Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL (H/F) CDI à compter du 01/08/2026 - Temps plein (1 ETP) Basé dans l'Est, Île de La Réunion Établissement : LES CASCAVELLES - La Plaine des Palmistes L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles accompagne des adultes présentant des troubles du spectre autistique complexes, avec pour objectif d'améliorer leur qualité de vie et de favoriser le développement de leurs potentialités dans toutes leurs dimensions. Missions principales : L'Accompagnant éducatif et social travaille sous l'autorité du Chef de service et en collaboration avec les familles et les partenaires. Il assure l'accompagnement et l'aide dans les actes de la vie quotidienne. Il veille à l'accompagnement éducatif et à l'aide individualisée, tout en animant la vie sociale et relationnelle. L'Accompagnant éducatif et social apporte également un soutien médico-psychologique et participe activement à l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA). Il s'investit dans les dynamiques institutionnelles et œuvre pour promouvoir l'autonomie des personnes accompagnées. L'Accompagnant éducatif et social observe, rend compte et analyse les situations éducatives, tout en contribuant à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets et activités. Il gère et transmet les informations nécessaires, tout en établissant une relation professionnelle avec les partenaires et les familles. Enfin, L'Accompagnant éducatif et social s'informe (veille professionnelle) et se forme régulièrement pour faire évoluer ses pratiques. Profil recherché - Titulaire d'un diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social (AES) ou d'Aide Médico psychologique (AMP) exigé - Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels - Être force de proposition - Dynamisme, sens de l'organisation et méthodologie - Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - Une connaissance dans l'autisme est appréciée. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Respect du secret professionnel et du public accueilli - Maîtrise de la langue créole souhaitée - Vous travaillerez également sur les différents services de l'EAM en fonction des besoins du service. - Des déplacements sur le site de Sainte-Marie pourront également être requis selon les besoins du service. - Casier judiciaire vierge - Titulaire d'un permis de conduire valide Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : accueilcascavelles@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence AES-CDI1-JUIN2026. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !

Qui sommes-nous ? ARDATEM, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, a été créée en 1984. ARDATEM étudie, installe, met en service et assure la maintenance des équipements électriques, d'instrumentation, d'automatisme, mécanique et des autres équipements techniques dans les secteurs de l'énergie et du nucléaire. Elle intervient sur les tranches nucléaires en phase d'études, en activité ou en démantèlement, sur les sites industriels du cycle du combustible, sur les parcs de production et auprès des centres de recherche. ARDATEM est parmi les quelques sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation, maintenance et interventions sur site. La société intervient aussi dans d'autres filières nécessitant un haut niveau de qualité comme l'aéronautique, la navale, le militaire, etc. ARDATEM affirme son engagement pour le respect de l'égalité femmes/hommes et lutte activement contre toutes formes de discrimination. Votre future collaboration : En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l'envie d'entreprendre, l'esprit de conquête et l'ambition d'évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Dans une logique de développement de votre propre Business Unit, vous interviendrez sur plusieurs axes : Développement commercial : construire et développer votre portefeuille clients, élaborer des propositions techniques et commerciales, négocier les contrats et répondre aux appels d'offres. Recrutement : détecter les meilleurs talents, mener les entretiens et constituer votre équipe de consultants. Management et pilotage des activités : encadrer et accompagner vos consultants au quotidien, tant sur le plan technique qu'humain (suivi de mission, entretiens annuels, développement de carrière...). Le poste est ouvert sur la région de Tours, avec des déplacements fréquents à prévoir sur les CNPE de la région (Val de Loire et Atlantique). Vos compétences et les prérequis pour réussir : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs (Bac+5) ou disposant d'une expérience significative en tant que Chargé d'Affaires, Excellent relationnel, esprit d'équipe, envie d'apprendre et de réussir, Ambitieux(se), autonome et attiré(e) par le challenge entrepreneurial, Envie de piloter votre propre centre de profit et de devenir un acteur-clé de votre réussite, Première expérience en commerce, relation client ou en environnement Nucléaire appréciée (stage ou alternance inclus). Référence de l'offre ard37ingenucl Société ARDATEM Région Pays de la Loire Ville TOURS (37) Expérience souhaitée 2 à 5 ans Type de contrat CDI Salaire Négociable

