Contrôleur de gestion 1 an CDD - H/FConcrètement, votre quotidienAu sein de la Direction Finance de BNP Paribas Personal Finance France, vous intégrez l’équipe Contrôle de Gestion Métiers, acteur clé du pilotage de la performance des activités telles que la Mobilité, le Courtage, le B2C, le B2B ainsi que les opérations Outre-Mer.En tant que partenaire des directions opérationnelles, vous contribuez activement à l’analyse de la performance et à l’accompagnement des prises de décision stratégiques. À ce titre, vous réalisez et analysez les marges à la production, afin de suivre la performance commerciale des produits.Vous prenez également en charge la modélisation des encours de crédit et du Produit Net Bancaire, en élaborant des prévisions fiables et en intégrant les évolutions économiques et financières.Vous produisez les reportings et analyses financières à destination des Métiers et de la Direction Financière, et accompagnez les équipes dans leur compréhension des résultats et des enjeux.Par ailleurs, vous intervenez sur des études financières et la construction de business plans, notamment dans le cadre de réponses à des appels d’offres, en apportant une vision analytique et prospective.Enfin, vous participez activement à l’amélioration continue des outils et des processus de gestion, en contribuant à leur évolution afin de répondre aux besoins des Métiers et aux exigences réglementaires.Vous évoluez au sein d’une équipe de 10 collaborateurs, en interaction régulière avec de nombreux interlocuteurs, dans un environnement collaboratif et dynamique en flex office.L’environnement de travailLe poste est basé à Mérignac ou à Levallois-Perret.Vous intégrerez un environnement stimulant, offrant une forte transversalité et une vision globale des activités de Personal Finance, au cœur des enjeux financiers et métiers.Et après ?Ce poste vous permettra de développer une double compétence Finance et Métier, ainsi qu’un réseau riche au sein du Groupe. Il constitue une opportunité de progression et un véritable accélérateur de carrière.Êtes-vous notre prochain Contrôleur de gestion H/F ?Diplômé d'un Master 2, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en contrôle de gestion et en analyse financière.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre orientation résultats. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants et en transformation, tout en développant des relations de confiance avec vos interlocuteurs.Rémunération et avantagesNous proposons une rémunération fixe comprise entre 38 000 € et 45 000 € bruts annuels, en fonction de votre expérience, complétée par un dispositif de rémunération variable individuel lié à votre performance.Vous bénéficierez également d’avantages attractifs : épargne salariale (participation et intéressement), plan d’épargne entreprise avec abondement, couverture santé et prévoyance, conditions bancaires préférentielles, dispositifs de télétravail selon les modalités en vigueur, ainsi que des opportunités de formation tout au long de votre parcours.Les prochaines étapesSi votre candidature est retenue, vous pourrez être amené(e) à réaliser un à trois entretiens maximum avec un recruteur et/ou un manager opérationnel.Engagement de l’entrepriseBNP Paribas est un employeur engagé en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts à toutes et tous.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Aval du cycle Durable, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Vos tâchesSous la responsabilité du Pilote d’Affaires Senior, vous participerez tout au long de votre contrat à analyser les dossiers d'investissement d'ORANO, évaluer la pertinence du besoin, ainsi que l'évaluation technico-économique de ces projets.Dans ce cadre, vos principales tâches seront :L’analyse technico-économique des dossiers d’investissements transmis par ORANO (binôme avec chargé d’affaires) ;La formalisation des positionnements d’EDF sur ces dossiers, et calculs liés à leur facturation ;La participation aux groupes de travail d’amélioration de la gouvernance de l’ATR (GT costing & GT démantèlement entre autres) ;La gestion des données investissements dans les différents outils (Sharepoint, l’ECM et la Data Room) selon leur statut et confidentialité ;Diverses tâches en appui de l’équipe sur le pilotage des affaires courantes et l’amélioration de nos processus / outils d’analyse (y compris nos bases de coûts).Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5, d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en génie nucléaire. Vous êtes rigoureux, doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et aimez travailler en équipe.