RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de nos activités, nous recrutons en CDI un(e) : Juriste droit des affaires (F/H) Poste basé à Rillieux-La-Pape (69) Dans le cadre d'une création de poste, Everial recrute un(e) Juriste en droit des affaires pour renforcer son service juridique. Rattaché(e) à Célia notre Responsable Juridique du groupe, vous intervenez sur un périmètre varié en droit des affaires, avec une dominante contractuelle dédiée à la sécurisation des activités du groupe, en interaction directe avec les équipes commerciales, opérationnelles et support, au cœur des enjeux opérationnels. Vos missions : 1. Contrats · Analyser, rédiger et négocier les engagements contractuels du groupe et en assurer le suivi, pour les activités de prestations d'archivage physique, de numérisation et d'édition de logiciels (contrats clients, fournisseurs et partenaires). · Accompagner l'équipe commerciale dans la sécurisation des appels d'offres publics et privés. · Conseiller les équipes internes dans le cadre de leurs activités contractuelles et dans l'évaluation des risques 2. Corporate · Assurer le suivi des opérations juridiques courantes et exceptionnelles des sociétés du groupe (approbation des comptes, création, restructuration, etc.). 3. Immobilier · Participer à la gestion du parc immobilier du groupe (cession, acquisition, gestion des baux commerciaux, etc.). 4. Missions transverses · Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux relatifs à l'exécution des contrats (recouvrement, litiges contractuels, etc.). · Prendre en charge la gestion des sinistres liés à l'activité de l'entreprise en lien avec les courtiers et les assureurs. · Réaliser une veille juridique. · Promouvoir les bonnes pratiques juridiques auprès des équipes internes. Cette description reflète les principales missions du poste et pourra évoluer avec les projets du groupe. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : De formation Master 2 en Droit des affaires ou Droit des contrats, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous alliez rigueur et autonomie, avec un bon relationnel et un esprit d'équipe, tout en sachant prendre des initiatives. Vos compétences techniques et fonctionnelles : · Vous savez analyser rapidement une situation juridique et proposer des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux opérationnels. · Vous appréciez la négociation contractuelle et travailler en interaction directe avec les équipes commerciales et opérationnelles. · Votre rédaction juridique est claire, structurée et précise. · Une connaissance du secteur IT/édition de logiciels serait appréciée. Pourquoi ce poste chez Everial ? · Création de poste : participation à la structuration du service juridique et à l'accompagnement de la croissance du groupe. · Autonomie : gestion en autonomie d'un périmètre varié (contractuel, corporate, immobilier, assurances, etc.). · Rôle de business partner au cœur des échanges avec les équipes commerciales, opérationnelles et support. · Des sujets juridiques concrets, au cœur de la transformation documentaire et numérique des organisations. Vous souhaitez intégrer un groupe familial et dynamique, préparant le virage du digital, avec des équipes conviviales et professionnelles ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Les ressources nécessaires pour mener cette aventure parmi nous : · De l'enthousiasme, · De l'enthousiasme, · De l'enthousiasme... Et pour favoriser cela, Everial vous offre : · Un environnement à taille humaine ; · Un site accessible en transport en commun ; · Un parcours d'intégration personnalisé ; · 2 jours de télétravail ; · Une mutuelle familiale ; · Des tickets-restaurants ; Le groupe Everial encourage la diversité et garantit l'égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous !

Créée en 1976, la société POK est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d’horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d’évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Planification, création, mise à jour de gamme de montage et gamme d'essai Création et organisation des outils de test Etudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication Mise à disposition pratique des documents dans l'atelier Optimisation des espaces de production (5S + Lean 6 sigma) Définition d'un temps moyen de production Identification des outillages de montage Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits Optimiser l’organisation du travail en tenant compte des normes réglementaires, qualité, coûts et délais Acteur de l’amélioration continue au sein de la production Optimisation des procédés de fabrication des produits Optimisation des temps de production Mise en place des mesures de réduction des coûts de production Votre profil : Logique et précis Pédagogue Solides connaissances en mécanique est un plus Maîtrise de Solidworks est un plus Maîtrise des appareils de contrôle de mesure (métrologie) est un plus Bon rédactionnel pour de la documentation technique (sans faute d'orthographe) Planificateur / Planificatrice Organisé(e) Etre force de proposition Maîtrise du Pack Office Niveau de français courant exigé Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Département Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeu

Créée en 1976, la société POK est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d’horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d’évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Planification, création, mise à jour de gamme de montage et gamme d'essai Création et organisation des outils de test Etudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication Mise à disposition pratique des documents dans l'atelier Optimisation des espaces de production (5S + Lean 6 sigma) Définition d'un temps moyen de production Identification des outillages de montage Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits Optimiser l’organisation du travail en tenant compte des normes réglementaires, qualité, coûts et délais Acteur de l’amélioration continue au sein de la production Optimisation des procédés de fabrication des produits Optimisation des temps de production Mise en place des mesures de réduction des coûts de production Votre profil : Logique et précis Pédagogue Solides connaissances en mécanique est un plus Maîtrise de Solidworks est un plus Maîtrise des appareils de contrôle de mesure (métrologie) est un plus Bon rédactionnel pour de la documentation technique (sans faute d'orthographe) Planificateur / Planificatrice Organisé(e) Etre force de proposition Maîtrise du Pack Office Niveau de français courant exigé Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Département Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeu

Créée en 1976, la société POK est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d’horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d’évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Planification, création, mise à jour de gamme de montage et gamme d'essai Création et organisation des outils de test Etudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication Mise à disposition pratique des documents dans l'atelier Optimisation des espaces de production (5S + Lean 6 sigma) Définition d'un temps moyen de production Identification des outillages de montage Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits Optimiser l’organisation du travail en tenant compte des normes réglementaires, qualité, coûts et délais Acteur de l’amélioration continue au sein de la production Optimisation des procédés de fabrication des produits Optimisation des temps de production Mise en place des mesures de réduction des coûts de production Votre profil : Logique et précis Pédagogue Solides connaissances en mécanique est un plus Maîtrise de Solidworks est un plus Maîtrise des appareils de contrôle de mesure (métrologie) est un plus Bon rédactionnel pour de la documentation technique (sans faute d'orthographe) Planificateur / Planificatrice Organisé(e) Etre force de proposition Maîtrise du Pack Office Niveau de français courant exigé Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Département Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeu

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Division Ingénierie du Parc nucléaire et De l'Environnement (DIPDE), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance Présentation de la DIPDE  Au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas , au sein de l'équipe qui a en charge la réalisation des travaux de modifications et de maintenance génie civil des ouvrages industriels, et sous la responsabilité du Chef de Section, vous participerez tout au long de votre contrat à la préparation, au pilotage et au suivi des affaires de génie civil. Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l'engagement, vos missions seront Participer à la préparation des interventions d'entreprises prestataires d'EDF dans le domaine de la maintenance Génie Civil en tenant compte des contraintes de planification mais aussi des exigences du secteur du nucléaire (sûreté, sécurité, radioprotection, environnement).  Contribuer au suivi de l'avancement de ces travaux sur le terrain en vérifiant le respect des engagements contractuels en qualité et délais.  Monter progressivement en compétences sur la clôture (solde) des dossiers et la capitalisation du retour d'expérience en fin de chantier La vidéo  Mon job dans l'ingénierie nucléaire : Chargé d'Affaires FORMATION  INTERNE : Vous serez entièrement formé(e) pour pouvoir évoluer dans cet environnement lors de l'académie des alternants qui se déroulera sur tout le mois d'août 2026 . Date de début de contrat souhaitée : 27/07/2026  Réf : 2026-163469 ALT2026 A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC et vous souhaitez préparer un BTS, un BUT ou une licence en alternance dans le domaine du Génie Civil, du BTP ou encore du nucléaire. Vous possédez une formation scientifique ou technique ainsi que des connaissances théoriques dans le Génie Civil ou le nucléaire. Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'analyse, vous portez un intérêt particulier pour la gestion de projet et les chantiers Vous êtes reconnu(e) pour Votre capacité d'analyse, de synthèse et d'expression orale et écrite Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation Vos qualités relationnelles et organisationnelles    Votre rigueur Ce poste vous intéresse Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF   EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance   Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc ️ Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €) 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés    Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien    Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers    Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprend

POSTE : Mécanicien Pneumatique H/F DESCRIPTION : Votre mission Au sein d'un atelier spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules automobiles légers, vous intervenez au coeur de l'activité pneumatique et contribuez directement à la sécurité et à la satisfaction des conducteurs. Adecco recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un poste de Mécanicien Pneumatique (H/F) en CDI à pourvoir à ROSTRENEN (22110). Cette entreprise, reconnue dans le secteur de l'entretien et de la réparation de véhicules, met l'accent sur la qualité du service rendu, la fiabilité des interventions et le respect des engagements pris auprès de sa clientèle. Vous rejoignez une équipe technique impliquée, où la rigueur, la réactivité et le sens du service sont au centre du quotidien. Dans ce contexte, vous prenez en charge les opérations liées aux pneumatiques sur véhicules légers. Votre rôle est essentiel pour garantir la tenue de route, le confort et la sécurité des usagers. Vous intervenez principalement en journée, dans le cadre d'un temps plein, au sein d'un environnement de travail structuré et organisé. Vos principales missions seront d'assurer le montage, le démontage et l'équilibrage des pneus, d'effectuer les réparations nécessaires (crevaisons, remplacement, contrôle d'usure) et de veiller à la bonne pression et à la conformité des équipements. Vous participez également aux opérations d'entretien courant liées aux pneumatiques, en respectant les procédures internes et les consignes de sécurité. En contact avec l'équipe atelier et, le cas échéant, avec la clientèle, vous contribuez à un service fiable, ponctuel et de qualité. Le poste est proposé en CDI, à temps plein, sur des horaires de journée. Il est à pourvoir dès que possible. Vous intégrez une structure stable, avec un cadre de travail professionnel et des méthodes établies, permettant de développer vos compétences techniques dans le domaine du pneumatique. Votre profil Ce poste convient à une personne souhaitant évoluer dans un environnement technique et opérationnel, appréciant le travail manuel et le travail bien fait. Ouvert aux profils débutant·e·s, il permet de mettre en pratique une appétence pour la mécanique automobile, même avec un niveau de diplôme inférieur au baccalauréat, dès lors que la motivation et le sérieux sont au rendez-vous. Compétences comportementales - Sens du service et de la satisfaction client, afin d'assurer des interventions soignées et de contribuer à l'image professionnelle de l'atelier. - Rigueur et minutie, indispensables pour respecter les procédures, garantir la sécurité des interventions et limiter les risques d'erreur. - Esprit d'équipe, pour collaborer efficacement avec les autres mécanicien·ne·s et le responsable d'atelier, dans un environnement où la coordination est importante. - Capacité d'adaptation, utile pour gérer des priorités variables selon l'affluence et la nature des demandes. Compétences techniques - Réparation de pneus, avec