WiZiU : Réinventons l’hôtellerie ensemble. Chez WiZiU, plateforme de gestion hôtelière du Groupe Covivio, nous portons une vision : celle d’une hôtellerie où l’humain est au cœur de tout. Avec un portefeuille de 24 hôtels en France et en Belgique, de 3 à 5 étoiles, nous insufflons à chaque établissement notre passion pour l’excellence et l’authenticité. Vous rêvez d’un environnement où vos idées comptent ? Où votre passion pour l’hospitalité rencontre des opportunités de grandir et d’innover ? Rejoindre WiZiU, c’est intégrer une équipe agile et audacieuse, prête à redéfinir les standards. Ici, nous célébrons les talents qui savent s’adapter, prendre des initiatives et travailler au service des clients. Si vous partagez nos valeurs – celle de construire avec la force du collectif, d’avancer vers l’avenir et d’accompagner le mouvement – il est temps de nous rejoindre. WiZiU n’attend que vous. Et vous, qu’attendez-vous ? L’Hermitage Gantois, franchise de la marque Autograph Collection by Marriott est un établissement 5 étoiles situé au cœur de Lille. Bâtiment du 15ème siècle, classé monument historique, il allie cadre exceptionnel, histoire et modernité. L’hôtel comporte 89 chambres et suites, un restaurant, un bar et un spa. Les 7 espaces évènementiels (dont la Salle des Hospices, la Chapelle et l’Oratoire) peuvent accueillir jusqu’à 300 convives. Son architecture et son atmosphère en font un havre de paix incontournable sur Lille. Rattaché à l’équipe F&B de l'établissement, vous pouvez être amené à évoluer dans les différents espaces que sont : le Petit-Déjeuner, le Restaurant, le Bar et les Banquets ; et vos missions sont : Gestion opérationnelle du service en salle 1. Accompagner les Chefs de rangs et serveurs dans le déroulé du service ; 2. S'assurer de la qualité des prestations F&B et du respect des standards définis ; 3. Prendre en compte les demandes et retours clients pour apporter une réponse appropriée et remonter les informations à la Direction F&B ; 4. Gérer la caisse et le suivi des procédures afférentes ; 5. Promouvoir les autres services offerts par l'établissement. Encadrement de l'équipe 1. Assurer l'intégration, la formation et la montée en compétence des équipes ; 2. Animer les briefings et assurer la bonne transmission des informations auprès de l'équipe et des autres départements ; 3. Faire remonter les besoins de ressources opérationnelles, participer à la construction des plannings et au suivi des absences. Gestion administrative 1. S'assurer de la bonne gestion des stocks (boissons, produits non alimentaires) et faire remonter les besoins ; 2. Participer à la création des menus (mise en page, impression, communication) ; 3. S'assurer de la bonne application des procédures du service (dont HACCP). Qualité de service 1. Garantir la satisfaction des clients et assurer un service de qualité dans l’ensemble des points de vente ; 2. Traiter les réclamations ou demandes particulières des clients de manière proactive ; 3. Veiller à la conformité des standards de qualité Marriott, la propreté et la sécurité de l'établissement. Nous sommes actuellement à la recherche d’un maître d’hôtel expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de coordonner le service en salle, d’assurer la satisfaction des clients et de veiller au bon déroulement des prestations. Une excellente présentation, un sens du service irréprochable et des compétences en management sont indispensables pour ce poste. AVANTAGES : 1. Bénéficiez d’une mutuelle prise en charge à 75 % ; 2. Recevez une prime WiZConnect : chez WiZiU, votre réseau vaut de l’or ! Recommandez un talent de votre entourage pour pouvoir en bénéficier ; 3. Recevez la prime WizTrust : parce que votre fidélité mérite d’être saluée : vous êtes récompensé pour votre engagement durable au sein de notre équipe ; 4. Accédez au Club Employé grâce au CSE et bénéficiez d’avantages exclusifs ; 5. Intégrez un Groupe avec des possibilités d’évolution dans ses 24 établissements en France et en Belgique ; 6. Profitez des réductions et des avantages exclusifs dans l’ensemble des établissements Marriott à travers le Monde ; 7. Et bien sûr, nous garantissons également les avantages suivants : 8. Remboursement des frais de transport à hauteur de 60% ; 9. Prime de participation ; 10. Indemnités nourritures Contrat : CDD Remplacement - 39h Salaire : 2458.42€ mensuel + Indemnités nourriture/Avantage en nature Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée, n'hésitez pas à postuler ! Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

