Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien ! Rattaché(e) au Responsable Pôle Comptabilité, vous assurerez l’ensemble des opérations relatives à la comptabilité. En tant que Responsable Pôle Comptabilité Adjoint, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des données comptables et la performance financière de l’entreprise. Ainsi, vos missions principales seront les suivantes : Garantir la bonne tenue des comptes dans le respect des normes comptables, fiscales et des délais ; Superviser la clôture des comptes et préparer les documents de synthèse pour les instances et les CAC ; Organiser et optimiser l’activité comptable sur votre périmètre, en veillant à la qualité et à la conformité des opérations ; Coordonner la performance des services comptables (fournisseurs, clients, générale, investissements) ; Assurer la fiabilité des données comptables et des restitutions financières ; Être l’interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes et garantir la préparation des audits ; Comptabilité fournisseurs : Superviser le traitement des factures, la validation des engagements et le respect des délais de paiement ; Comptabilité clients : Garantir la fiabilité des enregistrements et le suivi des encaissements ; Comptabilité investissements : Assurer la correcte imputation des opérations liées aux immobilisations ; Réglementation comptable et fiscale : Veiller à la conformité des pratiques avec les obligations légales et fiscales ; Piloter l’analyse des activités pour accompagner la prise de décision ; Contribuer à l’élaboration et à la révision budgétaire en lien avec la Direction Administrative et Financière ; Produire des reportings fiables et pertinents pour les instances de gouvernance ; Proposer et mettre en œuvre des solutions d’optimisation des processus comptables ; Garantir le respect des délais de clôture et des obligations réglementaires. Participer à des projets stratégiques liés à la transformation et à la digitalisation des outils comptables ; Encadrer, motiver et développer les compétences de votre équipe ; Organiser la répartition des responsabilités et accompagner la montée en compétence des collaborateurs ; Favoriser un climat de travail collaboratif et une communication efficace au sein du pôle comptable ; Appliquer et faire respecter les procédures internes et les règles de contrôle ; Garantir la conformité réglementaire et la prévention des risques liés à l’activité comptable. Des déplacements seront à prévoir sur l'Est et l'île de France ! Formation et expérience : Titulaire d’un Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou Gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) ; Expérience confirmée (minimum 5 ans) en comptabilité générale et analytique, dont au moins 2 ans en management d’équipe multisites ; Une expérience dans le secteur immobilier ou en environnement multi-sociétés serait un atout. Savoirs et Savoir-Faire : Maîtrise des normes comptables et fiscales (réglementation, TVA, obligations légales) ; Expertise en comptabilité générale, fournisseurs, clients et investissements ; Maîtrise des processus de clôture des comptes et des outils de reporting ; Connaissance des procédures de contrôle interne et des règles de conformité ; Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (ERP, Excel avancé, outils collaboratifs) ; Capacité à piloter des projets d’optimisation et de digitalisation des processus comptables. Savoir-Être : Leadership affirmé : capacité à encadrer, motiver et développer les compétences d’une équipe ; Rigueur et sens de l’organisation : garantir la fiabilité des données et le respect des délais ; Esprit d’analyse et anticipation : savoir proposer des solutions et accompagner la prise de décision ; Communication efficace : aptitude à travailler en transversal avec les directions et à représenter le pôle comptable auprès des CAC ; Orientation résultats et capacité à évoluer dans un environnement exigeant ; Goût pour le travail collaboratif et la recherche de performance. Nos avantages : 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an Prime d'intéressement et prime de performance Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur Contrat "Forfait jours" de 212 jou...

