Carrefour recherche pour sa Direction Outils, Projets et Performance, basée à Massy un Data Analyst MDD (F/H) - en alternance Bon à savoir : début de contrat en septembre Contexte Au cœur du plan stratégique Carrefour 2026, la direction Outils, Projets et Performance joue un rôle crucial en soutenant les différentes directions de la marque propre. Dans cette perspective, notre alternant Data Analyste a pour mission de créer, structurer et enrichir des outils d'analyse de données afin d'aider l'organisation dans la prise de décision. Nous sommes donc à la recherche d'une personne motivée qui va accompagner notre Data Analyste dans ses missions au quotidien. Missions générales Capacité à mener en autonomie des analyses ad-hoc : Être capable de prendre en charge des analyses ponctuelles de bout en bout. Traduction des défis métier : Savoir identifier et formuler les défis métier en termes d'analyse de données, afin de déterminer les meilleures approches pour les résoudre. Communiquer avec le métier sur des enjeux techniques de son besoin avec pédagogie et bienveillance. Traitement, exploitation et intégration des données : nettoyer, préparer, transformer et intégrer les données provenant de différentes sources, en vue de les rendre exploitables pour l'analyse. Création de tableaux de bord: Concevoir des tableaux de bord interactifs, fournissant des insights clairs et pertinents aux parties prenantes. Maintenance des tableaux de bord : mise à jour et la maintenance régulière des tableaux de bord et des rapports pour garantir la fiabilité et la pertinence des données présentées. Manipulation de données volumineuses : Être à l'aise avec le traitement et l'analyse de grands volumes de données, en utilisant des techniques et des outils adaptés pour gérer efficacement la dimension et la complexité des données. Accompagnement des équipes métier dans l'adoption des outils : Être en mesure de fournir un soutien aux équipes métier pour les aider à utiliser efficacement les tableaux de bord mis à leur disposition. Votre profil Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, de type école d'ingénieur, vous aspirez à développer vos compétences dans les métiers de l'analyse de données, appliquée au domaine de la Grande Distribution. Vous possédez : Un intérêt affirmé pour le secteur de la grande distribution. Une curiosité et une volonté d'investigation. Une motivation pour apprendre et relever les défis. Une bonne maîtrise du requêtage SQL. Des compétences en programmation Python. Une expérience antérieure avec un outil de visualisation de données (en école ou en entreprise) Des connaissances dans le domaine du Cloud. Un esprit critique et une passion pour la résolution de problèmes. Des capacités de vulgarisation et de pédagogie. Une ouverture d'esprit et une capacité d'adaptation. Et vous valorisez un environnement de travail positif. Un avantage supplémentaire serait d'avoir une expérience avec BigQuery et/ou Google Looker Studio. Compétences techniques resquises : Avoir des notions du Cloud (Google Cloud Platform) ainsi que des Services Cloud (BigQuery, etc.). Familiarité avec les applications web Google (Google Sheets, Google Slides, Google Colaboratory & Google Looker Studio). Maîtrise minimale d'outils de visualisation de données (Looker Studio (ex. Google data studio)) Connaissance de la méthodologie de gestion de projets Agile serait un plus. Informations complémentaires Durée : 2 ans Type de contrat : Alternance Date : 20/09/2026 Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C, Tram 12) Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration) Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Egym Welpass. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les activités de Soludec SA sont celles d’une entreprise générale de construction active dans les secteurs du bâtiment, du génie civil et des ouvrages d’art, tant pour les marchés de œuvre (GO) que pour les marchés tous corps d’état (TCE). Soludec est l’une des entreprises leaders sur le marché luxembourgeois. Ses principaux clients sont autant issus du secteur privé que du secteur public. En parallèle, Soludec agit comme promoteur immobilier (résidentiel et bureaux).Rattaché(e) à un Project Manager, vous aurez la responsabilité de chefs de chantier, de chefs d’équipes et d’ouvriers pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous avez une expérience significative en œuvre.  