pour obtenir une qualité de soins et d’accueil tout en respectant la sécurité (protocole de soins…)Vous participez aux admissions des nouveaux résidents, favorisez leur intégration, leur accueil et celui de leur famille, ainsi que leur participation à la vie de l’établissement.Vous participez au Comité de Direction et vous participez aux projets qualité en étroite collaboration avec la Directrice. Vous menez avec les équipes la construction des projets institutionnels.Vous participez à la promotion de la culture de la bientraitance développée au sein de l'établissement. Pré-requisCe que l'établissement vous offre :Un planning en forfait jour du lundi au vendredi, pas de week-end travailléAstreinte 1 semaine toutes les 6 semaines du vendredi 17h au vendredi suivant 9h, mutualisée sur 3 EHPAD du 45Restauration sur place possible : 3€20 le repasRémunération suivant profil (diplôme & reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) entre 37 000€ et 45 000€ brut annuel+ SEGUR (238€ + 58€ brut/mois)+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre+ Indemnité jours fériés+ Prime d'Astreinte Avantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. CONTACT : Vitalis Médical Orléans Tél : Mail : Profil recherchéDiplôme d'infirmier coordinateur ou cadre de santéConnaissance des personnes âgées et de l'encadrement d'une équipeManager dynamique et proche du terrain : Qualités indispensables pour dialoguer avec les résidents,les familles et fédérer les équipes.Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble (transmissions pluridisciplinaires et journalières) Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 37000 € - 45000 € par an

Lynx RH Brignais accompagne l’un de ses clients, une structure à taille humaine implantée sur le secteur du Sud-Ouest Lyonnais, dans le recrutement d’un Comptable H/F en CDI.Au sein d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, vous rejoindrez le service comptable et travaillerez en lien direct avec la Responsable comptable. Ce poste s’adresse à une personne souhaitant s’inscrire dans la durée, consolider ses acquis en comptabilité générale et évoluer progressivement sur un périmètre plus large.L’environnement est particulièrement adapté à un profil qui recherche un cadre de travail sérieux, stable et formateur, avec un accompagnement de proximité. Les conditions du posteLe poste est proposé en CDI, sur une base de 35 heures par semaine.Un aménagement du temps de travail peut être étudié, avec une organisation possible autour de 30 heures hebdomadaires.Le poste est basé en présentiel.Les locaux sont accessibles en transports en commun et offrent un cadre de travail agréable et serein. Ce que l’entreprise peut vous apporterVous rejoindrez une société solide, en développement, où la stabilité des équipes est un véritable marqueur.L’ambiance de travail repose sur la confiance, l’entraide et la communication. La Responsable Comptable accorde une importance particulière à la transmission des compétences et à l’accompagnement des collaborateurs dans leur progression.C’est une belle opportunité pour une personne qui souhaite continuer à apprendre, gagner en autonomie et construire une évolution durable en comptabilité. Vos missionsRattaché(e) à la Responsable Comptable & Paie, vous interviendrez sur des missions variées, avec une montée en compétences progressive selon votre niveau d’expérience.Sur la partie comptable, vous participerez notamment à :la saisie et au contrôle des factures fournisseurs et clients ;l’enregistrement des opérations bancaires ;la réalisation des rapprochements bancaires ;la préparation des éléments comptables courants ;la participation aux déclarations fiscales, notamment TVA, IS et CFE ;le suivi des comptes de résultat. Pré-requisUne formation de niveau Bac +2 minimum en comptabilité est attendue, de type BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA ou équivalent.Une expérience d’au moins 2 ans en comptabilité est souhaitée, alternance comprise.Une première expérience acquise en cabinet comptable constituera un atout apprécié. Profil recherchéVous disposez d’une première expérience en comptabilité (en cabinet idéalement) et souhaitez continuer à progresser dans un environnement stable et formateur.Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre fiabilité et votre sens du travail bien fait.Rigoureux(se) dans le traitement des données comptables, vous savez également faire preuve de pragmatisme et d’adaptabilité dans votre organisation quotidienne.Vous appréciez les environnements à taille humaine, dans lesquels la coopération, occupe une place importante.Curieux(se), impliqué(e) et volontaire, vous aimez comprendre le fonctionnement global d’une entreprise et ne souhaitez pas être limité(e) à une seule typologie de tâches. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2200 € - 2500 € par mois

REGIS LOC est une entreprise familiale, avec plus de 40 agences réparties sur quatre régions en France. Née en Normandie en 1976, REGIS LOC vous accompagne dans tous vos travaux grâce à la Location de matériels. Sur vos chantiers, dans le bâtiment, les travaux Publics, l’entretien de vos espaces verts, vos jardins ou vos travaux de bricolage, REGIS LOC propose une large gamme de matériel et d'outillage à la location. Pour mieux la découvrir :  https:www.regisloc.fr/ Avantages : * Mutuelle   Nous recherchons pour notre agence de Vire un(e) Animateur(trice) d’agence afin d’assurer la gestion quotidienne de l’activité et garantir la satisfaction de nos clients. Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez l’agence au quotidien : management de l’équipe, suivi du matériel et relation clients. Véritable relais sur le terrain, vous veillez au bon fonctionnement de l’agence et à la qualité du service proposé Vos missions principales seront : -  L'organisation de l'activité commerciale, Assurer le bon fonctionnement de l’agence (Les devis, Les ventes, Les offres de location, la facturation, le SAV…)  L'accueil de la clientèle physique et téléphonique, le commerce sédentaire. -  Piloter l’agence au quotidien avec les moyen mis à disposition : gérer les transports, optimisation du parc matériel, Veiller au respect des procédures mises en place. Veiller à la bonne exécution des entretiens et travaux en respectant les délais, le budget et les normes de qualité et de sécurité. -  Management et encadrement de l’équipe technique et logistique de l’agence. Identifier les besoins de formation pour la montée en compétence de son équipe.  Accueillir, conseiller et proposer aux clients une solution adaptée à leurs besoins.     De formation ou de sensibilité commerciale, vous êtes reconnu[e] pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Véritable Homme / Femme de challenge, vous êtes orienté.e résultats et dynamique ! Ce poste requiert une grande capacité d'organisation, de gestion des priorités et de polyvalence. Vous aimez évoluer dans un environnement technique, vous savez faire preuve d'autonomie et apprécier le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : * Sens de l’organisation et des responsabilités * Bon relationnel et esprit d’équipe * Capacité à manager et coordonner une équipe * expérience et/ou formation commerciale/vente   La connaissance du matériel TP et de la mécanique seraient des plus. Formation assurée en interne. Connaissance informatique impérative.   Avantages : Primes, mutuelle. Contrat sur 39h (35h avec heures supplémentaires majorées) Statut agent de maitrise Les plus de la société REGIS LOCATION : Travail en journée, du lundi au vendredi ; Pas de travail les week-ends ni les jours fériés ! Pas d'astreintes ! Le jour de solidarité est offert par la Direction de REGIS LOCATION ! Une rémunération annuelle brute à laquelle s'ajouteront des primes de vacances [1/4 de salaire en plus versé en juin] et de fin d'année [équivalente à un "13ème mois" versée mi-décembre] et des heures supplémentaires majorées [+ de 17h par mois à 25% qui viennent en sus du salaire de base] ! Un parcours d'intégration sur mesure !