Description : La Business Unit (BU) « Environnement & Climat » de CLS fournit des services opérationnels et réalise des activités de recherche dans les domaines de l’océanographie, la météorologie, l’hydrologie et la géodésie spatiale. Les clients sont majoritairement les agences spatiales (CNES, ESA, EUMETSAT, …), des scientifiques ou des sociétés privées. Au sein de cette BU, le pôle « Performance et Valorisation des Observations Spatiales » a la charge de la validation et de la valorisation des données d'observation des missions spatiales altimétriques, pour le compte des différentes agences spatiales (CNES, ESA, EUMETSAT), sur océan et eaux continentales. Son rôle est essentiel pour notamment garantir la production de séries climatiques de qualité sur différentes variables, telle que la hauteur moyenne globale des océans ou des lacs. Dans ce pôle, la cellule « PERFORMANCE CLIMAT OCÉAN ET EAUX CONTINENTALES » est plus spécifiquement responsable des activités relatives à la qualification de la performance des missions satellites de référence en altimétrie (S6, Jason 3) et à la qualité des séries climatiques (desquelles on dérive notamment les niveaux moyens des mers : Mean Sea Level [https://www.aviso.altimetry.fr/en/data/products/ocean-indicators-products/mean-sea-level.html]). Ces activités couvrent aussi bien les missions en opérations, que les missions mortes, ou d’autres devant être lancées prochainement, à la fois sur de la production opérationnelle, des retraitements, mais aussi sur des études portant sur l’amélioration de la qualité des produits et de la performance globale du système altimétrique. L’équipe est compétente sur la qualification du système d’observation du niveau de la mer avec une forte expertise sur l’analyse des erreurs & incertitudes associées. Elle s’inscrit dans une Direction dédiée à l’altimétrie radar comprenant des expertises allant de l’orbitographie à l’océanographie physique. Vous serez en charge de piloter et fédérer une équipe scientifique dédiée à l’analyse et à l’optimisation de la performance des missions altimétriques spatiales, et notamment des séries climatiques qui sont un axe fort d’expertise dans l’équipe. Votre rôle sera central pour garantir la qualité des données, la validation des produits et l’amélioration continue des algorithmes et modèles mais aussi anticiper et préparer les futures activités de l’équipe, en lien étroit avec les agences spatiales et nos partenaires. Vos principales missions seront : * Encadrer, motiver et développer une équipe de chercheurs et d’ingénieurs, en favorisant la collaboration et la montée en compétences. * Définir la vision et la roadmap technique et scientifique et la tactique commerciale associée,   en assurer le déploiement et le suivi, en s’assurant de son alignement avec les objectifs de la Business Unit et des autres équipes. * Superviser les activités de l’équipe : gérer le plan de charge et la coordination ainsi que le suivi des études, production et analyse de performance des missions d’observation. * Assurer la rétention et l’engagement des talents, en veillant au maintien des expertises et à la progression professionnelle. * Piloter les relations externes avec les partenaires institutionnels et industriels (CNES, ESA, EUMETSAT, NASA…), en coordonnant les projets et en contribuant au développement commercial. * Participer à la stratégie de réponse aux appels d’offres et à la valorisation des activités (publications, colloques internationaux). * Garantir une veille scientifique et technologique sur la qualification des systèmes altimétriques, notamment sur les sujets climatiques.   Profil recherché : * Formation supérieure (doctorat ou équivalent) en géophysique, océanographie, télédétection, traitement du signal ou domaine connexe. * Expérience confirmée en observation spatiale (idéalement en altimétrie), sur les sujets climats et en management de projets scientifiques. * Compétences en traitement de données, mathématiques et statistiques. * Leadership affirmé, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux, expérience de minimum deux ans en encadrement d’équipe * Maîtrise de l’anglais scientifique et technique. Rejoignez une équipe passionnée et solidaire, et prenez part à une aventure scientifique passionnante, au cœur des enjeux spatiaux et climatiques de demain — là où l’innovation rencontre l’impact.