Descripción de la empresa

Centro Fogar Mª Inmaculada es un centro de iniciativa social que funciona bajo la dirección de la Congregación de Religiosas de Mª Inmaculada, teniendo como finalidad la protección de los niños/as y adolescentes en situación de desprotección familiar, abandono o riesgo social, proporcionándoles una formación y atención integral de calidad.

Descripción del puesto

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Atención directa a NNA en aplicación de la intervención socio-educativa y observación y evaluación de cada caso.

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Educación y cuidado del/de la NNA atendido/a, conforme al proyecto educativo del recurso de acogimiento residencial y a la normativa vigente. Acompañamiento de NNA en aquellas actuaciones e intervenciones que impliquen el seguimiento, atención y desarrollo integral del/de la NNA (contexto familiar, físico y de salud, integración comunitaria e integración en la escuela o actividad pre-laboral o laboral).

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Participación en el seguimiento formativo-escolar y/o proceso de inserción socio- laboral.

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Cumplimiento y garantizar el cumplimiento de las normas de convivencia.

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Velar por la integridad física y emocional del/de la NNA.

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Participación activa en las reuniones de equipo.

Requisitos

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Educador/a Social.

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Certificado de delitos sexuales,

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Carnet de conducir

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

· Actitud positiva.

· Responsable.

· Puntualidad.

· Trabajo en equipo.

· Flexibilidad horaria.

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DESCRIPCIÓN: Empresa precisa cubrir un puesto de ANALISTAS-PROGRAMADORES WEB Y MULTIMEDIA Y DESARROLLADOR FRONT END CON DISCAPACIDAD REQUISITOS: ANALISTAS-PROGRAMADORES WEB Y MULTIMEDIA Imprescindibles: Experiencia de al menos 2 años en la ocupación y certificado de discapacidad superior al 33%. DESARROLLADOR FRONT END CON DISCAPACIDAD Imprescindibles: Experiencia de al menos 2 años en la ocupación y certificado de discapacidad superior al 33%. FUNCIONES: ANALISTAS-PROGRAMADORES WEB Y MULTIMEDIA: - Definir y evolucionar flujos, arquitecturas de información y modelos de interacción para productos digitales - Crear interfaces funcionales, consistentes y alineadas con design systems ya existentes. - Realizar entregables de UX: wireframes, prototipos interactivos, user flows, mapas de experiencia, casos de uso, etc. - Colaborar con equipos de investigación para transformar insights en soluciones - Trabajar junto a desarrolladores/as para asegurar una correcta implementación del diseño. - Mantener la coherencia visual y funcional de los productos - Interlocución con cliente. DESARROLLADOR FRONT END CON DISCAPACIDAD: - Desarrollar y configurar experiencias de testing y personalización (Html, Css, JS....) - Trabajar con las principales herramientas de testing de referencia en el mercado (AB Tasty, Optimizely, VWO, Adobe Target, Dynamic Yield, etc.). - Determinar la viabilidad técnica de las acciones de personalización y A/B testing propuestas - Velar por el desarrollo y la correcta implementación de los diferentes test que se vayan a realizar. CONDICIONES: Contrato laboral INDEFINIDO. Jornada completa. Posibilidad de teletrabajo. Horario flexible todo el año e intensivo y reducido en verano. IMPORTANTE Certificado de discapacidad superior al 33% para las dos posiciones.
Datos de contac.

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Instalación y montaje de todo tipo de sistemas de protección solar (toldos de brazo extensible, punto recto, verticales, pérgolas).Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en montaje de toldos o sectores afines (carpintería metálica, persianas o cerramientos.Conocimientos técnicos: Manejo experto de herramientas eléctricas (taladros, percutores, niveles) y conocimientos básicos de electricidad para la motorización.Capacidad física: Aptitud para trabajos en altura y manejo de cargas.

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Buscamos incorporar un/a Calculista de Estructuras Metálicas y Cimentaciones para reforzar nuestro equipo técnico en el diseño y cálculo de instalaciones solares fotovoltaicas.

