Planification & organisation:
- Vous définissez les priorités d'intervention et répartissez les travaux entre mécaniciens.
- Vous garantissez la sortie des véhicules dans les délais, en fonction des urgences métiers (voirie, propreté, espaces verts, etc.).
- Vous suivez les temps d'immobilisation et proposez des améliorations.

Management de l'équipe mécanique:
- Vous encadrez, motivez et accompagnez les mécaniciens.
- Vous identifiez les besoins de formation et favorisez la montée en compétences.
- Vous contrôlez la qualité du travail effectué, organisez des retours d'expérience.
- Vous fixez des objectifs opérationnels clairs et suivez leur atteinte.
- Vous menez les entretiens d'évaluation et de fonctionnement.

Logistique atelier:
- Vous veillez à la disponibilité des pièces, fluides et consommables pour garantir la continuité des réparations.
- Vous anticipez les besoins et informez l'agent administratif pour lancer les commandes en temps utile.
- Vous supervisez la gestion des stocks (entrées/sorties, inventaires, seuils de réapprovisionnement).
- Vous contrôlez la conformité et la qualité des pièces reçues.

Suivi technique et traçabilité:
- Vous assurez du bon encodage des interventions dans les outils de suivi (GMAO, Excel).
- Vous tenez à jour les carnets d'entretien et préparez les véhicules aux contrôles techniques.
- Vous participez aux diagnostics complexes.

Sécurité et environnement:
- Vous garantissez le respect des consignes HSE dans l'atelier (EPI, levage, produits dangereux).
- Vous sensibilisez les mécaniciens aux bonnes pratiques et assurez le suivi des incidents/accidents.

Vous êtes titulaire d'un Certificat d'Etudes Secondaires Inférieur (CE2D ou CESI) ou d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité);

Vos compétences techniques:
- Vous avez une expérience confirmée en mécanique ;
- Vous garantissez un contrôle qualité et le respect des standards ;
- Vous intervenez en mécanique sur véhicules légers et utilitaires, avec des notions appliquées aux poids lourds ;
- Vous réalisez des diagnostics électroniques et assurez la maintenance préventive et corrective ;
- Vous mettez en œuvre des techniques de planification et d'organisation d'atelier ;
- Vous gérez les stocks, effectuez les inventaires, surveillez les seuils critiques et procédez aux réapprovisionnements ;
- Vous appliquez vos notions de marchés publics dans la gestion des commandes de pièces et de la sous-traitance ;
- Vous utilisez des outils de suivi tels qu'Excel, la GMAO ou FixMyStreet ;
- Vous respectez les normes HSE ainsi que les règles de sécurité liées à l'atelier et à la manutention ;
- Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, représentant un véritable atout ;
- Vous êtes en possession d`un Permis B. Le permis C constitue un réel atout.

Vos compétences comportementales:
- Vous disposez d'une expérience en coordination d'atelier (minimum 5 ans) ;
- Vous êtes compétent dans le management de proximité ;
- Vous êtes capable de fédérer et d'encadrer les équipes ;
- Vous savez communiquer de manière claire et constructive avec votre équipe et la hiérarchie ;
- Vous avez des compétences en planification et organisation du travail en atelier ;
- Vous êtes orienté résultats ;
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation ;
- Vous exercez votre fonction avec intégrité et professionnalisme, êtes fiable et responsable ;
- Vous avez une capacité de gestion des conflits ;
- Vous faites preuve d'une excellente communication envers autrui.

- Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable en CDI) ;
- Entrée en fonction immédiate ;
- Temps-plein (37h30 par semaine) ;
- Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau D5) ;
- Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
- Chèques-repas (8€) ;
- Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
- Cadre de travail agréable ;
- Mission professionnelle au cœur d'une équipe dynamique ;
- Allocation de fin d'année ;
- Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
- Gratuité de l'abonnement STIB ;
- Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
- Primes vélo et piéton ;
- Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
- Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

OPDRACHT

Als allround bibliotheekmedewerker neem je deel aan de organisatie van de bibliotheek, inclusief de dagelijkse taken. Je maakt deel uit van een klein team waarin veelzijdigheid, zelfstandigheid en teamplay voorop staan. Het takenpakket is gevarieerd en in overleg met de bibliothecaris kan je zelf accenten leggen.