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES ELECTRIQUES (H/F) Votre agence Start People de Golbey recrute un Technicien Bureau d'Etudes Electriques H/F pour une entreprise située à ARCHES (88380). Sur ce poste, vous réalisez l'étude et la conception de nouvelles installations, dans le domaine électrotechnique, automatisme, développement de supervision.Vous organisez et suivez leurs réalisations, dans le respect des règles et procédures, en conformité aux besoins exprimés et à la conformité réglementaire. Vous construisez le dossier technique des nouvelles installations. Pour les projets liés aux nouvelles installations ou aux modifications : -Etudie les solutions techniques dans le domaine électrotechnique, automatisme, développement des supervisions -Réalise les plans, les calculs, les schémas nécessaires à partir d'une situation actuelle. -Réalise les développements des programmes automates- Réalise le développement sur le système de supervision. -Il gère les mises à jour et l'archivage des plans DAO. -Chiffre les solutions, d'après des devis fournisseurs ou des estimations empiriques. Soumet ces chiffrages à son N+1. -Prend en compte les aspects environnementaux, consommations d'énergie, dans ses propositions afin de garantir le respect de nos engagements ISO 9001, 14001, 18001 et 50001. -Assure les comparaisons techniques et financières des offres. -Respecte le budget alloué. -Participe à l'organisation et la construction d'un planning de travaux en fonction des contraintes d'exploitation et des règles de sécurité. -Définit avec son responsable, et respecte, le volume d'heure qui lui est affecté sur un projet. -Suit les travaux et gère les aléas des interventions. Encadre les entreprises sous-traitantes, pour cela participe à l'analyse des risques et à l'établissement du plan de prévention si nécessaire. -Défini et réalise les contrôles et les essais de mise en service. -Optimise le fonctionnement après mise en service -Délivre le dossier technique, les schémas, les transmet au Services Méthodes et à la Maintenance afin qu'ils soient intégrés dans la GMAO. -Renseigne ses interventions dans la GMAO. Utilise le module achat et maintenance. -Organise la formation des utilisateurs et des personnels de maintenance. -Assure la formation des intérimaires, stagiaires, CDD sur le logiciel de DAO -Assure une expertise technique pour la production et la maintenance - Respecte, transmet et fait respecter les règles de sécurité -Applique pour soi-même et fait appliquer les règles de sécurité aux intervenants. -Sécurise les interventions dont il a la charge. -Fait preuve d'exemplarité. -Participe à la réalisation des plans de prévention avec le Service Sécurité et les Méthodes. -Propose des améliorations sécurité (matériels, EPI, comportements). -Intègre la sécurité dans ses études techniques pour faciliter l'exploitation et la maintenance des installations qu'il conçoit. -Réalise des consignations électriques. Travaux dans un environnement industriel. Respect des délais annoncés. Travail de jour, avec d'éventuelles astreintes. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BUT Génie Electrique et justifiez d'une expérience significative dans le domaine, ou vous êtes ingénieur(e) débutant(e) ? Vous disposez de compétences affirmées en : Electrotechnique, automatisme, systèmes de supervision et variation de fréquence Programmation des automates SCHNEIDER (toutes générations) Informatique industrielle Maîtrise des outils de DAO électrique (Pack'Elec d'ALGOTECH) Encadrement d'équipes et gestion de projets Vous possédez également : Un bon niveau d'

Responsable Technique F/H Maintenance Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. A la suite de l'appel d'offres lancée par Île-de-France Mobilités (IDFM), Keolis Grand Paris Seine Orly (KGPSO) a été retenue pour l'exploitation du T9 et d'un nouveau périmètre de 30 lignes de bus dans le cadre de la Délégation de Service Public n47 sur le territoire Seine et Orly. Contexte Sous la responsabilité du Directeur Maintenance et Patrimoine, vous avez la charge et la responsabilité des activités de la maintenance du tramway T9, du réseau de bus Seine Grand Orly et du futur réseau du TZEN 5, de la filiale Keolis Grand Paris Seine Orly. A ce titre, et au sein d'un service d'une vingtaine de collaborateurs, vous êtes le (la) garant(e) de l'adaptation de l'organisation et des ressources de la maintenance en cohérence avec la politique et la stratégie globale de l'entreprise dans un objectif de sécurité, de performance économique et de qualité. Missions Gestion des activités de maintenance Définir et déployer la stratégie de maintenance du réseau à court, moyen et long terme, Contribuer à la stratégie globale de l'entreprise (performance, sécurité, transition énergétique), Garantir