Description de l'entreprise Jean Louis David, est un cocktail explosif et imparfait qui vous ressemble ! Avec 900 salons et 12 millions de clients, nous sommes la référence du style urbain dans le monde. Intégrer notre équipe, c'est rejoindre le Groupe Provalliance - n°1 mondial de la coiffure et évoluer dans une enseigne qui booste votre créativité et votre sens artistique. Description du poste Vos missions Révéler la beauté de vos clientes grâce à un diagnostic personnalisé exclusif ; Réaliser les coupes et techniques de coloration ultra-modernes et exclusives ; Accueillir une clientèle dynamique dans un univers épuré et design ; Promouvoir les services et produits exclusifs de l'enseigne. Qualifications Votre profil : Diplôme : CAP Coiffure ou expériences Expérience : Profil débutant ou profil confirmé passionné. Qualités : Sens du conseil, esprit d'équipe et engagement. Votre créativité fera la différence ! Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité : Travail possible sur 4 jours pour un meilleur équilibre vie pro/perso. Rémunération : Salaire évolutif + bonus Formations : Formations techniques et développement personnel Évolution : mobilité interne au sein du Groupe Provalliance. Avantages : Titres Restaurant, Plateforme avantages collaborateurs (tarifs préférentiels cinéma, parcs, réductions partenaires, etc.), réduction sur les produits et matériels professionnels de coiffure, mutuelle entreprise etc..

Invenio-RH, cabinet de recrutement basé à Villefranche-sur-Saône, recherche pour son client l'Agence Immobilière des Pierres Dorées un nouveau collaborateur. Vous avez le goût du contact, le sens du service et l'envie d'évoluer dans un environnement immobilier haut de gamme ? Rejoignez une agence reconnue pour son expertise et son portefeuille de biens de qualité, idéalement située dans le 6ème arrondissement de Lyon mais également en Calade au cœur du Beaujolais. Vos missions : Identifiez et prospectez activement vendeurs et acquéreurs de biens immobiliers Réalisez des estimations précises en fonction du marché Conseillez les propriétaires sur les améliorations à apporter Rédiger des annonces attractives et organiser des séances photo Rassemblez les documents nécessaires (diagnostics, titres de propriété.) et assurez le suivi du dossier jusqu'à la signature chez le notaire Accompagnez vos clients dans toutes les étapes de leur projet (techniques, juridiques et administratives) Assurez le suivi rigoureux des dossiers jusqu'à leur aboutissement Profil recherché Formation Bac+2 minimum Excellente culture générale et sens de l'écoute Rigueur, autonomie et capacité à comprendre les attentes clients Expérience réussie dans le secteur immobilier Ce que nous offrons Un poste au sein d'une agence bien établie et réputée Statut VRP salarié ou indépendant selon profil Un cadre de travail agréable, stimulant et humain Un accompagnement personnalisé pour favoriser votre réussite

Pourquoi rejoindre Permobil ? Intégrer une entreprise internationale porteuse de sens, innovante et humaine Évoluer sur un poste à forte valeur ajoutée technique, au cœur des enjeux terrain Développer vos compétences sur des produits innovants qui améliorent concrètement la vie des utilisateurs Travailler dans un environnement qui encourage la formation, la collaboration et l'expertise Apporter un support technique de niveau 2 aux techniciens de maintenance sur le terrain, aux équipes commerciales et au service client Assurer un support technique onsite et à distance (diagnostics, programmation, paramétrage, résolution de pannes complexes) Intervenir auprès de clients et partenaires sur les marchés France et EMEA (en français et en anglais) Collaborer étroitement avec l'équipe Technical Support EMEA afin de renforcer l'expertise technique sur l'ensemble des produits Permobil Travailler en lien direct avec les équipes R&D et Customization & Adaptation (support niveau 3) pour les cas les plus complexes Planifier et réaliser (ou coordonner) les interventions techniques et prestations de service, incluant la documentation et la facturation Animer des sessions de formation technique auprès des techniciens et partenaires Participer activement aux lancements de nouveaux produits, aux phases de tests et à la montée en compétences associée Analyser les incidents récurrents et les demandes clients afin d'identifier des axes d'amélioration produit ou process Contribuer à l'évaluation des dossiers de garantie complexes fixe attractif, mutuelle, PERECO