Belangrijkste taken

• Bezoekersonthaal:
  • Je verwelkomt bibliotheekbezoekers, vriendelijk en professioneel;
  • Je verzorgt zelfstandig uitleningen, waarbij je o.a. gebruikers inschrijft, informeert en adviseert, opzoekingswerk uitvoert, uitleentermijnen verlengt, uitleenmaterialen inneemt, de staat van uitleenmaterialen opvolgt, en betalingen beheert
• Scholenwerking:
  • Je ondersteunt de scholenwerking, en je ontvangt klasbezoeken, waarbij je o.a. bibliotheekmaterialen uitleent, nieuwe bezoekafspraken noteert, en leestips aanreikt
• Activiteiten:
  • Je neemt deel aan de communicatie, promotie en organisatie van activiteiten, zowel in de bibliotheek als daarbuiten, waarbij je o.a. groepen rondleidt in de bibliotheek, het voorleesuurtje ondersteunt, tentoonstellingen mee inricht, de Jeugdboekenmaand mee organiseert, en Boekstart begeleidt
• Bibliotheekwerking:
  • Je helpt de bibliotheek te ordenen, en de collectie aan te vullen, te verzorgen en te promoten, o.a. met themastands;
  • Je voert bibliotheek technische taken uit, waaronder boekverwerking, catalografie en uitleenadministratie

Profiel

• Je bent een teamspeler en werkt samen met een grote verscheidenheid van mensen;
• Je legt makkelijk contact met bezoekers, groepen en organisaties;
• Je kan zelfstandig en nauwkeurig werken, je bent proactief en organisatorisch sterk;
• Je hebt sterke communicatievaardigheden en voeling met sociale media;
• Je staat open voor een werkrooster met avond- en weekenddiensten (waarbij in beurtrol één zaterdagvoormiddag per drie weken), ook buiten de openingsuren van de bibliotheek;
• Je hebt een grote interesse voor cultuurbeleving in de breedste zin van het woord, en voor boeken en lezen in het bijzonder;
• Je hebt een hart voor kinderen
• Je hebt een hart voor Brussel en haar inwoners;

Voorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur in menswetenschappen/cultuurwetenschappen/educatieve wetenschappen behaald in België of van een equivalent van de Franse/Vlaamse Gemeenschap;
•  Je kan werken met basiscomputerprogramma's (Office Suite); je kan vlot een nieuwe toepassing aanleren (bibliotheeksysteem)
• Je kan een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen.

Aanbod

• Een mooie werkomgeving in een klein, maar sterk team
• De mogelijkheid om in overleg je takenpakket te accentueren en je sterktes uit te spelen
• Een voltijds vervangingscontract vanaf van ongeveer half april tot eind juli (zwangerschapsverlof)
• Gemeentelijk barema niveau B gebonden aan het diploma
• Valorisatie van de anciënniteit in de berekening van de wedde: max. 12 jaar in de privésector en zonder beperking in de overheidssector mits akkoord van het College
• Maaltijdcheque van 8,00 euro per gepresteerde dag.
• Volledige terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer (en/of wandelvergoeding en fietsvergoeding)
• Tweetaligheidspremie (attest Selor/Werken voor)
• Eindejaarspremie
• Een hospitalisatieverzekering tegen een aantrekkelijke prijs

Město Cheb přijme do pracovního poměru strážníka/ci Městské policie Cheb. Druh práce: strážník/ce městské policie Platová třída: 5 - 8 Místo výkonu práce: správní obvod obce s rozšířenou působností Cheb Termín nástupu: dle dohody Pracovní poměr na dobu neurčitou Pracovní doba: vícesměnný provoz (denní / noční směny, služby o víkendu), 7:00-19:00 h x 19:00-7:00 h. POŽADAVKY: dle § 4, zákona ČNR č. 553/1991 Sb. může být strážníkem občan České republiky, který: - je bezúhonný - je spolehlivý - je starší 18 let - je zdravotně způsobilý - dosáhl středního vzdělání s maturitní zkouškou; dále požadujeme: - orientace v zákonu ČNR č. 553/1991 Sb. - orientace v zákonu o obcích č.128/2000 Sb. - řidičský průkaz skupiny B - fyzické předpoklady - základní znalost práce na PC - základní znalost NJ nebo AJ. NABÍZÍME: - získání zbrojního průkazu - zlepšování fyzické kondice - pravidelné služební výcviky - kurz odchytu zvířat a jiné další kurzy - stabilní a zajímavou práci. BENEFITY: - náborový příspěvek 200.000,- Kč - možnost získání služebního bytu - příspěvek na dopravu do zaměstnání při dojíždění nad 15 km - příspěvek na dovolenou - příspěvek na penzijní připojištění po odpracování 1 roku - 5 dní indispozičního volna - 5 týdnů dovolené - stravenkový paušál - bezplatné výstrojní náležitosti - možnost bezplatného využívání posilovny MP. VÝČET DOKLADŮ, KTERÉ JE NUTNÉ PŘEDLOŽIT: - vyplněnou žádost o přijetí do pracovního poměru (tiskopis je k dispozici na podatelně MěÚ Cheb a na internetových stránkách www. cheb.cz) - strukturovaný životopis s údaji o dosavadní praxi uchazeče a o jeho odborných znalostech a dovednostech - ověřená kopie dokladu o dosažení minimálně středního vzdělání s maturitní zkouškou - lze připojit v prosté kopii. Příjímací řízení zahrnuje: - ústní pohovor - přesný čas a místo budou upřesněny telefonicky - test fyzické způsobilosti - psychologické vyšetření - vstupní lékařská prohlídka. LHŮTA PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK: do odvolání. Bližší informace o pracovní pozici lze získat u ředitele městské policie: Bc. Pavel Janošťák, MBA, tel.: +420 354 440 442, e-mail: janostak@cheb.cz MÍSTO A ZPŮSOB PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY: osobně na podatelně Městského úřadu Cheb nebo písemně na adrese: Městský úřad Cheb, odbor kanceláře starosty, Pavlína Skoupá, náměstí Krále Jiřího z Poděbrad 14, 350 20 Cheb, (tel.: +420 354 440 511, e-mail: skoupa@cheb.cz). Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe et les partenaires (infirmières scolaires, écoles, PMS, etc.).