les objectifs de disponibilité du matériel et des installations, Pérenniser les labels KIHM, Elaborer les plans d'actions nécessaires à l'amélioration de la performance de la maintenance, Assurer le suivi et le pilotage des contrats de maintenance et d'approvisionnement en initiant et/ou participant à leur optimisation/renégociation, Être le (la) référent(e) maintenance du STRMTG. Management d'équipes Fixer les objectifs de ses collaborateurs, Veiller à l'acquisition et au maintien de leurs connaissances, Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives, Être responsable du suivi managérial des équipes (prépaies, accueil, entretiens, absences, etc...), Etablir le plan de formations annuel en corrélation avec les besoins, S'assurer du respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Pilotage et reporting d'activité Rendre compte de son activité au Directeur Maintenance et Patrimoine, Piloter l'activité de maintenance au travers d'indicateurs métiers, Élaborer le budget de son service, définir les indicateurs, suivre et analyser les résultats, Effectuer le reporting et arbitrer les ajustements nécessaires, Remonter les difficultés rencontrées et proposer les solutions adaptées. Profil De formation ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative (7 ans ou plus) en maintenance de modes lourds (tramway, métro) ou d'infrastructures de transport. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipes dans un environnement réglementé. Vous maîtrisez les outils informatiques et d'une GMAO. Compétences techniques Solide expertise en maintenance industrielle ou ferroviaire, Connaissance des systèmes tramway : matériel roulant, voies, LAC, signalisation, Maîtrise des méthodes de maintenance : préventive, conditionnelle, fiabilité, Connaissance des normes et exigences de sécurité ferroviaire, Capacité à conduire une mise en service technique (essais, protocoles, vérifications). Compétences comportementales Leadership affirmé et management d'équipes pluridisciplinaires, Capacité à piloter des organisations complexes et à prioriser, Excellentes compétences en communication et en négociation, Orientation résultats et sécurité, sens des responsabilités, Forte capacité d'analyse, rigueur et esprit de synthèse. Ce que nous avons à offrir De multiples opportunités de mobilité en France et à l'international Un 13ème mois 15 RTT Un plan épargne retraite et un compte épargne temps Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentie Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité). Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative...

ADRÉ Réseaux, c’est avant tout une aventure familiale lancée depuis 2012 par deux frères passionnés, Timothée et Benjamin Barraud. Portée par des équipes animées par l’expertise technique et la satisfaction client, l'entreprise s’est affirmée comme un acteur national reconnu dans le domaine de la détection des réseaux et topographie. Le Groupe ADRÉ réunit plusieurs sociétés expertes des réseaux, unies par des valeurs communes : entraide, ambition, dynamisme, esprit d’équipe et confiance. Ces valeurs prennent vie au quotidien, sur le terrain comme au bureau, dans une culture d’entreprise forte où chacun peut s’épanouir et partager sa passion. Rejoignez un Groupe où le professionnalisme rime avec valeur et plaisir !CADRE DE TRAVAIL ET MISSION Nous recherchons un(e) Ingénieur méthodes et amélioration continue basé à Mérignac pour accompagner l’évolution de nos processus opérationnels et renforcer la performance. Sous la responsabilité directe du Président, vous optimisez les processus opérationnels, techniques et organisationnels en lien avec l’ensemble des parties prenantes. Vous contribuez à la performance globale des prestations, en garantissant la qualité, la productivité et la satisfaction client. VOS MISSIONS : - Analyse & Optimisation : Évaluer les processus existants, identifier les leviers d’amélioration et déployer des plans d’action - Standardisation & Qualité : Rédiger les procédures et modes opératoires, garantir la cohérence des pratiques. - Performance & Indicateurs : Mettre en place des KPI en lien avec le contrôle de gestion. - Formation & Accompagnement : Sensibiliser et former les équipes aux nouvelles méthodes et outils - Innovation & Veille : Assurer une veille technologique, piloter des projets Lean et d’amélioration continue VOTRE PROFIL Vous avez une véritable expertise dans la gestion de projet et l’optimisation des processus. Vous possédez une forte aisance pour le travail en transversal et à fédérer autour des projets À l’aise