Description du poste: Notre partenaire recrute un Chargé d’Affaires / Technico-Commercial Sédentaire – Régulation & GTB H/F, et vous pourriez bien être la personne idéale ! Notre partenaire est une PME spécialisée dans les solutions d’automatisation et de gestion technique du bâtiment (GTB/BAS), reconnue pour son expertise dans l’optimisation énergétique des installations CVC. Le poste s’inscrit dans un contexte de développement d’activité et de structuration de l’équipe commerciale. L’entreprise valorise une approche technique solide, la proximité client et la collaboration entre experts terrain et équipes commerciales. Profil recherché: En qualité de Chargé d’Affaires Régulation & GTB H/F, rattaché(e) au service commercial, vous intégrerez une équipe de 5 personnes. Ce recrutement intervient dans un contexte de croissance de l’activité GTB et vise à renforcer le support technique aux ingénieurs commerciaux terrain sur les projets d’automatisation des bâtiments. Votre rôle : transformer les besoins techniques exprimés par les clients en solutions techniques chiffrées et pertinentes, en lien étroit avec les équipes commerciales et projets. Analyse technique & dimensionnement des solutions- Analyser les cahiers des charges techniques liés aux installations de régulation CVC - Étudier les architectures d’automatisation incluant automates programmables, régulateurs numériques, bus de communication (BACnet, Modbus, KNX) et interfaces de supervision. - Dimensionner et sélectionner les équipements de régulation : sondes, capteurs, vannes motorisées, variateurs, modules d’entrées/sorties, contrôleurs programmables. Chiffrage & élaboration des offres technico-commerciales- Réaliser le chiffrage technique et financier des solutions proposées (matériels, architectures GTB, interfaces de supervision). - Construire les offres techniques et commerciales Suivi des dossiers & support commercial- Assurer le suivi des offres et devis auprès des clients et partenaires. - Préparer la transmission technique aux équipes opérationnelles (automaticiens, metteurs au point, équipes projet). Informations Complémentaires: Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Minimum 2 ans d’expérience dans les domaines de la régulation CVC, GTB/GTC, automatisme du bâtiment ou mise en service d’installations CVC. - Une formation Bac +2 en génie climatique, automatisme, régulation, domotique ou équivalent technique. - Une capacité à analyser techniquement un besoin client et réaliser un chiffrage précis d’une solution d’automatisation du bâtiment. - Un état d’esprit rigoureux, orienté solution et collaboratif, avec un réel sens du service client. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.

L’objet de ce poste est de développer le portefeuille clients et partenaires du CRITT Informatique, transformer les besoins des entreprises en projets technologiques financés et déployés, contribuer au positionnement du CRITT comme acteur de référence régionale en innovation industrielle. Plus concrètement, vos missions sont : Le développement commercial & réseau · Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels et de partenaires. · Structurer et animer un réseau de prescripteurs (clusters, financeurs, institutionnels). · Assurer une relation client durable et orientée conseil. La transformation des besoins en projets - Accompagner les entreprises dans la structuration de leurs projets Industrie 4.0 / 5.0. - Rechercher des financements pour soutenir les programmes, orienter vers les dispositifs d’aides (Région, État, Europe, Bpifrance, etc.) et accompagner le montage. - Piloter ou co-piloter les réponses aux appels à projets et appels d’offres. - Coordonner la transition entre la phase commerciale et les équipes techniques. Des actions Marketing et communication - Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie marketing du CRITT. - Valoriser les projets (événements, salons, supports, partenaires). - Mettre en œuvre des actions ciblées pour renforcer la visibilité et générer des leads. L’animation d’écosystèmes - Mobiliser les communautés technologiques et métiers autour de projets collaboratifs. - Structurer les coopérations inter‑entreprises. - Assurer une veille sur les tendances technologiques et les évolutions de marché. Pilotage & performance - Suivre les indicateurs commerciaux et la satisfaction client. - Piloter des actions d’amélioration continue. Vous démarchez principalement sur la région Grand Ouest mais pas exclusivement selon les opportunités détectées. Déplacements et découchés selon votre ciblage. LES CONDITIONS CDI Temps plein - Cadre. Syntec. Rémunération indicative = Fixe 30K€ bruts selon expérience et variable mensuel selon le chiffre d’affaires. Un package de 40 à 60K€ bruts et même plus selon le développement du chiffre d’affaires. Avantages : restaurant d’entreprise avec participation de l’entreprise, véhicule de société. Lieu de rattachement : Chasseneuil du Poitou Futuroscope - 86 – Vienne – Pas de télétravail. Profil recherché: Vous avez une expérience en développement commercial B to B en lien avec la transformation numérique IT et l’industrie. Idéalement, personnalité de réseaux, vous avez une connaissance des dispositifs d’aide aux entreprises et un vernis en communication et marketing. Votre curiosité et appétence technique dans les domaines des systèmes d’information, de l’automatisme, de la robotique, la modélisation virtuelle et l’intelligence artificielle sont des atouts et vous permettent de faire votre métier avec plaisir. Enfin, vous mettez en avant de réelles qualités d’organisation pour piloter votre prospection de façon autonome, d’adaptation aux situations et interlocuteurs ainsi que des qualités rédactionnelles pour formaliser vos affaires.