En ce qui concerne l'aspect "psychologie" de votre fonction:
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmières scolaires, les directions d'écoles, le centre P.M.S. et les familles, afin de favoriser un environnement plus propice à l'épanouissement et à la réussite des élèves.
- Vous participez à la détection précoce des troubles psychologiques (pressions scolaires, problèmes familiaux, conflits avec les autres élèves, difficultés liées à l'adolescence, anxiété, dépression, troubles du comportement, etc.).
- Vous fournissez une écoute pour les élèves, afin qu'ils puissent exprimer leurs préoccupations dans un cadre sûr et confidentiel et vous aidez à la gestion des émotions.
- Vous offrez un soutien à la prévention du harcèlement scolaire, en sensibilisant les élèves, le personnel éducatif, et en intervenant directement si des situations de harcèlement sont détectées.
- Vous accompagnez les élèves en difficulté d'adaptation scolaire ou sociale et pouvez intervenir pour mieux comprendre les raisons des difficultés d'apprentissage ou de comportement, en travaillant avec l'élève pour élaborer des stratégies de résolution de problèmes et de gestion des conflits. Vous assurez une liaison avec les enseignants et les parents pour une approche coordonnée dans le suivi de l'élève.
- Vous êtes un soutien aux familles et aux parents, en leur offrant un espace de conseil et d'écoute pour les familles qui peuvent rencontrer des difficultés avec leurs enfants et en aidant à mieux comprendre les besoins psychologiques et les changements comportementaux de leurs enfants à différentes étapes de leur développement.
- Vous vous occupez du suivi et de la prévention des maladies transmissibles, en collaboration avec les infirmières scolaires.
- Vous analysez les données de santé des élèves et les confrontez aux politiques de santé publique en vue de nouveaux projets.
- Vous évaluez les diagnostique psychopathologique et vous soutenez de manière thérapeutique les jeunes et leur famille.

En ce qui concerne l'aspect "administratif" de votre fonction:
- Vous supervisez l'équipe des infirmières et administrative du P.S.E. et vous coordonnez le service.
- Vous participez à l'élaboration des projets.

- Vous êtes titulaire d'un Master en psychologie reconnu par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
- Vous êtes porteur d'une attestation établissant une expérience et une pratique professionnelle en rapport avec la fonction de 5 ans au moins ;
- Vous respectez les normes et réglementations en vigueur ;
- Vous avez une sensibilité particulière pour l'accompagnement des enfants et des parents dans les difficultés et avez une expérience au niveau des évaluations affectives ;
- Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance ;
- Vous avez des capacités organisationnelles, de la rigueur et gérez les priorités ;
- Vous êtes capable de rédiger des rapports ;
- Vous communiquez aisément et avez l'envie d'apprendre ;
- Vous faites preuve d'autonomie et de flexibilité ;
- Vous êtes créatif ;
- Vous faites preuve de disponibilité et d'adaptabilité ;
- Vous avez un bon esprit d'équipe et faites preuve de souplesse et d'ouverture ;
- Vous êtes capable de travailler sous pression et êtes capable de faire face aux situations de crise ;
- Sens de l'analyse et capacité à proposer des solutions adaptées en fonction des besoins ;
- Vous êtes résistant au stress et aux situations conflictuelles ;
- Vous disposez d'une connaissance active du français et d'une connaissance élémentaire du néerlandais attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale) ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).