dans un environnement technique et réglementé, vous savez organiser, expliquer, prioriser et atteindre vos objectifs avec rigueur et efficacité. Votre leadership, votre autonomie et votre goût du challenge font de vous un professionnel engagé, réactif et orienté résultats. Vous êtes titulaire d’un BAC +5 minimum avec des expériences réussies sur des postes d’études et méthodes dans un environnement opérationnel terrain. Idéalement vous avez des connaissances dans l’utilisation des outils SIG, DAO ainsi que dans les domaines détection de réseaux, géomètre/topographe, ou des travaux publics. Des déplacements sont à prévoir ponctuellement au national, un véhicule de service sera à votre disposition. Vous souhaitez travailler dans une société dynamique et reconnaissante ? Nous rejoindre, c’est aussi profiter d’avantages : Vous êtes déjà convaincu par les missions ? On va vous convaincre tout court : - Statut CADRE, au forfait - Outils informatiques : Téléphone + PC - Titres restaurant - Accord de participation - Primes Vacances - Événements intra-entreprises et un environnement de travail stimulant - Avantages CSE - Salaire de 45K € brut à 50 K€ par an en fonction du profil VOTRE RECRUTEMENT Si vous êtes prêt à nous accompagner dans cette belle aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la détection de réseaux chez ADRÉ Réseaux ! Concernant le processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec Sandra, chargée du recrutement ️ - Entretien physique avec Benjamin, Président - Vous suivrez ensuite un parcours d’intégration qui vous permettra de rencontrer l’ensemble des équipes et de découvrir nos métiers terrain/bureau. BON A SAVOIR Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation. En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d’activité Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations). Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Présent dans 120 pays , Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. About the Role Pour accompagner le développement de notre agence EGIS à Nice, nous recherchons notre futur Responsable d'agence H/F pour assister le Responsable Territorial PACA-Corse dans ses missions dédiées aux activités d'ingénierie en aménagements urbains et en infrastructures de transports urbains. Le Territoire PACA-CORSE , avec ses implantations de Marseille, de Nice et d'Ajaccio, est au cœur de la conception et de la réalisation des projets d'infrastructures et d'aménagements urbains majeurs sur le Sud-Est (Régions PACA et Corse) Nos activités d'ingénierie visent à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi qu'à développer et transformer les territoires de manière durable : imaginer et concevoir la ville de demain, être au cœur de la conception et de la réalisation de projets urbains éco-responsables, équilibrés et vertueux sont nos ambitions. A titre d'exemple, nous intervenons actuellement sur l'aménagement de la ZAC de la Villette à Cagnes-sur-Mer, la requalification de l'avenue de Gaulle à Saint-Laurent du Var, l'aménag ement du quartier des Pugets à Saint-Laurent du Var, la reconstruction de la vallée de la Vésubie (route de la Colmiane, Ouvrages d'Art de Maïssa et de Venanson, Lacet de la Madone, la requalification de la rue Massena à Nice, les lignes de tramway 4 et 5 de Nice, le BHNS de Grasse et de Toulon, la dénivellation du carrefour des Lucioles à Valbonne.. En tant que Responsable d'agence H/F, vvous managez une équipe d'une dizaine collaborateurs, êtes responsable d'un chiffre d'affaires de 1 600 K€ et êtes garant du développement et de la rentabilité de l'agence. Avec vos équipes, vous pilotez l' assistance technique à maitrise d'ouvrage et la maitrise d'œuvre de projets urbains (renouvellement urbain NPNRU, voies vertes, plans cyclables, aménagements urbains, écoquartiers...) d e projets de transports urbains (Tramway, BHNS, Pôle d'échanges multimodaux...), ainsi que de projets routiers pour les collectivités locales (Départements et Métropoles en particulier). Vos missions et responsabilités s'exercent autour de 3 dimensions : 1. Le développement commercial : - Définition du plan d'actions commercial de son activité sur son périmètre et en le mettant en œuvre - Suivi de ses clients, prospects, prescripteurs - Pilotage de la veille commerciale, y compris la détection, et la mise à jour des bases de données commerciales - Production ou supervision de la production des offres 2. La gestion de l'activité : - Appui aux Directeurs et Chefs de projets dans le pilotage de la production des projets portés par l'agence de Nice (en