Description du poste : Au sein du Secrétariat général, la Direction de la Conformité et de la Sécurité du Patrimoine de RTE a, parmi ses missions, celle d'assurer la sécurité et la sûreté des actifs humains, matériels et immatériels de l'entreprise, en étroit lien avec les parties prenantes internes et externes. Pour mieux faire face aux défis qui pèsent sur RTE, notamment l'accroissement de la menace dans un contexte de forte croissance du réseau, cette direction est organisée en quatre pôles éthique des affaires * protection informationnelle * protection physique (pôle opérationnel) * protection du patrimoine (pôle technique) L'emploi se situe au sein du pôle protection du patrimoine chargé de mettre en œuvre la politique de sécurisation du patrimoine de RTE. Il sera essentiellement en appui, transverse, des activités opérationnelles de protection du patrimoine physique et du patrimoine immatériel assurées par les autres pôles de la direction. Les missions de l'emploi consisteront à Contribuer, avec les pôles opérationnels de la direction et les autres métiers concernés, à établir les doctrines, politiques, méthodes et outils de sécurisation des actifs de RTE, en tenant compte des risques de l'entreprise et du contexte externe (géopolitique, réglementaire Accompagner les métiers dans leur prise en compte. * Elaborer et piloter les modalités de contrôle, d'audit interne et d'inspection des actifs. * Organiser la gestion de crise et de continuité d'activité sous l'angle de la sécurité des actifs, ainsi que les exercices d'anticipation. * Mesurer la performance et proposer des améliorations continues. * Contribuer à l'animation du réseau des correspondants sécurité du patrimoine. * Contribuer à une veille réglementaire et technologique, s'assurer que les nouvelles exigences susceptibles de s'appliquer à RTE sont détectées, analysées et portées à la connaissance des entités concernées en vue de leur prise en compte, identifier les avancées et innovations pertinentes pour l'entreprise. * Contribuer à développer la culture sécurité. Vous portez le projet de rénover la stratégie et les politiques de sécurité du patrimoine qui s'inscrit dans une logique de co-construction avec les directions, métiers et territoires. Ce projet se traduira par un plan d'action ambitieux, appelé à clarifier et renforcer son positionnement transversal. Description du profil : De formation d'ingénieur ou universitaire en sécurité des entreprises, intelligence économique, gestion de risques, prévention et protection, vous disposez d'une expérience à minima de 7 ans dans ces domaines.***Compétences techniques expériences opérationnelles (ingénierie, exploitation ou maintenance) dans le secteur énergétique ou dans le secteur de la sécurité du patrimoine expériences en évaluation et gestion des risques, élaboration de doctrines, méthodes et outils Idéalement, connaissance et/ou appétence pour les enjeux et réglementations relatives à la sécurité du patrimoine industriel connaissance de RTE, de ses actifs et de ses enjeux industriels est un plus. Vos atouts pour réussir dans cette fonction sont votre capacité à concevoir et à déployer des politiques techniques, à acculturer à la sécurité et votre sens du collectif et du travail transverse. Vous faites preuve d'esprit d'analyse, rigueur, ouverture, goût de l'effort, sens relationnel, d'une bonne communication et de gestion de crise. Informations supplémentaires Rémunération : Entre 53 k€ et 80 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel * Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance) * Rémunération sur 13 mois * Forfait jours de travail annuels * Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher) * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation

Description du poste : Au sein du Secrétariat général, la Direction de la Conformité et de la Sécurité du Patrimoine de RTE a, parmi ses missions, celle d'assurer la sécurité et la sûreté des actifs humains, matériels et immatériels de l'entreprise, en étroit lien avec les parties prenantes internes et externes. Pour mieux faire face aux défis qui pèsent sur RTE, notamment l'accroissement de la menace dans un contexte de forte croissance du réseau, cette direction est organisée en quatre pôles éthique des affaires * protection informationnelle * protection physique (pôle opérationnel) * protection du patrimoine (pôle technique) L'emploi se situe au sein du pôle protection du patrimoine chargé de mettre en œuvre la politique de sécurisation du patrimoine de RTE. Il sera essentiellement en appui, transverse, des activités opérationnelles de protection du patrimoine physique et du patrimoine immatériel assurées par les autres pôles de la direction. Les missions de l'emploi consisteront, de manière transverse avec le pôle protection physique, le Contrôle Technique des Ouvrages et le pôle protection informationnelle à Consolider et améliorer le référentiel documentaire de