Vos missions Véritable chef d’orchestre de la phase d’exécution, vous pilotez l’ensemble des travaux de œuvre, depuis la préparation des opérations jusqu’à la livraison.Vous encadrez les Chefs de chantier et garantissez la qualité, la sécurité, les délais et les coûts de vos projets. Votre fonction est centrale : vous assurez la coordination entre les équipes opérationnelles, les sous-traitants, les fournisseurs et la maîtrise d’ouvrage, en veillant à la conformité des travaux et à la satisfaction du client. 1) Pilotage global des opérations Analyser en profondeur le dossier de marché : aspects techniques, économiques, contractuels et commerciaux ;Proposer les optimisations techniques et financier/ières pertinentes ;Elaborer des bordereaux de consultation et métrés d’exécution selon CRTIB ;Élaborer les plannings d’exécution et définir les moyens humains, matériels et matériaux nécessaires en tenant compte des délais et des coûts ;Coordonner et contrôler l’avancement des travaux, rendre compte de leur avancement. 2) Management et supervision des équipes Encadrer les Chefs de chantier et superviser l’organisation de leurs équipes ;Garantir la bonne coordination des intervenants (sous-traitants, fournisseurs, partenaires techniques) ;Apporter un soutien aux équipes terrain, valider les choix techniques et arbitrer les situations complexes ;Promouvoir un climat de travail collaboratif, basé sur l'exigence, la communication et la responsabilité. 3) Suivi technique et contrôle qualité Veiller à la conformité des travaux : plans d’exécution, normes, prescriptions techniques et règles de l’art ;Identifier les risques techniques et proposer, en amont, des solutions adaptées ;Garantir la bonne application des procédures internes et des exigences qualité ;Assurer la réception des ouvrages et lever les éventuelles réserves. 4) Sécurité, environnement et conformité Faire respecter strictement les consignes de sécurité au travail ;Garantir la conformité réglementaire et environnementale des opérations ;Veiller à la prévention des risques sur chantier. 5) Coordination et relationnel Représenter Soludec auprès du client, des bureaux d’études, des administrations et des autres corps d’état ;Animer les réunions de chantier et assurer un reporting clair et régulier auprès du Project Manager et de la direction de projet ;Contribuer à la satisfaction du client et gérer les relations contractuelles en phase d’exécution. Votre profil Diplôme Bac +3 minimum en ingénierie (génie civil, construction ou équivalent) ;Expérience confirmée (8– ans minimum) en conduite de travaux œuvre, idéalement au sein d’une entreprise générale ;Expertise technique reconnue ;Excellentes compétences organisationnelles et forte capacité d’anticipation ;Leadership affirmé, sens de la communication et aptitude à fédérer et guider les équipes ;Capacité à gérer plusieurs opérations simultanément dans un environnement exigeant ;Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) ; toute autre langue est un atout. Pourquoi rejoindre Soludec ? Un poste stratégique, au cœur de projets complexes et valorisants ;Une entreprise solide et reconnue sur le marché luxembourgeois ;Des responsabilités étendues, avec une forte autonomie dans la gestion des opérations ;Des opportunités d’évolution ;Un environnement dynamique, exigeant et collaboratif, où la cohésion des équipes est essentielle ;Un package de rémunération attractif et complet, incluant notamment : plan de pension, chèques repas, de fonction, etc. Nous vous invitons à déposer votre candidature en ligne ou à nous la faire parvenir par email à . Votre dossier sera traité en toute confidentialité.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Nous recrutons pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable familial et indépendant, implanté à Boulogne Billancourt (92). Le cabinet accompagne une clientèle fidèle de TPE/PME et filiales de grands groupes et du CAC 40, avec une volonté affirmée de proposer un suivi personnalisé, pragmatique et durable aux dirigeants. Le poste : Votre rôle au sein du cabinet En tant que Collaborateur comptable autonome, vous occupez un rôle central dans la gestion et le suivi des dossiers clients. Vous intervenez en autonomie sur votre portefeuille, de la révision comptable à l'établissement des comptes annuels, tout en étant un véritable interlocuteur de confiance pour les dirigeants. Vos principales responsabilités - Gestion autonome d'un portefeuille de 40 dossiers TPE/PME/HOLDINGS et des filiales du CAC 40 - Réalisation des travaux de révision comptable, préparation et établissement des bilans, comptes de résultat, liasses fiscales et plaquettes - Suivi régulier