Funciones y responsabilidades del puesto: La persona seleccionada desempeñará un rol polivalente dentro de la funeraria, colaborando en diferentes áreas operativas y de atención al cliente. Sus principales funciones serán: 1. Traslados funerarios: Realizar traslados locales, provinciales o nacionales de personas fallecidas. Conducir los vehículos funerarios con profesionalidad, seguridad y respeto. Apoyar en la recogida y entrega en hospitales, domicilios, tanatorios o cementerios. 2. Preparación y asistencia en servicios funerarios: Montar y preparar las salas de velatorio, así como los elementos necesarios para ceremonias religiosas o laicas. Asistir durante el desarrollo del servicio, garantizando orden y solemnidad. Coordinar con cementerios, crematorios y otros servicios implicados en cada acto. 3. Atención a las familias: Ofrecer un trato empático, respetuoso y cercano en todo momento. Resolver dudas, orientar en cada paso del proceso y acompañar emocionalmente. Adaptarse a las necesidades y particularidades de cada familia con discreción y sensibilidad. 4. Gestión administrativa: Recoger y entregar documentación oficial (certificados, autorizaciones, permisos, etc.). Colaborar en la tramitación con registros civiles, seguros y otras entidades. Organizar correctamente la documentación interna relacionada con cada servicio. 5. Apoyo logístico y mantenimiento: Mantener en correcto estado los vehículos, instalaciones y materiales funerarios. Controlar el stock de productos básicos (urnas, féretros, flores, material sanitario…). Colaborar con el equipo para garantizar el correcto desarrollo de todos los servicios. Dejen su CV en el correo de funsantana@gmail.com.

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¡Únete a nuestro equipo como Brand Ambassador en la Costa de Alicante! ¿Quieres formar parte de una campaña internacional, con la oportunidad de desarrollar tu talento en ventas y atención al cliente? ¿Te apasiona trabajar en entornos dinámicos y multiculturales? Estamos seleccionando Brand Ambassadors para una campaña de 1 mes (hasta el 31 de Octubre) en la Costa de Alicante (Torrevieja, Benidorm, Jávea, entre otras zonas). ¿Qué harás? Representar a una marca tabacalera internacional en puntos de venta (estancos). Promocionar sus productos y asesorar a clientes, principalmente extranjeros que no hablan español. Montar y trasladar el stand y materiales de promoción. Brindar un servicio profesional, cercano y de calidad. ¿Qué buscamos? Nivel fluido de inglés (se harán pruebas). Experiencia en ventas, promociones o atención al cliente (valorable). Actitud proactiva, sociable y orientada a resultados. Coche propio para trasladar el stand y materiales (imprescindible). Disponibilidad para incorporación inmediata. Condiciones de la posición: Horario: Lunes a viernes (jornada completa o media jornada). 40h semanales → 1.666 € b/m + 300 € variable/mes 20h semanales → 833 € b/m + 150 € variable/mes Contrato: Temporal (hasta el 31 de octubre). Ubicación: Costa de Alicante (Torrevieja, Benidorm, Jávea, entre otras zonas). Si buscas un reto inmediato, con un ambiente internacional ¡esta es tu oportunidad! Postúlate ahora y empieza a trabajar con nosotros de inmediato..