Chaque établissement reflète notre passion pour la cuisine et le service, dans une atmosphère où l’élégance rencontre la simplicité. Notre ambition est de créer des instants authentiques, où chaque détail est pensé avec soin afin d’offrir une expérience mémorable, qu’il s’agisse d’un dîner en tête-à-tête ou d’un moment de partage. On a besoin de toi dans l’un de nos restaurants : Félix ! Situé en plein cœur de Nice, Félix est un lieu incontournable où se mêlent élégance et convivialité. On s’y retrouve pour savourer une cuisine généreuse, partager de beaux moments autour de cocktails et profiter d'une ambiance vivante qui accompagne chaque moment, du déjeuner au dîner. Missions principales Le Chef de Rang est responsable de la prise en charge et du service des clients dans une section de la salle. Il/elle assure la qualité du service, la satisfaction des clients et veille à l’organisation optimale de son rang. Il/elle est rattaché(e) au Manager. Service des clients : 1. Accueillir les clients, leur présenter le menu et répondre à leurs demandes (connaissance de la carte) 2. Prendre les commandes des clients en veillant à la précision et à la bonne compréhension des choix 3. Conseiller les clients 4. S’assurer que les clients soient satisfaits pendant tout le repas et intervenir si nécessaire Gestion de son rang : 1. Veiller à l’entretien de son espace de travail 2. Gérer l’appel de ses tables pour un service fluide 3. Assurer le débarrassage ainsi que le dressage de ses tables 4. Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service 5. Superviser le personnel dont il a la charge (commis de salle) 6. Gérer les encaissements 7. S'assurer que les consoles de service soient correctement approvisionnées avant, pendant et après le service 8. Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d’accidents des clients ou des collègues Nettoyage et fermeture du rang : 1. Effectuer le nettoyage complet du rang en fin de service, en veillant à ce que toutes les surfaces, équipements et espaces de travail soient propres et rangés 2. Participer à la fermeture de la salle en nettoyant et rangeant le matériel de service et en préparant la salle pour le service suivant Suivi et retour client : 1. Participer activement à la fidélisation des clients du restaurant 2. Encourager les clients à laisser un avis sur Google CDD entre avril et septembre 2026 Profil recherché Compétences techniques : 1. Maîtrise des techniques de service en salle (dressage, service des plats, gestion des commandes) 2. Capacité à conseiller les clients 3. Connaissance des protocoles de sécurité et d’hygiène alimentaire 4. Maîtrise de l’anglais à l’oral (niveau fluide requis) Qualités personnelles : 1. Excellentes compétences en communication et relation client 2. Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression 3. Présentation soignée et attitude professionnelle 4. Rigueur et attention aux détails dans la gestion du rang Expérience et formation : 1. Idéalement un Diplôme en hôtellerie-restauration ou expérience significative dans un poste similaire en restauration 2. Expérience d’au moins 1 à 2 ans dans un poste de service en salle Pourquoi rejoindre Panorama ? 1. Tu pourras profiter d’avantages exclusifs dans différents domaines grâce à notre partenaire HappyPal (sport, culture, loisir, shopping, service quotidien) 2. Grâce à notre partenaire Rosaly, tu pourras bénéficier d’un acompte sur salaire à tout moment, te donnant accès à une partie de ton revenu déjà gagné. Une solution simple et flexible pour mieux gérer ton budget au quotidien 3. Tu bénéficieras d'une réduction de -20% sur l'ensemble de nos restaurants 4. Parce que ton engagement mérite d’être récompensé, tu pourras bénéficier d’un dispositif d’intéressement et partager les fruits de la réussite collective 5. Chez Pano, on mise sur ton avenir : les opportunités d’évolution sont nombreuses et se construisent en interne. Grâce à notre parcours d’accompagnement sur mesure, tu pourras développer ton potentiel et évoluer avec nous 6. Tu partageras de bons repas avec les équipes sur place, dans une ambiance conviviale, avant le début des services. 7. On te facilite aussi le quotidien avec des avantages comme le remboursement de 50 % de ton abonnement aux transports en commun 8. Ta santé compte pour nous ! C’est pourquoi tu bénéficieras d’une couverture santé sûre et accessible via Sidecare