application du système de management de la performance avec en particulier l'organisation des contrôles interne et externe des dossiers produits), - Supervision contractuelle et financière des différents projets portés par l'agence de Nice en appui aux directeurs et chefs de projets - Direction de projets, notamment structurants de l'agence, - Supervision du management de la production et du suivi hebdomadaire de la planification des équipes des agences en appui au Responsable du management de la production, - Participation à l'établissement et au suivi des prévisions budgétaires 3. Le management : - Accompagnement dans la montée en compétence technique des équipes, en lien avec la Direction technique, la direction de l'Innovation et les relais Performance et QSE. - Fixation et suivi des objectifs des collaborateurs de l'équipes - Animation de la communication au sein de l'équipe - Gestion du personnel : embauche, plans de formations, entretiens annuels, promotions, ... What do we need from you Ingénieur de formation généraliste ou à dominante Génie Civil, Travaux Publics, (INSA, ENTPE, EIVP, ESTP, UTC, HEI, ESIP, ENPC, ISABTP, ENI, ESI Reims, Polytech, ENGESS ...) ou Master équivalent avec une expérience confirmée dans le domaine des infrastructures et de l'aménagement urbain, idéalement en bureau d'études ou entreprise d'ingénierie. - Vous avez le sens du leadership, une rigueur dans la gestion contractuelle, technique et financière de vos projets, une appétence commerciale ou managériale affirmée, et vous aimez développer votre activité et mener vos projets et vos équipes vers la réussite et l'excellence. - Vous avez envie de travailler dans une ambiance conviviale où l'intérêt collectif et la solidarité priment, de porter les valeurs d'Egis, en contribuant notamment à notre effort pour lutter, à travers nos leviers d'a...

Rejoindre le Groupe La Mère Poulard, c’est avant tout intégrer une équipe de plus de 150 collaborateurs passionnés dont la mission est de faire vivre à nos clients, venus du monde entier, un moment d’exception à travers le personnage emblématique de notre Groupe, La Mère Poulard, et sur un des sites le plus visité de France, Le Mont-Saint-Michel. Grâce à nos 25 établissements et notre positionnement sur 5 activités, hôtels, restaurants, boutiques, musées et points de vente à emporter, notre Groupe est le premier acteur du tourisme au Mont-Saint-Michel et contribue au rayonnement du patrimoine historique sur l’ensemble du territoire. Nos collaborateurs sont uniques et singuliers. C’est pourquoi, nous avons à cœur de créer un environnement de travail stimulant où chacun est encouragé à partager ses idées et à contribuer aux projets du Groupe. Rejoignez un Groupe animé par des valeurs fortes telles que l’hospitalité, la générosité, l’authenticité et travaillez dans un environnement challengeant en plein cœur de la nature ! Qui sommes-nous ? Rejoindre Le Groupe La Mère Poulard, c’est intégrer une équipe de plus de 150 passionnés dont la mission est de faire vivre une expérience unique aux visiteurs du monde entier. Nous partageons chaque jour l'histoire de l’un des lieux les plus magiques de France : Le Mont-Saint-Michel. Avec 25 établissements (hôtels, restaurants, boutiques, musées et snackings), nous sommes le leader du tourisme au Mont-Saint-Michel et fiers de faire briller notre patrimoine à travers le monde. Nos valeurs : Hospitalité – Générosité – Authenticité Ici, on aime les personnalités uniques et singulières, et on encourage vos idées ! Votre contrat Localisation du poste : Mont Saint-Michel (50170) Contrat : CDD saisonnier Dates de prise de poste : à partir de mars, jusqu’à mi-novembre. La durée des contrats sera à déterminer selon vos disponibilités et nos besoins. Statut : Employé Rémunération : 2062.45€ brut Vos missions Vous contribuez directement à offrir à nos clients un environnement soigné et un séjour agréable. À ce poste, vous interviendrez sur différents aspects du fonctionnement quotidien des établissements : 1. Vous veillez à la propreté et à l’ordre des zones communes : halls, escaliers, ascenseurs, couloirs, sanitaires… en appliquant scrupuleusement les standards d’hygiène et de sécurité. 2. Vous apportez un soutien opérationnel aux équipes d’étage en assurant notamment la logistique du linge : récupération du linge sale, remise au nettoyage, distribution du linge propre, etc. 3. Vous pouvez être amené à effectuer de petites interventions techniques afin de maintenir les installations en bon état et résoudre rapidement les aléas du quotidien avec agilité 4. Vous participez ponctuellement aux tâches en chambre en fonction des besoins du service, et pouvez être amené à transporter les bagages de nos clients. 