Michael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands Groupes ou PME. Grâce à leur expertise sur les métiers de l'industrie et des services, nos équipes vous apportent une dimension conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences. Notre client recherche un Responsable traitement de surfaces.En tant que Responsable traitement de surfaces, vous aurez les responsabilités suivantes : Superviser les processus de traitement de surfaces pour garantir leur efficacité et leur conformité aux normes de qualité ; Superviser une équipe d'opérateurs. Gérer et coordonner les équipes de production pour atteindre les objectifs de performance fixés ; Assurer le suivi et l'amélioration continue des procédés industriels ; Mettre en œuvre les protocoles de sécurité et de protection de l'environnement ; Analyser les performances des équipements et proposer des solutions d'optimisation ; Collaborer étroitement avec les autres départements pour garantir une production fluide et efficace ; Préparer des rapports sur les indicateurs de performance et les transmettre à la direction ; Participer à la formation et au développement des membres de l'équipe. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire annuel compris entre € etUne opportunité d'évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant.

Notre client est une entreprise familiale à taille humaine, leader de son secteur industriel et reconnu pour le caractère innovant et qualitatif de leurs offres complètes au sein de marchés en plein en plein essor.En tant que Chef de Projet Qualité et rattaché au Responsable de pôle Qualité, votre mission principale est de : Piloter le déploiement de plans d'actions fournisseurs fondés sur des analyses pragmatiques d'une gamme précise de produits, afin d'améliorer leurs performances et d'anticiper les enjeux économiques et environnementaux, en collaboration avec les équipes BE, Achats et Industriel. A ce titre, vous ; Participez à la qualification des nouveaux fournisseurs ; Définissez et mettez à jour les cahiers des charges fournisseurs après analyses préalablement établies ; Conduisez les audits de suivi des fournisseurs ; Vos interactions : Vous serez en lien fonctionnel avec le management général et l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise principalement Unité de recherche et Achat.La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire compétitif compris entre € et € brut annuel ; Un contrat à durée indéterminée ; La possibilité de travailler au sein d'une entreprise reconnue de son secteur ; Des opportunités de développement professionnel et personnel. Ce poste représente une belle opportunité pour les candidat(e)s souhaitant évoluer dans un environnement industriel stimulant. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client.

Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine de l'Industrie. spécialisée dans la gestion et le développement de projets complexes à l'international. L'organisation met un point d'honneur à assurer des processus d'approvisionnement efficaces et alignés sur ses objectifs stratégiques.En tant que RESPONSABLE DES ACHATS, vos responsabilités consisterontlaborer et mettre en œuvre la stratégie d'achat en cohérence avec les objectifs de l'entreprise ; Manager une équipe de 11 acheteurs, avec 3 direct reports ; Identifier et sélectionner les fournisseurs en fonction des critères de qualité, de coût et de délai ; Négocier les contrats et assurer leur suivi pour garantir le respect des engagements ; Mettre en place des indicateurs de performance pour optimiser les processus d'achat ; Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour anticiper les besoins ; Gérer les budgets d'achat et contribuer à la maîtrise des coûts ; Veiller à la conformité des processus avec les réglementations en vigueur. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire annuel brut compris entre € etUn contrat permanent offrant une stabilité professionnelle ; La possibilité de jouer un rôle stratégique dans le secteur de l'Industrie ; Une opportunité de collaborer avec une équipe engagée et compétente. Ce poste est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par le domaine des achats et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client !

Notre client est une entreprise évoluant dans le secteur industriel/manufacturier. L'entreprise se distingue par une culture orientée projets, collaboration transverse et amélioration continue. Elle accompagne la digitalisation de ses activités avec des outils métiers spécifiques et des plateformes data. Parmi ses atouts : un SI en modernisation, des interactions directes avec les métiers et une vraie autonomie donnée aux équipes IT.Le/la Responsable des Systèmes d'Information (RSI) assure la disponibilité et l'évolution du SI, avec une forte dominante applicative. Basé à Nantes, ce rôle couvre l'architecture, le support métiers et la gestion de projets digitaux. Missions principales Piloter le support applicatif et accompagner les utilisateurs sur les logiciels métiers Superviser l'architecture technique (serveurs, réseau, sauvegardes) et garantir la disponibilité des systèmes Conduire des projets de digitalisation (portail métiers, automatisation des processus) Assurer l'AMOA : recueil des besoins, rédaction de cahiers des charges, pilotage des recettes Exploiter et structurer la donnée via des outils de BI et d'intégration (Talend, dashboards) Manager une équipe IT et coordonner les prestataires externes CDI basé à Nantes Rémunération : K€ selon expérience Participation Autonomie et responsabilités élargies Interaction directe avec les directions métiers Un poste clé pour structurer et faire évoluer un SI au cœur de la stratégie : n'hésitez pas à postuler !