Chaque établissement reflète notre passion pour la cuisine et le service, dans une atmosphère où l’élégance rencontre la simplicité. Notre ambition est de créer des instants authentiques, où chaque détail est pensé avec soin afin d’offrir une expérience mémorable, qu’il s’agisse d’un dîner en tête-à-tête ou d’un moment de partage. On a besoin de toi dans l’un de nos restaurants : Félix ! Situé en plein cœur de Nice, Félix est un lieu incontournable où se mêlent élégance et convivialité. On s’y retrouve pour savourer une cuisine généreuse, partager de beaux moments autour de cocktails et profiter d'une ambiance vivante qui accompagne chaque moment, du déjeuner au dîner. Missions principales L’Hôte/Hôtesse d’Accueil est le premier contact avec les clients et le métronome dans le fonctionnement du service, elle joue donc un rôle essentiel dans l'expérience client. Il/elle se réfère au directeur de restaurant ou à la responsable sales & marketing. Accueil et placement des clients : 1. Accueillir les clients avec courtoisie et sourire, en offrant une expérience chaleureuse dès leur arrivée 2. Respect de la phrase d’accueil définie par le groupe lors de la réception des clients 3. Vérifier les réservations et accompagner les clients à leur table en fonction des disponibilités et des préférences exprimées 4. Répondre au téléphone Gestion et suivi du service : 1. Utiliser le logiciel Sevenrooms pour gérer efficacement les réservations, la liste d’attente et le placement des tables en faisant preuve d'anticipation, de flexibilité et d'adaptabilité afin d'optimiser le remplissage des espaces 2. Superviser le flux client en coordonnant les arrivées, les départs et les éventuelles attentes. 3. Répondre aux demandes des clients (informations, besoins spécifiques) avec efficacité et bienveillance 4. Gestion de la boite mail Participation au bon déroulement du service : 1. Aider les collaborateurs en difficulté lors de pics d’activité 2. Assurer le redressage des tables après chaque départ en collaboration avec l’équipe de salle 3. Bien communiquer avec les managers / chefs de rang sur les besoins spécifiques en mise en place ainsi que les timings de renouvellement des tables Profil recherché Compétences techniques : 1. Bonne maîtrise des outils numériques (idéalement expérience avec Sevenrooms ou équivalent) 2. Excellente communication orale, avec un vocabulaire adapté et professionnel 3. Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle Qualités personnelles : 1. Sens de l’accueil : savoir mettre les clients à l’aise et leur offrir une expérience positive dès leur arrivée 2. Réactivité : capacité à s’adapter aux imprévus (retards, surbooking, demandes particulières) 3. Esprit d’équipe : travailler en harmonie avec les autres départements pour une coordination optimale 4. Maîtrise de l’anglais oral et écrit Expérience et formation : Expérience dans un poste similaire en restauration ou hôtellerie est un atout Pourquoi rejoindre Panorama ? 1. Tu pourras profiter d’avantages exclusifs dans différents domaines grâce à notre partenaire HappyPal (sport, culture, loisir, shopping, service quotidien) 2. Grâce à notre partenaire Rosaly, tu pourras bénéficier d’un acompte sur salaire à tout moment, te donnant accès à une partie de ton revenu déjà gagné. Une solution simple et flexible pour mieux gérer ton budget au quotidien 3. Tu bénéficieras d'une réduction de -20% sur l'ensemble de nos restaurants 4. Parce que ton engagement mérite d’être récompensé, tu pourras bénéficier d’un dispositif d’intéressement et partager les fruits de la réussite collective 5. Chez Pano, on mise sur ton avenir : les opportunités d’évolution sont nombreuses et se construisent en interne. Grâce à notre parcours d’accompagnement sur mesure, tu pourras développer ton potentiel et évoluer avec nous 6. Tu partageras de bons repas avec les équipes sur place, dans une ambiance conviviale, avant le début des services 7. On te facilite aussi le quotidien avec des avantages comme le remboursement de 50 % de ton abonnement aux transports en commun 8. Ta santé compte pour nous ! C’est pourquoi tu bénéficieras d’une couverture santé sûre et accessible via Sidecare

A PROPOS DE NOUS Célèbre pour avoir introduit la culture des bars à cocktails à Paris en 2007, le groupe Experimental redéfinit l'hospitalité en proposant des bars à cocktails innovants et des hôtels de charme à travers l'Europe et au-delà. Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européennes comme Rome, Paris et Londres, à des lieux plus saisonniers comme Comporta, Ibiza ou Minorque pour l'été ou les pistes de ski de Verbier et Val d'Isère pour l'hiver. Le groupe possède également des établissements à Porto, Venise, New York, Biarritz et les Cotswolds. Nos lieux uniques offrent un mélange de design, de créativité et de service exceptionnel, avec de nouvelles ouvertures à l'horizon. A PROPOS DE L’HÔTEL REGINA EXPERIMENTAL Le Regina Experimental, construit en 1906, est un bâtiment emblématique de style Belle Epoque, dressé face à l’Océan Atlantique en bord de mer. Il offre une vue imprenable sur le Phare de Biarritz et la Côte Basque. L’Hôtel dispose de 72 chambres et suites, un spa, une piscine, un atrium au sein duquel se trouve un bar à vins & cocktails et un restaurant bistronomique sous l’enseigne Frenchie par Gregory Marchand, chef étoilé. Après une parenthèse consacrée à la mise en valeur de sa façade, le Regina Experimental s’apprête à rouvrir ses portes dès juillet 2026, inaugurant un nouveau chapitre de son histoire. A PROPOS DU POSTE Type de contrat : Alternance (2 ans) / Stage (6 mois –fin d’études). Rythme alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école. Localisation : Biarritz (64) Pas de possibilité de logement. Les assistants IA (ChatGPT, Perplexity, Gemini…) deviennent de nouveaux canaux d’acquisition stratégiques sur lesquels le groupe souhaite se positionner, en complément de ses leviers digitaux existants. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) stagiaire ou alternant(e) Digital & IA afin de contribuer à des missions à la fois opérationnelles et orientées transformation, pour accompagner la croissance du groupe. En collaboration avec la Cheffe de projet digitale, vos missions principales seront les suivantes : Digital & Acquisition * Participation à la gestion et l'optimisation des campagnes SEA (Google Ads, Meta Ads) pour les hôtels et restaurants du groupe ; * Contribution à la gestion et la mise à jour des sites internet des établissements ; * Suivi des performances digitales ; * Appui sur la stratégie SEO et la révision de contenus optimisés ; * Veille sur les tendances digitales dans l'hôtellerie et la restauration. Stratégie LLM & GEO (Generative Engine Optimization) * Participation au déploiement de la stratégie de visibilité sur les moteurs génératifs ; * Audit de la présence des établissements dans les réponses générées par les LLM ; * Identification des leviers d'optimisation ; * Mise en place d'outils de suivi des mentions des hôtels et restaurants sur les plateformes IA. Transformation IA * Identification et test d'outils IA à fort potentiel pour les départements du siège ; * Participation au déploiement de workflows d'automatisation (rédaction, reporting, onboarding…) ; * Rédaction de guides d'utilisation et accompagnement des équipes à la prise en main des outils ; * Veille active sur les innovations IA applicables au secteur hôtelier. Les missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer en fonction des projets et des besoins du groupe. A PROPOS DE VOUS * Vous préparez un Master (Bac+4/5) en Marketing Digital, Communication Digitale, Data & IA ou école de commerce avec une spécialisation digitale. * Vous êtes attiré(e) par les environnements digitaux innovants et vous portez un fort intérêt pour l’intelligence artificielle et ses usages concrets en entreprise. * Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’une bonne capacité d’analyse, de curiosité et appréciez le travail en équipe auprès d’interlocuteurs variés. * Une connaissance des leviers digitaux (SEO, SEA, Social Ads) et des outils Analytics serait un plus. * La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour mener à bien vos missions. Vivez l’expérience Experimental ! Tout au long de votre expérience, vous serez immergé dans un environnement stimulant et innovant. Vous rejoignez un groupe dynamique et évoluez aux côtés d’une diversité de fonctions et d’experts aux savoir-faire reconnus. Qu'il s'agisse d'un premier emploi ou d'une nouvelle opportunité, nous mettons un point d'honneur à recruter, développer et retenir les collaborateurs les plus motivés et talentueux de tous horizons et compétences. Voici ce que nous pouvons offrir : * Opportunités de formations et développement de carrière ; * Possibilités de mobilité en France, Italie, Suisse, US, UK, Baléares, etc. ; * Discounts attractifs dans tous nos établissement...