Et si vous preniez les rênes de la fonction RH d'un groupe familial engagé dans une nouvelle étape de son histoire ? Rejoignez une entreprise reconnue pour l’excellence de ses productions, son esprit entrepreneurial et ses ambitions de développement. Le Jardin de Rabelais : l’excellence cultivée avec passion ! Fondé en 1989 par Pascal Delahaye à Avoine, en Vallée de la Loire, Le Jardin de Rabelais est aujourd'hui le producteur de référence sur le marché de la tomate cerise haut de gamme en France. L’entreprise est devenue en trente ans une aventure entrepreneuriale portée par la passion du goût, l'exigence qualité et l'innovation permanente. Implantée face à la centrale nucléaire d'Avoine, l'entreprise bénéficie d'une source de chaleur fatale unique qui lui confère un avantage concurrentiel structurel. Produisant 12 mois sur 12 sous serres chauffées et éclairées, elle exploite aujourd'hui 20 hectares de serres répartis sur plusieurs sites et réalise un chiffre d'affaires de l'ordre de 38 M€. Elle emploie environ 400 collaborateurs avec des ambitions de croissance d’ici 2030. Engagée dans une démarche RSE ambitieuse via son appartenance à l'association Demain la Terre, l'entreprise travaille activement à sa décarbonation totale. Rabelais Consulting, structure support du groupe, recrute son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines F/H. Missions : Vous définirez et déploierez la stratégie RH du groupe, en accompagnant la direction dans ses décisions et en pilotant les indicateurs clés de performance sociale. Vous managerez et développerez l’équipe RH, en garantissant la qualité des processus de paie, d’administration du personnel et la mise en œuvre des outils et projets RH. Vous accompagnerez les managers au quotidien, en développant la culture managériale, en sécurisant leurs pratiques RH et en renforçant leur montée en compétences. Vous garantirez la conformité juridique et sociale du groupe, en assurant le pilotage des relations sociales, la gestion des dossiers sensibles et le respect des obligations légales. Vous piloterez les projets de transformation et de développement RH, notamment les recrutements stratégiques, le développement des compétences, l’intégration des nouveaux collaborateurs et les évolutions organisationnelles liées à la croissance du groupe. De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction de RRH confirmé(e) ou DRH, idéalement acquise dans une PME ou une ETI multi-sites. Maîtrise des fondamentaux du droit social, des relations sociales, de la paie et de l’administration du personnel. Sens de l’organisation, pragmatisme et capacité à faire avancer les projets. Excellent relationnel et capacité à adapter votre communication à des interlocuteurs variés, du terrain au comité de direction. Goût pour le terrain, intelligence situationnelle et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Manager de proximité, vous aimez accompagner les équipes, structurer les organisations et contribuer concrètement à la performance de l’entreprise.

POSTE : Technicien de Maintenance Itinérant - Idf et Nord de la France H/F DESCRIPTION : Le poste est rattaché à l'Île-de-France et couvre un large secteur sur le nord du territoire : - Intervention sur l'ensemble du nord de l'Île-de-France, incluant l'ouest et l'est - Déplacements réguliers sur le nord de la France : Hauts-de-France (Amiens, Boulogne-sur-Mer), Normandie, Bretagne, Picardie - Interventions possibles ponctuellement sur le quart nord-est Un collaborateur déjà basé dans l'est couvre une partie de la zone, permettant une répartition des interventions. Le secteur est étendu mais organisé, avec peu de découchés à prévoir Des déplacements ponctuels peuvent avoir lieu au niveau national Rattaché-e au service Opérations, vous assurez les missions techniques sur les solutions de Contrôle d'Accès dans le secteur des parkings. A ce titre vous serez chargé-e de : - Installer et mettre en service les nouvelles solutions - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements hardware et software - Paramétrer et configurer les logiciels - Moderniser et mettre à jour les installations existantes - Former les clients à l'utilisation des solutions - Apporter un support technique aux équipes projet et commerciale - Proposer des améliorations pour optimiser les services délivrés - Être l'interlocuteur(trice) technique de proximité des clients et contribuer à leur satisfaction et fidélisation De formation technique Bac +2 (BTS ou IUT), vous justifiez d'une première expérience dans la commercialisation de solutions techniques à forte composante informatique. La connaissance des systèmes de contrôle d'accès, notamment pour les parkings, constitue un plus. Reconnu(e) pour votre sens du service client, vous êtes organisé(e), méthodique et adaptable. Vous interviendrez sur votre secteur géographique et ponctuellement au niveau national. La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est fortement recommandée et constitue un atout pour évoluer au sein de l'entreprise. CDI ? 37h30 hebdomadaires, rémunération entre 28K€ et 34K€ brut annuel (13 mois) avec un variable pouvant atteindre 30 %. Avantages : véhicule de service (retour domicile), temps de trajet indemnisé, primes (découché et dépassement horaire), forfait repas sans justificatif, prise en charge des déplacements, 12 RTT, mutuelle familiale, prévoyance et CSE. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 22-06-2026 PROFIL :

