Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l'opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d'une entreprise innovante et responsable. Dans le cadre du Comité Stratégique de la Filière Nucléaire (CSFN), un contrat de filière 2025-2028 a été mis en place dans une configuration tripartite (État, Industriels, Organisations Syndicales) pour décliner la stratégie française de la filière dans un contexte de renouveau du nucléaire. Rattachée/Rattaché au Bureau du CSFN au sein de la DSTID (Direction Stratégie, Techniques Innovation et Développement), vous aurez pour objectif principal de contribuer à élaborer les documents de reporting du contrat de filière, développer la visibilité du CSFN et à rédiger des documents stratégiques pour la filière. En lien avec l'ensemble de la filière nucléaire, vous contribuerez en particulier aux actions de reporting sur l'avancement du contrat stratégique de la filière nucléaire. Vos missions principales seront Construction de données consolidées, suivi de KPI, rédaction de rapports et de comptes rendu de réunions de haut niveau. * Vous participez à la mise en visibilité des actions du CSFN (site https://www.csfn-nucleaire.org/fr), réseaux sociaux Vous devrez également mener des actions d'études et de veille stratégique sur les différents axes du contrat stratégique de la filière, au niveau national ou européen. * Vous soutiendrez les efforts d'animation du CSFN à l'international. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Pourquoi pas vous ? Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC + 5 en intelligence économique ou stratégie internationale. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook.) ainsi que des outils de veille (OSINT). Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse affirmé, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous avez de solides compétences linguistiques en français et en anglais (niveau B2 minimum souhaité) afin de réussir dans un environnement international dynamique. Une maîtrise de la rédaction et de la communication dans les deux langues sera essentielle pour mener à bien vos missions au sein de notre équipe. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé au Siège d'EDF à Paris est d'un an à partir de septembre 2026 . La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera compise entre 820 € et 1823 € brut / mois La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

About Us Conseil et Exploitation offre une continuité de services allant du conseil stratégique à l'exploitation en passant par l'ingénierie. Nous intervenons principalement dans le secteur des services de mobilité - autoroutes, transports publics, parkings - de l'aéronautique, de l'immobilier et de l'urbanisme. La gestion d'actifs est au cœur de notre activité, nous adoptons une vision à long terme dans tout ce que nous entreprenons. Conseil et Exploitation présente notamment la particularité d'exploiter 20 aéroports et 29 sociétés routières en France et à l'international. Au sein du groupe Egis, la Business Line Consulting & Operations est l'un des leaders mondiaux dans le montage financier de projets PPP, ainsi que dans l'exploitation d'infrastructures et de services à la mobilité. About the Role Au sein de l'activité Digital Mobility Solutions (DMS) de la Service Line O&M, et afin de renforcer nos positions sur le marché français et européen dans les solutions de contrôle du stationnement en voirie, nous consolidons notre équipe de développement technique du portefeuille de solutions numériques avec le recrutement d'un(e) Responsable Assurance Qualité pour l'ensemble de notre portefeuille. Vous êtes rattaché(e) à la Direction Technique de l'activité Digital Mobility Solutions. Notre ambition est de développer notre position de leader sur le marché international des systèmes et services à la mobilité tels que la gestion intelligente du stationnement, des zones à faibles émissions , et plus largement toute application visant à aider les territoires urbains à combattre la pollution et la congestion et à trouver des solutions sur les problématiques de qualité de vie. Vous serez responsable de qualifier avec succès notre offre produit, adaptée aux spécificités d'un contrat. Vous collaborerez avec les équipes Projets, Produit, DevOps et des experts techniques (Tech Lead, Architecte, Experts Sécurité). Vos principales missions seront les suivantes : Développer et mettre en œuvre des stratégies de test pour la plateforme produit et les projets dérivés. Diriger et encadrer l'équipe QA avec un leadership pour assurer des pratiques de test efficaces Collaborer avec les équipes de développement et de produit pour identifier les exigences de test Concevoir, planifier et exécuter des tests manuels et automatisés . Analyser les résultats des tests et travailler à la résolution des problèmes identifiés. Assurer