La Bao Family c’est des personnalités créatives et ambitieuses qui bousculent les codes de la cuisine chinoise. Notre devise c'est good food - good people - cool place Ce qui nous anime c’est de faire voyager les gens à travers nos lieux et notre cuisine. En 2019, nous avons ouvert notre premier restaurant Petit Bao - une cantine aux design inspirés de Paris et Shanghai - portés par une seule envie, faire plaisir à un maximum d’inconnus en faisant vivre une véritable expérience. Notre ambition, c’est d’ouvrir des lieux de vie aux univers uniques, inscrits dans le cœur des villes. Nos lieux prônent les rencontres, le plaisir, le partage. Ils sont beaux, pleins de good vibes, impulsés par des personnalités passionnées... et nous comptons les développer à Paris et dans les spots français et européens les plus cools ! Tu es la good vibe incarnée ? Tu aimes être entouré.e des gens du monde entier ? Tu es curieux.se d’apprendre ? Tu es passionné.e par l’univers de la Food et tu veux être acteur.ice de l’histoire qu’ils sont en train d’écrire. !REJOINS-NOUS! WANTED Nous recherchons des pros et des personnalités pour agrandir notre team! Crafty mindset : avoir un esprit rusé Execution perfectionist: ne rien laisser au hasard People lover: établir des relations de confiance Rules breaker: refuser le status quo et les standards Experience passionate: faire vivre une expérience sensorielle 360° Project leader: entreprendre à ton échelle Si tu veux évoluer, grandir et saisir les opportunités qui viennent dans un groupe & une troupe en hyper croissance, tu es au bon endroit et au bon moment ! Bon à savoir Notre rêve c’est qu’à la Bao Family... tu 1. puisses être toi-même pour pouvoir déployer tes ailes 2. te sentes à ta place dans ton job et dans ce monde & que nous 1. contribuons à ton chemin de vie (humain & 2. professionnel) 3. t’encourageons à repousser tes propres limites Avantages : 1. 50% Transports 2. Mutuelle 3. 1 repas découverte offert 4. - 30 % dans nos restaurants 5. Abonnement Wellpass Mission principale Le Sous-Chef de Laboratoire assiste le Chef de Production dans la supervision et la coordination des activités du laboratoire central du groupe Bao Family. Il est le relais opérationnel du Chef sur le terrain : garant du bon déroulement de la production, du management des équipes, du respect des standards d'hygiène et de qualité du groupe. Responsabilités principales 1. Support à la production & organisation 1. Assiste le Chef de Production dans la planification et l'organisation de la production quotidienne selon les besoins des restaurants du groupe. 2. Veille au respect des fiches techniques, des recettes et des grammages définis par la direction culinaire. 3. Contrôle la conformité des produits finis avant expédition vers les sites. 4. Remonte toute anomalie ou écart de production au Chef de Production. 2. Management & coordination des équipes 1. Encadre, forme et motive l'équipe du laboratoire au quotidien (cuisiniers, commis, préparateurs, plongeurs). 2. Assure la bonne répartition des tâches et veille à la fluidité des opérations sur le terrain. 3. Participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des montées en compétences. 4. Fait appliquer les règles de discipline, de sécurité et d'hygiène au sein du laboratoire. 5. Assure un rôle de relais entre les équipes et le Chef de Production. 3. Hygiène, sécurité & traçabilité (HACCP) 1. Veille au respect rigoureux des protocoles HACCP, de la chaîne du froid et des procédures internes. 2. Contrôle les enregistrements réglementaires : températures, DLC, traçabilité, nettoyages. 3. S'assure de la propreté et du bon entretien du matériel et des locaux. 4. Participe aux audits internes et met en œuvre les actions correctives en lien avec les services Qualité et Maintenance. 4. Suivi qualité & amélioration continue 1. Contrôle la régularité et la conformité des productions tout au long de la journée. 2. Identifie les écarts, les pertes et les dysfonctionnements et les remonte au Chef de Production avec des propositions d'amélioration. 3. Assure la transmission des savoir-faire et des standards Bao Family auprès des équipes. 5. Tâches administratives (en support du Chef de Production) 1. Participe au suivi des stocks et à la gestion des commandes de matières premières en lien avec le Chef de Production. 2. Contribue aux reportings de production (consommations, pertes, indicateurs de performance). 3. Assure le suivi des plannings, des heures et des absences de l'équipe. Formation : 1. CAP, Bac Pro ou BTS en cuisine, production alimentaire, ou agroalimentaire. 2. Une formation complémentaire en hygiène et sécurité alimentaire est un plus. Expérience : 1. Exp...