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Agent d'exploitation (H/F) Nous recherchons pour notre client basé à Montévrain (77), un agent d'exploitation H/F. Vos missions seront les suivantes: Gestion quotidienne des boîtes mail d'exploitation. Traitement et suivi des demandes nécessitant des réponses dans des délais définis. Suivi administratif des opérations de transport. Mise à jour et contrôle des informations dans les outils informatiques. Traitement des anomalies et remontée des informations aux services concernés. Utilisation régulière de la messagerie électronique, de Word, Excel et des logiciels d'exploitation. Participation au bon fonctionnement de l'activité et à la coordination des opérations. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Profil recherché: -A l'aise avec les outils informatiques. -Bonne maîtrise des mails, ainsi que des outils Word et Excel. -Capable de travailler de manière autonome et de gérer ses priorités. -Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). -Une expérience dans le transport ou la logistique serait un plus. Du lundi au vendredi de 12h00 à 19h30

POSTE : Opérateur de Production en Agroalimentaire Fromage H/F DESCRIPTION : Notre client est spécialisé dans la fabrication, l'affinage, le conditionnement et la commercialisation de fromages à pâtes pressées : emmental, comté, beaufort, gruyère, morbier, raclette, cheddar. Adossé à un groupe international solide, il poursuit son développement et renforce ses équipes de production suite à l'intégration de nouvelles lignes. Peu importe votre expérience : ici, ce sont surtout votre motivation et votre envie de vous investir qui comptent ! Plusieurs missions peuvent vous être confiées : - Préparer les recettes de préparations fromagères à partir des process (écran ou support papier) - Sélectionner et peser les ingrédients nécessaires - Assurer la traçabilité en relevant les numéros de lots - Approvisionner les lignes de production - Contrôler la conformité des matières premières et alerter en cas d'anomalie - Réaliser des opérations de conditionnement et de palettisation Vous évoluerez dans un environnement agroalimentaire où le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité est indispensable. Les conditions - Horaires en 2x8 : 5h00?12h30 ou 12h30?20h30, du lundi au vendredi (37,5 h / semaine) - Rémunération : 12,76 € brut / heure - Heures supplémentaires majorées (contrats courts) ou modulation (contrats longs) - Indemnité panier - 13? mois (sous condition d'ancienneté) Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout des personnes sérieuses, rigoureuses et impliquées. Vos atouts : - Capacité à travailler avec méthode (gestion des stocks type FIFO) - Vigilance, même sur des tâches répétitives - Respect des consignes et des modes opératoires - Régularité dans la qualité du travail Vous souhaitez vous engager sur une mission de plusieurs mois et évoluer dans votre poste ? Votre motivation fera la différence. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise qui recrute et offre de réelles perspectives ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant : notre équipe vous contactera rapidement pour échanger avec vous. Plusieurs postes sont à pourvoir dans les prochaines semaines ! Rejoindre Manpower, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : accompagnement personnalisé, comité d'entreprise attractif (CSEC et CSE régional), placement rémunéré jusqu'à 8 % de vos indemnités de fin de mission, aides au logement, et bien plus encore. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 22-06-2026 Durée : 3 mois renouvelable PROFIL :