NOTRE ENGAGEMENT:
La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE:
- Contrat à durée déterminée de six mois (possibilité par la suite d'un contrat à durée indéterminée) ;
- Entrée en fonction immédiate ;
- Temps plein (37h30/semaine) ;
- Salaire conforme aux barèmes communaux - (niveau A1 - Attaché). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 4.053,65 € pour 5 ans d'expérience et de 4.719,94 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
- Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
- Chèques-repas (8€) ;
- Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
- Mission professionnelle au cœur d'une équipe dynamique ;
- Allocation de fin d'année ;
- Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
- Gratuité de l'abonnement STIB ;
- Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
- Primes vélo et piéton ;
- Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
- Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
- Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

La société

 

CONTEXTE :

L'agent steward - contrôleur du service Parking est chargé d'appliquer sur le terrain les dispositions du Règlement-redevance sur le stationnement de véhicules sur le territoire communal. Sa présence sur le terrain permet de maintenir le système opérationnel et garantit aux usagers la surveillance du stationnement. Sa mission est de contrôler le respect du stationnement règlementé.

 

Fonction

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Vous vérifiez le bon fonctionnement de l'horodateur, avant de commencer le contrôle.
• Vous signalez à votre responsable toute défectuosité constatée (panne, vandalisme, déréglage d'heure, etc.).
• Vous vérifiez le bon fonctionnement du portable de contrôle et les différents logiciels de gestion.
• Vous constatez l'infraction du stationnement.
• Vous encodez les données dans les portables de contrôle.
• Vous favorisez le dialogue et communiquez aux usagers toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension du règlement-redevance.
• Vous informez les usagers de la procédure à suivre en cas de contestation.
• Vous délivrez la redevance de stationnement.
• Vous conduisez et contrôlez le stationnement à l'aide de la scan-car.
• Vous traitez les données de la scan-car en desk-office.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire au maximum d'un CESDD (Certificat d'Enseignement Secondaire du Deuxième Degré), reconnu par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous êtes titulaire du permis de conduire B ;
• Vous êtes de bonne vie et mœurs, vous êtes en possession d'un extrait de casier judiciaire vierge;
• Vous avez une bonne connaissance du règlement-redevance sur le stationnement de véhicules sur le territoire de la commune d'Uccle ;
• Autonome, vous avez le sens des responsabilités ;
• Vous aimez le travail en équipe ;
• Vous êtes capable d'analyser des données ;
• Vous gérez votre stress et vos émotions et votre sens du dialogue vous permet de gérer les situations conflictuelles ;
• Vous vous adaptez rapidement aux situations nouvelles ;
• Vous êtes flexible et disposé à travailler en soirée et le samedi ;
• Vous disposez d'une connaissance active du français et d'une connaissance élémentaire du néerlandais attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale).

La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable) ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau D1). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 2.530,44 € pour 5 ans d'expérience et de 2.841,20 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
• Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Allocation de fin d'année ;
• Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l'abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
• Nombreuses possibilités de formations ;
• Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

CONTEXTE :

Le service de l'Education est chargé de gérer les écoles communales d'Uccle afin que les élèves et étudiants puissent suivre un enseignement de qualité. Il s'occupe de deux missions indissociables :

• Aspect éducatif : la cellule pédagogique promeut un enseignement de qualité au travers de ses projets éducatif et pédagogique.
• Aspect organisationnel : le service de l'Education s'assure que les écoles disposent des moyens nécessaires (financiers, matériels et techniques) pour fonctionner au mieux. Il assume également la gestion des ressources humaines dédiées aux écoles (recrutement, gestion de carrière, accompagnement des équipes administratives.

 

Fonction

 

VOTRE MISSION :

En tant que Secrétaire administratif, vous serez, sous la responsabilité directe du chef du service. Votre mission principale sera d'assurer le suivi administratif des différents dossiers gérés par le Servie de l'Education qui touchent aussi bien à la gestion statutaire, administrative et pécuniaire des différents membres du personnel de nos écoles, à l'utilisation des budgets, à la logistique (suivi de différents inventaires, ...)