Construite en 1887 en bord de mer, cette ancienne maison de maître emprunte son nom aux roches calcaires qui bordent le littoral de Cassis à Marseille. Située après le port de plaisance, elle jouit d’un emplacement unique, entre le village et les Calanques, avec une vue imprenable sur la majestueuse falaise du Cap Canaille. Au début des années 20 la propriété est transformée en hôtel et ouverte au public. De cette époque, la bâtisse conserve quelques beaux éléments d’architecture Art Déco : son entrée en fer forgé encadrée de colonnes, deux balcons à l’encorbellement travaillé, et une étonnante rampe d’escalier aux motifs d’écailles, où se détachent, au premier étage, les initiales RB pour Roches Blanches. L’hôtel des Roches Blanches a fait l’objet d’une rénovation complète afin de redonner à sa bâtisse l’âme des années 1930. Le nouveau décor moderne et soigné vise à restaurer l’identité des Roches Blanches : l’élégance à la française dans un paysage naturel sans équivalent, pour des moments inoubliables. Demeure prestigieuse de 45 chambres où le Luxe rime avec charme, élégance et raffinement pour des expériences uniques et mémorables de cet hôtel de la French Riviera. Les offres de restauration permettent aux invités d'éveiller leurs sens en partageant une expérience hors du temps dans l'un de nos restaurants ; les Belles Canailles, restaurant signature de l’hôtel qui célèbre la Méditerranée avec une cuisine audacieuse et ancrée dans son terroir. Le restaurant Rocco, cuisine inspirée du bassin méditerranéen, où antipasti, mezze et autres délices généreux invitent à la découverte et au partage. Ou encore Le Loup Bar, où la cuisine Nikkei fusionne avec des saveurs marines raffinées. Nous proposons également La Pétanque qui réinvente l'esprit guiguette avec une touche d'élégance et de légèreté où nos invités pourront se laisser séduire par par une partie de pétanque, véritable symbole du farniente méditerranéen tout en savourant une sélection raffinée de finger food, à partager. C’est là que vous entrez en jeu. Travailler pour notre établissement ne se limite pas à occuper une fonction. En tant que membre de l’équipe des Roches Blanches vous transmettez votre passion de l'Hospitalité et faites vivre à chaque client un séjour d’exception et une expérience inoubliable. Si dépasser les attentes des clients et la réussite du travail en équipe sont votre leitmotiv... rejoignez nous ! NOS VALEURS Acceptation | Confiance | Convivialité | Esprit d'équipe | Transparence Accompagnement | Communication Les Roches Blanches, recrute...Stagiaire FetB Opérationnel (H/F) DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le/La stagiaire est sous la responsabilité du Directeur FetB. Missions Fait évoluer ses méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de l'hôtel. Développe la motivation et l'adhésion de ses équipes en créant un bon climat de travail. S'assure en collaboration avec le Directeur de la Restauration de la cohérence des plannings en fonction des besoins de ses équipes. Implique, motive et mobilise son équipe et ses collaborateurs dans l'atteinte des objectifs chiffrés de son service S'assure du respect de la législation du travail dans son département. Forme et motive son équipe sur les argumentaires de vente et s'assure de leur application. Forme d'une manière continue l'intégralité de ses collaborateurs aux référentiels de service inhérents au service restauration et s'assure de l'exécution de chacun des points de vente. Réalise et anime une programmation d’animation afin de faire vivre le lieu. Relation client Accueillir les clients du restaurant à leur arrivée Coordonner le service en salle et garantir son excellence Technique métier / production Pilote et valorise son point de vente. Organise et supervise les mises en place en fonction des prévisions d'activité et des informations relatives au produit. S'assure de l'application des référentiels de l'établissement. Veille à la qualité de la présentation des supports de vente. Planifie les changements de carte. Est responsable du maintien en l'état du matériel et du mobilier, de la fiabilité des équipements et s'assure du suivi des interventions techniques. S'assure de la transmission des informations aux différents services concernés. Relaye les décisions de l'équipe de direction. Connaît le fonctionnement de tous les services de l'hôtel et peut remplacer un membre de son équipe absent. L'Assistant du point de vente, avec son Manager, est le chef de la salle qui orchestre minutieusement le travail des commis et des chefs de rang afin de garantir le bon déroulement et l'excellence du service.Commercial / Vente Établit d'excellentes relations avec les clients. Élabore et fait vivre le plan d'actions commerciales dans son service. Fixe à son équipe les objectifs de vente à réaliser au quotidien. Connaît les prestations proposées par l'hôtel, en informe le client et l'encourage à consommer. Analyse les commentaires cli...