Responsabilidades principales:

• Cálculo y dimensionamiento de estructuras metálicas para instalaciones fotovoltaicas y análisis FEA

• Diseño y cálculo de cimentaciones (zapatas, micropilotes, hincados) • Realización de memorias de cálculo justificativas según normativa vigente (CTE, EHE-08, EAE)

• Análisis de cargas de viento y nieve según ubicación del proyecto • Colaboración con equipos de ingeniería en proyectos multidisciplinares

• Revisión y validación técnica de propuestas de suministradores • Soporte técnico durante la fase de construcción y ejecución de proyectos

REQUISITOS Formación:

• Grado/Ingeniería en Ingeniería Civil, Industrial, Obras Públicas o similar

• Máster ingeniería estructural

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en cálculo de estructuras metálicas • Experiencia en cálculo de cimentaciones Conocimientos técnicos imprescindibles:

• Software de cálculo estructural: CYPE, SAP2000, Tricalc o similar

• Software de diseño: AutoCAD • Normativa española de estructuras (CTE DB-SE, EAE, EHE-08)

• Eurocódigos estructurales (EC0 Bases de cálculo, EC1 Acciones, EC2 Hormigón, EC3 Acero) Competencias:

• Capacidad analítica y atención al detalle

• Trabajo en equipo y coordinación multidisciplinar

• Gestión eficiente de plazos y prioridades

• Capacidad de aprendizaje y adaptación

 ✓ Experiencia específica en proyectos de energía solar fotovoltaica

✓ Conocimiento de software de modelado BIM (Revit, Tekla Structures), MATLAB.

✓ Manejo de Excel avanzado para cálculos auxiliares

✓ Nivel de inglés B2 o superior (proyectos i.

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FUNCIONES: - Ejecutar el planning del curso, los materiales didácticos y la documentación para el alumno en el CP Montaje y Mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión. - Elaborar y aplicar los instrumentos de evaluación del aprendizaje. - Desarrollar e impartir los contenidos teóricos y prácticos del curso de acuerdo con el programa. - Organizar y supervisar las tareas prácticas. - Crear en el aula un buen clima para el aprendizaje y fomentar la participación de los alumnos. - Velar por la seguridad de los alumnos, el uso correcto de las instalaciones y el cumplimiento de las normas de seguridad laboral. REQUISITOS: - Imprescindibles: 1. Estar en posesión alguna de las siguientes titulaciones: - Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. - Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. - Técnico Superior de la familia profesional de Electricidad y Electrónica. - Certificados de profesionalidad de nivel 3 del área profesional de Instalaciones eléctricas de la familia profesional de Electricidad y Electrónica. 2. Tener 1 año de experiencia en áreas del ámbito de las unidades de competencia del CP ELEE0109 o 4 años de experiencia en áreas del ámbito de las unidades de competencia del CP ELEE0109 en el caso de no tener acreditación. 3. Poseer la competencia docente: CAP, Master del profesorado o acreditar un mínimo de 600 horas como formador/a. - Valorables: -Cursos relacionados con familia profesional electricidad y electrónica. -Cursos relacionados con la gestión de la formación. -Cursos prevención riesgos laborales. -Cursos formación formadores o relacionado con metodología didáctica. CONDICIONES: - Contrato Temporal a jornada completa. - Horario de 7:45 a 14:45h de lunes a viernes. - Co.