Votre travail sera capital pour améliorer le fonctionnement des écoles communales au bénéfice des membres du personnel qui y travaillent en veillant à une gestion efficace, bienveillante, tournée vers l'amélioration du bien-être de ceux-ci et indirectement aux élèves et étudiants qui les fréquentent.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Vous créez et gérez des dossiers administratifs et pécuniaires des membres du personnel contractuels ou enseignants en lien avec les changements de statut, les engagements les fins de contrat, les absences pour maladie ou autres, etc.).
• Vous accueillez, informez, orientez et conseillez les différents usagers internes et externes au Service de l'Education.
• Vous rédigez de rapports au Collège (désignations, engagements, etc.).
• Vous suivez des attributions des écoles et de la vérification des documents envoyés à la Fédération Wallonie Bruxelles pour liquidation des traitements.
• Vous faites la rédaction de différents courriers en lien avec la gestion du personnel et en application des différents règlements.
• Vous encodez dans différentes plateformes ouvrant des droits sociaux aux membres du personnel (Sécurité sociale, ONEM, DDRS, etc.).
• Vous participez active au sein de l'équipe pour apporter des réponses aux problèmes rencontrés et mettre en place des outils de gestion ainsi que soutien aux collaborateurs.
• Vous numérisez et faites le classement numérique ou papier dans les dossiers du personnel
• Vous avez la capacité à lire, comprendre et mettre en application des textes réglementaires (Règlements de travail, circulaires, etc.).
• Vous avez la capacité à suivre et gérer les activités plus opérationnelles du Service (aide aux commandes de matériel, aux demandes de réparation, Ordres de mandater, suivi de factures ou petits budgets, états de recouvrement, etc.).

Vous êtes titulaire d'un bachelier ou d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;

• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et exprimez vos idées clairement ;
• Vous vous exprimez distinctement et de manière calme et non violente en toutes circonstances ;
• Vous êtes capable de prendre note et de synthétiser des textes ;
• Vous avez une maîtrise de l'outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.) ;
• Vous êtes à l'écoute et faites preuve d'assertivité ;
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et avec rigueur ;
• Vous faites preuve d'esprit d'initiative et de proactivité ;
• Vous disposez d'un sens de l'organisation et vous êtes capable de gérer les priorités ;
• Vous disposez d'une aptitude à travailler dans des environnements réglementés avec des procédures strictes ;
• Vous êtes flexible et capable de vous adapter à des thématiques variées ;
• Vous êtes axé solutions ;
• Vous travaillez dans le respect de la confidentialité des dossiers du personnel et de manière bienveillante ;
• Vous êtes capable de gérer des imprévus grâce à une approche calme et structurée en respectant les délais imposés ;
• Vous faites preuve d'un esprit d'équipe et développez un sens de la collaboration et de l'entraide ;
• Vous communiquez aisément pour collaborer efficacement avec les collègues, les services transversaux et les partenaires externes ;
• Vous avez la capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à intégrer des environnements collaboratifs ;
• Vous disposez idéalement d'une connaissance active du français et du néerlandais éventuellement attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale).

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de six mois (possibilité par la suite d'un contrat à durée indéterminée) ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux- (niveau B1 - Secrétaire administratif). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 3.086,87 € pour 5 ans d'expérience et de 3.578,27 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
• Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Allocation de fin d'année ;
• Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l'abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
• Possibilité de télétravail (structurel et occasionnel) ;
• Nombreuses possibilités de formations ;
• Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

Qui sommes-nous ?

 

iMio, c’est une intercommunale dynamique, au service de plus de 450 Pouvoirs locaux.

Notre mission : accompagner la transformation numérique du secteur public grâce à des solutions basées sur les logiciels libres, la mutualisation des ressources et une logique de partenariat durable.

 

Avec plus de 60 collaborateurs et collaboratrices, iMio s’appuie sur une expertise reconnue, un réseau de partenaires solide et une culture de travail collaborative, au plus proche des réalités de terrain.

 

Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe de chargés de clientèle, véritables ambassadeurs d’iMio et interlocuteurs privilégiés de nos membres.

 

Missions

 

En tant que chargé.e de clientèle, vous jouez un rôle clé à l’interface entre :

• les Pouvoirs locaux, leurs réalités métier et leurs besoins concrets,
• et les équipes internes (produits, projets, Direction).

Grâce à votre sens du relationnel et à votre compréhension du monde IT, vous êtes capable de :

• comprendre des besoins fonctionnels parfois complexes,
• les vulgariser,
• et les traduire en solutions concrètes, en collaboration avec les équipes produits.

Vous contribuez ainsi directement à la qualité des solutions proposées, à la satisfaction des membres et au développement d’iMio.

 

Concrètement, vous serez en charge de :

·       Représenter iMio auprès des Pouvoirs locaux, notamment via l’organisation et la participation à des événements, réunions, démonstrations et sessions d’information.

·       Identifier, analyser et comprendre les besoins métiers et IT des membres afin de leur proposer des solutions adaptées, en lien avec les équipes produits.

·       Présenter et promouvoir les produits et services iMio, en adaptant votre discours à des publics variés (techniques et non techniques).

·       Assurer le lien permanent entre les membres et les équipes internes, en relayant besoins, retours, incidents et pistes d’amélioration.

·       Rédiger les devis, bons de commande et documents commerciaux, en coordination avec le Responsable clientèle et la Direction.

·       Participer à la prospection et au développement du portefeuille de membres.

·       Contribuer à la rédaction de cahiers spéciaux des charges (CSC) dans le cadre des marchés publics, en collaboration avec l’équipe dédiée et la Direction.

·       Assurer un reporting régulier de vos activités et maintenir à jour les outils de suivi client.

·       Contribuer activement à la promotion des solutions iMio et à l’amélioration continue des pratiques.

Cette liste n’est ni exhaustive ni limitative et évoluera avec les besoins de l’organisation.

 

Profil

Compétences et connaissances

·  Vous disposez d’une expérience confirmée en tant que chargé.e de clientèle dans un environnement IT (production de logiciels).

·  Vous comprenez le fonctionnement d’une application métier et les enjeux liés à son évolution.

·  Vous êtes à l’aise avec les concepts IT et savez en parler de manière claire et accessible.

·  Vous connaissez les méthodologies de gestion de projet (idéalement agiles) et les outils collaboratifs.

·  Vous êtes capable d’analyser, synthétiser et formuler des besoins complexes.

·  Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion (CRM, outils de suivi, type Odoo, Jira…).

·  Une connaissance des pouvoirs locaux  constitue un réel atout.

Qualités humaines

·  Autonome et rigoureux·se, vous suivez vos dossiers de A à Z et respectez les délais.

·  Extraverti·e, empathique et pédagogue, vous aimez le contact avec les utilisateurs finaux.

·  Excellent·e communicant·e, vous adaptez votre discours à vos interlocuteurs avec clarté et respect.

·  Curieux·se, vous effectuez une veille technologique et métier afin de rester en phase avec les enjeux du terrain.

·  Flexible et adaptable, vous savez vous remettre en question et évoluer.

·  Doté·e d’un fort sens du service, vous créez facilement une relation de confiance durable.

·  Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration transversale.

·  Résistant·e au stress, vous êtes capable de gérer des périodes de charge de travail plus soutenue.

·  Intègre et discret·e, vous garantissez la confidentialité des dossiers traités.

 

Diplôme requis :

 

Diplôme universitaire ou de bachelier (ou équivalent reconnu).

¿ L’expérience et la compréhension du domaine IT et logiciel priment sur le diplôme.

 

Lieu de travail

 

ð IMIO sc - Parc d’activité économique de GEMBLOUX - (Parc Créalys)

ð Sur les sites de nos membres (principalement)

 

Notre offre

 

·       Un contrat à durée indéterminée

 

·       Un cadre de travail stimulant, en pleine évolution numérique

 

·       Une équipe bienveillante et passionnée par le service public

 

·       Un emploi porteur de sens : vous participez à rendre les services publics plus efficaces et accessibles

 

Rémunération

 

La rémunération comprend :

• le traitement ;
• le simple et double pécule de vacances ;
• un 13ème mois.

 

Les traitements sont fixés suivant l’échelle barémique B1/1bis de la région wallonne augmenté d'un 13ème mois.

Le salaire varie entre 50.949,65 € et 72.243,95 € brut annuel (indexé), selon l’expérience et l’ancienneté reconnues.

 

Avantages extra-légaux

• véhicule de fonction
• chèques-repas (6,20 € par journée prestée comprenant une participation de l'employé de 1,09 euros) ;
• assurance hospitalisation gratuite et à tarif réduit pour le conjoint et les enfants ;
• participation aux frais d’internet et de téléphonie mobile.

 

Autres avantages

 

• 24 jours de congé de vacances annuelles pour un temps plein ;
• 12 jours de congé extra-légaux ;
• horaire variable ;
• possibilité de télétravail 2 jours par semaine ;
• mise à disposition d'un PC portable ;

 

Intéressé-e ?

 

Envoyez-nous :

-votre CV détaillant votre expérience professionnelle

-votre lettre de motivation

-une copie de votre diplôme

 

pour le 22 mai 2026 au plus tard, par courriel à l’attention de Laura LEONARD, Responsable RH :