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Solar People recrute pour son client qui est une filiales d'un groupe solaire structuré, intervenant sur l'ensemble de la chaîne opérationnelle d'une installation photovoltaïque : de la conception à la maintenance, en passant par le nettoyage. Reconnue pour la rigueur de ses méthodes et la qualité de ses réalisations (certifications ISO 9001 & 14001, Quali PV), elle adresse une clientèle de professionnels - PME, ETI, industriels, secteur agroalimentaire et agricole - sur des projets d'autoconsommation à forte valeur ajoutée. La rejoindre, c'est intégrer une structure où l'on agit dans la maîtrise : un bureau d'études interne solide, une approche ROI sérieuse, et une équipe pragmatique qui sait que la qualité d'une vente se mesure à la durée de la relation client qu'elle crée. Le poste : Prospection, Conseil et Closing : c'est votre savoir-faire ? Quand un chantier solaire se concrétise, c'est qu'il y a évidemment un commercial qui a su écouter, chiffrer juste et défendre la valeur de sa solution. Vous aimez la prospection active, la vente technique et le plaisir d'embarquer un dirigeant sur un projet à forte valeur ajoutée - Si vous êtes un profil chasseur autonome, familier à l'énergie solaire et à l'aise avec les arguments économiques solides, ce poste est fait pour vous. Missions principales : En tant que Chargé(e) d'Affaires Photovoltaïque, vous devenez un véritable développeur de portefeuille et un conseiller de confiance pour les dirigeants du territoire. À l'interface entre les prospects, le bureau d'études et la direction, vous pilotez le cycle commercial complet de projets d'autoconsommation, déployés principalement sur hangars et toitures-terrasses, dans le but de transformer les besoins énergétiques des entreprises bretonnes en projets photovoltaïques rentables, structurants et durables. 1. Prospection et développement commercial - Développer le portefeuille clients de l'entreprise en Bretagne et sur le Grand-Ouest - Cibler les entreprises dont la consommation électrique se situe entre 150 000 et 700 000 kWh/an - Prospecter activement par téléphone, terrain et LinkedIn - sans dépendance aux leads entrants - Animer et relancer un pipeline d'au moins 30 dossiers actifs en permanence - Activer les réseaux locaux : CCI, clubs d'entreprises, partenaires installateurs, bureaux d'études, charpentiers 2. Conduite des affaires et conseil technique - Réaliser les audits énergétiques terrain et collecter les données de consommation des prospects - Restituer les études de faisabilité chiffrées par le bureau d'études interne : CAPEX, économies annuelles, payback, TRI - Négocier et défendre les prix sur la base d'un ROI énergétique démontré, face à des DAF ou directeurs techniques - Gérer les dossiers de bout en bout, sur des cycles de vente de 6 à 18 mois - Coordonner les étapes post-signature avec le bureau d'études et le conducteur de travaux 3. Pilotage, reporting et représentation - Alimenter et tenir à jour le CRM (Odoo) à chaque étape du dossier - Rendre compte régulièrement à la direction sur l'état du pipeline et les prévisions de signature - Assurer la veille concurrentielle et marché sur le secteur photovoltaïque professionnel - Représenter l'entreprise dans les réseaux économiques et professionnels locaux et contribuer à sa notoriété La présente description est indicative et non exhaustive. Elle peut être modifiée en fonction du profil du candidat et de ses appétences. Profil recherché : Profil recherché : - Formation : Bac+2 minimum, tous domaines. Une formation commerciale ou technique est appréciée mais non rédhibitoire si l'expérience est prouvée - Expérience : - 3 à 7 ans d'expérience en vente B2B de solutions techniques - Secteurs privilégiés : énergie, industrie, équipements professionnels, BTP, leasing de matériel - Vente confirmée auprès de dirigeants de PME ou de responsables industriels - Pratique avérée de la prospection active sans leads entrants - Une expérience dans le secteur de l'énergie ou du photovoltaïque est un atout significatif - Compétences techniques : - Lecture et interprétation d'un bilan de consommation électrique (courbe de charge, puissance souscrite, heures pleines/creuses) - Capacité à présenter un bilan financier simplifié : CAPEX, économies annuelles, payback, TRI sur 20 ans - Connaissance des mécanismes de l'énergie solaire professionnelle (autoconsommation individuelle, zéro injection, vente de surplus, ACC) - Utilisation d'un CRM et des outils bureautiques courants

RESPONSABILITÉS : Contexte et enjeux Depuis 2009, l'Université d'Angers a développé Ipoline, plateforme dédiée à l'insertion pro (offres de stages/emplois, conventions dématérialisées, jobs étudiants, bénévolat), répondant à l'obligation légale des BAIP (art. L.123-3). Une enquête Alumni révèle un fort intérêt pour la création d'un réseau de diplômé·e·s. Le poste vise à transformer Ipoline en « Career Center », ouvrir l'outil, fiabiliser les données et développer une politique Alumni ambitieuse, en lien avec les composantes, la fondation UA et les partenaires. Description des Missions et Activités Pilotage et évolution d'Ipoline • Assurer la gestion et le développement d'Ipoline avec le prestataire (Alumnforce) • Piloter sa transformation en « Career Center » (nouvelles fonctionnalités, ressources pro, suivi des candidatures, conseil en ligne). • Accompagner les usagers et les former • Améliorer l'outil pour simplifier les parcours et l'expérience utilisateur • Mettre à niveau la plateforme (LinkedIn/API, recommandations, mobile, accessibilité) en lien avec la