Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement pour notre agence de RODEZ et son antenne de CASTRES un.e : Technico-Commercial - H/F Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités Localisation : vous interviendrez principalement sur le périmètre des départements 12 et 81 Vos missions : Le technico-commercial se déplace au domicile de la clientèle individuelle prospect pour assurer la vente des offres, services, équipements (chauffage, climatisation, pompe à chaleur, ENR) dans le cadre de la politique commerciale et des directives transmises par la hiérarchie. Directement rattaché(e) au Responsable des Ventes , vous assurez les fonctions suivantes : Prise de contact client prospects et relevé technique, suite aux apports d'opportunités internes / Externes Développement des Ventes : conseils au client, négociation et réalisation de la vente en respectant les niveaux de marge définis avec votre hiérarchie, Relance des devis et mise à jour des informations dans les outils, Relation Client et Satisfaction : Assurer un accompagnement de qualité de la première prise de contact jusqu'à la finalisation du projet , avec un objectif fort de satisfaction et de recommandation Gestion administrative et Encaissement : Suivre les ventes , gérer les encaissements et assurer la conformité des dossiers Montage des dossiers d'aides : Accompagner les clients et s'assurer de récupérer les bons documents Développement du réseau : Parrainage / Recommandations / Artisans . Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience dans la vente et d'une connaissance de nos métiers : pompe à chaleur, climatisation, nouvelles énergies renouvelables... Compétences métiers attendus : Compétences commerciales : Bon relationnel , sens du service et de l'écoute , Autonomie , organisation et gout du challenge Compétences techniques : une connaissance des travaux sur des installations individuelles de chauffage et / ou de climatisation Aisance à l'oral et à l'écrit. Pourquoi nous rejoindre ? Marché en forte croissance Vous exercez un métier qui allie compétences commerciales techniques et relationnelles Vous intégrez un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Formation continue aux solutions et aux aides financières Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord d'égalité professionnelle et handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Description du poste : Le poste de Technicien (H/F) de Maintenance est un rôle clé au sein d'une équipe dynamique et engagée, dont la mission principale est d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production. Ce poste est proposé en contrat à durée indéterminée (CDI), avec un rythme de travail en 3*8 (voire 2*8 en fonction du besoin) et nécessite une grande implication dès que possible.Les responsabilités du Technicien de Maintenance comprennent à la fois des opérations de maintenance préventive et curative sur les machines, équipements et installations du site. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de production, il ou elle contribuera activement à maximiser le temps de production et à améliorer la performance des équipements. Cela implique une belle variété de tâches allant de l'analyse des pannes à la mise en œuvre de solutions efficaces, tout en respectant scrupuleusement les procédures qualité, sécurité, santé et environnement.Pour ceux qui cherchent à évoluer dans un secteur en pleine expansion, avec des défis techniques passionnants et une réelle possibilité de contribuer à lexcellence opérationnelle, cette opportunité représente un choix stratégique et enrichissant. Description du profil : Dans le cadre d'une recherche de talent pour un poste de Technicien (H/F) de Maintenance, la société recherche un professionnel motivé et compétent, ayant au minimum un bac+2 ou une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans un domaine similaire. Vous intégrez une équipe de 10 techniciens avec un Responsable Maintenance à la tête de l'équipe.Le candidat idéal possède des connaissances approfondies et pluridisciplinaires en maintenance, couvrant des domaines tels que la mécanique, l'électricité, le pneumatique, l'automatisme et l'hydraulique. Une compréhension des fiches techniques ainsi que de la documentation des machines de production est essentielle pour garantir un fonctionnement optimal des équipements.La maîtrise des logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) et des compétences en gestion des données informatiques sont également indispensables pour ce poste. Le candidat doit être capable danalyser efficacement les données liées à la maintenance afin d'optimiser les processus.Le candidat devra également avoir une conscience aiguë de l'environnement avec un esprit orienté sur l'amélioration continue. Une maîtrise des outils et techniques associés à cette démarche est souhaitée.Ce profil est destiné à un professionnel passionné par la technique et l'innovation, capable de travailler en étroite collaboration avec des équipes variées pour soutenir les objectifs de performance de lentreprise. La capacité à résoudre des problèmes complexes et à anticiper les besoins en maintenance sera fortement valorisée. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe avec la volonté de communiquer efficacement.