Entreprise anonyme souhaitant préserver sa confidentialité Le poste :   Responsable d'institut de beauté (H/F Pour accompagner notre développement, nous recrutons un (e) RESPONSABLE D'INSTITUT DE BEAUTÉ (H/F) Sous l'autorité de la Direction, vous devez accompagner et piloter l'institut de beauté dont vous aurez la charge pour un développement durable. Vos principales missions sont : - Manager et former une équipe de 3 personnes - Garantir l'atteinte régulière des objectifs commerciaux et qualitatifs - Développer la fréquentation de l'institut - Veiller à la satisfaction de tous les clients - Garantir la cohésion d'équipe - Dynamiser positivement son équipe au quotidien et en mettant en place les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs commerciaux et qualitatifs. (Fixer des objectifs chiffrés) - Appliquer et faire appliquer les valeurs, processus et procédures de l'Institut - Participer aux différentes tâches qui impliquent le bon fonctionnement de l'institut - Transmet régulièrement à sa direction des rapports d'activité ou des analyses écrites, - Encadrer, animer, motiver et former son équipe afin que les objectifs commerciaux soient systématiquement atteints. Profil : De formation supérieure bac +2, vous disposez d'une expérience de plusieurs années dans le secteur commerciale et de préférence en institut de beauté. Il présente une forte motivation à évoluer dans un poste de RESPONSABLE D'INSTITUT DE BEAUTÉ où il pourra déployer ses compétences en organisation. Il est doté d'un excellent relationnel, possède un goût prononcé pour le management et l'animation d'équipe. Autonome, le candidat dispose d'un réel sens du service clients. Organisé et tenace sont des qualités indispensables sur lesquels le candidat pourra s'appuyer pour relever de nouveaux challenges et atteindre les objectifs qui lui seront fixés. Profil recherché : Expérience - 2 An(s)Cette expérience est indispensableFormations - Bac ou équivalent esthétique soin corporel Cette formation est indispensable - CAP, BEP et équivalents esthétique soin corporel Cette formation est indispensableCompétences - Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable - Contrôler l'état des stocks Cette compétence est indispensable - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Cette compétence est indispensable - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable - Management de proximité Cette compétence est indispensable - Organiser le traitement des commandes Cette compétence est indispensable - Pratiquer des techniques manuelles drainantes, relaxantes, raffermissantes et stimulantes Cette compétence est indispensable - Prodiguer des soins corporels et esthétiques Cette compétence est indispensable - Présenter et expliquer des techniques d'esthétique et de maquillage Cette compétence est indispensable - Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable - Réaliser des soins d'épilation Cette compétence est indispensable - Réaliser des soins de manucure, pédicure Cette compétence est indispensable - Réaliser des soins du visage et du corps Cette compétence est indispensable - Réaliser des extensions de cils Cette compétence est indispensable  - Techniques de formation individuelle Cette compétence est indispensable - Vendre une prestation ou un produit Cette compétence est indispensableLangue - FrançaisSavoir-être professionnels - Faire preuve de leadership - Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités - Travailler en équipe  Entreprise :  L. S. H   Savoir-faire demandés : - Appliquer des techniques d'épilation - Appliquer un maquillage permanent - Assurer une gestion administrative professionnelle - Commander des fournitures - Conseiller des clients sur l'utilisation de produits cosmétiques - Déterminer le type de peau - Donner des conseils de beauté sur des produits cosmétiques - Effectuer des massages - Éliminer des déchets - Émettre des factures de vente - Entretenir des équipements - Entretenir des relations avec des fournisseurs - Former le personnel - Garantir un service client de qualité - Gérer des rendez-vous - Gérer l'administration du personnel - Identifier les besoins des clients - Manucure - Produits de soins corporels - Réaliser un soin du visage - Recommander des cosmétiques à des clients - Surveiller le niveau de stocks - Techniques de maquillage - Tester un maquillage - Traiter les paiements - Travailler de façon ergonomique - Vendre des produits cosmétiques Savoir-être demandés : - Adaptabilité -...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PEINTRE INDUSTRIEL (H/F) Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise spécialisée dans le domaine des revêtements industriels, des peintres industriels (H/F) expérimentés pour rejoindre leur équipe dynamique. Si vous êtes passionné par la peinture industrielle et que vous souhaitez faire partie d'une entreprise axée sur la qualité et la satisfaction du client, nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous. Votre mission -Préparer les surfaces en effectuant les opérations de nettoyage, de décapage et de dégraissage nécessaires. -Appliquer les systèmes de revêtement (peintures, résines, vernis, etc.) conformément aux spécifications techniques. -Utiliser les équipements de pulvérisation, de sablage et de peinture pour garantir une finition de haute qualité. -Respecter les consignes de sécurité et les normes de travail en vigueur. -Travailler en collaboration avec l'équipe pour atteindre les objectifs de production fixés. -Effectuer des retouches et des réparations si nécessaire. -Assurer la maintenance et le nettoyage régulier des outils et des équipements. - Poste de peintre très varié pour les différentes structures et différents sites concernés - application peinture sur : - structure ACS pour les Chantiers de l'Atlantique - application de peinture sur escalier aluminium - application de revêtement par bande