Description du poste: Missions: Vous cherchez à vous épanouir à un poste polyvalent au sein d'une société d'expertise comptable spécialisée ? Chez Expertim, les collaborateurs comptables agissent à tous les niveaux : saisie, tenue, élaboration de la liasse et relation client. Il n'y a pas de déplacements. Spécialisés dans la location meublée, nous proposons une formation interne complémentaire à vos études et un accompagnement pour vous permettre de mener ces missions. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous avez des capacités comptables et de l'envie ? On s'occupe du reste ! Vous avez l'envie de gérer un portefeuille et d'assurer des rendus de qualité aux clients ? On vous attend. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Chez Expertim, on partage et on progresse par le partage. Vous pourrez ainsi évoluer en passant à des dossiers à plus fortes spécificités ou en devenant tuteur à votre tour par exemple. C'est la curiosité et le goût du travail bien fait qui mènent à la progression salariale et fonctionnelle. Sans oublier la bonne humeur positive ! À propos de partage, nous partageons la réussite. La participation vous permet d'avoir un complément de revenu qui était de 2 mois cette année par exemple. Plus concrètement comment travaillons-nous ? > En horaires annualisés. Selon la période, vous travaillez entre 32 et 44 heures par semaine. Et en moyenne 39h. Par exemple, les 10 semaines à 32h sont en été et sont concentrées sur 4 jours. En résumé on compense un premier semestre intense par une période plus calme au 2ème semestre. Vous gérez votre journée et vos pauses pour peu que vous soyez là de 09 à 17h. Ici on privilégie la confiance sur la pointeuse ! > Full web, votre session et votre poste de travail sont en double écran + casque en open space. > Carte titres restaurant, cafèt, tables extérieures, frigo connecté, salle de sport. Vous accédez aux équipements communs du Groupe selon vos envies. Grâce au CSE, cadeaux de Noël et Pâques, café et thé sont gratuits. > Nos événements annuels et petits rituels maison sont autant d'occasions de se retrouver...enfin, bientôt. LES PERSPECTIVES: Portefeuille plus technique, management, tutorat sont les perspectives possibles de progression. Sur le court terme, dès que vous êtes formé et à l'aise pour échanger avec les clients, nous vous affectons un portefeuille en direct. Au bout d'un an d'expérience, vous devenez éligible au télétravail. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Ultra court: vous rencontrez les manager qui vous présentent le cabinet et leurs convictions. Vous présentez vos motivations et votre parcours. Le lendemain, on se rappelle pour échanger sur nos impressions et on décide.

POSTE : Médecin Rééducateur H/F DESCRIPTION : Votre mission Médecin MPR (H/F) - Rejoignez une équipe engagée au sein du service HC ! Vous êtes Médecin MPR, avec une sensibilité particulière pour la neurologie ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, pluridisciplinaire et centré sur la réhabilitation fonctionnelle ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut. L'établissement & le service Dans le cadre du développement de notre service de rééducation, nous recherchons un Médecin MPR (H/F) spécialisé Neuro pour rejoindre une équipe motivée, sous la responsabilité du Médecin Coordonnateur. Notre établissement est reconnu pour son expertise en réhabilitation fonctionnelle et s'appuie sur une démarche intégrée alliant soins médicaux, paramédicaux et projets de recherche clinique. Vos missions En tant que Médecin MPR, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement de patients présentant des pathologies variées : - AVC, pathologies neurologiques, traumatismes post-accident, troubles locomoteurs - Travail étroit avec une équipe médicale composée de MPR, rééducateurs, spécialistes et médecins généralistes - Travail en binôme avec un médecin généraliste - Participation active aux projets de recherche clinique. - Contribution à l'encadrement et la formation des internes. Une mission riche, stimulante et valorisante. Conditions de travail - Temps plein sur 4 jours / semaine - 5 semaines de congés payés + 2 semaines de RTT - Gardes week-end (12h) sur volontariat uniquement - Rémunérées ou récupérables Un équilibre vie pro / vie perso pensé pour vous. Les avantages - Accès facilité à diverses activités sportives et culturelles - Participation possible aux frais de déménagement - Prime de formation selon profil Votre profil Le médecin devra être inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour que nous puissions vous faire parvenir un complément d'information. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ? Chargé d'affaires maintenance CVC H/F - CDI à Metz Vous avez envie d'un poste où autonomie , expertise technique et relations humaines se rencontrent chaque jour ? Complément RH accompagne une entreprise en plein essor, spécialisée dans l'énergie, dans le recrutement de son futur Chargé d'affaires maintenance CVC H/F , basé à Metz . Votre quotidien Vous serez le véritable chef d'orchestre de contrats de maintenance en CVC sur des bâtiments tertiaires et industriels. Concrètement, votre rôle s'articule autour de 5 axes Piloter l'activité : vous supervisez les contrats de maintenance et les petits travaux, en garantissant la satisfaction client et la maîtrise des coûts. * Manager vos équipes : vous animez les techniciens, les accompagnez dans leur développement, et veillez à la sécurité et à la qualité des interventions. * Développer la