Description du poste : Notre client est un spécialiste depuis plus de 45 ans du chauffage - sanitaire - ventilation et climatisation, employant 100 salariés, et basée sur le secteur de Colmar. Ses chantiers sont principalement issus des marchés publics mais aussi du tertiaire et de l'industrie. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un Conducteur de travaux / technicien en électricité - régulation CVC h/f . Il sera chargé de piloter une équipe de 3 ouvriers / câbleurs d'expérience pour : concevoir des armoires électriques de chaufferie selon le descriptif succinct du bureau d'étude de l'opération ou des recommandations du chargé d'affaire CVC, gérer les sous-traitants éventuels, commander le matériel adéquat chez les fournisseurs, en assurer la réception et le contrôle, vérifier les factures correspondantes chaque mois, planifier les chantiers de ses monteurs, réaliser les schémas de câblage de ces armoires sur support informatique, faire réaliser le raccordement et câblage de ces dernières sur les appareils terminaux directement sur site, par pose de câbles sous chemin de câbles ou tubes IRO, faire réaliser la programmation et la mise en route officielle des équipements de régulation des installations de chauffage, de ventilation ou de climatisation par les sous traitants automaticiens et/ou le metteur au point, suivre intégralement, depuis la réalisation jusqu'au dépannage, les installations électriques. Assister notre cellule chiffrage pour l'élaboration des devis d'appels d'offres mentionnant tout type de travaux électriques. Description du profil : Votre profil: Vous êtes issu d'une formation supérieure en chauffage (CVC) , et vous avez acquis une bonne expérience terrain, qui vous permet aujourd'hui d'aborder le management et la gestion de chantiers industriels et techniques de manière sereine et organisée. Vous aimez les défis et savez prendre vos responsabilité. Avantages proposés: 1 Ticket restaurant par jour travaillé de 11€ (entièrement pris en charge par la direction, pas de part employeur Statut Etam ou Cadre, selon votre expérience, Très bonne mutuelle ProBtp (catégorie maximale, avant dernier échelon S4P5 1 Véhicule de service type Clio avec lequel le salarié pourra rentrer chez lui tous les soirs. Prime de Participation (équivalentes à deux mois de salaires les deux dernières années Treizième mois, Présence d'un CSE et avantages cartes SWILE, Très bonne ambiance familiale : tournoi de pétanque, matches de foot contre des fournisseurs, fêtes de Noel, randonnées, sortie vélos, raquettes dans la neige, etc. Repas en commun au restaurant tous les vendredis midis avec les 30 personnels de bureau. Salaire à convenir selon votre expérience professionnelle. Vous avez envie d'intégrer une entreprise saine, à l'ambiance de travail agréable et motivante ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des activités de distribution pour assurer un flux de travail efficace et organisé. - Coordonner les livraisons quotidiennes en optimisant les itinéraires pour garantir une distribution fluide. - Superviser le chargement et le déchargement des marchandises pour assurer la sécurité et l'exactitude. - Collaborer avec les équipes internes et externes pour résoudre les problèmes opérationnels au quotidien. - Fournir un soutien administratif en documentant les activités de distribution et en mettant à jour les bases de données. - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise lors de toutes les étapes de distribution. - Faire preuve d'initiative pour proposer des améliorations pour optimiser le processus de distribution. Description du profil : Formation et expérience Nous recherchons un(e) Exploitant(e) distribution passionné(e) par l'optimisation des processus logistiques et désireux(se) de contribuer à un environnement de travail dynamique et motivant. Que vous soyez au début de votre carrière ou un professionnel expérimenté, votre capacité à évoluer et à collaborer est précieuse pour notre client. - Excellente capacité d'organisation et gestion des priorités - Compétences en communication pour travailler efficacement avec les équipes internes et externes - Pragmatisme et sens aigu de la résolution de problèmes - Adaptabilité face aux changements et défis quotidiens - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la distribution - Grande rigueur et souci du détail pour garantir un service de qualité Ce que nous offrons Panier-repas Rejoignez un environnement dynamique et stimulant avec un contrat en intérim, et commencez dès que possible ! Profitez d'une mission à temps plein de 35 heures par semaine, avec un salaire adapté à votre expérience, situé dans notre établissement au cœur de Vitrolles. Cette opportunitée vous permettra de développer vos compétences dans un cadre professionnel et accueillant. Nous attendons avec impatience de vous voir intégr(er) notre équipe dédiée et bienveillante. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Rejoignez une structure de premier plan idéalement située dans la magnifique région de Remich, où l'humain occupe une place centrale au sein d'un groupe solide et stable. En intégrant cette équipe d'une quinzaine de professionnels des ressources humaines, vous découvrirez un environnement de travail bienveillant, moderne et profondément axé sur l'épanouissement de chacun. Ce cabinet se distingue par sa culture d'entreprise collaborative, une accessibilité managériale constant/ante et des infrastructures pensées pour faciliter votre quotidien, notamment un parking gratuit privatif. Ici, votre expertise de gestionnaire de salaires est reconnue à sa juste valeur au sein d'une structure qui privilégie la stabilité et le bien-être à long terme.Responsabilités & MissionsVous pilotez de manier/ière autonome la gestion complète du cycle de paie de A à Z, incluant le calcul des variables, le contrôle rigoureux et les déclarations sociales. Cette prise en charge globale vous permet de centraliser l'expertise technique et d'asseoir votre rôle de référent payroll officer incontournable au sein de l'organisation.Vous assurez le traitement et le suivi de fiches de paies soumises à plusieurs conventions collectives luxembourgeoises. Cette diversité de réglementations enrichit continuellement vos compétences en législation sociale, ce qui accroît grandement votre polyvalence et votre valeur sur le marché.Profil RecherchéParcours enrichi par une expérience probant/ante en gestion des salaires acquise en entreprise ou en cabinet comptable au Luxembourg, démontrant une bonne maîtrise du terrain.Compréhension des spécificités du droit social luxembourgeois, vous permettant d'évoluer avec assurance et d'apporter des réponses claires aux collaborateurs.Maîtrise fluide du français pour assurer la communication interne, accompagnée d'un bon niveau d'anglais ou d'allemand.Ce Que Nous OffronsUne enveloppe salariale attractive pouvant atteindre . € brut par an, corrélée à votre expertise, ce qui vous garantit une reconnaissance financier/ière à la hauteur de votre investissement.Un droit annuel exceptionnel de jours de congés payés, vous offrant l'opportunité rare de vous ressourcer pleinement et de concilier sereinement vos projets personnels et professionnels.Des horaires flexibles avec des plages d'arrivée souples entre h et h, ce qui vous permet d'adapter vos journées à votre rythme biologique et familial tout en évitant les heures de pointe.Une culture d'entreprise axée sur le zéro heure supplémentaire qui préserve votre énergie au quotidien et vous assure de quitter le bureau l'esprit léger chaque soir.Une localisation stratégique près de Remich avec un parking gratuit mis à votre disposition, ce qui élimine totalement le stress lié aux transports et aux frais de stationnement quotidiens.Un plan de formation sur mesure et un accompagnement de proximité, ce qui sécurise votre progression de carrier/ière interne vers des fonctions à plus haute responsabilité.

RESPONSABILITÉS : Afin de renforcer ses équipes, le Groupe Hospitalier des Jockeys recrute en CDI un(e) Infirmier(e) de bloc opératoire (IBODE ou mesures transitoires) à temps complet. Motivé par le travail d'équipe, vous contribuez à la prise en charge des patients au sein d'un bloc opératoire pluridisciplinaire familial, solidaire, doté de 6 salles d'opération. Le bloc opératoire est centré sur les nouvelles technologies ce qui vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant. Missions principales : • Assurer la conformité et l'opérationnalité de l'environnement opératoire • Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'intervention • Aider et accompagner le geste opératoire • Tracer le geste opératoire et les actes associés • Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires Missions associées : • Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire : préparation de l'environnement, coordination des équipes pendant la gestion du geste opératoire, activités de circulante, activité d'aide–opératoire • Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention : accueil et suivi du patient en zone péri-opératoire, réalisation des soins en zone opératoire, observation et suivi du patient pendant l'intervention ; • Mise en œuvre et contrôle des mesures d'hygiène en bloc opératoire • Mise en œuvre des mesures de qualité et de sécurité • Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits : approvisionnement et gestion des réserves, contrôle de la fonctionnalité de l'instrumentation, contrôle de l'opérationnalité des équipements • Traçabilité des interventions • Formation et information des équipes et des stagiaires Formation : Vous bénéficierez des formations obligatoires (incendie, AGFSU...). D'autres formations sont proposées tout au long de l'année Contrat : CDI à temps plein Début : Dès que possible Horaires : en 10h (7h45-18h15), 30 minutes de pause le midi. Pas de week-ends hormis lors des astreintes. Alterne semaine de 3 jours et semaine de 4 jours. Rémunération : Selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme d'IBODE ou IDE détenant les mesures transitoires, vous faites preuve d'esprit d'équipe, de rigueur dans le travail et avez de bonnes qualités relationnelles. L'équipe pluridisciplinaire gravite autour du patient, il est primordial d'avoir le sens de la relation à la fois pour le patient mais aussi avec l'ensemble des partenaires : écoute, empathie et disponibilité sont au cœur de cette fonction. Vous assistez le Chirurgien à tout moment, notamment dans des temps opératoires sensibles, vous devez donc avoir la capacité à rester concentré(e). Enfin, vous êtes rigoureux(se) dans l'utilisation du matériel et dans le respect des normes. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bénéficier d'une période d'accompagnement ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe ! À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste: Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Nord Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe, vous rejoignez une prestation de RUN du système d'information. Vous installez, mettez en production et maintenez les éléments d'une infrastructure. Le système d'information évoluera avec votre participation. Vos responsabilités : * Maintenir en conditions opérationnelles les environnements de production et de service des infrastructures matérielles et logicielles * Mesurer et optimiser les performances du système, et signaler ses obsolescences ou risques d'altération * Développer et mettre en oeuvre des automatisations de procédures afin d'améliorer l'industrialisation de la production * Assurer les mises à jour, mises hors service et montées de version, en accord avec les règles définies * Gérer les droits d'accès aux systèmes, bases de données et applications * Analyser et traiter les incidents et les demandes escaladées * Signaler les obsolescences et les risques d'altération de la performance ou de la sécurité du système * Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement * Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions * Etablir et mettre à jour les documents techniques nécessaires au maintien des infrastructures * Assurer le reporting nécessaire à vos activités L'environnement technique : Windows, intégration des infrastructures, Active Directory, VmWare, Hyper-V, CentreOn, Veeam Backup, GPO. Profil recherché: * Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) * Expérience : vous justifiez de trois années min d'expérience dans l'administration systèmes et réseaux. * Technical skills : Administration des infrastructures, automatisation et scripting PowerShell ou Bash, résolution d'incidents, production de la documentation technique et déploiement de solution. * Soft skills : Vous savez gérer vos priorités pour planifier vos interventions infrastructures. Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l'un de nos partenaires 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Elia en premier rendez-vous 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Elia BECUE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité.  

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr Le poste est proposé en apprentissage et basé à Vélizy-Villacoublay, France. Vous intégrerez l'équipe garante du suivi de la performance Commerciale du Groupe Dassault Systèmes. Vos Missions Vous contribuerez aux analyses de performance commerciales et aux restitutions de ces performances aux clients internes (CFO / GEO Management) : Contribuer en tant que principal responsable à la mise à jour du fichier Excel des indicateurs de vente à la suite des cycles financiers. (Performance revenue, Opex, Headcount, Cost per Head, Production per Sales, Expense to revenue etc) Soutenir le manager pour les commentaires liés au CpH et au headcount. Consolider les données des sous-traitants provenant de GEO et CEM, et fournir une analyse claire des écarts par rapport au budget. Avec les autres membres de l'équipe, vous serez garant de l'architecture analytique ainsi que de l'élaboration et du maintien des différents Dashboards et standard reports qui sont le support des discussions avec les partenaires commerciaux. Vous assurez la réalisation des tâches récurrentes : Rapport mensuel Travel & living Vérification hebdomadaire du HC pour le périmètre Commerciale Support au manager pour les demandes ad hoc Vos qualifications Etudiant.e préparant un diplôme de niveau BAC+4/5, en Ecole de commerce ou en Master RH et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois. Compétences techniques souhaitées : Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel. Vous avez un fort attrait pour l'international, vous justifiez d'une expérience dans un environnement multiculturel. Votre anglais est courant à l'écrit comme à l'oral (anglais B2 requis). Compétences professionnelles requises : Vous êtes méticuleux et impliqué. Vous êtes autonome et avez la capacité d'évoluer dans un environnement complexe. Vous êtes organisé, avez le souci du détail et la capacité à effectuer plusieurs tâches en simultannées. Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans. Principaux avantages et bénéfices : Environnement multiculturel * Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Description du poste: Missions: Pas un poste juridique comme les autres. Chez PHILIX, on ne fait pas du droit pour cocher des cases. On accompagne des entrepreneurs exigeants à structurer leur croissance avec rigueur, clarté… et hauteur de vue. Pourquoi ce poste existe Notre cabinet comptable, reconnu pour son exigence et sa posture de copilote financier, cherche un·e juriste autonome, fiable et orienté·e client pour reprendre et sécuriser un portefeuille en lien direct avec les dirigeants. Ici, tu n’es pas dans l’ombre. Tu es un référent, un point d’appui stratégique dans la structuration juridique des entreprises que nous accompagnons. Tes missions principales Gérer le secrétariat juridique annuel courant (convocations, PV d’AG, rapports d’approbation, mise à jour des fiches) Intervenir sur les opérations exceptionnelles : création, augmentation / réduction de capital, transformation, dissolution, TUP, cession, apport… Suivre l’ensemble des formalités : annonces légales, greffe, registres légaux Faire de la veille juridique utile, lisible, et actionable Vulgariser et sécuriser les décisions avec les clients comme avec les équipes internes Tu travailles en lien direct avec les collaborateurs comptables, les CAC, avocats et notaires. Tu n’es pas “à côté”. Tu es dans la boucle de décision. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Ce qu’on attend de toi 3 ans d’expérience minimum en cabinet comptable ou cabinet d’avocat Maîtrise concrète du droit des sociétés (vraie autonomie opérationnelle exigée) Aisance rédactionnelle, précision, sens du conseil Posture claire, stable, structurée Goût du travail bien fait, pas de micro-gestion, mais un cadre rigoureux Tu aimes vulgariser sans abaisser la qualité juridique. Tu sais que ton rôle, c’est de sécuriser sans complexifier. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Conditions & cadre CDI – Versailles (78) 1 jour de télétravail max/semaine après intégration Rémunération : 36 à 43 K€ brut/an, selon profil Tickets resto, épargne salariale, primes, cadre de travail haut de gamme Horaires flexibles, tenue décontractée mais soignée Pourquoi PHILIX ? Parce que chez nous, le juridique est un pilier stratégique, pas un accessoire. Parce qu’on valorise l’intelligence appliquée et la relation humaine autant que la technique. Et parce qu’on construit une équipe stable, ambitieuse et alignée. LES PERSPECTIVES: Et après ? Chez PHILIX, chaque poste est une rampe d’évolution. Tu pourras renforcer ton rôle de référent juridique, élargir ton périmètre vers des missions transverses (restructurations, fiscalité, conseil stratégique), ou devenir un pilier dans la montée en gamme du pôle juridique. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Pour postuler Envoie ton CV et un court message : “Ce que tu cherches à faire évoluer dans ta pratique du droit aujourd’hui.” Candidatures génériques non traitées.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Collaborateur Comptable (F/H) expérimenté et autonome, souhaitant s'investir sur un poste en CDI à temps plein (35h/semaine), avec des possibilités de télétravail. Au sein d'une équipe à taille humaine, dynamique et solidaire, ce poste offre une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille clients, principalement composé de TPE et PME, aux secteurs d'activité variés. La pluralité des dossiers constitue une opportunité idéale de renforcer son expertise comptable et de contribuer activement au conseil et à l'accompagnement des clients dans la gestion quotidienne de leur activité. Les missions confiées couvrent l'ensemble du processus comptable : saisie, révision, élaboration des bilans et des liasses fiscales, déclarations fiscales courantes (TVA, IS, etc.), préparation des situations intermédiaires, et accompagnement des clients lors des clôtures annuelles. Une attention particulière est portée à l'autonomie dans l'organisation du travail et la gestion des priorités. La relation client constitue un véritable enjeu, nécessitant écoute, rigueur et sens du service. L'environnement favorise la montée en compétences, grâce à un encadrement de proximité et à l'accès à des outils digitaux performants, dans une logique d'amélioration continue. Intégrer cette équipe représente ainsi une belle opportunité pour toute personne désireuse de s'épanouir dans un cadre stimulant, responsable et convivial, tout en bénéficiant d'une flexibilité de travail appréciable. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre du développement d'un cabinet dynamique, nous sommes à la recherche d'un collaborateur comptable (F/H) expérimenté, disposant d'une autonomie établie et d'au moins trois années d'expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Le profil attendu s'adresse à un professionnel motivé, organisé et rigoureux, qui saura s'intégrer au sein d'une équipe tout en faisant preuve d'indépendance dans la gestion de ses dossiers. Les principales compétences recherchées incluent une excellente maîtrise des techniques comptables et fiscales, ainsi qu'une forte capacité à assurer la gestion autonome d'un portefeuille clients varié : tenue et révision des comptes, établissement des bilans et liasses fiscales, réalisation des déclarations courantes, conseil technique et relationnel auprès de la clientèle. Le poste requiert également une capacité à gérer les priorités avec efficacité, à anticiper les échéances, ainsi qu'une appétence pour la veille réglementaire. Savoir utiliser les outils informatiques comptables (logiciels de production, outils collaboratifs) est indispensable. Un bon relationnel, la capacité à écouter et à conseiller, la confidentialité ainsi que la rigueur sont des qualités essentielles pour s'inscrire dans la réussite de cette mission. La proactivité et la volonté d'apporter un véritable accompagnement aux clients permettront d'évoluer vers des responsabilités élargies et d'intégrer un environnement stimulant au sein du cabinet.