plastique sur ligne azote - préparation de surface par jet d'abrasif et peinture de la trémie fosse wagon - préparation de surface pour inspection sur des accessoires d'échangeur de la raffinerie de Donges - reprise peinture sur tuyauterie et support après raccordement - application peinture sur Charpente pour la raffinerie de Donges - traitement peinture d'un vérin de grue - application de peinture sur escalier - application de peinture sur poteaux à incendies pour la raffinerie Total - sablage et peinture de la vis du TER Poste en journée normale mais pouvant être modifié suivant le site concerné PROFIL : Expérience significative dans le domaine de la peinture industrielle Maitrise des techniques et des équipements de peinture, La lecture de plan et de schémas techniques n'ont pas de secret pour vous Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe Disponible ? Intéressé ? Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description :   Le CHU de Bordeaux recrute un(e) ergothérapeute pour intégrer une équipe mobile afin d’établir le lien entre l’hôpital, le domicile des patients atteints de maladies rares et le territoire. Ce poste sera associé en binôme avec un poste d’infirmier(e). L’ergothérapeute de l’équipe NeuroBexRARE intervient en tant qu’expert de l’autonomie, de l’environnement et des aides techniques, auprès de personnes atteintes de maladies neurologiques rares évolutives, dans des situations complexes ou à risque de rupture de parcours. Il/elle contribue à l’évaluation en milieu écologique, à l’anticipation des pertes fonctionnelles et à la coordination des réponses médico-sociales, en lien étroit avec les CRMR, l’ERHR et les acteurs de territoire.   MISSIONS PRINCIPALES 1.       ÉVALUATION ERGOTHÉRAPIQUE EN MILIEU ÉCOLOGIQUE -          Réaliser des évaluations à domicile ou en établissement médico-social, en binôme avec l’IDE. -          Analyser l’environnement, les habitudes de vie, les capacités fonctionnelles et les besoins évolutifs. -          Anticiper les adaptations nécessaires dans le cadre de pathologies neuroévolutives. -          Participer à la mise en place des téléconsultations avec les médecins spécialistes du CHU de Bordeaux 2.       AIDES TECHNIQUES ET AMÉNAGEMENT DE L’ENVIRONNEMENT -          Conseiller, proposer et tester des aides techniques adaptées. -          Accompagner l’aménagement du logement et l’accessibilité des lieux de vie. -          Contribuer aux choix techniques complexes en lien avec les prestataires et équipes spécialisées. 3.       COORDINATION MÉDICO-SOCIALE -          Participer à l’aide aux démarches de compensation (dossiers MDPH). -          Assurer le lien avec les structures de rééducation, équipes mobiles, MAS, SAMSAH, SSR, ERHR, DAC. -          Favoriser la continuité entre soins, rééducation et accompagnement social. 4.       APPUI AUX AIDANTS ET AUX PROFESSIONNELS -          Conseiller et former les aidants sur les gestes, l’utilisation des aides techniques et l’adaptation du quotidien. -          Participer à la sensibilisation et à la montée en compétence des professionnels de proximité. 5.       CONTRIBUTION AU DISPOSITIF NEUROBEXRARE -          Organiser des réunions hebdomadaires de l’équipe mobile et participer à certaines réunions des centres de référence. -          Rédiger des comptes rendus. -          Contribuer aux indicateurs d’activité et à l’évaluation du dispositif. -          Assurer une veille documentaire, et diffuser des informations sur les maladies neurologiques rares auprès des acteurs du territoire.   Profil recherché : La Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI) du CHU de Bordeaux a pour de mettre en œuvre la politique relative aux maladies rares au CHU de Bordeaux et de piloter les centres de référence et de compétence. Les centres de référence maladies rares (CRMR) assurent un rôle d'expertise et de recours au niveau national et régional, et répondent à une composition pluridisciplinaire, associant des équipes médicales hautement spécialisées. Ils permettent aux patients de bénéficier d’une prise en charge globale et graduée sur le territoire, bénéficiant tant de soins de proximité en lien avec les médecins de ville que de soins de recours. La Plateforme d’Expertise Maladies Rares BexMaRa du CHU de Bordeaux regroupe les 83 centres de référence et de compétence maladies rares de l’établissement. C’est une ressource d’appui aux centres maladies rares sur des projets transversaux : la Transition enfant-adulte, l’Education Thérapeutique, la coordination du diagnostic génétique, la saisie Bamara, le soutien à la recherche et l’appui administratif et financier, la communication. Le partage d’expertise, la mutualisation des connaissances, des compétences et des ressources sont au cœur de ce projet pour mieux connaître et mieux traiter les maladies rares dans leur diversité afin de proposer plusieurs types d’aides aux centres maladies rares. PARTICULARITÉS DU POSTE : -          Déplacements fréquents en Nouvelle-Aquitaine. -          Travail hors les murs, en binôme IDE/ergothérapeute. -          Poste inscrit dans une expérimentation régionale   COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES - Montrer de la rigueur et de la méthode dans la gestion des missions, outils et activités - Etre force de propositions - Concevoir ses interventions et construire ses actions en s’appuyant sur des références bibliographiques - Garantir des transmissions d’informations de qualité - Etre capable d’analyses distanciées et constructives - Etre en capacité de faire évoluer ses acquis COMPÉTENCES RELATIONNELLES - S’inscrire dans une posture bienveillante, facilitante et constructive - Posséder le sens du travail en équipe, en collaboration avec les responsables, et s’inscrire dans une réflexion pluridisciplinaire - Avoir le sens des relations humaines et des capacités d'écoute - Faire pr...