des clients et respect des délais fiscaux - Utilisation d'outils 100% dématérialisés : FULL, DEXT, Transfer Bank - Participation à l'amélioration continue des process internes - Contribution active à la qualité de service et à la satisfaction client Profil recherché : Et vous ? - Formation comptable Bac+3 minimum (DCG, Licence, équivalent) - Minimum 4 périodes fiscales en cabinet d'expertise comptable - Autonomie technique sur un portefeuille - Bon relationnel, à l'aise avec les dirigeants et les DAF - Profil souriant, dynamique, investi et impliqué dans la vie du cabinet - Envie d'évoluer dans un environnement humain, stable et bienveillant Les atouts du cabinet - Cabinet familial, à taille humaine, favorisant la proximité entre associés et collaborateurs - Organisation full dématérialisée, orientée efficacité et confort de travail - Ambiance conviviale, entraide et esprit d'équipe - Clientèle variée et qualitative (TPE/PME) Les petits ++ - Variable annuel d'environ entre 6 à 8K- incluant : Prime de bilan / Bonus de performance / Prime de Partage de la valeur / Intéressement - Plan d'épargne salariale - Tickets restaurants de 14.60- pris en charge à 60% - Heures supplémentaires récupérées ou payées - Cabinet stable, avec une vision long terme pour ses collaborateurs Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) Contrat : CDI - Temps plein - 35 ou 39h Rémunération fixe : 42-45K- selon profil et expérience + 6 à 8K- de variables périphériques (sommes versés en 24/2025) Télétravail : 1 jour par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les cabinets qui partagent les mêmes valeurs. Si vous recherchez un environnement humain, moderne et engageant, n'hésitez pas à postuler. Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

Entreprise Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d’OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l’organisation et la personnalisation des parcours d’obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l’organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise handi-accueillante Poste Oubliez les idées reçues : venez exprimer votre talent au service d’un métier qui donne du sens et construisez la carrière qui vous ressemble au sein du 1er opérateur funéraire français de 6 000 collaborateurs Votre prochaine étape de carrière pourrait être à nos côtés. Apportez vos compétences, votre ouverture d’esprit et votre professionnalisme ; nous vous offrons bienveillance, exigence et conditions pour exceller   Votre mission Rattaché(e) au Directeur des Opérations Crématoriums, vous pilotez l’exploitation de plusieurs crématoriums    Véritable leader de terrain, vous garantissez : * L’excellence de la qualité de service auprès des familles et des opérateurs funéraires * La performance opérationnelle et économique des sites * Le respect strict des réglementations funéraires, sociales et environnementales * La sécurité des personnes et des installations * Le développement de l’activité et de la notoriété locale * Le déploiement des engagements RSE et des certifications ISO (14001, 9001…)   Vos responsabilités clés   Management & performance * Encadrer et accompagner les responsables locaux * Fixer les objectifs et piloter les indicateurs (qualité, délais, sécurité, rentabilité) * Développer les talents et animer la dynamique multisites * Conduire le changement et diffuser les bonnes pratiques Relations institutionnelles & développement * Être l’interlocuteur privilégié des autorités délégantes * Entretenir un partenariat de confiance avec les opérateurs funéraires * Représenter les sites auprès des acteurs locaux * Développer l’activité dans le respect des règles éthiques du groupe Sécurité & conformité * Garantir l’application des normes funéraires, sociales et environnementales * Superviser les équipements de crémation et les dispositifs de sécurité * Piloter les audits et les démarches de certification * Suivre les indicateurs environnementaux et énergétiques Pilotage de 10 sites sur un perimetre régional - déplacements  à prévoir fréquents  Voiture de fonction  Profil * Expérience confirmée en management multisites, idéalement dans un environnement réglementé * Solide culture opérationnelle et sens aigu de la performance * Leadership affirmé, capacité à fédérer et à décider * Aisance relationnelle et capacité à évoluer auprès d’interlocuteurs institutionnels * Sens éthique, rigueur et forte sensibilité environnementale   Une connaissance du secteur funéraire ou d’une activité en délégation de service public est un atout.