 

laura.leonard@imio.be

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) : Responsable Commercial & Administration des Ventes Export (H/F)   Votre rôle Au sein de l’équipe du Château Garraud, vous serez l’interface centrale entre les clients, la logistique et l’administration du domaine. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des commandes, la relation client, l’organisation des expéditions et le suivi administratif, dans un environnement exigeant et international. Ce poste combine relation commerciale, gestion ADV export et coordination logistique. Vous travaillerez en lien direct avec la Direction. Vos missions 1) Administration des ventes & relation clients (cœur du poste) Vous assurez la gestion complète des commandes, depuis leur réception jusqu’à la livraison. Vos principales missions : Assurer le suivi, l’animation et la fidélisation des clients France et Export Enregistrer et suivre les commandes clients Organiser la préparation des commandes en lien avec l’équipe logistique Planifier les expéditions et suivre les livraisons Établir la facturation et assurer le suivi des règlements Gérer les litiges clients avec rigueur et réactivité Mettre à jour les fiches clients et produits Assurer la mise à jour et le contrôle des tarifs Participer à la préparation de supports commerciaux en collaboration avec les équipes Siège : fiches techniques newsletters mailings commerciaux Vous contribuez également à l’analyse des ventes et au suivi des performances commerciales. 2) Coordination logistique & formalités export Vous assurez la bonne organisation des flux logistiques en France et à l’international. Vos missions : Programmer les enlèvements avec les transporteurs Suivre les expéditions jusqu’à livraison Contrôler les bons de livraison Suivre les conditions tarifaires des transporteurs Préparer les documents d’expédition Gérer les formalités douanières : DSA France DAE Export formalités douanières associées Préparer et expédier les échantillons commerciaux 3) Gestion des stocks & obligations réglementaires Vous contribuez à la fiabilité des stocks et au respect des obligations administratives. Vos missions : Enregistrer les entrées et sorties de stock Participer aux inventaires Réaliser les déclarations réglementaires : DRM DAI, DMS déclarations annuelles Tenir à jour les registres douaniers 4) Support administratif & coordination interne Vous contribuez au bon fonctionnement administratif du domaine. Vos missions : Accueil téléphonique et suivi des courriels Gestion administrative courante Interface avec les fournisseurs et prestataires Préparation des éléments administratifs liés au personnel Coordination avec le service comptable du groupe Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et organisée, capable d’évoluer dans un environnement polyvalent et exigeant. Formation Bac +3 minimum Formation en commerce international, logistique ou gestion souhaitée Expérience 3 à 6 ans d’expérience minimum Expérience en ADV export indispensable Une expérience dans l’univers des vins ou spiritueux serait un réel atout Compétences clés Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) Bonne connaissance des formalités export Sens du service client Organisation et rigueur administrative Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Maîtrise des outils informatiques (ISAGRI apprécié) Bonne maîtrise d’Excel Qualités recherchées Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de : Gérer les priorités avec méthode Anticiper les besoins Communiquer efficacement Travailler avec autonomie Être force de proposition S’impliquer durablement dans la vie du domaine Ce que nous vous offrons Un poste clé au sein d’un domaine reconnu Un environnement de travail dynamique et à taille humaine Une relation directe avec la Direction Une activité tournée vers l’international Une réelle autonomie dans l’organisation du poste Des missions variées et responsabilisantes Conditions CDI – Temps plein 39 heures par semaine Poste basé à Néac (33 500) Rémunération : selon profil et expérience

La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un/une Attaché chargé du réseau du CAPREV pour l'Administration générale des Maisons de Justice 

1. En tant qu'Attaché chargé du réseau du CAPREV (F/H/X), vous pouvez être amené à :

• Développer un réseau de services et de professionnels pertinent (relatif à la matière) et sélectionné (partenaires potentiels) sur l'ensemble du territoire bruxellois et wallon.

Ce réseau relationnel de confiance et de qualité doit pouvoir être activé par les membres de l'équipe sur base de besoins et/ou de demandes. En fonction des situations rencontrées et afin de favoriser l'inclusion sociale, ces acteurs locaux pourront être sollicités afin de créer des synergies, des partenariats ou des relais, et ce, en adéquation avec la mission de l'Administration générale des Maisons de Justice ;

• Créer, développer et entretenir des relations avec les entités fédérales, fédérées et communales concernées par la thématique ;
• Promouvoir les missions et les activités du CAPREV en participant à différentes réunions et/ou en présentant le service.

En concertation avec sa direction, l'attaché chargé des relations extérieures œuvre également à la promotion du Réseau de prise en charge des extrémismes et radicalismes violents et du CAPREV dans des contacts bilatéraux comme dans la mise en œuvre effective d'événements publics nationaux, européens, internationaux (colloques, séminaires, conférences, etc.).

         Exemples de tâches : 

• Chercher et analyser des informations utiles et pertinentes concernant les services et professionnels qui partagent les mêmes domaines de compétence ou des domaines de compétences complémentaires, avec lesquels les intervenants du CAPREV pourront collaborer ou (ré)orienter les personnes et rassembler ces informations en un fichier synthétique;
• Sur base des contacts établis directement ou sur base des informations reçues par les membres de l'équipe, rassembler les éléments d'informations concernant le réseau pertinent tant à l'échelon local que régional, national, européen et international et les mettre à disposition via différents fichiers qui reprennent les offres de service, les missions, les finalités ainsi qu'éventuellement les principes déontologiques de ces services.