5. Vous réalisez et transmettez les comptes rendus quotidiens, nécessaires au suivi des activités et à la coordination avec votre hiérarchie. Et si c'était vous ? Une expérience préalable dans un poste similaire est un avantage, tout comme des bases en petits travaux de maintenance. Déplacements fréquents entre les établissements, travail debout et port de charges font partie du quotidien. Vous faites preuve de professionnalisme, avec un sens pratique affirmé. Nos avantages 1. Possibilité de logement à 2 km du lieu de travail 2. 2 jours de repos consécutifs par semaine 3. Pas de coupure dans la journée 4. Parking gratuit + navettes 5. Mutuelle & prévoyance avantageuses 6. Formations et réelles opportunités d’évolution 7. Repas du personnel inclus 8. Covoiturage & acompte sur salaire possible via nos applis 9. Réduction dans les boutiques souvenirs et dans nos restaurants Le process de recrutement Une fois votre candidature reçue, le service RH prend contact avec vous pour un premier échange. S'ensuit une rencontre avec l'un de nos managers ou chef de service. Et si tout se passe bien → alors bienvenue dans notre équipe !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES ELECTRIQUES (H/F) Votre agence Start People de Golbey recrute un Technicien Bureau d'Etudes Electriques H/F pour une entreprise située à ARCHES (88380). Sur ce poste, vous réalisez l'étude et la conception de nouvelles installations, dans le domaine électrotechnique, automatisme, développement de supervision.Vous organisez et suivez leurs réalisations, dans le respect des règles et procédures, en conformité aux besoins exprimés et à la conformité réglementaire. Vous construisez le dossier technique des nouvelles installations. Pour les projets liés aux nouvelles installations ou aux modifications : -Etudie les solutions techniques dans le domaine électrotechnique, automatisme, développement des supervisions -Réalise les plans, les calculs, les schémas nécessaires à partir d'une situation actuelle. -Réalise les développements des programmes automates- Réalise le développement sur le système de supervision. -Il gère les mises à jour et l'archivage des plans DAO. -Chiffre les solutions, d'après des devis fournisseurs ou des estimations empiriques. Soumet ces chiffrages à son N+1. -Prend en compte les aspects environnementaux, consommations d'énergie, dans ses propositions afin de garantir le respect de nos engagements ISO 9001, 14001, 18001 et 50001. -Assure les comparaisons techniques et financières des offres. -Respecte le budget alloué. -Participe à l'organisation et la construction d'un planning de travaux en fonction des contraintes d'exploitation et des règles de sécurité. -Définit avec son responsable, et respecte, le volume d'heure qui lui est affecté sur un projet. -Suit les travaux et gère les aléas des interventions. Encadre les entreprises sous-traitantes, pour cela participe à l'analyse des risques et à l'établissement du plan de prévention si nécessaire. -Défini et réalise les contrôles et les essais de mise en service. -Optimise le fonctionnement après mise en service -Délivre le dossier technique, les schémas, les transmet au Services Méthodes et à la Maintenance afin qu'ils soient intégrés dans la GMAO. -Renseigne ses interventions dans la GMAO. Utilise le module achat et maintenance. -Organise la formation des utilisateurs et des personnels de maintenance. -Assure la formation des intérimaires, stagiaires, CDD sur le logiciel de DAO -Assure une expertise technique pour la production et la maintenance - Respecte, transmet et fait respecter les règles de sécurité -Applique pour soi-même et fait appliquer les règles de sécurité aux intervenants. -Sécurise les interventions dont il a la charge. -Fait preuve d'exemplarité. -Participe à la réalisation des plans de prévention avec le Service Sécurité et les Méthodes. -Propose des améliorations sécurité (matériels, EPI, comportements). -Intègre la sécurité dans ses études techniques pour faciliter l'exploitation et la maintenance des installations qu'il conçoit. -Réalise des consignations électriques. Travaux dans un environnement industriel. Respect des délais annoncés. Travail de jour, avec d'éventuelles astreintes. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BUT Génie Electrique et justifiez d'une expérience significative dans le domaine, ou vous êtes ingénieur(e) débutant(e) ? Vous disposez de compétences affirmées en : Electrotechnique, automatisme, systèmes de supervision et variation de fréquence Programmation des automates SCHNEIDER (toutes générations) Informatique industrielle Maîtrise des outils de DAO électrique (Pack'Elec d'ALGOTECH) Encadrement d'équipes et gestion de projets Vous possédez également : Un bon niveau d'