About Us Apportez votre pierre à l'édifice ! Egis est un groupe international de conseil, d'ingénierie de la construction et d'exploitation qui œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients. Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d'écoconception et de smart building. Sur ce vaste territoire couvrant les régions Hauts de France, Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté, Egis Bâtiments Nord Est s'est affirmée comme un acteur majeur de la maîtrise d'œuvre, tout en restant une Ingénierie de proximité », à travers ses implantations de Strasbourg, Nancy, Lille, Reims et Dijon. Le CHU de Reims, les aéroports Bale/Mulhouse et Beauvais comptent parmi nos sujets les plus prestigieux de la région. Vous aurez l'occasion d'intervenir sur des projets de bâtiments d'envergure, à forte ambition environnementale, dans des secteurs variés. Parmi nos projets en cours ou récemment livrés : l'immeuble de bureau Wacken Osmose à Strasbourg visant des certifications HQE et E+C-, le Bâtiment N de l'Arsenal à Besançon visant le niveau BBC rénovation et une démarche innovante de réemploi, le bâtiment phase 1 du CHU de REIMS, le Centre National de la mer à Boulogne-Sur-Mer, le siège du Conseil Départemental du Nord à Lille ou encore le Centre de Conservation du Louvre à Liévin. About the Role Missions : Assurer la maîtrise technique et financière de la solution retenue depuis la conception jusqu'à la réalisation des travaux. Réaliser les études de conception dans les domaines : Du génie climatique (Chauffage Ventilation Climatisation), Des énergies renouvelables et du développement durable, Du désenfumage, De la plomberie sanitaire, Des fluides spéciaux (y compris gaz médicaux) De la protection incendie (Colonne sèche, RIA...) Dans vos actions quotidiennes, Communiquer en interne ou en externe afin de collecter les données d'entrée auprès des clients ou des chefs de projets Etre force de proposition sur l'élaboration des choix de parti en fonction des objectifs techniques et énergétiques du projet et des priorités du maître d'ouvrage et/ou des utilisateurs Défendre ou faire évoluer les choix partis retenus en cas de contradiction de la part du Maître d'ouvrage ou de ses représentants (AMO), de l'Architecte, et/ou des entreprises de réalisation Rédiger les pièces écrites dans toutes les phases de la conception (concours, APD, PRO, DCE) et de la réalisation des travaux Effectuer les différents calculs (dimensionnement, consommations, calculs thermiques réglementaires, estimations financières) à partir des données mises à disposition via la maquette numérique Animer, superviser et contrôler la production des documents graphiques effectuée par les projeteurs sur maquette numérique Analyser les offres techniquement et financièrement, rédiger les rapports d'analyse d'offres et mener à bien les réunions de recalage technique Être l'interlocuteur technique privilégié pour le suivi de vos lots sur chantier en particulier sur les visas des documents techniques transmis par l'entreprise et sur la réception des travaux What do we need from you Vous êtes Bac+5, Ingénieur ou Master 2 avec une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine au sein d'un bureau d'études, vous maîtrisez des outils STD (voire CFD), vous êtes capable de travailler ou animer des équipes de conception tous corps d'état. et vous avez les compétences suivantes : Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles pour participer aux équipes projets, la maîtrise de la conception des installations de sprinkler serait un plus. Autonome et rigoureux, votre créativité et votre curiosité vous permettent de développer des solutions en vous appuyant sur des logiciels informatiques. Anglais souhaité Localisation : Nancy ou Strasbourg What's in it for you? Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

Dans le cadre du déploiement des plateaux techniques soutenant les Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS), en partenariat avec l'Education Nationale, l'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarité (EMAS) recrute un/une ergothérapeute pour etayer les PAS des secteurs géographiques de l'Eurométropole Nord-Est, Centre, Ouest et Sud-Ouest lorsque l'utilisation de Matériels Pédagogiques Adaptés semble nécessaire. Le PAS est un nouveau service public, au sein de l'Education Nationale, issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025. Le PAS apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le Médico-Social et l'école, auprès des élèves à besoins éducatifs particuliers. L'EMAS est adossée à l'IME Simone Veil de l'association ARSEA. Depuis 2019, l'équipe de l'EMAS intervient auprès de l'Education Nationale pour soutenir ses professionnels dans la prise en charge des élèves à besoin éducatifs particuliers et notament des élèves en situation de handicap. Depuis septembre 2025, l'EMAS met à disposition un plateau technique directement en lien avec les PAS de l'ARSEA. Ce plateau technique, sur la solicitation des PAS, apporte une complémentarité pluridisciplinaire dans la compréhension et dans l'analyse des situations particulières. Parmis les aménagements pédagogiques, le PAS peut proposer des Matériels Pédagogiques Adaptés, en lien avec l'ergotherapeute du plateau technique pour affiner les choix et guider la mise en place du MPA. L'ergothérapeute fait partie de l'équipe pluridisciplinaire dédiée aux PAS, mutualisée et mobilisable en fonction des besoins des PAS et sera sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'IME Simone Veil. Votre quotidien à nos côtés : Sous l'autorité directe du Cadre Intermédiaire de l'EMAS et