RESPONSABILITÉS : Rejoignez un acteur industriel reconnu dans la conception et la fabrication de systèmes et cartes électroniques embarqués, destinés à des environnements exigeants : ferroviaire, défense, énergie et industrie. Vous intervenez sur des projets à forte criticité, où la fiabilité, la sécurité et la performance des architectures électroniques sont essentielles. Dans un contexte technique exigeant et collaboratif, vous occupez un rôle clé dans la conception et la structuration de solutions électroniques complexes, avec une forte autonomie et une reconnaissance naturelle de votre expertise au sein des équipes. Votre rôle En tant qu'expert en électronique embarquée, vous contribuez à la conception, à l'optimisation et à la robustesse des architectures hardware, sur des systèmes à haute exigence de sûreté et de performance. Vous êtes un point d'appui technique majeur pour les équipes de développement. Vos missions • Concevoir des cartes électroniques embarquées conformes aux exigences des secteurs ferroviaire et défense • Définir et optimiser les architectures hardware complexes, en garantissant robustesse et performance • Réaliser les chiffrages techniques et contribuer aux phases d'avant-projet • Participer à la définition des choix technologiques et à la stratégie de conception électronique • Assurer une veille technologique active et proposer des évolutions pertinentes • Accompagner les équipes projets en apportant une expertise technique avancée sur les sujets critiques • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de conception et de développement PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme d'ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou équivalent • 15 ans d'expérience minimum en conception électronique embarquée • Expertise reconnue en électronique analogique et numérique • Expérience confirmée en environnements systèmes critiques (ferroviaire, défense, industrie) • Connaissance des environnements sécurité fonctionnelle (SIL2 ou équivalent) fortement appréciée • Forte autonomie, rigueur et capacité d'analyse • Vision système et capacité à prendre du recul sur des architectures complexes • Esprit collaboratif et aptitude à accompagner techniquement les équipes Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des systèmes électroniques critiques à forte valeur ajoutée • Évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant • Être reconnu comme un expert technique clé au sein des projets • Participer à des projets industriels stratégiques dans des secteurs sensibles Ce que nous offrons • 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle • Carte restaurant 10 € / jour travaillé • Mutuelle et prévoyance • Prime de participation • Avantages CSE • Politique RSE structurée autour de trois axes : bien-être, éthique et environnement #ÉlectroniqueEmbarquée #Hardware #SystèmesCritiques #Ferroviaire #Défense #Ingénierie #ArchitectureHardware #SIL2 #RSE #ExpertTechnique

RESPONSABILITÉS : Service : Technique - Diaconat Fonderie Vos missions : - Entretenir et veiller à la bonne marche des équipements et des réseaux électriques de l'ensemble de la clinique (réseaux informatiques, appels malades, batteries, téléphonie, réseau de courant fort et faible....) - Contrôler et veiller à la mise en conformité des équipements et réseaux électriques, le suivi des rapports des bureaux de contrôles - Dépanner et réparer les diverses installations - Réaliser les câblages électriques sur les chantiers et les modifications nécessaires dans les tableaux électrique ainsi que la mise à jour des schémas et plans - Réaliser un diagnostic précis en cas de panne électrique - Etablir la demande de devis auprès des fournisseurs, demande d'achat au service économat - Exploitation du SSI - Divers petits travaux tous corps d'état. Rythme de travail : Astreinte Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ; - Des avantages sociaux (prime décentralisée, augmentation SEGUR...) ; - Les actions du CSE (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs...) ; - Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ; - Congés évènements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 2 à 5 jours par an, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour congé déménagement ; - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail ; - Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ; - Meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ; - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ; - Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage...) ; - Possibilité d'accueil en crèches ; - Activités sportives gratuites en partenariat avec le Centre socio-culturel Lavoisier Brustlein. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un Technicien avec expérience en Electricité. Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an à un poste similaire.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un projet stratégique de refonte de parcours digitaux couplé à des solutions d'IA et en coordination avec les équipes, en méthodologie Agile, tes missions seront les suivantes : • Conception et développement d'APIs REST consommées par des applications digitales (notamment mobile) • Implémentation d'architectures orientées événements (Kafka) • Développement de solutions back-end robustes, performantes et maintenables • Participation à la conception technique (architecture hexagonale / clean architecture) • Mise en place de code testable (tests unitaires et tests d'intégration) • Contribution à l'amélioration continue des pratiques (qualité, tests, CI/CD, DevOps) Environnement technique : Java 21+, Spring Boot 3+, Kafka, PostgreSQL, JPA / Hibernate, REST APIs, Git, CI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent), Testcontainers PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+4 à Bac+5 en Informatique (Université ou École d'Ingénieur), tu justifies de 5 ans d'expérience minimum en développement back-end Java, idéalement sur des architectures API et event-driven. Tu maîtrises Java et Spring Boot, Kafka, ainsi que les bases de données relationnelles (PostgreSQL). Tu es à l'aise avec les outils de tests et les environnements CI/CD. Une connaissance des architectures modernes (clean architecture, microservices, CQRS...) est un plus. Tu a déjà travaillé dans un environnement Banque/Assurances. Ta personnalité : organisé(e) et rigoureux(se), tu es autonome et doté(e) d'un bon sens des responsabilités. Tu disposes d'un bon relationnel et sais challenger techniquement de manière constructive. Tu aimes le travail en équipe et évoluer dans un environnement Agile avec des enjeux de delivery. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement EST-IDF te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te reçevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. Nos avantages : Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : En coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes : • Animation technique et managériale d'une équipe de développeurs Front Angular et Back Node.JS (Express / Nest) dans un contexte bancaire • Définition et garantie du respect de l' architecture, des bonnes pratiques de développement (patterns, tests unitaires et d'intégration, CI/CD) • Pilotage des revues de code et de la qualité logicielle • Estimation, planification et animation des cérémonies Agile • Suivi des delivery, gestion des capacités, des priorités et des risques • Coordination transverse avec les parties prenantes • Recrutement, onboarding et coaching de l'équipe, accompagnement de leur montée en compétences • Mise en place et maintien d'un cadre de développement robuste : architecture modulaire, pipelines CI/CD fiables, automatisation des déploiements et monitoring • Production de reportings et indicateurs de pilotage Environnement technique : Angular, Node.JS (Express / Nest), HTML, CSS, SCSS, GitLab, Kubernetes, CI/CD. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique (Université ou École d'Ingénieur), tu justifies d'une expérience significative en développement Angular et Node.JS, ainsi qu'en pilotage d'équipes techniques. Une expérience en environnement bancaire ou financier, soumis à des contraintes réglementaires, est requise. Tu maîtrises les enjeux d'architecture, de qualité logicielle, de CI/CD et sais évoluer dans des contextes Agile complexes. Ta personnalité : leader naturel(le), pédagogue et structuré(e), tu sais fédérer une équipe et instaurer une culture de partage, de revue et d'amélioration continue. Rigoureux(se) et orienté(e) résultats, tu es à l'aise dans la communication avec des interlocuteurs variés et sais anticiper les risques tout en garantissant la livraison de valeur. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé / senior Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement IDF-EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. Nos avantages : Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Notre client est un acteur de premier plan de l'innovation, spécialisé dans la sécurité logicielle et matérielle, avec une forte présence internationale. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client propose une alternance de 2 ans, offrant la possibilité, à l'issue de celle-ci, de rejoindre l'entreprise en contrat CDI. TECHNCIEN IT LINUX (H/F) ALTERNANCE - BORDEAUX (33) - RENTRÉE 2026 Sous la supervision du Responsable IT, vous contribuerez au bon fonctionnement et à la fiabilité de l'infrastructure informatique interne, et participerez au support de niveau 1 et 2. Vos missions principales seront : • Participer au déploiement et à la maintenance des infrastructures IT (réseaux, serveurs, stockage). • Surveiller et améliorer la performance, la sécurité et la fiabilité des systèmes. • Assurer le support de niveau 1 et 2 sur les composants IT liés aux produits. • Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de sécurité informatique, contribuer à la protection des données et à la mise en conformité. • Gérer l'arrivée et le départ des collaborateurs (comptes, équipements). • Commander et réceptionner le matériel (PC, disques, RAM, périphériques). • Documenter les procédures et configurations techniques PROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez pour la rentrée 2026 votre 1ʳᵉ année de Master en ingénierie informatique, et disposez idéalement d'une première expérience (stage ou alternance) en support ou en exploitation IT. Vous avez une appétences pour les environnements Linux et possédez de bonnes bases en réseaux et en virtualisation. Une connaissance de Docker, des pratiques de sécurité informatique et un intérêt marqué pour la cybersécurité seront fortement appréciés. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne dynamique, impliquée, curieuse et adaptable. Vous avez un excellent sens du relationnel, un vrai sens du service et l'envie d'évoluer dans un environnement technologique stimulant. Un niveau d'anglais B2/C1 est indispensable pour interagir en interne, avec les clients, les outils et la documentation. Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens et test chez notre client. Le poste en alternance est à pourvoir pour la rentrée 2026, avec une possibilité de prise de fonction dès l'été. Il est également possible d'effectuer un stage de découverte de l'entreprise au cours de l'année.

RESPONSABILITÉS : Les missions : Pour notre client Business France, nous recherchons un profil de Commercial Sédentaire en charge de qualifier/identifier auprès d'entreprises françaises exportatrices (PME et ETI) leurs projets de développement à l'international. Pour ce rôle vos responsabilités sont les suivantes: • Organiser, préparer et cibler vos actions téléphoniques • Qualifier le potentiel des prospects BtoB (PME/TPE) et identifier de nouvelles opportunités • Obtenir des rendez-vous auprès d'interlocuteurs de haut niveau au nom des commerciaux de notre client • Enrichir le CRM afin de permettre un travail d'analyse • Atteignez vos objectifs de rendez-vous et d'appels argumentés Ce Que Nous Offrons : • Un CDI Temps Plein aux horaires de bureaux • Une rémunération entre 2 352 à 2 665€ brut par mois soit un package entre 28 221 et 31 980€ annuel (Fixe + Variable) • Lieu de travail : chez Europhone & en télétravail • Un environnement qui valorise le bien-être et le développement personnel (note de 15/20 à l'enquête interne de novembre 2024 sur le bien-être au travail) • La possibilité d'évoluer rapidement au sein d'Europhone ou, et c'est très original, chez nos clients • 1 RTT / mois (12 RTT/an), Chèques Restaurants, Une Complémentaire santé avantageuse, 60% de remboursement frais de transports • Chèques cadeaux des œuvres Sociales du CSE et opérations diverses. • Des animations tout au long de l'année • Un environnement qui valorise le bien-être et le développement personnel (note de 15/20 à l'enquête interne de novembre 2024 sur le bien-être au travail) PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Expérience antérieure en téléprospection ou vente BtoB • Excellentes capacités de communication verbale • Sens de l'écoute, persévérance et attitude positive • Maîtrise des outils informatiques de base (CRM, Excel) • Aptitude à travailler en autonomie tout en faisant preuve d'esprit d'équipe Vous souhaitez vous investir dans un secteur BtoB, alors n'hésitez plus et participez à la réussite d'une équipe dynamique, motivée, formatrice et souriante ! Engagement d'Europhone : La diversité, l'équité et l'inclusion sont des engagements forts d'Europhone depuis sa création et l'ENSEMBLE des profils correspondant aux candidats recherché.es seront considérés pour le poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Avec un score de 94/100 sur l'indice d'égalité H/F attribué par le Ministère du Travail, Europhone réaffirme son engagement à continuer d'améliorer l'égalité professionnelle. #Europhone2

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : VRP Polyvalent (H/F) Profil Nous recherchons pour notre client spécialisé en agroalimentaire un profil de VRP Polyvalent H/F. Vous aurez comme principales missions : -Conseiller et vendre les produits de l'entreprise par téléphone -Assurer la livraison des produits après la prise de commande -Prospecter des nouveaux clients dans votre zone de chalandise Votre quotidien sera rythmé par un planning annuel composé d'un roulement de : - 2 jours de livraison : 07h - 18h ( permis B obligatoire) - 2 jours de présence au bureau pour réaliser vos ventes : 09h-13h30 / 17h-20h30 Vous travaillez du lundi au vendredi + 11 samedis travaillés par an en fonction du planning et de la saison. -Les raisons de rejoindre une entreprise familiale en plein essor : -Une formation interne sur mesure lors de votre arrivée -Des challenges commerciaux ponctuels et motivants pour animer encore plus vos journées ! -Une rémunération attractive : un fixe, un variable composé des nombreux leviers commerciaux et un 13e mois PROFIL : Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire et cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PEINTRE FACADIER (H/F) Votre agence START PEOPLE de St PHILBERT de GD LIEU RECHERCHE pour son client UN PEINTRE FACADIER N3P2 (H/F) Entreprise spécialisée en rénovation de maisons individuelles recherche un peintre façadier N3P2 expérimenté. Secteur : Agglomération nantaise uniquement Aucun découché Conditions :-Intérim -Equipe actuelle familiale et dynamique -Embauche et débauche à l'entreprise -Rémunération selon grille bâtiment + primes selon profil -Contrat 39h avec heures supplémentaires payées Horaires : 7h30 – 12h30 / 13h00 – 17h00 30 min de pause le midi Poste à pourvoir rapidement. PROFIL : Profil recherché :-Expérience obligatoire en façade et peinture -Très bon savoir-être exigé -Clientèle haut de gamme : sérieux, autonomie et confiance indispensables -Intervention avec accès aux clés des maisons -Capacité à suivre un dossier chantier complet :-lecture des dossiers -suivi des effectifs -prises de photos chantier Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : REPONSABLE DE PARC AVEC CACES NACELLE (H/F) L'agence START PEOPLE de Lattes recrute, pour son client un RESPONSABLE DE PARC H/F avec CACES R486 Nacelle OBLIGATOIRE. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez le service à la clientèle, le rangement de la cour, le nettoyage et la vérification du matériel mis à la disposition des clients. Vos principales missions seront de : - Préparer le matériel en fonction des indications et priorités définies par l'agence, - Vérifier le bon état de marche des engins au départ et à leur retour et relever les anomalies, - Expliquer le fonctionnement du matériel au client et l'aider au chargement, - Transmettre les informations nécessaires à l'établissement du contrat de location et les observations éventuelles du client, - Effectuer la maintenance de 1er niveau du matériel (changement de feux, retouches peinture etc.), - Ranger le matériel sur le parc en respectant les zones définies du plan de la cour, - Assurer la propreté et la qualité visuelle du parc. PROFIL : Profil recherché : CACES R486 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR ROUTIER PL (H/F) Vous serez amené à effectuer des livraisons de marchandises en différents points. Pour cela vous serez amené à : -Préparer la tournée en fonction des différents points de livraison -Préparer le chargement du camion en fonction de vos étapes -Contrôler la conformité du chargement -Réaliser les opérations liées au transport (émargement des documents de bords, arrimage des charges...) -Charger/décharger des marchandises au grès des étapes de la tournée -Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et des équipements PROFIL : Respectueux des délais, ayant un sens de la relation client, vous êtes détenteur d'un permis C, d'une carte conducteur et FIMO à jour. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.