la documentation complète et précise des processus de test et des résultats. Aligner les parties prenantes sur la résolution de problèmes et gérer des plans d'actions pour assurer la tenue des engagements Le/la futur(e) collaborateur(trice) qui occupera la fonction décrite s'engage à être en conformité avec les grands principes d'Egis décrits dans les Codes d'Ethique, de Déontologie et dans le Code de management des Ressources Humaines. Il / elle s'engage également dans ses actions à être en conformité avec les règles internes et locales qui s'appliquent au sein de sa société ainsi qu'avec les processus en matière de Santé et de Sécurité au travail. What do we need from you Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en pilotage d'activités d'assurance qualité pour des solution SaaS. Vous avez évolué depuis plus de 3 ans dans une organisation produit structurée selon le framework agile Scrum avec plusieurs squads contribuant au même produit. Anglais courant ( lu, écrit et parlé) Excellentes capacités à gérer plusieurs projets en simultané avec de forte contrainte de délais Certification ISTQB ou équivalente souhaitée avec une expérience affirmée pour la définition de stratégies de tests jusqu'au réel engagement pour rédiger et exécuter des tests. Maîtrise des outils de collaboration et de communication ( Jira, MS Teams, PowerBI, MS Office , ...) et vous savez en tirer le meilleur parti Excellentes capacités rédactionnelles Excellentes compétences en communication et en leadership What's in it for you? Déplacements France et International occasionnels Contrat : CDI

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION L'ADN de notre collectivité ? Une volonté affirmée de construire une ville plus solidaire, engagée dans la transition écologique et tournée vers la participation citoyenne. Rejoignez-nous : ensemble nous sommes Villejuif et Villejuif a le visage de chacun d’entre nous ! DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Villejuif, rattachée au Pôle accompagnement social, le Service des Aides sociales, informe, évalue et accompagne les habitants dans leurs démarches sociales. Ses missions couvrent l’instruction des aides sociales légales et extra-légales (communes, départementales et nationales), la domiciliation des personnes sans domicile stable, ainsi que la mise en oeuvre d’actions de prévention et d’accompagnement social, en lien étroit avec un réseau partenarial riche. Sous l’autorité du.de la Responsable du service des aides sociales, vous intervenez auprès des habitants en demande d’aides sociales, dans une approche globale visant à favoriser leur autonomie et leur épanouissement. MISSIONS PRINCIPALES : Évaluation et accompagnement social • Évaluer la situation globale des personnes et réaliser des diagnostics psychosociaux complexes • Conduire des entretiens d’aide, favoriser l’expression et la clarification des demandes • Accompagner les publics dans leurs démarches administratives (RSA, accès au logement, aides sociales, etc.) • Élaborer et mettre en oeuvre des projets globaux d’intervention sociale • Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et coordonner les interventions autour des personnes vulnérables • Réaliser des visites à domicile, notamment dans le cadre de l’instruction à domicile des enfants et des public vulnérables. Prévention et actions collectives • Organiser et participer à la prévention des impayés locatifs et des expulsions • Participer au comité local de la santé mentale et à la cellule sur la prévention des violences faites aux femmes. • Être force de proposition et animer des actions collectives d’information et de prévention (budget, endettement, précarité…) • Contribuer au diagnostic social de territoire et aux projets sociaux locaux • Travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires Instruction administrative • Constituer, instruire et présenter les dossiers d’aides financières en Commission Sociale • Rédiger enquêtes sociales, rapports, comptes rendus et notes de synthèse Travail partenarial • Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les services municipaux • Participer aux instances partenariales et représenter la collectivité par délégation PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social, d'éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent. Vous disposez d'une solide connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale et des dispositifs d'aide, ainsi que de l'environnement institutionnel, social et économique local. Vous maîtrisez les techniques d'entretien, d'écoute active et d'accompagnement social, et êtes en capacité d'analyser des situations complexes afin de proposer des réponses adaptées, y compris dans des contextes d'urgence. Autonome et rigoureux·se, vous savez organiser votre activité, rédiger des écrits professionnels de qualité (rapports, notes de synthèse, enquêtes sociales) et utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers nécessaires à l'exercice de vos fonctions. Doté·e d'un bon sens de l'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise dans le travail en réseau et appréciez la coopération avec des partenaires institutionnels, associatifs et municipaux. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre discrétion, vous inscrivez votre pratique professionnelle dans le respect du secret professionnel et des valeurs du service public. Curieux·se et engagé·e, vous manifestez un réel intérêt pour l'évolution des politiques sociales, avec l'envie d'actualiser régulièrement vos connaissances et de contribuer activement aux dynamiques collectives et aux projets du territoire.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICO COMMERCIAL EN PUERICULTURE SECTEUR EST (H/F) Rejoignez notre client en tant que Chef de Secteur (H/F) dans le domaine de la puériculture – Région Est (Reims et rarr; Strasbourg) Vous avez le goût du challenge, un esprit commercial affirmé et l'envie de contribuer au développement de marques dynamiques ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principalesEn tant que véritable ambassadeur de nos marques sur votre secteur, vous serez responsable de : -Développer le chiffre d'affaires et gagner des parts de marché -Construire des partenariats solides et durables avec vos clients -Renforcer la visibilité et la préférence de nos marques en magasin -Animer et dynamiser votre secteur avec une forte orientation résultats -Contribuer activement à la performance de la force de vente Au quotidien, vous serez amené(e) à :Après une période d'intégration complète : -Déployer leur politique commerciale en grande distribution et réseaux spécialisés -Optimiser les leviers marketing -Suivre et fidéliser votre portefeuille clients via des plans d'affaires personnalisés -Conseiller vos clients pour booster leur performance commerciale -Développer la présence et la visibilité de nos produits en magasin -Gérer les commandes et le suivi administratif associé -Participer aux implantations et optimiser les linéaires -Former les équipes de vente en point de vente -Animer ponctuellement des opérations commerciales (environ 10 samedis/an) -Analyser vos performances via les KPI et assurer un reporting régulier Votre secteur-Zone : Est de la France (Reims et rarr; Strasbourg) -Déplacements réguliers avec jusqu'à 2 découchés par semaine Ce que nous vous offrons -Véhicule de fonction -Ordinateur, tablette et téléphone -Carte carburant et télépéage -Une équipe à taille humaine (8 chefs de secteur en France) -Un environnement stimulant avec de réelles perspectives PROFIL : Votre profil-Commercial(e) terrain avec une forte culture du résultat -A l'aise avec l'analyse de chiffres (KPI) -Excellent relationnel et sens du partenariat -Autonome, organisé(e) et dynamique Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez Saint‑Malo Agglomération, un territoire connecté, solidaire et ambitieux où l'on avance ensemble, avec énergie et convivialité ! Votre futur terrain de jeu ! Depuis les années 2000, Saint‑Malo Agglomération, la Bretagne Romantique, la Côte d'Émeraude et le Pays de Dol – Baie du Mont Saint-Michel coopèrent sur des projets structurants en aménagement et numérique. Au cœur de cette coopération, vous jouerez un rôle clé : piloter le développement d'un outil de suivi des évolutions du territoire, contribuer à la mise en œuvre du SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale) et faciliter les déploiements, ainsi que l'adaptation des réseaux numériques. Un poste stratégique... mais aussi évolutif, selon les orientations politiques décidées par les élus des EPCI. Ici, les missions avancent, se transforment, s'adaptent et vous avec ! Saint-Malo Agglomération porte, pour les Intercommunalités du pays de Saint-Malo, la gestion des richesses humaines. L'agent recruté sera en poste au sein de services mutualisés entre les Communautés du pays de Saint-Malo. Aménagement du territoire (en appui de la chargée de mission dédiée) • Mettre à jour, valoriser et faire évoluer les outils de suivi du territoire, en lien avec le SCoT et les politiques communautaires • Accompagner les collectivités et partenaires à la déclinaison des objectifs du SCoT dans les documents d'urbanisme • Proposer, organiser et mettre en œuvre des actions permettant d'adapter les projets d'urbanisme Numérique et réseaux de télécommunications • Suivre les projets de déploiement, renforcement et adaptation des réseaux du territoire • Informer, accompagner et répondre aux sollicitations des collectivités, entreprises, voire particuliers • Participer aux instances départementales, régionales ou nationales liées au numérique local PROFIL RECHERCHÉ : • Aménagement, urbanisme, droit des sols, foncier, habitat • Observation, analyse, prospective territoriale • Technologies et réseaux de communication électronique • Fonctionnement des collectivités, acteurs institutionnels • SIG et outils d'analyse territoriale Vos savoir faire • Ingénierie de projet • Travail coopératif et partenarial • Capacité d'expression écrite et orale • Maîtrise des bases de données et tableaux de bord Vos savoir être • Esprit d'équipe affirmé : vous avancez avec les autres, dans un vrai esprit de cohésion. • Sens du service public : vous agissez avec éthique, engagement et souci du territoire. • Transversalité naturelle : vous créez du lien, vous faites circuler l'information, vous fédérez. • Communication fluide : vous écoutez, vous expliquez, vous échangez avec clarté et simplicité. • Posture proactive : vous proposez, vous vous adaptez, vous faites avancer les projets. • Vous appréciez les projets qui impliquent plusieurs acteurs : services internes, élus, partenaires externes. Cadre d'emplois des attachés territoriaux • Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp) • Poste basé à Saint-Malo (quartier de la gare) • Temps plein Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure qui place le bien‑être et l'épanouissement professionnel au cœur de ses priorités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail motivant, équilibré et convivial : • Une protection sociale avantageuse : Prise en charge de 34 € sur notre mutuelle Prévoyance santé à 100 %, pour une tranquillité d'esprit totale • Un cadre de travail attentif au collectif : Une journée annuelle de cohésion pour renforcer les liens et partager un vrai moment d'équipe Le programme “Les Entre Nous”, un ensemble d'activités favorisant la cohésion, les échanges et la convivialité tout au long de l'année • Un équilibre vie pro / vie perso respecté : Possibilité de télétravail, en fonction des nécessités de service

Contexte L'UGECAM Hauts-de-France recrute un responsable de service H/F en CDI pour la MAS LES HELIANTHES à Vendin Le Vieil (62). ENTREPRISE L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une quinzaine d'établissements et services, sanitaires et médicosociaux, sur la région. ÉTABLISSEMENT La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Les Hélianthes est un établissement privé à but non lucratif. Elle propose 69 places en hébergement permanent et 3 places temporaires et accueille des adultes en situation de handicap en grande dépendance. La Maison d'Accueil Spécialisée est un lieu de vie proposant : * Des aides à la vie courante : lever, repas, toilettes, soins . * Un suivi médical et des prises en charge de rééducation * Des activités physiques et motrices adaptées : parcours moteurs, sport adapté. * Des activités sensorielles : esthétique, massage, stimulation, détente. * Des activités cognitives : expression, activités manuelles et culturelles. A travers ces prestations, l'un des objectifs des professionnels est de reconnaître et faire reconnaître les résidants(es) en tant que citoyens acteurs de leurs projets, avec une identité propre, tant au sein de l'institution que dans le tissu social et familial. Elle garantit à toute personne une prise en charge individualisée respectant les droits et libertés individuels. MISSION Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Site de Vendin Le Vieil et en collaboration avec le médecin coordonnateur, les activités suivantes lui sont confiées : * Animer et coordonner la réflexion et les actions des équipes pluridisciplinaires * Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement pour chaque résident suivi en lien avec sa famille, son représentant légal * Etre le garant des bonnes relations avec les familles * Assurer un rôle de régulateur entre les résidents, les professionnels et les familles * Gérer et coordonner le planning de travail des professionnels placés sous sa responsabilité en garantissant l'optimisation et la cohérence des moyens humains au service de chaque résident * Veiller à l'amélioration de la qualité en lien avec le directeur * Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires internes et externes * Conduite des Entretien Annuel d'Evaluation et d'Accompagnement * Veiller au développement des compétences des collaborateurs dans un souci de continuité de service et dans le respect du contrat de travail, du Projet d'Etablissement, des procédures et missions confiées * Identification des besoins en formation QUALITES Bonne connaissance de la déficience intellectuelle et des pathologies associées Compétences affirmées en conception et conduite de projets, en communication transversale et managériale, maîtrise des outils bureautiques, esprit d'initiative. Formation Diplôme en travail social de niveau II minimum exigé (CAFERUIS) Informations complémentaires POSTE Poste à Temps plein basé à Vendin-Le-Vieil (62880) À pourvoir dès que possible Convention