des PAS, et conformément aux valeurs de l'ARSEA, vous exercerez les missions suivantes sur le territoire défini et délimité par le périmètre des PAS de l'ARSEA Vos missions seront d'aider les professionnels à l'analyse du besoin, à la compréhension des difficultés et la mise en place du MPA auprès de l'élève, de sa famille et de l'équipe pédagogique de l'établissement scolaire. Elles seront également d'aider à la constitution de supports de repérage et de compréhension des difficultés vécues par les élèves à besoins éducatifs particuliers, voir de proposer des sensibilisations aurpès d'un public de bénéficiaires et/ou de partenaires dans le cadre de la coopération avec l'Education Nationale. Vos missions seront également : - Accueil et écoute des familles - Soutien de 1er niveau aux professionnels de l'Education Nationale pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers - Observation et évaluation - Articulation avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS - Orientation des familles et des professionnels en fonction de l'évaluation des besoins - Sensibilisations et formations - Coordination du déploiement des MPA en lien avec le Service Ecole Inclusive de l'Education Nationale Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté dans le poste Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Autonomie relative dans la gestion des horaires Mercredi après-midi libre Congés fixes sur vacances scolaires Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : DEE, Diplôme d'Etat d'Ergotherapeute Expérience : 3 à 5 ans dans le métier, connaissances dans le handicap et l'Education Nationale fortement souhaité

ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : Nous recrutons pour le compte d'une entreprise partenaire implantée dans le bassin nord de l'île, un(e) Responsable d'Agence d'Intérim, afin de rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'intérim. Votre rôleEn tant que véritable pilier de l'agence, vous aurez la responsabilité de : - Gérer les opérations globales de l'agence - Développer l'activité commerciale - Maintenir des relations de confiance avec les clients et les intérimaires - Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure - Coordonner les recrutements et veiller à la satisfaction client - Fédérer et accompagner votre équipe vers la réussiteCe poste en CDI offre une belle opportunité d'évolution dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous serez également chargé(e) de structurer, développer et pérenniser l'activité de votre agence. Missions principales Développement commercial - Prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activité - Gérer et fidéliser un portefeuille client existant - Proposer des solutions RH adaptées, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi Management & organisation de l'agence - Recruter, former, encadrer et animer votre équipe - Garantir la qualité de service auprès des clients et intérimaires - Suivre les objectifs commerciaux et assurer la rentabilité de l'agence Gestion RH & administrative - Piloter l'ensemble du processus intérim : recrutement, délégation, contrats, paie, facturation - Veiller à l'application rigoureuse du droit du travail et de la réglementation spécifique à l'intérim - S'assurer du respect des obligations légales, sociales et conventionnelles Profil recherché : - Vision stratégique et sens aiguisé de l'organisation - Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe - Expérience réussie dans le secteur de l'intérim ou des RH (souhaitée) - Bonne maîtrise des enjeux RH et juridiques liés au travail temporaire Savoir-faire demandés : - Avoir l'esprit d'équipe - Coordonner des équipes - Déterminer les ressources humaines nécessaires - Embaucher des ressources humaines - Gérer les ressources humaines - Gestion des ressources humaines - Procédures des services de ressources humaines - Superviser du personnel - Analyse commerciale - Connaissances commerciales Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Charismatique - Communiquant - Coopérant - Décidé

ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : Nous recrutons pour le compte d'une entreprise partenaire implantée dans le bassin nord de l'île, un(e) Responsable d'Agence d'Intérim, afin de rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'intérim. Votre rôleEn tant que véritable pilier de l'agence, vous aurez la responsabilité de : - Gérer les opérations globales de l'agence - Développer l'activité commerciale - Maintenir des relations de confiance avec les clients et les intérimaires - Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure - Coordonner les recrutements et veiller à la satisfaction client - Fédérer et accompagner votre équipe vers la réussiteCe poste en CDI offre une belle opportunité d'évolution dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous serez également chargé(e) de structurer, développer et pérenniser l'activité de votre agence. Missions principales Développement commercial - Prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activité - Gérer et fidéliser un portefeuille client existant - Proposer des solutions RH adaptées, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi Management & organisation de l'agence - Recruter, former, encadrer et animer votre équipe - Garantir la qualité de service auprès des clients et intérimaires - Suivre les objectifs commerciaux et assurer la rentabilité de l'agence Gestion RH & administrative - Piloter l'ensemble du processus intérim : recrutement, délégation, contrats, paie, facturation - Veiller à l'application rigoureuse du droit du travail et de la réglementation spécifique à l'intérim - S'assurer du respect des obligations légales, sociales et conventionnelles Profil recherché : - Vision stratégique et sens aiguisé de l'organisation - Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe - Expérience réussie dans le secteur de l'intérim ou des RH (souhaitée) - Bonne maîtrise des enjeux RH et juridiques liés au travail temporaire Savoir-faire demandés : - Avoir l'esprit d'équipe - Coordonner des équipes - Déterminer les ressources humaines nécessaires - Embaucher des ressources humaines - Gérer les ressources humaines - Gestion des ressources humaines - Procédures des services de ressources humaines - Superviser du personnel - Analyse commerciale - Connaissances commerciales Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Charismatique - Communiquant - Coopérant - Décidé

ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : Nous recrutons pour le compte d'une entreprise partenaire implantée dans le bassin nord de l'île, un(e) Responsable d'Agence d'Intérim, afin de rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'intérim. Votre rôleEn tant que véritable pilier de l'agence, vous aurez la responsabilité de : - Gérer les opérations globales de l'agence - Développer l'activité commerciale - Maintenir des relations de confiance avec les clients et les intérimaires - Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure - Coordonner les recrutements et veiller à la satisfaction client - Fédérer et accompagner votre équipe vers la réussiteCe poste en CDI offre une belle opportunité d'évolution dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous serez également chargé(e) de structurer, développer et pérenniser l'activité de votre agence. Missions principales Développement commercial - Prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activité - Gérer et fidéliser un portefeuille client existant - Proposer des solutions RH adaptées, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi Management & organisation de l'agence - Recruter, former, encadrer et animer votre équipe - Garantir la qualité de service auprès des clients et intérimaires - Suivre les objectifs commerciaux et assurer la rentabilité de l'agence Gestion RH & administrative - Piloter l'ensemble du processus intérim : recrutement, délégation, contrats, paie, facturation - Veiller à l'application rigoureuse du droit du travail et de la réglementation spécifique à l'intérim - S'assurer du respect des obligations légales, sociales et conventionnelles Profil recherché : - Vision stratégique et sens aiguisé de l'organisation - Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe - Expérience réussie dans le secteur de l'intérim ou des RH (souhaitée) - Bonne maîtrise des enjeux RH et juridiques liés au travail temporaire Savoir-faire demandés : - Avoir l'esprit d'équipe - Coordonner des équipes - Déterminer les ressources humaines nécessaires - Embaucher des ressources humaines - Gérer les ressources humaines - Gestion des ressources humaines - Procédures des services de ressources humaines - Superviser du personnel - Analyse commerciale - Connaissances commerciales Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Charismatique - Communiquant - Coopérant - Décidé

ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : Nous recrutons pour le compte d'une entreprise partenaire implantée dans le bassin nord de l'île, un(e) Responsable d'Agence d'Intérim, afin de rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'intérim. Votre rôleEn tant que véritable pilier de l'agence, vous aurez la responsabilité de : - Gérer les opérations globales de l'agence - Développer l'activité commerciale - Maintenir des relations de confiance avec les clients et les intérimaires - Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure - Coordonner les recrutements et veiller à la satisfaction client - Fédérer et accompagner votre équipe vers la réussiteCe poste en CDI offre une belle opportunité d'évolution dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous serez également chargé(e) de structurer, développer et pérenniser l'activité de votre agence. Missions principales Développement commercial - Prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activité - Gérer et fidéliser un portefeuille client existant - Proposer des solutions RH adaptées, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi Management & organisation de l'agence - Recruter, former, encadrer et animer votre équipe - Garantir la qualité de service auprès des clients et intérimaires - Suivre les objectifs commerciaux et assurer la rentabilité de l'agence Gestion RH & administrative - Piloter l'ensemble du processus intérim : recrutement, délégation, contrats, paie, facturation - Veiller à l'application rigoureuse du droit du travail et de la réglementation spécifique à l'intérim - S'assurer du respect des obligations légales, sociales et conventionnelles Profil recherché : - Vision stratégique et sens aiguisé de l'organisation - Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe - Expérience réussie dans le secteur de l'intérim ou des RH (souhaitée) - Bonne maîtrise des enjeux RH et juridiques liés au travail temporaire Savoir-faire demandés : - Avoir l'esprit d'équipe - Coordonner des équipes - Déterminer les ressources humaines nécessaires - Embaucher des ressources humaines - Gérer les ressources humaines - Gestion des ressources humaines - Procédures des services de ressources humaines - Superviser du personnel - Analyse commerciale - Connaissances commerciales Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Charismatique - Communiquant - Coopérant - Décidé