Citya Immobilier est la première entreprise familiale en administration de biens. Nos 220 agences présentes sur l’ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation, digitalisation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.Vous évoluerez au sein de LA DIRECTION MÉTIER COPROPRIÉTÉ, service du siège, composé de collaborateurs experts sur les métiers du syndic (gestion, comptabilité…). Rattaché au Directeur Métier Copropriété, vous serez chargé d’accompagner la croissance de la société et notamment le développement des copropriétés neuves. Vos missions : Accompagner et former les collaborateurs sur la gestion des copropriétés neuves ;S’assurer de la bonne livraison des parties communes, en lien avec les gestionnaires ;Veiller, aux côtes des gestionnaires, à l’intégration des copropriétés neuves dans nos agences (courrier bienvenue …) ;Suivre avec attention la mise en route des copropriétés neuves de nos agences (immatriculation de la copropriété au registre national des copropriétés, contrats fournisseurs) ;Faire le lien avec les promoteurs afin de suivre les premières années de vie de l’immeuble (Dommages/Ouvrages, malfaçons, levée des réserves) ;Participer à la définition et l’amélioration de nos processAssurer un reporting et un suivi régulier auprès la Direction…. Cette liste de missions n’est pas exhaustive. En effet, s’agissant d’une création de poste, celle-ci pourra être amenée à évoluer en fonction de vos appétences et compétences. Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI - Période du contrat : Temps plein - Expérience : Au moins 2 ans d'expérience - Niveau d'éducation : BTS, Bac+2 Entreprise : Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l’unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l’ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. De formation immobilière, juridique ou commerciale, vous justifiez d'une première expérience en gestion de copropriété. Une connaissance du neuf apportera un réel atout à votre candidature ! Vous hésitez à vous lancer ? Pas d’inquiétude, on s’occupe de tout ! Un parcours d’intégration et un suivi personnalisé, une formation sur mesure au sein de notre Campus, un accompagnement de nos experts métier et bien sûr, un accueil chaleureux de vos collègues qui n’attendent que vous ! Vous hésitez encore ? Notre culture d’entreprise est basée sur la synergie de nos métiers, l’échange et la convivialité d’équipes à taille humaine. Nous rejoindre c’est aussi s’inscrire dans l’avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière !

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes. INFRANEO, groupe d’ingénierie de spécialité et de terrain, est présent en France, Allemagne, Belgique, Pays-Bas et Espagne. Notre vocation : préserver, transformer et valoriser les infrastructures existantes et le patrimoine bâti pour prolonger leur usage, renforcer leur sécurité et limiter leur impact environnemental. Avec plus de 1 100 collaborateurs et 25 agences, nous sommes le partenaire de référence pour diagnostiquer, analyser, modéliser et imaginer des solutions innovantes et durables pour adapter nos territoires face aux enjeux du vieillissement des infrastructures, des changements d’usage et des aléas climatiques croissants. Nos expertises : - Sol & géotechnique : études, chaussées, renforcement des sols - Structures : ouvrages d’art, bâtiments, pipelines, cycle de l’eau - Eau : hydraulique urbaine, assainissement, gestion des risques naturels Notre ambition : devenir la référence européenne de l’ingénierie de l’existant, en alliant proximité, excellence et innovation Notre raison d’être : l’existant a de l’avenir   Rattaché(e) à la Direction Ile-de-France, pour la réalisation des missions d’investigations géotechniques, vos missions seront les suivantes: * Dépouillement d'essais (pressiomètre, carottage, pénétromètre), * Suivi de fouille, * Réalisation d'essais in-situ (pompage, pénétromètre, prélèvements, relevé piézomètre, radar) * Implantation, * Description de carottes, * Assistance auprès des ingénieurs dans leurs missions, * Toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service géotechnique   De formation BTS ou DUT en Génie civil, Travaux Public (TP/BTP) ou Géologie, vous avez de l'expérience dans le métier, voir sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances pratiques et /ou théoriques sur le béton, les ouvrages d’art et/ou souterrains, bâtiments. Vous avez l’envie d’apprendre. Dynamique, doté(e) d'une curiosité technique, votre esprit de synthèse vous permet d’avoir une analyse fine. Votre sens de la communication vous permet de vous intégrer facilement à l’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez INFRANEO, c’est : -          Participer à des projets d’envergure et durables -          Évoluer au sein d’un collectif européen en pleine expansion -          Contribuer à construire les solutions innovantes de demain Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous et devenez acteur de l’avenir des infrastructures ! Nos avantages : -          Une organisation du travail modulable : 12 jours de RTT par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine -          Titres-restaurant -          Prime vacances -          Intéressement - Régime frais de santé avec une prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur et régime de prévoyance

Vous interviendrez sur des activités de programmation des interventions et de pilotage opérationnel au sein de la Cellule de Programmation Spécialisée de Poitiers. Le poste s'inscrit dans un environnement technique en lien avec l'électrotechnique (niveau BTS), incluant la coordination des activités terrain, le suivi des programmes de maintenance et l'appui au pilotage de l'activité. À ce titre, vous serez chargé de : Accueillir et gérer les demandes d'interventions des clients externes (fournisseurs, clients finaux) et internes (Agence Marché d'Affaires, ingénierie, Agence Raccordement Grands Producteurs, Pôle Conduite, Pôle technique Interventions Spécialisées). Superviser les télécommunications liées au nouveau système de comptage communicant des clients présentant une puissance supérieur à 36KvA Programmer les interventions des techniciens (TIS) dans les outils internes de planification et de gestions des interventions, en lien avec les managers de proximité des pôles techniques des Interventions Spécialisées, en optimisant l'adéquation charge/ressources. Participer au filtrage et à l'analyse des interventions clôturées. Suivre l'avancement des programmes de maintenance confiés, en collaboration avec les chefs de pôles des interventions spécialisées. Organiser et animer des revues de programmation avec les pôles d'interventions spécialisées. Piloter des dossiers spécifiques et des missions transverses à fort enjeu en lien avec l'activité (producteurs HTA, Modernisation du matériel télécom obsolète, expertise LINKY. En complément de ces activités, des missions pourront vous être confiées en appui au pilotage de la Cellule de Programmation Spécialisée (performance, plan de charge, optimisation de la programmation, suivi d'indicateurs). Vous êtes également en appui au responsable de la Cellule de Programmation Spécialisée. Nos équipes ont à cœur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de leurs priorités. Vous veillez à votre sécurité et à celle des autres en identifiant et en appliquant les mesures de prévention adaptées aux activités. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à dominante technique (tels Électrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expérience professionnelle. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Au sein de l'équipe du Service Après-vente, sous la responsabilité du Chef d'Atelier, le Mécanicien (H/F) assure les opérations de maintenance et de réparation sur les véhicules dans les délais et qualité attendus pour répondre aux demandes / réclamations du client retranscrites sur l'Ordre de Réparation (OR). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Activités techniques : Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules, N'effectuer que ce qui a été prévu sur l'OR et prévenir sa hiérarchie dans le cas où des travaux supplémentaires s'avéreraient nécessaires, Maîtrise de l'utilisation des équipements et de diagnostic et de programmation du constructeur, Diagnostic, dépose - pose d'organes mécaniques/d'éléments d'habillage (planches de bord)/d'organes électriques électroniques, contrôle d'ensembles mécaniques, Diagnostic et interventions sur systèmes électriques et électroniques du véhicule, Réparation et réfection des moteurs thermiques, des organes de transmission (boites de vitesse, différentiels.), Contrôle/réglage des moteurs thermiques, les éléments de liaison au sol, Contrôle et réglage des trains roulants, Maintenance des circuits de climatisation (sous réserve d'attestation d'aptitude) Mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais, Pose d'accessoires sur véhicules. Organisation & gestion de la maintenance : Procéder aux pointages systématiques sur l'OR des opérations effectuées tout au long du déroulement des travaux de maintenance et de réparation, Poser les protections du véhicule (housse, tapis, protège volant), Effectuer les contrôles visuels élémentaires en se référant aux procédures en vigueur, Utiliser rationnellement les locaux afin d'assurer leur opérationnalité et la sécurité de tous, Participation ponctuelle, en relais du réceptionnaire, aux opérations d'accueil clientèle et de restitution des véhicules, Veiller à l'entretien, et au maintien de l'ordre et la propreté de son poste de travail en particulier et de l'atelier en général, Appui technique aux salariés de l'atelier / tutorat de jeunes en formation alternée, Directives : Connaître et veiller à l'application des processus et procédures qualité prévues dans l'entreprise, Respecter les dispositions légales, conventionnelles, contractuelles et administratives, Respecter les règles de sécurité et de tri des déchets, Signaler au Responsable hiérarchique les outils défectueux / manquants, Veiller au respect des préconisations du constructeur en particulier et dans le respect des Retails Standards. Profil recherché et qualités requises : Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la Maintenances des Véhicules (Bac Pro / BTS Maintenance des Véhicules, Titre professionnel, etc.) Fort(e) d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Doté(e) d'un sens du service client La rigueur, l'organisation, l'esprit d'équipe et l'intégrité sont vos principales qualités. Autres informations : Poste en CDI Rémunération selon profil Un parcours de formation dédié vous permet d'évoluer tout au long de votre carrière Poste basé à Velizy (78)

Saint-Gobain Weber France recrute pour son site de Château-Thébaud (44), sous la responsabilité du Chef De Service Fabrication, un Agent de Fabrication (H/F) : En tant qu'Agent de Fabrication H/F, vous intervenez sur différents postes de production au sein de l'usine. À ce titre, vous êtes amené(e) à occuper les fonctions suivantes : - Préparateur(trice) ajouts : vous réalisez l'alimentation en matières premières des machines sur la ligne de production, suivez les ordres de fabrication. - Ensacheur(se) - Cariste fabrication - Contrôleur(se) qualité en laboratoire (10% du temps de travail) Au sein de votre équipe, vous êtes responsable de : - Votre sécurité et celle de vos collègues - L'utilisation et du bon fonctionnement de votre outil de travail - L'entretien de premier niveau et de certaines opérations d'auto-maintenance - La bonne transmission des consignes lors des relais d'équipe - Le maintien d'un environnement de travail propre et organisé (démarche 5S) - La qualité des produits, du conditionnement et du stockage - La participation aux actions d'économie d'énergie et de réduction des déchets Vous participez activement à la fabrication, au conditionnement et au stockage des produits destinés à nos clients. Vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur le site et intervenez si nécessaire afin de garantir la protection des personnes et des biens. Vous contribuerez également à la formation des nouveaux collaborateurs selon vos compétences. Horaires de travail en journée: 8h-12h / 13h-16h30 7 à 8 semaines en 2x8 à prévoir / an : 5h - 12h30 // 12-20h Pas de travail en 2x8 prévu en 2026 Ce poste est-il fait pour vous ? Compétences et prérequis: Autorisations de conduite (type CACES) délivrées par l'établissement - formation interne possible Maitrise des outils informatiques Expérience en manutention et bonne habilité manuelle Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle Capacité d'analyse (interprétation de résultats d'analyse selon les procédures établies) Aptitude à comprendre et appliquer des consignes de travail Port de charges : limité à 10/15kg maximum grâce aux outils utilisés: palans, préhenseurs, etc. Une expérience en conduite de ligne ou en contrôle qualité est appréciée. Etre autonome pour se rendre sur le lieu de travail, non desservi par les transports en commun. Qualités personnelles: Autonomie Esprit d'équipe Organisation et rigueur Sens de l'initiative Curiosité et vigilance Capacité de concentration Bon sens de l'observation Avantages: 6 semaines de congés payés + 11 RTT 3 ponts offerts / an Participation de l'employeur sur les plateaux repas Primes : sur les résultats de l'entreprise, vacances, 2euros/jour d'habillage Une équipe prête à vous accueillir: Intégrer notre équipe, c'est participer à une activité industrielle dynamique, développer votre polyvalence et évoluer dans un environnement où la sécurité, la qualité et l'esprit d'équipe sont au cœur des priorités. Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.