la capacité à diagnostiquer une anomalie, à intervenir sur une crevaison et à contrôler l'état général des pneumatiques. - Montage et entretien des pneus, incluant le démontage, le remontage, l'équilibrage et le réglage de la pression, dans le respect des consignes de sécurité et des préconisations constructeurs. - Utilisation des équipements d'atelier dédiés au pneumatique (démonte-pneus, équilibreuse, outillage courant), ou volonté de se former rapidement à ces outils. Une première expérience dans un atelier automobile ou dans le domaine du pneumatique constitue un atout, mais n'est pas indispensable : les profils sans expérience sont accepté·e·s, sous réserve d'une réelle motivation pour le métier et d'un engagement à respecter les règles de sécurité et de qualité. Pour rejoindre cet atelier et participer à la qualité du service rendu aux automobilistes, Postulez sans attendre et donnez une nouvelle impulsion à votre parcours professionnel. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et d

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. Contexte : Au sein de la Direction RSE du Club Med, nous recherchons un(e) stagiaire en fin de cursus pour accompagner à la fois le reporting de durabilité et la mise en œuvre de projets RSE au sein du groupe. Ce stage est une excellente opportunité pour une personne souhaitant évoluer dans un environnement structurant et acquérir une expérience concrète sur des enjeux de reporting et de pilotage RSE. Missions : 1. Mission de reporting RSE & réglementation CSRD Assurer une veille réglementaire et réaliser des benchmarks sur les pratiques de reporting de durabilité.***Participer à la mise en place du premier rapport de durabilité CSRD Collecte et consolidation des données ESG auprès des contributeurs internes.***Animation et suivi des contributeurs (relances, organisation de séances de travail Analyse des données et détection d'anomalies (analyses d'écarts, cohérence des indicateurs Participation à la rédaction du rapport, mise en forme et suivi de la traduction.***Contribution à la mise à jour des outils internes et documents de communication liés au reporting.***Participer à la réponse aux questionnaires et évaluations externes sur la performance RSE. 2. Mission de participation aux projets RSE : En complément du reporting, le ou la stagiaire interviendra sur une diversité de missions RSE, en fonction des besoins de l'équipe et des priorités du moment. Ses missions pourront inclure Appui à la coordination et au suivi de projets RSE, notamment le projet "Scale up Happy to Care" et d'autres initiatives transverses.***Participation à la mise à jour et à l'amélioration d'outils RSE, facilitant le suivi et le déploiement des engagements du Groupe.***Organisation et préparation des réunions et événements internes liés à la RSE : COPILs, formations, séminaires, etc.***Contribution aux actions de communication et de sensibilisation, via la rédaction de contenus, la création de supports et l'animation de sessions internes.***Veille et benchmark sur les bonnes pratiques du secteur et les innovations en matière de développement durable.***Soutien opérationnel ponctuel sur diverses actions RSE (collecte d'informations, préparation de documents, suivi de tâches spécifiques). Ce poste nécessite une grande adaptabilité, le ou la stagiaire pouvant être amené(e) à travailler sur des missions variées, combinant analyse, coordination et actions plus opérationnelles. Profil recherché Formation : Master en école de commerce, ingénieur ou université, avec une spécialisation en RSE, développement durable ou autre majeure pertinente.***Intérêt marqué pour les enjeux de développement durable , notamment le reporting de la réglementation CSRD et les normes de durabilité ESRS.***Compétences analytiques : bonne maîtrise d'Excel et capacité à traiter des données extra-financières.***Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais.***Rigueur et organisation : capacité à gérer p

Description du poste : Nous sommes SAPIAN : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France, qui intervient sur 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie. Notre raison d'être est d'assurer des lieux de vie sains et sûrs pour nos clients et leurs occupants. SAPIAN, c'est aujourd'hui une famille de plus de 1500 collaborateurs présents sur tout le territoire français avec 40 agences. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une Société en plein développement, avec de fortes valeurs d'inclusion, qui propose à ses collaborateurs de nombreux avantages et la possibilité d'évoluer, quel que soit votre niveau initial. Nous vous proposons : Nous recherchons un technicien polyvalent (H/F) en Protection Incendie pour rejoindre nos équipes de Reims. Votre objectif principal sera d'assurer une maintenance préventive (révision annuelle) et corrective (dépannage) des installations de protection incendie (extincteurs, colonnes sèches, BAES, RIA, désenfumage), selon la règlementation et les règles contractuelles en vigueur. Vos principales missions seront les suivantes : Vérification Extincteurs Procéder à l'installation des extincteurs : configurer (contrôler, assembler) et mettre en place le matériel (identifier les emplacements, fixer les supports Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive : réaliser l'inspection et les vérifications périodiques du matériel conformément aux modes opératoires en vigueur Réaliser la maintenance corrective du matériel : démonter, remettre en l'état, réformer les extincteurs, selon la règlementation en vigueur. BAES Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) et curative (remplacement des BAES défectueux) selon les modes opératoires en vigueur Vérifier le bon emplacement et l'aspect des BAES Vérifier l'allumage, le fonctionnement et la conformité des composants Vérifier la signalétique et la remplacer si besoin. RIA Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive (inspection trimestrielle, maintenance annuelle, quinquennale, décennale Réaliser l'inspection et les vérifications périodiques des robinets d'incendie armés Réaliser la maintenance corrective des RIA : remettre en état de fonctionnement l'installation suite à une panne ou une défaillance. Colonnes sèches Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) selon les modes opératoires en vigueur Réaliser la maintenance corrective des colonnes sèches : remettre en état de fonctionnement l'installation suite à une défaillance : inspection, changement de joints, fuites, soudures. Systèmes de désenfumage***Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) et curative (remplacement des pièces défectueuses du système) selon les modes opératoires en vigueur Vérifier le bon fonctionnement du système de désenfumage Vérifier l'état de fonctionnement des matériaux constituant le système (cartouches, percuteurs, vérins Mise en place ou signature de l'étiquette de vérification Fermeture et contrôle du verrouillage des exutoires. Description du profil : Vous êtes : Titulaire d'une formation technique (CAP Agent Vérificateur) en électricité, électrotechnique, automatisme, électronique (ou expérience permettant de valider niveau équivalent dans le domaine électrotechnique). Vous avez idéalement une première expérience dans la profession et disposez de très bonnes compétences en maintenance de systèmes multimarques et clients. Vous êtes autonome et organisé et avez le souci du respect des engagements et de la satisfaction client. Doté d'un bon sens relationnel, vous savez vous adapter à l'imprévu. Le permis B ainsi qu'une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit sont indispensables. Nous vous offrons Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois De nombreux avantages sociaux : Participation et dispositifs d'épargne salariale * Paniers repas très avantageux * Véhicule de service et prise en charge des frais de déplacement * Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur * Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso avec une journée non travaillée tous les 15 jours ou 1/2 journée toutes les semaines en plus des RTT et congés payés * Des heures supplémentaires payées et les majorations associées * La possibilité de rejoin

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? BNP Paribas Personal Finance est n°1 du financement aux particuliers en France et en Europe au travers de ses activités de crédit à la consommation et de crédit immobilier. Filiale à 100 % du groupe BNP Paribas, BNP Paribas Personal Finance compte plus de 20 000 collaborateurs et opère dans une trentaine de pays.Avec des marques comme Cetelem, Cofinoga, Findomestic ou encore Domofinance, l’entreprise propose une gamme complète de crédits aux particuliers disponibles en magasin, en concession automobile ou directement auprès des clients via ses centres de relation client et sur Internet. BNP Paribas Personal Finance a complété son offre avec des produits d’assurance et d’épargne pour ses clients en Allemagne, Bulgarie, France, Italie. Au cœur des problématiques actuelles de maîtrise de l’énergie et du respect de l’environnement, Domofinance a été créé en octobre 2003 et résulte de l’alliance de deux grands groupes leaders de leurs domaines respectifs : l’énergie pour EDF et la finance des particuliers pour BNP Paribas Personal Finance. Vos tâches :Vous participez à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de l’activité Copropriété ;Vous contribuez à la qualité de la relation commerciale avec les apporteurs d'affaires : syndics, assistants à maîtrise d’ouvrage ;Responsable de votre portefeuille d’affaires, vous aurez en charge la constitution de celles-ci : gestion B2B et B2C ;Enfin, vous serez en étroite collaboration avec les Responsables Commerciaux Régionaux.Le Centre Opérationnel et Commercial Domofinance situé au 375 contre allée Route de Neufchâtel, Immeuble Victoria, 76230 Isneauville est composé de 70 collaborateurs.Au-delà de l’accompagnement des particuliers, Domofinance dispose également de deux équipes dédiées aux travaux votés en copropriétés.Vous rejoindrez l’une de ces trois équipes, composée d’une dizaine de collaborateurs sous la responsabilité d'un manager. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8 heures 42 à 17 heures 30.  ET APRES ?Vous développerez vos compétences en stratégie commerciale et en efficacité opérationnelle. Ces compétences vous permettront d'évoluer ensuite sur nos autres lignes métier, sur des métiers support ou encore sur nos fonctions transverses au service du client. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est un package rémunération et des avantages :• Une rémunération annuelle fixe, versée sur 13 mois, comprise entre 24 000 € et 31 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.• S’ajoute à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, versée trimestriellement, au prorata du temps de travail et de présence.• Des accords d’entreprise et de Groupe : plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …• De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : poste éligible au télétravail après une période de formation : une semaine 2 jours de télétravail (TT) et la semaine suivante, 3 jours de télétravail (TT). Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN OU PROCHAINE CONSEILLER(ERE) ?Vous ne connaissez pas le secteur du crédit… Et alors ?Vous cherchez un poste qui a du sens, au service de nos clients et vous appréciez les environnements dynamiques et le travail en équipe ?  Venez avec votre motivation, votre engagement, votre sens de la relation client et vos qualités commerciales, nous vous transmettrons la connaissance de nos produits et services.Vous êtes obligatoirement issu d’une formation Bac+2 à Bac+3 et avez démontré vos compétences en relation client lors d’une première expérience d’au moins 6 mois (stages et alternances compris).Vous êtes à l’aise dans la relation téléphonique et savez faire preuve d’analyse dans le traitement des situations rencontrées. Orienté client, vous placez la satisfaction de nos partenaires syndics au cœur de vos priorités et mettez en œuvre les actions nécessaires pour répondre à leurs attentes. Votre rigueur et votre sens du challenge vous permettent de vous engager pleinement sur l’atteinte de vos objectifs individuels et êtes engagé sur vos résultats individuels.Votre sens de l’organisation constitue un atout pour gérer efficacement votre activité au quotidien.Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe et bénéficierez d’un accompagnement managérial de

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Pétrisseur en industrie (H/F) Rejoignez une aventure gourmande en tant que Pétrisseur (H/F) ! Trouver un travail, c'est un travail... et c'est le nôtre. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans la fabrication de brioches, un Pétrisseur (H/F) prêt à mettre la main à la pâte et à contribuer à la création de produits savoureux et de qualité. Votre mission : au cœur de la productionDans l'atelier, vous êtes bien plus qu'un opérateur : vous êtes le point de départ de toute la fabrication. Sans vous, pas de pâte... et sans pâte, pas de brioches moelleuses et irrésistibles. La préparation des pâtes est une étape clé où précision, technicité et sens du produit font toute la différence. Votre rôle au quotidienRattaché(e) à l'équipe de production, vous interviendrez au poste pétrin avec pour missions : -Approvisionner les matières premières, les peser et les incorporer selon les recettes établies -Lancer et piloter les pétrins en respectant les paramètres de fabrication -Après repos, conduire la pâte sur ligne en veillant aux temps de process et aux réglages des équipements (diviseuse, trieuse pondérale, bouleuse) -Gérer les aléas de production et alerter votre chef d'équipe si nécessaire -Réaliser les contrôles qualité et compléter les documents de suivi pour garantir la sécurité alimentaire Les conditions proposées-Horaires : 3x8 -Lieu : Boufféré -Rémunération : à partir de 12,02 € brut/heure -Paniers repas + prime d'habillage -Heures supplémentaires rémunérées (accord de modulation) -Formation globale pouvant aller jusqu'à 7 semaines selon votre profil -Poste ouvert aux personnes souhaitant s'inscrire dans la durée PROFIL : Le profil que nous recherchons-Formation en boulangerie/pâtisserie appréciée -Connaissance des normes HACCP : un plus -Débutant(e) accepté(e) : formation complète de 7 semaines en doublon pour une prise de poste progressive et sereine -Une première expérience en agroalimentaire est appréciée -Une expérience en boulangerie ? C'est un vrai atout ! Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et aimez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous. Pourquoi postuler ?-Intégrer une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire -Monter en compétences grâce à un accompagnement structuré -Participer à la fabrication de produits appréciés de tous Envie d'en savoir plus et de donner un nouvel élan à votre parcours ? Postulez dès maintenant et laissez-nous vous accompagner vers cette belle opportunité ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.