collective Sécurité Sociale Niveau 7E - Rémunération annuelle brute 39 949.30 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année). En sus, le futur salarié bénéficiera du SEGUR de la Santé à hauteur de 243.50 € brut par mois sur 12 mois. Informations pratiques L'établissement est implanté dans l'agglomération Lens-Liévin à proximité des axes autoroutiers. L'établissement dispose d'un parking pour les visiteurs et professionnels. En train gare de Lens, puis autobus ligne 1 vers centre commercial Lens II GPS : rue Léon Droux 62880 Vendin le vieil Accès aux PMR, accès ascenseur, accès au self pour la pause déjeuner L'employeur interrogera le FIJAISV (fichier national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes) pour la personne recrutée Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/mas-les-helianthes

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION L'ADN de notre collectivité ? Une volonté affirmée de construire une ville plus solidaire, engagée dans la transition écologique et tournée vers la participation citoyenne. Rejoignez-nous : ensemble nous sommes Villejuif et Villejuif a le visage de chacun d’entre nous ! DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Villejuif, rattachée au Pôle accompagnement social, le Service des Aides sociales, informe, évalue et accompagne les habitants dans leurs démarches sociales. Ses missions couvrent l’instruction des aides sociales légales et extra-légales (communes, départementales et nationales), la domiciliation des personnes sans domicile stable, ainsi que la mise en oeuvre d’actions de prévention et d’accompagnement social, en lien étroit avec un réseau partenarial riche. Sous l’autorité du.de la Responsable du service des aides sociales, vous intervenez auprès des habitants en demande d’aides sociales, dans une approche globale visant à favoriser leur autonomie et leur épanouissement. MISSIONS PRINCIPALES : Évaluation et accompagnement social • Évaluer la situation globale des personnes et réaliser des diagnostics psychosociaux complexes • Conduire des entretiens d’aide, favoriser l’expression et la clarification des demandes • Accompagner les publics dans leurs démarches administratives (RSA, accès au logement, aides sociales, etc.) • Élaborer et mettre en oeuvre des projets globaux d’intervention sociale • Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et coordonner les interventions autour des personnes vulnérables • Réaliser des visites à domicile, notamment dans le cadre de l’instruction à domicile des enfants et des public vulnérables. Prévention et actions collectives • Organiser et participer à la prévention des impayés locatifs et des expulsions • Participer au comité local de la santé mentale et à la cellule sur la prévention des violences faites aux femmes. • Être force de proposition et animer des actions collectives d’information et de prévention (budget, endettement, précarité…) • Contribuer au diagnostic social de territoire et aux projets sociaux locaux • Travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires Instruction administrative • Constituer, instruire et présenter les dossiers d’aides financières en Commission Sociale • Rédiger enquêtes sociales, rapports, comptes rendus et notes de synthèse Travail partenarial • Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les services municipaux • Participer aux instances partenariales et représenter la collectivité par délégation PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social, d'éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent. Vous disposez d'une solide connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale et des dispositifs d'aide, ainsi que de l'environnement institutionnel, social et économique local. Vous maîtrisez les techniques d'entretien, d'écoute active et d'accompagnement social, et êtes en capacité d'analyser des situations complexes afin de proposer des réponses adaptées, y compris dans des contextes d'urgence. Autonome et rigoureux·se, vous savez organiser votre activité, rédiger des écrits professionnels de qualité (rapports, notes de synthèse, enquêtes sociales) et utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers nécessaires à l'exercice de vos fonctions. Doté·e d'un bon sens de l'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise dans le travail en réseau et appréciez la coopération avec des partenaires institutionnels, associatifs et municipaux. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre discrétion, vous inscrivez votre pratique professionnelle dans le respect du secret professionnel et des valeurs du service public. Curieux·se et engagé·e, vous manifestez un réel intérêt pour l'évolution des politiques sociales, avec l'envie d'actualiser régulièrement vos connaissances et de contribuer activement aux dynamiques collectives et aux projets du territoire.