Nous recherchons un Chargé d'affaires Couverture (H/F) sur Pontault-Combault (77). Tu seras responsable du développement et de la gestion des affaires pour les projets de couverture dans le secteur du bâtiment. Tes futures missions :- Prospection et développement de nouveaux clients- Suivi et fidélisation de la clientèle existante- Réalisation d'études de faisabilité technique et financière- Négociation des contrats et suivi des chantiers- Coordination avec les équipes techniques pour les aspects de conception et d'exécution- Gestion du budget et suivi de la rentabilité des projets- Veille concurrentielle et technologique dans le secteur de la couvertureOù : Pontault-Combault (77)Pour combien : de à EUR brut/anType de contrat : Intérim

tâches Les activités clés (liste non exhaustive) liées à ce rôle sont : Participation à des projets d’envergure Salesforce en tant que Senior Business Analyst / expert Solution et Métier autour de la gestion des interventions terrain Initiatives d'innovation autour de la plateforme Salesforce et en collaboration avec l'ensemble de l'organisation Capgemini (accélérateur FSL Salesforce Capgemini) Gain de nouvelles affaires stratégiques et globales Promotion de l'expertise de Capgemini dans les événements publics en prenant la parole lors d'événements (Dreamforce, London World Tour, groupes d'utilisateurs, événements axés sur la diversité) Renforcement de la relation Capgemini-Salesforce

GIF EMPLOI, agence de travail temporaire et recrutement spécialisée en délégation de personnel Bureau d'études et Technique, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé d'affaires CFAVos missions :Gérer les affaires CFA de la prise de commande jusqu'à la réception des travaux.Réaliser les études techniques et les chiffrages.Assurer la relation avec les clients, fournisseurs et partenaires.Planifier et coordonner les interventions des équipes techniques.Suivre l'avancement des projets et veiller au respect des délais et des budgets.Garantir la qualité des installations et le respect des normes en vigueur.Assurer le suivi administratif et le reporting des affaires.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ?En tant que Responsable votre rôle sera de :Représenter l’image de marque afin d’assurer une expérience hors pair aussi bien à nos clients qu’à votre équipeFaire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle,Contribuer à un environnement positif et inclusifAssurer la gestion du point de vente et l’application de notre politique commerciale : animation d’équipe, administratif, gestion des stock, fidélisation …Développer le chiffre d’affaires et les indicateurs de performance,Recruter, former et challenger votre équipe.

Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ?En tant que Responsable votre rôle sera de :Représenter l’image de marque afin d’assurer une expérience hors pair aussi bien à nos clients qu’à votre équipeFaire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle,Contribuer à un environnement positif et inclusifAssurer la gestion du point de vente et l’application de notre politique commerciale : animation d’équipe, administratif, gestion des stock, fidélisation …Développer le chiffre d’affaires et les indicateurs de performance,Recruter, former et challenger votre équipe

Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtrebr />Sous la responsabilité directe du Chef d'Entreprise, vos missions seront de :Rechercher et proposer aux clients des solutions techniques adaptées à leurs besoins ;Assurer le chiffrage ;Négocier et soutenir les offres ;Planifier les travaux et le budget : définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des affaires, effectuer les commandes ;Animer le chantier et veiller au respect des règles QHSE sur les chantiers ;Respecter les délais énoncés dans les conditions contractuelles ainsi que les impératifs de qualité ;Gérer et prévenir les litiges ;Contrôler le bon déroulement des projets.

Vos Missions :Du Chiffrage à la RéceptionVotre quotidien s'articule autour de quatre piliers majeurs :Pilotage Opérationnel & ManagementCoordonner et superviser les équipes terrain (Chefs d'équipe et de chantier).Arbitrer les décisions relatives à l'organisation générale et à l'optimisation des effectifs.Être le garant absolu de la sécurité et du respect des normes sur site.Études & Avant-venteParticiper activement aux appels d'offres et aux visites sur site.Réaliser les études de faisabilité technique.Contribuer aux réunions de lancement d'affaires et aux choix stratégiques des projets.Gestion Contractuelle & FinancièreRéaliser le chiffrage des travaux complémentaires et établir les devis.Assurer un suivi rigoureux de la production et de la rentabilité des affaires.

Rattaché à l'associé, vous aurez la responsabilité du pôle juridique et interviendrez notamment sur :Le droit des sociétés:Constitution de sociétés (SARL, SAS, SCI, etc.)Approbation des comptes annuelsModifications statutaires (transfert de siège, changement de dirigeant, augmentation de capital...)Opérations exceptionnelles (fusion, TUP, cession de titres, restructurations)Rédaction d'actes juridiques et formalités légalesLe conseil juridique:Conseil en droit des affaires auprès des dirigeantsSécurisation des opérations juridiquesVeille juridique et mise à jour des procédures internesAccompagnement lors de contrôles ou auditsLe management & organisation:Encadrement de 4 personnesOrganisation et optimisation des processCollaboration étroite avec les pôles comptable et socialRelation client et développement de l'offre juridique