relation client : vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients, capable de proposer des améliorations et des solutions techniques pertinentes. * Gérer la partie financière : suivi des budgets, analyses de rentabilité, reporting et respect des engagements contractuels. * Apporter votre expertise technique : grâce à votre solide expérience en génie climatique, vous proposez des solutions sur mesure (contrats P2, P3, P5). Le poste couvre l'ensemble des départements de la Moselle. Ce que l'entreprise vous offre***Un poste autonome , où la confiance et la responsabilité sont au cœur du management. * Des formations régulières pour continuer à progresser techniquement et managérialement. * Une structure solide , mais avec un esprit d'équipe et de proximité qui fait la différence. * Une rémunération attractive : 40 000 à 50 000 € bruts/an , selon profil + véhicule de service, primes Le process de recrutement Deux entretiens suffisent : 1 Un échange avec le Directeur d'activité. 2 Un second entretien avec un membre du service RH. L'avis du recruteur Une belle opportunité pour un profil qui aime allier terrain, gestion et relation client . L'entreprise mise sur la confiance et la montée en compétence de ses collaborateurs - un environnement parfait pour quelqu'un qui veut s'investir et évoluer. Faites demi-tour si. Vous n'avez jamais géré de contrats de maintenance CVC. Vous cherchez un poste 100 % bureau sans déplacements terrain. Vous n'aimez pas travailler en autonomie Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins cinq ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion d'affaires maintenance CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) pour des sites tertiaires ou industriels. * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées .

RESPONSABILITÉS : Pourquoi ce poste existe : Notre activité wholesale internationale se développe, avec un réseau d'agents déjà en place et de belles opportunités à aller chercher. L'idée aujourd'hui ? Structurer davantage, accompagner la croissance et continuer à développer la marque de manière cohérente et qualitative. Pas question de faire du volume pour faire du volume : on cherche quelqu'un capable de développer le business intelligemment, en respectant l'ADN de la marque. Au quotidien, vous allez... Piloter le développement wholesale international • Définir les priorités par marché et identifier les bons relais de croissance • Développer des comptes stratégiques : concept stores, grands magasins, e-tailers premium... • Suivre les performances et ajuster les plans d'action • Veiller à une distribution cohérente avec l'image de la marque Faire vivre et performer le réseau d'agents Le réseau existe déjà : votre rôle sera de l'animer, le structurer et l'accompagner. Concrètement : • suivi des objectifs, • échanges réguliers, • outils de vente, • accompagnement commercial, • coordination des actions et des priorités. Adapter la stratégie selon les univers Enfant et Femme Les deux lignes ont des fonctionnements et des enjeux différents. Vous savez donc adapter l'approche commerciale, les circuits de diffusion et les argumentaires selon les marchés et les partenaires. Superviser l'organisation BtoB Vous managez deux personnes à l'ADV BtoB afin d'assurer une expérience fluide et qualitative pour nos clients professionnels. L'objectif : que tout roule, du showroom jusqu'à la livraison. • suivi des commandes, • coordination avec la production et la logistique, • gestion des priorités, • amélioration des process, • qualité de service. Participer aux temps forts de la marque • Salons professionnels (Playtime, Who's Next...) • Showrooms • Quelques rendez-vous stratégiques en France et à l'international. PROFIL RECHERCHÉ : Les indispensables : • Une solide expérience en développement commercial BtoB international • Une réelle connaissance de l'univers mode / lifestyle premium • Une expérience dans l'univers enfant ou femme • Un vrai réseau à activer rapidement • L'habitude de travailler avec des agents commerciaux et/ou des comptes clés • Une capacité à jongler entre vision stratégique et sujets très opérationnels • Un excellent relationnel et un vrai sens du collectif • Anglais courant indispensable Le vrai plus : • Une sensibilité produit et image de marque • Une expérience managériale déjà acquise • L'espagnol Votre façon de travailler : Vous aimez construire, structurer, faire avancer les choses et créer des relations durables. Vous êtes à la fois : • autonome, • organisé(e), • orienté(e) solutions, • et suffisamment agile pour évoluer dans un environnement entrepreneurial où les sujets bougent vite. Ce poste ne vous plaira probablement pas si... • vous aimez les environnements très cloisonnés ou ultra-hiérarchisés, • vous préférez rester uniquement sur de la stratégie, Ici, on avance vite, on échange beaucoup et on aime les gens qui prennent des initiatives et font avancer les sujets avec bon sens et énergie.