sécurité du patrimoine. * Contribuer à la rédaction des politiques, doctrines et processus opérationnels. * Elaborer et mettre à jour un tableau de bord de performance sécurité du patrimoine. * Elaborer, avec le réseau des correspondants sécurité du patrimoine et les métiers opérationnellement concernés (délégués, Maintenance, Ingénierie des fiches pratiques visant à illustrer la politique sécurité pour faciliter son appropriation, ainsi que des bulletins pour partager avec réactivité les retours d'expérience d'incidents. * Rédiger des analyses et notes de synthèse sur des sujets de sécurité du patrimoine. * Contribuer à l'animation du réseau des correspondants sécurité du patrimoine. * En étroit lien avec la direction communication, contribuer à renforcer la culture sécurité par des actions de communication interne. * Contribuer aux actions formations et sensibilisation. * Réaliser une veille réglementaire et technologique, s'assurer que les nouvelles exigences susceptibles de s'appliquer à RTE sont détectées, analysées et portées à la connaissance des entités concernées en vue de leur prise en compte, identifier les avancées et innovations pertinentes pour l'entreprise. Vous portez le projet de rénover la stratégie et les politiques de sécurité du patrimoine qui s'inscrit dans une logique de co-construction avec les directions, métiers et territoires. Ce projet se traduira par un plan d'action ambitieux, appelé à clarifier et renforcer son positionnement transversal. Description du profil : De formation d'ingénieur ou universitaire en sécurité des entreprises, intelligence économique, gestion de risques, prévention et protection, vous disposez d'une expérience à minima de 7 ans dans ces domaines.***Compétences techniques expériences opérationnelles (ingénierie, exploitation ou maintenance) dans le secteur énergétique ou dans le secteur de la sécurité du patrimoine industriel connaissance et/ou appétence pour les enjeux et réglementations relatives à la sécurité du patrimoine industriel expériences en élaboration de référentiels techniques sont un plus connaissance de RTE, de ses actifs et de ses enjeux industriels est un plus. Vos atouts pour réussir dans cette fonction sont votre polyvalence, capacité d'analyse, de rigueur, d'ouverture et goût de l'effort. Vous faites preuve d' esprit d'équipe, goût de la transversalité, sens relationnel et d'une bonne communication. Informations supplémentaires Rémunération : Entre 53 k€ et 80 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel * Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance) * Rémunération sur 13 mois * Forfait jours de travail annuels * Télétravail : jusqu'à 108 jours/an * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'i

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur:***Inspecteur Qualité Système Falcon 10X (All Gender)***Vous interviendrez sur le début de production série des réservoirs du Falcon 10X de chez Dassault. Grâce à vos compétences techniques, votre capacité à résoudre les problèmes et votre esprit d'amélioration, vous assurerez une livraison de qualité. En maintenant des échanges solides avec les opérateurs, vous contribuerez à l'esprit de qualité, en participant aux projets d'amélioration continue sectoriels et transversaux. Vos principales interfaces seront la production, le Manufacturing Engineering et la logistique, au sein d'une équipe multifonctionnelle.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à:***Inspecter, attester et mener la surveillance, opérationnelle (personnel, produit et processus)***Réaliser les contrôles Qualité selon les normes en vigueur concernant le contrôle final et la certification, les points d'arrêt et le travail hors séquence, notamment les activités critiques (si non déléguées)***Conduire la résolution de problèmes***Contribuer aux enquêtes et à l'analyse des causes racines des problèmes de qualité et des problèmes techniques de qualité signalés par le client***S'assurer que les mesures appropriées d'endiguement, d'archivage, correctives et curatives soient prises par la fonction concernée au sein de l'équipe multi-métiers***Prévenir les FOD (dommages par corps étrangers), gérer les non-conformités et le cas échéant, être le point de contact en atelier pour les problèmes de qualité***Participer activement aux améliorations de processus***Effectuer des activités d'amélioration, de préventif et de coaching selon les besoins***Fournir un retour d'information et un coaching aux fonctions Opérations et Support sur les questions de qualité et les observations de la Surveillance Opérationnelle Ce poste fonctionne en horaires d'équipes (2x8), vous devrez donc être disponible en conséquence.