Médecin Psychiatre H/F Notre client, un établissement privé moderne, engagé dans une démarche innovante de prise en charge en santé mentale. La structure accueille des patients présentant différents types de troubles : anxieux, addictifs, de l'humeur, troubles du comportement alimentaire, troubles psychotiques, obsessionnels compulsifs, troubles liés au stress professionnel, ainsi que des prises en charge post-crise suicidaire. Avec une capacité d'accueil importante (hospitalisation complète et hôpital de jour), Contrat : CDI temps plein ou exercice libéral Statut : Cadre Localisation : Haute Savoie Vous rejoindrez une équipe médicale dynamique, intervenant sur différents types de troubles : anxieux, de l'humeur, psychotiques, alimentaires, obsessionnels compulsifs, ainsi que la prise en charge post-TS et les troubles liés au stress professionnel. En tant que médecin psychiatre, vous pourrez choisir les services et types de patients correspondant à vos préférences cliniques. l'établissement se distingue par : Une équipe pluridisciplinaire solide Un environnement de soins structuré Un projet médical innovant et centré sur la qualité des prises en charge Profil Recherché DES de Psychiatrie ou équivalent reconnu en France Inscription (ou inscriptible rapidement) au Conseil de l'Ordre des Médecins Idéalement une expérience ou un intérêt affirmé pour la prise en charge des TCA Sens du travail en équipe, ouverture, posture collaborative Une envie d'exercer dans un établissement structuré, stable et à taille humaine Vos Missions Assurer la prise en charge médicale des patients selon votre spécialité et vos préférences cliniques. Évaluer, diagnostiquer et suivre les patients présentant des troubles anxieux, de l'humeur, psychotiques, alimentaires, obsessionnels ou liés au stress. Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au réajustement des projets thérapeutiques individualisés. Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire : psychologues, infirmiers, assistantes sociales, ergothérapeutes, etc. Contribuer à la prévention de la rechute et au suivi post-crise (notamment après tentative de suicide). Participer aux réunions cliniques, staffs médicaux et temps de coordination. Garantir la continuité des soins au sein du service. Assurer la traçabilité et la qualité de la prise en charge dans le respect des protocoles et recommandations en vigueur. Participer aux projets institutionnels et à l'amélioration continue des pratiques (certification, EPP, actions qualité). Rémunération & Conditions d'Exercice → En statut libéral Redevance à 10 %, offerte la première année Activité réalisable sans pression de volume Potentiel de chiffre d'affaires attractif (consultations hospitalières) → En statut salarié - CDI Rémunération selon expérience et expertise 5 semaines de congés payés Avantages: Mutuelle Formations continues Avantages CSE Dispositif d'aide au logement proposé par l'établissement (accès facilité, optimisation financière, gestion administrative déléguée) Pourquoi rejoindre cet établissement ? Pour intégrer une structure sérieuse, organisée et porteuse de valeurs fortes, où vous pourrez exercer une psychiatrie exigeante, moderne et humaine. C'est l'occasion idéale pour un psychiatre souhaitant s'investir dans un projet de soins ambitieux, au sein d'un environnement stimulant. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel.