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INGENIEROS/AS EN ELECTRICIDAD, EN GENERAL. CATEGORÍA PROFESIONAL: INGENIERÍA. CERTIFICADO DISCAPACIDAD MAYOR O IGUAL AL 33%. CON FUNCIONES DE: -SUPERVISAR EL CICLO DE VIDA TÉCNICO DE LOS PROYECTOS DE ALMACENAMIENTO DE ENERGÍA DE LA DIVISIÓN GBC. -REALIZAR EL DISEÑO Y DIMENSIONAMIENTO PRELIMINAR (CRITERIOS DE ARQUITECTURA, SELECCIÓN DE TECNOLOGÍAS, ESTIMACIONES DE CAPACIDAD Y POTENCIA). -REVISAR Y VALIDAR LA INGENIERÍA DESARROLLADA POR PROVEEDORES/CONTRATISTAS (CÁLCULOS, PLANOS, ESPECIFICACIONES, ESTUDIOS ELÉCTRICOS), IMPULSANDO SOLUCIONES SEGURAS, FIABLES Y EFICIENTES. -DAR SOPORTE TÉCNICO A COMPRAS, PARTICIPANDO EN ESPECIFICACIONES, RFP/RFQ, EVALUACIÓN TÉCNICO ECONÓMICA DE OFERTAS, ACLARACIONES Y ADJUDICACIÓN. -INTERACTUAR DE FORMA TRANSVERSAL CON TODAS LAS ÁREAS TÉCNICAS (CIVIL, ELÉCTRICA, CONTROL Y PROTECCIÓN, CONSTRUCCIÓN, HSE, OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO). -ACOMPAÑAR LA FASE DE CONSTRUCCIÓN Y PUESTA EN MARCHA, DANDO CRITERIO TÉCNICO DURANTE LA EJECUCIÓN, PRUEBAS DE ACEPTACIÓN Y ENERGIZACIÓN. -ACTUAR COMO REFERENTE EXPERTO, PROPORCIONANDO SOPORTE Y ASESORAMIENTO A OTRAS ÁREAS DE LA COMPAÑÍA EN MATERIAS DE ALMACENAMIENTO DE ENERGÍA. SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO, JORNADA 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. SALARIO: 2.491 EUROS BRUTOS/MES. TITULACIÓN: INGENIERÍA ELÉCTRICA. REQUISITOS: EXPERIENCIA 1 A 2 AÑOS. INGLÉS NIVEL C1. CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: FAMILIARIDAD CON SISTEMAS DE CONTROL Y MONITORIZACIÓN (SCADA/EMS) Y CIBERSEGURIDAD APLICADA A ACTIVOS INDUSTRIALES. MANEJO DE HERRAMIENTAS DE CÁLCULO/DIBUJO. OTROS CONOCIMIENTOS: EXPERIENCIA EN PROYECTOS DE ALMACENAMIENTO DE ENERGÍA Y/O PROYECTOS RENOVABLES (SOLAR FOTOVOLTAICA/ EÓLICA). LOCALIDAD DEL PUESTO: MADRID
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 132026002260 SI ESTÁ INTERESADO/A Y CUMPLE LOS REQUISITOS, ENVÍE SU CV A ofertas.oficinaseleccion@madrid.org INDICANDO EN EL ASUNTO OFERTA 2260 Y SU #LI-DNI.

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Ejercer la dirección operativa y el control funcional diario de la sala de bingo, organizando los recursos humanos y materiales, asegurando el correcto desarrollo de las operaciones de juego, la atención al cliente y el cumplimiento de la normativa técnica aplicable, en función de la afluencia de público, volumen de ventas y dinámica de los premios. Supervisar el funcionamiento general de los equipos, instalaciones, máquinas y servicios en sala, velando por su disponibilidad y seguridad. Ejercer autoridad jerárquica sobre el personal de la sala, organizando tareas, turnos y horarios, y garantizando la coordinación del equipo operativo. Garantizar la correcta llevanza de la contabilidad específica del juego, incluyendo control de ventas, premios, pagos y documentación oficial. Custodiar las autorizaciones administrativas, libros de actas, fichas del personal y demás documentación obligatoria, asegurando su trazabilidad. Velar por la satisfacción de los clientes, garantizando un trato profesional, respetuoso y cordial por parte del personal. Atender y resolver dudas, quejas o conflictos surgidos durante el desarrollo de la actividad de juego, aplicando criterios de equidad y cumplimiento normativo. Asegurarse de que las operaciones de la sala cumplen con la normativa vigente local y autonómica del sector del juego, así como con las instrucciones internas. Controlar y verificar el flujo de caja e ingresos generados en sala, supervisando las operaciones realizadas por cajeros y vendedores. Mantener actualizado el inventario de materiales (cartones, fichas, suministros), reportando necesidades al responsable correspondiente. Detectar y reportar incidencias técnicas o fallos en sistemas para su resolución inmediata o preventiva. Formar y acompañar al nuevo personal operativo, asegurando su capacitación en normas de juego, trato al cliente y procedimientos internos. Asumir otras tareas operativas.

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Apoyo en el asesoramiento, guía y acompañamiento a las personas usuarias y a sus familias

Fomento de elementos como el vínculo, la motivación, el desarrollo de hábitos y habilidades básicas de la vida diaria.

Velar por la seguridad de las personas y el espacio de intervención, a través de diferentes prácticas (uroanalíticas, seguimiento de tareas, normativas, mediaciones, limpieza etc.).

Colaboración en el diseño y ejecución de actividades de ocio y tiempo libre y talleres terapéuticos.

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• Organizar la recepción, asegurando que los procedimientos marcados se realicen con eficiencia, tanto en la atención de visitas, recepción telefónica, coordinación de reuniones… • Gestionar la agenda: mantener al día la agenda de reuniones, eventos, llamadas y otras citas importantes, así como la gestión de las salas de reuniones y su equipamiento. • Gestionar la agenda del CEO, incluyendo reservas de viajes, liquidación de gastos, organización de reuniones del CdA y otras tareas afines. • Recepcionar las visitas: recibir a las personas que llegan a la oficina. • Realizar procesos administrativos siguiendo los procedimientos establecidos tales como pedidos de compra, registro de albaranes, cotejo de pedidos … manejando el ERP de gestión corporativo • Facilitar información básica de carácter general tanto telefónica como presencialmente. • Efectuar la recogida en planta o en la oficina de correos, entrega, tratamiento, manipulación y clasificación simple de documentación y/o franqueo de la correspondencia. • Realizar fotocopias y otras reproducciones • Velar por el buen funcionamiento y uso de las instalaciones, equipos e instrumentos • Garantizar el registro de pesaje de los vehículos de entrada y salida, mediante el registro de nombre del proveedor, matrícula y peso • Escanear los albaranes y Documentos de Control y Seguimiento para su archivo digital y control legal. • Imprimir en caso de necesidad operativa, los documentos de identificación de residuos (o cualquier otro elemento) o albaranes que le lleguen al mail para que el transportista pueda salir de la fábrica • Sustituir el rollo de papel de la impresora de la báscula cuando sea necesario, el cambio de papel de la impresora/escáner y comunicar cualquier incidencia técnica que impida el correcto funcionamiento del equipo para coordinar la intervención de mantenimiento. • Notificar, en caso de fallo en la báscula o en el sistem.

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Únete al Departamento de Reservas de MINONR Hotels en Madrid e inicia tu carrera profesional en uno de los mayores grupos internacionales del sector hotelero, con alrededor de 530 hoteles y resorts en todo el mundo. En Minor Hotels, nuestros empleados son uno de nuestros activos más importantes. Su pasión, liderazgo, motivación y dedicación diaria para brindar un servicio excelente son la razón de nuestro éxito. Funciones: ✓ Primer contacto de Ventas, asegurando afinar comentarios de discursos, llamadas de evaluación, vinculación correcta, etc. ✓ Gestión de reservas y velar por el cumplimiento del servicio de reservas en los diferentes canales (teléfonos/E-mail/Web), directa o indirectamente, desde la solicitud de reserva hasta su confirmación, proporcionar información sobre los hoteles, productos y servicios ofrecidos. ✓ Realizar acciones de up-selling y cross-selling, contribuyendo activamente al incremento de los ingresos y superando decisivamente las expectativas del cliente, garantizando un excelente servicio. ✓ Asegurar un proceso fluido en términos de requisitos técnicos, visibilidad y comunicación ¿Qué ofrecemos? ✓ Integración en un equipo dinámico, enfocado a un servicio de excelencia. ✓ Retribución compatible con el puesto. ✓ Plan de Formación Continua para potenciar el desarrollo profesional ✓ Acceso a la plataforma de formación e-learning ✓ Posibilidad de movilidad funcional, nacional y/o internacional ✓Plan de Incentivos y Beneficios ❖Ocio: •Tarifas especiales para empleados, familiares y amigos en los diversos servicios del Grupo Menor, Nacional e Internacional. Alojamiento. Alimentación y Bebidas, entre otros; •Créditos otorgados en base a años de servicio para convertir estadías o comidas en hoteles, resorts y restaurantes de grupos menores, nacionales e internacionales. ❖Salud y bienestar: •Seguro médico.

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