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes ! Notre opportunité : L'équipe People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant expérimenté en Fiscalité et mobilité internationale justifiant d'une expérience préalable d'a minima 3 à 4 ans, au sein de notre bureau de Paris. Vos principales responsabilités : Rattaché à la ligne de service mobilité internationale, vous interviendrez dans le cadre de nos projets d’accompagnement de nos clients dans leur programme de mobilité internationale dans les domaines suivants : Accompagnement des cadres dirigeants notamment pour la fiscalité des revenus et du patrimoine, Conseil en relocalisation en France ou à l’étranger, Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants, Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération, Actionnariat salarié français et étranger, (Pré)contentieux avec l'administration, Obligations déclaratives, Protection sociale à l'international, droit du travail et immigration en lien avec nos pôles de compétences. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé d’un Master 2 DJCE et/ou d’un Master 2 de Fiscalité internationale et/ou d’une école de commerce. Des profils disposant d’un cursus business/école de commerce pourront cependant être également considérés ; Expérience préalable réussie d’au moins 3 ou 4 ans au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale/Mobilité Internationale d'un Cabinet d'Avocats et/ou d’une entreprise ; Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout. Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve : D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ; D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ; D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ; De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que nous vous offrons : Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de : Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ; Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ; Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ; Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ; Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes ...

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes ! Notre opportunité : L'équipe People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant expérimenté en Fiscalité et mobilité internationale au sein de notre bureau de Lyon justifiant d'une expérience d'a minima de 3 à 4 ans. Vos principales responsabilités : Rattaché à la ligne de service mobilité internationale, vous interviendrez dans le cadre de nos projets d’accompagnement de nos clients dans leur programme de mobilité internationale dans les domaines suivants : Accompagnement des cadres dirigeants notamment pour la fiscalité des revenus et du patrimoine, Conseil en relocalisation en France ou à l’étranger, Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants, Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération, Actionnariat salarié français et étranger, (Pré)contentieux avec l'administration, Obligations déclaratives, Protection sociale à l'international, droit du travail et immigration en lien avec nos pôles de compétences. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé d’un Master 2 DJCE et/ou d’un Master 2 de Fiscalité internationale et/ou d’une école de commerce. Des profils disposant d’un cursus business/école de commerce pourront être également considérés ; Expérience préalable réussie d’a minima 3 ou 4 ans au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale/Mobilité Internationale d'un Cabinet d'Avocats et/ou d’une entreprise ; Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout. Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve : D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ; D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ; D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ; De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que nous vous offrons : Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de : Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ; Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ; Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ; Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ; Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fisc...