***Parlons de vous Vous bénéficiez d'une expérience confirmée de 6 ans minimum dans le métier de surveillant qualité ligne. Votre parcours vous a permis de développer une connaissance pointue du secteur aéronautique, avec idéalement une pratique des environnements A320 ou A330. Une expertise technique sur les systèmes mécaniques et électriques est impérative pour mener à bien vos missions, tout comme la maîtrise des technologies de mesure laser. Expert en méthodologies qualité, vous maîtrisez les outils fondamentaux du métier ainsi que les principes d'inspection avancés et la surveillance opérationnelle. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques du secteur, notamment SAP et le logiciel CATIA. Au-delà de l'inspection, vous contribuez activement à l'amélioration de la performance par votre connaissance des processus de résolution de problèmes. Sur le plan humain, votre rigueur exemplaire s'accompagne d'une réelle curiosité et d'un esprit d'analyse affûté. Vous possédez les aptitudes relationnelles nécessaires pour collaborer efficacement au sein d'équipes multi-métiers, tout en ayant la capacité de vous affirmer avec leadership auprès des groupes de production. Langues: Français (courant), Anglais (élémentaire)***Parlons de nous Méaulte L'usine aéronautique de Méaulte, l'une des plus modernes d'Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d'assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d'instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d'Amiens et à proximité de l'aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s'étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d'IndustriLab. Le lycée bénéficie d'une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d'innovation jouxtant le site de Méaulte.***Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au

Description du poste Socotec Monitoring France, filiale du groupe Socotec et basée sur le Plateau de Saclay, est une PME spécialisée dans l'instrumentation et la surveillance de tous types d'infrastructures (Centrales nucléaires, barrages, ponts, tunnels, réseaux?) et bâtiments. Ayant connu une très forte croissance depuis sa création en 2008, son objectif est aujourd'hui de devenir un leader sur le marché du monitoring. Avec plus de 450 collaborateurs dédiés au Monitoring, le Groupe Socotec s'impose aujourd'hui comme un des leaders en Europe. Cohésion, performance, engagement et excellence sont des valeurs essentielles à toute personne souhaitant intégrer Socotec Monitoring France. Nous sommes à la recherche de notre nouveau Responsable d'activité Instrumentation et mesures Environnementales au sein du département Industrie & Environnement des équipes Socotec Monitoring en France. Nous rejoindre, c'est contribuer à façonner un avenir durable pour nos infrastructures et notre environnement. L'activité Environnement est un pilier stratégique de notre activité. Elle adresse des enjeux concrets, porteurs de sens, et touche des secteurs variés : Infrastructures de transport : comme les ponts, tunnels, voies ferrées et ports maritimes, où nous veillons à réduire les impacts environnementaux tout en garantissant la sécurité des ouvrages. Infrastructures d'énergie : des centrales nucléaires aux parcs éoliens (onshore et offshore), en passant par les fermes photovoltaïques et les barrages hydroélectriques, nous accompagnons les grands projets énergétiques pour les rendre toujours plus respectueux de l'environnement. Tertiaire et Immobilier : où nous surveillons l'impact environnemental des bâtiments pour des villes plus durables et résilientes. Notre mission ? Mesurer et contribuer à réduire l'impact environnemental des grands projets de génie civil. Qu'il s'agisse de limiter le bruit, les vibrations, la poussière, de préserver la qualité de l'eau ou de protéger la biodiversité, nous mettons en oeuvre des solutions concrètes et mesurables pour relever ces défis. Pour cela, nous utilisons des technologies de pointe : capteurs intelligents, IoT, et outils basés sur l'intelligence artificielle. Ces innovations nous permettent de mesurer, d'anticiper et de réduire les impacts de manière proactive, tout en apportant des réponses précises aux problématiques de nos clients. Cette activité reflète la trajectoire ambitieuse du groupe Socotec en faveur de la durabilité. Le/la futur(e) responsable de l'activité Environnement jouera un rôle clé dans son développement : En portant des projets à fort impact humain et environnemental. En accompagnant les équipes et les clients pour transformer les contraintes environnementales en opportunités. En renforçant la position de Socotec Monitoring France comme un acteur de référence dans la gestion environnementale des grands projets industriels et d'infrastructures. Si vous êtes animé(e) par l'envie d'agir concrètement pour un monde plus durable, ce poste est fait pour vous. Vous aurez les missions principale suivantes : Manager l'équipe et garantir la qualité et la rentabilité de l'activité (70%) : Piloter et animer une équipe de 6 collaborateurs. Assurer le management de l'équipe et développer ses compétences en lien avec le Directeur de Business Line (recrutement, évolutions, formations, entretiens