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Dalkia Air Solutions, filiale de Dalkia spécialisée dans la production, le traitement et la distribution d’air comprimé, d’azote et d’air respirable propose des solutions fiables et adaptées aux environnements les plus complexes, dans une logique d’accompagnement et d’amélioration continue de la performance énergétique de ses clients.Dalkia Air Solutions recherche un(e) Chef(fe) de Projets expérimenté(e) H/F rattaché(e) au Directeur études et projets, basé(e) sur Nieppe (59).Au quotidien, vous pilotez les projets neufs en garantissant le coût, la qualité, et le délai.A ce titre, vos principales tâches sont les suivantes :Etudes et chiffrages avant-projet et présentation technique de la solution proposéeRéalisation de cahiers des charges, puis identification et sélection des fournisseurs et des sous-traitantsEtudes techniques des projets neufs, dimensionnement et implantation suite au cahier des charges et/ou aux relevés terrainsSuivi intégral de projets industriels : Sécurité (audits réguliers), analyse de risques, plannings, suivi des réalisations, coordination des sous-traitants, FAT, SAT, documentationsRéalisation des passations en interne et coordination avec les différents servicesLes projets peuvent concerner tous types d'industries, notamment l'industrie pharmaceutique et chimique.Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements, parfois à l'échelle nationale pour vous rendre sur les chantiers.Rejoindre Dalkia Air Solutions, c’est aussi bénéficier de conditions de travail avantageuses :- Entre 10 et 13 jours de RTT par an en plus des congés payés- Tickets restaurant de 8 € (participation employeur à 60 %)- Accord de participation et accès au plan d’épargne groupe EDF- Dès 3 mois d’ancienneté, 1,5 jours par an offerts dans le cadre d’ambassadorat scolaire, ou de tâches au sein d’associations1 jour enfant malade par collaborateur par an- CSE actif (chèques vacances et cadeaux via la plateforme LEETO)- Formations régulières et accompagnement personnalisé dans votre parcours via nos campagnes d’entretiens annuels- Télétravail possible selon l’activité et l’accord managérial- Véhicule de service ou de fonction selon poste et expérience - Dispositif de soutien psychologique en lien avec le groupe EDFVous êtes titulaire d'une formation technique d'un niveau Bac + 5 dans le domaine de la gestion de projet, type école d'ingénieurs. Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience au sein d'un domaine industriel similaire. L'aspect technique d'un projet vous intéresse particulièrement.Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel, au sein d'une équipe à taille humaine et d'une entreprise en développement. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe, et êtes doté(e) d'une très bonne communication.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos compétences relationnelles qui vous permettent de construire des relations clients de qualité. Vous êtes force de proposition, appréciez prendre des initiatives et êtes polyvalent. Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les clés de votre réussite chez DALKIA AIR SOLUTIONS.Votre curiosité concernant les sujets de performance énergétique et votre dynamisme vous permettent de vous démarquer. Côté technique, vous possédez des connaissances en mécanique et en électricité, et avez si possible effectué un stage sur le terrain.Dalkia Air Solutions s’engage en faveur de la diversité et de l’intégration des personnes en situation de handicap. C’est pourquoi cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous.

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNotre Direction Marketing & Communication recherche ses futurs Chargés de Marketing H/F en stage.Vous intégrerez l’un de nos pôles communication (CRM, digital, fidélité, publicité et communication), dans ce cadre vos principales tâches seront :Plusieurs postes sont à pourvoir sur les périmètres suivants : CRM, digital, fidélité, publicité et communication. Chargé de communication et publicité :Participer à la mise en œuvre des campagnes média (TV, radio, digital, social…)Suivre la relation avec les agences (brief, coordination, planning)Analyser les performances et contribuer aux plans de communication internesChef de projet marketing digital : Suivre et analyser la performance des opérations digitales (KPIs, reporting, Google Analytics)Assurer le bon déploiement des dispositifs et la visibilité des supports digitauxContribuer aux projets transverses et à la coordination interneChef de projet CRM :Mettre en œuvre des campagnes ciblées (email, push) de la conception à la diffusionAnalyser les performances des campagnes et partager les résultats avec l’équipeContribuer aux plans d’actions CRM (animation des cibles, veille, tendances)Chef de projet marketing client et fidélité :Participer au développement et à l’animation du programme de fidélitéSuivre la performance et contribuer aux communications clients et magasinsRéaliser une veille concurrentielle et analyser les comportements clientsCette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac+5 ou équivalentVous avez des connaissances ou une appétence pour les domaines du marketing et de la communicationVous maîtrisez Excel et l’ensemble du Pack OfficeVous recherchez un stage de 6 mois à partir de juillet 2026Aussi, votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre autonomie seront des atouts pour évoluer et réussir ! Informations supplémentaires Au sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons : Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et chargé de RHGratification : 1200€ brut par moisAvantages : salle de sport, navettes gratuites depuis ParisTélétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2 jours par semaineVous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!#ITMHIRING#jeunespousses