DDN • Suivre les indicateurs d'usage et produire des tableaux de bord • Animer le réseau des référent·e·s et encadrer des emplois étudiants Développement et animation de la politique Alumni • Gérer et fiabiliser la base Alumni (CRM), assurer sa mise à jour et sa segmentation • Animer la communauté (newsletters, échanges en ligne) • Développer des synergies avec la fondation UA, le SCAFOP et les composantes • Coordonner les actions Alumni Qualité des données et reporting • Réaliser un état des lieux des données Ipoline et Alumni. Mettre en place des procédures garantissant leur fiabilité • Produire des indicateurs d'insertion pour la direction, les composantes et les instances. Dispositifs d'insertion professionnelle • Accompagner les doctorant·e·s et futur·e·s diplômé·e·s (individuel et collectif) • Concevoir et animer ateliers, modules et événements. Produire des contenus pédagogiques • Participer à la veille et aux réseaux Participation au service • Contribuer aux orientations du pôle, à la valorisation des missions, au suivi des indicateurs et aux réunions. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Savoirs : • Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur • Maîtrise des enjeux de l'insertion professionnelle et des politiques d'orientation • Notions en gestion de projet, en marketing digital et en animation de réseaux • Connaissance des outils de type CRM et plateformes collaboratives • Sensibilité aux questions de protection des données personnelles (RGPD) • Méthodologie de conduite de projet, connaissance outils de planification, de définition des objectifs et d'indicateurs Savoirs faire : • Capacité à piloter un outil numérique en lien avec un prestataire externe • Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et de gestion de bases de données • Aptitude à analyser des données et à produire des indicateurs de suivi • Capacité animer des communautés professionnelles • Rédaction claire et adaptée à différents publics (étudiant·e·s, entreprises, équipes pédagogiques) Savoirs être : • Sens du service public • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité • Esprit d'initiative et force de proposition • Capacité d'écoute et de médiation entre acteurs aux intérêts variés • Adaptabilité et curiosité pour les évolutions numériques -- Poste ouvert aux contractuels uniquement Catégorie/corps : A/IGE (Ingénieur·e d'Études) Diplôme minimum requis : Bac +3 Type de contrat et durée : CDD de 12 mois Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026 Rémunération brute mensuelle : Entre 1945€ et 2200€ (selon grilles et expériences) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 07/06/2026 à 15h00. Les entretiens auront lieu pendant la dernière quinzaine de juin. Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Parcours d'accueil et formations

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF !    Votre environnement Rejoignez : Un Groupe international  qui innove pour développer des énergies neutres en CO2. Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche. En 2025, 60% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage.  Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager  Le CNPE de Chinon comprend quatre unités de production nucléaires de 900 MWe chacune. La centrale est située sur la rive gauche de la Loire, sur le territoire de la commune d'Avoine, à mi-chemin entre Tours et Angers. Implantée au sein du Parc Naturel Régional Loire-Anjou Touraine, elle s'étend sur 155 hectares. Dans ce contexte, le Centre Nucléaire de Production d'Électricité de Chinon propose, pour sa section Essais du service automatismes - essais (SAE), un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Technicienne ou technicien Essais.  Vos missions : La section des essais joue un rôle crucial dans l'arrêt et le redémarrage des tranches nucléaires mais aussi sur le contrôle de leur bonne performance et la pose d'instrumentation spécifiques à des essais de requalification. o Vous préparez et installez le matériel pour effectuer des mesures.o Vous contrôlez le rendement des différents matériels (bilans thermiques, caractéristiques d'échangeurs...) et les surveillez périodiquement dans le cadre de la maintenance préventive.o Vous effectuez des diagnostics de différents matériels (capteurs de pression, enregistreurs, voltmètres, chaines de mesures...).o Vous réalisez des essais afin d'assurer le suivi du combustible nucléaire (analyse des résultats obtenus, contrôles et suivi statistiques)o Vous assurerez vos missions dans le respect permanent des règles de sûreté, de sécurité, de tenue des installations, de radioprotection et d'environnement.Votre profil   A la rentrée 2026, vous souhaitez faire un BTS Métiers de la Mesures / BTS TPIL / BTS CIRA / BTS Electrotechnique / BUT Mesures Physiques et vous souhaitez poursuivre vos études, sur 2 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.  Nous recherchons les compétences et qualités suivantes pour ce poste :- Grand intérêt pour les sujets techniques- Rigoureux (se)- Esprit d’équipe- Capacité d’analyse Ce qu’EDF peut vous offrir  Avantages : - Mise à disposition d’un logement près de la centrale nucléaire moyennant un loyer de 50€ par mois- Possibilité d’utilisation des navettes EDF à titre gracieux pour vous rendre sur votre lieu de travail- EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour vous rapprocher de votre école- Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.- Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.- 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés  Conditions : - Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. - Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. - Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. - Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast & En vidéo                Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description de l'entreprise? Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation !<br /> Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.<br />Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.<br />Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !<br />#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsAu sein du Centre d'affaires Crédit Coopératif?de Carcassonne, vous managez, accompagnez et pilotez l'activité du centre d'affaires dans un souci de performance et d'une gestion des risques efficace. Vous déclinez la stratégie de développement sur votre zone géographique. Vous avez notamment en charge les missions suivantes : ? Organisation et management de l'équipe de collaborateurs·trices Animer le suivi de l'activité du centre d'affaires Relayer la stratégie et les valeurs du Crédit Coopératif Accompagner et former les collaborateurs en vue de leur montée en compétences en valorisant les réussites, en évaluant les axes de progression et en les soutenant sur des dossiers complexes Définir les objectifs et organiser le travail de l'équipe Mettre en œuvre les processus RH en lien avec la DRH et le Délégué Régional -recrutement, carrière et mobilité, révisions salariales et SRV, revue du personnel. Veiller à la qualité de service délivré aux clients internes et externes ? Développement et pilotage de l'activité Analyser, piloter, animer l'activité commerciale et administrative en suivant l'atteinte des objectifs Coordonner les activités de prospection et les actions commerciales en s'appuyant sur ses réseaux et les partenaires du Crédit Coopératif S'appuyer sur les bonnes pratiques, proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et /ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe Mettre en place les actions nécessaires à l'optimisation des pratiques Prendre en charge de façon ponctuelle et/ou permanente un portefeuille de clientèle ? Gestion du risque et de la conformité Analyser l'exposition au risque du centre d'affaires et prendre les mesures nécessaires S'assurer du suivi des risques et proposer des actions correctrices en lien avec les directions de la conformité, des engagements et des risques Suivre et contrôler le fonctionnement du centre d'affaires -conditions de vie au travail, hygiène et sécurité, intendance... ?Représentation de l'Entreprise et animation du réseau local Représenter la banque et le centre d'affaires lors de réunions/manifestations Animer et développer les partenariats avec les acteurs locaux Organiser et animer les conseils de centre d'affaires, comités régionaux et assemblées générales Profil et compétences requisesEt vous ? De formation supérieure Bac+4/5 (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de manager. Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu·e pour votre sens des responsabilités et vos qualités relationnelles ainsi que pour votre légitimité et exemplarité. Vous voulez en savoir plus sur le poste ? Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le centre d'affaires de Carcassonne, ouvert du lundi au vendredi. En tant qu'ambassadeur·trice du Crédit Coopératif, vous êtes amené·e à vous déplacer et à participer à des évènements extérieurs. Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d'une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l'inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous ! Nos avantages : 32 jours de congés + 17 jours de RTT 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels Tickets restaurants Accord de télétravail Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages, prime de garde.) et l'association sportive du Crédit Coopératif Dispositifs d'engagement solidaire (Don sur salaire, actions de bénévolat...) Informations complémentaires sur le posteInformations complémentaires sur

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23573 Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien structure industrielle F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Rejoindre Air France Industries, c'est intégrer une équipe au cœur de la maintenance aéronautique. En tant que mécanicien structure, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences en aéronautique, chaudronnerie, métallurgie, et matériaux composites pour assurer la sécurité et l'efficacité de notre flotte, ainsi que celle de nos partenaires. Avec plus de 200 compagnies clientes et une flotte de 1500 avions, chaque jour offre de nouveaux défis techniques et la chance de contribuer à des opérations essentielles. Rejoignez-nous ! Que vous soyez un expert ou que vous ayez des connaissances dans des secteurs liés à la structure , votre engagement sera précieux pour notre équipe. Description de la mission Missions : En tant que mécanicien structure industrielle : Travailler sur divers matériaux (fer, aluminium, plastiques, composites). Inspecter, réparer ou remplacer les éléments de structure endommagés avant peinture. Respecter les normes de sécurité, qualité, délais et coûts. Adapter votre activité aux nouvelles techniques des avions modernes. Avantages : Équilibre vie pro/perso : Horaires fixes variés, congés dès le premier jour, congé parental et allocations pour garde d'enfant, dispositifs d'aidant, et accès à des logements sociaux. Évolution de carrière : Formations prises en charge, nombreuses opportunités de carrière, entretiens