semestriels?) Veille à la sécurité des collaborateurs intervenants sur les affaires de son périmètre Assurer l'atteinte des objectifs de qualité, de chiffre d'affaires et de marge. Gestion d'un centre de profit (préparation, suivi et contrôle budgétaire) et gestion administrative de l'équipe. Garantir les rendus de son équipe avec l'appui des Ingénieurs projet, des référents techniques et des experts de la société lorsque cela est nécessaire S'assurer de la bonne gestion de la production de son périmètre, notamment à travers les points réguliers avec ses collaborateurs Planification des ressources (matériel et collaborateurs) sur les différentes phases des projets. Conduite de la mise en oeuvre des installations de surveillance et participation aux interventions (installation de capteurs, campagnes de mesures) - Déplacements prévus en France et à l'étranger Gestion contractuelle et financière des projets Participe à l'élaboration du budget de l'activité Développement de l'activité (30%) : Prospection, en lien avec les équipes commerciales Communication et accompagnement client Participation aux études de conception et définition des solutions techniques en lien avec le cahier des charges client Participation au chiffrage et budget pour les projets du périmètre. Développement du réseau professionnel (salons, conférences) Suivi des activités de développement et Innovation de la Business Line (Système de mesure, capteurs, solutions logicielles s'appuyant sur de l'IA, Edge Computing?) Développement de nouvelles offres dans de nouvelles verticales marchés Participation au comité dé...

About Us Egis, concepteur du long terme, est spécialisé en ingénierie, montage de projets et exploitation. Notre Groupe accompagne ses clients dans les secteurs des transports, de la ville, du bâtiment, de l'industrie, de l'eau, de l'environnement et de l'énergie. Nous contribuons par la qualité de nos réalisations et notre esprit d'innovation à l'amélioration du cadre de vie. Engagés à développer les talents de nos collaborateurs, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours afin que vous puissiez vous former, évoluer, et grandir avec nous. Vous souhaitez développer votre créativité, participer à des projets collectifs ambitieux ? Rejoignez les équipes Conseil qui réalisent des missions de conseil et d'assistance à maîtrise d'ouvrage, qu'ils soient privés ou donneurs d'ordres publics. Pour accompagner sa croissance, Egis Conseil renforce ses équipes d'un.e Consultant.e juriste opérationnel. Au sein de la Service Line Conseil, nos 400 consultants aux compétences diverses et complémentaires, contribuent aux politiques publiques et aux projets de mobilité et de ville durable sur les métiers et expertises suivantes : Stratégie de projets Montage global des opérations Accompagnement des projets de leur émergence à leur mise en service Exploitation Développement des territoires Dans le cadre de grands projets d'infrastructures & Mobilités (ferroviaires, transports urbains, fluviales et portuaires, de transport d'énergie ou routières), d'aménagement urbain et de bâtiment et avec pour objectif de maitriser avec agilité les grands enjeux de demain. Nos actualités ? Le projet Charles de Gaulle Express, le Grand Paris Express, le projet EOLE, le Tram express de l'Ouest lyonnais (TEOL), le développement des projets pour une mobilité décarbonée (ZFE, Décarbonation de flottes...), le renouvellement des réseaux de transport de l'électricité ou encore la prévention des inondations. About the Role Dans le cadre du développement de son offre de service sur ce métier, au croisement du juridique et du management de proje t, nous recrutons un Consultant/juriste opérationnel spécialisé en Ingénierie contractuelle, Procurement & Contract management . En tant que consultant, vous serez responsable de la réalisation de missions de conseil à haute valeur ajoutée, dans votre domaine d'expertise, auprès de maîtres d'ouvrage majoritairement publics , en France, et ponctuellement à l'export. Vous travaillez en mode projet et êtes amené à vous adapter à différents contextes clients, sur des domaines d'activité variés. Précisément, votre rôle consistera : A réaliser et produire des missions de conseil à haute valeur ajoutée, avec une dimension fortement opérationnelle, en assistance à Maitrise d'ouvrage ; Assistance à la structuration contractuelle de grands projets de construction et d'aménagement (définition de stratégies d'achats et d'allotissement, choix des modes des réalisation et d'exploitation, organisation de la MOA, etc..) Assistance à la contractualisation (rédaction de marchés publics , participation à l'analyse des offres et aux négociations) Assistance à la mise en œuvre des contrats ( Contract Management , gestion et sécurisation des risques, appui juridique à la Direction de Projet). A assurer la gestion de missions de conseil auprès de nos clients (gestion de la relation client, production