🩺 Infirmier·ère au bloc opératoire pour secteur  GUP (gyneco - uro - plastie) - Réflexion, précision, organisation : votre savoir-faire au cœur du bloc opératoire.

Intégrez un bloc opératoire moderne, organisé en secteurs spécialisés qui couvrent toutes les disciplines chirurgicales et équipé d'équipements de pointe comme le robot chirurgical Da Vinci ou l'imagerie intra-opératoire. Cet environnement technique, en constante évolution, rassemble 500 professionnel·le·s tous métiers confondus qui unissent leurs compétences pour garantir chaque jour des interventions sûres et innovantes.

Au sein de ce cadre d'excellence, votre rôle est essentiel. Voici les compétences clés que vous mobilisez au quotidien :

🧠 Analyse clinique et jugement professionnel : Vous collectez et interprétez les données pour planifier des soins personnalisés, en intégrant les protocoles préopératoires, les pathologies et les procédures chirurgicales.

👐 Réalisation de soins infirmiers : Vous dispensez des soins de qualité, dans le respect des normes d'asepsie, de sécurité et des techniques propres aux spécialités chirurgicales.

🔍 Pratique réflexive et recherche scientifique : Vous cultivez un esprit critique et une posture de recherche.

💬 Communication professionnelle : Vous adaptez votre communication au patient, à sa famille et à l'équipe opératoire, en maîtrisant les techniques relationnelles et la gestion du stress.

🛠¿ Gestion du bloc opératoire : Vous participez activement à l'organisation et au bon fonctionnement du bloc, en respectant les règles institutionnelles et les procédures internes.

🚀 Développement professionnel : Vous êtes acteur de votre parcours, en cultivant votre savoir-être, votre connaissance de soi et votre engagement éthique.

¿ Ensemble, faisons évoluer les pratiques pour offrir des soins toujours plus humains, sûrs et innovants.

🎓 Qualifications et expériences requises : 

•  Vous êtes détenteur d'un diplôme de bachelier (A1) infirmier responsable en soins généraux 
•  Vous êtes détenteur d'une équivalence de diplôme de bachelier ou breveté infirmier en soins généraux fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

🚀 Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

¿ Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en soins péri-opératoires
• Vous avez des notions en néérlandais et en anglais

Spécificité du poste

Horaires :

• 7h30-16h00
• 7h30-13h30
• 7h30-18h24
• 10h30-19h00
• 09h00-17h30
• 12h30-21h00
• 20h45-07h35

Primes spécifiques QOP :

• Prime QOP :  232,69 € brut (montant indexé 2025)
• Prime en cas de prestation d'horaire long : 7h30-18h26 
   
  • 4 horaires longs/trimestre : prime de 15€ brut/horaire long
  • 5 à 9 horaires longs/trimestre : prime de 40€ brut/horaire long
  • Au moins 10 horaires longs/trimestre : prime de 80€ brut/horaire long

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
   

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)
   

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
   

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable