Notre client est un établissement à BOUFFEMONT proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, établissement reconnu, vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement aux fortes valeurs humaines et de relever des défis stimulants pour contribuer ensemble à une meilleure qualité de soins.Prêt(e) à enrichir le développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche ? Rejoignez notre équipe dynamique pour assurer le bien-être et l'éveil des jeunes enfants dans un environnement sécurisant - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants tout en surveillant leur état de santé général - Organiser et encadrer des activités d'éveil adaptées aux âges pour favoriser leur développement affectif et social - Accueillir les parents, communiquer les informations essentielles et échanger sur les besoins spécifiques des enfants. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 3/semaines - Salaire: 12.5 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Prévoyance santé - Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Nous recherchons, pour le compte de notre client, une entreprise familiale en plein développement et reconnue pour son expertise technique, un Mécanicien PL / Engins Agricoles et TP (F/H) dans le cadre d'un recrutement en contrat. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe à taille humaine composée d'un responsable, de deux mécaniciens et d'un apprenti, où la bonne ambiance de travail et l'entraide sont au cœur du quotidien.Rattaché au Responsable d'atelier, vous jouez un rôle clé dans la performance de l'entreprise en assurant la disponibilité d'un parc de véhicules extrêmement varié (transports, manutention, agricole, forestier, compostage). Vos tâches principales : Maintenance : Assurer le suivi, l'entretien courant et les révisions des véhicules du parc (PL/SPL, VL, Manitou, chargeurs à pneus, broyeurs, cribleurs, etc.). Diagnostic : Identifier les pannes et déterminer les solutions techniques de remise en état. Réparation : Gérer les opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que les réglages nécessaires. Conseil : Apporter un appui technique aux conducteurs pour optimiser l'utilisation du matériel. Amélioration : Collaborer avec le responsable d'atelier pour faire évoluer les procédures de maintenance. Conditions de travail : Rythme : Travail en journée, du lundi au vendredi. Rémunération : Entre 24 000 € et 32 000 € brut annuel (selon votre profil et votre expérience).

Notre client, centre de soin médical situé à ST MAUR DES FOSSES, est un établissement de santé qui propose des services de prévention, de diagnostic et de traitement pour les patients. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant des sujets stimulants à traiter au sein d'une organisation médicale à taille humaine, cette structure se distingue par ses fortes valeurs humaines, vous permettant d'évoluer professionnellement dans un environnement bienveillant et enrichissant.Comment l'Accompagnant éducatif et social (F/H) enrichit-il un centre de soins médicaux? Dans un centre de soins médicaux, vous apportez un soutien personnalisé aux personnes en fonction de leur handicap - Vous favorisez l'autonomie, l'accès aux droits et le développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées - Vous participez à la coordination des interventions et à la mise en œuvre de projets collectifs avec les partenaires institutionnels - Vous contribuez au développement progressif des capacités de déplacement des personnes selon leurs besoins et potentiels Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 7/mois - Salaire: 15 euros/heure Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Frais de transport en commun Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Notre client est un établissement situé à ST MAUR qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez évoluer dans un établissement mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorisant de fortes valeurs humaines et proposant des sujets stimulants, cette opportunité est faite pour vous. Plusieurs postes infirmiers à pourvoir dès que possible : deux postes ide de jour en 12h ou 10h ou 7,5h,Comment enrichiriez-vous le quotidien des résidents en tant qu'Infirmier(e) en Établissement pour Personnes Âgées ? Dans un établissement pour personnes âgées, vous assurerez la prise en charge et le suivi quotidien des résidents, garantissant leur bien-être et sécurité - Coordonner les soins infirmiers en adaptant les plans de traitement individualisés - Surveiller l'état de santé des résidents en réalisant des évaluations régulières - Administrer les médicaments selon les prescriptions médicales tout en respectant les protocoles - Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser la qualité des soins prodigués - Former et accompagner le personnel auxiliaire dans leurs tâches quotidiennes Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: contrat - Salaire: 16.69 euros /heure Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Téléphone pro

Notre client est une entreprise en plein développement qui intervient dans le secteur des services aux entreprises. Acteur national majeur sur son marché, il recherche un profil rigoureux et engagé pour renforcer son service administratif. Rejoindre cette structure offre l'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement de travail moderne et structuré, attentif à l'intégration de ses nouveaux collaborateurs.Pour le compte de notre client, nous recherchons un Gestionnaire ADV Grands Comptes Nationaux H/F dans le cadre d'un contrat d'intérim de longue durée. Intégré(e) au sein du service Administration des Ventes et travaillant en lien étroit avec les équipes commerciales ainsi que le réseau national, vos tâches principales seront les suivantes : Gestion du fichier client : Création, suivi et mise à jour des comptes. Gestion tarifaire : Tenue et mise à jour des conditions tarifaires dans l'ERP. Facturation : Prise en charge et suivi de la facturation des clients grands comptes. Optimisation des encours : Gestion, suivi des litiges et relances concernant les retards de paiement. Suivi contractuel : Création et pilotage administratif des contrats et des interventions. Conditions de travail et avantages : Localisation : Poste basé à Montluel (01), à proximité des axes de transport (TER) et doté d'un parking gratuit. Rémunération : Salaire brut annuel compris entre 25 000 € et 28 000 € (selon profil et expérience) avec des revalorisations liées à l'ancienneté. Horaires : Temps plein (35 heures hebdomadaires) avec des dispositifs de flexibilité horaire. Avantages : Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, primes d'intéressement ou de participation, et avantages du CSE.

Achats Europe Prêt-à-porter & Accessoires :Pilotage de l’OTBDéterminer les potentiels des produits  Définition des assortiments produits par clusterDéfinition des quantités par produitSynthétiser et analyser les achats Europe (fichier de suivi des achats, key investments, Editing, Buying debrief)Veille au respect du nombre de références achetées Passage des quantités dan AnaplanCommuniquer les quantités à la production Suivi de l’engagement (saisonniers, reconduits tactiques et demand planning séparément)Suivi des livraisons Suivi des quantités partenaires Ventes & stock :Suivi des ventes hebdomadaire (ventes, stocks, ruptures, réassorts) Passation des réassortsOptimisation du stock via rebalancing, retours dépôt Soldes : proposition des démarques en ligne avec l’objectif de taux d’écoulement et de taux de démarqueDéfinition d’un buffer de matières premières  SUIVI ET OPTIMISATION DES COLLECTIONS :  Retours terrains réguliers pour remonter les besoins et communiquer au coll merch pour la construction du plan de collectionDéfinition de la liste des reconduits & épuisements pour chaque saison avec le coll merchRemontées de terrains réguliers, Bilan de fin de collection qualitatif & quantitatif Suivi des implantations des drops (veille au retard, implant des ensembles ect) Gestion du Book de Collection Suivi des top mags (Assortiment des Flagship), visite terrain Gestion de la sélection des OPGM Valider les bascules saison en outletsCette liste n’est pas limitative et pourra être amenée à évoluer en fonction de l’activité.

Notre client est un établissement situé sur l'axe St Etienne et Puy en Velay qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking gratuit à proximité. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, l'innovation et de fortes valeurs humaines, cette opportunité est faite pour vous.Quels défis enrichissants vous attendent en tant qu'Aide-soignant(e) en Établissement pour Personnes Âgées ? Vous êtes chargé(e) de fournir des soins essentiels et de soutenir quotidiennement les résidents pour préserver leur autonomie dans un établissement pour personnes âgées - Assister les résidents dans les actes quotidiens comme l'hygiène et l'habillage - Participer activement à l'entretien et à la propreté de l'environnement des résidents - Contribuer au bien-être émotionnel des résidents par une écoute attentive et un soutien continu - Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir une prise en charge globale et personnalisée - Encourager l'autonomie des résidents en soutenant leurs capacités et leurs initiatives personnelles Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 2/mois - Salaire: 12.31 euros/heure + prime fonctionnelle +indemnité forfaitaire ségur + reprise ancienneté + prime de dimanche