En tant que véritable Maître de maison, vous incarnez l'hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d'hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire. Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d'influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d'affaires et satisfaire les clients dans l'immédiateté de la situation. Vous êtes responsable d'une zone géographique spécifique. Vous animez cette zone en étant physiquement proche de vos équipes et de vos clients. En tant que chef d'orchestre du parcours client, vous coordonnez les actions des équipes présentes sur le terminal et pilotez les leviers nécessaires pour développer la performance commerciale de son périmètre. Vous exécutez la stratégie d'EXTIME Duty Free Paris en vous assurant que tous vos collaborateurs comprennent et s'approprient cette stratégie. En fonction de votre périmètre, vous collaborez avec vos pairs présents sur le terminal et rendez compte au Directeur de Zone. Vos principales missions sont de : - Faciliter le travail des équipes en leur donnant l'opportunité d'anticiper, d'assumer leurs missions en autonomie et d'être responsables des résultats obtenus. - Développer les compétences en animant et développant les compétences de vos collaborateurs du middle management. - Accompagner les talents en soutenant particulièrement les collaborateurs de vente ou de la logistique identifiés comme talents ou nécessitant un suivi spécifique. - Participer aux visites marques. - Améliorer la qualité de service en mettant en ouvre des actions visant l'amélioration constante des indicateurs de qualité de service. - Optimiser les outils serviciels et digitaux. - Mettre en place les actions commerciales et des standards visuels des boutiques. - Optimiser le parcours passager en relation avec vos pairs et les fonctions support, en utilisant les moyens à disposition. - Gérer les relations externes avec les interlocuteurs externes à EXTIME Duty Free Paris et assurez la pertinence des visites, en lien avec le service marketing. - Piloter les indicateurs RH. Diplômé(e) d'une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d'au moins 8 ans dans le management d'une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail. Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d'analyse et de synthèse. Capacité d'adaptation et d'agilité au sein d'un environnement complexe et exigeant. Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d'écoute, de rigueur et d'organisation. De l'assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste. Capacités d'analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail. La pratique courante d'au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION L'ADN de notre collectivité ? Une volonté affirmée de construire une ville plus solidaire, engagée dans la transition écologique et tournée vers la participation citoyenne. Rejoignez-nous : ensemble nous sommes Villejuif et Villejuif a le visage de chacun d’entre nous ! DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Villejuif, rattachée au Pôle accompagnement social, le Service des Aides sociales, informe, évalue et accompagne les habitants dans leurs démarches sociales. Ses missions couvrent l’instruction des aides sociales légales et extra-légales (communes, départementales et nationales), la domiciliation des personnes sans domicile stable, ainsi que la mise en oeuvre d’actions de prévention et d’accompagnement social, en lien étroit avec un réseau partenarial riche. Sous l’autorité du.de la Responsable du service des aides sociales, vous intervenez auprès des habitants en demande d’aides sociales, dans une approche globale visant à favoriser leur autonomie et leur épanouissement. MISSIONS PRINCIPALES : Évaluation et accompagnement social • Évaluer la situation globale des personnes et réaliser des diagnostics psychosociaux complexes • Conduire des entretiens d’aide, favoriser l’expression et la clarification des demandes • Accompagner les publics dans leurs démarches administratives (RSA, accès au logement, aides sociales, etc.) • Élaborer et mettre en oeuvre des projets globaux d’intervention sociale • Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et coordonner les interventions autour des personnes vulnérables • Réaliser des visites à domicile, notamment dans le cadre de l’instruction à domicile des enfants et des public vulnérables. Prévention et actions collectives • Organiser et participer à la prévention des impayés locatifs et des expulsions • Participer au comité local de la santé mentale et à la cellule sur la prévention des violences faites aux femmes. • Être force de proposition et animer des actions collectives d’information et de prévention (budget, endettement, précarité…) • Contribuer au diagnostic social de territoire et aux projets sociaux locaux • Travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires Instruction administrative • Constituer, instruire et présenter les dossiers d’aides financières en Commission Sociale • Rédiger enquêtes sociales, rapports, comptes rendus et notes de synthèse Travail partenarial • Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les services municipaux • Participer aux instances partenariales et représenter la collectivité par délégation PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social, d'éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent. Vous disposez d'une solide connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale et des dispositifs d'aide, ainsi que de l'environnement institutionnel, social et économique local. Vous maîtrisez les techniques d'entretien, d'écoute active et d'accompagnement social, et êtes en capacité d'analyser des situations complexes afin de proposer des réponses adaptées, y compris dans des contextes d'urgence. Autonome et rigoureux·se, vous savez organiser votre activité, rédiger des écrits professionnels de qualité (rapports, notes de synthèse, enquêtes sociales) et utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers nécessaires à l'exercice de vos fonctions. Doté·e d'un bon sens de l'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise dans le travail en réseau et appréciez la coopération avec des partenaires institutionnels, associatifs et municipaux. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre discrétion, vous inscrivez votre pratique professionnelle dans le respect du secret professionnel et des valeurs du service public. Curieux·se et engagé·e, vous manifestez un réel intérêt pour l'évolution des politiques sociales, avec l'envie d'actualiser régulièrement vos connaissances et de contribuer activement aux dynamiques collectives et aux projets du territoire.