2. En tant qu'Attaché au sein du CAPREV, vous participez au travail de l'équipe pluridisciplinaire du CAPREV en ce compris aux projets de recherche-action et aux projets particuliers développés par le service.

 Exemples de tâches :

• Participer aux réunions d'équipe et aux différents groupes de travail (internes et externes) et en assurer le suivi par l'intermédiaire de notes et de présentations à l'attention de la Direction et de l'équipe; 
• Contribuer à l'élaboration de notes utiles pour le développement du service ainsi qu'à la mise en œuvre de projets particuliers initiés par le CAPREV à l'attention de différents publics (groupes de paroles, animations collectives, etc.) ;
• Participer à la permanence téléphonique et répondre aux demandes énoncées;
• Soutenir l'équipe dans ses accompagnements;

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

Vous êtes en possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (Master/licence) suivants ou de son équivalence reconnue par le service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur (BAC + Master) de la Communauté française au moment de la candidature :

• criminologie
• sciences du travail
• sociologie
• anthropologie

Expérience(s) professionnelle(s)

Requis : 

• Une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine psychosocial;

Atouts :

•  Une expérience professionnelle au sein d'une équipe pluridisciplinaire constitue un premier atout; 
• Une expérience professionnelle dans le secteur de la prise en charge des personnes mineures ou majeures et/ou en lien avec la thématique de l'extrémisme violent constitue un deuxième atout; 
• Etre en possession d'un permis de conduire constitue un troisième atout.

Salaire et avantages

- Salaire

Echelle barémique : 100/1

Salaire annuel (indexé au 01/11/2025) :

Brut indexé minimum : 45.281,99 €

Brut indexé maximum : 83.088,92 €

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement.

- Avantages

• Chèques-repas
• Rémunération salariale attractive
• Pécule de vacances et allocation de fin d'année
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux
• Activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...)
• 27 jours minimum de congé par an
• Congés entre Noël et Nouvel An
• Travail valorisant au sein du service public
• Equilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Télétravail possible à 50% (avec accord)
• Indemnité de télétravail
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
• Indemnité vélo

La société

 

CONTEXTE :

L'agent steward - contrôleur du service Parking est chargé d'appliquer sur le terrain les dispositions du Règlement-redevance sur le stationnement de véhicules sur le territoire communal. Sa présence sur le terrain permet de maintenir le système opérationnel et garantit aux usagers la surveillance du stationnement. Sa mission est de contrôler le respect du stationnement règlementé.

 

Fonction

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Vous vérifiez le bon fonctionnement de l'horodateur, avant de commencer le contrôle.
• Vous signalez à votre responsable toute défectuosité constatée (panne, vandalisme, déréglage d'heure, etc.).
• Vous vérifiez le bon fonctionnement du portable de contrôle et les différents logiciels de gestion.
• Vous constatez l'infraction du stationnement.
• Vous encodez les données dans les portables de contrôle.
• Vous favorisez le dialogue et communiquez aux usagers toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension du règlement-redevance.
• Vous informez les usagers de la procédure à suivre en cas de contestation.
• Vous délivrez la redevance de stationnement.
• Vous conduisez et contrôlez le stationnement à l'aide de la scan-car.
• Vous traitez les données de la scan-car en desk-office.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire au maximum d'un CESDD (Certificat d'Enseignement Secondaire du Deuxième Degré), reconnu par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous êtes titulaire du permis de conduire B ;
• Vous êtes de bonne vie et mœurs, vous êtes en possession d'un extrait de casier judiciaire vierge;
• Vous avez une bonne connaissance du règlement-redevance sur le stationnement de véhicules sur le territoire de la commune d'Uccle ;
• Autonome, vous avez le sens des responsabilités ;
• Vous aimez le travail en équipe ;
• Vous êtes capable d'analyser des données ;
• Vous gérez votre stress et vos émotions et votre sens du dialogue vous permet de gérer les situations conflictuelles ;
• Vous vous adaptez rapidement aux situations nouvelles ;
• Vous êtes flexible et disposé à travailler en soirée et le samedi ;
• Vous disposez d'une connaissance active du français et d'une connaissance élémentaire du néerlandais attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale).

La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable) ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau D1). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 2.685,31 € pour 5 ans d'expérience et de 3.015,10 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
• Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Allocation de fin d'année ;
• Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l'abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
• Nombreuses possibilités de formations ;
• Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).