des livrables, suivi administratif et financier de nos contrats de conseil, suivi de nos coûts et délais, facturation et contribution au recouvrement) A contribuer au développement commercial des activités de conseil en Ingénierie contractuell e, notamment en produisant des réponses aux appels d'offres auxquels nous candidatons, A concourir aux actions développement métiers (structuration des méthodes et des outils, notamment en contract management, capitalisation, développement d'activité à l'international). What do we need from you Formation : Niveau bac + 5 en Droit ou IEP, vous disposez a minima de 3 à 5 ans d'expérience acquise en cabinet de conseil, en maîtrise d'ouvrage, ou en entreprise intervenant sur des projets de construction publique ou d'aménagement (en tant que juriste ou contract manager), Maîtrise du droit public des affaires, droit de la commande publique et des contrats publics , droit de la construction et de l'immobilier, droit de l'urbanisme et de l'aménagement, management de projet, Une expérience de la pratique de contract management serait appréciée, Rigueur méthodologique et qualités rédactionnelles, Esprit de synthèse, pédagogie et gout pour l'expression orale, Capacités d'adaptation et d'intégration à des équipes pluridisciplinaires. What's in it for you? Logiciels : Suite Office Eventuellement : MS project. Mobilité : déplacements réguliers sur les sites de nos clients ou autres sites EGIS Contrat : CDI

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Ministère des Sports - Département ministériel Département Affaires générales - Division Communication et événementiel Missions Production photo et vidéo professionnelle : Réaliser des reportages photo et vidéo de haute qualité lors d’événements, de conférences de presse, de visites officielles et d’initiatives sportives. Assurer la captation, le montage et la postproduction de ces contenus en respectant l’identité visuelle du ministère; Accompagnement de la ministre : Accompagner la ministre lors de visites officielles, déplacements et événements sportifs afin de capturer des images et vidéos illustrant les activités ministérielles; Création de contenu digital : Concevoir des formats variés (reels, stories, publications, visuels informatifs, graphiques, etc.) adaptés aux différents canaux de communication (réseaux sociaux, site web, newsletter, etc.); Création graphique et design visuel : Concevoir et produire des éléments de design graphique tels que visuels, affiches, supports de communication, animations et contenus en motion design, en veillant à la cohérence avec l’identité visuelle du ministère; Gestion des réseaux sociaux : Planifier, publier et promouvoir les contenus sur les plateformes du ministère (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.), en veillant à la cohérence du ton et de l’image; Stratégie digitale : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie spécifique de communication sur les réseaux sociaux, en lien avec les objectifs institutionnels et la stratégie de communication globale; Community management : Animer et fédérer les communautés en ligne, répondre aux commentaires et messages, assurer une modération active et suivre les indicateurs de performance; Mise à jour des sites web : Gérer la mise à jour régulier/ière du site internet du ministère et de l’intranet, en coordination avec les différents départements et divisions; Veille et innovation : Surveiller les tendances en matier/ière de communication visuelle, digitale et sportive afin de proposer des contenus innovants et adaptés; Travail en équipe : Collaborer étroitement avec les autres membres de la division communication et événementiel ainsi qu’avec les autres divisions et départements internes pour garantir la cohérence des messages et la qualité des productions. Profil Compétences techniques Excellente maîtrise de la photographie et de la vidéographie, incluant la captation, l’éclairage, la prise de son et le montage; Excellente maîtrise des outils de création graphique et de design (suite Adobe ou équivalents), incluant la production de visuels et de contenus en motion design; Expérience confirmée dans la création de contenu pour les réseaux sociaux et dans la mise en œuvre de stratégies de communication digitale; Compétences avérées en community management et en animation de communautés en ligne; Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS) pour la mise à jour des sites web internes et externes; Bonne compréhension du contexte politique et institutionnel luxembourgeois; Intérêt marqué pour le sport et connaissance du paysage sportif national; Excellente maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise (oral et écrit); Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer plusieurs projets simultanément et à s’adapter aux délais courts et imprévus; Sens du détail, rigueur et créativité dans la production de contenu. Compétences comportementales Créativité et curiosité; Sens de l’organisation, autonomie et capacité multi-tâches; Discrétion et sens de la responsabilité; Esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires; Communication claire, moderne et efficace; Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à répondre à des échéances courtes et parfois de dernier/ière minute; Flexibilité des horaires de travail, avec la capacité de travailler en dehors des heures de bureau en fonction des événements et des besoins du service; Proactivité. Atouts Expérience confirmée dans la communication politique, publique ou institutionnelle; Connaissance approfondie du fonctionnement de l’Etat; Expérience en gestion de communautés digitales et storytelling visuel. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement...

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Dans le cadre de sa croissance Apave recherche un(e) Responsable d'équipe technique et développeur(se) commercial(e) en CDI. Au sein de l'agence de Nantes , l'équipe technique managée par le Responsable d'Unité Tertiaire, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? Votre mission : Développer, Piloter, Fédérer. Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge technique ? En rejoignant l'agence de Nantes, vous devenez le moteur de la croissance de notre Unité Tertiaire. Votre rôle est double : conquérir de nouvelles parts de marché et manager une équipe d'experts techniques.***Développement commercial Piloter activement la prospection : détection de nouveaux besoins, rendez-vous clients et analyse stratégique du marché. ¿¿Transformer les opportunités : chiffrage de prestations et élaboration d'offres commerciales sur-mesure ¿¿Fidéliser et faire croître un portefeuille de clients en étant leur interlocuteur privilégié.***Management Manager votre équipe de 5 techniciens et 2 alternants en lien avec votre Responsable d'unité Animer et accompagner votre équipe : pilotage de l'activité, suivi des réalisations et des livrables, conduite des entretiens professionnels, suivi des congés et absences, suivi du développement des compétences de vos collaborateurs ¿¿ Garantir la bonne application des objectifs Qualité, Santé et Sécurité au sein de votre groupe.***Pilotage de la performance Garantir la rentabilité, la qualité et le respect des délais des affaires de votre groupe Selon le profil, réaliser une production individuelle en inspection dans votre domaine de compétences ¿¿ Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale et opérationnelle auprès de votre Responsable d'Unité Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus Issu(e) d'une formation à dominante technique, vous justifiez d'une expérience probante en bureau de contrôle ou prestation de service et vous souhaitez vous investir dans de nouvelles responsabilités.***Un potentiel managérial associé à des aptitudes commerciales avérées, des qualités de gestion et une bonne maîtrise des outils informatiques seront des atouts pour réussir à ce poste.***Une appétence pour le domaine de l'électricité serait un plus. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles:***Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. * Manager confirmé, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à fidéliser les talents et à piloter financièrement les activités. * L'âme d'un développeur, vous justifiez de compétences commerciales avérées qui vous permettent d'accompagner et conseiller vos clients. * Proactif, la prospection ne vous fait pas peur. * Rigueur et méthode : vous êtes précis(e) dans la réalisation de vos missions. Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. * Parce que chez Apave, nous considérons nos di¿érences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1 Faites-vous connaître. Postulez. 2 Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3 Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4 Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-JD1

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Sud-Est :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, aéronautique, santé, services publics, défenseDes postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAPUn accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrièreDes équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos missions : Pour le compte d'un client majeur, Sopra Steria assure une double mission dans le cadre de la gestion d'une partie du système d'information : maintenance corrective et évolutive et conduite de projets de développement. Dans le cadre de votre alternance, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clientsConcevoir, développer et tester des composants logicielsRédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d'intégrationParticiper activement aux différentes cérémonies agiles du projetÊtre acteur/trice d'un collectif dynamique et convivialEnvironnement technologique/fonctionnel :Des technologies avec les dernières versions du marché : Java, PHP, Angular, .Net, Springboot.Une dimension industrialisation est fortement présente sur les projets avec l'usage de pipeline DevOps, supportés par Gitlab CI, Docker, Jenkins et le cloud Azure (AWS : Amazon Web Service).Les apports de l'alternance :Acquérir des compétences techniques avec nos experts.Découvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnel.Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement).S'approprier une méthodologie agile.S'intégrer au sein d'une équipe d'environ 5/6 personnes et participer de manière active à la dynamique collective.(Re)Découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises (Entreprise de services du numérique) aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel font la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 à 24 mois au sein d'un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Venez rejoindre nos équipes !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discr...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Sud-Est :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, aéronautique, santé, services publics, défenseDes postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAPUn accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrièreDes équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos missions : Pour le compte d'un client majeur, Sopra Steria assure une double mission dans le cadre de la gestion d'une partie du système d'information : maintenance corrective et évolutive et conduite de projets de développement. Dans le cadre de votre alternance, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clientsConcevoir, développer et tester des composants logicielsRédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d'intégrationParticiper activement aux différentes cérémonies agiles du projetÊtre acteur/trice d'un collectif dynamique et convivialEnvironnement technologique/fonctionnel :Des technologies avec les dernières versions du marché : Java, PHP, Angular, .Net, Springboot.Une dimension industrialisation est fortement présente sur les projets avec l'usage de pipeline DevOps, supportés par Gitlab CI, Docker, Jenkins et le cloud Azure (AWS : Amazon Web Service).Les apports de l'alternance :Acquérir des compétences techniques avec nos experts.Découvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnel.Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement).S'approprier une méthodologie agile.S'intégrer au sein d'une équipe d'environ 5/6 personnes et participer de manière active à la dynamique collective.(Re)Découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises (Entreprise de services du numérique) aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel font la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 à 24 mois au sein d'un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Venez rejoindre nos équipes !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discr...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Sud-Est :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, aéronautique, santé, services publics, défenseDes postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAPUn accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrièreDes équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos missions : Pour le compte d'un client majeur, Sopra Steria assure une double mission dans le cadre de la gestion d'une partie du système d'information : maintenance corrective et évolutive et conduite de projets de développement. Dans le cadre de votre alternance, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clientsConcevoir, développer et tester des composants logicielsRédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d'intégrationParticiper activement aux différentes cérémonies agiles du projetÊtre acteur/trice d'un collectif dynamique et convivialEnvironnement technologique/fonctionnel :Des technologies avec les dernières versions du marché : Java, PHP, Angular, .Net, Springboot.Une dimension industrialisation est fortement présente sur les projets avec l'usage de pipeline DevOps, supportés par Gitlab CI, Docker, Jenkins et le cloud Azure (AWS : Amazon Web Service).Les apports de l'alternance :Acquérir des compétences techniques avec nos experts.Découvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnel.Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement).S'approprier une méthodologie agile.S'intégrer au sein d'une équipe d'environ 5/6 personnes et participer de manière active à la dynamique collective.(Re)Découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises (Entreprise de services du numérique) aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel font la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 à 24 mois au sein d'un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Venez rejoindre nos équipes !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discr...