Notre client est une organisation reconnue dans l'industrie FMCG, spécialisée dans la conception et la production de produits de grande consommation. L'entreprise opère dans un environnement international et valorise l'innovation technique et l'excellence opérationnelle.En tant que MANAGER MAINTENANCE FIABILITÉ F/H, vous aurez les responsabilités suivantes : Superviser les activités de maintenance préventive et corrective pour assurer une performance optimale des équipements ; Développer et mettre en œuvre des stratégies de fiabilité pour réduire les temps d'arrêt et améliorer l'efficacité opérationnelle ; Coordonner et former les équipes techniques pour garantir une exécution efficace des tâches, management 8 personnes; Analyser les données de maintenance et proposer des solutions innovantes pour résoudre les problèmes récurrents ; Collaborer avec les autres départements pour intégrer les initiatives d'amélioration continue ; Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur ; Gérer le budget de maintenance et optimiser les coûts sans compromettre la qualité ; Participer à des projets internationaux au sein du secteur FMCG. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Salaire annuel brut entre € et € en package ; Prime annuelle; RTT ; Accès à un restaurant d'entreprise ; Travail dans un environnement international. Ce poste offre une opportunité enrichissante pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans le secteur FMCG. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre client et contribuer à son excellence opérationnelle.

Notre talent c'est vous !Commercial Confirmé Industriel France (H/F) - CDI - 40/45KEUR + véhicule de fonctionDans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans la distribution de solutions techniques destinées aux professionnels de l'industrie, recherche un Commercial Confirmé France H/F en CDI.Vous aimez développer des relations durables avec vos clients, prospecter de nouveaux marchés et évoluer dans un environnement technique ? Ce poste est fait pour vous !Le posteRattaché(e) à la direction générale, vous intervenez sur l'ensemble du territoire français afin de développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels.Vos principales missions seront :Développement et fidélisation clientèleAssurer le suivi et le développement d'un portefeuille clients existantIdentifier les potentiels de croissance et les opportunités commercialesConseiller les clients et promouvoir l'ensemble des solutions proposéesRéaliser les offres commerciales et assurer les relances jusqu'à la validation des commandesEngager des rendez-vous clients et salons professionnelsProspection commercialeIdentifier et qualifier de nouveaux prospectsMener des actions de prospection téléphonique cibléesDévelopper de nouvelles opportunités commercialesAssurer le suivi des actions engagées jusqu'à leur concrétisationGestion administrative commercialeMettre à jour les informations clients dans le CRMAssurer le suivi des commandes en lien avec les services internesCollaborer avec les équipes achats et administration des ventesGarantir la qualité et la fiabilité des informations transmisesInformations complémentairesCDI - 39h hebdomadairesRémunération : 40 à 45 KEUR brut annuel selon profilVéhicule de fonction6,5 jours de RTTDéplacements sur la France entière environ une fois par mois

La fonction ressource : Les équipes sont mobilisables par les professionnels de la communauté éducative. Elles étayent les pratiques, apportent conseil et répondent aux besoins de sensibilisation sur les problématiques rencontrées par ces professionnels liées aux handicaps.Les interventions directes auprès d'un élève, sur mobilisation d'un pôle d'appui à la scolarité (PAS) : dans le cadre de l'intervention par un PAS, les familles peuvent se voir proposer une intervention de l'EMAS, en sus de celle de l'éducateur spécialisé posté au sein du PAS qui reste mobilisé en première intention.Secteur d'intervention Amiens - Est du départementVous contribuez à :- Organiser des actions de sensibilisation auprès des professionnels des établissements scolaires accueillant des élèves en situation de handicap ;- Apporter appui et conseil aux professionnels des établissements scolaires s'agissant des besoins éducatifs particuliers des élèves dont la situation est susceptible de présenter ou d'évoluer vers une situation de handicap, et aider le cas échéant les professionnels à gérer une situation difficile ;- Conseiller une équipe pluridisciplinaire d'évaluation de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ;- Intervenir directement auprès d'élèves sur mobilisation du PAS :o L'évaluation de la situation et à l'identification des besoins, avec l'équipe du PAS. Dans ce cadre, l'équipe d'appui peut effectuer des temps d'observation en classe.o Réaliser un accompagnement ponctuel de l'élève (intervention sur le temps de classe, sur le temps périscolaire...)