Vous êtes un conducteur de ligne expérimenté et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Notre client, entreprise industrielle reconnue, vous offre l'opportunité de monter en compétences et d'évoluer vers un poste clé d'Opérateur Régleur. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour maîtriser le réglage de lignes de production et d'impression haute technologie.Pilotage et Réglages Techniques : Régler et démarrer les lignes d'impression (Offset et Flexographie). Optimiser les réglages de base en cours de production et les adapter aux contraintes extérieures. Effectuer les changements de série (changement de format complet, changement de couleurs et de clichés). Suivi de Production et Qualité : Suivre les ordres de fabrication émis par le planning et respecter scrupuleusement les priorités. Effectuer les contrôles qualité réguliers et les prélèvements. Ajuster les réglages si nécessaire et signaler tout aléa pouvant impacter le stock. Maintenance et Sécurité : Assurer la maintenance de 1er niveau (dépannages simples) et collaborer avec les techniciens expérimentés pour les opérations plus complexes. Respecter strictement les consignes de sécurité en vigueur dans l'atelier. En bonus : Vous pourrez également être détaché(e) au secteur étiquetage pour y effectuer les changements de format, les réglages et la conduite des lignes.

Notre client, installé à ST MALO, est un acteur majeur du secteur des travaux de construction technique. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, soucieux du bien-être de ses collaborateurs, est en pleine croissance et offre une stabilité solide. Si ces valeurs vous parlent, pourquoi ne pas découvrir les opportunités offertes par cette entreprise?Que diriez-vous de faire évoluer vos compétences en tant qu'Electricien de chantier (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique sur le chantier pour réaliser divers travaux électriques et contribuer à la sécurité et au bon fonctionnement des installations. - Installer et raccorder les appareillages, chemins de câbles, systèmes de détection incendie et contrôle d'accès - Participer au tirage de câbles et à la pose d'armoires HT/BT tout en assurant leur raccordement - Utiliser la nacelle en sécurité grâce aux habilitations CACES et respecter les consignes électriques avec les certifications B1 B1V à jour Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 366/jours variable selon planning du client - Salaire: 13.61 euros/heure N3P1 N3P2 Un job avec des avantages qui vont vous plaire : - Prime de trajet et indemnité de transport En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Notre client est le maillon fort d'un groupe international, leader incontournable et expert mondial de la protection des actifs, des essais non destructifs (END) et des solutions de maintenance prédictive. Alliant la force d'un réseau mondial à la réactivité d'une implantation de proximité, cette structure accompagne les plus grands acteurs des secteurs industriels les plus exigeants (énergie, aéronautique, pétrochimie, transports). Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre des équipes d'experts passionnés, bénéficier de formations de pointe et évoluer dans un environnement où la sécurité, l'innovation technologique et l'excellence opérationnelle sont des valeurs fondamentalesRattaché(e) au Responsable Maintenance et intégré(e) à une équipe de spécialistes, vous assurez le bon fonctionnement, la fiabilité et la disponibilité des équipements de production et des systèmes d'inspection technologiques. Vos tâches principales consisteront à : Maintenance préventive et curative : Réaliser le diagnostic des pannes et assurer les interventions de réparation (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique ou automatisme) sur les installations. Suivi et optimisation : Participer activement aux plans de maintenance préventive et prédictive afin de limiter les arrêts de production et d'optimiser la durée de vie des équipements. Modernisation : Contribuer aux travaux d'amélioration continue des outils de travail et à la mise en conformité des installations. Traçabilité et sécurité : Renseigner vos interventions dans la GMAO et veiller au respect strict des normes de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise et sur les sites clients.