périodiques de développement. Rémunération : Salaire attractif avec majorations d'horaires décalés, primes de technicité, indemnités kilométriques ou prise en charge du Pass Navigo. Avantages divers : Budget pour la cohésion d'équipe, billets d'avion à tarifs réduits, facilités de stationnement, activités sociales et culturelles, restaurants d'entreprise, engagement pour la diversité et inclusion, bénévolat dans nos fondations. Profil recherché ️ Formation : Bac Pro aéronautique option structure Bac Pro mécanique carrosserie Bac Pro TCI (technicien chaudronnerie industrielle) Bac Pro plastiques et composites cap plasturgie CAP composites et plastiques chaudronnées CAP réalisation industrielle en chaudronnerie ou soudage CAP/BEP opérateur composite hautes performances CAP/BEP réparation des carrosseries CAP mise en forme des matériaux MC TCAS technicien chaudronnerie aéronautique et structure CQPM 0007 opérateur matériaux composite hautes performances CQPM 0187 ajusteur assembleur de structure aéronefs CQPM 0205 chaudronnerie aéronautique Avec une expérience d'au moins 1 an en tant que mécanicien structure sur avion. Compétences : Respect des procédures, travail en équipe. Esprit d'analyse, rigueur, dextérité manuelle. Bon niveau d'anglais technique (Niveau 2 Bright, B1 CECRL) et maîtrise du français Candidature : CV actualisé Copie du bac et dernier diplômes obtenus ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un Diplôme étranger (Vous trouverez tous les renseignements relatifs à cette attestation sur le site https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr ) Pièce d'identité permis de conduire type B Process de recrutement : a. Confirmation de réception et validité de votre candidature par courriel. b. Entretien à Roissy pour les profils correspondants. c. Test de niveau d'anglais technique BRIGHT (Niveau 2 requis) https://brightlanguage.com Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Contact : * Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'innovation et de l'excellence dans la maintenance aéronautique, au sein d'une entreprise qui valorise votre développement professionnel et personnel. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France Site ORLY/ CDG

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail Au sein de la Division Cyber, vous intégrez la Value Center PROTECT Identity. La sécurité Active Directory est essentielle pour les entreprises car le service détient la clé du royaume : il donne accès aux systèmes, aux applications et aux ressources. Les utilisateurs malveillants peuvent voler des informations d'identification et/ou accéder aux systèmes et se déplacer latéralement à travers le réseau. Une sécurité Active Directory efficace aide à protéger les informations d'identification, les applications et les données confidentielles de l'organisation. Dans l'équipe Protect Identity nous avons développé une méthodologie outillée pour mettre en place les éléments de sécurité sur ces environnements d'authentification en utilisant des standards sécurité du marché tels que ceux de l'ANSSI, le NIST ou les informations venant du CIS. Votre rôle et missions***Vous prenez en charge la rédaction, l'uniformisation, la diffusion et la mise en œuvre des règles techniques ou modes opératoires * Vous faites des études des solutions technologiques Microsoft à valeur ajouté d'un point de vue sécurité pour l'Active Directory * Vous participez activement à la résolution de problèmes * Vous participez aux réunions techniques de suivi pour un client sur la demande du Manager de Contrat * Vous réalisez des propositions pour améliorer la qualité métier délivrée et pour industrialiser les opérations * Vous contribuez aux réponses techniques en avant-vente et le support aux chefs de projet et au commerce. Ce que nous vous proposons***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptat

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail Au sein de la Division Cyber, vous intégrez la Value Center PROTECT Identity pour prendre en charge le périmètre de la sécurisation de l'Active Directory. La sécurité Active Directory est essentielle pour les entreprises car le service détient la clé du royaume : il donne accès aux systèmes, aux applications et aux ressources. Les utilisateurs malveillants peuvent voler des informations d'identification et/ou accéder aux systèmes et se déplacer latéralement à travers le réseau. Une sécurité Active Directory efficace aide à protéger les informations d'identification, les applications et les données confidentielles de l'organisation. Dans l'équipe Protect Identity nous avons développé une méthodologie outillée pour mettre en place les éléments de sécurité sur ces environnements d'authentification en utilisant des standards sécurité du marché tels que ceux de l'ANSSI, le NIST ou les informations venant du CIS. Votre rôle et missions***Vous prenez en charge la rédaction, l'uniformisation, la diffusion et la mise en œuvre des règles techniques ou modes opératoires * Vous faites des études des solutions technologiques Microsoft à valeur ajouté d'un point de vue sécurité pour l'Active Directory * Vous participez activement à la résolution de problèmes * Vous participez aux réunions techniques de suivi pour un client sur la demande du Manager de Contrat * Vous réalisez des propositions pour améliorer la qualité métier délivrée et pour industrialiser les opérations * Vous contribuez aux réponses techniques en avant-vente et le support aux chefs de projet et au commerce. Ce que nous vous proposons***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, de