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNos équipes en charge de nos produits en marque propre recherchent leurs futurs Ingénieurs qualité alimentaire/DPH H/F en alternance sur différents périmètres : épicerie, frais, liquides, droguerie, hygiène, etc..Au sein du pôle qualité de l'une de nos filliales, votre rôle consistera à suivre la qualité des produits de la marque propre et d’effectuer la reformulation de produits jugés insuffisants sur les volets composition, sensoriel et nutritionnel. Pour cela, vos principales tâches seront :Participer au développement des nouveaux produits.Suivre la qualité du produit par le traitement de panels sensoriels et d’analyses physico-chimiques. Renseigner les résultats dans les outils.Analyser les produits en lien avec la composition et les caractéristiques organoleptiques dans le respect de la réglementation.Lancer des projets de reformulation en lien avec le panel consommateur, la composition et/ou la nutrition avec les fournisseurs.Organiser et animer les dégustations des produits avec les équipes en interne.Rédiger les cahiers de charges afin de fiabiliser les données de produits et/ou mettre à jour les nouvelles recettes validées.Gérer les questions et réclamations consommateurs mineures, majeures et critiques en coordination avec vos collègues : en identifiant les récurrences réclamations et en analysant les plans d’action interne et fournisseur.Cette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalent dans le domaine de la qualité alimentaire au sein d'une école d'ingénieur agronome de préférenceVous maîtrisez l’ensemble du Pack OfficeVous recherchez une une alternance de 12 (ou 24) mois à partir de septembre 2026 Aussi, la rigueur, l’esprit d’analyse et l’autonomie seront des atouts pour évoluer et réussir cette tâche. Le travail en équipe avec différents services et une bonne communication sont les clés de la réussite de vos futures tâches.Informations supplémentaires Au sein de nos bureaux situés à Massy, nous vous proposons :Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur et votre managerRémunération avantageuse par rapport au cadre légal Accès : RER B directement depuis Paris (gare Massy-Palaiseau) Vous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Vous rejoignez la Direction Projet Déconstruction et Déchets (DP2D) du groupe EDF et plus précisément la Direction Ressources Humaines et Management et son pole Logistique et sécurité.Venez enrichir l’équipe par votre expérience, votre savoir-faire et votre savoir-être !Ce groupe a pour tâche d'assurer sur 3 sites en région lyonnaise et 1 site en région parisienne la logistique de proximité, les services généraux et l'interface avec les occupants des sites et la direction immobilière. Un projet immobilier de regroupement des équipes lyonnaises est en cours et devrait aboutir en 2028 ce qui va générer une forte activité pour le Pole Appui Logistique.Au sein du Pole Appui Logistique de la DP2D et d'une équipe de 3 professionnels, vous participerez aux tâches suivantes : Gérer avec l'équipe le contrôle d'accès des sites en lien avec la sécurité du patrimoine. Appuyer le pilote et coordonnateur d'affaires Logistiques dans la suivi et le pilotage des bâtiments tertiaires occupés. Appuyer le pilote et coordonnateur d'affaires Logistiques dans un projet de déménagement d'unité vers un nouveau bâtiment. Gérer avec l'équipe la sécurité des interventions et des chantiers sur les différents sites tertiaires occupés.Vous serez accompagné.e par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac +3, et vous souhaitez préparer un master en management de projet ou en services généraux sur 2 ans, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage.Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) ayant de l'appétence pour la gestion de projet, le pilotage d'activité et le sens du relationnel, alors n'hésitez pas à postuler, nous serions ravis de vous rencontrer ! Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :- Motivé- Adaptable- Bon relationnel Ce qu’EDF peut vous offrir Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous bénéficierez du remboursement d'une partie de votre titre de transport en commun. Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants+ de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2024)Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stageDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Agent de soins H/F en CDD de 2 mois à Temps plein à pourvoir du 08/07/2026 jusqu'au 04/09/2026. Où ? Au sein du Centre de la Menaudière qui accueille pour leur réadaptation des personnes atteintes des affections de l'appareil locomoteur et du système nerveux, dans un souci constant d'écoute et de soutien. La qualité est au centre de notre savoir-faire ! Ce que nous offrons : Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la qualité de la prise en charge des patients (dialogue, écoute des patients, information de l'infirmière de toute anomalie constatée auprès du patient). Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous entretenez les locaux en appliquant les protocoles de nettoyage (parties communes, locaux médicaux et paramédicaux, chambres de patients). • Vous participez à l'entretien du linge. • Vous servez les petits déjeuners en chambre et les autres repas en chambre pour les patients qui ne peuvent se rendre au restaurant. • Vous participez à la prévention des risques (incendie, urgence vitale, hygiène, précautions standards et/ou complémentaires, ...) • Vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité : élaboration et évaluation des protocoles, traçabilité des tâches effectuées, déclaration de "fiches d'évènements indésirables", participation aux groupes de travail, mise en œuvre du tri sélectif... Ce qu'on vous offre : Planning : du lundi au vendredi. Possibilité de travailler les week-ends (1 sur 3) en fonction des besoins du service. Rémunération : De 2039€ Brut à 2147€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec Prime Complémentaire incluse (SEGUR = 238€ brut) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplômé d'une formation dans ce secteur et/ou connaissances en hygiène. Vous avez une expérience professionnelle dans des établissements sanitaires, ou médico-sociaux ? C'est un plus ! • Sens du relationnel, écoute, communication : Indispensable pour dialoguer avec les patients et vos collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles et les réviser si besoin Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure au SMR de la Menaudière et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : En tant que collaborateur d'agence en Assurance (H/F), vous accompagnez vos clients à chaque étape de leurs projets tout en participant activement au développement et à la fidélisation du portefeuille de l'agence. Vos missions : Accompagner et conseiller les clients • Accueillir les clients en agence ou par téléphone • Identifier leurs besoins et les orienter vers les solutions les plus adaptées en assurance, santé et prévoyance. • Les accompagner tout au long de leur parcours en leur apportant un conseil personnalisé. • Prendre en charge l'ouverture et le suivi des dossiers sinistres. • Développer une relation de confiance durable avec chaque client. Contribuer au développement commercial de l'agence • Fidéliser le portefeuille existant et participer à son développement. • Détecter de nouvelles opportunités d'équipement et proposer des solutions complémentaires. • Mener des actions de prospection et de développement commercial en lien avec les objectifs de l'agence. • Participer activement à la satisfaction client et aux performances commerciales. Assurer la gestion des contrats • Établir les devis, réaliser les souscriptions et assurer les mises à jour des contrats. • Accompagner les clients dans leurs démarches administratives. • Garantir un suivi rigoureux des dossiers et veiller à la qualité du service apporté. • Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un accompagnement réactif et de qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Plus qu'un parcours, nous recherchons une personnalité engagée, dotée d'un véritable sens du conseil et de la relation client. Vous aimez comprendre les besoins de vos interlocuteurs, les accompagner dans leurs projets et contribuer au développement d'une agence de proximité. Vous vous reconnaissez dans le profil suivant ? • Formation Bac +2 minimum (Assurance, Banque, Commerce ou équivalent) • Première expérience réussie en assurance, banque ou services • Sens du conseil et de la satisfaction client • Aisance relationnelle et qualités d'écoute • Fibre commerciale et goût du challenge • Organisation, autonomie et rigueur Ce que nous vous proposons • CDI – 39 heures, du lundi au vendredi • Rémunération attractive : 25 000 à 35 000 € brut annuel selon votre expérience • Primes sur objectifs • Intéressement selon les résultats annuels de l'entreprise • Titres-restaurant de 10 € • Mutuelle prise en charge à 50 % • Formation interne et parcours d'intégration • Une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité • Un environnement de travail où l'engagement, la qualité de service et la performance sont valorisés Pourquoi rejoindre cette agence ? • Une équipe de 7 collaborateurs où la proximité et l'entraide font partie du quotidien • Un poste complet alliant conseil, gestion, accompagnement et développement commercial • Une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et encourage les initiatives • L'opportunité de vous investir durablement dans une agence reconnue sur son secteur Et si c'était vous ? Vous aimez accompagner vos clients sur le long terme, relever des défis commerciaux et évoluer dans une équipe à taille humaine où votre implication fait réellement la différence ? Alors, échangeons ! Je suis Élodie Musitelli, recruteuse indépendante, et je vous accompagnerai avec transparence et bienveillance tout au long du processus de recrutement.

RESPONSABILITÉS : Vos missions – IPA Psychiatrie (Bellac) Vous êtes bien plus qu'un soignant : un pilote du parcours patient. Expert du suivi clinique Vous réalisez consultations, bilans et suivis en santé mentale, avec une approche globale et personnalisée. Votre regard clinique fait la différence au quotidien. Un rôle clé dans la prescription Dans le cadre IPA, vous évaluez, ajustez et prescrivez, pour optimiser les prises en charge et fluidifier les parcours de soins. Au cœur du collectif Médecins, équipes paramédicales, éducateurs : vous êtes le lien central, garant de la cohérence et de la qualité des accompagnements. Chef d'orchestre du parcours de soins Coordination ville/hôpital, partenaires externes... vous sécurisez chaque étape et anticipez les besoins. Moteur de montée en compétences Vous formez, accompagnez et sensibilisez les équipes, tout en développant prévention et éducation thérapeutique. Acteur de l'amélioration continue Protocoles, qualité, innovation : vous contribuez activement à faire évoluer les pratiques. Tourné vers l'avenir Veille, recherche, innovation : vous participez à faire progresser la pratique avancée. Votre impact ? Des parcours plus fluides, des prises en charge renforcées... et un vrai sens à votre métier. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché – IPA Psychiatrie Un profil engagé, autonome et à fort impact Vous êtes IPA diplômé(e) (ou en cours de formation) avec une spécialisation Psychiatrie & Santé Mentale ou Pathologies chroniques stabilisées. Vous souhaitez aujourd'hui exercer pleinement votre rôle, avec de l'autonomie, de la responsabilité... et surtout du sens. Un socle clinique solide Vous maîtrisez les fondamentaux de la santé mentale et êtes à l'aise avec des publics complexes : handicap psychique, TSA, pathologies psychiatriques. Votre expertise vous permet d'assurer un suivi rigoureux, d'analyser les situations et de prendre des décisions pertinentes dans un cadre protocolisé. Autonomie & posture professionnelle Vous êtes capable d' exercer en autonomie, dans le respect du cadre réglementaire IPA : suivi clinique, adaptation des prises en charge, coordination. Vous êtes fiable, structuré(e) et avez le sens des responsabilités. Un vrai joueur d'équipe Vous savez collaborer avec des environnements exigeants (médecins, soignants, éducatifs) et vous imposer comme un référent reconnu. Votre aisance relationnelle facilite les échanges et renforce la qualité des prises en charge. Un état d'esprit tourné vers le développement Diplômé(e) ou en cours, vous êtes prêt(e) à vous investir dans votre montée en compétences (possibilité d'accompagnement avec clause de dédit-formation). Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et orienté(e) amélioration continue. Conditions du poste • CDI – temps plein du lundi au vendredi (pas d'astreinte) • Statut cadre – CCN 51 (coef. 590) • Reprise à 100 % de votre ancienneté IDE • Véhicule de service • Poste basé à Bellac (87) Pourquoi vous allez aimer ce poste ? Parce qu'ici, vous ne serez pas un simple exécutant : vous serez un acteur clé du parcours de soin, reconnu pour votre expertise et votre impact. Un poste idéal pour un IPA qui veut franchir un cap dans sa carrière et exercer son métier à 100 %.

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de nos clients : Mécaniciens monteurs H/F. Mission Le mécanicien monteur de machines industrielles a pour mission d'assembler, régler et installer des machines utilisées dans l'industrie (agroalimentaire, chimie, automobile, packaging, etc. ). Il vérifie le fonctionnement de chaque élément, s'assure de leur conformité et de leur performance avant la mise en service. Activités principales • Lire et interpréter des plans, schémas techniques et instructions de montage. • Assembler et monter des éléments mécaniques (châssis, vérins, motoréducteurs, guidage... ). • Régler et aligner les différents éléments afin d'assurer le fonctionnement parfait de la machine. • Tester le fonctionnement de l'équipement, détecter d'éventuelles défaillances et assurer les derniers ajustements. • Respecter les délais, la qualité et les délais de production définis. • Renseigner les documents techniques (rapports de montage, fiches de suivi... ). Un plus • Avoir travaillé dans le monde agricole est un atout. Cette expérience peut permettre de s'adapter plus facilement à certains cas particuliers (comme le montage de machines utilisées dans l'agriculture, l'agroalimentaire ou le conditionnement de produits). PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Compétences • Maîtrise de la lecture de plans mécaniques. • Compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique et parfois électronique. • Capacité d'adaptation et d'autonomie. • Respect des délais, des normes de sécurité et de qualité. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !